創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)的主要做法

1、創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組名單組長(zhǎng)：孫秋金（公司黨支部書(shū)記、副董事長(zhǎng)、工會(huì)主席）副組長(zhǎng)：梁祖舉（公司經(jīng)理、黨支部宣傳委員）陳善發(fā)（公司副經(jīng)理、工會(huì)副主席）池和銀（公司副經(jīng)理、工會(huì)委員）成員：邱亮（公司黨支部組織委員、工會(huì)委員）邱欽（公司出納、工會(huì)女職工委主任）邱鐘（公司職工）辦公室主任：邱亮（兼）具體負(fù)責(zé)做好組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督促落實(shí)和上情下達(dá)等日常工作。構(gòu)建和諧企業(yè)指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建企業(yè)與員工的和諧、企業(yè)與自然的和諧、企業(yè)與社會(huì)的和諧為重點(diǎn)，按照正確引導(dǎo)、全員參與，完善制度、加強(qiáng)服務(wù)，注重過(guò)程、增強(qiáng)實(shí)效，推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的要求，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)和諧企業(yè)建

2、設(shè)。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步建立健全現(xiàn)代管理體系，提高企業(yè)管理水平；增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；積極履行社會(huì)責(zé)任，健全誠(chéng)信體系，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會(huì)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，從而形成企業(yè)與職工同進(jìn)步、企業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同發(fā)展的良性互動(dòng)，為創(chuàng)建文明公司創(chuàng)設(shè)良好的載體，為全面創(chuàng)新發(fā)展模式、建設(shè)效益和諧新連江提供強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力，為建設(shè)和諧社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)內(nèi)容一、勞動(dòng)關(guān)系和諧1企.業(yè)依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，依法實(shí)施集體合同制，工資集體協(xié)商合同制度。2認(rèn).真執(zhí)行勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假制度。改善職工工作條件，企業(yè)為從業(yè)人員提供符合

3、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。企業(yè)職工依法參加各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。5企.業(yè)依法加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，加大安全生產(chǎn)培訓(xùn)力度，完善安全生產(chǎn)條件，特殊工種持證上崗。6建.立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織機(jī)構(gòu)和制度，依法調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。7健.全職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)制度。二、環(huán)境關(guān)系和諧1.遵守環(huán)境法律法規(guī)，自覺(jué)承擔(dān)環(huán)保責(zé)任，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，2.促進(jìn)清潔生產(chǎn)，提高資源利用效率，減少和避免污染的生產(chǎn)。3結(jié).合本地、本單位實(shí)際創(chuàng)新和完善加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的有關(guān)制度。三、社會(huì)關(guān)系和諧1.合法經(jīng)營(yíng)，照章納稅2.依法守信，健康發(fā)展。3自.主創(chuàng)新，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。4.公平競(jìng)爭(zhēng)，有序發(fā)展。履行責(zé)任，

4、貢獻(xiàn)社會(huì)。構(gòu)建和諧企業(yè)工作目標(biāo)任務(wù) 構(gòu)建和諧企業(yè)總體要求 和諧是實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，為創(chuàng)建一流企業(yè)，特提出此構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧團(tuán)隊(duì)的基本要求，望全體員工互相監(jiān)督、共同執(zhí)行一、以人為本，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。牢固樹(shù)立員工是企業(yè)發(fā)展的主體和動(dòng)力的思想。在實(shí)際工作中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)時(shí)、處處尊重員工、關(guān)心員工、愛(ài)護(hù)員工，努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，激發(fā)全體員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)造活力。員工要愛(ài)崗敬業(yè)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、愛(ài)護(hù)集體，形成相互尊重、相互諒解、互勉互進(jìn)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好風(fēng)氣。二、密切協(xié)作，主動(dòng)配合。部門(mén)與部門(mén)、單位與單位之間要及時(shí)溝通，密切協(xié)作。遇到問(wèn)題和矛盾，要從大局出

5、發(fā)，各自多做自我批評(píng)，從自身出發(fā)挖根源，積極主動(dòng)想辦法。對(duì)待客戶如對(duì)待上帝。寧可留給自己千百個(gè)困難，不給客戶留一點(diǎn)不便。三、關(guān)心群眾，尊重政府。經(jīng)常了解當(dāng)?shù)厝罕姷纳a(chǎn)和生活狀況，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，參加共建文明社區(qū)建設(shè)。誠(chéng)信至上，遵紀(jì)守法，尊重政府領(lǐng)導(dǎo)。四、愛(ài)護(hù)環(huán)境，珍惜資源。遵循循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展原理，減少資源的浪費(fèi)與消耗，推行清潔生產(chǎn)與資源的綜合利用，讓企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)的發(fā)展，謀求人類(lèi)與自然的和諧共處。和諧企業(yè)是指構(gòu)成企業(yè)系統(tǒng)中的各部分和要素處于一種相互協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，包括企業(yè)內(nèi)部各個(gè)利益主體之間、企業(yè)與政府等公共管理組織之間、企業(yè)利益與社會(huì)公共利益之間企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與

6、自然環(huán)境之間的協(xié)調(diào)。其核心是使企業(yè)、職工社會(huì)三者利益逐步協(xié)調(diào)均衡，使經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)境效益三者關(guān)系實(shí)現(xiàn)相對(duì)統(tǒng)一，使制度管理和文化管理逐步規(guī)范健全。其特征是實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞資雙方合作共贏、生產(chǎn)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展、社會(huì)責(zé)任自覺(jué)履行、誠(chéng)信體系不斷健全、企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力日益增強(qiáng)。企業(yè)和諧的內(nèi)容是動(dòng)態(tài)的，是個(gè)長(zhǎng)期的形成發(fā)展過(guò)程，不同時(shí)期有不同的內(nèi)容要求?，F(xiàn)階段創(chuàng)建和諧企業(yè)應(yīng)把握以下幾個(gè)原則：把握重點(diǎn)，帶動(dòng)全面。要立足當(dāng)前企業(yè)實(shí)際，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中精力解決當(dāng)前影響我單位經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的勞資關(guān)系、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等突出問(wèn)題，并注重提升企業(yè)發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新精神，塑造企業(yè)誠(chéng)信品格，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全面進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)健

7、康發(fā)展。全員參與，上下聯(lián)動(dòng)。要突出企業(yè)的創(chuàng)建主體地位，引導(dǎo)企業(yè)與職工共創(chuàng)共建共享，注重創(chuàng)建過(guò)程，使企業(yè)的創(chuàng)建指標(biāo)值每年得以提升，使企業(yè)有創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的空間和機(jī)會(huì)，以提高創(chuàng)建工 構(gòu)建和諧企業(yè)總體要求 #作的積極性和主動(dòng)性，從而實(shí)現(xiàn)全員參與、穩(wěn)步推進(jìn)的目的。全單位創(chuàng)建工作由公司和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織和負(fù)責(zé)實(shí)施，形成企業(yè)主體、行政推動(dòng)、職工參與的工作合力。循序漸進(jìn)，注重實(shí)效。要自覺(jué)遵循客觀規(guī)律，從現(xiàn)階段實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持先易后難，循序漸進(jìn)，從局部向整體推進(jìn)，逐步完善創(chuàng)建內(nèi)容和工作機(jī)制，從而取得企業(yè)廣泛參與、職工廣為受益、社會(huì)廣為認(rèn)同的多贏效果。強(qiáng)化激勵(lì)，把握導(dǎo)向。要以創(chuàng)新的思維推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)加強(qiáng)

8、政策引導(dǎo)，建立多層次、可持續(xù)的激勵(lì)體系和政策導(dǎo)向，合理運(yùn)用創(chuàng)建成果，把和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)作為對(duì)各類(lèi)企業(yè)及其主要負(fù)責(zé)人推優(yōu)評(píng)先、企業(yè)享受相關(guān)優(yōu)惠政策的基本條件，在全社會(huì)倡導(dǎo)企業(yè)內(nèi)外和諧發(fā)展的正確導(dǎo)向。 構(gòu)建和諧企業(yè)總體要求 #在創(chuàng)建中要做到“六堅(jiān)持”。堅(jiān)持黨支部領(lǐng)導(dǎo)，行政推動(dòng)是根本保障；堅(jiān)持工會(huì)牽頭，部門(mén)配合完美是關(guān)鍵所在堅(jiān)持企業(yè)主體，職工參與是重要基礎(chǔ)；堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工是根本目的；堅(jiān)持考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，考評(píng)要求是重要環(huán)節(jié)；堅(jiān)持宣傳引導(dǎo)，典型引入是重要途徑。創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)的主要做法 構(gòu)建和諧企業(yè)總體要求 #一是領(lǐng)導(dǎo)的重視。成立創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由孫委書(shū)記、工會(huì)主席任組長(zhǎng)的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公

9、室，辦公室設(shè)在公司工會(huì)。二是制定創(chuàng)建工作實(shí)施方案明確工作職責(zé)，完善工作制度。三是在開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)中，注意依托工會(huì)陣地，有效整合公司各方面力量支持和參與創(chuàng)建活動(dòng)。同時(shí)，還根據(jù)公司工作實(shí)際，結(jié)合各自社會(huì)職責(zé)，進(jìn)行工作分工，使各個(gè)成員各司其職、各盡其責(zé)，在促進(jìn)建立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)。目前已初步形成“黨支部領(lǐng)導(dǎo)、行政主抓、工會(huì)運(yùn)作、多方配合、企業(yè)和職工積極參與”的創(chuàng)建活動(dòng)工作格局。四是明確考核標(biāo)準(zhǔn)和工作目標(biāo)。在開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)中，我們從調(diào)查研究入手，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，制定開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)方案或?qū)嵤┮庖?jiàn)，明確提出開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際制定勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評(píng)選、審核程序，提出激勵(lì)措施和表彰獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法等。五是突出重點(diǎn)注重分類(lèi)指導(dǎo)。公司堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同供水轄區(qū)的實(shí)際情況，確定不同時(shí)期創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)中企業(yè)進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)。六是嚴(yán)格評(píng)審程序，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。在開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的制定了自查、申報(bào)、考核、公示、評(píng)審等嚴(yán)格的評(píng)審程序。將自查情況向職工（代表）大會(huì)報(bào)告，經(jīng)職工（代表）無(wú)記名投票滿意率達(dá)80以%上。七是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。為了使創(chuàng)建活動(dòng)廣泛深