地產(chǎn)股份有限公司法律糾紛案件管理暫行辦法

1、地產(chǎn)股份有限公司法律糾紛案件管理暫行辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)地產(chǎn)股份有限公司（以下簡稱“公司”）法律糾紛案件監(jiān)督管理，健全法律風(fēng)險防范機(jī)制，規(guī)范案件管理制度，更好維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實際情況，制定本辦法。第二條 公司總部或所屬全資、控股(及有實際控制權(quán))公司（以下簡稱“所屬企業(yè)”）發(fā)生或可能發(fā)生的各類訴訟、仲裁案件的管理，適用本辦法，勞動糾紛案件除外。第三條 公司風(fēng)險控制部負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)的法律糾紛案件備案、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理工作。 第四條 所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)法律糾紛案件管理，建立健全規(guī)章制度。第五條 公司及所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)提高企業(yè)法律風(fēng)險防范意識，重視法律風(fēng)

2、險防范建議，避免或減少法律糾紛案件的發(fā)生。第二章 備案管理第六條 公司對訴訟、仲裁案件實行備案管理制度。第七條 所屬企業(yè)發(fā)生的訴訟、仲裁案件，所屬企業(yè)提起訴訟或申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)自立案之日起5個工作日內(nèi)報公司總部備案；所屬企業(yè)被訴或被申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)自收到應(yīng)訴通知之日起10個工作日內(nèi)報公司總部備案。所屬企業(yè)報公司總部備案的同時應(yīng)提交法律糾紛案件備案申請。第八條 報送備案申請應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）案件基本事實，包括訴訟主體、案由、訴訟標(biāo)的額、爭議問題等情況；（二）案件分析預(yù)測；（三）處理方案及措施；（四）企業(yè)法律事務(wù)人員或律師出具的法律意見書。第九條 重大疑難案件應(yīng)當(dāng)向公司總部專門匯報，提交案件

3、詳情報告，并附書面證據(jù)材料。第十條 重大疑難案件是指符合下列條件之一的案件：（一）涉案金額1000萬元以上的案件；（二）處理結(jié)果可能會使公司的聲譽(yù)、品牌、制度、業(yè)務(wù)開展以及股票交易等方面受到重大影響的案件；（三）涉及法律關(guān)系復(fù)雜、專業(yè)性強(qiáng)或爭議較大不易認(rèn)定的案件。第十一條 公司總部對重大疑難案件處理應(yīng)當(dāng)提出指導(dǎo)性意見。第十二條 重大疑難案件的進(jìn)展情況應(yīng)及時上報公司總部。第十三條 案件標(biāo)的額5000萬元以上或可能對公司整體發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重影響的特別重大案件，由公司總部統(tǒng)一管理，指導(dǎo)、參與處理，跟蹤、監(jiān)督訴訟進(jìn)程。第十四條 特別重大案件的確認(rèn)，由公司總部風(fēng)險控制部審定。第十五條 特別重大或重大疑難案件

4、需聘用律師的，由公司總部和所屬企業(yè)共同從多家律師事務(wù)所中擇優(yōu)確定，原則上由公司總部進(jìn)行委托。所屬企業(yè)推薦律師的，應(yīng)當(dāng)向公司總部提交聘請律師申請，說明推薦律師及其所在律師事務(wù)所情況，特別是推薦理由，報請公司總部審核。第三章 協(xié)調(diào)指導(dǎo)第十六條 公司總部對具有下列情形之一的重大疑難案件予以協(xié)調(diào)指導(dǎo)。（一）法律、法規(guī)、政策沒有規(guī)定或規(guī)定不明確，須專業(yè)人士研討的；（二）司法實踐中適用法律爭議較大的；（三）受到不正當(dāng)干預(yù)，嚴(yán)重影響案件公正裁判的；（四）公司總部作為出資人需要表明態(tài)度的；（五）公司總部認(rèn)為需要協(xié)調(diào)的其他案件。第十七條 案件協(xié)調(diào)應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、專業(yè)、正當(dāng)?shù)脑瓌t。第十八條 報請協(xié)調(diào)案件應(yīng)當(dāng)提

5、交案件協(xié)調(diào)申請報告，包括以下內(nèi)容：（一）可以確認(rèn)的案件事實；（二）案件分析處理意見；（三）案件審理進(jìn)展情況；（四）遇到問題及障礙；（五）代理人工作情況；（六）協(xié)調(diào)建議、要求；（七）案件主要證據(jù)和依據(jù)。 第四章 執(zhí)行結(jié)案第十九條 所屬企業(yè)在收到訴訟判決、程序性裁定以及仲裁裁決等法律文書后應(yīng)在3個工作日內(nèi)報公司總部備案。第二十條 所屬企業(yè)對于重大疑難案件以及特別重大案件在一審后是否上訴、二審后是否申請再審，應(yīng)在法定期限內(nèi)提出書面意見上報并聽取公司總部決策意見。第二十一條 在有關(guān)生效法律文書的執(zhí)行過程中，需我方履行義務(wù)的，應(yīng)積極與對方協(xié)商尋求合理解決方案，盡量減少我方損失；需對方履行義務(wù)的，應(yīng)積極督

6、促對方，并視情況及時申請強(qiáng)制執(zhí)行。第二十二條 所屬企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對案件終結(jié)的管理，擬達(dá)成和解協(xié)議的需報公司總部進(jìn)行審查；案件執(zhí)行完畢應(yīng)及時辦理結(jié)案手續(xù)，解除強(qiáng)制措施。第五章 獎懲第二十三條 公司總部、所屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)對做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及其工作人員給予表彰和獎勵。第二十四條 對未按規(guī)定建立健全法律糾紛案件管理制度，或者對重大法律糾紛疏于管理的，給予通報批評。第二十五條 對法律糾紛案件隱瞞不報或者對重大疑難案件不按期上報的，視情節(jié)給予限期改正、通報批評；造成嚴(yán)重后果或重大損失的，追究主管領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人的責(zé)任，構(gòu)成違紀(jì)的，給予紀(jì)律處分。第二十六條 企業(yè)法務(wù)人員、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作人員在處理法律糾紛案件過程中，因玩忽職守、濫用職權(quán)、謀取私利給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的，給予黨紀(jì)、政紀(jì)