市客車裝配廠安全標準化管理辦法

1、內江市客車裝配廠安全標準化治理手冊 依據(jù)標準AQ/T9006-2010 企業(yè)安全生產標準化差不多規(guī)范受控狀態(tài)： 受 控 版 本 號： 內客安-A01 發(fā) 放 號： 編 制： 審 核： 批 準： 2014-1-25公布 2014-1-31 實施內江市客車裝配廠公布目 錄 TOC o 1-3 h z u 第一章 總 則第二章 手冊治理第三章 各類安全治理制度第一部分、安全目標A1.1安全目標治理制度A1.2安全工作中長期目標A1.3年度安全工作打算與活動方案A1.4安全生產目標治理責任制考核獎懲方法A1.5安全指標分解A1.6每月安全指標考核情況存檔(附：A1.6）第二部分、安全治理機構和人員A2

2、.1安全治理機構A2.2安全工作方案A2.3安全會議制度A2.4安委會會議記錄、每月安全工作例會記錄A2.5安全治理人員、應急治理人員任命文件檔案資料第三部分、安全責任體系A3.1安全生產責任制度、崗位安全職責A3.2安全生產責任制治理制度A3.3安全生產責任書A3.4“一崗雙責”A3.5安全生產責任考核方法A3.6安全生產責任考評公告第四部分、法規(guī)和安全治理制度A4.1資質檔案道路運輸經營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照A4.2法規(guī)（及時性）附1：AQT90062010企業(yè)安全生產標準化差不多規(guī)范A4.3“安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程”治理制度A4.4安全教育培訓治理制度A4.5法規(guī)宣傳培訓（培訓課件

3、、活動宣傳檔案）A4.6安全治理制度安全生產責任制安全例會制度文件和檔案治理制度安全生產費用提取和使用治理制度設施、設備、物資安全治理制度安全生產培訓和教育學習制度安全生產監(jiān)督檢查制度事故統(tǒng)計報告制度安全生產獎懲制度A4.7從業(yè)人員制度培訓記錄存檔（每月）A4.8崗位安全操作規(guī)程（單獨）印發(fā)職工領用登記、培訓記錄A4.9安全生產治理措施A4.10制度執(zhí)行檢查情況匯總表A4.11安全臺賬（報送資料存檔）第五部分、安全投入A5.1資金投入A5.2費用治理（資金使用臺賬）第六部分 裝備設施A6.1場地及消防設施平面示意圖A6.2設備臺賬附：設備定期檢查維護記錄（存檔）A6.3危險物資運輸車輛維修治理

4、規(guī)定A6.4安全設施專人治理規(guī)定A6.5噴漆房治理規(guī)定A6.6舉升機治理規(guī)定A6.7特種設備治理規(guī)定A6.8電氣設備治理規(guī)定第七部分 科技創(chuàng)新與信息化A7.1科技創(chuàng)新及應用A7.2科技信息化第八部分、隊伍建設A8.1年度安全教育培訓打算A8.2安全生產法律、法規(guī)宣傳教育資料、活動記錄A8.3安全治理人員資質證明、專職安全員聘任文件A8.4從業(yè)人員培訓A8.5安全宣傳教育考評檔案、培訓總結第九部分、作業(yè)治理A3.1安全生產費用提取和使用治理制度A3.2工傷保險治理制度A4.1法律法規(guī)規(guī)范治理制度A4.5安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程治理制度A4.6文件和檔案治理制度A5.1安全教育培訓治理制度A5.

5、3特種作業(yè)人員治理制度A6.1建設項目安全設施“三同時”治理制度A6.2生產設備設施安全治理制度A6.2施工和檢（維）修安全治理制度A6.2生產設備設施維護保養(yǎng)安全治理制度A6.2生產設備設施驗收安全治理制度A6.2生產設備設施報廢安全治理制度A6.4特種設備安全治理制度噴漆房舉升機操作規(guī)程與流程科技創(chuàng)新安全生產課題研究安全治理平臺隊伍建設年度安全教育培訓打算宣傳活動記錄、培訓課件安全人員證明專職安全治理員檔案從業(yè)人員培訓、考核檔案崗前培訓記錄新設備使用培訓記錄教育培訓考評檔案培訓效果總結九、作業(yè)治理A7.1“三違”行為檢查治理制度A7.1作業(yè)安全治理制度A7.1現(xiàn)場帶班安全治理制度A7.2消

6、防安全治理制度A7.3警示標志和安全防護治理制度A7.4相關方安全治理制度A7.5變更治理制度十、危險源辨識與風險操縱A8.1安全檢查及隱患治理治理制度A9.1危險物品和危險源治理制度A9.2風險評估和操縱治理制度十一、隱患排查與治理職業(yè)健康A10.1職業(yè)健康治理制度A10.2勞動防護用品（具）和保健品治理制度應急救援A11.1應急治理制度事故報告A12.1安全事故治理制度安全績效A13.1安全績效評定治理制度A13.2崗位達標治理制度第二部分 其它安全生產治理制度（九、作業(yè)治理）安全生產獎懲制度巡回檢查制度用電治理制度交接班制度安全生產值班制度外來人員及車輛治理制度安全標準化運行自評制度動火

7、作業(yè)安全治理規(guī)定高處作業(yè)安全治理規(guī)定動土作業(yè)安全治理規(guī)定施工作業(yè)安全治理規(guī)定臨時用電、用氣安全治理規(guī)定裝卸、運輸安全治理規(guī)定危險化學品安全治理規(guī)定應急救援器材維護制度第四章 各類操作規(guī)程第五章 安全教育第六章 安全作業(yè)證第七章 安全生產技術通則第八章 應急救援預案第一章 總 則安全生產是企業(yè)的頭等大事，必須堅持 “安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和群防群治制度，認真貫徹落實中華人民共和國安全生產法，切實加強治理，保證職工在生產過程中的安全與健康。為此，依照國家和省有關法規(guī)、規(guī)定和文件，編寫本手冊。1、目的：本手冊旨在明確公司安全工作的組織機構、安全職責、安全制度、安全培訓等，以確保職員的人

8、身、公司的財產安全。2、范圍：適用于全公司各部門、各車間、各職員，以及相關方。3、相關文件：公司相關的安全責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程、職員培訓程序等相關規(guī)定。本公司堅持“安全第一、預防為主、安全進展”的工作方針，貫徹“誰主管、誰負責”、“管生產須管安全”的工作原則?？偨浝硎枪景踩谝回熑稳耍瑢景踩ぷ髫摽偟呢熑?；各部門高層治理人員是本部門安全事務的第一責任人，負主管責任；各部門、車間負責人為本部門/車間安全事務直接責任人，直接治理本部門/車間的安全工作；各班組長是本班組的安全事務直接責任人；各崗位職員(包括職員)是本崗位的安全直接責任人。第二章 手冊治理1 目的安全標準化治理程序文件是安

9、全標準化治理體系運行中的要緊文件，公司職員要熟悉程序文件中與本職工作相關的內容，保證在用程序文件版本現(xiàn)行有效。2 編制、發(fā)放及保管安全標準化程序文件由安全質檢處負責組織編制。安全標準化程序文件由安全生產副經理審核、總經理批準公布。安全質檢處負責安全標準化程序文件的編制、編號、發(fā)放、更改操縱和治理。程序文件發(fā)放需由安全生產副經理確定發(fā)放范圍、安全質檢處負責登記編號、持有者簽字，方可發(fā)放。向外單位提供安全標準化程序文件時，應經總經理同意。同一版次安全標準化程序文件分受控與非受控兩種版本，非受控版本僅作發(fā)放登記，不編號，更改通知一般不發(fā)送。程序文件持有者的責任持有者應妥善保管程序文件，不得污損和隨意

10、涂改，不得外借私自復印，若因使用時刻過久，出現(xiàn)破損需更換，應到安全質檢處辦理更新手續(xù)，以舊換新。程序文件的修訂與換版安全質檢處負責會同有關部門對程序文件進行修改，并在下列情況下?lián)Q版：2.8.1 程序文件內容有三分之一以上修改。2.8.2 評審發(fā)覺程序文件已不適應。2.8.3 公司的安全方針、目標已有重大變化。第三章 各類安全治理制度第一部分 差不多安全生產治理制度A1.1安全目標治理制度安全生產目標是企業(yè)經濟指標的重要組成部分，依照安全生產法等法律法規(guī)和行業(yè)安全治理標準，制訂安全生產目標治理制度。一、安全生產目標公司堅持“安全第一、預防為主、安全進展”的安全生產方針。安全第一：安全與生產、安全

11、與效益是一個整體，當發(fā)生矛盾時，必須堅持“安全第一”的原則，遵守職業(yè)健康安全法律法規(guī)，積極為職員制造適宜的、良好的工作環(huán)境，以愛護職員的身心健康和職業(yè)衛(wèi)生；預防為主：為有效地消除和操縱危害，需要建立本質安全的科學觀念，預防是最佳的選擇。需要推行科學的治理體系，建立安全標準化，實行風險預防型治理，積極采納先進的技術、工藝和設計，樹立所有意外事故和職業(yè)病差不多上能夠預防的觀念；安全進展：安全生產的保障需要人機環(huán)境的安全系統(tǒng)協(xié)調，從人機環(huán)境的綜合治理入手，堅持不懈、持續(xù)改進，沒有最好，只有更好。建立安全標準化，也建立了安全工作的長效機制。使公司生產、經營形成安全進展的格局。公司安全生產目標：工亡事故

12、為零、重傷事故為零、重大設備事故為零即“三個零”；月千人輕傷事故發(fā)生率1；無職業(yè)病發(fā)生；全員教育率100%，專門工種持證率100%，事故隱患整改率在98%大基礎上每年提高0.1%。二、安全生產目標的分解圍繞安全生產目標的治理，建立嚴格的安全生產責任機制，把目標分解到各級領導，各部門、車間、班組和個人，明確各其職責，形成橫到邊，豎到底的安全生產網絡體系，各盡其責，確保安全生產目標的實施。1、公司總經理是安全生產目標落實的第一責任人，主管安全生產的副總對安全生產負具體的領導責任，總工程師對安全生產負技術領導責任。2、公司有關部門、車間與公司安全生產第一責任人簽訂安全生產責任書。安全目標治理工作以安

13、全部門為主，各部門都要各盡其責，發(fā)揮職能部門作用 ，切實落實本部門的安全生產目標。3、各部門、車間與公司簽訂安全生產責任書的同時，必須與班組簽訂安全責任書，各作業(yè)班組與作業(yè)人員都要簽訂安全生產責任書，使安全生產目標逐級落實，各負其責，讓人人都挑起安全生產的重擔，做到不損害自己，不損害不人，不被他人損害。三、實現(xiàn)安全生產目標的措施1、認真學習安全生產法等相關法律法規(guī)知識，落實公司各項安全生產治理制度，落實各項安全生產治理目標。2、突出“三個重點”，確保關鍵崗位的人員遵章守紀，杜絕違章作業(yè)。一是把安全生產監(jiān)管人員列為重點，建立健全安全生產網絡體系，提高各級安全人員的業(yè)務水平，確保生產安全有專人監(jiān)控

14、治理。二是把特種作業(yè)列入安全治理的重點，建立特種作業(yè)人員臺帳，現(xiàn)場的特種作業(yè)人員必須持證上崗，不得冒名頂替，如發(fā)覺無證作業(yè)的，給予一定的經濟處罰，并責令停止作業(yè)。三是把臨時工、學徒工列入安全治理的重點，這類人員的安全意識和安全素養(yǎng)低，因此對臨時工、學徒工的安全治理工作專門重要，安全質檢處要進行安全教育培訓后，方可上崗作業(yè)，并加強對這些人員生產工作中安全防護措施的檢查。3、運用檢查和督促手段，使安全生產目標得到落實，公司采取定期不定期和專項安全檢查制度，對檢查出的安全隱患，下發(fā)整改通知單，定人、定措施、定期限整改。4、運用傷亡事故責任追究手段，確保事故處理“四不放過”。對發(fā)生事故的給予一定的經濟

15、處罰，情節(jié)嚴峻的交有關部門處理。四、安全生產目標的考核獎懲安全生產目標的評價考核，每半年考核一次，分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級，并實行獎懲（具體考核方法見安全生產目標治理責任制考核獎懲方法）。本制度自公布之日起執(zhí)行。A1.2安全工作中長期規(guī)劃安全生產中長期規(guī)劃一、編制目的為幸免重生產、輕安全、但求經濟效益、忽視安全生產的短期行為，促進安全生產工作與企業(yè)進展同步規(guī)劃、同步實施，特制定企業(yè)安全生產中長期規(guī)劃，確保企業(yè)生產安全。二、工作目標及具體措施1、工作目標通過加強企業(yè)安全生產治理工作，提升安全生產工作治理水平，我公司在以后五年內要做到，落實國家有關安全生產法律法規(guī)給予企業(yè)的安全生產責任，特不

16、是在主體合法、組織保障、宣傳教育、安全權益、規(guī)章制度、安全投入、隱患治理、事故治理、應急治理等各個方面的責任。實現(xiàn)安全生產治理目標。2、具體措施（1） 強化組織保障，健全治理機制企業(yè)的安全生產工作要想做深做實，必須有強有力的組織保障。因此，公司在以后五年的生產經營活動中，首先要不斷完善企業(yè)安全生產組織機構，健全安全生產治理網絡，落實安全生產責任制，使安全生產治理工作縱向到底、橫向到邊，覆蓋于公司每位職員，貫穿于生產經營全過程，為構建安全生產工作的長效機制奠定堅實的基礎。(2)加強宣傳教育，提高安全意識安全生產工作是企業(yè)全員參與的一項極其重要的基礎工作，安全治理工作的根在基層。因此，對職員進行經

17、常性的宣傳教育，定期進行安全培訓，提高職員安全意識和防范風險能力，杜絕三違、踏實工作，使安全生產工作真正根扎基層、深入人心，使安全文化真正成為公司企業(yè)文化的有機組成部分。(3)重視安全權益，保障職工安全職員是企業(yè)的財寶，是生產力要素中最具活力的因素。企業(yè)有責任依法保障職員的生命健康權。為職員制造安全舒心的工作環(huán)境及防護條件、及時為職員繳納社會保險、保障職工合法權益、教會職員對本崗位危險有害因素的防范措施是公司義不容辭的責任。(4)健全規(guī)章制度，嚴格落實措施各項安全治理制度是安全生產治理工作不可分割的重要組成部分，它使得公司的安全治理工作有章可循。它規(guī)定了公司各部門安全工作的程序，明確了安全生產

18、職責，闡述了安全治理對策措施，是安全生產治理工作的基礎。因此，建立健全各項規(guī)章制度，嚴格落實各項措施是安全生產治理工作的全然保證。(5)保證安全投入，改善安全條件在以后五年的生產經營工作中，公司要保證安全資金投入，改善并制造良好的安全生產條件，營造和諧安全的工作氛圍，力求通過使用新技術、新工藝、新設備、新材料等技術改造，不斷改善生產作業(yè)條件，降低職員勞動強度、優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，使職員的安全健康得到切實保障，使生產作業(yè)過程盡可能接近或達到企業(yè)安全生產標準化差不多規(guī)范(AQ/T9006-2010)安全要求的水平。(6)加強隱患治理，消除安全隱患隱患排查治理是預防生產安全事故不可替代的核心措施。公司要以

19、隱患排查、整改為主線，以崗位標準化作業(yè)為契機，完善安全檢查、隱患排查、隱患舉報、隱患整改、獎懲追究等一系列制度措施，使各種事故隱患真正被消除在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)公司安全生產工作的長治久安。(7)規(guī)范事故治理，嚴肅事故責任生產安全事故的報告、調查、處理是一項政策性專門強的工作，是安全治理工作的重要組成部分。公司要以人為本，以事故預防為基礎，以“四不放過”為原則，嚴格依法報告、調查、處理突發(fā)生產安全事故，查明事故緣故、分清事故責任、制定防范措施，舉一反三，嚴肅追究事故責任人。(8)強化應急治理，提升應急機制。應急救援工作的目地是為了在突發(fā)生產安全事故時，使事故的財產損失和人員的傷亡損失降低到可操縱的最

20、低程度，是事故的報告更加及時有效，使事故對相關方的不良危害降到最小程度，對提高職員的應急救援意識、應急防護能力、有效救援能力、應急避險能力，打下了良好基礎?？傊踩a是企業(yè)的永恒主題。安全生產工作要以實事求是的態(tài)度，居安思危，與時俱進，在市場經濟競爭環(huán)境中，扎實工作，以對國家、對社會、對職員、對家屬認真負責的態(tài)度，強化主體、全員參與、規(guī)范治理、整章建制、技術創(chuàng)新、真抓實干，為公司的進展壯大，構建企業(yè)和諧的安全文化，不斷增強企業(yè)的凝聚力，奠定堅實基礎。A1.3年度安全工作打算與活動方案年度安全生產工作打算依照集團公司“守法為根、安全為本，減少輕傷、杜絕重傷，加強防護、保證健康，強化意識、提高

21、績效”的 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%AE%89%E5%85%A8%E7%94%9F%E4%BA%A7%E6%96%B9%E9%92%88&ch=link t _blank 安全生產方針，以及 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%AE%89%E5%85%A8%E7%AE%A1%E7%90%86&ch=link t _blank 安全主管部門年度安全生產工作部署，為確保公司全年無各類生產安全事故發(fā)生，實現(xiàn)公司年度安全生產目標，公司各部門應重點做好以下幾方面的工作。一、確立指導思想，明確治理目標1、指導思想以 HYPERLINK /z/Sea

22、rch.e?sp=S%E7%A7%91%E5%AD%A6%E5%8F%91%E5%B1%95%E8%A7%82&ch=link t _blank 科學進展觀為指導，用安全進展的科學理念引領安全生產工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“ HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E4%BB%A5%E4%BA%BA%E4%B8%BA%E6%9C%AC&ch=link t _blank 以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則，認真貫徹落實國家有關安全生產的 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%B3%95%E5%BE%8B%E6%B3%95%E8%A

23、7%84&ch=link t _blank 法律法規(guī)和強制性標準，規(guī)范和加強安全生產的監(jiān)督治理考核力度，不斷提高自身治理水平，牢固樹立“生命、健康、衛(wèi)生、環(huán)保”的 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%90%86%E5%BF%B5&ch=link t _blank 治理理念，為公司穩(wěn)定進展服務。今年安全生產工作的原則是：“加強領導、健全體系、明確責任、突出重點、強化治理”。2、治理目標實現(xiàn)安全生產7條治理目標3、完善 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%88%B6%E5%BA%

24、A6&ch=link t _blank 治理制度，健全預防體系1、細化 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%AE%89%E5%85%A8%E7%94%9F%E4%BA%A7%E8%B4%A3%E4%BB%BB%E5%88%B6&ch=link t _blank 安全生產責任制度。落實各級領導、部門以及各崗位職員在治理和 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E7%94%9F%E4%BA%A7%E8%BF%87%E7%A8%8B&ch=link t _blank 生產過程中的安全職責， HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%98%AF

25、%E5%AE%89&ch=link t _blank 是實現(xiàn)安全生產治理 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%88%B6&ch=link t _blank 工作制度化、規(guī)范化、科學化、全員化的重要手段，是搞好安全生產的基礎。2、完善 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%AE%89%E5%85%A8%E6%95%99%E8%82%B2&ch=link t _blank 安全教育培訓制度。新的形勢對企業(yè)的安全教育提出了新的要求，對安全教育培訓制度進行必要的調整，使之更加制度化、規(guī)范化，以提高全體人員的安全意識、安全

26、操作技能或安全生產治理水平，同時，也是培育企業(yè)安全文化、使企業(yè)長期健康進展的需要。3、建立隱患舉報獎勵機制，完善安全生產獎罰方法。制定合理的獎罰方法是為了更好地落實安全生產責任制，激勵職員積極參與、認真排查互查，舉報三違等一切事故隱患，為公司安全生產工作獻計獻策，同時處罰違章，鞭策后進4、調整加強安全生產領導小組成員，在總經理的領導下開展各項安全治理工作，配備 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E4%B8%93%E8%81%8C%E5%AE%89%E5%85%A8%E5%91%98&ch=link t _blank 專職安全員負責日 HYPERLINK /z/Search.

27、e?sp=S%E5%B8%B8%E5%AE%89&ch=link t _blank 常安全監(jiān)督檢查治理工作，在班組設置兼職安全員，安全重點部門應指定人員負責安全工作。4、加強學習宣傳，全面提高認識1、各級領導要進一步學習和貫徹 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E4%B8%AD%E5%8D%8E%E4%BA%BA%E6%B0%91%E5%85%B1%E5%92%8C%E5%9B%BD&ch=link t _blank 中華人民共和國 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%AE%89%E5%85%A8%E7%94%9F%E4%BA%A7%E6%B3%95

28、&ch=link t _blank 安全生產法和四川省安全生產治理條例等國家有關安全生產的法律、法規(guī)及行業(yè)強制性標準;提高認識，在工作中做到依法辦事。2、各崗位職員要通過對國家有關安全生產的法律、法規(guī)、行業(yè)強制性標準和公司安全生產責任制的學習，深刻理解和掌握相關條款，明確自己的安全職責。3、各崗位職員要熟悉公司安全生產的各項 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E8%A7%84%E7%AB%A0%E5%88%B6%E5%BA%A6&ch=link t _blank 規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高安全意識，完成從“要我安全”到“我要安全”，直至最終到“我會安全”的質的轉變。5、搞好教

29、育培訓，提高職員的安全素養(yǎng)1、依照國家有關規(guī)定，明確各 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E8%81%8C%E8%83%BD%E9%83%A8%E9%97%A8&ch=link t _blank 職能部門的安全職責，制定 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%9F%B9%E8%AE%AD%E8%AE%A1%E5%88%92&ch=link t _blank 培訓打算，并適時組織實施。2、組織各崗位職員學習中華人民共和國安全生產法和四川省安全生產治理條例等國家有關安全生產的法律、法規(guī)和行業(yè)強制性標準中的針對性條款，以便明確職責。3、嚴格執(zhí)行中華人民共和國

30、安全生產法中關于各類人員教育培訓規(guī)定：企業(yè)負責人、安全治理人員、特種作業(yè)人員應通過培訓考核合格，持證上崗。落實新職員入場“三級教育”，同意安全教育培訓經考核合格方可上崗作業(yè)。6、強化預防治理，減少事故發(fā)生（1）建立健全安全生產治理機構，落實安全生產責任制度。制定安全生產獎懲方法是監(jiān)督治理的基礎;配備高素養(yǎng)的安全治理人員，是國家法律的要求，也是加強日常治理、落實各項安全生產規(guī)章制度的重要保證。(2)公司安全生產治理的全過程滲透于生產過程的“人、機、料、法、環(huán)”五要素當中，核心是操縱或消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和治理缺陷，保證安全投入，防控危險源、排查整改隱患、杜絕違章、落實安全生產責任是

31、實現(xiàn)安全生產的全然。(3)各部 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E9%97%A8%E7%89%B9&ch=link t _blank 門特不生產、庫管部門應加大對自管項目的監(jiān)督檢查力度，有效防止各類安全事故的發(fā)生。(4)建立安全治理信息反饋制度，虛心同意改進意見，及時總結經驗教訓，認真督促落實整改措施，將好的建議、好的方法應用到治理實踐中，不斷提高安全治理水平，更好地為公司的進展服務。(5)強化應急治理，提升應急反應能力，搞好應急演練。應急救援工作的目地是為了在突發(fā)生產安全事故時，使事故的財產損失和人員的傷亡損失降低到可操縱的最低程度，對提高職員的應急救援意識、應急防護能

32、力、有效救援能力、應急避險能力，打下了良好基礎。(6)積極落實政府主管部門工作部署，做好企業(yè)負責人安全履職和安全標準化誠信企業(yè)創(chuàng)建達標工作，使公司的安全生產工作達到標準化誠信企業(yè)標準，使公司安全生產治理工作上一個新的臺階。附：安全工作打算表2014年安全工作打算表月份安全工作重點安全工作部署、實施1月制定年度安全文件制定2014年安全工作規(guī)劃、預案；簽訂安全責任書；召開全廠安全生產工作會，傳達春運、百安活動文件精神，召開第一季度安委會。2月認真開展春運、百安工作在春節(jié)期間加大維修車間、加氣站、檢測站現(xiàn)場的安全檢查，監(jiān)督，為營運一線提供強有力的后勤保障。3月社會治安綜合治理本月是綜治月，對職員開

33、展排查，查看有無違法亂紀、反邪教、反迷信等違法活動。4月“五一節(jié)”前安全大檢查五一節(jié)前安全大檢查，對所屬部門電源電器、工機具進行安全檢查，配合公交做好車輛技術工況檢查。5月開展消防應急演練組織各部門人員進行一次突發(fā)事件及消防應急培訓并實施演練，召開第二季度安委會；落實5-10月的防洪防汛工作。6月開展“安全生產月”活動制定“安全月”活動方案，在公司內宣傳活動氛圍，積極參與上級部門開展的活動，并開展禁毒宣傳活動。總結分析上半年全司安全工作，安排下半年工作。7月開展安全治理培訓組織全廠的安全治理人員進行安全治理培訓及考試，提高安全治理水平。8月開展隱患排查整治在高溫時節(jié)，開展安全隱患排查行動，重點

34、對消防器材，電源設備，從業(yè)人員的精神狀態(tài)，軀體狀況進行掌控。9月“國慶節(jié)”前安全大檢查在十月黃金周前，對所屬部門電源電器、工機具進行安全檢查，協(xié)助公交做好車輛技術工況大檢查，做好黃金周工作安排；召開第三季度安委會。10月開展“10.20”事故回憶在全廠范圍內開展第24次“10.20”事故回憶活動11月開展安全測試對全廠職員進行一次安全知識測試，提高安全治理人員和一線職員的安全操作技能，提高安全思想意識。12月迎接集團年終考核召開第四次安委會，做好2014年度安全總結工作；預備資料迎接集團年終安全考核，制定2015年的安全工作方案。1-12月安全標準化收集、整理、完善各類安全資料，迎接上級部門安

35、全標準化驗收工作。年度安全專項活動方案春運百安活動方案消防演練活動方案內江市客車裝配廠消防演習方案消防演習目的 檢驗職員及義務消防應急組織應對火災的能力,考核日常消防訓練,教育的技能和成效,提高職員滅火、疏散、自救能力和治理者火場組織、協(xié)調、指揮能力，使職員在演習中受到鍛煉和教育，進一步增強消防安全意識，使預防為主，防消結合的的方針在公司得到更好的貫徹落實。一、消防演練內容：1、初期火災的撲救、操縱、火場協(xié)調指揮、物資轉移演練；2、火場人員疏散引導和傷員搶救演練；3、火場警戒；4、滅火器材現(xiàn)場滅火演練；5、火災事故處理教育及演習總結。二、火災模擬設置二0一四年四月十一日上午8點10分，客廠工人

36、某某在維修作業(yè)時因操作不當引發(fā)生火災，引燃車間堆放物品，火勢蔓延，火場被困人員3人。公司啟動應急預案組織滅火自救并報119，將火撲滅。三、演習的組織指揮分工及參演人員1、總指揮：陳良 副總指揮： 黃斌 吳堯 陳敬勇 甯熙程2、演習技術指導：黃岳明3、參演組織及其成員（1）、滅火行動組組長：黃岳明 組員：王興坤 黃劍 劉志春 林安東 易小明 （2）、.疏散引導組組長：陳利 組員： 張永和 肖雄 吳昌祥 曾祥輝 全新村（3）、通訊聯(lián)絡組組長：張玲 組員：曾曉玲（4）、醫(yī)療搶救組組長：孫嬪 組員：趙勇 倪祥云 龔德元 陳文 袁彬 張雷（5）、水電保障組組長：鄧維義 組員：高元奎 胡永忠 （6）拍攝人

37、員：何熊4、參演人員：30人5、扮演人員：傷員2人 四、演習起止時刻二0一四年四月十一日上午8點05分以口哨信號啟動消防應急預案開始，以總指揮陳良總結發(fā)言結束。歷時打算50分鐘。五、演習預備1、召集會議修改并確認本演習方案，明確各自責任分工。2、器材預備：喊話器1部、 各部門集合點標示牌、大鐵桶二個、柴油、木料、點火把一個、干粉滅火器20罐、消防水帶一盤、消防水槍一個。3、依照本次模擬火災事故的緣故、責任和教訓作職員安全教育發(fā)言預備。4、演習總結發(fā)言預備。六、演習程序及演練要點1、火災初期信息通報及火情操縱演練2、維修車間發(fā)生火情、火勢蔓延，引燃車間違章堆放物品。出現(xiàn)并發(fā)覺火警； 向上級報告(

38、總指揮)； 通報相關負責人。3、總指揮到現(xiàn)場察看火情向全廠通報滅火情況;通知滅火行動組火速趕赴現(xiàn)場，實施初期火災撲救;組織搶運重要物資，打通疏散通道;4、安全處長到場后：聯(lián)通水電保障組決定停電范圍，完成水電保障；檢查并決定關閉相關窗戶或門；了解起火緣故，為事故調查處理掌握原始人證物證。5、總指揮依照情況作出決定：下達職員疏散指令；決定并下達報119火警指令；下達有關車間義務消防隊員攜消防器材增援火場指令。6、安保處長：黃岳明接指示后向消防中隊模擬報警；向安保處下達加強廠區(qū)及廠大門警戒指令；要求：通訊暢通、及時、指令傳達明確，人員到達現(xiàn)場緊張、迅速、演習態(tài)度嚴肅、逼真。七、初期火災撲救演練1、滅

39、火行動組迅速攜帶滅火器材趕到現(xiàn)場,同時將本車間滅火器材帶到現(xiàn)場，接通水帶水槍，作模擬救火，注意不能開水閥，僅作模擬動作，拔滅火器鉛封和保險銷。2、起火部門義務消防隊員：參加火場撲救,搶救轉移物資。3、其余車間級義務消防隊員：攜帶本車間消防器材增援救火戰(zhàn)斗,參與搶救轉移物資。4、水電保障組：檢查火場電源，作分區(qū)斷電，應急發(fā)電機啟動、保障現(xiàn)場供水，同時檢查應急照明和疏散指示燈是否正常。要求：齊裝全員迅速趕到現(xiàn)場，水槍、水帶連接動作迅速規(guī)范，接通水帶2條以上，滅火器運送安全無損，人員無碰傷撞傷，搶運物資緊張有序高效，現(xiàn)場動作逼真，態(tài)度嚴肅，聽從指揮。演習結束后器材完整恢復原位。八、火場人員疏散引導和

40、傷員搶救演練1、疏散引導組長陳利指揮組員分不負責安全出口處的人員疏散，按規(guī)定路線，從指定安全出口引導人員有序逃生，幸免擁擠，摔倒現(xiàn)象的發(fā)生。在最短的時刻內將人員引導到指定安全地帶；并及時向總指揮報告。2、職員按指令疏散至廠?？繄龅丶辛嘘犌妩c人數(shù)3、火場所在單位留10人在職員疏散完后5人模擬火場濃煙狀態(tài)下疏散，低姿撤出；5人用布毛巾、紙巾等物品濕水捂住口鼻低姿從火場撤出，再列隊回歸原單位。要求：讓全體職員觀摩疏散自救過程。4、火場搶救演習（2名傷員現(xiàn)場臨時設置）：演習開始五分鐘后，醫(yī)療搶救組按疏散組長指定的位置將2名傷員帶到安全地點，進行緊急搶救處理（創(chuàng)口止血、燒傷護理等），5、演練要點：職員

41、疏散前要隨手關閉本崗位設備電源；距窗戶邊的職員疏散前就近關閉窗戶； 要保證防火門的關閉；總指揮組織現(xiàn)場干部對疏散出來的職員分單位列隊清點，確保人員全部到齊，并能查出何人被困火場等待救助。九、火場警戒1、火災現(xiàn)場警戒演練安保處長在接到指令后立即加強火場及廠區(qū)的安全警戒，防止有人趁火打劫，人員倒流。同時派員沿廠區(qū)圍墻巡邏，嚴格操縱廠大門的進出人員及車輛，對廠內重點目標，部位加強警力。（火情發(fā)生后模擬潛入潛出不法活動的人員和車輛開始動作，檢驗保安員能否發(fā)覺并抓獲）2、重新模擬119報警在職員疏散集合完畢后，先由總指揮向滅火行動組長再次下達向119報警指令，再由保安隊員用喊話器向職員模擬報警內容，目的

42、是讓職員掌握報警方法及要點。報警要點：單位、地點、位置，提出緊急救援要求,起火的時刻、樓層、燃燒物、火勢及操盡情況；有無易燃易爆危險品，人員疏散、傷亡、被困情況,有人在何處接應消防車，聯(lián)系電話，報告人?？砂才挪煌藛T重復報警內容2-3次，讓參演者加深印象。十、滅火器材現(xiàn)場滅火演練：人員集合完畢，宣布滅火實戰(zhàn)演習開始。1.布置火場，在各部門清點人數(shù)的同時，完成預備工作。2.先講解干粉滅火器使用方法、分解動作及注意事項。3.滅火行動:當聽到指揮人員下達滅火命令后開始滅火演習。義務消防隊員用干粉滅火器輪流撲滅大火。消火栓滅火:義務消防隊員用室外消火栓接水帶水槍將火撲滅。要求:先作模擬動作,再作實戰(zhàn)動

43、作,動作正確果斷。讓一般職員上來感受滅火器操作,并作講解。掌握風向,操縱現(xiàn)場的煙、霧、水流。使用快到期滅火器，開啟后的滅火器要反復使用使藥劑耗盡,以節(jié)約器材。十一、火災事故教育及演習總結1、火災事故教育：由總指揮向全體職員宣講。本次火災的起因,財產損失和人員傷亡情況。本次火災的教訓,違章違紀造成的后果?；馂牡靡圆倏v、撲滅的緣故、表揚各行動組的努力協(xié)作。宣布組成事故調查組,進一步查明緣故落實責任,處理相關責任性，進一步作好消防工作。要求:1、以上講話均屬模擬，目的使職員從演習及火災事故中明白火災的危害性,明白火災事故處理程序,增加日常遵章守紀的自覺性,進一步提高消防工作重要性的認識,從中吸取教訓

44、,受到教育。2、演習總結:黃斌副總指揮對本次演習全過程、各環(huán)節(jié)、各行動組的反應速度、技能進行講評；對救火組織協(xié)調、指揮與消防義務隊的配合進行總結,確信優(yōu)點,指出不足,進一步提高演習水平,使平日訓練、演習接近實戰(zhàn),提高應對可能發(fā)生的火災的實戰(zhàn)能力。同時安排演習結束后器材、物資的保養(yǎng)、復原、歸位等有關工作。3、演習結束后召開會議,對比消防應急救援預案和演習中出現(xiàn)的問題進一步分析總結,并對預案作必要的調整修訂安全月活動方案內江市客車裝配廠2014年“安全生產月”活動方案為深入貫徹上級主管部門及集團公司關于安全生產的部署，進一步普及安全知識，弘揚安全文化，制造安全進展的輿論環(huán)境和社會風尚，遏制安全事故

45、的發(fā)生，促進我廠安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。按照上級各部門的要求，結合我廠實際，特制定2014年“安全生產月”活動方案。 一、總體要求按照今年安全生產月的要求，通過“全國安全生產月”活動，大力宣傳黨和國家安全生產方針政策和法律法規(guī)，在全廠上下形成“安全進展、預防為主”的良好氛圍。二、活動主題：強化紅線意識、促進安全進展三、指導思想以黨的十八大、十八屆三中會和全國宣傳思想工作會議精神為指導，以宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話精神、大力實施安全進展戰(zhàn)略為主線，動員各科室、車間通過開展系列安全生產宣傳教育活動，強化“紅線”意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提高安全素養(yǎng)，促進安全進展，為堅決遏制重特大事故，

46、加快實現(xiàn)全國安全生產形勢全然好轉提供有力的思想保證、精神動力、文化條件和輿論支持。四、活動時刻2014年6月1日至6月30日。其中，上旬為安全生產宣傳期；中旬為安全生產活動實施期，下旬為總結時期。五、組織機構為了保障“安全生產月”活動的順利實施，我廠從即日起成立“安全生產月”活動領導小組。組 長：陳 良 副組長：黃 斌 吳 堯 甯熙程 陳敬勇成 員：黃岳明 王新坤 粟曉麗 孫嬪 黃 劍 劉志春 林安東 陳利 易小明領導小組辦公室設在安全質檢處。主 任：黃岳明，聯(lián)系電話69703）。 六、實施步驟：（一）、宣傳動員時期（5月29日-6月10日）1、公司召開安全生產月動員

47、大會，宣布安全生產活動月正式啟動。告知活動主題、內容。（5月29日）2、各車間懸掛安全宣傳標語、條幅。3、各車間、部門組織召開各級動員會，積極投入到“安全生產月”活動中。（二）、教育培訓時期（6月11日-6月20日）1、貼安全宣傳標語，安全宣傳畫；制作安全宣傳欄，營造“安全生產月”的氛圍。2、召開安委會會議，對處科級治理人員和安全治理人員進行安全崗位培訓，其內容要緊為安全治理、內業(yè)資料、重大危險源辨識、應急預案響應。（6月13日）3、結合全國的安全生產月活動開展全體安全基礎知識培訓與考核，提高全員安全理論知識，規(guī)范安全治理。4、各車間組織作業(yè)人員收看安全教育宣傳片、警示錄像、學習公司下發(fā)的安全

48、標準化圖集、發(fā)放安全宣傳資料。（6月20日前）（三）、檢查整改時期（6月21日-6月30日）1、6月21日起對各車間進行安全隱患大檢查，查找在安全生產、文明生產方面存在的隱患。本著有什么問題，解決什么問題，什么問題突出，著力解決的原則，從上自下，從自身查起，并將所查出的隱患全部整改到位，并以電子文檔形式上報安全分管經理。2、6月23日起對安全資料進行自查，層層落實安全責任書所要求的安全治理責任；重點檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況、安全生產責任制度、安全生產教育培訓制度的落實情況，真正做到從制度上保障安全治理的運行，確保安全隱患整改到位。3、6月1日起各車間對電源電氣設備使用情況進行專項安全大檢查

49、，查找可能導致機械損害、觸電事故的安全隱患苗頭，堅決將安全隱患問題制止在萌芽狀態(tài)。 4、6月5日起各項目針對夏季安全治理的特點，各科室、車間要將“安全生產月”活動與防汛工作緊密結合起來，認真做好隱患排查和整治工作。一是加大對公司及其它維修車輛、電源線路、電器設備、滅火器材、陰陽溝、辦公室等重點部位進行安全大檢查，發(fā)覺隱患及時整改；二是搞好“源頭”安全治理工作。嚴格執(zhí)行上級部門的規(guī)定，加強隱患排查，對車輛技術要修不合格的不同意出廠。確保車輛技術狀況良好，確?；顒悠陂g安全生產形勢的穩(wěn)定。5、6月1日起廠部由分管領導帶隊，對各部門進行安全生產活動月開展情況進行檢查、督促，作為二季度綜合檢查的重點。6

50、、針對夏季汛期來臨，組織抗洪防汛小組成員進行一次防汛演練，鍛煉隊伍應對能力。六、總結時期（6月25日-6月30日）對安全生產月活動中表現(xiàn)好的做法、經驗、典型事例要大力的宣傳，該獎勵的要獎勵，該罰的決不能手軟，樹立先進個人，發(fā)揮他們的“傳幫帶”作用，關心寬敞作業(yè)人員提高安全意識和自我防護能力，形成你追我趕，人人講安全的氛圍，把安全生產工作深入持久開展下去，保障生產安全。6月30日前將安全生產活動月的總結資料、附開展活動照片報集團安保部。在“安全生產月”活動中遇到的重要問題要及時向上級主管部門及集團公司報告。1020事故回憶活動方案A1.4安全生產目標治理責任制考核獎懲方法 內江市客車裝配廠安全生

51、產目標治理責任制考核獎懲方法為實現(xiàn)企業(yè)安全生產目標，依照安全標準化工作的要求，定了安全生產方針、目標。各部門、班組負責人認真組織全體職員貫徹學習，利用各種形式廣泛宣傳，做到安全工作全員參與。一、生產治理目標1、安全生產方針：安全第一、預防為主、綜合治理。2.、安全生產責任目標（1）、追求人員、物資（危險品）零傷亡零損失。（2）有效防范較大以上車輛維修責任事故，遏制一般以下事故發(fā)生，進一步減少事故總量和可能，實現(xiàn)生產安全零事故；確保四項安全操縱指標與去年同比穩(wěn)中有降。（3）確保質量、職業(yè)健康安全治理體系符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準及服務規(guī)范，不斷滿足顧客需求。3.安全生產操縱指標（1） 肇事頻

52、率1次/百車；（2） 死亡頻率0人；（3） 受傷頻率0人；（4） 經損1萬元以下；（5）車輛返修率1.5%；（6）交通事故為零，第三者損害事故為零；（7）質量事故及傷亡事故為零。二、安全生產培訓質量方針和目標：1、安全生產質量方針：為了使我廠安全質量體系能夠有效運行，確保生產安全質量各項目標的實現(xiàn)，為此，建立安全質量教育和培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經費，確定安全生產質量方針和目標，加強對各級治理人員、現(xiàn)場一線操作人員的教育培訓 強化過程治理 各級職員參加由政府有關部門組織系統(tǒng)學習職業(yè)安全質量的方針、政策、法規(guī)和標準；學習安全質量治理知識、安全生產技術和安全文化知識，學習典型事故案

53、例分析等知識。教育培訓時刻許多于48學時，經考核合格后取得安全生產知識培訓合格證方可上崗 確保持續(xù)改進 持續(xù)改進是本企業(yè)永恒追求的目標，通過努力營造一個全員共同參與改進、創(chuàng)新的環(huán)境，充分激發(fā)每個職員的積極性和責任感，不斷對企業(yè)的各項工作、對安全生產培訓、教學質量及服務態(tài)度進行改進。 提高安全水平 安全生產是企業(yè)活動的差不多準則，通過培訓教育，切實加強職員的安全生產意識，增強企業(yè)的服務質量，降低服務成本，同時增強良好的社會效益，更好地推進營造活躍、健康、積極向上的企業(yè)文化上一個新的臺階。 2、安全生產教育培訓目標：各部門人員須通過“三級”教育，特種作業(yè)人員上崗持證率及教育復審率為100%，變換崗

54、位和復崗數(shù)率為100%，安全員安全教育時刻許多于48小時/每年，持證上崗率達100%，各單位組織職員學習每月不得少于4次；事故分析、職員教育、安全例會每月不得少于1次，進一步提高遵守安全生產法律法規(guī)的自覺性，全面提高風險防范意識。3）、安全生產檢查目標：對各部門安全監(jiān)管責任人應組織每季度應進行許多于一次的安全檢查；本企業(yè)每月應進行許多于一次的安全大檢查，教練車輛的安全自檢率達100%，每日有日常安全檢查內容，對特種設備依要求制定檢查率，查處的隱患要督促立即整改，不能立即整改的要發(fā)出整改通知書，落實“四定”即定打算、定措施、定時刻、定責任單位和責任人，并有專人負責跟蹤落實，年度內隱患整改率達10

55、0%。杜絕事故的發(fā)生，從而實現(xiàn)安全檢查目標，確保安全。年終依據(jù)安全生產治理目標考核方法對安全生產目標治理進行考核，公開考核結果，依規(guī)定處理。二、安全生產考核、獎罰方法：考核方法：1、每月底由企業(yè)安全治理領導小組組成考評小組，按照安全工作實施打算內容完成情況對部門進行考核兌現(xiàn)，按照安全工作目標責任書內容完成情況對責任人進行考核兌現(xiàn)。2、全年發(fā)生過治理目標1條以上范圍內事故的責任人，實行“安全一票否決制”取消年終參評資格。3、部門責任人在目標操縱和安全生產治理考核內容日常完成情況下實行計分考評，80分以上給予獎勵，70分以下給予處罰。獎勵方法：安全生產考核內容評比分在80分以上的，且車輛機械事故、

56、交通事故均為零、服務質量投訴率為零、隱患整改率為100%，獎勵500元。一線職員每月設立安全獎100元，評比達標即給予獎勵。處罰方法：1、對不重視安全生產，由于部門治理不到位或治理疏漏引發(fā)的安全事故，按照單位安全獎罰條例對責任人和安全主管領導進行處罰。2、發(fā)覺事故隱患或對隱患整改指令不積極組織人員進行整改，而由此發(fā)生事故的責任人和安全主管領導，將按情節(jié)給予從重處罰。3、年綜合考核分數(shù)在70分以下的，且事故損失嚴峻的，處罰班組及個人：800元。A1.5安全指標分解內江市客車裝配廠安全生產目標 為了認真落實“安全第一、預防為主”的方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身和企業(yè)財產安全，

57、切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康進展，特訂立年度安全生產目標責任書。 1、操縱指標 （1）事故起數(shù)、受傷人員、直接經濟損失各低于上年2%。 （2) 職工事故死亡人數(shù)等于零。 2、工作目標 （1) 要接著建立和完善安全生產工作機構。企業(yè)要建立安全生產領導小組，各車間負責人兼任企業(yè)領導小組成員；建立企業(yè)事故應急指揮部等安全生產組織機構。 （2) 要接著建立和健全安全生產責任制，做到逐級落實，明確責任。 （3) 要接著建立和健全安全生產治理制度、安全操作規(guī)程，并把制度和規(guī)程要規(guī)范地懸掛在各車間醒目處。職工按照操作規(guī)程生產，嚴禁違章作業(yè)行為。 （4) 要開展安全生產宣傳教育和安全知識培訓。企業(yè)安全領導小組對職工教

58、育培訓每月一次，對新職工在上崗前要先進行上崗培訓，并有記錄。同時要積極利用大幅標語、醒目標志進行宣傳。提高職工及業(yè)務往來客人的安全生產意識和安全技術的知識。 （5) 要開展安全生產檢查，企業(yè)每月要定期檢查一次，車間班組做好記錄。 （6) 對專門崗位要進行專業(yè)培訓，做到持證上崗率為100。 （7) 安全生產檔案治理。企業(yè)對安全生產會議、教育培訓、檢查及隱患整改，都要有建立記錄歸檔。 （8) 安全防火和設備治理制度。按規(guī)定配置滅火器，滅火器由車間安全員兼管，做到經常檢查，定期充裝。對職工要進行滅火器使用方法培訓。電工對電器設備、線路要經常檢修。非電工發(fā)覺隱患，要及時報告電工去整修，嚴禁擅自操作。對

59、易燃易爆物品要定位堆放，嚴格治理。對生產設備要經常檢查，發(fā)覺設備故障及時搶修。對不完好設備立即向企業(yè)安全領導小組報告，同時停止生產。 （9) 勞動愛護責任。嚴禁職工上班穿拖鞋、赤腳、敝衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙庫、戴圍巾、留長發(fā)及酒后上班。要堅守本職崗位，不準擅自離崗串崗。配電房不準非本崗位職工進入。確保安全生產文明生產順利進行。 （10) 事故報告制度。要認真搞好安全生產，不出事故。萬一出事，應立即報告企業(yè)要緊負責人和安全生產治理機構。 （11) 安全生產獎懲制度。本車間職員嚴守安全生產治理制度。對生產安全工作執(zhí)行良好人員，月終給予安全獎。對違章作業(yè)而發(fā)生事故的肇事者，從嚴懲處，決不姑息。3、

60、獎懲規(guī)定（1）操縱指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，按規(guī)定給予處罰。（2）完成操縱指標和落實工作目標的，按規(guī)定給予獎勵。廠長安全生產工作目標為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，進一步加強我廠安全生產的監(jiān)督治理工作，依照中華人民共和國安全生產法和本廠的工作要求，結合實際情況，簽訂安全生產目標責任書。廠長安全生產職責：1、認真貫徹執(zhí)行國家、地點有關安全生產和勞動愛護的法律、法規(guī)，對本單位的安全生產工作負第一領導責任。2、認真貫徹“安全第一、預防為主，全員動手，綜合治理”的安全方針，認真履行安全生產法有關規(guī)定。3、樹立表率作用，定期進行績效考核，公開安全生產表現(xiàn)，對本單位安全生產工