2022國(guó)家稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022國(guó)家稅務(wù)局辦公室工作總結(jié) 做好國(guó)家稅務(wù)局辦公室工作，對(duì)促進(jìn)國(guó)家稅務(wù)局各項(xiàng)工作的進(jìn)展，保障社會(huì)穩(wěn)定，具有特別重要的作用。下面是我搜集整理的2022國(guó)家稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)，接待閱讀。 2022國(guó)家稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)一 2022年辦公室全體人員在市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室大力支持下，市局辦公室精細(xì)圍繞稅收中心工作，充分發(fā)揮管理、協(xié)調(diào)、督查、服務(wù)的職能作用，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理、后勤保障、隊(duì)伍創(chuàng)辦，切實(shí)提高辦公室人員綜合素質(zhì)，不斷提升辦公服務(wù)水平，較為圓滿完成各項(xiàng)工作，有力促進(jìn)全市國(guó)稅工作順?biāo)扉_(kāi)展： 一、健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做好機(jī)關(guān)管理工作 一是

2、模范各類規(guī)章制度。為了加強(qiáng)和模范機(jī)關(guān)管理工作，市局補(bǔ)充完善了利川市國(guó)家稅務(wù)局行政管理責(zé)任制，其中包括8大類55管理制度:工作考核手段、簽到制度、請(qǐng)銷假制度、稅務(wù)經(jīng)費(fèi)及財(cái)務(wù)管理手段、財(cái)務(wù)稽核制度、大宗物品購(gòu)買管理手段、計(jì)算機(jī)設(shè)備修理及耗材管理制度、機(jī)關(guān)車輛管理手段、日常事務(wù)管理制度等。指派專人狠抓機(jī)關(guān)上班早勤考核，嚴(yán)格假期審批手續(xù)，進(jìn)一步模范績(jī)效考核管理工作，切實(shí)將概括考核結(jié)果與干部職工每月績(jī)效工資、年底評(píng)先表模掛鉤，極大防止走過(guò)場(chǎng)、流于形式。 二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理。年初，對(duì)市局機(jī)關(guān)的公用經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行預(yù)算管理，做到有預(yù)算就開(kāi)支，無(wú)預(yù)算不列支，專心核定車輛、水電、電話、辦公耗材、和日常用品等支出的

3、月根本經(jīng)費(fèi)，杜絕了過(guò)去那種“大手大腳”的濫用現(xiàn)象，結(jié)合市局機(jī)關(guān)工作實(shí)際，細(xì)化接待標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)模、人數(shù)，進(jìn)一步完善“定人、定點(diǎn)、定標(biāo)準(zhǔn)”的接待制度，有效操縱了年年費(fèi)用上升的狀況。全年僅接待費(fèi)開(kāi)支同比下降了30%，推動(dòng)各科室、各分局都自發(fā)參與了儉約和效能創(chuàng)辦。 三是嚴(yán)格車輛使用管理。在車輛修理保養(yǎng)方面，日常修理務(wù)必到指定的汽車修理廠舉行修理，對(duì)同一故障修理報(bào)價(jià)最低者優(yōu)先。送車前司機(jī)應(yīng)填寫“車輛報(bào)修申請(qǐng)單”，在報(bào)修單內(nèi)填寫報(bào)修理由、修理部位、換件名稱、數(shù)量、價(jià)格等，經(jīng)分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和辦公室審批同意后面可舉行修理，修理?yè)Q件時(shí)務(wù)必收回舊件，其費(fèi)用報(bào)銷需由三人簽字，對(duì)司機(jī)實(shí)行派車單制度，采取按公里定油耗的賞賜

4、手段，激勵(lì)司機(jī)儉約用油。同時(shí)，市局還領(lǐng)先在全市實(shí)行節(jié)假日車輛封存制度，規(guī)定不管是正常雙休日，還是國(guó)家法定節(jié)假日，無(wú)更加重要事項(xiàng)，單位車輛一律封存，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是職工，一律不允許公車私用，受到市委市政府充分?jǐn)喽ā?二、提高后勤管理工作質(zhì)效，確保機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn) 一是加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理。結(jié)合推行行政管理責(zé)任制，大力推行衛(wèi)生管理制度化、衛(wèi)生內(nèi)容細(xì)化、衛(wèi)生任務(wù)量化、衛(wèi)生工作檢查考核經(jīng)?；摹八幕惫芾硎侄?，規(guī)定各衛(wèi)生區(qū)堅(jiān)持每天一小掃，每周一大掃，每月一全清。每天早晨提前20分鐘上班，拾掇好各自的室內(nèi)衛(wèi)生用衛(wèi)生區(qū);周五下午為集體拾掇衛(wèi)生時(shí)間，要求室對(duì)內(nèi)外衛(wèi)生及衛(wèi)生區(qū)舉行大的清理;每月末組織一次大的衛(wèi)生活動(dòng)

5、，并對(duì)院內(nèi)花木舉行整形，建筑垃圾舉行清理，盆景擺放舉行規(guī)劃，院落清潔和門前三包有條不紊。 二是模范機(jī)關(guān)食堂管理。我們始終把食堂作為聯(lián)系職工的橋梁紐帶工作來(lái)抓，堅(jiān)持以安好放心菜和便當(dāng)廉價(jià)餐為服務(wù)宗旨，安置專人加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)食堂衛(wèi)生監(jiān)管，對(duì)高檔飲品嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出，精打細(xì)算，食堂支出和單位補(bǔ)貼明顯下降，創(chuàng)造了食堂管理新局面。 三是切實(shí)做好安保工作。針對(duì)全局安好工作現(xiàn)狀，市局將人身財(cái)產(chǎn)安好、行車安好、衛(wèi)生安好、信訪維穩(wěn)等6項(xiàng)工作列入安保工作重點(diǎn)，要求各分局、局內(nèi)各單位進(jìn)一步加強(qiáng)外出人員信息反應(yīng)，專心做好信息登記工作，實(shí)時(shí)向市局辦公室報(bào)告，全面掌管和了解出行人員動(dòng)態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班制，加強(qiáng)對(duì)專用庫(kù)房、辦稅大廳、

6、財(cái)務(wù)室、機(jī)房中心等重要場(chǎng)所安好管理，實(shí)行24小時(shí)不休止巡邏，定期組織專班對(duì)全市涉稅場(chǎng)所舉行拉網(wǎng)式排查，徹底除掉安好隱患，不留工作死角。完善領(lǐng)導(dǎo)接待制度，專心傾聽(tīng)信訪人員的合理傾訴，切實(shí)做好解釋疏導(dǎo)工作，將問(wèn)題解決在基層一線，實(shí)時(shí)化解群眾沖突，消釋社會(huì)不良影響，防止信訪問(wèn)題擴(kuò)大化。 三、專心履行崗位工作職責(zé)，切實(shí)提高辦文辦事水平 一是專心做好文秘工作。一年以來(lái)，市局辦公室專心按照市局工作要求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作原那么，用心安置專職文秘人員，專心搜集整理文字材料各方面寫作素材，在行文格式、初審把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)簽定上報(bào)等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求層層把關(guān)，按時(shí)保質(zhì)完成有關(guān)會(huì)議材料、匯報(bào)材料、調(diào)研材料等綜合性文字

7、材料，今年以來(lái)，市局辦公室共起草撰寫行政文件、通知、總結(jié)、講話、匯報(bào)材料等70余份，較好地發(fā)揮了服務(wù)決策、傳達(dá)政令、上下下協(xié)調(diào)的工作職責(zé)，得到市局領(lǐng)導(dǎo)、兄弟科室的一致斷定。 二是全面提升辦會(huì)水平。會(huì)議工作是辦公室承受的主要工作之一，會(huì)議組織、質(zhì)量、水平直接影響到各項(xiàng)工作部署和完成的落實(shí)效果。辦公室按照“會(huì)前籌備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后總結(jié)”的要求，突出會(huì)議工作重點(diǎn)，狠抓會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后三個(gè)環(huán)節(jié)，精細(xì)結(jié)合工作實(shí)際，急速制定出內(nèi)容詳實(shí)合理、可操作性強(qiáng)會(huì)議方案。同時(shí)，專心考慮會(huì)議內(nèi)容、人數(shù)、規(guī)格、時(shí)間等諸多因素，確定會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)場(chǎng)布置、后勤保障，實(shí)時(shí)制定出會(huì)議工作指南，明確人員工作分工和職責(zé)，加強(qiáng)會(huì)議期間工

8、作檢查，專心查漏補(bǔ)缺，舉一反三，實(shí)時(shí)總結(jié)工作閱歷，吸取工作缺乏，確保會(huì)議工作正常有序開(kāi)展。今年以來(lái)，市局舉辦或承辦的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、推進(jìn)會(huì)、鼓動(dòng)會(huì)等各類大小會(huì)議80余次，無(wú)一次展現(xiàn)過(guò)錯(cuò)和疏漏。 三是狠抓稅收宣傳工作。在外宣工作上，全年全局共被各級(jí)報(bào)刊、雜志、及市委信息采用稿件78條(篇)，是歷年上稿最多的一年，并實(shí)現(xiàn)新跨躍。 內(nèi)宣工作上，全年被省局采用16條(期)，其中稅收政務(wù)調(diào)研采用1期，簡(jiǎn)報(bào)采用4期，信息11條，依舊是全省國(guó)稅系統(tǒng)簡(jiǎn)報(bào)信息上稿最多的縣市局，被州國(guó)稅局采用簡(jiǎn)報(bào)17期(條)，(其中行評(píng)簡(jiǎn)報(bào)采用4條，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)4條，治庸問(wèn)責(zé)4條)，信息18條，也是被州局采用最多的一年，市局編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)9期，信

9、息19期63條。 在內(nèi)部網(wǎng)頁(yè)上，加強(qiáng)網(wǎng)頁(yè)更新維護(hù)，嚴(yán)格文字審核把關(guān)，辦公室在內(nèi)網(wǎng)自編網(wǎng)頁(yè)信息250條，各分局及科室共在內(nèi)網(wǎng)編發(fā)各種工作信息1322條，圖片600余幅。專心合作其他工作的宣傳，在今年行評(píng)工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作、治庸問(wèn)責(zé)工作期間，辦公室與監(jiān)察室等有關(guān)科室緊密合作，力爭(zhēng)將工作做實(shí)做細(xì)，在三項(xiàng)活動(dòng)期間就編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)9期，在有關(guān)報(bào)刊上稿5條，較好地宣傳了全局的各項(xiàng)工作。 五、切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)工作，大力營(yíng)造良好工作空氣 一是專心合作科室工作。專心合作市局人教科深入做好全州機(jī)構(gòu)改革，通過(guò)選拔任用、輪崗交流了45名基層閱歷豐富、業(yè)務(wù)理論精湛、工作作風(fēng)扎實(shí)的同志，全局干部職工輪崗交流面達(dá)22.4%，進(jìn)一

10、步充實(shí)了中層干部氣力，鞏固隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和凝結(jié)力，為國(guó)稅工作正常開(kāi)展供給堅(jiān)實(shí)組織。合作黨辦開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，精細(xì)依托“文明科室”、“文明家庭”和“青年文明號(hào)”等活動(dòng)載體，號(hào)召全體干部職工專心學(xué)習(xí)施星燦同志先進(jìn)事跡，鞏固全體干部職工鞏固崗位責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論修養(yǎng)，在工作中專心踐行工作宗旨，在系統(tǒng)內(nèi)部大力營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”工作空氣，掀起又一輪創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)高潮。在“三萬(wàn)”活動(dòng)中，按照圍繞“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、干部受磨練、農(nóng)人得實(shí)惠”的工作要求，熟悉實(shí)地調(diào)查、拉近干群關(guān)系、力所能及解決群眾難題。 二是開(kāi)展文明執(zhí)法教導(dǎo)。以全省國(guó)稅系統(tǒng)“依法行政深化年”為工作契機(jī)，開(kāi)展了“大學(xué)習(xí)、大競(jìng)賽、大督查”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展依

11、法行政專題講座，組織法律學(xué)識(shí)全員培訓(xùn)，舉手段律學(xué)識(shí)測(cè)試等形式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干片面別舉行普法教導(dǎo)，還在每年春節(jié)后的集訓(xùn)階段，組織全體干部職工集中開(kāi)展普法教導(dǎo)，進(jìn)一步加深全體干部職工對(duì)行政法律法規(guī)和稅收政策法規(guī)熟悉。 三是深化內(nèi)控機(jī)制作用。通過(guò)本人找、相互找、集中找、組織審等方式，通過(guò)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，結(jié)合“稅收?qǐng)?zhí)法管理系統(tǒng)”、“績(jī)效考核系統(tǒng)”、“執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)”等9個(gè)系統(tǒng)一系列管理軟件，對(duì)工作中的各個(gè)崗位、各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部位的內(nèi)部操縱點(diǎn)舉行摸底排查，共查找出131個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，其中稅收?qǐng)?zhí)法類68個(gè)，行政管理類23個(gè)，黨務(wù)工作類40個(gè)。結(jié)合查找出的131個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善了55個(gè)制度，并將它們歸納為

12、政務(wù)事務(wù)管理制度篇、黨風(fēng)廉政創(chuàng)辦根本制度篇、財(cái)務(wù)管理篇等6個(gè)方面，將由人管人改為由制度管人，實(shí)現(xiàn)管理方式上的新跨越。模范工作流程。 總之，市局辦公室工作雖然取得了確定的勞績(jī)，但與市局黨組和上級(jí)要求還存在確定的差距：一是辦公室參與決策和計(jì)劃的職能作用發(fā)揮不夠，工作的重點(diǎn)傾向于上傳下達(dá)，后勤服務(wù)，思想政治工作開(kāi)展不起來(lái)。二是督辦催辦工作力度欠缺。上級(jí)布置的工作和領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配的任務(wù)，有的時(shí)候個(gè)別地方督辦不到位，給工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)確定的影響。三是文秘工作氣力薄弱，稅收宣傳工作力度不大，工作中有些被動(dòng)。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng)新不夠。在今后的工作中，我們將努力抑制缺乏，發(fā)揚(yáng)勞績(jī)，充分發(fā)揮辦

13、公室職能作用，不斷加大工作力度，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，力爭(zhēng)取得更多的勞績(jī)，作出更大的付出。 201x年，辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮自身職能作用，積極參與政務(wù)，切實(shí)管好事務(wù)，不斷搞好服務(wù)，為促進(jìn)全市國(guó)稅事業(yè)健康進(jìn)展作出積極付出。概括來(lái)講，主要做好以下幾個(gè)方面的工作： 一是積極開(kāi)展政務(wù)調(diào)研。要緊緊圍繞稅收中心工作和省州局重點(diǎn)工作部署的落實(shí)開(kāi)展政務(wù)調(diào)研，形成有處境、有分析、有建議的調(diào)研文章，起到服務(wù)決策、推出工作的作用，鞏固了工作的預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性。二是專心做好信息編報(bào)。要圍繞工作中的難點(diǎn)問(wèn)題、基層干部、社會(huì)公眾和納稅人關(guān)切的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)性和問(wèn)題性信息報(bào)送，有針對(duì)性地加強(qiáng)綜合性信

14、息的報(bào)送，不斷鞏固信息的密度和精度，力爭(zhēng)在數(shù)量和質(zhì)量有所突破。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍創(chuàng)辦。進(jìn)一步加大教導(dǎo)培訓(xùn)力度，努力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì);專心落實(shí)黨風(fēng)廉政創(chuàng)辦責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度;深化黨風(fēng)廉政教導(dǎo)，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)視制約，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)創(chuàng)辦。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理。進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)制度，推進(jìn)內(nèi)部行政管理精細(xì)化，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，落實(shí)財(cái)務(wù)公開(kāi)和政務(wù)公開(kāi)制度，加大車輛、水電等后勤管理力度，積極開(kāi)展社會(huì)綜合治理工作，確保機(jī)關(guān)安好有序、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。 2022國(guó)家稅務(wù)局辦公室工作總結(jié)二 根據(jù)市局關(guān)于 2022 年公務(wù)員年度考核的規(guī)定，下面，我就 2022 年度思想、工作與廉潔自律處境向各位領(lǐng) 導(dǎo)和同志們作以

15、匯報(bào)。 即將過(guò)去的 2022 年，我的工作分為兩個(gè)階段，其一，11 月以前，在市局辦公室工作;其二，受組織委派， 11 月起到 XX 縣國(guó)稅局工作。 首先，我就在市局辦公室工作期間的處境簡(jiǎn)要作以匯報(bào)。 在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和市局辦公室全體同志緊緊圍繞績(jī)效管理這條工作主線，堅(jiān)持“三貼近”， 精益求精對(duì)工作，任勞任怨干工作，持續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)，較好地完成了辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)。 一、關(guān)于辦公室承辦的全局性工作 一是強(qiáng)化責(zé)任、優(yōu)化服務(wù)，努力發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用相繼完成了全市國(guó)稅工作要點(diǎn)、各類會(huì)議材料和 XX 國(guó)稅 下半年工作安置的調(diào)研、擬稿工作任務(wù)，有力地指導(dǎo)了基層工作，使市局黨組的工作思路、安

16、置部署變成 了基層工作的方向和動(dòng)力。同時(shí)，按照局黨組的安置，順?biāo)焱瓿闪藊x 局工作規(guī)矩和黨組工作制度 的擬訂任務(wù)。制度創(chuàng)辦的加強(qiáng)，不僅得到了局領(lǐng)導(dǎo)的斷定，而且收到了良好的成效。二是全面管理、求實(shí) 創(chuàng)新，加大管理力度，在求實(shí)、求新、求快、求質(zhì)量和效率上下功夫。領(lǐng)先完成了視頻會(huì)議室的創(chuàng)辦工作 任務(wù)，確保了今年包括全國(guó)性的視頻會(huì)議和各類培訓(xùn)班在內(nèi)的 30 屢屢的視頻會(huì)議順?biāo)煺匍_(kāi)。 二、關(guān)于辦公室本職工作處境 一是結(jié)合上年模范機(jī)構(gòu)設(shè)置、明確職責(zé)分工時(shí)制定的辦公室崗位職責(zé)分工手段，領(lǐng)先對(duì)辦公室工作項(xiàng) 目舉行了細(xì)化分解，并逐項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任人。這一舉措，強(qiáng)化了大家的責(zé)任意識(shí)，夯實(shí)了辦公室工作的根基 責(zé)任。因此

17、，辦公室的各項(xiàng)工作才根本落實(shí)到位，取得的效果也明顯好于上年。 二是稅收宣傳、新聞宣傳邁出了新步伐。主要是組織開(kāi)展以“xxxxxxxx”為主題的稅收宣傳活動(dòng)，在xx 日?qǐng)?bào)等刊發(fā)稿件 56 篇，創(chuàng) xx 國(guó)稅史上稅收新聞宣傳之最。 三是國(guó)稅信息的報(bào)送率、采用率邁上了新臺(tái)階，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給高效優(yōu)質(zhì)急速快捷的服務(wù)。同時(shí)，公文辦 理的數(shù)量、質(zhì)量好于上年，市局辦公室本級(jí)沒(méi)有展現(xiàn)過(guò)遲報(bào)、漏報(bào)或操作失誤等人為過(guò)錯(cuò)。 四是按照局領(lǐng)導(dǎo)指示，會(huì)同相關(guān)科室急速接辦、合理處理、專心回復(fù)了政協(xié)委員提案。 五是積極推進(jìn)檔案認(rèn)證工作。目前，包括市局機(jī)關(guān)在內(nèi)的全市 16 個(gè)建檔單位，已初審驗(yàn)收通過(guò)，正待市檔 案局會(huì)同相關(guān)部門最

18、終驗(yàn)收考核。 六是調(diào)查研究蔚成風(fēng)氣，科研成果不斷涌現(xiàn)。辦公室及稅務(wù)學(xué)會(huì)在組織協(xié)調(diào)調(diào)研工作中，發(fā)揮了積極主動(dòng) 的作用，積極落實(shí)調(diào)研任務(wù)，積極開(kāi)展調(diào)查研究，積極促進(jìn)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。2022，市局及各區(qū)縣局召開(kāi) 稅收理論研討會(huì) 12 次，形成各類調(diào)研報(bào)告 86 篇，被省局、省稅務(wù)學(xué)會(huì)及市委、市政府評(píng)為一、二、三等 獎(jiǎng)的 5 篇。 七是完成了局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。如輔助辦理創(chuàng)造省級(jí)文明單位標(biāo)兵、國(guó)稅文化創(chuàng)辦等工作。 其次，切實(shí)加強(qiáng)自身創(chuàng)辦。 一是從抓緊抓好自身學(xué)習(xí)入手，努力提高運(yùn)用馬克思主義理論分析、處理問(wèn)題的才能，提高駕馭工作的能 力。同時(shí)，加強(qiáng)辦公室、xx 縣局的理論學(xué)習(xí)武裝工作，樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持

19、在工作中學(xué)，在學(xué)習(xí)中干， 專心學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，用科學(xué)進(jìn)展觀指導(dǎo)工作實(shí)踐。二是堅(jiān)持深入基層 調(diào)查研究。如 7 月份對(duì)區(qū)縣局辦公室工作舉行調(diào)查研究，指導(dǎo)解決了基層辦公室工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)， 提出了解決的對(duì)策和建議，上報(bào)省局辦公室受到好評(píng)。三是不折不扣的貫徹執(zhí)行市局黨組的各項(xiàng)工作部署。 要求辦公室工作人員務(wù)必鞏固大局意識(shí)，自覺(jué)把辦公室工作放在全局工作之中，時(shí)刻切實(shí)把握形勢(shì)，堅(jiān)持 在全局的大盤子下考慮問(wèn)題，開(kāi)展工作，鞏固了工作的主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)了由被出工作向主動(dòng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變，提 高了為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的水平。四是立足辦公室工作崗位，自覺(jué)的履行工作職責(zé)。在基層報(bào)送有關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng) 前，堅(jiān)持先溝通協(xié)調(diào)，再報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審閱，對(duì)各科室提請(qǐng)局務(wù)會(huì)議，局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究的事項(xiàng)，事前由辦公 室征求相關(guān)科室和主管領(lǐng)導(dǎo)的觀法，在報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)審定的根基上提交會(huì)議議論、研究。在此項(xiàng)工作上， 辦公室發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，主動(dòng)做到了不上交沖突、不推卸責(zé)任、制止引起誤會(huì)，促進(jìn)了會(huì)議質(zhì)量和效率 的提高。五是加強(qiáng)了內(nèi)部創(chuàng)辦。始終做到嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格培養(yǎng)，在辦公室工作人員中形成了埋 頭苦干，發(fā)憤爭(zhēng)先，樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好工作空氣，發(fā)揚(yáng)了任勞任怨、耐得住落莫、忍得住委屈、守得住清貧