職業(yè)道德講座

1、關(guān)于職業(yè)道德講座第一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月第二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月道德問題是做人為官的首要的基本問題。一個(gè)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展、社會(huì)深刻變革的時(shí)代，必然是一個(gè)呼喚和推崇高尚道德的時(shí)代。 第三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月一個(gè)思想上、政治上保持先進(jìn)性、具有真理力量的黨，必然是一個(gè)保持高尚道德情操、具有人格力量的黨。 第四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月公職人員道德建設(shè)是我國公職人員制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，隨著我國公職人員制度的逐步建立和完善，公職人員道德建設(shè)的重要性日益凸顯出來。同時(shí)，公職人員道德建設(shè)也是當(dāng)前我國道德建設(shè)的一項(xiàng)重

2、要內(nèi)容，對促進(jìn)我國整體的道德建設(shè)也具有十分重要的意義。 第五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月一、加強(qiáng)公職人員道德建設(shè)的意義二、公職人員道德相關(guān)理論和政策的詮釋三、加強(qiáng)公職人員道德建設(shè)的途徑和方法第六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月一、市場經(jīng)濟(jì)條件下為什么必須要加強(qiáng)公職人員道德建設(shè)1市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)公職人員道德建設(shè)是人類發(fā)展的需要2市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)公職人員道德建設(shè)是行業(yè)發(fā)展的需要3市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)公職人員道德建設(shè)是個(gè)人發(fā)展的需要第七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月1、市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)公職人員道德建設(shè)是人類發(fā)展的需要人類社會(huì)的發(fā)展史告訴我們，人類從

3、原始走向現(xiàn)代；從愚昧走向文明。它即有貫穿整個(gè)人類社會(huì)的公共道德，也有貫穿每一個(gè)歷史發(fā)展階段獨(dú)特的道德內(nèi)容。 第八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月從古至今沒有哪一個(gè)社會(huì)、沒有哪一個(gè)國家、沒有哪一個(gè)民族。沒有哪一個(gè)歷史發(fā)展階段是沒有道德的。 第九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月2、市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)公職人員道德建設(shè)是行業(yè)發(fā)展的需要（社會(huì)發(fā)展的需要）一是社會(huì)結(jié)構(gòu)的分化；二是社會(huì)組織分化；三是社會(huì)人群的分化。 第十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月社會(huì)主義初級階段的基本國情五個(gè)化： 工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化四個(gè)深刻： 經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益結(jié)構(gòu)、

4、思想觀念三個(gè)轉(zhuǎn)變： 物質(zhì)精神；簡單復(fù)雜；生存公平兩個(gè)轉(zhuǎn)型： 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)市場經(jīng)濟(jì)；傳統(tǒng)社會(huì)現(xiàn)代社會(huì)一個(gè)突出問題： 民生問題第十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月從理論上說，出現(xiàn)了由單一價(jià)值觀到多樣價(jià)值觀、由封閉價(jià)值觀到開放價(jià)值觀、由傳統(tǒng)價(jià)值觀到現(xiàn)代價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變。同時(shí)也引發(fā)了不同價(jià)值觀之間的沖突。從實(shí)踐看：雖然我們現(xiàn)在在政治上更民主更科學(xué)了；在經(jīng)濟(jì)上物質(zhì)更豐富了，人們更富裕了；在文化上 更開放更深刻，但在道德上卻沒有更人道更自覺。 第十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 人民日報(bào)評論員文章: 社會(huì)的深刻變革，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，對人們的思想觀念、生活方式和價(jià)值

5、取向產(chǎn)生了多方面影響。社會(huì)主流仍然是好的積極向上的，但是許多是非不分、榮辱不辯等惡的現(xiàn)象還大量存在，不僅嚴(yán)重的敗壞著社會(huì)風(fēng)氣，也阻礙著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。 第十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期翻天覆地的變化直接導(dǎo)致了社會(huì)和行業(yè)中的種種問題，這的確是現(xiàn)代社會(huì)人們價(jià)值觀和道德現(xiàn)狀的一種突出的表現(xiàn)。也是傳統(tǒng)道德和現(xiàn)代道德沖突的一個(gè)最明顯的外在表現(xiàn)形式。它不僅是一個(gè)理論問題，更是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。因此對我們行業(yè)的各個(gè)方面都提出了更高的要求。第十四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月人類不能只有知識(shí)而沒有智慧，不能只有極高的智能而沒有相對應(yīng)的德性。社會(huì)的發(fā)展需要人對自己重新

6、認(rèn)識(shí)、評價(jià)、界定。 第十五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月3市場經(jīng)濟(jì)條件下加強(qiáng)公職人員道德建設(shè)是個(gè)人發(fā)展的需要人不斷地改變著世界，世界也對人不斷地提出新的要求?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，不僅改變著世界，更要改變?nèi)?，對人提出了更高的要求。第十六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月過去人們對社會(huì)的要求僅是物質(zhì)的，社會(huì)對人的要求也主要是智力的，現(xiàn)代人對社會(huì)的要求不僅是物質(zhì)的而且是精神的，社會(huì)對人的要求，也不僅是智力的而且是德性的。 第十七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 現(xiàn)在講道德不是一時(shí)的心血來潮和無病呻吟，而是人類社會(huì)發(fā)展到今天的一種認(rèn)識(shí)和需要。是我們每個(gè)個(gè)體適應(yīng)

7、現(xiàn)實(shí)生活的一種必需。是社會(huì)對人提出的更高要求，要求我們每個(gè)人能夠在最困難、最復(fù)雜、最意想不到的情況下，能夠做出最合乎人道的選擇。 第十八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月在世界經(jīng)濟(jì)一體化的今天，中國政府的管理模式將受大極大挑戰(zhàn)，我們不得不重新思考如何提高政府在世界各國家中的地位和競爭力、樹立政府在公民心中的地位。因此公職人員的道德建設(shè)就顯得尤為必要。. 第十九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月這其中最關(guān)鍵的核心因素是人，就是在新的公共管理模式運(yùn)作過程中，公職人員如何選擇個(gè)人行為，直接關(guān)系到政府的工作效率，關(guān)系到政府管理的有效性。而個(gè)人行為選擇的影響因素中起決定性作用的就

8、是道德素質(zhì)，所以，從這個(gè)意義上講，必須加強(qiáng)公職人員的道德建設(shè)，才能保證政府的有效運(yùn)行。第二十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月結(jié)論：公職人員道德建設(shè)的重要性公民只有從具體行政行為的公職人員的信任感開始，才能對整個(gè)政府的運(yùn)轉(zhuǎn)情況有初步的認(rèn)知，對政府的承諾有直觀的感受，從而增強(qiáng)或削弱政府的公信力。由此，從政府、公民以及公職人員的關(guān)系上，可以看出公職人員道德建設(shè)的重要意義。第二十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月對于任何一個(gè)社會(huì)無論怎樣寬容、怎樣開放，總會(huì)在一些基本問題上有做事的原則和做人的底線。第二十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月作為社會(huì)的一個(gè)成員，不管

9、自己的一生中懷抱什么樣的個(gè)人或社會(huì)的理想，追求什么樣的價(jià)值目標(biāo)，有一些基本的行為準(zhǔn)則和規(guī)范是無論如何都必須遵守的。否則，社會(huì)就可能崩潰。 第二十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月公職人員道德建設(shè)的重要性就是要讓全體公職人員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部起碼要按照做事的原則和做人的底線去做。因?yàn)橹挥袝?huì)做人，才可能會(huì)做事，只有做好了人，才能做善事，做有益于他人和社會(huì)的事。第二十四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月二、職業(yè)道德相關(guān)理論和政策的詮釋1 職業(yè)道德相關(guān)概念的詮釋 2 職業(yè)道德的內(nèi)容及特點(diǎn)3 職業(yè)道德相關(guān)政策的理解第二十五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月1 職業(yè)道

10、德相關(guān)概念的詮釋 倫理：道德：職業(yè)道德：第二十六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月什么是道德?道:最初是指人走的路.世上本無路,走的人多了就形成了路,有約定俗成之意,由此引申為做人的道理,后來進(jìn)一步表示事物運(yùn)動(dòng),變化的規(guī)律和規(guī)則.易經(jīng)上說:是以立天之道曰陰與陽,立地之道曰柔與剛,立人之道曰仁與義.朱子:道者,日用事物當(dāng)行之理.人們在實(shí)踐中對道的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用后有所得就稱呼為德.第二十七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月“德者,得也,得事宜也.”意思是說德就是把人與人之間的關(guān)系處理得合適,使自己和他人都有所得.“德,外得于人,內(nèi)得于己也.”即德就是一個(gè)人處理人人的關(guān)系時(shí),一方

11、面能夠”以善念存諸心中,使身心互得其益”,這就是內(nèi)得于己;另一方面又能夠”以善念施之他人,使眾人各得其益.這就是外得于人.第二十八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月道德合在一起用開始于春秋戰(zhàn)國時(shí)期.等書.荀子說:故學(xué)至乎禮而止矣,夫是之謂道德之極.荀子不僅將道德合用，而且賦予確定的意義,指人們在社會(huì)生活中形成的道德品質(zhì),道德境界和調(diào)整人與人關(guān)系的道德原則和規(guī)范.第二十九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月道德是人類社會(huì)所特有社會(huì)意識(shí)現(xiàn)象,是由經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定的,依靠社會(huì)輿論,傳統(tǒng)習(xí)慣,社會(huì)教育和人的內(nèi)心信念去調(diào)整人與人,人與社會(huì),人與自然以及人與自我之間的利益關(guān)系.并以善惡進(jìn)

12、行評價(jià)的原則,規(guī)范和心理意識(shí)的總和.第三十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定道德關(guān)系道德根源于物質(zhì)生活關(guān)系,人們自覺或不自覺地,歸根到底總是從他們階級地位所依據(jù)的實(shí)際關(guān)系中-從他們進(jìn)行生產(chǎn)和交換的經(jīng)濟(jì)關(guān)系中,汲取自己的道德觀念. -恩格斯不同經(jīng)濟(jì)關(guān)系帶來不同的道德關(guān)系.不能離開利益來談道德.第三十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月道德是以善惡作為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的人類把握世界的三種方式:科學(xué)的方式:以真假范疇把握世界道德的方式:以善惡價(jià)值評判世界藝術(shù)的方式:以美丑表現(xiàn)世界第三十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)道德同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的具有自

13、身職業(yè)特征的道德準(zhǔn)則、規(guī)范的總和。2職業(yè)道德的內(nèi)容及特點(diǎn)第三十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月例如:教師教書育人,為人師表的師德;醫(yī)生救死扶傷,治病救人的醫(yī)德;商人文明經(jīng)營,重合同守信用的商德;官員廉潔從政,高效為民的官德第三十四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月2001社會(huì)主義公民道德建設(shè):核心:為人民服務(wù)原則:集體主義著力點(diǎn):社會(huì)公德;職業(yè)道德;家庭美德.基本要求:愛祖國,愛人民,愛勞動(dòng),愛科學(xué),愛社會(huì)主義基本規(guī)范:愛國守法;明禮誠信;團(tuán)結(jié)友善;勤儉自強(qiáng);敬業(yè)奉獻(xiàn).第三十五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)道德結(jié)構(gòu)系統(tǒng)職業(yè)道德觀念系統(tǒng)(自由平等,

14、自主自立,競爭協(xié)作,效率公平,誠信法治等)職業(yè)道德原則系統(tǒng)(集體主義,人道主義,公正原則)職業(yè)道德規(guī)范系統(tǒng)(愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,辦事公道,服務(wù)群眾,奉獻(xiàn)社會(huì),安全發(fā)展,和諧合作職業(yè)道德行為系統(tǒng)(道德禮儀活動(dòng)等第三十六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下職業(yè)道德的基本內(nèi)容形成和發(fā)展的3個(gè)前提：1 社會(huì)主義道德總要求的指導(dǎo)下（原則集體主義、等）；2 對傳統(tǒng)道德的批判和繼承下（優(yōu)秀的政德、民德、商德、師德、等；不好的宗法觀、特權(quán)思想、小農(nóng)意識(shí)等）；3 干部道德是關(guān)鍵。第三十七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下職業(yè)道德的基本特征：是社會(huì)

15、主義道德的一個(gè)重要組成部分；人民性；灌輸性. 第三十八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下職業(yè)道德的八大基本要素：職業(yè)理想；職業(yè)態(tài)度；職業(yè)責(zé)任；職業(yè)技能；職業(yè)紀(jì)律；職業(yè)良心；職業(yè)榮譽(yù)；職業(yè)作風(fēng)。敬業(yè)意識(shí)、守業(yè)意識(shí)、職業(yè)規(guī)范意識(shí)、勤業(yè)愛業(yè)意識(shí)。第三十九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)道德的社會(huì)作用1,職業(yè)道德是調(diào)節(jié)職業(yè)利益關(guān)系的有效手段2.職業(yè)道德是從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展和完善的精神基礎(chǔ)3.職業(yè)道德是行業(yè)發(fā)展的重要資本4.職業(yè)道德是社會(huì)良好道德風(fēng)尚形成的關(guān)鍵第四十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月1,職業(yè)道德是調(diào)節(jié)職業(yè)利益關(guān)系的有效手段

16、協(xié)調(diào)職工同事關(guān)系協(xié)調(diào)職工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系協(xié)調(diào)職工與企業(yè)關(guān)系協(xié)調(diào)企業(yè)與社會(huì)關(guān)系第四十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月各個(gè)部門之間相互信任,相互配合,彼此兼顧,以全局為重同事之間團(tuán)結(jié)一致,平等互助,禮貌相待,和睦相處,減少矛盾,避免糾紛.上下級之間互相理解,互相支持,減少內(nèi)耗,共同完成職業(yè)職責(zé)企業(yè)員工和服務(wù)對象之間,企業(yè)員工要盡職盡責(zé)為他人,為社會(huì)服務(wù),盡量滿足服務(wù)對象的需要,遇到矛盾盡量用道德方式調(diào)節(jié). 形成我為人人,人人為我的道德氛圍.第四十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月孔子說:己所不欲,勿施于人;己欲立而立人,自己欲達(dá)而達(dá)人.-追求人與人的和諧共生 基督耶穌教義：

17、“無論何事，你們愿意人怎樣待你，你也要怎樣待人?！秉S金法則第四十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月職工之間關(guān)系的行為準(zhǔn)則自覺接受和分擔(dān)應(yīng)予承擔(dān)的任務(wù),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,精益求精,盡量避免因自己工作失誤而給同事帶來被動(dòng)和麻煩.如果出現(xiàn)這種情況要及時(shí)補(bǔ)救并誠懇地道歉.尊重同事的隱私,諒解同事的缺點(diǎn)和不足,不要過分問他人的私生活,自覺地維護(hù)同事的利益和榮譽(yù).合作使用工作用具和設(shè)備時(shí),要多替同事著想,多給同事方便.關(guān)心和信任對方,積極幫助對方解決困難對感情不融洽的同事,在工作上仍應(yīng)積極配合不要在上級和同事面前詆毀他人,不在大庭廣眾對他人評頭論足必要時(shí)可誠懇地請求他人幫助,對于別人即

18、使是微不足道的幫助也要記在心上并予以酬謝對同事不經(jīng)意或非故意的傷害,要以寬容之心予以諒解,對故意誹謗和傷害要通過組織途徑恰當(dāng)?shù)亟鉀Q,千萬不能魯莽從事,以避免造成嚴(yán)重后果不要因同事取得優(yōu)異成績受到嘉獎(jiǎng)或晉升而產(chǎn)生嫉妒心理,不諷刺.挖苦,打擊同事.第四十四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系準(zhǔn)則認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),保質(zhì)保量地完成自己應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù),工作要踏實(shí)認(rèn)真.嚴(yán)重遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,不要給領(lǐng)導(dǎo)加麻煩對領(lǐng)導(dǎo)指令不甚明了時(shí),切忌含糊,能干的工作要毫無怨言地認(rèn)真完成,不能干的工作要如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)溝通,不能誤時(shí)誤事.尊重領(lǐng)導(dǎo)隱私,對領(lǐng)導(dǎo)有意見,應(yīng)尋找恰當(dāng)時(shí)間.恰當(dāng)?shù)?/p>

19、場合.恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面陳述,既不當(dāng)眾指責(zé),又不背后貶低,中傷,誹謗領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,積極給領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議.虛心接受批評,認(rèn)真改正自己的缺點(diǎn)和不足,對于領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤的指責(zé),一方面要尋找機(jī)會(huì)解釋,另一方面要有寬容諒解之心,不要得理不饒人信任領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)威信,一般不越級匯報(bào)工作.第四十五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月職工與企業(yè)關(guān)系道德行為準(zhǔn)則要正確處理個(gè)人利益與企業(yè)整體利益的關(guān)系,以企業(yè)整體利益為重,在兩者發(fā)生矛盾時(shí),個(gè)人要服從企業(yè)整體利益,在企業(yè)出現(xiàn)困難時(shí),要與企業(yè)患難與共,同心同德,共渡難關(guān).認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé),保質(zhì)保量地完成自己所承擔(dān)的任務(wù).嚴(yán)格遵守企業(yè)的一切

20、規(guī)章制度,保守企業(yè)秘密積極參與企業(yè)組織的各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng),義務(wù)勞動(dòng)以及文體娛樂競賽活動(dòng)等.刻苦鉆研業(yè)務(wù),熟練職業(yè)技能，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,積極為企業(yè)的技術(shù)革新,工藝改進(jìn)以及新產(chǎn)品的開發(fā)作出自己的貢獻(xiàn)關(guān)心企業(yè)發(fā)展,積極為企業(yè)的生產(chǎn),經(jīng)營,組織,管理提出合理化建議服務(wù)顧客,務(wù)必做到周到熱情,大方,禮貌,細(xì)致,耐心,確保顧客滿意服從企業(yè)安排,不挑肥揀瘦對企業(yè)有意見,要盡可能通過企業(yè)工會(huì)等組織,通過協(xié)商,談判等手段妥善解決.第四十六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月SA8000企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境保護(hù)；公益事業(yè)；童工；健康與安全；員工的結(jié)社自由和集體談判；差別待遇（歧視）；懲罰性措施；

21、工作時(shí)間；勞動(dòng)工資報(bào)酬；企業(yè)管理體系第四十七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月最具社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)（家）國家電網(wǎng)公司 ；中國機(jī)械工業(yè)集團(tuán)公司；蘇寧電器集團(tuán)股份有限公司 ；上海浦東發(fā)展銀行 ；中國機(jī)械工業(yè)集團(tuán)公司 ；中國鋁業(yè)公司 ；太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司 ；大連萬達(dá)集團(tuán)股份有限公司 ；雅昌企業(yè)（集團(tuán)）有限公司 ；海航集團(tuán)有限公司 ；億利資源集團(tuán) ；華立集團(tuán)有限公司 ；招商銀行股份有限公司 ；建龍鋼鐵控股有限公司 ；北京松下彩色顯象管有限公司 ；內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)(集團(tuán))股份有限公司 ；微軟（中國）有限公司 ；諾華中國 ；青島啤酒股份有限公司 ；英特爾(中國)有限公司 第四十八張，PPT

22、共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月2職業(yè)道德是從業(yè)人員自我完善和發(fā)展的精神基礎(chǔ)職業(yè)是人謀生的手段從事一定的職業(yè)是人的需要職業(yè)活動(dòng)是人全面發(fā)展的最重要的條件良好的職業(yè)道德是人成就事業(yè)的根本保證第四十九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻第五十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月勞動(dòng)力數(shù)量大失業(yè)問題比較嚴(yán)重農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移困難每年需要重新安排下崗就業(yè)1300萬城鎮(zhèn)每年新增加勞動(dòng)力1000萬農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力1000萬第五十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)活動(dòng)是人生存和發(fā)展的基礎(chǔ):參與職業(yè)活動(dòng)是人的本質(zhì)需要第五十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作

23、于2022年6月馬克思主義關(guān)于人的本質(zhì)的觀點(diǎn)人的本質(zhì)就是:自由自覺的實(shí)踐活動(dòng).在創(chuàng)造物中體現(xiàn)人生的價(jià)值.人的本質(zhì)并不是單個(gè)人所固有的抽象物,實(shí)際上,它是一切社會(huì)關(guān)系的總和.人的本質(zhì)在于人的需要(需要是在物質(zhì)勞動(dòng)過程中不斷產(chǎn)生和創(chuàng)造出來的)只有在集體中,個(gè)人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段,也就是說,只有在集體中,個(gè)人才能獲得全面發(fā)展其才能的自由第五十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月良好職業(yè)道德是人成就事業(yè)的重要保證良好的職業(yè)道德有利于構(gòu)成一個(gè)良好的職業(yè)人際關(guān)系.成就一個(gè)人的感召力,信任力.凝聚力和向心力.良好的職業(yè)道德有利于人保持積極進(jìn)取,奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和工作激情.卡耐基:“一

24、個(gè)人事業(yè)上的成功,只有15%是由于他的專業(yè)技術(shù),另外85%靠人際關(guān)系,處世技能”(處世技能主要是一種道德能力,交往能力,具有寬容心,進(jìn)取心,責(zé)任心和意志力等品質(zhì))第五十四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月西方學(xué)者凡尼爾高曼D Galeman 的研究證明 影響到一個(gè)人行為和潛力的發(fā)揮的有: 智力商數(shù)( IQ) , 更具活力特性的“情緒商數(shù)”( EQ) 較具內(nèi)在恒定特性的“道德商數(shù)”(MQ) 第五十五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 說明,企業(yè)內(nèi)部有著強(qiáng)烈的道德需求和豐富的“道德資源”。企業(yè)管理的倫理激勵(lì)大有可為。開掘企業(yè)中的道德潛力,必將大大調(diào)動(dòng)職工熱情,增強(qiáng)企業(yè)員工凝

25、聚力和向心力.第五十六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月3,職業(yè)道德是行業(yè)發(fā)展的重要資本職業(yè)道德是企業(yè)競爭力的重要組成部分職業(yè)道德有利于提高企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量職業(yè)道德有利于提高企業(yè)品牌形象職業(yè)道德有利于提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益職業(yè)道德有利于促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步第五十七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月Cisco Systems, Inc. 思科系統(tǒng)公司思科公司是是全球領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備供應(yīng)商，美國最成功的公司之一。從1986年生產(chǎn)第一臺(tái)路由器以來，思科公司在其進(jìn)入的每一個(gè)領(lǐng)域都占有第一或第二的市場份額，成為市場的領(lǐng)導(dǎo)者。1990年上市以來，思科公司的年收益已從6900萬

26、美元上升到2001財(cái)年的222.9億美元。公司在全球現(xiàn)有36000多名員工。 第五十八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月約翰.錢伯斯（總裁）的聲明： 對誠信的討論已日漸成為當(dāng)今商界的重要內(nèi)容。思科對于這些討論并不陌生。商業(yè)道德，特別是誠信，一直是我們的文化和經(jīng)營方式的重要環(huán)節(jié)。誠信經(jīng)營對于我們持續(xù)贏得客戶、合作伙伴、員工和股東對我們的信任和維護(hù)我們的信譽(yù)是至關(guān)重要的。第五十九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月馬克斯.韋伯新教倫理與資本主義精神“許多國家的資產(chǎn)階級資本主義的發(fā)展程度,按西方的標(biāo)準(zhǔn)來看一直是落后的,但在靠賺錢以謀取私利方面使絕對不講道德的做法普遍流行,卻恰恰

27、是那些國家一直具有的一個(gè)突出的特征.”(落后是因?yàn)椴恢v道德)第六十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月任何一種經(jīng)濟(jì)秩序、任何一種經(jīng)濟(jì)行為，要想得到長久的發(fā)展，就必須有與之相應(yīng)的文化觀念和倫理精神，必須有具有這些文化觀念和倫理精神的公民，否則經(jīng)濟(jì)秩序和經(jīng)濟(jì)行為就難以長久執(zhí)行 第六十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月亞當(dāng)斯密亞當(dāng)斯密: 鼓吹良心普及 .自由競爭是為了實(shí)現(xiàn)道德理想, 達(dá)到“公民的幸福生活”。他指出, 財(cái)富的增長依賴于勤儉、發(fā)奮、責(zé)任心、自愛、同情、正義、自由、競爭、開放等優(yōu)良品德。 第六十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月美國管理學(xué)家沃特曼和彼得

28、斯在中指出 “過分依賴規(guī)章制度,管理機(jī)構(gòu)和工作程序的管理是無力的,甚至是失敗的.與此相反,企業(yè)將其基本信念,基本價(jià)值觀灌輸給它的職工,形成上下一致的企業(yè)文化,促進(jìn)廣大職工為自己的信仰而工作,就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感,激發(fā)最大的想象力和創(chuàng)造力”第六十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月美國學(xué)者弗蘭西斯福山在其專著信任中說: 充分強(qiáng)調(diào)了倫理道德作為人力資本的價(jià)值。要使一個(gè)人的潛在能力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的人力資本,必須具備兩個(gè)條件: 第六十四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月一是主體積極能動(dòng)的意識(shí),包括勤奮意識(shí)、責(zé)任意識(shí)等; 二是主體與他人合作共事的能力。 這二者中,道德意識(shí)和道德素質(zhì)是

29、人力資本的關(guān)鍵因素。一個(gè)缺乏積極倫理精神的人,即使有很高的個(gè)人天賦,其人力資本的價(jià)值也不能高;相反,即使個(gè)人天賦較差的人,只要積極工作,善于與他人合作,其實(shí)現(xiàn)的人力資本卻可能很大。第六十五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月日本1984 年經(jīng)濟(jì)白皮書寫道: “在當(dāng)前政府為建立日本產(chǎn)業(yè)所做的努力中, 應(yīng)該把哪些條件列為首要的呢? 可能即不是資本, 也不是法律和規(guī)章, 因?yàn)檫@二者本身是死的東西, 是完全無效的。 第六十六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 使資本和法規(guī)運(yùn)轉(zhuǎn)起來的是精神因此, 如果就有效性確定這三個(gè)因素的份量, 則精神應(yīng)占十分之五, 法規(guī)占十分之四, 而資本只占

30、十分之一”。 第六十七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月職業(yè)道德可以增強(qiáng)企業(yè)的競爭力職業(yè)道德有利于提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量. 世界著名的大公司都把保證產(chǎn)品質(zhì)量和為顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作為企業(yè)生存和發(fā)展的根本.美國IBM公開宣稱”IBM就是服務(wù)”充分考慮每個(gè)雇員的個(gè)性,花大量時(shí)間令顧客滿意企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量依賴于員工的職業(yè)道德:第六十八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月員工的職業(yè)道德有利于提高企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量掌握扎實(shí)的職業(yè)技能和相關(guān)專業(yè)知識(shí),是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的前提在服務(wù)性行業(yè)直接為顧客服務(wù),職工必須文明禮貌,熱情周到,耐心細(xì)致,百問不厭.這種工作認(rèn)真的態(tài)度和敬業(yè)精神

31、,是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的直接表現(xiàn)忠于企業(yè),維護(hù)企業(yè)形象,力爭為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤,為企業(yè)的生存和發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)部精神動(dòng)力嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度,服從企業(yè)的安排,是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的紀(jì)律保證奉獻(xiàn)社會(huì),真正以顧客為上帝,全心全意為顧客服務(wù),為顧客提供方便,讓顧客滿足,是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的外部精神動(dòng)力.第六十九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月員工職業(yè)道德可以降低企業(yè)成本,提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益良好的職業(yè)道德可以減少資源損耗,降低企業(yè)成本良好的職業(yè)道德有利于企業(yè)內(nèi)部各種關(guān)系的協(xié)調(diào),降低協(xié)調(diào),組織和管理成本.良好的職業(yè)道德提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)

32、效益第七十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月員工職業(yè)道德可以促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步良好的職業(yè)道德是職工提高創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的精神動(dòng)力良好職業(yè)道德是職工努力鉆研科學(xué)技術(shù),革新工藝,發(fā)明創(chuàng)造的現(xiàn)實(shí)保證良好的職業(yè)道德還是企業(yè)保守科技秘密的重要保證.第七十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月員工職業(yè)道德有利于企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)良好的職業(yè)道德有利于員工將個(gè)人的價(jià)值追求和企業(yè)的整體目標(biāo)有效地統(tǒng)一起來.做到與企業(yè)同甘苦共患難. 良好的職業(yè)道德促進(jìn)員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力奮斗.成為企業(yè)的主人翁.第七十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月4,職業(yè)道德是社會(huì)良好道德風(fēng)尚形成的關(guān)鍵職業(yè)道

33、德構(gòu)成社會(huì)道德的重要內(nèi)容職業(yè)道德影響和帶動(dòng)社會(huì)道德發(fā)展良好的職業(yè)道德促進(jìn)社會(huì)整體道德水平第七十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月社會(huì)主義職業(yè)道德的主要規(guī)范愛崗敬業(yè) 誠實(shí)守信 辦事公道服務(wù)群眾奉獻(xiàn)社會(huì)第七十四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月公務(wù)員職業(yè)道德以其社會(huì)示范和社會(huì)導(dǎo)向作用直接影響政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣，是社會(huì)的主體性道德，在各行各業(yè)的職業(yè)道德中居于首要地位。第七十五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月個(gè)人道德主要靠自律，輔之以有限的社會(huì)輿論。對于公職人員這個(gè)群體的道德建設(shè)來說，自律是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，沒有強(qiáng)制性的威懾力的道德規(guī)范并不能完全約束公職人員的個(gè)人行為選擇

34、。“在腐敗成本較低的情況下，以權(quán)謀私、貪贓枉法等不道德行為就有可能滋生蔓延。”所以以他律為手段和制約機(jī)制來加強(qiáng)公職人員的道德建設(shè)是勢在必行的。第七十六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月3、政策發(fā)展軌跡：從兩個(gè)文明社會(huì)主義核心價(jià)值體系第七十七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月中央黨校三次研討班的舉辦，顯示了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體治國理政的政治韜略。2003年學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，主旨則在用十六大精神武裝全黨，指導(dǎo)中國的改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)；2004年的研討班梳理和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，旨在以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一全黨意志，統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局；2005年2月構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)

35、，表明中央要從實(shí)踐層面著力推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的重大戰(zhàn)略決策。 第七十八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月第七十九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月第八十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月實(shí)踐呼喚：科學(xué)發(fā)展觀的提出胡錦濤總書記在十六屆三中全會(huì)上明確提出科學(xué)發(fā)展觀第八十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 科學(xué)發(fā)展觀的核心就是“以人為本”，全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)就是提高人的素質(zhì)。我國有13億人口，56個(gè)民族，8億多農(nóng)民，加快現(xiàn)代化，全面實(shí)現(xiàn)小康，需要共同的思想基礎(chǔ)，也需要共同的道德規(guī)范。這里的問題不是為不為人的問題，是為什么人、如何為人的問題。 第

36、八十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 要努力使人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、推動(dòng)建設(shè)和諧社會(huì)。 十七大報(bào)告第八十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月十六屆六中全會(huì)第一次提出 社會(huì)主義核心 價(jià)值體系第八十四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月十六屆六中全會(huì)關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決議 第一次提出建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)涵四個(gè)方面： 第八十五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月社會(huì)主義核心價(jià)值體系包含:指導(dǎo)思想_馬克思主義、共同理想_中國特色社會(huì)主義、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神

37、基本內(nèi)容_社會(huì)主義榮辱觀 第八十六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定指出： 建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，形成全民族奮發(fā)向上的精神力量和團(tuán)結(jié)和睦的精神紐帶。馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會(huì)主義理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，社會(huì)主義榮辱觀，構(gòu)成社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容。第八十七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 胡錦濤同志提出，要構(gòu)建以“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”為主要特征的社會(huì)主義和諧社會(huì)。 第八十八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月

38、 和諧社會(huì)要體現(xiàn)三種關(guān)系的和諧：人與人、人與社會(huì)、人與自然。 五個(gè)因素：經(jīng)濟(jì)迅速的增長、科技 迅速的發(fā)展、財(cái)富分配的合理、政治的民主清明、社會(huì)風(fēng)氣的優(yōu)良。缺一不可。 第八十九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月十六屆六中全會(huì)的決定特別點(diǎn)出，一些社會(huì)成員“誠信缺失”，特別強(qiáng)調(diào)，要“加強(qiáng)政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會(huì)誠信建設(shè)，增強(qiáng)全社會(huì)誠實(shí)守信意識(shí)?！贝_實(shí)，此事關(guān)乎民族基本素質(zhì)，關(guān)乎國家興衰，再不能不重視了。 第九十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，增強(qiáng)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的吸引力和凝聚力。社會(huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。 _十七大報(bào)告 第九

39、十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、公道正派、艱苦奮斗的作風(fēng)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議公報(bào) 第九十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月黨的十七屆四中全會(huì)通過的中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定強(qiáng)調(diào):“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)?！?第九十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月普世價(jià)值 _對人的基本權(quán)利的尊重 第九十四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月政治家和政客的區(qū)別是什么第九十五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月社會(huì)主義職業(yè)道德的主要規(guī)范愛崗敬業(yè) 誠實(shí)

40、守信 辦事公道服務(wù)群眾奉獻(xiàn)社會(huì)第九十六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月是眼睜睜的看著上述一幕啊 激動(dòng)并興奮著 第九十七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 5月14日，張關(guān)蓉在擦拭丈夫譚千秋的遺體(圖1)第九十八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月致敬！救出13位學(xué)生后遇難的26歲美麗女教師 第九十九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 人民教師向倩：身體被砸了成三段，而她雙手環(huán)抱將三名學(xué)生緊緊摟于胸前第一百張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月民在我心民為我本 第一百零一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月選擇了渺小，但仍然要證明

41、自己偉大第一百零二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月三、加強(qiáng)公職人員道德建設(shè)的途徑和方法1 加強(qiáng)公職人員職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，重在建設(shè)2 加強(qiáng)公職人員職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)長期的、艱巨的和復(fù)雜的過程3 加強(qiáng)公職人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑和方法第一百零三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月1 加強(qiáng)公職人員職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，重在建設(shè)第一百零四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月首先要貫徹落實(shí)黨的方針和政策的要求加強(qiáng)公職人員職業(yè)道德建設(shè)的意義有四：是加強(qiáng)和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)高效廉潔的需要；是堅(jiān)持社會(huì)主義道路的需要；是建立健康有序的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的需要；是人類生存和

42、發(fā)展的需要。第一百零五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月其次教育的途徑是：一靠教育，二靠制度，三靠踐行。 第一百零六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月公職人員道德教育問題是當(dāng)前價(jià)值觀問題和價(jià)值觀建設(shè)的一個(gè)核心問題。做什么人？怎樣做人？為什么人？如何為人？這是一個(gè)人一生面臨的一個(gè)重要問題。他即是人生觀的問題，也是價(jià)值觀的問題。 第一百零七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月第三，一是與社會(huì)主義的本質(zhì)相適應(yīng)；與現(xiàn)實(shí)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)水平相適應(yīng)；與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求相一致；吸收中外文化中的優(yōu)秀倫理成果。第一百零八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月2 加強(qiáng)公職人員

43、職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)長期的、艱巨的和復(fù)雜的過程第一社會(huì)主義道德占主導(dǎo)（應(yīng)該不等于現(xiàn)實(shí)）需要各行各業(yè)綜合作用第二將經(jīng)濟(jì)意識(shí)升華為道德意識(shí)（比如：貪欲上升為責(zé)任、急功近利上升為經(jīng)濟(jì)正義；提倡和弘揚(yáng)勞模精神和雷鋒精神等）第三看到加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)促進(jìn)行業(yè)的繁榮和發(fā)展是一個(gè)系統(tǒng)工程是一個(gè)長期的、艱巨的和復(fù)雜性和永久性的過程。第一百零九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月3 加強(qiáng)公職人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑和方法第一百一十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月加強(qiáng)公職人員道德建設(shè)的措施應(yīng)足夠具體，具有實(shí)際操作性。（一）在內(nèi)容上，通過立法詳細(xì)具體規(guī)定公職人員最低層次的道德要求，明確公職人員的基

44、本道德義務(wù)，有些內(nèi)容可以量化以方便操作。 第一百一十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月如關(guān)于黨和國家機(jī)關(guān)工作人員在國內(nèi)交往中接受禮品實(shí)行登記制度的規(guī)定中，對禮品沒有量化的規(guī)定，實(shí)踐中難以操作。第一百一十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月2010年5月26日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定第一百一十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（二）在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，建立監(jiān)督公職人員道德建設(shè)的專門機(jī)構(gòu)，專門處理公職人員的不道德行為，對違反道德法規(guī)而尚未構(gòu)成犯罪的行為必須嚴(yán)格予以追究，維護(hù)道德立法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，同時(shí)也增強(qiáng)了道德立法的

45、可操作性。第一百一十四張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 自從240多年前瑞典首創(chuàng)官員財(cái)產(chǎn)透明制以來，這個(gè)“治官之術(shù)”就被世界多國仿效。全世界已有近百個(gè)國家和地區(qū)建立起了這項(xiàng)制度。在國外，官員財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度被稱為“陽光法案”或“終端反腐”，許多國家都已建立了比較完備的制度。第一百一十五張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月瑞典嚴(yán)格瑞典是世界上最早開始推行官員財(cái)產(chǎn)登記制度的國家。早在1766年，瑞典公民就取得了查閱所有官員財(cái)產(chǎn)和納稅狀況的權(quán)利，任何公民都有權(quán)查看首相的財(cái)產(chǎn)及納稅清單，這個(gè)制度一直延續(xù)下來，迄今已有240多年。 第一百一十六張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022

46、年6月英國立法最早1883年，英國議會(huì)通過凈化選舉防止腐敗法。這是世界上第一部有關(guān)財(cái)產(chǎn)申報(bào)的法律。它規(guī)定：如果官員個(gè)人財(cái)產(chǎn)與其正常收入之間存在差距，就必須作出解釋和說明；如不能提供合法所得的證據(jù)，就會(huì)被認(rèn)定為灰色收入，進(jìn)而被治罪。第一百一十七張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月韓國強(qiáng)力推行在亞洲，韓國、新加坡、泰國、越南等國家或地區(qū)實(shí)施了財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度，其中，韓國是較為典型的一個(gè)。1981年，韓國全斗煥政府制定了公職人員倫理法，首次出臺(tái)公職人員財(cái)產(chǎn)登記政策。第一百一十八張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月新加坡嚴(yán)厲，普通公務(wù)員也要申報(bào)，禮品超50新元上繳俄羅斯嚴(yán)防，總統(tǒng)帶頭公

47、布財(cái)產(chǎn)印度嚴(yán)密，一人一個(gè)永久賬戶第一百一十九張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（三）在用人制度上，把良好的道德品質(zhì)和良好的道德聲譽(yù)等作為錄用公職人員的首要標(biāo)準(zhǔn)，在進(jìn)入公職人員隊(duì)伍后，要從各方面長期觀察公職人員個(gè)人的道德修養(yǎng)，并將其納入公職人員的考核，采取措施處理雖有工作能力但道德敗壞的人。在公職人員制度建設(shè)的框架內(nèi)加強(qiáng)公職人員道德建設(shè)。第一百二十張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（四）利用公職人員的培訓(xùn)來進(jìn)行公職人員道德建設(shè)，制訂切實(shí)可行的培訓(xùn)目標(biāo)和規(guī)劃，實(shí)施持續(xù)培訓(xùn)政策，注意培訓(xùn)質(zhì)量，強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。第一百二十一張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月

48、（五）在公職人員道德建設(shè)過程中應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，把理想層次的要求和普遍性的要求結(jié)合起來，使用人性化的方法，通過榜樣的作用來帶動(dòng)和提高全體公職人員的道德水準(zhǔn)。但在榜樣的選擇和樹立上要注意實(shí)事求是的原則和把握適當(dāng)?shù)姆执绾统叨?，避免浮夸和弄虛作假以及任何形式的個(gè)人崇拜現(xiàn)象。第一百二十二張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月第一宏觀社會(huì)道德：社會(huì)教育道德價(jià)值引導(dǎo)的主要方法和途徑首先，應(yīng)掌握、運(yùn)用和發(fā)展馬克思主義的道德觀理論。 其次，加強(qiáng)對道德價(jià)值沖突的引導(dǎo)和調(diào)控 最后，改革道德觀教育的方式方法。第一百二十三張，PPT共一百四十一頁，創(chuàng)作于2022年6月第二中觀行業(yè)倫理： 第一要明德造勢，發(fā)揮環(huán)境優(yōu)化原則。第二要德育