工業(yè)園安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度匯編參考范本

1、工業(yè)園安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度匯編工業(yè)園安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度匯編24/24工業(yè)園安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度匯編頒布令為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以及“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則和加強(qiáng)生產(chǎn)中安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，更好地遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，建立安全生產(chǎn)的自我約束機(jī)制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障職工的安全與職業(yè)健康，現(xiàn)制定了安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)予發(fā)布。本規(guī)章制度試運(yùn)行半年，如有不足之處，屆時(shí)進(jìn)行評審和修訂。望各級部門和員工必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，履行安全職責(zé)，確保的生產(chǎn)安全。 總經(jīng)理： 2020年07月01日目

2、 錄工業(yè)園一企一檔制度2888978468粉塵清掃安全管理制度62塵涉爆場所作業(yè)管理制度64安全生產(chǎn)目標(biāo)和考核管理制度1. 目的為了明確安全生產(chǎn)任務(wù)，將安全生產(chǎn)融入到日常工作中去，提高員工的安全生產(chǎn)意識和責(zé)任，特制定本制度。2. 適用范圍本制度適用于安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施和考核。3. 職責(zé)3.1 主要負(fù)責(zé)人（一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制（二）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程（三）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃（四）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施（五）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患（六）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援

3、預(yù)案（七）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故3.2 安全生產(chǎn)管理人員（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案（二）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況（三）督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施（四）組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練（五）檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議（六）制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為（七）督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施（八）負(fù)責(zé)將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到相關(guān)職能部門，并制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核辦法。（九） 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)、

4、及安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓(xùn)。3.3 相關(guān)職能部門3.3.1 負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。3.3.2 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)、及安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓(xùn)。4.安全目標(biāo)制定、分解、實(shí)施、評審和考核要求4.1 安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定4.1.1總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)由主要負(fù)責(zé)人組織安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)歷年和上年安全生產(chǎn)執(zhí)行情況制定。4.1.2 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)包括隱患排查治理、員工教育培訓(xùn)、作業(yè)規(guī)范、事故傷害等指標(biāo)。4.1.3 安全生產(chǎn)目標(biāo)的制訂不能高于本行業(yè)和地區(qū)安監(jiān)部門規(guī)定的目標(biāo)指標(biāo)，不得高于上年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)，要體

5、現(xiàn)持續(xù)改善的原則。4.1.4 依據(jù)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)評估考核的結(jié)果，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組在每年1月份重新修訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。4.1.5 總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由安全生產(chǎn)管理人員加蓋受控印章，分發(fā)到每個(gè)職能部門。4.1.6 安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)設(shè)計(jì)制作宣傳欄，在顯耀位置向員工宣傳總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并在年度安全教育培訓(xùn)和“廠級”安全教育培訓(xùn)時(shí)對全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。4.2 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解4.2.1年度安全生產(chǎn)目標(biāo)制/修訂后，安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)將年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解成安全指標(biāo)，分配到各相應(yīng)的職能部門，并形成文件經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，加蓋受控印章，分發(fā)到相關(guān)職能

6、部門。4.2.3 各部門主管應(yīng)通過例會或“車間級”安全教育培訓(xùn)，向本部門員工宣傳教育與本部門相關(guān)的安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)。4.3 安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的實(shí)施4.3.1 安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)組織相關(guān)職能部門制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，連同年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)一起，加蓋受控印章，分發(fā)到相關(guān)職能部門。4.3.2 安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)依據(jù)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃評估考核結(jié)果，及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，并形成文件印發(fā)和保存。4.3.3 各部門主管應(yīng)通過例會或車間級安全培訓(xùn)，向本部門員工宣傳教育安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)，及其實(shí)施計(jì)劃。4.3.4 各部門主管負(fù)責(zé)組織落實(shí)與本部

7、門相關(guān)安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。4.4 安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的評審和考核4.4.1安全生產(chǎn)管理人員每季度統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測各職能部門安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)完成情況，并將統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測的結(jié)果填入安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施情況監(jiān)測記錄表中，向主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。4.4.2 主要負(fù)責(zé)人在每季度安全生產(chǎn)專題會上，對上季度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行小結(jié)，及時(shí)指出存在的問題，采取相應(yīng)的整改措施。4.4.4 主要負(fù)責(zé)人每年年底組織對安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)完成效果進(jìn)行考核和評估，并將考核和評估的結(jié)果填入安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果評估和考核報(bào)告中，并按安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃及考核辦法執(zhí)行獎罰措施。4.4.5 安全生產(chǎn)管理人員

8、應(yīng)將安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃及考核辦法和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果評估和考核報(bào)告張貼在公告欄中向全體員工公示。4.4.6 根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行考核和評估的結(jié)果，若需要對安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或修改，由主要負(fù)責(zé)人組織執(zhí)行。4.4.7 經(jīng)調(diào)整或修改后的安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃，由安全生產(chǎn)管理人員分發(fā)到相關(guān)部門，并重新組織宣傳教育和培訓(xùn)，原舊版安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)及其實(shí)施計(jì)劃由安全生產(chǎn)管理人員回收作廢。安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制管理制度 目的為貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和員工在生產(chǎn)過程中的職業(yè)安全與健康，促進(jìn)公司長周期生產(chǎn)安全，特制定本

9、制度。2. 適用范圍本制度適用于本工業(yè)園各部門員工。3. 職責(zé)3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定、簽發(fā)本工業(yè)園各級責(zé)任制，對本工業(yè)園領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評估。3.2 公司領(lǐng)導(dǎo)和各級管理層人員要明確對公司安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并以實(shí)際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。3.3 行政部負(fù)責(zé)牽頭組織編制、修訂全公司各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。3.4 行政部負(fù)責(zé)在年終對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審和績效測量。 3.5 各部門、車間組織本單位年終評審和績效考評。4. 工作程序4.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定4.1.1 行政部負(fù)責(zé)組織制定公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；4.1.2 公司領(lǐng)導(dǎo)層、部門、車間、安全管理人員及其他從業(yè)人

10、員均需制定適用的安全生產(chǎn)責(zé)任制，覆蓋所有崗位；4.1.3 建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制需要達(dá)到如下要求： 實(shí)用并滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，并適時(shí)修訂； 要與相關(guān)管理制度協(xié)調(diào)一致； 要根據(jù)本工業(yè)園、部門、車間、班組、崗位實(shí)際情況，責(zé)任制內(nèi)容要描述明確、具體，具可操作性，有落實(shí)考核細(xì)則。4.1.4 總經(jīng)理必須參加下列活動： 制定公司安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)所需資源； 在日常會議中與員工討論安全生產(chǎn)問題； 至少每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)巡查（檢查），點(diǎn)評受檢單位的安全工作；每月抽查一次整改、糾正情況； 參加公司安全生產(chǎn)委員會會議； 至少每年評審一次全公司安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)； 參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)。4.1

11、.5 其他公司領(lǐng)導(dǎo)必須參加下列活動： 參與制定安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)，確保分管部門目標(biāo)實(shí)現(xiàn)所需資源； 在日常會議中與員工討論安全生產(chǎn)問題； 至少每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)巡查，點(diǎn)評受檢單位的安全工作；至少每月抽查一次整改、糾正情況； 組織或參加公司安全生產(chǎn)委員會會議； 至少每年評審一次分管部門安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)； 審定三級作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評審結(jié)果；參與分管系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)評價(jià)； 參與分管范圍的安全生產(chǎn)檢查；每月抽查一次整改、糾正情況； 參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)； 參與分管部門安全生產(chǎn)一般死亡事故調(diào)查。4.1.6 部門領(lǐng)導(dǎo)、車間主管必須參加下列活動： 組織或參與制定本單位安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)，確保分管部門目標(biāo)實(shí)現(xiàn)所需資源； 在日常

12、會議中與員工討論安全生產(chǎn)問題； 至少每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)巡查，點(diǎn)評受檢單位的安全工作；至少每月抽查一次整改、糾正情況； 組織或參加安全生產(chǎn)委員會會議； 至少每年評審一次分管系統(tǒng)安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)； 審定三級作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評審結(jié)果及三級以上風(fēng)險(xiǎn)初評結(jié)果；參與標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價(jià)； 參與分管范圍的安全生產(chǎn)檢查；每月抽查一次整改、糾正情況； 參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)； 參與分管系統(tǒng)安全生產(chǎn)死亡事故、重大人身險(xiǎn)肇事故的調(diào)查。4.1.7 制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)以正式文件的形式下發(fā)。4.2 安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通 各級組織應(yīng)對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行詳細(xì)說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解，特別是公司主要負(fù)責(zé)人和管理

13、人員。 公司每半年組織一次與員工代表的溝通、交流。4.3 安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn) 公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、職能部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員和各崗位的作業(yè)人員，均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)。 培訓(xùn)由行政部歸口管理，生產(chǎn)部配合實(shí)施。4.4 安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審與修訂應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)責(zé)任制度的運(yùn)行情況及與員工代表的溝通情況，定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審與修訂，保持適宜性，建立評審和修訂臺賬，評審和修訂的要求： 與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性； 與公司管理體制的協(xié)調(diào)性； 所有責(zé)任制的可操作性。4.5 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核4.5.1 對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況實(shí)行年終考核，并以會議形式

14、進(jìn)行。4.5.2 依據(jù)安全管理崗位職責(zé)、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書確立的安全管理要求，結(jié)合崗位履職評估情況進(jìn)行考核。4.5.3 考核會議由行政部負(fù)責(zé)組織，并做好記錄、存檔。安全生產(chǎn)會議制度1.制定依據(jù)（1）中華人民共和國安全生產(chǎn)法（2）公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范2.適用范圍適用于公司各職能部門。3.實(shí)施主體及職責(zé)分工（1）公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議。（2）安全科負(fù)責(zé)組織召開安全生產(chǎn)工作例會。4.內(nèi)容與要求4.1會議形式（1）安全生產(chǎn)工作會議安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期召開安全生產(chǎn)工作會議。（2）安全工作例會安全管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期召開安全工作例會。4.2會議內(nèi)容（1）安全生產(chǎn)工作會議討論、總

15、結(jié)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，跟蹤上次會議工作要求的落實(shí)情況；審議、部署下階段安全生產(chǎn)工作，制定新的工作要求以及安全生產(chǎn)目標(biāo)改進(jìn)、安全生產(chǎn)崗位職責(zé)及安全管理重要人員變更、安全管理體系評價(jià)及安全生產(chǎn)管理制度改進(jìn)、安全生產(chǎn)情況分析、重要安全工作決策和部署、事故和隱患整改情況等。安全生產(chǎn)工作會議由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組主任或副主任主持。（2）安全工作例會落實(shí)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的會議決議，總結(jié)上一階段的安全生產(chǎn)工作、安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)工作的實(shí)施情況，傳達(dá)上級機(jī)構(gòu)對安全生產(chǎn)的指令、文件精神及公司安全生產(chǎn)相關(guān)措施，總結(jié)安全生產(chǎn)存在的問題，公司對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行部署、安全管理制度符合度評價(jià)、安全生產(chǎn)工作分析、對從業(yè)人員進(jìn)

16、行安全教育等。安全工作例會由安全科主要負(fù)責(zé)人主持。4.3會議間隔（1）原則上至少每季度召開一次安全生產(chǎn)工作會議，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員均應(yīng)參加；如發(fā)生重大事件或事故時(shí)，可臨時(shí)召開安全生產(chǎn)工作會議。（2）原則上至少每月召開一次安全工作例會。召開安全工作例會時(shí)，所有員工應(yīng)參加會議；對未能參加會議的員工，要組織補(bǔ)開安全例會。4.4會議記錄（1）召開安全會議時(shí)，應(yīng)制定專人負(fù)責(zé)記錄；會議結(jié)束前，記錄人應(yīng)宣讀會議紀(jì)要，征求與會成員認(rèn)可；然后與會成員簽字。（2）安全會議記錄要翔實(shí)，條款分明。（3）會議記錄保存期限不少于 3年，并做好歸檔。4.5會議要求（1）召開安全會議時(shí)，全體員工不得無故缺席；缺席的員工應(yīng)參

17、加補(bǔ)開的安全會議。（2）會議召開前，主持者應(yīng)設(shè)計(jì)議題；安全工作例會的形式應(yīng)多樣性，提升會議的效果。（3）全體員工有義務(wù)和責(zé)任按時(shí)參加安全會議，并對安全生產(chǎn)提出改進(jìn)建議和意見。（4）會議記錄簽字時(shí)，嚴(yán)禁代替他人簽字。5.附則為了加強(qiáng)公司的安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)會議內(nèi)容、頻度、記錄等要求，特制定本制度。本制度自發(fā)布之日起實(shí)施日常安全生產(chǎn)巡查制度第一條 為避免事故發(fā)生，及時(shí)了解和控制危險(xiǎn)因素，使安全生產(chǎn)有序、高效開展，特制定本制度。第二條 每天由專職安全員對本項(xiàng)目施工現(xiàn)場進(jìn)行巡查。第三條 綜合辦公室負(fù)責(zé)為項(xiàng)目專職安全員巡查工作提供必要的交通工具。第四條 巡查內(nèi)容依據(jù)季節(jié)不同、專項(xiàng)施工不同進(jìn)行專門

18、的針對性巡查。第五條 安全員對巡查情況進(jìn)行記錄填寫安全日記，對巡查出的問題和不安全狀態(tài)及時(shí)處理。不能處理的，報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)，請求領(lǐng)導(dǎo)解決。對巡查中的安全緊急情況，應(yīng)當(dāng)場解決。不在能力范圍內(nèi)的，應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)解決。第六條 專職安全員對施工范圍內(nèi)的不安全情況有權(quán)下發(fā)安全整改通知書;有權(quán)進(jìn)行罰款;有權(quán)拒絕和制止違章作業(yè)、違章指揮;發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，有權(quán)先停工處理后匯報(bào);安全問題，有權(quán)越級報(bào)告。第七條 對未按規(guī)定進(jìn)行安全巡查的安全員，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)責(zé)令整改和處罰。工業(yè)企業(yè)一企一檔制度凡是進(jìn)入本工業(yè)園企業(yè)，必須建立健全一企一檔，主要內(nèi)容包括以下內(nèi)容：企業(yè)概況登記表安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)（明確企業(yè)安全生產(chǎn)第

19、一責(zé)任人，主要負(fù)責(zé)人，安全員職責(zé)）?；?、易燃、易爆、易制毒化學(xué)品管理制度主要電氣、機(jī)械設(shè)備安全生產(chǎn)操作規(guī)程各重要工作崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程（制度）包括：電工、電焊工、起重工、廠內(nèi)機(jī)動車輛操作工等事故臺帳及應(yīng)急救援預(yù)案（高危行業(yè)含崗位應(yīng)急卡）安全教育培訓(xùn)臺帳資料及安全生產(chǎn)會議記錄安全生產(chǎn)檢查和隱患整改臺帳職業(yè)危害管理安全生產(chǎn)承諾管理制度1. 目的強(qiáng)化全員安全意識，深入落實(shí)安全責(zé)任，提高遵章守紀(jì)的自覺性，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。2. 適用范圍本制度適用于本工業(yè)園各部門員工。3. 安全承諾內(nèi)容3.1 認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主，全員動手、綜合管理”的安全生產(chǎn)方針，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，做

20、到“三不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。3.2 不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，抵制違章指揮，糾正違章行為。3.3 嚴(yán)格執(zhí)行安全作業(yè)許可制度，用火進(jìn)入有限空間，臨時(shí)用電、高處作業(yè)。破土作業(yè)時(shí)，按規(guī)定程序作業(yè)許可證，不得無證作業(yè)。3.4 按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守防火防爆，車輛安全等禁令和規(guī)定。3.5 主動接受安全教育培訓(xùn)和考核，持證上崗。會報(bào)警、會自救、會互救，會熟練使用防毒面具、呼吸器、滅火器、氣防設(shè)施和器材。3.6 嚴(yán)格履行崗位安全職責(zé)，安全生產(chǎn)“一崗一責(zé)制”是承諾人的重要承諾內(nèi)容之一。4.安全承諾的范圍和程序4.1 與企業(yè)簽訂勞動合同的所有人都應(yīng)

21、進(jìn)行安全承諾。4.2 新入廠職工在完成“三級”教育后簽訂安全承諾書，轉(zhuǎn)崗職工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書，如未按規(guī)定進(jìn)行安全教育，職工不應(yīng)在承諾書上簽字。4.3 承諾人必須熟悉安全承諾內(nèi)容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾一式兩份，一份由承諾人隨身攜帶，一份由安全生產(chǎn)管理小組存檔。4.4 安全承諾書每年簽訂，有效期為1年。5. 安全承諾的要求5.1 單位主要領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)施安全承諾簽字的總負(fù)責(zé)人，安全部門是組織實(shí)施和考核安全承諾的責(zé)任部門，應(yīng)定期對承諾書的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。5.2 安全生產(chǎn)誓詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內(nèi)容，愿認(rèn)真執(zhí)行，如違反本

22、承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6. 違反承諾的責(zé)任6.1 承諾人違反承諾，造成責(zé)任事故或情節(jié)嚴(yán)重的按照安全生產(chǎn)責(zé)任制和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法及安全管理獎懲辦法等有關(guān)條例進(jìn)行處罰，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度1. 目的為了保證安全生產(chǎn)所需的費(fèi)用，滿足中華人民共和國安全生產(chǎn)法、企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法（財(cái)企201216號）有關(guān)規(guī)定，特建立此制度。2. 安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)安全投入以本年度實(shí)際銷售收入為計(jì)提依據(jù)，采取超額累退方式逐月提取。全年?duì)I業(yè)收入不超過1000萬元的，按照2%提??；營業(yè)收入超過1000萬元至1億元的部分，按照1%提??；營業(yè)收入超過1億元至10億元的部分，按照0.2%提

23、??；營業(yè)收入超過10億元至50億元的部分，按照0.1%提??；營業(yè)收入超過50億元的部分，按照0.05%提取。本企業(yè)按2%提取安全投入費(fèi)用。3. 安全費(fèi)用使用范圍:3.1 完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施（指作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備）支出；3.2 配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出；3.3 安全生產(chǎn)檢查與評價(jià)支出；3.4 危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出；3.5 安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出；3.6 其它與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。4.

24、 安全費(fèi)用使用要求4.1 安全費(fèi)用專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)投入，任何人不得挪作他用，安全資金挪作他用將處以挪用金額的3倍處罰。4.2 總經(jīng)理應(yīng)確保安全生產(chǎn)資金的足額投入，不管企業(yè)資金如何緊張，應(yīng)始終將安全投入放在首位，避免因安全投入不足產(chǎn)生嚴(yán)重后果。4.3 安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)投入建立安全費(fèi)用臺帳，如當(dāng)年度安全費(fèi)用未使用完，則滾入下年度安全費(fèi)用，如當(dāng)年度安全費(fèi)用超支，則列入當(dāng)年度正常成本費(fèi)用。安全生產(chǎn)信息化管理制度1. 目的為規(guī)范公司信息化建設(shè)的管理，提高信息化管理水平，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高工作質(zhì)量和效率，特制定本制度。2. 適用范圍本制度適用于本工業(yè)園各部門員工。3. 信息化管

25、理系統(tǒng)范圍包括全公司計(jì)算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件個(gè)工具軟件、辦公室自動化軟件，以及安監(jiān)上報(bào)系統(tǒng)佛山市安全生產(chǎn)自助管理系統(tǒng)、作業(yè)場所職業(yè)病危害申報(bào)與備案管理系統(tǒng)等。設(shè)備使用與管理設(shè)備及系統(tǒng)使用人要做好設(shè)備的日常維護(hù)工作，嚴(yán)格按照操作程序進(jìn)行操作，否則造成軟硬件損壞的要對使用人進(jìn)行處罰。計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及所有應(yīng)用程序必須統(tǒng)一安裝，各部門操作人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件，不準(zhǔn)對應(yīng)用軟件的配置進(jìn)行變更。與工作相關(guān)的文件必須保存在D盤或E盤以使用者為姓名目錄中，個(gè)人文件必須保存在F盤以使用者為姓名的目錄中，未按規(guī)定而造成的文件丟失等原因，后果自負(fù)。不得將任何文件存放在C盤系統(tǒng)目錄

26、中及操作系統(tǒng)桌面與我的文檔中，更不能刪除及更改C盤系統(tǒng)目錄中的文件。計(jì)算機(jī)上不得存放有破壞公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行的軟件，如：黑客程序、帶病毒的文件、電影文件等，不得傳播非法文字及圖片、視頻資料。對從事非法活動的，嚴(yán)肅處理。系統(tǒng)軟件管理 5.1 對所有隨設(shè)備配置的操作系統(tǒng)軟件或者工具軟件，需統(tǒng)一管理，做好存檔。5.2 對機(jī)器設(shè)備需要重新安裝系統(tǒng)軟件的，由專人進(jìn)行安裝，并進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置，做好維護(hù)記錄。6. 安監(jiān)上報(bào)系統(tǒng)的管理6.1 佛山市安全生產(chǎn)自助管理系統(tǒng)，由專人負(fù)責(zé)每月定期上報(bào)相關(guān)資料，重點(diǎn)信息錄入：節(jié)后復(fù)產(chǎn)“三個(gè)一”，企業(yè)要在平臺內(nèi)及時(shí)上傳復(fù)工安全方案、復(fù)工全員安全培訓(xùn)佐證材料、節(jié)后全面檢查

27、材料、安全生產(chǎn)承諾書等文件資料；應(yīng)急管理模塊內(nèi)的隱患自查自報(bào)，按照工貿(mào)行業(yè)事故隱患排查上報(bào)通用標(biāo)準(zhǔn)（專用）、消防安全事故隱患排查治理通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）（專用）、自定義隱患排查標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)字模塊，每月上報(bào)1次隱患自查信息、在?；饭芾砟K內(nèi)如實(shí)填報(bào)危害品種類和數(shù)量。6.2 作業(yè)場所職業(yè)病危害申報(bào)與備案管理系統(tǒng)，對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行職業(yè)病危害因素定期檢測后如存在職業(yè)病危害因素，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)危害項(xiàng)目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。如存在如下情形的，應(yīng)當(dāng)向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更職業(yè)病危害項(xiàng)目內(nèi)容：6.21 進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目的，自建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)

28、收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；6.22 因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；6.23 用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；6.24 經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，發(fā)現(xiàn)原申報(bào)內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價(jià)結(jié)果之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。四新（新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備設(shè)施）管理制度1. 目的 在保證安全生產(chǎn)的條件下，為更好地推動公司安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步和科技創(chuàng)新，營造尊重知識、尊重科學(xué)技術(shù)的良好氛圍，提高公司安全技術(shù)水平，保障公司可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。為規(guī)范“

29、四新”（新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備設(shè)施）投入使用，特制定本制定。2. 適用范圍本制度適用于公司各部門安全生產(chǎn)技術(shù)“四新”管理。3. 管理職責(zé)3.1 各部門具有引入“四新”安全技術(shù)應(yīng)用于實(shí)際工程，并配合總結(jié)、報(bào)送“四新”材料的職責(zé)。3.2 各部門負(fù)責(zé)本部門“四新”材料收集、把關(guān)、宣傳、推廣的組織實(shí)施工作。3.3 在行政部組織下，安全部門要參與公司“四新”安全技術(shù)成果申報(bào)合評審工作，行政部負(fù)責(zé)公司各部門報(bào)送審批的“四新”安全技術(shù)成果的復(fù)核、評審和獎勵的相關(guān)組織工作。3.4 公司安全部門負(fù)責(zé)本制定的修訂、發(fā)布和解釋。3.5 引進(jìn)“四新”部門，負(fù)責(zé)收集相關(guān)按技術(shù)資料，并技術(shù)組織相關(guān)人員進(jìn)行安全知識

30、培訓(xùn)。4. 內(nèi)容要求4.1“四新”即新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備設(shè)施。在安全性能可靠的首要前提下，“四新”應(yīng)符合下列條件：4.1.1 可以是本行業(yè)領(lǐng)先或者是本工業(yè)園第一次使用的施工技術(shù)、材料、工藝和設(shè)備，以及施工過程中攻克的技術(shù)難題。4.1.2 技術(shù)水平先進(jìn)，經(jīng)實(shí)踐證明在生產(chǎn)過程中能夠提高安全性能、提高勞動生產(chǎn)率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約原材料、降低能耗、改善勞動條件、減少污染等方面的顯著作用。4.1.3 技術(shù)成熟，且具有較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。4.1.4 “四新”必須是經(jīng)過本工業(yè)園實(shí)踐驗(yàn)證、依靠本工業(yè)園自身技術(shù)力量能夠組織實(shí)施和推廣應(yīng)用的技術(shù)成果。4.2 “四新”培訓(xùn)管理4.2.1 當(dāng)發(fā)生新技

31、術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備設(shè)施即所謂的“四新”投入使用前，應(yīng)對有關(guān)操作崗位的人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)對象包括安全管理人員、管理負(fù)責(zé)人以及直接的作業(yè)人員。4.2.2 培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)技術(shù)變革的復(fù)雜程度適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)保證受訓(xùn)人員能夠掌握所培訓(xùn)的內(nèi)容，降低職業(yè)危險(xiǎn)的發(fā)生幾率，保障公司員工的人身健康及安全。4.2.3 本單位在實(shí)施新技術(shù)、新工藝或者使用新設(shè)備設(shè)施、新材料時(shí)，可以參照以下的培訓(xùn)內(nèi)容對有關(guān)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。4.2.3.1 工作原理的闡述和解說。4.2.3.2 新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備與以前的情況相比，在哪些地方進(jìn)行改進(jìn)；使用新材料對整體的機(jī)器結(jié)構(gòu)造成哪些改變。4.2.3.

32、3 按照“四新”新的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)制定相應(yīng)的作業(yè)操作指導(dǎo)書并向受訓(xùn)人員解說。4.2.3.4 新的工作環(huán)境與舊環(huán)境相比危險(xiǎn)源辨識情況（哪些危害因素被消除同時(shí)產(chǎn)生了哪些新的危害因素），應(yīng)采取哪些預(yù)防和保障措施。4.2.3.5 事故發(fā)生時(shí)，應(yīng)采取的應(yīng)急處置措施。4.2.3.6 在必要時(shí)，我司也可外請相關(guān)單位，對新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備設(shè)施使用前的安全注意事項(xiàng)進(jìn)行培訓(xùn)。4.3 “四新”應(yīng)用管理4.3.1 “四新”材料必須經(jīng)過系統(tǒng)整理，能夠準(zhǔn)確描述其技術(shù)特點(diǎn)和施工應(yīng)用過程。材料形式可以是文字材料、圖片資料、影視材料或其它承載媒體，如施工技術(shù)方案、廠家提供的資料、技術(shù)參數(shù)及其經(jīng)濟(jì)效益、社會效益等相關(guān)方面的

33、資料等。4.3.2 各部門在引入和實(shí)施“四新”技術(shù)時(shí)，盈對其先進(jìn)性、安全性、經(jīng)濟(jì)性等多方面做好充分論證，必要時(shí)應(yīng)成立專家組進(jìn)行討論，由專家組確定其可行性后再使用，并在施工中進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌踩珯z查、自序檢查和成本核算檢查，以確定其使用的實(shí)際效果。 文件和檔案管理制度目的為規(guī)范公司安全生產(chǎn)文件檔案的管理，確保文件檔案的完整性、合理性、科學(xué)性，使其為今后工作開展提供參考資料和文獻(xiàn)，特制定本制度。2. 適用范圍本制度適用于公司與安全生產(chǎn)有關(guān)的文件檔案的管理。3. 職責(zé)3.1 行政部負(fù)責(zé)公司所有文件的收發(fā)、分發(fā)、傳送、催辦、立卷、歸檔、銷毀等工作。3.2 各部門、車間要認(rèn)真貫徹落實(shí)文件精神，并指定專人管理文

34、件。經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，不適宜的文件要及時(shí)送交行政部統(tǒng)一銷毀，不得亂丟亂放。4. 管理內(nèi)容4.1 安全生產(chǎn)管理工作必須建立安全檔案，由行政部統(tǒng)一管理。4.2 企業(yè)根據(jù)需要，重要文件以文件形式由企業(yè)負(fù)責(zé)人簽發(fā)并加蓋公章，保管員將原件存入檔案。4.3 安全生產(chǎn)管理所形成有關(guān)記錄，按規(guī)定保存歸檔。 4.3.1 有關(guān)職業(yè)安全健康上報(bào)材料、文件、表格、企業(yè)各種安全證件應(yīng)復(fù)印保存。4.3.2 安全檢查、安全學(xué)習(xí)、安全宣傳培訓(xùn)教育活動情況資料。4.3.3 任命書、安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的文件、安全組織架構(gòu)圖、上下級簽訂的安全省長責(zé)任書。4.3.4 制度文件：有關(guān)部門制訂和下發(fā)的制度性文件。4.3.5 花名冊：特種作業(yè)

35、人員花名冊及相關(guān)身份證明、安全資格證書復(fù)印件。4.3.6 危險(xiǎn)化學(xué)品管理臺賬資料。4.3.7 安全設(shè)備設(shè)施和勞保用品購買、發(fā)放登記臺賬（附票證復(fù)印件）。4.3.8 安全事故記錄和報(bào)告資料、安全事故調(diào)查處理材料。5. 管理要求5.1 對檔案分類、管理由企業(yè)安全管理人員負(fù)責(zé)，檔案管理應(yīng)本著整齊、規(guī)范、便于查閱的方針。5.2 存于檔案的所有文件、圖件應(yīng)編寫目錄或清單，以便于查閱。5.3 建立本單位的安全檔案，主要有安全文件、安全記錄、安全教育、培訓(xùn)、責(zé)任狀等，并按檔案管理制度定期存檔。5.4 企業(yè)重要安全檔案，日常由安全管理員負(fù)責(zé)編制、管理，并按檔案管理制度定期將重要檔案存檔。5.5 檔案保存的形式

36、有：文字書面版本、照片錄像等。5.6 檔案管理必須有專門的檔案盒，并在具有良好的衛(wèi)生環(huán)境和防盜、防火、防潮的安全措施條件下存放。5.7 根據(jù)國家和有關(guān)部門的規(guī)定，檔案保管期限分為永久、長期、短期三種，確定保管期限的基本原則是：對企業(yè)安全生產(chǎn)有長遠(yuǎn)利用價(jià)值的檔案應(yīng)永久保存；對企業(yè)安全生產(chǎn)在一定時(shí)間內(nèi)有利用價(jià)值的檔案分別是長期和短期保存；凡是介于兩種保管期限之間的檔案，其保管期限一律從長。5.8 安全檔案保存期限由相應(yīng)規(guī)定確定。6. 檔案銷毀6.1 檔案銷毀必須慎重，銷毀前要經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后方可進(jìn)行。6.2 檔案銷毀至少要二人進(jìn)行，檔案銷毀采取碎裂填埋或燃燒法，燃燒時(shí)應(yīng)做好防火工作。檔案借閱

37、7.1 安全檔案借閱需經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。7.2 檔案材料原則上現(xiàn)場查閱，必須借出時(shí)須辦理借閱手續(xù)。7.3 外單位調(diào)閱檔案時(shí)，須經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人同意，并辦理借閱手續(xù)。7.4 凡屬外借檔案，借閱人應(yīng)及時(shí)交回，如未按期交回，安管員應(yīng)進(jìn)行索要。索要無果或檔案損壞應(yīng)匯報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人，按檔案管理制度進(jìn)行處罰或追究其責(zé)任。檔案管理員職責(zé)8.1 積極學(xué)習(xí)檔案法規(guī)，熟悉檔案管理業(yè)務(wù)。8.2 做好檔案資料的前期控制，及時(shí)回收各單位的檔案，并編制清單，使本職責(zé)范圍內(nèi)的檔案資料不丟失、漏交。8.3 保管好檔案，使檔案資料無霉料、蟲蛀現(xiàn)象。8.4 做好檔案的分類管理、借閱管理，不出差錯，保持檔案存放點(diǎn)的衛(wèi)生清潔，無火災(zāi)發(fā)生。

38、9. 安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂等明確責(zé)任部門和人員承擔(dān)，具體見公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程管理制度。隱患排查治理管理制度1. 目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理工作，有效防止和減少各類事故，全面實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)，結(jié)合公司情況制定本制度。2. 適用范圍本制度適用于所有與公司生產(chǎn)經(jīng)營場所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施等生產(chǎn)經(jīng)營活動及相關(guān)方活動。3. 事故隱患分類 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，

39、并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使本單位自身難以排除的隱患。4. 責(zé)任分工4.1 公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任4.1.1 負(fù)責(zé)審批上報(bào)的重大事故隱患項(xiàng)目。4.1.2 負(fù)責(zé)審批重大、重要事故隱患治理資金。4.2 各部門主要負(fù)責(zé)人對本部門事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)，具體職責(zé)包括：組織貫徹落實(shí)上級關(guān)于事故隱患排查治理的要求和規(guī)定；組織并參加本部門事故隱患排查工作和事故隱患整改治理，對暫時(shí)解決不了的事故隱患逐級上報(bào)。按月組織研究本單位事故隱患排查治理工作開展情況，布置有關(guān)專業(yè)部門制訂事故隱患治理方案，對一時(shí)不能解決的隱患，組織制定相應(yīng)措施和應(yīng)急處置預(yù)案，落實(shí)事故隱患治理資金。組織對相關(guān)外協(xié)單位的事故隱患排查工作。4.3 各部門責(zé)任分工4.3.1 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織、督促各單位開展事故隱患排查治理，監(jiān)督、檢查事故隱患治理情況和各項(xiàng)措施落實(shí)情況。組織對重大危險(xiǎn)源隱患情況進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)控；組織制訂重大安全生產(chǎn)事故、急性職業(yè)中毒等隱患整改方案、應(yīng)急預(yù)案