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1、化工董事報(bào)酬方案XX化學(xué)工業(yè)有限公司管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項(xiàng)目董事報(bào)酬方案資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。目錄 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 第一章總則2 HYPERLINK l bookmark13 o Current Document 第二章董事報(bào)酬方案執(zhí)行與管理機(jī)構(gòu)2第三章董事報(bào)酬方案的主要內(nèi)容3第四章附則6資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。陜西神木化學(xué)工業(yè)有限公司董事報(bào)酬方案（XXXX年XX月公司第X屆股東會(huì)第X次會(huì)議經(jīng)過）第一章 總則第一條董事

2、報(bào)酬方案制定原則：（一）有利于調(diào)動(dòng)董事積極性和創(chuàng)造性，積極為公司和股東服務(wù)，確保股 東利益最大化；（二）有利于發(fā)揮董事的決策、監(jiān)督職能,保護(hù)小股東的權(quán)益；（三）激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制相結(jié)合的原則，即個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和公司的 長(zhǎng)遠(yuǎn)利益及價(jià)值增長(zhǎng)相聯(lián)系，收益與風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)；（四）保證公司依法經(jīng)營；（五）有利于實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展；（六）公開、公平、公正的原則。第二條 本方案依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，并參考 了同行業(yè)一些上市公司薪酬體系的做法以及市場(chǎng)價(jià)格發(fā)展趨勢(shì),按照企業(yè)必 須結(jié)成牢固的利益、榮譽(yù)、命運(yùn)共同體的總體思路而制定的。第二章董事報(bào)酬方案執(zhí)行與管理機(jī)構(gòu)第三條在公司董事會(huì)下設(shè)立薪酬與考核委員會(huì)作為公司董事報(bào)酬方案的執(zhí)行與管理機(jī)構(gòu)。

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