2022年行政副廠長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年行政副廠長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制1.在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)自己所分管的業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全工作負(fù)主要責(zé)任。2、認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、指令、指示、條例、決議和規(guī)定。3、抓好廠房、辦公室、庫(kù)房、居民區(qū)的防火和煤氣的安全管理工作，以避免事故的發(fā)生。4、抓好房屋的修繕和危房的改造，確保雨季防洪的安全。5、抓好生產(chǎn)和生活供水、供電、供氣、員工醫(yī)療保健、防盜、防毒、防暑降溫、防治職業(yè)病等安全管理工作。6、定期領(lǐng)導(dǎo)組織職業(yè)病體檢，并采取相應(yīng)的醫(yī)療保健措施。7、參加審查新建、大修生產(chǎn)和生活福利設(shè)施的設(shè)計(jì)和安全措施，參加工程竣工驗(yàn)收。8、對(duì)發(fā)生的人身

2、事故要積極組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行搶救，定期組織對(duì)工傷進(jìn)行醫(yī)務(wù)鑒定。9、定期主持召開(kāi)修建專業(yè)會(huì)議，及時(shí)研究解決施工中存在的安全隱患和存在的問(wèn)題，保證施工安全順利進(jìn)行。10、組織對(duì)分管單位安全事故的搶救、追查和處理工作。2022年行政副廠長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制（二）崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng);2、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門(mén)人員編制和員工福利待遇;3、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著服飾，樹(shù)立良好的公司對(duì)外形象;4、組織各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活;5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作

3、;6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括:伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等;7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰;8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績(jī)效體系、培訓(xùn)體系、報(bào)酬體系，滿足公司日常運(yùn)作的人力資源保供要求;9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。任職要求:1、大專以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織

4、策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力;4、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文案功底，能及時(shí)準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù);5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)能力，能通過(guò)理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強(qiáng)”;6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。主要職責(zé):1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);3.負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度

5、行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查;5.負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;6.負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi);7.負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問(wèn)公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;9.負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);10.嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處;11.建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;12.加強(qiáng)部門(mén)人員的培訓(xùn)教