不平等與異質(zhì)性

1、不平等與異質(zhì)性2022/8/29Inequality and Heterogeneity1第1頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日大 綱一、關(guān)于lau二、關(guān)于不平等和異質(zhì)性三、該書核心概念與主要內(nèi)容四、對該書及其理論的評價和啟示第2頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日一、關(guān)于lau、對Peter Michael Blau的評價、Peter Michael Blau的一生、Peter Michael Blau的Works第3頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日1、對Peter Michael Blau的評價()From Wikipedi

2、a a renowned（有名望的，著名的） author and professor()By W. RICHARD SCOTT and CRAIG CALHOUN a leading figure （最主要的人物）in sociology throughout the second half of the twentieth century, and by its end among the most cited of all active sociologists. 第4頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日1、對Peter Michael Blau的評價(3) By W

3、. RICHARD SCOTT and CRAIG CALHOUN His major contributions were to the study of macrosocial structure analyzing the large-scale systems of organizations, social classes, and the dimensions around which societies are structured. At the same time he was the author of an enduringly influential microsoci

4、ological study of exchange relations. 第5頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日1、對Peter Michael Blau的評價(3) By W. RICHARD SCOTT and CRAIG CALHOUNHe was one of the founders of the field of organizational sociology and the coauthor of a highly influential study of the American occupational structure that transfor

5、med the study of social inequality and mobility. His contributions to conceptualizing and measuring the parameters of societal systems continue to inspire and guide current theory and research.第6頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日1、對Peter Michael Blau的評價(3) By W. RICHARD SCOTT and CRAIG CALHOUNPeter was pr

6、oductive throughout his career, beginning with a pathbreaking and influential dissertation and first book examining the dynamics of bureaucracy. He continued to advance his macrostructural theory of society well beyond his formal retirement, submitting journal articles and working with graduate stud

7、ents into his eighties. 第7頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日1、對Peter Michael Blau的評價(3) By W. RICHARD SCOTT and CRAIG CALHOUNHe was a dynamic and inspiring teacher, and mentored a large and distinguished collection of graduate students and junior colleagues. He served as president of the American Sociolog

8、ical Association in 1972-1973 and was elected to the National Academy of Sciences in 1980. Colleagues will remember Peter as a man with an active interest in the world, an inquiring mind, a probing intellect, a gentle manner, a wry sense of humor, and a thick Austrian accent. He was a lover of theat

9、er and art, but most of all he reveled in the life of the mind.第8頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日Peter Michael Blau 第9頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日、Peter Michael Blau的一生Peter Michael Blau (February 7, 1918March 12, 2002) was a sociologist.Born in Vienna, Austria, he emigrated to the United States in 1939

10、. He received his PhD at Columbia University in 1952 before moving on to teach at the University of Chicago from 1953 to 1970. In 1970 he returned to Columbia, where he continued to teach until 1988. His sociological specialty was in organizational and social structures, in particular bureaucracy. H

11、e theorized explanations for many social phenomena, including upward mobility, occupational opportunity, heterogeneity, and how population structures can influence human behavior. He also was the first to map out the wide variety of social forces, dubbed Blau space by Miller McPherson. Blau-space is

12、 still used as a guide by sociologists and has been expanded to include areas of sociology Blau himself never specifically covered. In 1974 Blau served as president of the American Sociological Association.He died of acute respiratory distress syndrome.第10頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日、Peter Michael B

13、lau的WorksExchange and Power in Social Life, (1964) The American Occupational Structure, (1967) A Formal Theory of Differentiation in Organizations, (1970) Inequality and Heterogeneity: a primitive theory of social structure , (1977) Crosscutting Social Circles: Testing a Macrostructural Theory of In

14、tergroup Relations, with Joseph E. Schwartz (1984) 第11頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日1954 Co-operation and competition in a bureaucracy. Am. J. Sociol. 19:530-536. 1955 The Dynamics of Bureaucracy: A Study of Interpersonal Relations in Two Government Agencies. Chicago: University of Chicago Press (rev.

15、 ed. 1963). 1956 Bureaucracy in Modern Society. New York: Random House (2nd ed., rev. with M. Meyer, 1971; 3rd ed., rev., 1987). 1957 Formal organization: Dimensions of analysis. Am. J. Sociol. 63:58-69. Occupational bias and mobility. Am Sociol. Rev. 22:392-399. 第12頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日1960

16、Structural effects. Am. Sociol. Rev. 25:178-193. 1962 With W. R. Scott. Formal Organizations: A Comparative Approach. San Francisco: Chandler (reissued by Stanford University Press, 2003). Patterns of choice in interpersonal relations. Am. Sociol. Rev. 27:41-55. 1963 Critical remarks on Webers theor

17、y of authority. Am. Polit. Sci. Rev. 57:305-316. 1964 Exchange and Power in Social Life. New York: Wiley. 1966 With W. V. Heydebrand and R. E. Stauffer. The structure of small bureaucracies. Am. Sociol. Rev. 31:179-191. With O. D. Duncan. The American Occupational Structure. New York: Wiley. 1968 Th

18、e hierarchy of authority in organizations. Am. J. Sociol. 73:453-467. Theories: Organizations. In International Encyclopedia of the Social Sciences. New York: Macmillan and Free Press. 第13頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日1970 A formal theory of differentiation in organizations. Am. Sociol. Rev. 35:201-21

19、8. 1971 With R. A. Schoenherr. The Structure of Organizations. New York: Basic Books. 1973 The Organization of Academic Work. New York: Wiley. 1974 On the Nature of Organizations. New York: Wiley. Parameters of social structure. Am. Sociol. Rev. 39:615-635. 1976 Approaches to the Study of Social Str

20、ucture, ed. and contributor. New York: Wiley. 1977 A macrosociological theory of social structure. Am. J. Sociol. 83:26-54. Inequality and Heterogeneity: A Primitive Theory of Social Structure. New York: Free Press. 第14頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日1981 With R. K. Merton. Continuities in Structural In

21、quiry, ed. and contributor. Beverly Hills, Calif.: Sage. With J. E. Schwartz. Crosscutting Social Circles. Orlando: Academic Press. 1987 Microprocess and macrostructure. In Social Exchange Theory, ed. K. S. Cook, pp. 83-100. Newbury Park: Sage. 1994 Structural Contexts of Opportunities. Chicago: Uni

22、versity of Chicago Press. 2002 Reflections on a career as a theorist. In New Directions in Contemporary Sociological Theory, eds. J. Berger and M. Zelditch, Jr. New York: Rowman and Littlefield.第15頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日二、不平等和異質(zhì)性一書概況1、中英文版本、名家對該書的評價、該書的文章結(jié)構(gòu)、內(nèi)容概述第16頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日1、

23、中英文版本（）原版書名：Inequality and Heterogeneity: A Primitive Theory of Social Structure. 出版社：The Free Press.New York出版時間：1977目前國內(nèi)國際大多采用這本作為參考書（）中文版本王春光、謝圣贊譯，中國社會科學(xué)出版社，1991年12月第一版。第17頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日、名家對該書的評價(1)By Catton a theoretical masterpiece.(2)By Turner one of the most important theoretica

24、l works ever written in sociology.請教：哪些名家對該書做了怎么樣的評價？第18頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日、該書的文章結(jié)構(gòu)全書共有十章：第一章“社會交往的結(jié)構(gòu)”，是對研究的理論基礎(chǔ)的闡述。第二章“規(guī)模與數(shù)量”，是對最簡單的結(jié)構(gòu)術(shù)語群體規(guī)模的差異的位置占據(jù)者的數(shù)量差異的分析。第三、四章論述的是兩種一般分化形式不平等與差異性，其中第三章是對交往中的不平等含義及影響不平等的條件的定理進(jìn)行分析，第四章是分析由單一參數(shù)所描述的異質(zhì)性和多個參數(shù)所描述的復(fù)合異質(zhì)性。第五章“復(fù)合參數(shù)”是對復(fù)合參數(shù)及其與社會交往的沖突和結(jié)構(gòu)變遷的相關(guān)關(guān)系進(jìn)行全面論述

25、。第六章“亞結(jié)構(gòu)和交換”，集中討論內(nèi)群體交換。第七八九三章分別就生態(tài)結(jié)構(gòu)、工作組織和權(quán)力分配三種特定分化形式進(jìn)行論述。第十章也是最后一章，即“理論提要”，作者集中列舉了推導(dǎo)出來的所有定理。第19頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日、內(nèi)容概述該書努力去構(gòu)筑一個系統(tǒng)的社會結(jié)構(gòu)理論。作者試著根據(jù)社區(qū)和社會中人們在變化著的社會位置結(jié)構(gòu)中的分布去解釋他們的社會交往模式。這些解釋都采取這樣的簡單說明形式，即揭示人們的二人對稱交往在結(jié)構(gòu)花方式上的差別都能從有關(guān)社會位置結(jié)構(gòu)的定量屬性的分析命題以及作為有關(guān)特定趨向的基本假設(shè)以及先行衍生出來的定理的那些綜合命題推演出來。第20頁，共60頁，2

26、022年，5月20日，0點48分，星期日三、該書核心概念與主要內(nèi)容（一）核心概念及其含義（二）方法論及理論生成原則（三）基本假設(shè)（四）基本定理第21頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概念及其含義、社會結(jié)構(gòu)社會結(jié)構(gòu)是一個社會的人口在多維空間中的社會位置上的分布。社會人口在社會空間任一維度上的分布都成為社會結(jié)構(gòu)的特性之一。一個社會的結(jié)構(gòu)可以通過說明這些特性的各種參數(shù)而被描述。描述社會結(jié)構(gòu)的參數(shù)主要有兩類：類別參數(shù)和等級參數(shù)。這兩類都是單維參數(shù)。類別參數(shù)將人口劃分為有不同界限的亞群體，這些群體之間沒有內(nèi)在的順序。而等級參數(shù)是根據(jù)地位級序來實現(xiàn)對人們的區(qū)分。第22頁，共

27、60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概念及其含義、參數(shù)是結(jié)構(gòu)參數(shù)，指區(qū)別人們并體現(xiàn)在他們的角色關(guān)系上的所有特點。它們是多維社會位置空間中的坐標(biāo)，蘊涵于人們在其社會交往中所形成的社會差異之中。類別參數(shù)的基本類型有：性別、種族、宗教、種族聯(lián)盟、氏族、職業(yè)、工作地、住所、工業(yè)、婚姻狀況、政治聯(lián)盟、國籍、語言等級參數(shù)的基本類型有：教育、收入、財富、聲望、權(quán)力、社會經(jīng)濟背景、年齡、行政權(quán)威、智力第23頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概念及其含義、異質(zhì)性（1）概念與測量根據(jù)類別參數(shù)和等級參數(shù)可以將社會分化的分為兩種形式，即異質(zhì)性和不平等。異質(zhì)性是一

28、種水平分化，指人口在類別參數(shù)所表示的各群體之間的分布。測量異質(zhì)性的公式： xi(xi)i指每個群體的人數(shù)，其總和就是所有群體人數(shù)的匯加。如果將每個群體的人數(shù)表示成一個用總?cè)丝跀?shù)作為分母的分?jǐn)?shù)的話，這個公式就可以簡化為 pi2如果所有的人都屬于一個群體，那么這里就沒有異質(zhì)性（）；如果所有群體的規(guī)模一樣大，那么異質(zhì)性幾乎就和不斷增加的群體數(shù)相一致舉例：假如有人，共有兩個群體，一個是老師（人），一個是學(xué)生（人），這樣一個群體的異質(zhì)性就是：i=6, (xi) =36, xi=1+9=10,因此， xi(xi)這個群體的異質(zhì)性還是比較低的第24頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一

29、）核心概念及其含義、異質(zhì)性（2）一個悖論決定一個特定的類別參數(shù)表示的異質(zhì)性的兩個條件就是：人口被分成的群體數(shù)和人們在這些群體之間的分布。盡管異質(zhì)性是由上面兩個條件來定義的，但是它的變化卻取決于四個條件，兩個內(nèi)在條件是用來定義異質(zhì)性的，兩個外在條件也改變?nèi)丝诜植?。第一個條件是群體數(shù)的變化。第二個條件是群體之間的社會流動，她改變?nèi)丝谝?guī)模分布，從而改變了異質(zhì)性，除非向各個方向的流動在任何情況下是相同的。人口比例異質(zhì)性：；第25頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概念及其含義、異質(zhì)性（2）一個悖論第三個條件是從社會結(jié)構(gòu)外部遷來的移民的凈遷移率中的群體差異，它是一個外在條件

30、，它會改變社會或社區(qū)的異質(zhì)性。第四條件是個群體在凈生育率上的差別。不管是哪個條件引起社區(qū)之間的異質(zhì)性的變化，對于群際交往來說，這些變化都會產(chǎn)生自相矛盾的結(jié)果。內(nèi)群體交往比群際交往更普遍。這一公理就是指同一群體的成員相互之間進(jìn)行同質(zhì)交往的可能性比不同群體的成員之間發(fā)生異質(zhì)交往的可能性更大。異質(zhì)性越大，妨礙社會交往的群體障礙就越多。人們由此認(rèn)為，不斷增大的異質(zhì)性會增加妨礙社會交往的障礙。然而，令人不解的是，事實并非如此。異質(zhì)性的不斷增加會提高群際交往的可能性。（在一個異質(zhì)性越來越多的總集體中，群際交往的可能性也會越來越大，盡管其中某些特定群體的特定交往率可能會下降。）第26頁，共60頁，2022年

31、，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概念及其含義、異質(zhì)性（3）復(fù)合異質(zhì)性相交叉的復(fù)合類別參數(shù)使異質(zhì)性成指數(shù)增加。比如，有10個互不相關(guān)的類別參數(shù)，其中每一個參數(shù)都將人口劃分為10個群體，那么絕對同質(zhì)的亞群體的數(shù)量就是10（10），或者100億。當(dāng)然，個參數(shù)之間并不是絕對無關(guān)的，但是，某些類別參數(shù)則將人口劃分為眾多的群體，至少劃分為10個以上的群體（比如，具體的職業(yè)），盡管某些參數(shù)將人口劃分的群體數(shù)少于10（比如，性別）。各等級參數(shù)盡管有很大的相關(guān)，但它們則大大地增加了同質(zhì)亞群體的數(shù)量，因為他們把人口劃分為許多彼此有著社會界限的階層。復(fù)合異質(zhì)性迫使人們與自己群體以外的人們發(fā)生交往，因為它意

32、含著內(nèi)群體交往同時也就是由不同參數(shù)所表示的群際交往。參數(shù)之間的正相關(guān)程度越低,群際交往越廣泛。（各參數(shù)之間的低相關(guān)蘊涵著許多在某一方面有著不同位置的人們卻共享其他的社會位置。）各類別參數(shù)的相關(guān)不可能是負(fù)的，但是等級參數(shù)的相關(guān)卻是可以是負(fù)的，因為等級參數(shù)的負(fù)相關(guān)對于社會交往有著一種特殊的重要意義。當(dāng)參數(shù)高度相關(guān)時-例如，當(dāng)種族差異幾乎和宗教、職業(yè)和政治上的差異一致時-它們就不像交叉參數(shù)那樣能促進(jìn)群際交往了，相反，它們卻會抑制群際交往。第27頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概念及其含義、異質(zhì)性（4）隔離異質(zhì)性促進(jìn)群體交往這個公理同樣也蘊涵著異質(zhì)性的這種影響的限度。

33、跟人們之間的所有交往一樣，群際交往也取決于社會接觸的機會。異質(zhì)性之所以能促進(jìn)群際交往，是因為它增加了不同群體的成員之間的接觸機會。自然障礙-比如監(jiān)獄的欄桿、海洋、遙遠(yuǎn)的空間距離-自然會阻礙社會交往。人們在空間上的距離越近，則他們之間發(fā)生交往的可能性就越大。（T-13）第28頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概念及其含義、異質(zhì)性（5）普遍的角色叢“普遍的角色叢”是指占據(jù)一特定社會位置的人們與占據(jù)很多不同社會位置的人有著廣泛的角色關(guān)系。產(chǎn)生普遍的角色叢的一個主要條件是占據(jù)某一社會位置的人的數(shù)量要少或一個群體的規(guī)模要小。隨著由一類別參數(shù)所表示的群體規(guī)模的減小，由其他交

34、叉參數(shù)表示的群際交往的可能性就會增加。（T-14）第29頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概念及其含義、不平等(1)概念與測量不平等是一種垂直分化，是指由等級參數(shù)所表示的地位分布。測量不平等的公式： sipi(pbi-pai)/2 sipi其中si指i類別中平均地位，pi指i類別所占的人口比例；pai和pbi指其他地位各自低于或高于該類別的人口比例，而總和則表示Is.不平等的自相矛盾之處就是，權(quán)力、財富或者其他地位資源的集中反而包涵著廣泛的平等的意思。（Blau,17）第30頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概念及其含義、不平等(

35、2)地位距離與交往地位就是指所有不構(gòu)成類別范疇而按照等級變化的社會位置。因此，地位差異屬于人們在彼此交往中形成的社會差別。這里布勞深入分析了社會位置本身對交往的影響。社會位置之間的距離和規(guī)模差異對社會互動的影響。假定每一階層與比其低的其他階層的交往率以相同的速度遞減。每個階層與比其高的其他階層的精確交往率從各個階層之間的精確交往率和規(guī)模分布中推演而來。布勞得出了一個社會階層之間交往的一般模式。當(dāng)然，現(xiàn)實生活可能由于地位特色或頻率分布會出現(xiàn)不規(guī)則的變化，甚至某些特定的交往率可能會偏離這個一般的模式。第31頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日表：5個階層之間的交往率(注：中國1

36、0大階層也可做這樣的表)階層等級平均地位數(shù)各階層的比率ABCDEA:最高51.000.250.100.040.03B:40.501.000.250.100.10C:30.400.501.000.250.27D:20.300.400.501.000.67E:最低10.200.300.400.501.00人數(shù)(百萬)1020408060總的比率上-0.250.350.391.07下1.41.200.900.50-二者之和1.41.471.250.891.07第32頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日前人研究：、與下等社會經(jīng)濟階層的成員相比，上等社會經(jīng)濟階層的成員與自己階層之外的

37、人的通婚情況更為普遍。（森特斯，）、與下等階層的男女青年相比，出身于上等階層的男女青年更有可能與自己階層之外的伙伴約會。（霍林斯黑德，）布勞所推導(dǎo)出來的一些公理與命題：、一個群體的規(guī)模決定了它與另一個群體的群際交往范圍。、對于任何一個關(guān)于中位數(shù)以上的地位劃分來說，上等階層與下等階層的交往要比下等階層與上等階層的交往廣泛。、大多數(shù)人沒有與精英交往過。、如果其余情況相同的話，除最低階層外，那些地位相距懸殊的人們發(fā)生社會交往的可能性隨著地位的提高而增大。、除最低層以外，兩個階層之間的社會距離越大，那么，他們相互之間的交往率的差別就越大，上等階層的高交往率與下等階層的低交往率之間的差別尤為突出。、隨著

38、地位距離的不斷增大，與下等階層的成員的交往率的降低程度可能要小于與上等階層的成員的交往率的降低程度。其原因是規(guī)模差異抵消了地位距離對前一交往率的影響而強化了地位距離對后一交往率的影響。很大的社會距離以及很大的規(guī)模差異的聯(lián)合影響會大大地降低了下等階層（包括最低階層）與上等階層（不僅僅指精英階層，而還包括其他階層，它們的地位實際上都超過了平均水平）的社會交往率。這種雙重影響會阻礙大多數(shù)處于低地位的人與處在高地位的人的社會交往。7、除最低階層外，人們與比自己地位低的其他人相交往的可能性要大于與比自己地位高而又等距的其他人相交往的可能性。第33頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日布

39、勞并沒有詳細(xì)回答的問題：1、如何測量社會位置距離？2、各社會地位之間是如何互動的（互動的方式）？這種互動有何特征？ （布勞探討了互動的頻率以及社會位置本身對交往的影響。）3、那些因素會影響不同社會位置的人的交往？（布勞考察了社會距離本身對交往的影響）4、為什么不同社會距離的人存在交往的可能？這種可能的實現(xiàn)途徑是什么？第34頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概念及其含義、不平等(2)地位分布與不平等對于每一種地位形式（財富、教育、資力或人們具有的其他任何影響影響他們角色關(guān)系的登基特征）來說，都需要區(qū)分地位的三個方面：第一是絕對地位，它指得是地位變量本身，并且描述它

40、的是各種人所使用的社會資源量。比如，人們擁有的財富量或所掙得的收入數(shù)，積累經(jīng)驗的年數(shù)或所達(dá)到的教育年限，或者準(zhǔn)確的說，那就是知識面。一個人每年所掙得的美元比另一個人或平均勞動力多多少，就表明了絕對的地位距離。第二個方面是比例地位（proportionate status）,它指的是人們在一個變量的百分比分布中所占的位置，而不考慮該變量的實際值，諸如教育年數(shù)的中值、最低的四分位收入值或比人口所擁有的財富還要多的財富。比例地位蘊涵了與平均數(shù)相距的比例地位距離。第三方面是相對地位，他根據(jù)所有其他人的等級位置或社會資源來確定每個人的等級位置和社會資源。這一概念蘊涵在等級地位的通常含義之中，它不僅考慮絕

41、對分布或百分比分布，而且將兩者結(jié)合起來加以考慮。相對地位的操作標(biāo)準(zhǔn)是一個人的社會資源或絕對地位變量與其他人的那些社會資源或絕對地位變量的比率。第35頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概念及其含義、不平等(2)地位分布與不平等絕對的地位距離界定了絕對的不平等。如果一個人的年收入比另外一個人多1000美元，此時這兩個人之間的不平等程度要比差額為10000美元時低。相應(yīng)地，如果社會的平均收入差額為1000美元，那么其不平等程度比其平均收入差額為10000美元時低。這是一個非常有意義的不平等定義。然而，5000美元和6000美元的差額以及25000美元和26000美元的

42、差額，都是1000美元，我們是否認(rèn)為前者的不平等程度比后者大呢？為了回答這個問題，就需要依據(jù)相對地位將不平等重新定義為人們的地位距離與平均地位之間的比率。而與這個不平等概念相對等平均的就是吉尼系數(shù)，它被廣泛用來測量不平等的經(jīng)驗量度。這是吉尼系數(shù)的公式：sipi(pbi-pai)/2 sipi收入差距一般用吉尼系數(shù)來衡量。吉尼系數(shù)越是接近于0，分配越是平等，越是接近于1，分配越是不平等。我國的吉尼系數(shù)，在改革開放初期。到1998/1999年據(jù)世界銀行報告，吉尼系數(shù)達(dá)到0.415，高于美國0.401和英國0.326的水平。 第36頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概

43、念及其含義、不平等(3)不平等的變化當(dāng)?shù)匚环植及l(fā)生變化時，不平等也要發(fā)生變化，這常常是由人們的流動引起的，因為流動改變了人們的相對地位，包括相對收入、權(quán)力、職業(yè)流動和教育流動的變化。如果每個人的地位（如收入）都以同樣的絕對量（相同的美元數(shù)）發(fā)生變化，那么絕對不平等就會保持不變，而相對不平等就會朝相反的方向變化，因為平均地位的提高則減少了相對于平均地位（以比率的形式表現(xiàn)出來）的不平等，而平均地位的降低卻會提高這種不平等。如果每個人的地位都以同樣的比例發(fā)生變化,那么絕對不平等就會朝同一個方向變化,因為上等階層的絕對變化要大于下等階層,而相對不平等卻保持不變.如果每個人的地位都趨向于平均地位變化,那

44、么絕對不平等和相對不平等都會降低.如果每個人的地位都遠(yuǎn)離平均地位變化,那么絕對不平等和相對不平等都會增大.第37頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概念及其含義、不平等(3)不平等的變化某些人的地位變化影響絕對不平等（平均地位距離）和平均地位，從而以類似的方式影響相對不平等（由平均地位距離與平均地位的比率來確定），這些影響都是不確定的，它們?nèi)Q于平均地位距離和平均地位中任何一個明確變化。某些人的地位變化以相反的方式影響絕對不平等以及平均地位，從而對相對不平等施與確定的影響，同樣也對絕對不平等施與確定的影響。當(dāng)在下等（低于中位數(shù)）階層中一些人在地位上得到提升而其他人

45、仍保持原來的地位時，絕對不平等就會降低，而相對不平等的降低幅度更大，因為平均地位距離的減少總伴隨著平均地位的增加。當(dāng)下等階層中一些人的地位降低而其他人仍保持原來的地位時，絕對不平等就會增大，而相對不平等的增加更大。第38頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概念及其含義、不平等(4)不平等的變化此外，關(guān)于不平等的變化，有幾個很意思的命題：在其余條件相同的情況下，如果下等階層的凈生育率超過了上等階層，那么不平等就會增大。凈生育率和凈移入率只能增加不平等或者使不平等保持不變，而不可能減小不平等。若要減小不平等，某些下等階層或中等階層就需要經(jīng)歷向上流動或某些最高階層需經(jīng)歷

46、向下的流動。布勞是分析了不平等的變化方向（增加和減小）以及這些變化所需要的條件（影響因素），當(dāng)然，關(guān)于不平等的變化還有很多需要思考，諸如不平等是否可以消失，如何合理控制一個社會的不平等，社會不平等是否是社會發(fā)展所必須的等等。（當(dāng)然，有些問題可能光社會學(xué)的視角是不夠的，可能需要其他社會科學(xué)才能看得更清楚。）第39頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概念及其含義、不平等(4)精英與大眾絕對地位指的并不是一方得益引起另一方損失的，但相對地位指的卻是如此。精英循環(huán)實質(zhì)上要遵循這樣一條基本原理：就相對地位而言，一些人的向上流動必然引起另一些人的向下流動。精英的操作標(biāo)準(zhǔn)是人口

47、中比例恒定的少部分人，擠入這一圈子的人越多，那么被這些新來者超越和擠掉的人就越多。精英地位并不是一個比例地位，而是一個相對地位，它是由精英地位與一般人的平均地位的地位距離所決定的，也就是由權(quán)力、財富或知識在這一小部分人手里的集中和壟斷程度所決定。在其余條件均相等的情況下，如果最低階層的凈生育率超過了上等階層，地位多樣性就會降低。第40頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概念及其含義、不平等（5）不平等與地位多樣性地位多樣性指人口在其分布上的大量不同地位它是異質(zhì)性的等級參數(shù)對等物異質(zhì)性、地位多樣性或勞動分工的實證量度是：pi2其中pi指類別i所占的比例，其總和為Is

48、地位多樣性的最小值指所有的人占據(jù)同一個地位，它的最大值指每個所占的地位都不同，沒有任何兩個人實際上占據(jù)相同的地位不平等的理論最小值指所有的人占據(jù)同一個地位；它的最大值指所有的地位資源集中在一個人手里而其他人一無所有最小的不平等與最少的地位多樣性是一致的，然而，最大的不平等是以近似最少的地位多樣性為條件的，這就產(chǎn)生了那個不平等自相矛盾的原因第41頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概念及其含義、不平等（5）不平等與地位多樣性在少數(shù)人很富而大多數(shù)人都一樣貧窮的時候，或在少數(shù)人很有權(quán)力而大多數(shù)人都無權(quán)時，這時所存在的不平等就比財富或權(quán)力較廣泛的分布時大。財富或權(quán)力的高度

49、集中所帶來的普遍平等表明了地位多樣性不大，而不是表明不平等程度低。這與我們的常識相悖，即認(rèn)為財富或權(quán)力如此集中意味著不平等很小。這也與不平等的標(biāo)準(zhǔn)相矛盾。不平等的標(biāo)準(zhǔn)是，如果以平均地位為基準(zhǔn)，那么所有成對的人們之間的平均地位距離越大，不平等也就越大。財富或權(quán)力的高度集中會增大財富或權(quán)力的平均差別，因此增大不平等。不平等的標(biāo)準(zhǔn)適用于所有的地位屬性，比如教育。如果受過大學(xué)教育的精英分子很少，而大多數(shù)人都只受過幾年的教育，那么教育的平均差別就很明顯，教育的不平等也就非常突出。不平等和地位多樣性是彼此獨立發(fā)生變化的，并會出現(xiàn)各種各樣的組合。地位多樣性的操作標(biāo)準(zhǔn)就是隨機被抽到的兩個人不占有相同地位或不屬

50、于同一社會階層的概率。而階層是由等長的地位隔距例如，等同的收入隔距，或等同的教育年限，或權(quán)力分散的等同隔距所確定的，這種等長的地位隔距代表了，或被認(rèn)為是代表了一種等隔距的尺度。第42頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概念及其含義、復(fù)合參數(shù)（）概念：復(fù)合參數(shù)是用來描述一個社會人口在幾個方面的的共同分布關(guān)系，是指社會結(jié)構(gòu)當(dāng)中多條軸線上人口分布的共變狀況。布勞認(rèn)為，社會學(xué)家的任務(wù)就是弄清人口在某一維度上的分布在多大程度上與其他維度的分布相關(guān)。（）布勞運用復(fù)合參數(shù)這一概念進(jìn)一步考察各等級參數(shù)之間的交叉和加強，以及等級參數(shù)和類別參數(shù)之間的交叉和加強，從而加深了對不平等和異

51、質(zhì)性的分析，更為重要的是，通過這個概念，布勞考察了由個參數(shù)的相關(guān)來界定的各種結(jié)構(gòu)條件對人們的分化、各群體和階層的整合、社會流動、人際沖突以及結(jié)構(gòu)變遷的影響，目的在于對社會分化做出系統(tǒng)的概括。第43頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概念及其含義、復(fù)合參數(shù)（）復(fù)合參數(shù)對結(jié)構(gòu)變化的影響復(fù)雜的社會結(jié)構(gòu)的快速變化是相交叉的參數(shù)影響群際交往、沖突，尤其是影響社會流動的結(jié)果。布勞區(qū)分了五種結(jié)構(gòu)分化的形式：社會位置本身沒有變化，而在這些位置上的人口分布發(fā)生了變化，這種變化會改變由單一參數(shù)表示的不平等或異質(zhì)性的程度。由一個類別參數(shù)描述的位置的數(shù)量發(fā)生了變化，這一變化會改變異質(zhì)性的

52、程度。參數(shù)的相關(guān)強度發(fā)生了變化,這一變化會改變參數(shù)相交叉或相加強的程度。一種分化形式與另一種分化形式的相關(guān)程度發(fā)生了變化，這一變化不同于參數(shù)相關(guān)的變化。新參數(shù)出現(xiàn)或舊參數(shù)消失，這會改變參數(shù)框架本身。這五種參數(shù)變化常常涉及社會流動。盡管社會流動不是社會結(jié)構(gòu)變化的一個必要條件，但它是結(jié)構(gòu)變化的一個充分條件。參數(shù)的交叉或加強上的變化對社會生活有深刻的影響，是最重要的結(jié)構(gòu)變化，而社會流動不可避免地會對參數(shù)交叉或加強的程度有所改變。這樣，他推出一個定理：高社會流動率會促進(jìn)結(jié)構(gòu)變化。第44頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概念及其含義6、亞結(jié)構(gòu)所謂亞結(jié)構(gòu)是指一個復(fù)雜結(jié)構(gòu)根據(jù)

53、某個類別參數(shù)而劃分成各個組成部分，以便于人們?nèi)シ治鲞@些組成部分內(nèi)部以及彼此之間的社會交往與分化。社會結(jié)構(gòu)的組成因素本身也是社會結(jié)構(gòu)?？陀^的社會結(jié)構(gòu)由各種社會結(jié)構(gòu)組成，而后者依次又由社會結(jié)構(gòu)組成，以此類推，直到最后，小群體的微觀結(jié)構(gòu)由個人的角色組成。類別參數(shù)以下面兩種方式將個人角色和由這些角色構(gòu)成的微觀結(jié)構(gòu)與社會的宏觀結(jié)構(gòu)聯(lián)系起來：多樣的交錯群體聯(lián)盟和參與其所屬的較大群體聯(lián)盟。第45頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概念及其含義6、亞結(jié)構(gòu)個人通過群體聯(lián)盟同社會取得聯(lián)系，而他們的群體聯(lián)盟則表現(xiàn)為他們的社會交往，從而使群體成為較大社會結(jié)構(gòu)中彼此依賴的不同組成部分。同時

54、，這些經(jīng)常性的面對面交往使個人社會化，給予他們以社會支持，使他們成為群體的整合成員，并由此成為他們社會的整合成員。但是，在各群體之間設(shè)置社會障礙的內(nèi)群體交往究竟如何有助于使不同群體的成員在社會中達(dá)到整合呢？布勞認(rèn)為，交叉參數(shù)使某一方面的內(nèi)群體交往成為另一方面的群際交往，從而確立了群體之間的社會關(guān)系，并使這些群體在社會中到達(dá)整合。不過，這不是在社會中克服群體障礙和整合不同群體的唯一社會機制。另一種社會機制就是把各個群體融合到其所屬的較大群體，最后融合到整個社會中去。第46頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（一）核心概念及其含義6、亞結(jié)構(gòu)在個人看來，他或她的群體聯(lián)盟或表現(xiàn)為交

55、叉圈形式-如年輕人、中國人、女人、黑人-或表現(xiàn)為同心圈形式-農(nóng)民工、大學(xué)生、教師。在這兩種情況下，個人屬于許多不同群體，而這些群體又交叉在一起。但是它們是以不同方式相交叉：一是界限交錯的結(jié)果；二是不斷擴大界限的結(jié)果。第47頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日二、方法論及理論生成原則本書主要是布勞第一次系統(tǒng)闡述了他的理論體系。布勞的方法論以及理論生成原則在本書中并非很系統(tǒng)，1984年布勞又發(fā)表了相互關(guān)聯(lián)的社會屬性一書，進(jìn)一步完善了他的理論并運用實證研究從各個方面檢驗了這個理論。當(dāng)然，有些思想還散落在他的一些論文里面。如社會結(jié)構(gòu)與宏觀社會理論（載美國社會學(xué)雜志83卷（1997年

56、7月），社會學(xué)理論要素（載德國洪堡社會關(guān)系雜志秋冬季刊（1979-80年），透過社會圈、相互關(guān)聯(lián)的社會屬性（奧蘭多，學(xué)術(shù)出版社，84年，與J.E.舒瓦茨合著）但是，通過本書，我們也知道一些他的基本立場：比如堅持實證研究，多次提及“社會結(jié)構(gòu)的定量概念”、“構(gòu)筑一個演繹性的社會結(jié)構(gòu)理論”等等。常用“參數(shù)”、“密度”、“實證度量”、“公式”、“命題”、“假設(shè)”、“定理”、“公理”等術(shù)語。第48頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日二、方法論及理論生成原則不平等和異質(zhì)性的一個很明顯特色就是推崇“定律式”的理論。這部著作注重概念的闡析、概念與概念的關(guān)系、命題與命題的關(guān)系，以構(gòu)筑社會結(jié)構(gòu)

57、理論，具體來說，它是通過以下步驟來進(jìn)行的：1、解釋有關(guān)對象的概念；2、提出中心術(shù)語；3、闡明和澄清概念；4、利用相關(guān)知識進(jìn)行命題演繹；5、通過實證研究來檢驗理論命題及其彼此關(guān)系。第49頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日二、方法論及理論生成原則補充：（該觀點來自于相互關(guān)聯(lián)的社會屬性）一切科學(xué)理論，就其形式而言，必須是演繹性的；就其內(nèi)容而言，必須是具有證偽性的。1、明確地界定解釋物和被解釋物；2、通曉有關(guān)的經(jīng)驗知識；3、提出嶄新的理論觀點和核心概念；4、概念的精確化；5、形成命題組成的演繹體系；6、將理論與實證研究結(jié)果相對照。第50頁，共60頁，2022年，5月20日，0點4

58、8分，星期日（三）基本假設(shè)布勞認(rèn)為，構(gòu)造理論必須發(fā)展出一種由概念組成的命題，然后對命題進(jìn)行等級排列的演繹系統(tǒng)。他認(rèn)為理論命題排列的第一層次應(yīng)是明確闡述一系列公理和假設(shè)，第二等級是發(fā)展出能夠?qū)⑦@些假設(shè)運用到普遍社會關(guān)系類型的定理。在本書中，他提到了他的公理和四基本假設(shè)。公理：在社會或社區(qū)中，由人口的成分組成和分布狀態(tài)產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性限制和結(jié)構(gòu)性機會對人們的社會關(guān)系起著決定性作用。假設(shè)：（1）有著相近社會位置的人們之間的社會交往比其他位置差異較大的人們之間的交往普遍一些。（賈春增認(rèn)為是接近性假設(shè)）（2）人們之間的社會交往程度取決于他們的社會接觸機會。（機會性假設(shè)）（3）人們同其他社會集團或階層的交往促

59、進(jìn)他們向這些集團或階層流動。（促進(jìn)性假設(shè)）（4）各種參數(shù)對社會交往的影響在一定程度上都是加成的，并且不完全是以彼此為條件的。（獨立性假設(shè)）第51頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日（四）基本定理布勞以21個公理和假設(shè)，就（）群體的規(guī)模和社會位置占有者的數(shù)量；（）不平等；（）異質(zhì)性；（）社會結(jié)構(gòu)的復(fù)合參數(shù)；（）次結(jié)構(gòu)與交換；（）生態(tài)結(jié)構(gòu)；（）工作組織；（）支配等提出了34個主要的定理，并根據(jù)這些定理演繹出150個子定理和推論。定理（34） 公理和假設(shè)（21） 推論（150） 第52頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日四、對該書及其理論的評價和啟示1、本書與

60、布勞的宏觀結(jié)構(gòu)理論的區(qū)別不平等和異質(zhì)性是布勞的宏觀結(jié)構(gòu)理論的重要著作，但是，布勞的宏觀結(jié)構(gòu)理論并非完全體現(xiàn)在不平等和異質(zhì)性一書中。此外，相互關(guān)聯(lián)的社會屬性也包含了布勞的宏觀結(jié)構(gòu)理論的重要內(nèi)容。當(dāng)然,不可否認(rèn),布勞的宏觀結(jié)構(gòu)理論的主要精華就蘊涵在不平等和異質(zhì)性一書中。因此，對該理論的評價與對該書的評價實際上存在相通之處。第53頁，共60頁，2022年，5月20日，0點48分，星期日四、對該書及其理論的評價和啟示2、貢獻(xiàn)：(1)堅持并發(fā)展了社會學(xué)領(lǐng)域中結(jié)構(gòu)理論學(xué)派的傳統(tǒng)。(2)布勞為實現(xiàn)社會學(xué)理論的科學(xué)化目標(biāo)作了一次很有意義的嘗試。從某重意義上來說，這本書及其理論為社會學(xué)理論走出傳統(tǒng)格局向數(shù)理邏輯