地產(chǎn)股份有限公司員工職業(yè)道德規(guī)范

1、中房重實(shí)地產(chǎn)股份有限公司規(guī)章制度匯編 地產(chǎn)股份有限公司員工職業(yè)道德規(guī)范第一條 地產(chǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）為規(guī)范全體員工的職業(yè)道德行為，維護(hù)公司利益，根據(jù)國家法律、公司上市地監(jiān)管要求和公司章程，制定本規(guī)范。第二條 本規(guī)范適用于公司總部。公司全資、控股（及有實(shí)際控制權(quán)）公司參照?qǐng)?zhí)行。第三條 公司全體員工必須遵守的職業(yè)道德規(guī)范：（一）認(rèn)同公司精神及宗旨，踐行公司核心經(jīng)營管理理念。公司員工要發(fā)揚(yáng) “艱苦奮斗、敢為人先、鍥而不舍、忠誠執(zhí)行”的企業(yè)精神，貫徹“利潤導(dǎo)向、數(shù)字說話”的核心經(jīng)營管理理念。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能，自覺履行職業(yè)責(zé)任，注重工作效率。保護(hù)公司的合法利益。（二）禁

2、止參與可能導(dǎo)致與公司有利益沖突的活動(dòng)。主要包括以下方面：1、公司員工不得私自占有應(yīng)當(dāng)屬于公司經(jīng)營活動(dòng)范圍的機(jī)會(huì)。不準(zhǔn)利用公司財(cái)產(chǎn)、信息或地位謀取個(gè)人利益。2、公司員工不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準(zhǔn)從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3、公司員工不得接受可能影響商務(wù)決策和有損獨(dú)立判斷的有價(jià)饋贈(zèng)。也不能允許其親屬或第三人接受該類饋贈(zèng)。員工在商務(wù)活動(dòng)中可以交換非現(xiàn)金禮節(jié)性紀(jì)念品，但不能因此影響業(yè)務(wù)正常往來。嚴(yán)禁為商務(wù)目的而以任何手段向政府官員提供、給予或承諾給予金錢和其他有價(jià)值的物品。公司員工代表公司購買商品應(yīng)遵循公司的采購政策，在業(yè)務(wù)往來中不允許進(jìn)行賄賂、

3、收取回扣或其它誘惑。4、公司員工必須遵守公司關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。5、公司員工及親屬不得違反章程規(guī)定收購公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔(dān)保。（三）公司員工要忠誠于公司，誠實(shí)守信，反對(duì)出于任何目的的欺騙、作假行為。（四）公司員工要遵守公司經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地區(qū)的法律、法規(guī)，遵守公司上市地有關(guān)監(jiān)管規(guī)則的要求。（五）公司員工在經(jīng)營活動(dòng)中，要公平對(duì)待公司的客戶和供應(yīng)商，賦有管理領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)的員工，還要公平公正對(duì)待所管理領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的所有員工。在履行職責(zé)和對(duì)外業(yè)務(wù)交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽(yù)。（六）公司員工在業(yè)務(wù)運(yùn)作中，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)章、制度條款執(zhí)行，

4、保證公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)記錄準(zhǔn)確、清晰。嚴(yán)格禁止在業(yè)務(wù)中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。（七）公司員工在一切經(jīng)營活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)樹立保護(hù)公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)用于合法目的的業(yè)務(wù)意識(shí)，依法保護(hù)公司資產(chǎn)，確保有效使用。（八）公司員工有權(quán)利和義務(wù)向公司風(fēng)險(xiǎn)控制部報(bào)告本人和他人違反國家法律、公司內(nèi)部管理規(guī)定及本規(guī)范的行為，公司對(duì)報(bào)告人予以保密，任何人不得打擊報(bào)復(fù)。第四條 公司員工要嚴(yán)格遵守本規(guī)范。公司員工違反本規(guī)范的任何行為，除依照國家法律、上市監(jiān)管地規(guī)則進(jìn)行處理外，公司風(fēng)險(xiǎn)控制部、綜合管理部可以根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定對(duì)其處分直至解除勞動(dòng)合同。第五條 本規(guī)范自公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議批準(zhǔn)并正式頒布之日起生效，其修改權(quán)、解釋權(quán)

5、歸總經(jīng)理辦公會(huì)所有。地產(chǎn)股份有限公司高級(jí)管理人員職業(yè)道德建設(shè)制度第一條 總經(jīng)理是公司職業(yè)道德的倡導(dǎo)者，踐行的表率，也是公司職業(yè)道德建設(shè)的第一責(zé)任人。第二條 高級(jí)管理人員職業(yè)道德規(guī)范的宣傳是公司職業(yè)道德建設(shè)的重要工作內(nèi)容。（一）公司把高級(jí)管理人員職業(yè)道德規(guī)范印發(fā)給全體高級(jí)管理人員，常備學(xué)習(xí)。（二）公司新提升聘任的高級(jí)管理人員應(yīng)及時(shí)學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范。其上崗培訓(xùn)中應(yīng)有職業(yè)道德的學(xué)習(xí)內(nèi)容。（三）公司總經(jīng)理通過每年工作會(huì)宣講高級(jí)管理人員職業(yè)道德規(guī)范，并對(duì)職業(yè)道德建設(shè)提出要求。第三條 職業(yè)道德建設(shè)列入公司高級(jí)管理人員培訓(xùn)的內(nèi)容，以下四項(xiàng)都視為學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（一）向高級(jí)管理人員提供職業(yè)道德建設(shè)內(nèi)容的學(xué)習(xí)資料。（

6、二）把職業(yè)道德建設(shè)列入部分培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)內(nèi)容。（三）利用網(wǎng)絡(luò)或其它形式開設(shè)職業(yè)道德建設(shè)學(xué)習(xí)欄目。（四）公司組織的專項(xiàng)廉潔自律教育、高級(jí)管理人員的民主生活會(huì)等活動(dòng)，其內(nèi)容都與職業(yè)道德建設(shè)相通，應(yīng)利用發(fā)揮好在職業(yè)道德建設(shè)中的作用。第四條 本制度適用于公司總部，所屬企業(yè)參照?qǐng)?zhí)行。 第五條 本制度自公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議批準(zhǔn)并正式頒布之日起生效，其修改權(quán)、解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公會(huì)所有。地產(chǎn)股份有限公司高級(jí)管理人員職業(yè)道德規(guī)范第一條 為規(guī)范地產(chǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）高級(jí)管理人員的職業(yè)道德操守和行為，維護(hù)公司利益和企業(yè)形象，根據(jù)國家法律和公司章程，制定本規(guī)范。第二條 本規(guī)范適用于公司高級(jí)管理人員，所屬全

7、資、控股(及有實(shí)際控制權(quán))公司（以下簡(jiǎn)稱“所屬企業(yè)”）負(fù)責(zé)人參照?qǐng)?zhí)行。第三條 高級(jí)管理人員必須遵守的職業(yè)行為與道德操守：（一）遵守法律、法規(guī)和公司章程。高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守公司經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地的法律、法規(guī)，遵守公司章程。（二）高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)帶頭發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，牢固樹立經(jīng)營管理理念，始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。（三）對(duì)公司履行誠信與勤勉義務(wù)。誠實(shí)守信，忠于職守，認(rèn)真履行職責(zé)，盡最大能力保護(hù)公司合法利益，努力提高管理水平和公司業(yè)績(jī)。（四）禁止參與可能導(dǎo)致與公司有利益沖突的活動(dòng)：1、不得在與公司有業(yè)務(wù)往來或者有競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體中投資，但可以在公開掛牌交易的該等公司中擁有其不超過1%的發(fā)行在外的

8、股票。高級(jí)管理人員的配偶、子女及其配偶，不得違反有關(guān)規(guī)定在該高級(jí)管理人員管轄的區(qū)域或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能影響其公正執(zhí)行職務(wù)和侵害公司利益的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。2、不得私自占有應(yīng)當(dāng)屬于公司經(jīng)營活動(dòng)范圍內(nèi)的機(jī)會(huì)。不得利用公司財(cái)產(chǎn)、信息或地位謀取個(gè)人利益。不得從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3、不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)的公司中，或與其履行高級(jí)管理人員職責(zé)有直接沖突或有沖突跡象的公司中擔(dān)任董事、高級(jí)管理人員、顧問、雇員或以其他身份任職。4、不得接受可能影響商業(yè)決策或有損獨(dú)立判斷的有價(jià)饋贈(zèng)，也不得允許或指定其父母、配偶、子女及其他共同生活的家庭成員或第三人接受該等饋贈(zèng)。5、遵守公司商業(yè)秘密保護(hù)有關(guān)規(guī)定。除履行職責(zé)所需外，不得

9、泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。6、父母、配偶、子女及其他共同生活的家庭成員，不得違反規(guī)定收購公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔(dān)保。7、法律、法規(guī)及公司制度禁止的其他活動(dòng)。（五）堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策。高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守決策的程序和規(guī)定，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重大項(xiàng)目安排、大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)及重要人事任免，應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)決策原則和程序進(jìn)行，禁止獨(dú)斷專行。（六）遵守公司信息披露有關(guān)規(guī)定。直接或間接參與公司信息披露過程的高級(jí)管理人員，應(yīng)當(dāng)遵守公司信息披露的有關(guān)規(guī)定以及公司內(nèi)部控制的各項(xiàng)制度，促使公司完整、真實(shí)、及時(shí)地披露信息。（七）公平對(duì)待和廉潔。高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)公平對(duì)待公司的員工、客戶和供應(yīng)商。不得通過操縱、隱瞞、濫用專用信息或?qū)χ卮笫聦?shí)進(jìn)行不實(shí)陳述等做法，不公平地對(duì)待上述人員。高級(jí)管理人員履行職責(zé)和對(duì)外交往，應(yīng)當(dāng)遵守公司廉潔自律規(guī)定，不得有損于公司公平廉潔聲譽(yù)。（八）規(guī)范會(huì)計(jì)控制。高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)保證公司的交易得到恰當(dāng)?shù)呐鷾?zhǔn)和執(zhí)行，并在公司帳薄和記錄中準(zhǔn)確反映，嚴(yán)格禁止在交易、記錄、表外安排或其它業(yè)務(wù)中舞弊、弄虛作假或有其他不良行為。（九）保護(hù)公司資產(chǎn)和有效使用。高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)保證公司資產(chǎn)用于合法業(yè)務(wù)，依法保護(hù)公司資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)保值增值。第四條 高級(jí)管理人員對(duì)其行為是否符合規(guī)范不確定時(shí)，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)層和有關(guān)部門咨詢。高級(jí)管理人員應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)層和有關(guān)部