2022年督導(dǎo)工作職責(zé)說明書

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年督導(dǎo)工作職責(zé)說明書一、基本工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉(zhuǎn)，有效的跟蹤貨品的補(bǔ)充，維修商品的跟進(jìn)，各店的內(nèi)倉整理在庫的盤點(diǎn)工作作進(jìn)行不定期抽查，并及時(shí)處理店鋪的貨品損益情況，防范內(nèi)盜情況的發(fā)生。3、對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。4、對(duì)無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨，并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進(jìn)行正確下單。5、到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況。6、根據(jù)各店鋪的實(shí)際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月

2、、每周和每日的任務(wù)，以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達(dá)成率情況，并且評(píng)細(xì)分析各店鋪暢滯銷品(顏色、制材、款式)，隨時(shí)跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷售、庫存狀況。7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層。嚴(yán)格監(jiān)督店長有無包庇，徇私，舞弊員工的現(xiàn)象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù)，匯報(bào)店鋪實(shí)際情況。8、店鋪督導(dǎo)不斷的通過巡店，每月對(duì)店員要進(jìn)行(服務(wù)，形象，個(gè)人業(yè)績，陳列技巧，vip的每月達(dá)成率)培訓(xùn)考核，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評(píng)選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。9、店面用品管理，每月店鋪的辦公

3、用品等領(lǐng)用必須定期定時(shí)定量，杜絕鋪張浪費(fèi)，店鋪督導(dǎo)做好統(tǒng)計(jì)后，交部門主管審核上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。10、對(duì)外協(xié)商，溝通工作:店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)的匯報(bào)店鋪情況并安排好公司下達(dá)的指令，店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。11、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo)，確保門店的銷售工作進(jìn)行，指導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各門店的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對(duì)各門店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導(dǎo)各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出，負(fù)責(zé)各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報(bào)告。12、舉行各門店店長例會(huì)、營業(yè)員意見

4、調(diào)查和溝通座談會(huì)，監(jiān)督市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及日常性的促銷活動(dòng)，確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。13、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。二、市場(chǎng)督導(dǎo)每周工作流程1、周一查看所有店面一周銷售、貨源庫存、上周活動(dòng)、陳列、衛(wèi)生、店面和人員的監(jiān)督指導(dǎo)，及現(xiàn)在公司倉庫配送中心存貨等事宜，根據(jù)上周情況制定本周工作計(jì)劃(本周二至下周一的工作計(jì)劃事宜)。2、周二查看店面同時(shí)做經(jīng)營分析時(shí)總結(jié)分析上周工作情況、制定并實(shí)施本周工作計(jì)劃及實(shí)施公司對(duì)所有店面的活動(dòng)計(jì)劃，跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。3、周三查看店面并與各店的店長開小例會(huì)，總結(jié)

5、上周的貨品、人員、活動(dòng)情況。與店長探討本周計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)展情況，以及協(xié)調(diào)店長間進(jìn)行交流和互動(dòng)。并檢查各店活動(dòng)完成的效果情況。4、周四到店面巡店檢查，并要求店長反饋相關(guān)的店面貨源、陳列、衛(wèi)生、活動(dòng)等信息，跟進(jìn)店長是否把本周工作目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行，執(zhí)行效果如何，跟進(jìn)店面問題是否都有相關(guān)人員去解決，再把所收集到的問題匯總找相關(guān)人員解決。5、周五跟進(jìn)本周末活動(dòng)，店面貨源準(zhǔn)備情況，活動(dòng)準(zhǔn)備情況及加班人員安排。6、周末到店協(xié)助銷售，隨時(shí)關(guān)注店面銷售情況，并做好協(xié)調(diào)工作。2022年督導(dǎo)工作職責(zé)說明書（二）1.關(guān)于晚自習(xí)時(shí)間安排：每周日至每周四晚18：_至21：00，休息時(shí)間為19：_至19：55。2.關(guān)于遲到、早退

6、檢查：除休息期間，晚于18：30到達(dá)自習(xí)室，早于21：00離開自習(xí)室，將分別按照遲到、早退處理。3.關(guān)于晚自習(xí)期間紀(jì)律問題。除學(xué)院特殊安排外，晚自習(xí)期間不得隨意離開自習(xí)室，不得在自習(xí)室內(nèi)大聲說話影響他人學(xué)習(xí)，督導(dǎo)部成員有提醒相關(guān)同學(xué)遵守學(xué)生手冊(cè)內(nèi)相關(guān)規(guī)定的權(quán)力。4.關(guān)于檢查工作安排。自律委督導(dǎo)部成員按照學(xué)生手冊(cè)中有關(guān)晚自習(xí)相關(guān)要求進(jìn)行晚自習(xí)檢查工作，做到禮貌和善、公平公正，對(duì)檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。班級(jí)負(fù)責(zé)人及相關(guān)學(xué)生干部有義務(wù)向檢查人員反應(yīng)實(shí)際的晚自習(xí)出勤情況，對(duì)檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。所有應(yīng)參與晚自習(xí)的學(xué)生，有義務(wù)提供自己的姓名及學(xué)院信息。5.晚自習(xí)檢查過程中特殊情況及相關(guān)處理方法。晚自習(xí)期間除休息時(shí)間外，不得隨意上衛(wèi)生間，檢查人員在檢查過程中有理由對(duì)該情況持懷疑態(tài)度，并按照缺席處理，如實(shí)有特殊情況者，自行承擔(dān)責(zé)任。若應(yīng)學(xué)院要求臨時(shí)有事者，按照缺席處理，理由同上。6.關(guān)于請(qǐng)假相關(guān)事宜：因故不能正常參加晚自習(xí)的同學(xué)，按照學(xué)生手冊(cè)相關(guān)規(guī)定出示假條，當(dāng)天假條應(yīng)于16：30前交到學(xué)生處，后補(bǔ)假條應(yīng)于本周五_點(diǎn)前補(bǔ)至學(xué)生處，逾期不予修改，當(dāng)事者自行承擔(dān)后果。遲到及早退不接受后補(bǔ)假條。7.上述細(xì)則引自_版學(xué)生手冊(cè)第三條晚自習(xí)時(shí)間安排、第四五六七條規(guī)定的晚自習(xí)紀(jì)律安排、第_十條規(guī)定的晚自習(xí)檢查安排。第十一條中明確規(guī)定有對(duì)于違紀(jì)的處罰應(yīng)遵循學(xué)生紀(jì)律處分實(shí)施細(xì)則中的相