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文檔簡介

1、淺談護士職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)劃精彩人生 打造錦繡前程 實現夢想護士職業(yè)生涯規(guī)劃護理管理部門人力資源部門Title將護士個人發(fā)展與醫(yī)院發(fā)展相結合確定護士的事業(yè)奮斗目標制訂相應的工作、教育和培訓計劃提供護士在工作中提高職業(yè)素質機會的人力資源管理方法每一步驟的時序、方向作出科學合理的安排護士職業(yè)生涯發(fā)展途徑臨床護理 專家護理科研護理管理者護理教育者護理部主任科護士長護士長副護士長護士職業(yè)橫向規(guī)劃行政管理方向發(fā)展護 理 教 育臨床帶教助 教講 師副教授教 授年資較高的護士 本科畢業(yè)，主管護師 取得教師資格資質，擔任理論課授課，科研論文達標擔任講師5年以上，專業(yè)職稱副高，科研論文達標擔任副教授5年以上，專業(yè)職

2、稱正高，科研論文達標護理專家定義 臨床護理專家是指在某?？祁I域具有較高理論水平的人才，他們通過臨床護理、教學、會診、研究和變革等活動促進護理學的發(fā)展造口護理師、哮喘護理師、失禁護理師職業(yè)生涯目標與路線的設定21歲23歲2833歲3338歲本科學歷取得主管資格，得到聘任 取得講師資格，擔任主管5年以上3844歲護師護士主管護師副主任護師主任護師大專畢業(yè) 取得副教授資格，擔任副主任護師5年以上護士長在護士職業(yè)規(guī)劃中的角色護士長和護士朝夕相處，最熟悉每位護士的情況，最了解護士的特點和優(yōu)點、缺點，最知曉每位護士的工作表現最能把握每位護士的工作能力，對于每位護士最適合從事哪一類工作乃至哪一項具體工作，也最有發(fā)言權護士在護士長的領導下開展具體工作，護士長經常對護士的工作表現進行考核，提出改進建議是護士最直接、最終端的管理者是最合適的建議者是最合適的實施者和評價者之一 有人說畢業(yè)5年最重要5年內的迷茫10年后的恐慌20年后的掙扎護士長在護士職業(yè)生涯早期階段的管理任務培養(yǎng)其職業(yè)生涯規(guī)劃意識建立良好的職業(yè)認同感鼓勵參加

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