2023年最新的貴陽(yáng)社保查詢個(gè)人賬戶查詢_第1頁(yè)
2023年最新的貴陽(yáng)社保查詢個(gè)人賬戶查詢_第2頁(yè)
2023年最新的貴陽(yáng)社保查詢個(gè)人賬戶查詢_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第 PAGE3 頁(yè) 共 NUMPAGES3 頁(yè)2023年最新的貴陽(yáng)社保查詢個(gè)人賬戶查詢 貴陽(yáng)社保查詢個(gè)人賬戶 貴陽(yáng)社保查詢個(gè)人賬戶:09/nethall/ (點(diǎn)擊下面圖片直接進(jìn)入界面) (點(diǎn)擊下圖可直接進(jìn)行訪問(wèn)) 貴陽(yáng)社保局主要職責(zé) (一)擬訂貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 (二)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,落實(shí)就業(yè)援助制度;做好引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作。 (三)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。 (四)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理;做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理、聘任

2、制公務(wù)員管理及公務(wù)員職位分類管理工作。 (五)擬訂貴陽(yáng)市公務(wù)員考試錄用計(jì)劃和方案,負(fù)責(zé)組織公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置工作。 (六)擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)。 (七)綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作;負(fù)責(zé)公務(wù)員考核、獎(jiǎng)懲、申訴控告工作;承辦貴陽(yáng)市人民政府有關(guān)干部任免事項(xiàng)。 (八)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。編制貴陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;做好社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作。 (九)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。 (十)完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正

3、常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考評(píng)工作。 (十一)負(fù)責(zé)高層次人才選拔、引進(jìn)和培養(yǎng)工作;擬訂引進(jìn)國(guó)(境)外專家、留學(xué)人員的辦法和措施。 (十二)負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作,貫徹執(zhí)行部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。 (十三)推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 (十四)完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。 (十五)負(fù)責(zé)擬訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)藥店費(fèi)用結(jié)算審核等管理辦法,負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)管理和監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付方式改革工作。 (十六)負(fù)責(zé)來(lái)筑工作外國(guó)專家的管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的對(duì)外交流與合作事宜。 (十七)受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng),會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論