快速成長(zhǎng)與衰退中小企業(yè)的對(duì)比分析

1、65/15快速成長(zhǎng)與衰退中小企業(yè)的對(duì)比分析* 國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(79970044)張玉利* 張玉利，1965年出生，博士，教授。要緊研究方向：中小企業(yè)與企業(yè)成長(zhǎng)，治理思想與組織創(chuàng)新。Email:yuliz(南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院國(guó)際企業(yè)治理系，300071)摘要 本文在綜合并依據(jù)國(guó)外關(guān)于中小企業(yè)成長(zhǎng)阻礙因素的研究成果，在大樣本問(wèn)卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，運(yùn)用對(duì)比分析方法，探討阻礙我國(guó)中小企業(yè)成長(zhǎng)的要緊因素，歸納出快速成長(zhǎng)中小企業(yè)的共性特征，為制定中小企業(yè)政策和強(qiáng)化中小企業(yè)治理提供依據(jù)。關(guān)鍵詞 快速成長(zhǎng)中小企業(yè) 問(wèn)卷調(diào)查 成長(zhǎng)阻礙因素 對(duì)比分析1引言在龐大的中小企業(yè)群體中，表現(xiàn)出快速成長(zhǎng)業(yè)績(jī)的企業(yè)只占

2、5%左右1， 但它們?cè)跀U(kuò)大就業(yè)、制造財(cái)寶、促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)進(jìn)展等方面的貢獻(xiàn)卻是巨大的。什么因素決定中小企業(yè)的成長(zhǎng)？成為企業(yè)家、政府政策制定者、銀行家(特不是風(fēng)險(xiǎn)投資家)以及學(xué)者們共同關(guān)懷的問(wèn)題。近二、三十年來(lái)，許多學(xué)者從不同的角度對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了探究，研究工作及成果有助于理解中小企業(yè)的成長(zhǎng)過(guò)程，同時(shí)也表明中小企業(yè)成長(zhǎng)存在著一定的共性。然而，目前尚無(wú)法依據(jù)這些研究成果構(gòu)建可用于預(yù)測(cè)中小企業(yè)成長(zhǎng)潛力的模型2。另外，同樣的假設(shè)和研究方法運(yùn)用于不同國(guó)家的中小企業(yè)往往會(huì)得到不同的實(shí)證分析結(jié)果?；谖覈?guó)該領(lǐng)域研究特不薄弱的現(xiàn)狀，本文在借鑒現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上，運(yùn)用與衰退企業(yè)對(duì)比的分析方法探討我國(guó)快速成長(zhǎng)中小企

3、業(yè)的差不多特征和阻礙因素。國(guó)外的調(diào)查研究表明，高速成長(zhǎng)企業(yè)與成長(zhǎng)緩慢的企業(yè)之間的確存在著顯著的差異，這種差異的產(chǎn)生不是隨機(jī)性的3。2中小企業(yè)成長(zhǎng)關(guān)鍵因素國(guó)外對(duì)中小企業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題的研究起源于六、七十年代，到目前的研究成果大體可分為兩大類(lèi)：一類(lèi)是成長(zhǎng)阻礙因素研究，另一類(lèi)是成長(zhǎng)時(shí)期研究。在成長(zhǎng)阻礙因素研究方面有代表性的學(xué)者和觀點(diǎn)有：Edith T. Penrose 的基于資源的企業(yè)成長(zhǎng)理論，強(qiáng)調(diào)中小企業(yè)成長(zhǎng)的速度是由內(nèi)部治理能力決定的4。Gibrat發(fā)覺(jué)新興的小規(guī)模企業(yè)成長(zhǎng)速度更快5。David C. McCleand 要緊分析企業(yè)家特點(diǎn)、企業(yè)戰(zhàn)略與中小企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)企業(yè)家型的中小企業(yè)表現(xiàn)出更強(qiáng)

4、烈的成長(zhǎng)欲望和成長(zhǎng)業(yè)績(jī)6。以William R. Sandberg為代表的一批學(xué)者研究企業(yè)家、企業(yè)戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)等因素與中小企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效之間的關(guān)系，結(jié)論是企業(yè)戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)直接阻礙中小企業(yè)的成長(zhǎng)7。長(zhǎng)期從事中小企業(yè)研究的英國(guó)學(xué)者D.J.Storey在文獻(xiàn)綜述和實(shí)證調(diào)查的基礎(chǔ)上，總結(jié)出解釋企業(yè)成長(zhǎng)的三元“類(lèi)目簇”(Categorisation)模型(表1)。作為阻礙企業(yè)成長(zhǎng)的因素，這三個(gè)方面共同發(fā)生作用，只有當(dāng)它們恰當(dāng)?shù)亟Y(jié)合在一起時(shí)，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)。當(dāng)其中某類(lèi)因素不起作用或配合不佳時(shí)，企業(yè)成長(zhǎng)就會(huì)較慢，甚至不成長(zhǎng)或衰弱。表1 企業(yè)成長(zhǎng)阻礙因素企業(yè)家企業(yè)戰(zhàn)略1.動(dòng)機(jī)1.年齡1.

5、職員培訓(xùn)2.失業(yè)2.產(chǎn)業(yè)部門(mén)2.治理培訓(xùn)3.受教育程度3.組織形式3.外部資產(chǎn)4.治理經(jīng)驗(yàn)4.布局4.技術(shù)周密性5.企業(yè)創(chuàng)辦者的人數(shù)5.規(guī)模5.市場(chǎng)定位6.往常曾經(jīng)獨(dú)立開(kāi)業(yè)6.所有權(quán)6.市場(chǎng)調(diào)整7.家史7.打算8.社會(huì)邊緣性8.新產(chǎn)品9.專(zhuān)業(yè)技能9.治理力量補(bǔ)充10.年齡10.國(guó)家支持11.培訓(xùn)11.顧客集中度12.早先經(jīng)營(yíng)失敗12.競(jìng)爭(zhēng)13.往常的行業(yè)經(jīng)歷13.信息與咨詢(xún)14.往常所在企業(yè)的規(guī)模14.出口15.性不 來(lái)源：Storey, D. J. Understanding the Small Business Sector. New York: Routledge, 1994: 123-

6、157. 從中小企業(yè)生存與進(jìn)展的理論基礎(chǔ)8來(lái)看，Storey的分類(lèi)模型對(duì)中小企業(yè)成長(zhǎng)的阻礙因素概括得更全面合理，因此本文以此為要緊依據(jù)開(kāi)展實(shí)證分析。3數(shù)據(jù)的收集和樣本的選擇3.1數(shù)據(jù)的收集 受政府托付，我們于2000年1月開(kāi)始在天津市開(kāi)展了萬(wàn)戶(hù)中小企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查工作。本次調(diào)查使用的問(wèn)卷是在參考了國(guó)外眾多研究成果并結(jié)合國(guó)內(nèi)以往抽樣調(diào)查結(jié)果的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)的，涉及到九個(gè)方面(企業(yè)簡(jiǎn)況、資產(chǎn)與效益、主營(yíng)業(yè)務(wù)情況、治理人員情況、職員情況、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)情況、治理體制、問(wèn)題與建議)近百項(xiàng)的調(diào)查內(nèi)容，問(wèn)卷的少部分內(nèi)容針對(duì)不同類(lèi)型的企業(yè)做了區(qū)分。數(shù)據(jù)的收集工作由天津市工商行政治理局借助企業(yè)年檢的機(jī)會(huì)完成。由于調(diào)查

7、樣本量大、涉及行業(yè)多，因此在確定調(diào)查對(duì)象時(shí)只是依據(jù)企業(yè)的注冊(cè)資本這一項(xiàng)目指標(biāo)，注冊(cè)資本小于5000萬(wàn)元的企業(yè)隨機(jī)被抽取出來(lái)填寫(xiě)了問(wèn)卷。 到2000年5月份，共收集到11000多份問(wèn)卷，篩除信息量不足80%和雷同問(wèn)卷后，得到8723份差不多有效問(wèn)卷。在此基礎(chǔ)上，又進(jìn)一步排除在財(cái)務(wù)指標(biāo)填寫(xiě)方面明顯無(wú)效的和企業(yè)成立初期職員人數(shù)超過(guò)500人的問(wèn)卷，進(jìn)而使問(wèn)卷量縮減到3465家企業(yè)。3.2快速成長(zhǎng)與衰退中小企業(yè)的界定 企業(yè)成長(zhǎng)是使得企業(yè)資源得以增值的過(guò)程。就單個(gè)企業(yè)而言，成長(zhǎng)幾乎總是與規(guī)模的擴(kuò)大以及相應(yīng)的復(fù)雜性的提高相伴。因此，大部分學(xué)者都用銷(xiāo)售收入和雇傭的人員數(shù)量衡量中小企業(yè)成長(zhǎng)，使用銷(xiāo)售收入這一指標(biāo)

8、的更多。L.G.Weinzimmer等人檢索了企業(yè)成長(zhǎng)的眾多衡量方法之后發(fā)覺(jué)，83%的研究都使用了銷(xiāo)售收入來(lái)描述企業(yè)成長(zhǎng)，2/3的研究單純以銷(xiāo)售收入為變量，絕大多數(shù)(32/35)都使用了定量統(tǒng)計(jì)方法，其中22項(xiàng)研究運(yùn)用了公式，包括對(duì)期初與期末絕對(duì)增長(zhǎng)的考量和增長(zhǎng)率的考量9。本文借鑒Storey(1996)、Wiklund(1998)等人的定義，將職員增長(zhǎng)率大于25%、19971999年銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率大于30%的企業(yè)界定為快速成長(zhǎng)企業(yè)，將職員和銷(xiāo)售收入均為負(fù)增長(zhǎng)的企業(yè)界定為衰退企業(yè)。依據(jù)如此的界定標(biāo)準(zhǔn)，從總樣本中選擇出快速成長(zhǎng)企業(yè)樣本382家企業(yè)，其中內(nèi)資企業(yè)296家(含私營(yíng)企業(yè)69家)、外資企

9、業(yè)86家；衰退企業(yè)648家，其中內(nèi)資企業(yè)570家(含私營(yíng)企業(yè)51家)、外資企業(yè)78家。兩類(lèi)企業(yè)樣本19971999年銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)率的均值分不為296.4%和-46.48%，創(chuàng)建至今職員增長(zhǎng)率的均值分不是290.1%和-41.02%，1999年的平均利潤(rùn)分不為112.26萬(wàn)元和-1.67萬(wàn)元。4統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果4.1企業(yè)家因素 關(guān)于企業(yè)家，本次調(diào)查涉及到的因素有受教育程度、治理經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能、培訓(xùn)、年齡和性不。圍繞這些因素比較兩組企業(yè)，總經(jīng)理的受教育程度、往常的工作單位、往常的職業(yè)、性不、年齡等因素對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)有阻礙，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)等因素差不多上沒(méi)有阻礙。(表2和表3)表2 企業(yè)治理人員的年齡對(duì)比

10、單位：歲快速成長(zhǎng)企業(yè)衰退企業(yè)樣本量均值標(biāo)準(zhǔn)差樣本量均值標(biāo)準(zhǔn)差經(jīng)理年齡37244.858.0164047.517.97董事長(zhǎng)年齡15447.169.6913349.618.71董事平均年齡14243.486.6411045.285.61監(jiān)事平均年齡6940.806.415244.068.13治理人員平均年齡35838.005.2361641.255.63表3 阻礙中小企業(yè)成長(zhǎng)的企業(yè)家因素 快速成長(zhǎng)企業(yè)衰退企業(yè)快速成長(zhǎng)企業(yè)衰退企業(yè)樣本量比例%樣本量比例%樣本量比例%樣本量比例%總經(jīng)理受教育程度碩士及以上102.88152.58所學(xué)專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)治理類(lèi)8452.510955.9大本6919.898314.

11、26文科95.62178.72大專(zhuān)12836.8818030.93工科5333.135427.69中專(zhuān)4713.559516.32理科148.75157.69高中6517.7712321.13合計(jì)160100.0195100.0初中及以下288.078614.78培訓(xùn)沒(méi)有同意19158.636562.9合計(jì)347100582100同意過(guò)13541.421037.1往常的工作單位政府部門(mén)3315.875916.91合計(jì)326100.0575100.0國(guó)營(yíng)、集體企業(yè)13062.5023968.48往常的職業(yè)高級(jí)治理人員9145.013241.5外商合資、獨(dú)資企業(yè)146.7392.58中層治理人員7

12、336.110031.4內(nèi)資私營(yíng)企業(yè)157.21133.72基層治理人員188.93310.4留學(xué)人員167.69298.31專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員63.092.8合計(jì)208100349100財(cái)務(wù)人員31.551.6性不女205.3426.5銷(xiāo)售人員21.061.9男36094.360493.5其他人員94.53310.4合計(jì)380100.0646100.0合計(jì)202100.0313100.04.2企業(yè)因素 關(guān)于企業(yè)的差不多情況，本次調(diào)查涵蓋了Storey列舉的全部因素。對(duì)比結(jié)果表明，這方面因素的阻礙比較明顯。(表4和表5) 表4 企業(yè)規(guī)模對(duì)比快速成長(zhǎng)企業(yè)衰退企業(yè)樣本量均值標(biāo)準(zhǔn)差樣本量均值標(biāo)準(zhǔn)差成立時(shí)的

13、職員人數(shù)(人)38235.3347.0564870.1279.99注冊(cè)資本(萬(wàn)元)381771.403059.64645163.71359.28下屬企業(yè)的數(shù)量(家)2890.512.304410.291.29總資產(chǎn)(萬(wàn)元)3822151.427364.59648542.151334.514.3戰(zhàn)略因素 本次調(diào)查重點(diǎn)從企業(yè)治理的規(guī)范化、職員素養(yǎng)、經(jīng)營(yíng)策略、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、外部合作、國(guó)際市場(chǎng)拓展等方面考察了中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。盡管與Storey列舉的因素不完全一致，但差不多上能夠反映出企業(yè)常見(jiàn)的戰(zhàn)略因素，特不是考慮到時(shí)代的變化而對(duì)企業(yè)外部合作予以格外的關(guān)注。對(duì)比結(jié)果顯示出較強(qiáng)的阻礙程度。(表6和表7)

14、表5 阻礙中小企業(yè)成長(zhǎng)的企業(yè)因素快速成長(zhǎng)企業(yè)衰退企業(yè)快速成長(zhǎng)企業(yè)衰退企業(yè)樣本量比例%樣本量比例%樣本量比例%樣本量比例%企業(yè)性質(zhì)股份有限公司195.08162.54銷(xiāo)售范圍本市15546.136063.9有限責(zé)任公司7820.86386.04其他省市5616.79817.4股份合作制企業(yè)112.94223.50全國(guó)6318.87312.9全民所有制企業(yè)277.229615.26國(guó)外6218.5335.9集體所有制企業(yè)13435.8335255.96合計(jì)336100.0564100.0外商獨(dú)資企業(yè)4712.57172.70下屬企業(yè)無(wú)30885.854290.5中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)51.3420.32

15、有5114.2579.5中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)287.49487.63合計(jì)359100.0599100.0個(gè)人獨(dú)資企業(yè)123.21182.86成立時(shí)刻1980年往常256.68413.0合伙制企業(yè)92.4160.951981-1990年5715.017226.5其他41.07142.231991-1999年30078.439260.5合計(jì)374100.00629100.0合計(jì)382100.0648100.0行業(yè)分布農(nóng)林牧漁20.5440.66行業(yè)分布電器金屬制品7119.299315.25建筑業(yè)205.43355.74食品112.99416.72貿(mào)易20.5471.15飲料20.5410.16交通運(yùn)

16、輸倉(cāng)儲(chǔ)112.99243.93紡織,服裝215.71396.39信息通訊92.4571.15橡膠皮革塑料133.53193.11社會(huì)服務(wù)246.52477.70造紙及紙制品71.90264.26房地產(chǎn)143.8030.49鋼鐵、機(jī)械設(shè)備4612.507011.48文化藝術(shù)71.9030.49醫(yī)藥、化學(xué)化工4111.14508.20專(zhuān)業(yè)服務(wù)30.8281.31批發(fā)、零售133.53498.03公共事業(yè)61.6320.33工程設(shè)計(jì)20.5460.98采礦及礦物加工20.54132.13其他349.24518.36木材加工家具制造71.90121.97合計(jì)368100.00610100表6 企業(yè)外部

17、合作情況對(duì)比合作情況快速成長(zhǎng)企業(yè)衰退企業(yè)希望政府提供的支持快速成長(zhǎng)企業(yè)衰退企業(yè)樣本量比例%樣本量比例%樣本量比例%樣本量比例%是否為少數(shù)大企業(yè)做配套加工否23269.8843479.34希望政府在融資方面提供便利無(wú)19153.3534956.84是10030.1211320.66有16746.6526543.16有無(wú)穩(wěn)定的供應(yīng)商無(wú)11835.2231055.96希望政府在稅收方面提供便利無(wú)17850.2834057.14有21764.7824444.04有17649.7225542.86有無(wú)與其他企業(yè)開(kāi)展合作無(wú)23975.1644085.44希望政府在職員培訓(xùn)方面提供便利無(wú)22263.7938

18、364.92有7924.847514.56有12636.2120735.08與大專(zhuān)院校、科研機(jī)構(gòu)有無(wú)合作關(guān)系無(wú)25985.2044292.86希望政府在技術(shù)方面提供便利無(wú)25372.9144575.81有4514.80347.14有9427.0914224.19表8 對(duì)當(dāng)?shù)丨h(huán)境的中意程度對(duì)比快速成長(zhǎng)企業(yè)衰退企業(yè)樣本量均值標(biāo)準(zhǔn)差樣本量均值標(biāo)準(zhǔn)差本地勞動(dòng)力市場(chǎng)供應(yīng)情況3393.330.805743.320.81支援體系建設(shè)3373.230.735583.290.74創(chuàng)立企業(yè)手續(xù)復(fù)雜程度及費(fèi)用3383.100.885583.160.87勞動(dòng)力成本情況3333.220.685553.230.75技術(shù)法

19、律治理會(huì)計(jì)等服務(wù)能力3433.370.755603.450.77對(duì)企業(yè)的優(yōu)惠政策3413.250.875643.190.95市場(chǎng)容量3372.990.785603.010.85企業(yè)和經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)展情況3393.200.835653.240.86政府部門(mén)工作效率和服務(wù)質(zhì)量3483.420.935793.420.95 注：?jiǎn)柧碇幸髮?duì)各項(xiàng)環(huán)境因素做出5級(jí)推斷。1表示專(zhuān)門(mén)不中意，5表示專(zhuān)門(mén)中意。表7 阻礙中小企業(yè)成長(zhǎng)的戰(zhàn)略因素快速成長(zhǎng)企業(yè)衰退企業(yè)樣本量均值標(biāo)準(zhǔn)差樣本量均值標(biāo)準(zhǔn)差投資方的數(shù)量(個(gè))3661.390.536051.230.45董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)董事會(huì)的人數(shù)(人)1514.681.81126

20、4.772.18監(jiān)事會(huì)人數(shù)(人)712.821.38542.521.19部門(mén)設(shè)置及治理人員數(shù)量企業(yè)內(nèi)部設(shè)置部門(mén)個(gè)數(shù)(個(gè))3534.452.265453.181.69企業(yè)治理人員數(shù)量(人)36913.8318.486357.469.86全職治理人員數(shù)量(人)33110.1315.285655.398.68職員年齡及受教育程度25歲以下職員人數(shù)(人)37335.2571.926068.0523.8225到40歲之間的人數(shù)(人)37652.6090.6462618.5427.9340到55歲之間的人數(shù)(人)37521.9557.6462513.9128.49大專(zhuān)及以上畢業(yè)人數(shù)(人)36610.891

21、7.705903.7212.34高中或中專(zhuān)畢業(yè)人數(shù)(人)37443.7294.8061714.2528.99初中及以下畢業(yè)人數(shù)(人)36854.90111.1460021.7735.02經(jīng)營(yíng)策略*提高產(chǎn)品生產(chǎn)/服務(wù)質(zhì)量3234.201.075533.921.12改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品/服務(wù)3073.601.145143.571.14實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品服務(wù)多樣化3073.521.255143.451.25降低生產(chǎn)/服務(wù)成本3183.861.125263.751.08制定具有競(jìng)爭(zhēng)性的銷(xiāo)售價(jià)格3063.601.165143.521.12創(chuàng)出本企業(yè)的名牌產(chǎn)品3093.971.285023.611.28改進(jìn)促銷(xiāo)方法3123

22、.241.205133.371.18開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)3193.881.065313.751.11縮短產(chǎn)品/服務(wù)生產(chǎn)周期2943.301.284933.211.29開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品/服務(wù)項(xiàng)目3083.821.215073.621.30新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)近三年開(kāi)發(fā)的品種數(shù)量(種)23346.94654.923193.7639.2999年研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用(萬(wàn)元)22914.0338.993346.0146.61出口占企業(yè)經(jīng)營(yíng)收入比例(%)4266.7736.002464.1041.80*注：?jiǎn)柧碇幸髮?duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略做出推斷。1表示不重要，2表示重要但不作為核心任務(wù)，3表示部門(mén)的核心任務(wù)，4表示企業(yè)整體時(shí)期性的戰(zhàn)略重點(diǎn)，5表

23、示企業(yè)整體長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。4.4對(duì)環(huán)境的中意程度及對(duì)政府的要求 受環(huán)境阻礙程度大是中小企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所表現(xiàn)出的一個(gè)顯著特點(diǎn)。為此，除上述三方面因素外，本次調(diào)查專(zhuān)門(mén)考察了中小企業(yè)對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)營(yíng)環(huán)境的中意程度，以及希望政府部門(mén)提供的支持。(表8和表6)5 結(jié)論和局限性 中小企業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題在專(zhuān)門(mén)大程度上具有一種混沌的特征10。但只要扎實(shí)地開(kāi)展調(diào)查研究工作，仍然能夠發(fā)覺(jué)快速成長(zhǎng)中小企業(yè)的一些共性特點(diǎn)和規(guī)律。 中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者（許多也是創(chuàng)業(yè)者）自身素養(yǎng)在專(zhuān)門(mén)大程度上決定著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力狀況，素養(yǎng)高的經(jīng)營(yíng)者能夠帶動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)。經(jīng)營(yíng)者以往的工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）、受教育程度和年齡對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的阻礙更大。受過(guò)高等教育、年齡

24、在40歲左右、曾經(jīng)有外資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)中高層治理工作經(jīng)驗(yàn)的群體更有助于促進(jìn)中小企業(yè)成長(zhǎng)。 假如利用增長(zhǎng)率衡量企業(yè)成長(zhǎng)，規(guī)模小的企業(yè)更容易成長(zhǎng)，因?yàn)樗鼈兊幕鶖?shù)小。調(diào)查顯示，中小企業(yè)群體中的那些“中型”企業(yè)成長(zhǎng)性更好，它們?nèi)藛T規(guī)模小但資金相對(duì)雄厚，一般通過(guò)創(chuàng)建分支機(jī)構(gòu)和拓展市場(chǎng)而不是靠促進(jìn)原有企業(yè)的擴(kuò)張實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。 中小企業(yè)不是規(guī)模小的大企業(yè)。要促使中小企業(yè)快速成長(zhǎng)，需要相應(yīng)的組織機(jī)制。比較而言，有限責(zé)任公司、股份有限公司、私營(yíng)企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)等性質(zhì)的中小企業(yè)成長(zhǎng)速度更快，全民所有制中小企業(yè)成長(zhǎng)性最差。處于不同行業(yè)的中小企業(yè)存在著成長(zhǎng)性的差異，但不明顯。 從經(jīng)營(yíng)策略來(lái)看，重視創(chuàng)新、合作、質(zhì)量、速度、品

25、牌、服務(wù)和治理規(guī)范化等是促使中小企業(yè)快速成長(zhǎng)的要緊動(dòng)力。快速成長(zhǎng)的中小企業(yè)更重視戰(zhàn)略，那些符合時(shí)代特點(diǎn)、對(duì)一般企業(yè)來(lái)講有用的進(jìn)展戰(zhàn)略同樣有助于中小企業(yè)的健康成長(zhǎng)。 比較而言，快速成長(zhǎng)的中小企業(yè)更加關(guān)懷成長(zhǎng)的空間和良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，它們更渴望改善經(jīng)營(yíng)環(huán)境和條件，更希望政府在融資、稅收、培訓(xùn)和技術(shù)等方面給予支持。 本文依據(jù)的問(wèn)卷調(diào)查在一定程度上帶有普查的性質(zhì)，樣本量大但填寫(xiě)的質(zhì)量不高，盡管本文對(duì)樣本進(jìn)行了認(rèn)真篩選，但這方面的問(wèn)題仍然存在。另外，由于缺乏深入的調(diào)查，對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示的部分結(jié)論的深層次緣故尚無(wú)法科學(xué)地予以解釋。因此，能夠本文的結(jié)論為基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)訪(fǎng)談提綱，對(duì)政府、企業(yè)及其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行訪(fǎng)談，以

26、便得出更為科學(xué)的解釋?zhuān)接懼行∑髽I(yè)成長(zhǎng)的深層次根源。參考文獻(xiàn)1 Storey D.J. Understanding the Small Business Sector. Routledge, 19942 Chaston I., Mangles T. Core Capabilities as Predictors of Growth Potential in Small Manufacturing Firms. Journal of Small Business Management, 1997,35(1): 45-573 Johan Wiklund. Small Firm Growth and

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