2022年人社系統(tǒng)部署講稿

1、2022年人社系統(tǒng)部署講稿今天我們召開(kāi)全縣人力資源和社會(huì)保障工作暨人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，會(huì)議的主要任務(wù)是：全面貫徹落實(shí)省、市人社工作會(huì)議精神，總結(jié)*年工作，安排部署今年各項(xiàng)任務(wù)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：一、*年工作回顧。過(guò)去的一年，是極不平凡、極為不易的一年。在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人社部門的精心指導(dǎo)下，全縣人社系統(tǒng)堅(jiān)持以思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)視察江西重要講話精神，凝心聚力、真抓實(shí)干，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和人社工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，圓滿完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（一）過(guò)去的一年，我們?nèi)σ愿白龊镁蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)工作一方面我們?nèi)σ愿氨?/p>

2、就業(yè)。積極拓寬高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員就業(yè)渠道，全力服務(wù)重點(diǎn)群體就業(yè)。持續(xù)開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)，提前超額完成*年的職業(yè)技能提升行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)。大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，落實(shí)幫扶政策，成功創(chuàng)建了一個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地和一個(gè)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地。精心搭建了線上線下用工平臺(tái)，線上開(kāi)展了“網(wǎng)上招聘會(huì)”和“網(wǎng)絡(luò)招工月”等活動(dòng)，線下組織好了每月的招聘會(huì)和春風(fēng)行動(dòng)、金秋招聘月、送崗下鄉(xiāng)等現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。另一方面我們盡心竭力保市場(chǎng)主體。援企穩(wěn)崗政策，穩(wěn)崗返還、技能提升等各項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金均落實(shí)到位。建立了*小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制，實(shí)時(shí)掌握并及時(shí)推送企業(yè)用工需求和勞動(dòng)力就業(yè)需求，全力服務(wù)企業(yè)用工。積極引進(jìn)江西民

3、益人力資源有限公司，并組織寧夏、河南等人力資源服務(wù)公司在我縣開(kāi)展上門勞務(wù)合作，組織安保泰、緣生藥業(yè)、杰浩等企業(yè)參加省、市在深圳、南昌等地舉辦的引才系列交流活動(dòng)，解決企業(yè)急需緊缺技工難題。*年，園區(qū)招工形勢(shì)好于往年。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)*人，就業(yè)困難人員就業(yè)*人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*%，零就業(yè)家庭繼續(xù)保持動(dòng)態(tài)清零，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力*人，企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)*人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)*人，失業(yè)保險(xiǎn)參保*人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款*億元，圓滿完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。（二）過(guò)去的一年，我們努力擴(kuò)大全縣人才隊(duì)伍持續(xù)加大基層工作人員招聘力度，*年招聘事業(yè)單位工作人員*人，“三定向”培養(yǎng)計(jì)劃*人，“三支一扶”招募*人，教

4、育、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員*人，高層次人才引進(jìn)*人。我們還通過(guò)走進(jìn)高校招聘人才、“走出去”引進(jìn)人才等新方式，促成多名應(yīng)屆畢業(yè)生、沿海高精尖人才與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。積極推薦人才項(xiàng)目，全年申報(bào)正高級(jí)資格*人、高級(jí)資格*人、中級(jí)資格*人，認(rèn)定初級(jí)資格*人，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)*人。推薦*等四人申報(bào)省政府特殊津貼，其中*被批準(zhǔn)享受*年省政府特殊津貼。毛小菊手工茶制作技能大師工作室獲批*年度宜春市技能大師工作室。進(jìn)一步規(guī)范津貼補(bǔ)貼和各項(xiàng)獎(jiǎng)金福利發(fā)放，落實(shí)義務(wù)教育教師工資待遇。進(jìn)一步完善人才服務(wù)管理，做好了全縣各級(jí)各類公辦學(xué)校、教育行政部門事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位核定工作。（三）過(guò)去的一年，我們?nèi)娜庾龊蒙鐣?huì)保障服務(wù)

5、全縣社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)參保*萬(wàn)人次，收繳保費(fèi)*億元，發(fā)放各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇*億元，資金滾存結(jié)余*億元，其中城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金為省級(jí)統(tǒng)籌，工傷保險(xiǎn)基金為市級(jí)統(tǒng)籌。深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，以工業(yè)園企業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)展了走訪、宣傳活動(dòng)，今年全縣新增職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)*人。社?？ㄐ略霭l(fā)行*張，總發(fā)行量已達(dá)*萬(wàn)張。持續(xù)實(shí)施助保貸款擴(kuò)圍行動(dòng)，全年辦理助保貸款*批*人次，發(fā)放金額*萬(wàn)元。嚴(yán)格落實(shí)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼政策，共有*名被征地農(nóng)民繳交了當(dāng)年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。進(jìn)一步擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌覆蓋面，全年認(rèn)定工傷*起，為*人次支付工傷保險(xiǎn)待遇*萬(wàn)元。全面落實(shí)了降費(fèi)減負(fù)、階段性減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和政府代繳政策。準(zhǔn)確穩(wěn)妥發(fā)放

6、退休人員職業(yè)年金。完成了工傷保險(xiǎn)內(nèi)部控制專項(xiàng)檢查，建立了社保基金監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，加大了違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金追繳力度，保障了社會(huì)保險(xiǎn)基金安全穩(wěn)定運(yùn)行。全力推進(jìn)社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦，繼續(xù)推進(jìn)“江西人社”手機(jī)APP認(rèn)證。持續(xù)推進(jìn)“放管服”改革，全面梳理社保服務(wù)事項(xiàng)和經(jīng)辦流程，積極推行告知承諾制，大力精簡(jiǎn)各類辦事證明材料，實(shí)現(xiàn)群眾辦事“一次辦”，業(yè)務(wù)服務(wù)水平穩(wěn)步提升。（六）過(guò)去的一年，我們盡心助力全縣疫情防控大局面臨去年*月份*疫情反復(fù)，全系統(tǒng)上下堅(jiān)決貫徹重要指示精神，堅(jiān)決服從上級(jí)統(tǒng)一部署，認(rèn)真履職，積極落實(shí)疫情防控各項(xiàng)工作措施，切實(shí)做好疫情防控各項(xiàng)工作。圓滿完成了“清湖小區(qū)”、“公路段宿舍”、“*廉租房”“人社局

7、職工宿舍區(qū)”卡點(diǎn)值守任務(wù)，開(kāi)展了清湖小區(qū)住戶排查，重點(diǎn)人員體溫監(jiān)測(cè)等工作。及時(shí)印發(fā)有關(guān)勞動(dòng)用工、重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度、雙職工家庭子女陪護(hù)、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)等多個(gè)政策文件，持續(xù)做好企業(yè)與求職者對(duì)接招聘，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。積極落實(shí)上級(jí)政策，為企業(yè)撥付“減、降、免、緩、補(bǔ)、返”等各項(xiàng)優(yōu)惠政策補(bǔ)貼*萬(wàn)元。及時(shí)調(diào)整工作措施，推進(jìn)人社業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦，確保了人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦安全、有序開(kāi)展。（五）過(guò)去的一年，我們妥善處理勞動(dòng)關(guān)系積極開(kāi)展了保障農(nóng)民工工資支付、農(nóng)民工實(shí)名制監(jiān)管、各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查等工作，收取企業(yè)繳納的農(nóng)民工工資保證金*萬(wàn)元，退付農(nóng)民工工資保證金*萬(wàn)元，保證金累計(jì)結(jié)余*萬(wàn)元。全年累計(jì)

8、接待群眾咨詢舉報(bào)投訴*起，涉及人員*人次，為勞動(dòng)者落實(shí)工資待遇*萬(wàn)元。受理調(diào)處欠薪信訪*起，為*名職工解決被拖欠工資*萬(wàn)元。加大仲裁調(diào)解力度，推行案前調(diào)解機(jī)制，提升辦案效率，充分發(fā)揮調(diào)解在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件中的作用，今年以來(lái)，收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)*起，立案受理*起，調(diào)解結(jié)案*起，裁決結(jié)案*起，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率*%，共計(jì)為*名勞動(dòng)者維護(hù)各項(xiàng)待遇*萬(wàn)元。（六）過(guò)去的一年，我們狠抓就業(yè)扶貧出實(shí)效堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于做好脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署，圍繞實(shí)現(xiàn)“一人就業(yè)、全家脫貧”的目標(biāo)，通過(guò)“六個(gè)一批”的舉措（扶貧產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目承接一批、扶貧車間園區(qū)企業(yè)吸納一批、協(xié)助外出復(fù)工返崗一批、扶持自主創(chuàng)業(yè)一批、引進(jìn)中

9、介機(jī)構(gòu)推介一批、政府兜底安置一批），幫助全縣貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全縣建檔立卡農(nóng)村貧困勞動(dòng)力*人，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)*人，就業(yè)率為*%。過(guò)去的一年，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)和艱巨繁重的工作任務(wù)，全縣人社干部職工堅(jiān)持以人民為中心，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，在全市人力資源和社會(huì)保障工作綜合考評(píng)中，我縣取得了第一名的驕人成績(jī)，縣社保局獲得了“全市社會(huì)保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位”，省人社廳還給我縣發(fā)來(lái)感謝信，對(duì)我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作給予了充分肯定。同時(shí)，在全縣高質(zhì)量發(fā)展考核中，我局再次有望進(jìn)入先進(jìn)行列。這些矚目的成績(jī)，離不開(kāi)縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人社部門的精心指導(dǎo)，離不開(kāi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政

10、府、各有關(guān)部門和社會(huì)各界的大力支持配合，離不開(kāi)全系統(tǒng)干部職工的實(shí)干擔(dān)當(dāng)和辛勤汗水。借此機(jī)會(huì)，我代表縣人社局向關(guān)心、支持、配合人社事業(yè)發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們，表示衷心的感謝。同時(shí)，我們也清醒地看到，人社工作還面臨不少矛盾、困難和問(wèn)題。如園區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率偏低；鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)有待加強(qiáng)；全縣高技能人才總量偏少，技能人才引進(jìn)的力度不大等。這些問(wèn)題需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦兄右愿倪M(jìn)和解決。二、*年工作任務(wù)*年是（）重要一年，是新時(shí)代新征程中具有特殊重要性的一年。做好今年的工作意義重大?？傮w要求是：以思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的*大及*屆歷次全會(huì)和省、市、縣黨代會(huì)精神，以及省、市人社工作會(huì)議精神

11、，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，以“穩(wěn)就業(yè)、保民生”為重點(diǎn)，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，整體推進(jìn)人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、營(yíng)商環(huán)境、公共服務(wù)和疫情防控等工作，深化行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化信息化支持，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，努力在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的*大勝利召開(kāi)。（一）實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)作為第一位的工作和頭等大事，落實(shí)和完善就業(yè)優(yōu)先政策，持續(xù)筑牢穩(wěn)的基礎(chǔ)、守住保的底線。確保全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)*人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款*億元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在*%以內(nèi)。扎實(shí)推進(jìn)市政府民生實(shí)事“

12、高質(zhì)量充分就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）創(chuàng)建”項(xiàng)目實(shí)施。持續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)，實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃、青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃和“三支一扶”招募計(jì)劃，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。暢通農(nóng)民工就業(yè)渠道，加強(qiáng)跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，強(qiáng)化跟蹤對(duì)接服務(wù)，積極引導(dǎo)農(nóng)民工有序外出就業(yè)、就地就近就業(yè)和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。全面落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，健全完善公益性崗位管理體系，積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，吸納更多返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)。持續(xù)開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，通過(guò)組織專場(chǎng)招聘會(huì)、發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金和失業(yè)補(bǔ)助金、社保補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)等舉措，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的實(shí)施力度。

13、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，支持各類企業(yè)和技工院校深化產(chǎn)教融合、校企合作。積極推進(jìn)康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃、“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”計(jì)劃。積極做好就業(yè)重點(diǎn)群體職業(yè)培訓(xùn)，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制。持續(xù)發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)孵化基地孵化效應(yīng)。深化基層平臺(tái)建設(shè)，為勞動(dòng)者提供職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、信息咨詢等服務(wù)，推動(dòng)線下實(shí)體網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)與線上互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)深度融合，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“八統(tǒng)一”和“一網(wǎng)通辦”,提升服務(wù)水平。（二）圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。加大人才引進(jìn)力度，積極申報(bào)并切實(shí)做好事業(yè)單位人員招聘工作。研究出臺(tái)促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)，暢通人才跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制流動(dòng)渠道。積極做好

14、專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)、職務(wù)聘任和專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)、考核認(rèn)定工作。做好全縣專業(yè)技術(shù)人員公需科目繼續(xù)教育工作。積極開(kāi)展省政府特殊津貼、百千萬(wàn)人才工程推薦、省市技能大師工作室、江西省博士后科研工作站、“宜春工匠”、“贛鄱工匠”和江西省“能工巧匠”等各種人才項(xiàng)目申報(bào)工作。進(jìn)一步健全和完善以企業(yè)行業(yè)為主體，學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)相互結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系。（三）完善社會(huì)保障體系，全面提升社會(huì)保障服務(wù)水平。健全社會(huì)保險(xiǎn)制度體系，按要求積極推進(jìn)社會(huì)保障制度改革，落實(shí)好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支制度，做好實(shí)施企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌制度改革的對(duì)接準(zhǔn)備工作。規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和待遇平穩(wěn)銜接

15、政策，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行。繼續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃，建立全民參保登記動(dòng)態(tài)清零機(jī)制，聚焦貧困人口、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點(diǎn)人群和園區(qū)企業(yè)有針對(duì)性地開(kāi)展擴(kuò)面工作，提高園區(qū)企業(yè)職工的參保率，保持企業(yè)用工穩(wěn)定，鼓勵(lì)和引導(dǎo)未參保人員早參保、長(zhǎng)繳費(fèi)，并列入*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)民生工程考核項(xiàng)目。推動(dòng)中小企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和農(nóng)民工等參加失業(yè)保險(xiǎn)。繼續(xù)落實(shí)助保貸款工作，擴(kuò)大助保對(duì)象年齡和適用范圍。進(jìn)一步規(guī)范基金收支管理，開(kāi)展基金精算分析，建立基金績(jī)效考核激勵(lì)約束機(jī)制，按要求設(shè)立社?；鹗杖?、支出兩個(gè)專戶，加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。長(zhǎng)年開(kāi)展對(duì)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金進(jìn)行資格認(rèn)證，加大違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金追繳力度。繼續(xù)推進(jìn)社

16、會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)在江西人社一體化綜合信息系統(tǒng)、“贛服通”、“江西人社”APP等平臺(tái)上的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)單位經(jīng)辦事項(xiàng)網(wǎng)上辦、個(gè)人業(yè)務(wù)“掌上辦”，切實(shí)提高社保業(yè)務(wù)辦理水平和辦事效率。（四）維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。推進(jìn)實(shí)施“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)落實(shí)三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案。組織動(dòng)員企業(yè)積極參加第二屆模范勞動(dòng)關(guān)系和諧單位評(píng)選表彰。進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，全面落實(shí)勞動(dòng)合同制度和勞動(dòng)用工備案制度。充分發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察投訴熱線作用，暢通投訴舉報(bào)渠道，積極開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況。全力做好治欠保支工作，做好農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管，扎實(shí)開(kāi)展根治

17、欠薪工作。深化勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度建設(shè)，規(guī)范勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布、欠薪“黑名單”管理。完善“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”監(jiān)管，加大農(nóng)民工工資支付、人力資源市場(chǎng)秩序、勞動(dòng)用工等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)察執(zhí)法力度，落實(shí)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工享受同工同酬的權(quán)利。積極做好工傷認(rèn)定工作，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。繼續(xù)把握“重調(diào)解、慎裁決”辦案原則，認(rèn)真貫徹實(shí)施勞動(dòng)仲裁法律法規(guī)，持續(xù)推廣運(yùn)用“智慧仲裁”辦案系統(tǒng)，繼續(xù)加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，加大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)處力度，充分發(fā)揮仲裁在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件中的調(diào)解作用。（五）推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。做好人事管理工作堅(jiān)持規(guī)范程序、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理，探索符合不同行業(yè)、專業(yè)和崗位類型特點(diǎn)的競(jìng)聘、考核辦法

18、。加大事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作力度，落實(shí)事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升工作，調(diào)整事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例。積極做好事業(yè)單位改革的崗位設(shè)置調(diào)整、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)、涉改人員待遇保障等工作。（六）提高工作效率，全力做好各項(xiàng)綜合基礎(chǔ)性工作。健全就業(yè)扶貧政策與鄉(xiāng)村振興銜接長(zhǎng)效機(jī)制，精心謀劃并實(shí)施好鄉(xiāng)村振興發(fā)展舉措，持續(xù)做好組織勞務(wù)輸出、扶貧車間吸納就業(yè)等工作，統(tǒng)籌用好公益性崗位，精準(zhǔn)實(shí)施就業(yè)援助。持續(xù)提升人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，推進(jìn)“一次不跑”“打包快跑”和“一鏈辦”等服務(wù)新模式，全面開(kāi)展線上線下人社政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”，積極開(kāi)展崗位技能練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升人社公共服務(wù)水平和質(zhì)量。持續(xù)完善公共服務(wù)體系建設(shè)。全面推廣應(yīng)用一體化綜合信息系統(tǒng)，大力推進(jìn)“一窗受理”綜合窗口，積極做好第三代社會(huì)保障卡發(fā)放和電子社?？ê灠l(fā)工作，廣泛推廣“一卡通”應(yīng)用。三、做好*年人社工作有關(guān)要求一要始終把政治建設(shè)擺在首位。堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷夯實(shí)人社事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的基礎(chǔ)。深入學(xué)思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。始終站穩(wěn)正確的政治立場(chǎng)，增強(qiáng)政治自覺(jué)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要精心組織開(kāi)展好迎接學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的