我的述職分析報(bào)告

1、述職報(bào)告各位代表： 按照公司一屆一次職代會(huì)的安排，我就2011年度履行職務(wù)職責(zé)的情況，向大會(huì)進(jìn)行述職，誠懇接收大伙兒的監(jiān)督，請(qǐng)各位代表評(píng)議并提出寶貴意見。 2011年，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照集團(tuán)公司要求和公司總體決策部署，圍繞公司改革進(jìn)展穩(wěn)定大局，感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門的關(guān)懷和關(guān)心，感謝公司同仁及全體職員的配合和支持，我能認(rèn)真履行工作職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)地勤勉工作。2011年上半年輪崗到路橋公司任黨委書記，盡快地融入了路橋團(tuán)隊(duì)。在工作實(shí)踐的磨礪中，自身的思想政治素養(yǎng)、治理水平、工作能力有了進(jìn)一步提升，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成了分管的各項(xiàng)工作。下面我從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面向大伙兒匯報(bào)：把“

2、德”作為立身之本我在中天建設(shè)集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作了20多年，一直把“德”作為立身之本，信奉先修為人之德，再謀成事之道。我始終堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，積極踐行黨的“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，自覺用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)黨性和道德修養(yǎng)，注重在改造客觀世界的同時(shí)改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，關(guān)懷時(shí)事政治。我能正確處理集體利益和個(gè)人利益關(guān)系，個(gè)人利益無條件地服從企業(yè)利益。認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作積極主動(dòng)，堅(jiān)持原則，敢于同社會(huì)上和企業(yè)內(nèi)部不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)，具有強(qiáng)烈的正義感，在大是大非面前，立場(chǎng)堅(jiān)決，旗幟鮮亮，講

3、原則，有主見。善于團(tuán)結(jié)同志，關(guān)懷他人，顧全大局，事事處處用實(shí)際行動(dòng)為公司爭(zhēng)創(chuàng)榮譽(yù)。把“能”作為事業(yè)之本今年6月一到公司任職，我就主動(dòng)上手，進(jìn)入狀態(tài)，深入施工一線和職工群眾之中，了解掌握公司的總體進(jìn)展思路、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)差不多狀況和職工思想動(dòng)態(tài)等。每到一個(gè)項(xiàng)目，都找治理骨干促膝交談，與項(xiàng)目職員集體談心，傾聽大伙兒的呼聲，了解職工的訴求，做職員的知心朋友。同時(shí)，把形勢(shì)任務(wù)教育、動(dòng)員鼓舞教育、治理推進(jìn)教育、職員崗位精神教育、企業(yè)文化教育、廉潔從業(yè)教育等，深入扎實(shí)地開展到施工現(xiàn)場(chǎng)，真正做到不疏一地、不漏一人。半年來，我一個(gè)不落地找機(jī)關(guān)的同志普遍談心，有的多達(dá)三四次。京外項(xiàng)目職員回來辦事或休假，我都方法設(shè)法地

4、與他們見上一面，聊聊家常問聲好。我充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)方面的優(yōu)勢(shì)，在深入調(diào)研，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉出公司的進(jìn)展文化和目標(biāo)文化及部門文化格言。最近，我在反復(fù)考慮如何結(jié)合公司實(shí)際情況，貫徹落實(shí)十七屆六中全會(huì)精神，深深感到黨委要圍繞企業(yè)的中心工作開展企業(yè)文化建設(shè)，用戰(zhàn)略文化定方向，誠信文化鑄品牌，治理文化創(chuàng)效益，廉潔文化保穩(wěn)健，和諧文化促進(jìn)展，在文化引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)展上下功夫。自我6月份到公司以來，高度重視對(duì)外宣傳工作，僅6月份一個(gè)月，就在中國(guó)鐵道建筑報(bào)刊登了6篇稿件；加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)施工項(xiàng)目和重點(diǎn)施工環(huán)節(jié)的報(bào)道。南京外金川河道綜合整治和石景山區(qū)蓮石湖綜合治理工程分不得到了南京市市長(zhǎng)和中共中央政治局

5、委員、北京市委書記劉淇及石景山區(qū)多位領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽(yù)；密云潮白河懸索橋的節(jié)點(diǎn)施工得到了密云電視臺(tái)的宣傳報(bào)道。在了解捕捉到這些新聞信息后，及時(shí)組織采寫，在第一時(shí)刻進(jìn)行了報(bào)道。截至現(xiàn)在，公司在中國(guó)鐵道建筑報(bào)和股份公司網(wǎng)站刊用稿件照片20多篇（幅），為提升企業(yè)知名度、美譽(yù)度，打造路橋品牌起到宣傳作用。同時(shí)在抓黨建工作、抓班子建設(shè)、抓思想工作、抓隊(duì)伍建設(shè)、抓績(jī)效考核等方面做了大量工作。把“勤”作為敬業(yè)之本 一年來，不管是在裝潢公司任職，依舊在路橋公司工作，我都能勤奮踏實(shí)地工作，把“勤”字當(dāng)作敬業(yè)之本。我到路橋工作，也曾有人議論，認(rèn)為我軀體欠佳，年齡又大，是來混生活等退休的，而實(shí)際情況并非如此，正如付總在

6、今年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上對(duì)我評(píng)價(jià)的那樣，“陶書記工作勤懇負(fù)責(zé)任”。平常，我堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作，主動(dòng)配合行政領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，工作效率高、作風(fēng)實(shí)。做每一件事都講求認(rèn)真，努力把情況做到極致。 我把到路橋工作當(dāng)做新的起點(diǎn)，新的征程。我雖為企業(yè)工作的年限有限，但我把精力投入到無限的企業(yè)進(jìn)展之中，做到腿勤、眼勤、手勤、嘴勤、腦勤，發(fā)覺難題不繞道，主動(dòng)去解決，發(fā)生矛盾不上交，積極去化解，出現(xiàn)失誤不推諉，及時(shí)去改進(jìn)，艱巨任務(wù)不畏難，努力去攻克。同時(shí)做到勤奮學(xué)習(xí)，把“勤學(xué)如春起之苗，不見其增，日有所長(zhǎng)；輟學(xué)如磨刀之石，不見其損，日有所虧”的古語牢記于心。對(duì)上級(jí)要求學(xué)習(xí)的必學(xué)，對(duì)自己工作需要學(xué)習(xí)的必學(xué)，對(duì)要求職

7、工學(xué)習(xí)的必學(xué)。并做到學(xué)得更勤一些，鉆研得更深一些，運(yùn)用得更好一些。既入得書，精研細(xì)思，又出得書，融會(huì)貫穿，把書本知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的知識(shí)，把學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化成實(shí)際能力。把“績(jī)”作為責(zé)任之本我自擔(dān)任公司黨委書記以來，注重把握自身定位，竭盡全力圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和企業(yè)進(jìn)展大局開展工作。圓滿地完成了上級(jí)黨群組織布置的每一項(xiàng)工作任務(wù)，并能制造性地開展工作，及時(shí)總結(jié)上報(bào)材料，在集團(tuán)公司內(nèi)部網(wǎng)站推廣。參與公司人員招聘工作，為公司招攬數(shù)十名人才，緩解了施工治理人員緊缺的狀況，差不多滿足了需求。全程參與公司過程管控考核工作，對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目都認(rèn)真點(diǎn)評(píng)，中肯地指出存在的問題，提出改進(jìn)要求。目前公司項(xiàng)目全面治理水平有了專門大

8、提升?？偨Y(jié)提煉了公司系列文化理念和部門文化格言。積極為黨報(bào)撰寫新聞稿件，扭轉(zhuǎn)過去宣傳報(bào)道工作的被動(dòng)局面，成為集團(tuán)公司的先進(jìn)單位。本人今年初被股份公司評(píng)為企業(yè)文化先進(jìn)個(gè)人，被集團(tuán)公司評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。把“廉”作為從業(yè)之本我深知，企業(yè)基層主管，身處心中地位，或多或少握有一定權(quán)力，我事事處處檢點(diǎn)，時(shí)時(shí)刻刻律己，要求職工群眾做到的自己首先做到，要求職工群眾抵制的自己帶頭抵制，努力為職工群眾做出表率。古人講得好，“利不能夠虛受，名不可茍得”，“非淡泊無以明志”。在日常生活和工作中，不為名所累，不為利所縛，不為鈔票所惑。嚴(yán)格規(guī)范自己的交際行為，在與外界交往中，慎重交友，把握分寸，增強(qiáng)操縱能力，八小時(shí)以內(nèi)

9、管住，八小時(shí)以外管好。同時(shí)做到履行職責(zé)不越位，工作配合不越權(quán)，行使權(quán)力不謀私，保持一顆平常心。為把“一崗雙職”落到實(shí)處，我除了自覺遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部“九不準(zhǔn)”等黨風(fēng)廉政建設(shè)要求外，還特不注重抓好整個(gè)路橋團(tuán)隊(duì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。首先，充分發(fā)揮教育的作用，本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)黨員干部負(fù)責(zé)和全體職員負(fù)責(zé)的態(tài)度，緊緊抓住教育環(huán)節(jié)，通過剖析正反兩方面的典型案例，教育和警示大伙兒樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。其次，用制度推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。再確實(shí)是落實(shí)制度不走樣，把廉潔從業(yè)的工作重心前移，做到逢會(huì)必講，見人必談。努力營(yíng)造風(fēng)清氣順的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和

10、企業(yè)進(jìn)展環(huán)境。在過去的一年里，成績(jī)是要緊的，但還存在著如此和那樣的問題和不足，諸如學(xué)習(xí)科學(xué)理論不系統(tǒng)，學(xué)以致用比較欠缺；黨委工作融入滲透到企業(yè)的中心工作不夠；深入了解情況不夠，為職工辦實(shí)事、做好事、解難題有待加強(qiáng)。今后一定要克服自身存在的不足，全身心投入工作，盡心盡責(zé)履行黨委書記職責(zé)，積極帶領(lǐng)全體職員把路橋公司建成一個(gè)又好又快、科學(xué)進(jìn)展的企業(yè)，建成一個(gè)讓全員得到更多實(shí)惠的溫暖大伙兒庭。附： 加強(qiáng)黨性修養(yǎng)要做到“八多八少”1939年7月，劉少奇同志在延安馬列學(xué)院作的題為論共產(chǎn)黨員修養(yǎng)的報(bào)告中，鮮亮地提出加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是每個(gè)黨員的必修課。新中國(guó)成立以來，黨的歷屆領(lǐng)導(dǎo)人都倍加重視加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，

11、特不是70年后的今天，胡錦濤總書記再次強(qiáng)調(diào)：“必須堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，樹立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，以優(yōu)良的作風(fēng)帶領(lǐng)寬敞黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時(shí)艱”，由此可見，黨員特不是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，具有十分重要的意義。黨性修養(yǎng)確實(shí)是要按照黨性的要求，通過學(xué)習(xí)、改進(jìn)和鍛煉，來磨練自己的品行和意志，以保持政治上的堅(jiān)決性和思想上的純潔性。黨性修養(yǎng)包括政治理論修養(yǎng)、宗旨觀念修養(yǎng)、思想作風(fēng)修養(yǎng)、知識(shí)能力修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)等。我們黨的性質(zhì)決定了每名黨員都應(yīng)當(dāng)具有崇高的理想追求、堅(jiān)決的政治信念、先進(jìn)的思想覺悟、

12、堅(jiān)強(qiáng)的組織觀念、必備的科學(xué)文化素養(yǎng)和高尚的道德情操。黨員黨性修養(yǎng)如何，決定著黨風(fēng)的好壞，而黨風(fēng)的好壞又關(guān)系著執(zhí)政黨的生死存亡及國(guó)家的前途和命運(yùn)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，是從全然上改進(jìn)黨員干部作風(fēng)，提高反腐倡廉能力的重要途徑。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要想在大風(fēng)大浪中站穩(wěn)腳跟，經(jīng)受住各種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，始終保持信念不失、宗旨不忘、傳統(tǒng)不丟、本色不改，就必須堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)是一個(gè)按照黨性原則進(jìn)行自我教育、自我鍛煉、自我改造的過程。結(jié)合工作中的一些體會(huì)，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要自覺做到“八多八少”：一、要多學(xué)習(xí)、少自負(fù)古人云：“立身百行，以學(xué)為基?！惫沤裰型猓渤删痛蟮?、大才、大業(yè)的人，無不經(jīng)歷

13、刻苦學(xué)習(xí)和困難磨礪。學(xué)習(xí)能夠使人增長(zhǎng)知識(shí)、提升境地、增強(qiáng)能力，提高道德水平。當(dāng)今世界正處于大進(jìn)展、大變革、大調(diào)整時(shí)期，關(guān)于不斷涌現(xiàn)的新情況、新問題，領(lǐng)導(dǎo)干部唯有通過不斷學(xué)習(xí)，掌握科學(xué)的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，才能做出正確決策，科學(xué)解決問題。黨的十七屆四中全會(huì)更是把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。自負(fù)是自以為是的客觀表現(xiàn)，自負(fù)之人可不能把不人放在眼里，專門難同意不人的意見和建議，總認(rèn)為自己是對(duì)的，考慮問題、處理情況總是喜愛以個(gè)人好惡為標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部常自負(fù)，就會(huì)思想僵化，思路狹窄，甚至腐化墮落、違法亂紀(jì)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要把加強(qiáng)理論修養(yǎng)作為黨性修養(yǎng)的

14、“營(yíng)養(yǎng)源”，不斷在學(xué)習(xí)的浸潤(rùn)中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。多學(xué)習(xí)、少自負(fù)，就要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)習(xí)態(tài)度是阻礙學(xué)習(xí)效果的決定性因素，有的干部整天忙于工作，不能保證學(xué)習(xí)時(shí)刻，“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”；有的干部將學(xué)習(xí)浮于表面，淺嘗輒止；有的同志自以為是，學(xué)習(xí)不夠虛心，等等。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度就必須走出以下誤區(qū)：一是認(rèn)為“工作太忙，專門難擠出時(shí)刻學(xué)習(xí)”。事實(shí)上，學(xué)習(xí)和工作不能截然分開，二者不是非此即彼、互不相容的關(guān)系。俗話講，磨刀不誤砍柴工。通過學(xué)習(xí)提高思想理論水平，掌握科學(xué)知識(shí)，不僅可不能耽擱和阻礙工作，還會(huì)提高工作質(zhì)量和效益。二是認(rèn)為“自己有高學(xué)歷，不用如何學(xué)也能應(yīng)付過去”。這是一種盲目的優(yōu)越感。有高學(xué)歷當(dāng)然是一種優(yōu)勢(shì)

15、。但假如滿足于已有的學(xué)歷，就此止步，那就不可幸免地要落伍，甚至被淘汰。我們正處在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，新知識(shí)和新技術(shù)層出不窮，學(xué)過的知識(shí)如不及時(shí)更新，就會(huì)專門快過時(shí)。三是認(rèn)為“拿起書本確實(shí)是學(xué)習(xí)”。有的同志也在學(xué)習(xí)，但目的性、打算性不強(qiáng)，專門少研讀政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。因此，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，必須增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，帶著深厚的感情學(xué)，帶著執(zhí)著的信念學(xué)，帶著實(shí)踐的要求學(xué)，做到主動(dòng)學(xué)、認(rèn)真學(xué)、深入學(xué)。多學(xué)習(xí)、少自負(fù)，就要掌握科學(xué)方法。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還應(yīng)講究科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，注重拓展學(xué)習(xí)思路和學(xué)習(xí)途徑，力求做到學(xué)有所識(shí)、學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)有所成。一是向書本學(xué)。高爾基講：“書本具有一種能給我指出我在人的

16、身上所沒有看見和不明白東西的能力?！币蔀閷W(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部，向書本學(xué)習(xí)是必經(jīng)之路。向書本學(xué)習(xí)，還要做到勤讀勤思、博采眾長(zhǎng)、汲取轉(zhuǎn)化。二是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。讀書是學(xué)習(xí)，實(shí)踐也是學(xué)習(xí)。實(shí)踐是一個(gè)大課堂，在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)，也是學(xué)習(xí)的重要方法和有效途徑。領(lǐng)導(dǎo)干部要到改革進(jìn)展的實(shí)踐中去，掌握新知識(shí)，積存新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，研究新動(dòng)態(tài)，解決新問題。三是向群眾學(xué)習(xí)。群眾制造歷史，群眾有著無窮的智慧和見識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，深入群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，在群眾中吸取智慧的營(yíng)養(yǎng)。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，把群眾的聰慧才智凝聚起來，發(fā)揮出去，形成推動(dòng)進(jìn)展的強(qiáng)大合力。四是向歷史學(xué)習(xí)。我們黨有著豐富而深刻的歷史經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)，蘊(yùn)藏

17、成功的經(jīng)驗(yàn)、失敗的教訓(xùn)和理論的總結(jié)，特不寶貴。向歷史學(xué)習(xí)，確實(shí)是要深入學(xué)習(xí)黨的歷史經(jīng)驗(yàn)，從中獲得推動(dòng)事業(yè)進(jìn)展的寶貴啟發(fā)和精神動(dòng)力。多學(xué)習(xí)、少自負(fù)，就要講求學(xué)習(xí)效益。理論的價(jià)值在于指導(dǎo)實(shí)踐，學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。領(lǐng)導(dǎo)干部要做“學(xué)以致用”的表率，既鉆進(jìn)學(xué)習(xí)中去，又要從學(xué)習(xí)中走出來。鉆到里面去，確實(shí)是用心學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)精髓、融會(huì)貫穿、武裝頭腦；走出來，確實(shí)是聯(lián)系實(shí)際、自覺運(yùn)用、指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要在邊干邊學(xué)中充實(shí)和完善自我，不斷提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力，運(yùn)用實(shí)踐豐富和完善理論，用理論指導(dǎo)和改進(jìn)工作，努力做到學(xué)為用、用促學(xué)。理論聯(lián)系實(shí)際是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要運(yùn)用學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實(shí)際，但還應(yīng)

18、堅(jiān)決抵制“唯書論”和“本本主義”。當(dāng)前，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于跨越進(jìn)展的關(guān)鍵時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的首要目標(biāo)確實(shí)是要謀劃進(jìn)展、統(tǒng)籌進(jìn)展、優(yōu)化進(jìn)展、推動(dòng)進(jìn)展。二、要多理解、少猜疑管仲和鮑叔牙相處的故事堪稱人與人之間相互理解的典范，鮑叔牙因此得到管仲“生我者父母，知我者鮑叔”的高度評(píng)價(jià)。日常工作和生活中，只有相互理解，才能在紛繁復(fù)雜的事物和矛盾中互諒互讓，求同存異，化干戈為玉帛；只有相互理解，才能甘愿吃虧、吃苦，受得了委屈；只有相互理解，才能達(dá)成共識(shí)，形成凝聚力和戰(zhàn)斗力。理解是相互的，人人都需要不人的理解，人人也都應(yīng)該理解不人。同志之間需要相互理解，上下級(jí)之間需要相互理解，年齡和性格有差異需要相互理解，職

19、業(yè)和分工不同需要相互理解?！俺送龈钡墓适陆?jīng)典地概括了猜疑帶來的困惑和危害，相互猜疑只會(huì)徒增同志之間的隔閡與不信任，產(chǎn)生不必要的誤會(huì)，使人人設(shè)防，不利于同志之間團(tuán)結(jié)共事。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)就應(yīng)該學(xué)會(huì)換位考慮，善于交流溝通，講團(tuán)結(jié)、顧大局、少猜疑。多理解、少猜疑，就要學(xué)會(huì)換位考慮。每個(gè)干部的性格、經(jīng)歷、處事方式不盡相同，工作中不免會(huì)出現(xiàn)分歧。有矛盾，有分歧是正?，F(xiàn)象，但不能胡亂猜疑，帶著情緒去處理。應(yīng)當(dāng)站在對(duì)方的立場(chǎng)上，將心比心，設(shè)心處地替他人著想，如此就能感同身受，心靈相通，達(dá)到解疑釋惑、消除隔閡的目的。多理解還應(yīng)注意自己不愿干的情況不要強(qiáng)迫不人去干，做到“己所不欲，勿施于人”。領(lǐng)

20、導(dǎo)干部還要做到，上下級(jí)之間，下級(jí)要支持上級(jí)的工作，體諒上級(jí)的難處，服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)上級(jí)的威信；上級(jí)在處理問題時(shí)，也要公平、公正、合理，盡最大努力關(guān)懷下級(jí)的疾苦，為下級(jí)排憂解難，贏得下級(jí)支持。正職和副職之間，正職要尊重副職，大膽放手、放權(quán)，充分聽取副職的意見，盡可能地采納；副職也要有大局意識(shí)，站在正職的位置考慮問題，到位不越位，補(bǔ)位不缺位。多理解、少猜疑，就要善于交流溝通。工作中出現(xiàn)了分歧和矛盾，只要出于公心，對(duì)事不對(duì)人，把問題擺到桌面上，敞快樂扉，及時(shí)交心通氣，就不難拉近距離、消除誤會(huì)、達(dá)成共識(shí)。假如為了圖表面上的平靜，采取回避矛盾的態(tài)度，對(duì)問題和摩擦捂著蓋著，對(duì)不同看法和意見藏著掖著，不

21、僅無益于問題的解決，還會(huì)加深彼此之間的誤會(huì)和隔閡，疏遠(yuǎn)同志之間的感情。班子內(nèi)部、干部之間，只要多溝通、多交流、多理解，就沒有什么解不開的疙瘩。因此，理解不是無原則的忍讓，面對(duì)大是大非問題，在政策制度面前，決不能對(duì)那些無理要求、錯(cuò)誤做法縱容和默認(rèn)。多理解、少猜疑，就要講團(tuán)結(jié)、顧大局。多理解還應(yīng)講團(tuán)結(jié)、顧大局。實(shí)踐證明，哪里的班子團(tuán)結(jié)，那兒的工作就出色，班子成員就心情舒服，就能做到多理解、少猜疑。只有講團(tuán)結(jié)、顧大局，理解才會(huì)大行其道。講團(tuán)結(jié)，首先要以大局為重。顧大局是講團(tuán)結(jié)的前提，顧大局是相互理解的先決條件，沒有大局，各自為政，就不可能有理解。領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、做情況，都必須維護(hù)好大局利益，堅(jiān)持以大

22、局為重，以事業(yè)為重，大事講原則，小事講風(fēng)格。其次要胸懷坦蕩、表里如一。我們每位領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)時(shí)處處做到光明磊落、以誠待人，常以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人，以自身獨(dú)特的人格魅力引領(lǐng)大伙兒干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)展。再次要擺正各自位置。大伙兒崗位不一樣，職責(zé)有分工，工作中必須擺正各自的位置，做到守土有責(zé)，在其位、干其事、盡其責(zé)。當(dāng)前，只要是為了城固進(jìn)展大局，即使工作中出現(xiàn)了失誤，我們也應(yīng)該給予理解和包容，多些鼓舞，少些埋怨；多些關(guān)懷，少些指責(zé)；多謝關(guān)心，少些障礙。三、要多商量、少獨(dú)斷民主凝聚人心，團(tuán)結(jié)成就偉業(yè)。一個(gè)人的實(shí)踐活動(dòng)總是有限的，一個(gè)人的認(rèn)識(shí)也總會(huì)有局限性。高超的領(lǐng)導(dǎo)之因此高超，就在于他善于綜合、善

23、于概括、善于汲取更多人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和聰慧才智。假如僅憑領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人苦思冥想、個(gè)不體驗(yàn)，甚至自以為是、閉目塞聽，就不可能獲得正確的認(rèn)知，也可不能作出正確的決策。商量通氣會(huì)產(chǎn)生團(tuán)結(jié)。一個(gè)班子，只要有了濃厚的民主氣氛，各種不同意見就能充分發(fā)表，就能集思廣益，博采眾長(zhǎng)，形成共識(shí)。商量通氣會(huì)搭建班子成員互相學(xué)習(xí)、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持的橋梁，工作上才能上九牛爬坡，個(gè)個(gè)用力。獨(dú)斷是與黨的民主集中制格格不入的個(gè)人行為。領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)斷行為會(huì)嚴(yán)峻挫傷干部的積極性，嚴(yán)峻阻礙班子的團(tuán)結(jié)和睦，對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)個(gè)人都會(huì)造成重大損失。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)就要從班子成員之間相互尊重、充分發(fā)揚(yáng)民主兩方面做到多商量、

24、少獨(dú)斷。多商量、少獨(dú)斷，就要相互尊重。尊重是一個(gè)班子合作共事的前提，是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人道德修養(yǎng)的直接體現(xiàn)?！叭粢司醇海叵燃壕慈恕?，尊敬是相互的，人人都應(yīng)得到尊重，而人人也應(yīng)學(xué)會(huì)尊重。領(lǐng)導(dǎo)干部虛心聽取班子成員的意見和建議，并對(duì)正確意見予以采納，是對(duì)班子成員的尊重，是對(duì)其事業(yè)心和責(zé)任感的確信和鼓舞。班子成員擁護(hù)并堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部最終作出的決定，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的尊重?！熬雍投煌⑿∪送缓汀?，每個(gè)人的個(gè)人素養(yǎng)、文化水平、生活閱歷和道德水平各有不同，認(rèn)識(shí)水平就會(huì)有所差異，對(duì)同一個(gè)問題的看法就會(huì)不盡相同，只要他的動(dòng)身點(diǎn)是基于工作，基于事業(yè)的進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)尊重并認(rèn)真對(duì)待。每個(gè)人都希望人生獲得成功，

25、受到不人的確信，得到不人的尊重，領(lǐng)導(dǎo)干部充分確信其閃光點(diǎn)，確實(shí)是對(duì)他最大的尊重。多商量、少獨(dú)斷，就要充分發(fā)揚(yáng)民主。黨內(nèi)民主是黨的生命，領(lǐng)導(dǎo)干部能不能充分發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)大伙兒一道工作，不僅僅是工作方法問題，也是執(zhí)政能力、執(zhí)政水平和黨性修養(yǎng)的體現(xiàn)。發(fā)揚(yáng)民主，最重要的是堅(jiān)決貫徹民主集中制原則，做到“五個(gè)杜絕”。即，在重要問題和重大事項(xiàng)的決策中，要做到虛心聽取各方面的意見和建議，杜絕拍腦袋做決策，杜絕獨(dú)來獨(dú)往、包辦代替，杜絕無視黨紀(jì)國(guó)法、無視組織紀(jì)律，杜絕擅自做出決定，杜絕把自己凌駕于組織之上、唯我獨(dú)尊、搞“一言堂”。領(lǐng)導(dǎo)干部要在本地區(qū)、本部門、本單位努力營(yíng)造良好的民主氛圍，堅(jiān)持“五湖四海”，不搞“團(tuán)

26、團(tuán)伙伙”，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的主人翁責(zé)任感，讓各種觀點(diǎn)充分表達(dá)，使各類人才充分施展才華，依靠群眾的力量克服困難、解決問題，依靠群眾的力量推進(jìn)工作，狠抓落實(shí)，依靠群眾的力量監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)、違紀(jì)行為。四、要多謀事、少謀人謀事體現(xiàn)的是一種事業(yè)心和責(zé)任感。古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。毛澤東同志曾講：“共產(chǎn)黨員要有先知先覺”。先知先覺事實(shí)上確實(shí)是提早謀劃、超前謀劃，這是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的差不多素養(yǎng)之一，也是事業(yè)興盛發(fā)達(dá)的捷徑之一。多想事，多謀事，多干事，才能贏得組織的贊譽(yù)和掌聲、贏得群眾的支持和信賴、贏得干部的尊重和擁護(hù)。多謀事、少謀人是一種境地，是一種超脫。因此，少謀人不是講絕對(duì)不謀人，謀事與謀人有

27、相通之處，善謀事者必定會(huì)謀人。謀事在前，謀人在后，謀人的目的在于謀事，領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，就必須牢記使命，多謀事、少謀人，把心思用在謀劃進(jìn)展、推動(dòng)工作上。多謀事、少謀人，就要增強(qiáng)責(zé)任感。古人云：“天地生人，一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，一日當(dāng)盡一日之勤”。責(zé)任心是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的體現(xiàn)，是一種愛崗敬業(yè)的精神、一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、一種建功立業(yè)的動(dòng)力、一種不辱使命的境地。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，黨和人民讓我們負(fù)責(zé)一個(gè)地點(diǎn)、一個(gè)部門、一個(gè)單位的工作，不是讓我們當(dāng)官享福，而是讓我們?yōu)槊裰\利、為民干事。目前，城固經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平還不高，群眾生活還不殷實(shí)，我們只有多謀事、多干事，才是對(duì)黨和事業(yè)的忠誠。沒有可不能謀

28、事的干部，只有責(zé)任心缺失的干部。有了責(zé)任心，就會(huì)有激情、動(dòng)力，就能出勇氣、出力量、出智慧、出水平，就能把握機(jī)遇，科學(xué)謀劃，推動(dòng)進(jìn)展。多謀事、少謀人，就要解放思想、創(chuàng)新工作。城固要實(shí)現(xiàn)跨越進(jìn)展，就必須敢為人先，勇于突破陳規(guī)，敢于探究禁區(qū)，要有一種干事創(chuàng)業(yè)的大氣概，敢想、敢試。一要解放思想。解放思想是一場(chǎng)觀念、利益、體制上的自我革命。干事創(chuàng)業(yè)就要解放思想。只有解放思想了，領(lǐng)導(dǎo)干部才會(huì)大膽謀劃，才會(huì)勇于挑戰(zhàn)自我，敢于突破自我，沖破舊思想、舊觀念的束縛，大膽試驗(yàn)，才會(huì)完全消除阻礙科學(xué)進(jìn)展、跨越式進(jìn)展的思想障礙。實(shí)踐反復(fù)證明，凡是循規(guī)蹈矩的地點(diǎn)就進(jìn)展慢，敢闖敢干的地點(diǎn)進(jìn)展就快。二要?jiǎng)?chuàng)新工作。在處理具體事

29、務(wù)中既要有原則性，又要有靈活性。提倡創(chuàng)新工作，反對(duì)強(qiáng)調(diào)過程和理由。要敢于“第一個(gè)吃螃蟹”，善于打“擦邊球”。當(dāng)前，進(jìn)展進(jìn)入關(guān)鍵期，許多新情況、新問題、新矛盾需要去面對(duì)、去解決、去突破，往往是“老方法不管用、新方法才頂用”。想問題、辦情況、做決策，一定要堅(jiān)持從實(shí)際動(dòng)身、制造性的開展工作，力爭(zhēng)開拓創(chuàng)新、突破進(jìn)展。多謀事、少謀人，就要找準(zhǔn)著力點(diǎn)。“牽牛要牽牛鼻子”，多謀事、謀進(jìn)展還應(yīng)把握進(jìn)展的著力點(diǎn)。一要謀劃重點(diǎn)。要把握當(dāng)前事業(yè)進(jìn)展的核心和重點(diǎn)，大膽謀劃。關(guān)于我縣來講，圍繞年初縣委、縣政府確定的目標(biāo)任務(wù)，集思廣益，群策群力，持續(xù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速進(jìn)展，確實(shí)是重點(diǎn)。二要謀劃難點(diǎn)。找準(zhǔn)難點(diǎn)、克服難點(diǎn)，就能

30、順利推動(dòng)事業(yè)進(jìn)展，就會(huì)取得事半功倍的效果。當(dāng)前，如何在推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)過程中破解資金短缺、供需緊張確實(shí)是難點(diǎn)；如何在加快都市化進(jìn)程中解決拆遷改造、安置群眾確實(shí)是難點(diǎn)；如何面對(duì)量大面寬、情況復(fù)雜的農(nóng)村清潔工程確實(shí)是難點(diǎn)。三要謀緊急點(diǎn)。要正確處理謀重點(diǎn)、謀難點(diǎn)和謀緊急點(diǎn)的關(guān)系，要學(xué)會(huì)“十個(gè)指頭彈鋼琴”。特不是面對(duì)事關(guān)進(jìn)展大局的要事、事關(guān)穩(wěn)定的緊事、急事，領(lǐng)導(dǎo)干部必須當(dāng)機(jī)立斷，采取得力措施依法解決。五、要多干事、少表現(xiàn)馬克思講過“一個(gè)行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)”，胡錦濤總書記倡導(dǎo)“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，完成使命、推動(dòng)進(jìn)展的具體行動(dòng)應(yīng)該是“多干事”。實(shí)踐證明，一個(gè)人只有通過多干事，才能增長(zhǎng)才能、增

31、長(zhǎng)智慧、培養(yǎng)優(yōu)良的作風(fēng)；只有多干事、干成事，才能讓組織信賴、群眾認(rèn)可，才能在更加寬敞的舞臺(tái)上展示自己。事業(yè)是干成的，不是吹成的，局面是“打”開的，不是“喊”開的。實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)。好表現(xiàn)的干部不是為干事而干事，是為了吸引不人眼球的“虛做事”，是抱著某種方法的“假干事”。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，就要樹立大干大進(jìn)展，小干難進(jìn)展，多干快進(jìn)展，不干不進(jìn)展的理念，多做事、勤做事踏踏實(shí)實(shí)地干實(shí)事。多干事、少表現(xiàn)，就要不事張揚(yáng)。不事張揚(yáng)的本質(zhì)是求真務(wù)實(shí)。反映在做事上，是兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)；體現(xiàn)在為人上，是謙虛慎重、默默奉獻(xiàn)。不事張揚(yáng)，確實(shí)是在謙虛中的堅(jiān)決有為，清醒中的苦心經(jīng)營(yíng)，務(wù)實(shí)中的孜孜不倦。做到“不事張

32、揚(yáng)”，就要自己的位置放低一些，以謙虛慎重、戒驕戒躁的態(tài)度做人行事，這是成就大業(yè)的基點(diǎn)，是走向成功的長(zhǎng)梯。也許有人擔(dān)心，“不事張揚(yáng)”的人，會(huì)被人遺忘，終究會(huì)吃虧。事實(shí)上不然，這些人或許一時(shí)難以廣為人知，但當(dāng)他們以踏踏實(shí)實(shí)的工作制造了業(yè)績(jī)，以默默無聞的品行作出了貢獻(xiàn)，名聲自在眾人心中。做到“不事張揚(yáng)”并非易事，需要心態(tài)平和，需要踏踏實(shí)實(shí)，需要堅(jiān)韌不拔。我經(jīng)常要求組織部的同志們要夾著尾巴做人，那個(gè)話盡管不行聽，但對(duì)他們的人生之路卻十分有用。領(lǐng)導(dǎo)干部不要一味地追求名利，要樹立正確的政績(jī)觀，做到不張揚(yáng)、不浮躁，用工作成績(jī)講話，不搞“應(yīng)景工程”和“門面工程”。 多干事、少表現(xiàn)，就要狠抓落實(shí)。俗話講：“千招

33、萬招，不抓落實(shí)確實(shí)是沒招。千條萬條，不抓落實(shí)確實(shí)是白條?！倍嘧鍪赂⒅睾葑ヂ鋵?shí)。評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)干部的功績(jī)不是看他干了多少事，而是看他干成了多少事、干好了多少事。當(dāng)前，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展步入快車道，任務(wù)重、要求高、事務(wù)多，同時(shí)，隨著中央促進(jìn)展、調(diào)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展面臨的矛盾也紛繁復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作千頭萬緒，如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，搞好全局工作，其全然是狠抓落實(shí)。關(guān)于在座的各位來講，抓落實(shí)確實(shí)是圍繞中心、服務(wù)大局，強(qiáng)力配合縣委、縣政府的工作目標(biāo)，圓滿完成每一項(xiàng)工作任務(wù)；確實(shí)是撲下身去切實(shí)解決群眾所急需的困難和問題；確實(shí)是將黨的惠民政策落到實(shí)處。多干事、少表現(xiàn)，就要立足崗位“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”?！皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

34、”活動(dòng)是新時(shí)期推動(dòng)基層黨組織和黨員立足本職，發(fā)揮先鋒榜樣作用的經(jīng)常性要求。領(lǐng)導(dǎo)干部只有爭(zhēng)做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的楷模，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中干事、在干事中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，才能使整個(gè)活動(dòng)有力度、有深度、有實(shí)效。要立足崗位把小事辦實(shí)、把大事辦好、把實(shí)事辦成。所謂“細(xì)小之中見真情，群眾利益無小事”。要敢于碰硬 、敢于觸及矛盾，敢于排除各種干擾，抓住大事不放松，確保各項(xiàng)重大決策落到實(shí)處、取得實(shí)效。時(shí)刻把群眾的安危冷暖放在心上，凡是涉及群眾切身利益和實(shí)際困難的情況，都要帶著濃厚的感情去抓，帶著強(qiáng)烈的責(zé)任去抓。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，我縣創(chuàng)新思路、豐富載體，取得了一定的成效，后面大伙兒還應(yīng)接著努力，將活動(dòng)推向高潮，形成大干事、大進(jìn)展的

35、良好局面。六、要多吃虧、少貪念甘于吃虧是中華民族的傳統(tǒng)美德，是一種操守，更是一種境地。甘于吃虧就會(huì)清除私心雜念，不為名利所累，不為人情所困，不為物欲所惑，就會(huì)做到李源潮部長(zhǎng)要求的：有功勞的時(shí)候不伸手、有苦勞的時(shí)候不計(jì)較、有疲勞的時(shí)候不抱怨。多吃虧、少貪念就要學(xué)會(huì)品味“舍得”。要深刻理解，有舍有得，不舍不得，大舍大得，小舍小得的道理，擁有“舍得”的人生智慧。貪念是一種邪惡欲望，太多貪念會(huì)讓人深陷重圍、不能自拔，失控的貪念會(huì)讓人承受精神和肉體的摧殘，有時(shí)還會(huì)為此失去自由，甚至失去生命。我經(jīng)常告誡一些領(lǐng)導(dǎo)干部，要頭腦清醒、守住底線，不踩“紅線”，不碰“高壓線”。今年，二里鎮(zhèn)黨委書記的案件再次警醒我們

36、貪念的危害，希望大伙兒自警、自勵(lì)，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神、崇尚淡泊名利、正確處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。多吃虧、少貪念，就要弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。奉獻(xiàn)精神是一種純潔高尚的情操，是激勵(lì)人們奮發(fā)向上、公而忘私的內(nèi)在力量，也是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的政治品行。尚書中云：“以公滅私，民其允懷”，即為官施政要“以公滅私”、“有益于天下”。領(lǐng)導(dǎo)干部弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，確實(shí)是要不斷增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心，胸懷進(jìn)展大局，忠誠于黨和人民的事業(yè)，錘煉意志，開闊胸襟，眼光遠(yuǎn)大，不向各種錯(cuò)誤思想、不良傾向妥協(xié)，不受腐朽的生活方式的誘惑、侵蝕。要多向郭明義、沈浩等時(shí)代先鋒學(xué)習(xí)，做到不怕吃苦、不怕吃虧、不怕困難，少埋怨、少計(jì)較，在任何時(shí)候都能把進(jìn)展大計(jì)

37、擺在首位。多吃虧、少貪念，就要淡泊名利。古人云：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”。胡錦濤總書記也指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部要干潔凈凈為國(guó)家和人民工作，必須以淡泊之心對(duì)待名利”。要靜其心，明其志，施德政，保亮節(jié)，把黨和人民的事業(yè)擺在首位，做到不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，視群眾利益重如山，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。要開闊胸襟、淡泊名利，培養(yǎng)高尚品德和境地，坦然面對(duì)個(gè)人進(jìn)退得失，不計(jì)較、不攀比，經(jīng)受住名譽(yù)和地位的考驗(yàn)，兩袖清風(fēng)，一心為公。領(lǐng)導(dǎo)干部假如斤斤計(jì)較個(gè)人的名利得失，就會(huì)為名所累，為利所束。多吃虧、少貪念，就要正確處理“兩個(gè)關(guān)系”。馬克思曾經(jīng)講過，“只有在集體中，個(gè)人才能獲得全面

38、進(jìn)展其才能的手段”。也確實(shí)是講，只有注重集體利益，個(gè)人利益才能得到最好的實(shí)現(xiàn)，沒有集體利益的實(shí)現(xiàn)，個(gè)人利益的實(shí)現(xiàn)只是一句空話。領(lǐng)導(dǎo)干部主持一項(xiàng)工作，治理一個(gè)部門，相比一般群眾，更應(yīng)該顧全大局，把個(gè)人利益與集體利益有機(jī)地統(tǒng)一起來。處理好兩者的關(guān)系，不僅是維護(hù)大局、推動(dòng)工作的需要，而且也是樹立黨的形象與威信的必定要求。領(lǐng)導(dǎo)干部貪小利、謀私利不僅會(huì)阻礙個(gè)人形象，還會(huì)阻礙班子團(tuán)結(jié)。因此，要做到個(gè)人利益服從集體利益和國(guó)家利益，時(shí)刻以黨和人民利益為重，舍小家、為大伙兒。七、多寬容、少抱怨寬容，確實(shí)是寬大有氣量，不計(jì)較或不追究不人的過失。通俗地講，確實(shí)是胸懷寬廣，“宰相肚里能撐船”。寬容是一種美德、一種胸懷

39、、一種修養(yǎng)、一種境地。古往今來，凡能成就大事者，都襟懷坦蕩、寬宏大量。大作家雨果曾講：“世界上最寬闊的是海洋,比海洋寬闊的是天空,比天空還要寬敞的是人的胸懷”。戰(zhàn)國(guó)時(shí)藺相如對(duì)廉頗的寬容終使廉頗負(fù)荊請(qǐng)罪，將相和睦成就了趙國(guó)的強(qiáng)大；三國(guó)時(shí)諸葛亮七擒七縱孟獲，終使孟獲俯首稱臣，換來蜀國(guó)南方的平定。人們?cè)谠庥龃煺叟c不當(dāng)待遇時(shí)，難免會(huì)發(fā)出不平之聲，同時(shí)希望得到不人的注意與同情，這是人之常情、正常反應(yīng)。但一個(gè)人假如陷入怨天尤人、憤世嫉俗的怪圈之中，就會(huì)毅力缺失、信念缺失。過度抱怨無助于改變現(xiàn)實(shí)，只會(huì)平添更多苦惱和痛苦。領(lǐng)導(dǎo)干部要寬宏大度，做到容人之長(zhǎng)、容人之短、容人之過。多寬容、少抱怨，就要容人之長(zhǎng)。容人

40、之長(zhǎng)，確實(shí)是以豁達(dá)的心態(tài)對(duì)待同志，見賢思齊而不妒賢嫉能，正確看待不人的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)。每個(gè)人的先天條件和主觀努力不一樣，素養(yǎng)和能力必定不一樣，工作業(yè)績(jī)和組織給予的回報(bào)自然也不一樣。看到不人工作上出成績(jī)，看到不人有進(jìn)步，看到不人趕上或超過自己，我們要明白得觀賞，明白得鼓掌，明白得為不人搭橋鋪路。事業(yè)的進(jìn)展進(jìn)步不可能一蹴而就，也不可能由一個(gè)人獨(dú)立推動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要講求老師應(yīng)有的奉獻(xiàn)精神，讓黨員干部、年輕同志“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)助、共謀進(jìn)展的良好局面。多寬容、少抱怨，就要容人之短。容人之短，確實(shí)是以大度的心態(tài)對(duì)待有明顯缺點(diǎn)和毛病的同志。唐代陸贄講：“若錄長(zhǎng)補(bǔ)短，則天下無不用之人；責(zé)短舍長(zhǎng)，

41、則天下無不棄之士。”駿馬能歷險(xiǎn)，犁地不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。世上沒有十全十美的人，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，只有多看自己的短處，容得下不人的短處，才能彼此包容、和諧相處。領(lǐng)導(dǎo)干部決不能只盯著同志的短處，甚至拿自己的長(zhǎng)處和他人的短處作比較，要多些鼓舞、少些嘲諷，多些關(guān)愛、少些指責(zé)，多些關(guān)心、少些障礙，做到容人之短。容人之短，能使人盡其才、才盡其用，推動(dòng)事業(yè)加快進(jìn)展。多寬容、少抱怨，就要容人之過。容人之過，確實(shí)是以寬厚的心態(tài)對(duì)待同志的過失，以若谷的虛懷原諒不人的過錯(cuò)。人不干工作就可不能有過失，干工作就難免出現(xiàn)失誤，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待不人的失誤，理解不人的初衷，只要是為了事業(yè)的進(jìn)步，為了群眾的利益，即使在工作中出現(xiàn)了如此那樣的失誤，我們也應(yīng)該多寬容，多諒解，而不是吹毛求疵，小題大做，甚至講風(fēng)涼話，傷干事人的心，挫干事人的積極性。領(lǐng)導(dǎo)干部做到容人之過，還應(yīng)幸免求全責(zé)備、苛責(zé)同志和以自我標(biāo)準(zhǔn)衡量同志的舉動(dòng)，要用進(jìn)展的眼光審事、度人，讓有錯(cuò)的同志能盡快彌補(bǔ)不足，做的更好。八、要多念好、少嫉恨多