銀行崗位職責(zé)說明書大全匯總

1、209/209銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱行長所屬部門職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日?向本行員工傳達并貫徹滿足顧客和法律法例在質(zhì)量管理系統(tǒng)中的要求；?主持制定本行質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)，宣告本行質(zhì)量手冊，對本行質(zhì)工量管理系統(tǒng)的建立、實行、完美和保持負決策責(zé)任；主持管理評審，保持質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)連續(xù)的適合性、充分性和有效?作性，促進質(zhì)量管理系統(tǒng)連續(xù)改良，達到顧客滿意；內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)本行質(zhì)量管理工作，決策與質(zhì)量管理有關(guān)的重要問題，對產(chǎn)品和服?容務(wù)質(zhì)量負責(zé)；委任管理者代表，決定本行各級人員的職責(zé)、權(quán)限；保證對實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)所需的資源加以鑒識和策劃，裝備所需資源。教育背景：本科以上

2、學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟法、財務(wù)管理知識等方面的培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：金融從業(yè)10年以上或從事經(jīng)濟工作12年以上（此中金融從任業(yè)5年以上）。職工作技術(shù)：擁有極強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗；具備出眾的領(lǐng)資導(dǎo)管理才能和優(yōu)異的行業(yè)管理理念，熟習(xí)西方先進的公司管理模式；掌格握人力資源管理、財務(wù)管理及市場運作管理知識；具備優(yōu)異的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、側(cè)重實效性。個人素質(zhì)：作風(fēng)慎重莊重，具備激烈的創(chuàng)業(yè)精神和開辟意識；精力充分，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A

3、角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱管理者代表所屬部門職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日?保證質(zhì)量管理系統(tǒng)的過程獲取建立、實行和保持；?向最高管理者報告質(zhì)量管理系統(tǒng)運行狀況，包含改良的需要；?保證整個組織內(nèi)提升員工質(zhì)量管理系統(tǒng)正常運行的意識；?就質(zhì)量管理系統(tǒng)的有關(guān)事宜對外進行聯(lián)系；?負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理系統(tǒng)內(nèi)部審察工作，委任有資格的審察組長和審察工員，贊同審察計劃；?負責(zé)審察質(zhì)量手冊，贊同質(zhì)量管理系統(tǒng)有關(guān)文件和支持性文件；作?負責(zé)辦理質(zhì)量管理系統(tǒng)運行中存在的問題，組織采集質(zhì)量管理系統(tǒng)運行內(nèi)狀況和有關(guān)顧客信息，提出質(zhì)量管理系統(tǒng)改良需求，保證質(zhì)量管理系統(tǒng)容有效運行和連續(xù)改良

4、；?負責(zé)貫徹質(zhì)量目標(biāo)，實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，進行管理系統(tǒng)的策劃，輔助行長組織管理評審；?負責(zé)不一樣層次和職能部門之間有關(guān)質(zhì)量管理系統(tǒng)運行過程中的交流；?負責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的過程監(jiān)察和丈量，保證系統(tǒng)的運行能夠使顧客滿意或超越顧客的希望。教育背景：本科以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟法、財務(wù)管理知識等方面的培任訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：職工作技術(shù)：具備優(yōu)異的語言表達能力，優(yōu)異的協(xié)調(diào)交流能力，熟習(xí)掌握資金融業(yè)務(wù)。格個人素質(zhì)：作風(fēng)慎重莊重，具備極強的敬業(yè)精神和開辟意識；實用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，擅長與人深入交流；精力充分，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。A角：主要從事該項工作的人

5、員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱副行長所屬部門職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日貫徹執(zhí)行本行質(zhì)量目標(biāo)，為保證質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)，使員工不停提升質(zhì)量工管理意識；作?負責(zé)落實本行的經(jīng)營和服務(wù)管理任務(wù)，一直做到莊重經(jīng)營；內(nèi)?負責(zé)組織監(jiān)察檢查本行工作環(huán)境的質(zhì)量，除去工作中的安全隱患，辦理容工作中的安全事故，監(jiān)察執(zhí)行勞動保護措施，防范不測事故發(fā)生；負責(zé)組織與顧客交流，使顧客達到滿意。教育背景：本科以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟法、財務(wù)管理知識等方面的培訓(xùn)。有

6、關(guān)經(jīng)驗：金融從業(yè)8年以上或從事經(jīng)濟工作12年以上（此中金融從任業(yè)5年以上）。員工作技術(shù)：擁有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力；較強的綜合資分析能力和駕御全局的能力，能夠在工作中進行經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性格試試；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和優(yōu)異的行業(yè)管理理念，熟習(xí)西方先進的公司管理模式。個人素質(zhì)：具備政策執(zhí)行能力、側(cè)重實效性；作風(fēng)慎重莊重，具備極強的敬業(yè)精神和開辟意識；實用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，擅長與人深入交流；精力充分，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。A角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位

7、名稱行長助理所屬部門職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日工?輔助行長制定質(zhì)量目標(biāo)；作?貫徹執(zhí)行本行質(zhì)量管理的有關(guān)規(guī)定，保證質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)，不停提升員內(nèi)工質(zhì)量管理意識。容教育背景：本科以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟法、財務(wù)管理知識等方面的培訓(xùn)。任有關(guān)經(jīng)驗：金融從業(yè)8年以上或從事經(jīng)濟工作12年以上（此中金融從職業(yè)5年以上）。資工作技術(shù)：語言表達能力較強，嫻熟掌握交流、發(fā)言技巧；擁有優(yōu)異的格人際交流能力和獨立工作能力；有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重要交易談判的能力；熟習(xí)掌握金融業(yè)務(wù)。個人素質(zhì)：擁有優(yōu)異的執(zhí)行能力和優(yōu)異的團隊精神。角：主要從事該項工作的

8、人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱總會計師所屬部門職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日工?貫徹執(zhí)行本行的質(zhì)量目標(biāo)，為保證質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)，不停提升員工質(zhì)量作管理意識；內(nèi)?負責(zé)組織監(jiān)察檢查本行財務(wù)管理等制度的貫徹落實與核查。容教育背景：本科以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟法、財務(wù)管理知識等方面的培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：金融從業(yè)8年以上或從事經(jīng)濟工作12年以上（此中金融從任業(yè)5年以上）。職工作技術(shù)：精曉財務(wù)核算系統(tǒng)，以及財務(wù)會計、審計等業(yè)務(wù)；熟習(xí)會計資操作、會計

9、核算及審計的全套流程與管理；熟習(xí)國家財經(jīng)法律法例和稅格收政策及有關(guān)帳務(wù)的辦理方法；熟習(xí)財務(wù)管理、公司融資及資本運作；優(yōu)異的口頭及書面表達能力。個人素質(zhì)：獨立工作能力強，應(yīng)變能力突出，具備團隊精神；原則性強，思想矯捷、慎重，工作扎實、仔細，有較強的敬業(yè)精神。角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱部長所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期全面負責(zé)人力資源管理部工作，完成本行人力資源規(guī)劃，包含組織、人事、勞資、福利、培訓(xùn)、員工激勵政策與程序的制定和訂正；建立、健全全行人力資

10、源管理制度；全面推行人力資源政策；工?建立人力資源管理信息系統(tǒng)，為我行重要人力資源管理決策供應(yīng)作參照依照；內(nèi)?負責(zé)全行人員分配，組織全行人員招聘活動，為本行做好人力資容源的培育、貯備和使用工作；組織制定公司核查制度，按期進行員工核查；制定員工培訓(xùn)制度，組織技術(shù)核查判斷和培訓(xùn)實行；負責(zé)勞動合同的簽訂和管理等工作；指導(dǎo)手下的平常工作；完成上司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。任職資格教育背景：本科以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法例、基本財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：從事人力資源管理或人事管理實務(wù)工作5年以上。工作技術(shù)：能夠嫻熟使用辦公軟件。個人素質(zhì)：能夠獨立解決比較復(fù)

11、雜的人事管理實質(zhì)問題，擁有教強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱部長助理所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期輔助部長完成人力資源管理部工作，完成本行人力資源規(guī)劃，包含組織、人事、勞資、福利、培訓(xùn)、員工激勵政策與程序的制定工和修正；作?執(zhí)行比較復(fù)雜的人力資源輔助工作；內(nèi)?在招聘員工、議論薪籌管理、員工事務(wù)及員工交流等方面供應(yīng)協(xié)容助；輔助部長組織全行人員招聘活動，為本行做好人力資源的培育、貯備和使用工作；輔助部長完成上司領(lǐng)導(dǎo)交辦

12、的其余工作。任職資格教育背景：本科以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法例、基本財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：1年以上人力資源有關(guān)工作經(jīng)驗。工作技術(shù)：能夠嫻熟使用辦公軟件。個人素質(zhì)：能夠獨立解決比較復(fù)雜的人事管理實質(zhì)問題，擁有教強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱行員培訓(xùn)崗所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期每年年初，依照各部室、各分支機構(gòu)上報的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)需求，分階段、分層次制定全行

13、的培訓(xùn)計劃；培訓(xùn)前，組織有關(guān)部門對培訓(xùn)的有關(guān)問題進行專項檢查研究，分析檢查結(jié)果，明確培訓(xùn)目標(biāo)，制定、控制并上報培訓(xùn)估量；依據(jù)培訓(xùn)需求，組織人員編制培訓(xùn)教材；工?針對每次培訓(xùn)，制定培訓(xùn)方案、流程并及時跟進上報；作?組織各級培訓(xùn)師，對其工作方法、進度、成效進行監(jiān)察、指導(dǎo)、內(nèi)議論；容?實行培訓(xùn)過程中，負責(zé)組織完成培訓(xùn)的通知、簽到、資料的印發(fā)、場所的部署等工作；計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)、部室自行舉辦的行內(nèi)、外面培訓(xùn)事項；進行培訓(xùn)總結(jié)、議論、分析，將分析結(jié)論及時反應(yīng)到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為人員的分配、榮膺打好基礎(chǔ)；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余事項。教育背景：勞動經(jīng)濟、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。任培訓(xùn)

14、經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法例、基本財務(wù)職知識等方面的培訓(xùn)。資有關(guān)經(jīng)驗：1年以上人力資源管理有關(guān)工作經(jīng)驗。格工作技術(shù)：能夠嫻熟使用辦公軟件。個人素質(zhì)：高度的團隊協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實質(zhì)問題，擁有必定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱人員分配崗所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期?負責(zé)制定員工分配計劃；工?包辦人員分配事宜；作?包辦新晉員工、復(fù)轉(zhuǎn)人員部署工作；內(nèi)?參加員工的核查、獎懲工作；容?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余

15、事宜。教育背景：勞動經(jīng)濟、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。任培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法例、基本財務(wù)職知識等方面的培訓(xùn)。資有關(guān)經(jīng)驗：1年以上人力資源有關(guān)工作經(jīng)驗。格工作技術(shù)：能夠嫻熟使用辦公軟件。個人素質(zhì)：高度的團隊協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實質(zhì)問題，擁有必定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱薪酬管理崗所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期制定適合我行發(fā)展戰(zhàn)略的薪水制度和福利系統(tǒng)；按期、不

16、按期進行薪水估量、統(tǒng)計及周期性數(shù)據(jù)分析；每個月26日次月5日前（遇節(jié)假日順延），完成對全行員工薪水、暫時工薪水、加班費的采集、整理、發(fā)下班作，包含：工資調(diào)整通知、考勤的統(tǒng)計、薪水的審察、報批；工?接到通知2個工作日內(nèi)，完成福利費發(fā)放表的制作、審察；作?每季度末，在2個工作日內(nèi)完成績效薪水發(fā)放前的統(tǒng)計、核查內(nèi)容工作；?每年7月，依據(jù)社會保險繳費基數(shù)判斷結(jié)果，在5個工作日內(nèi)完成“三險一金”繳費金額的調(diào)整工作；?每年10月，依據(jù)國家有關(guān)政策，在2個工作日內(nèi)完成菜補、煤補的發(fā)下班作；?每年關(guān)，在5個工作日內(nèi)完成核查薪水、年關(guān)獎觀察方法的制定，并依據(jù)匯總結(jié)果，制作核查薪水和年關(guān)獎發(fā)放表；?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余

17、事項。任教育背景：勞動經(jīng)濟、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。職培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法例、基本財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。資有關(guān)經(jīng)驗：1年以上人力資源有關(guān)工作經(jīng)驗。工作技術(shù)：能夠嫻熟使用辦公軟件。格個人素質(zhì)：高度的團隊協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實質(zhì)問題，擁有必定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注A角：主要從事該項工作的人員。B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。A角因為工作原由出現(xiàn)空銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱社會保險統(tǒng)所屬部門人力資源部職位編號籌管理崗A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期?社會保險包含：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險（生育

18、保險）、失業(yè)保險、工傷保險；?每個月10日-20日，利用3個工作日，完成對社會保險基金的劃轉(zhuǎn)、申報、繳納工作；?利用3個工作日完成社會保險兼顧會計、統(tǒng)計報表的填報、匯總工作；招待有關(guān)部門的查問、檢查工作；?依據(jù)社會保險機構(gòu)有關(guān)文件精神，利用7個工作日，完成社會保險繳費基數(shù)的判斷、整理、上報工作；工?利用3個工作日，完成社會保險的帳務(wù)辦理工作；?每個月5日18日，利用3個工作日完成對新入行、調(diào)辭員工的作社會保險的投、停保工作，對扔掉卡、證的補辦工作；內(nèi)?依據(jù)我行實質(zhì)狀況，每個月5-18日，利用3個工作日完成對退休容員工的審批工作；依據(jù)社會保險機構(gòu)有關(guān)文件精神，完成對各項保險的基礎(chǔ)資料的核對工作；

19、按期、不按期完成與社會保險有關(guān)機構(gòu)的帳務(wù)核對工作；利用每個月的2個工作日（禮拜一、二），完成員工醫(yī)療費的報銷事宜；?員工發(fā)惹禍故傷害，依據(jù)單位上報的有關(guān)資料，利用5個工作日，完成工傷保險認定的申報工作；?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余事項。教育背景：勞動經(jīng)濟、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。任培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法例、基本財務(wù)職知識等方面的培訓(xùn)。資有關(guān)經(jīng)驗：1年以上人力資源有關(guān)工作經(jīng)驗。格工作技術(shù)：能夠嫻熟使用辦公軟件。個人素質(zhì)：高度的團隊協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實質(zhì)問題，擁有必定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角

20、的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱招聘管理崗所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期?每年年初，依照各部室、各分支機構(gòu)上報的人力需乞降我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進行行內(nèi)調(diào)整和制定半年或整年招聘計劃；?公布招聘廣告，有選擇的參加各招聘機構(gòu)舉辦的人材招聘會；?執(zhí)行招聘流程，完成簡歷的甄別、挑選工作，通知初審合格的人員參加初次面試；工?協(xié)調(diào)、部署招聘場所，組織人員參加初試；作?整理初試資料，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)結(jié)果，合格者通知其參加復(fù)試；內(nèi)?被錄取者，要求其填寫新晉員工登記表，同時與我行簽訂勞容動合同書，依照培訓(xùn)規(guī)劃，進行入職

21、培訓(xùn)；對未錄取人員，將其納入我行人材貯備庫，其實不停更新，如遇適合崗位，從頭參加招聘；對招聘會狀況進行統(tǒng)計、分析、總結(jié)、上報；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余事項。教育背景：勞動經(jīng)濟、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。任培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法例、基本財務(wù)職知識等方面的培訓(xùn)。資有關(guān)經(jīng)驗：1年以上招聘或人力資源管理有關(guān)工作經(jīng)驗。格工作技術(shù)：能夠嫻熟使用辦公軟件。人素質(zhì)：高度的團隊協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實質(zhì)問題，擁有必定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。A角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。

22、銀行崗位職責(zé)說明書人事檔案職位名稱所屬部門人力資源部職位編號管理崗A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日依照干部管理權(quán)限，負責(zé)保留應(yīng)管人員的檔案；每個月底利用1個工作日，完成對本行人力資源管理系統(tǒng)（花名冊）的更新、整理工作；每個月19日（遇節(jié)假日順延）按期采集、鑒識員工檔案資料，包含學(xué)籍工檔案、職稱檔案；作?利用8個工作日，完成對員工檔案資料的整理、錄入、裝訂工作；內(nèi)?及時辦理員工檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞手續(xù)；容?每年初，利用10個工作日，完成對員工核查、薪水、獎懲狀況的登記、采集、整理、歸檔工作；為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門供應(yīng)員工的基本狀況；做好員工檔案的安全、保密、保護工作；完成領(lǐng)導(dǎo)

23、交辦的其余事項。教育背景：勞動經(jīng)濟、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。任培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法例、基本財務(wù)知職識等方面的培訓(xùn)。資有關(guān)經(jīng)驗：1年以上人力資源有關(guān)工作經(jīng)驗。格工作技術(shù)：能夠嫻熟使用辦公軟件。個人素質(zhì)：高度的團隊協(xié)作精神，能夠解決一般人事管理實質(zhì)問題，擁有必定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱主任所屬部門人力資源部目職位編號標(biāo)觀察辦公室A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期工?依據(jù)行領(lǐng)導(dǎo)決策，全面制定和落

24、實目標(biāo)核查制度；作?負責(zé)目標(biāo)觀察辦的平常工作；內(nèi)?負責(zé)完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余事務(wù)。容教育背景：本科以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法例、基本財務(wù)知識任等方面的培訓(xùn)。職有關(guān)經(jīng)驗：從事人力資源管理工作三年以上，熟習(xí)銀行經(jīng)營管理。資工作技術(shù)：較強的語言表達、寫作、交流能力；管理能力；業(yè)務(wù)能格力；擁有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；能夠嫻熟使用辦公軟件。個人素質(zhì)：擁有較強的責(zé)任心、事業(yè)感；擁有優(yōu)異的團隊協(xié)作精神。角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱目標(biāo)

25、核查管人力資源部目所屬部門職位編號理員標(biāo)觀察辦公室A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期工?負責(zé)目標(biāo)管理各項核查指標(biāo)的測算和評定；作?依據(jù)目標(biāo)核查常務(wù)理事會決策，負責(zé)制定全行目標(biāo)核查管理實行細內(nèi)則；容?負責(zé)波及到目標(biāo)核查的其余平常勢務(wù)。教育背景：本科以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法例、基本財務(wù)任知識等方面的培訓(xùn)。職有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作三年以上，熟習(xí)銀行經(jīng)營管理。資工作技術(shù)：有分析判斷能力，有必定的文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能格力，能夠嫻熟使用辦公軟件。個人素質(zhì)：擁有敬業(yè)精神，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感。角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作

26、內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱目標(biāo)核查員所屬部門人力資源部目職位編號標(biāo)觀察辦公室A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期工?負責(zé)目標(biāo)核查資料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；作?負責(zé)目標(biāo)核查平常資料的采集和核查數(shù)據(jù)的錄入；內(nèi)?輔助目標(biāo)核查管理員進行的其余工作。容教育背景：本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法例、基本財務(wù)任知識等方面的培訓(xùn)。職有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作二年以上，掌握有關(guān)業(yè)務(wù)知識。資工作技術(shù)：能夠嫻熟操作辦公自動化軟件，并具備必定的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)格知識，有必定的文字工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。個人素質(zhì)：擁有較強的責(zé)任心、事業(yè)感。角：主要從事該項

27、工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱部長所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日負責(zé)全行財務(wù)進出和花費控制、核查、檢查、主持部內(nèi)全面工作；負責(zé)全行的計劃財務(wù)工作，并負責(zé)組織檢查、指導(dǎo)財務(wù)制度的貫徹執(zhí)行狀況；工?組織財務(wù)進出核算和經(jīng)營成就分析；組織核算全行所有者權(quán)益，編制股作東分派方案；組織做好年關(guān)決算工作；內(nèi)?負責(zé)組織全行金融統(tǒng)計報表的匯總、上報、整理、分析和資料累積工作；容?負責(zé)組織全行財富欠債比率管理工作；負責(zé)全行利率管理工作；負責(zé)審察或起草本部門各項規(guī)章、制度

28、及有關(guān)資料；完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余暫時工作任務(wù)。教育背景：大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理專業(yè)，擁有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，會計人員連續(xù)教育證。任培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過財務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。職有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行會計工作10年以上，擁有有關(guān)經(jīng)驗。資工作技術(shù)：熟習(xí)掌握金融業(yè)務(wù)，嫻熟掌握財務(wù)及辦公軟件。格個人素質(zhì)：有管理能力和語言文字表達能力，高度的團隊協(xié)作精神，能夠解決財務(wù)管理的實質(zhì)問題，擁有必定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。A角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱副部長所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓

29、名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日?負責(zé)全行新產(chǎn)品利潤空間的測算及可行性分析；?負責(zé)全行財務(wù)進出和花費控制、核查、檢查、輔助部長主持部內(nèi)工作；?負責(zé)全行的計劃財務(wù)工作，并組織檢查、指導(dǎo)財務(wù)制度的貫徹執(zhí)行狀況；?組織財務(wù)進出核算和經(jīng)營成就分析，提出可行性建議；組織核算全行所有者權(quán)益，編制股東分派方案,組織做好年關(guān)決算工作；?負責(zé)組織全行金融統(tǒng)計報表的匯總、上報、整理、分析和資料累積工作；?負責(zé)組織全行財富欠債比率管理工作；工?負責(zé)全行利率管理工作；?負責(zé)審察或起草本部門各項規(guī)章、制度及有關(guān)資料；作?負責(zé)內(nèi)部資本利率、本行系統(tǒng)內(nèi)資本來往利率、有關(guān)利率的浮動標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)的制定、調(diào)整；容?負責(zé)我行

30、本、外幣的利率管理工作，利率文件的傳達和管理工作；?采納按期或不按期的方式對利率執(zhí)行狀況進行檢查；?報送貸款利率季報、向銀監(jiān)局報送看守報表、資本充分率報表等；?按月、季編報財富欠債比率管理指標(biāo)監(jiān)控表，分析并撰寫財富欠債比率管理指標(biāo)監(jiān)測報告；?整理采集波及各項財富、欠債業(yè)務(wù)的國家政策和信息，輔助實行財富、欠債業(yè)務(wù)的有關(guān)工作等；?完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余暫時工作任務(wù)。教育背景：大專以上學(xué)歷，擁有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，會計人員連續(xù)教育證。任培訓(xùn)經(jīng)歷：資本充分率培訓(xùn)；債券前、后臺培訓(xùn)；代理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。職有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行會計工作5年以上有關(guān)工作經(jīng)驗。資工作技術(shù)：熟習(xí)金融及會計業(yè)務(wù),能夠嫻熟使用財務(wù)及辦公軟件

31、。格個人素質(zhì)：有管理能力和語言文字表達能力，高度的團隊協(xié)作精神，能夠解決財務(wù)管理工作中的實質(zhì)問題，業(yè)務(wù)水平強，擁有必定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。A角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱部長助理所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日負責(zé)測算每季各分支機構(gòu)的財務(wù)狀況，并進行管理；負責(zé)采集整理各分支機構(gòu)、部室績效管理核查的有關(guān)基礎(chǔ)資料；負責(zé)核查各分支機構(gòu)經(jīng)營計劃的執(zhí)行狀況，并依據(jù)實質(zhì)完成狀況調(diào)整詳盡計劃指標(biāo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)贊同后執(zhí)行；工?負責(zé)核對各

32、分支機構(gòu)、部室上報資料的真切性、正確性；作?負責(zé)計算各分支機構(gòu)“綜合系數(shù)”得分狀況及各分支機構(gòu)、部室的效益內(nèi)薪水；容?正確核算所有者權(quán)益、公積金、公益金，做好利潤分派工作，向董事會供應(yīng)每年度的利潤分派方案；準(zhǔn)時計提福利費、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費等應(yīng)計提項目；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。任職資格備注教育背景：大專以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過財務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：三年以上工作經(jīng)驗；入行培訓(xùn)教育。工作技術(shù)：認識金融業(yè)務(wù)，擁有必定的寫作分析能力。個人素質(zhì)：擁有敬業(yè)精神，工作腳扎實地，謹言慎行。角：主要從事該項工作的人員。B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B

33、角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書計劃財務(wù)職位名稱固定財富管理員所屬部門職位編號部A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日負責(zé)全行固定財富和低值易耗品的帳務(wù)管理工作；仔細記錄固定財富卡片、低值易耗品的有關(guān)憑據(jù)，并記入明細帳；每個月準(zhǔn)時計提固定財富折舊，并打印有關(guān)資料；工負責(zé)管理全行固定財富的有關(guān)資料；作每年最少一次對全行固定財富、低值易耗品進行實地盤點，并填制有關(guān)內(nèi)的報表；容負責(zé)匯總各分支機構(gòu)的報廢的固定財富上報稅務(wù)局申請稅前列支；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作任務(wù)；教育背景：大專以上學(xué)歷，會計人員連續(xù)教育證，初級專業(yè)技術(shù)職稱。任培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過計算機專業(yè)培訓(xùn)和財務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。

34、職有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作一年以上。資工作技術(shù)：認識金融業(yè)務(wù)及會計有關(guān)知識，嫻熟掌握辦公及財務(wù)軟件，格熟習(xí)計算機操作。個人素質(zhì)：工作仔細，擁有團隊精神及敬業(yè)精神。A角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書計劃財務(wù)職位名稱財務(wù)管理員所屬部門職位編號部A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日依照財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定,仔細審察報銷憑據(jù)能否合理、合法、合規(guī)；負責(zé)對各分支機構(gòu)財務(wù)工作的展望狀況進行監(jiān)察、檢查；工?嚴格按有關(guān)規(guī)定的報銷程序進行辦理；作?負責(zé)測算每季各分支機構(gòu)的財務(wù)狀況，并進行管理；內(nèi)?正

35、確核算所有者權(quán)益、公積金、公益金，做好利潤分派工作，向董事會容供應(yīng)每年度的利潤分派方案；準(zhǔn)時計提福利費、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費等應(yīng)計提項目；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作任務(wù)；教育背景：大專以上學(xué)歷，會計人員連續(xù)教育證，初級專業(yè)技術(shù)職稱。任培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過計算機專業(yè)培訓(xùn)和財務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。職有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作一年以上。資工作技術(shù)：認識金融業(yè)務(wù)及會計有關(guān)知識，嫻熟掌握辦公及財務(wù)軟件，格熟習(xí)計算機操作。個人素質(zhì)：工作仔細，擁有團隊精神及敬業(yè)精神。A角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書計劃財務(wù)職位名稱財務(wù)檢查員

36、所屬部門職位編號部A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日依照財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定,仔細審察報銷憑據(jù)能否合理、合法、合規(guī)；按期對各分支機構(gòu)的進出狀況進行檢查，能否與所劃款項符合，核實損益；每季，對各分支機構(gòu)檢查能否按規(guī)定沖減表內(nèi)應(yīng)收利息；工?按期不按期地對各分支機構(gòu)的固定財富、低值易耗品的管理使用狀況進作行檢查；內(nèi)?檢查各分支機構(gòu)的低值易耗品能否造冊登記；容?對其余應(yīng)收款、其余對付款進行檢查，其余應(yīng)收款、其余對付款不得墊支任何花費支出，如有發(fā)生額，一定經(jīng)計劃財務(wù)部贊同；敦促各分支機構(gòu)做好固定財富、低值易耗品的年關(guān)盤點工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作任務(wù)；教育背景：大專以上學(xué)歷，會計人

37、員連續(xù)教育證，初級專業(yè)技術(shù)職稱。任培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過計算機專業(yè)培訓(xùn)和財務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。職有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作一年以上。資工作技術(shù)：認識金融業(yè)務(wù)及會計有關(guān)知識，嫻熟掌握辦公及財務(wù)軟件，格熟習(xí)計算機操作。個人素質(zhì)：工作仔細，擁有團隊精神及敬業(yè)精神。A角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱出納員所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日?辦理現(xiàn)金收付和分支機構(gòu)周轉(zhuǎn)金的借用；工?仔細審察借錢單上手續(xù)能否齊備；作?負責(zé)辦理轉(zhuǎn)賬借錢；內(nèi)?仔細記錄現(xiàn)金日志帳、銀行存

38、款帳，及時記帳，準(zhǔn)時結(jié)賬，按期核對銀容行存款帳、庫存現(xiàn)金；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作任務(wù)；教育背景：大學(xué)本科學(xué)歷，初級以上職稱。任培訓(xùn)經(jīng)歷：崗前技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量認證培訓(xùn)、財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。職有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作二年以上。資工作技術(shù)：認識金融業(yè)務(wù)及會計有關(guān)知識，擁有必定的寫作分析能力，格嫻熟掌握辦公及財務(wù)軟件。個人素質(zhì)：工作踴躍仔細，吃苦耐勞，擁有團隊精神及敬業(yè)精神。A角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱錄入員所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日?審察

39、員已審察的發(fā)票、報銷單據(jù)上所列的會計科目及時、正確進行錄入，編制記賬憑據(jù)，并記錄有關(guān)帳簿；?管理在營業(yè)部開立的帳戶；仔細錄入每筆賬，準(zhǔn)時對賬，防范串戶；工?每季末，依據(jù)計算機程序提示，進行長遠待攤花費，低值易耗品、租借作費等花費攤銷的自動轉(zhuǎn)帳辦理；內(nèi)?依據(jù)計算機系統(tǒng)提示，及時打印出到期借錢人明細，交財務(wù)檢查員敦促容其還款，不然不予報賬；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作任務(wù)；教育背景：大學(xué)本科學(xué)歷，初級以上職稱。任培訓(xùn)經(jīng)歷：崗前技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量認證培訓(xùn)、財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。職有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作二年以上。資工作技術(shù)：認識金融業(yè)務(wù)及會計有關(guān)知識，擁有必定的寫作分析能力，格嫻熟掌握辦公及財務(wù)軟件。個人素質(zhì)：工作

40、踴躍仔細，吃苦耐勞，擁有團隊精神及敬業(yè)精神。A角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱核算復(fù)核員所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日負責(zé)管理有關(guān)業(yè)務(wù)用章，并按規(guī)定范圍使用，不得互相取代，同時做到“人離章鎖”；對錄入的帳務(wù)，嚴格按計算機操作程序逐筆進行復(fù)核；負責(zé)會計憑據(jù)、各種帳表的打印、整理、裝訂、登記、保留和歸檔；工?每個月（季）終了，負責(zé)打印各樣帳表，做到內(nèi)容完好，數(shù)據(jù)正確；作?口令保密，每項15日最少改換一次密碼，并將備用密碼密封后交有關(guān)領(lǐng)內(nèi)導(dǎo)入

41、保險柜保留；容?按期對各分支機構(gòu)的進出狀況進行檢查，能否與所劃款項符合，核實損益；每季，對各分支機構(gòu)檢查能否按規(guī)定沖減表內(nèi)應(yīng)收利息；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作任務(wù)。教育背景：大專以上學(xué)歷，會計人員連續(xù)教育證，初級專業(yè)技術(shù)職稱。任培訓(xùn)經(jīng)歷：參加計算機培訓(xùn)及財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。職有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作二年以上。資工作技術(shù)：熟習(xí)會計知識，嫻熟掌握辦公及財務(wù)軟件。格個人素質(zhì)：工作仔細負責(zé)，擁有團隊精神及敬業(yè)精神，擁有較強的交流協(xié)作能力。角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱薪水管理崗所屬部門計劃財務(wù)部職位編

42、號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日負責(zé)做好全行的薪水發(fā)下班作，每個月準(zhǔn)時發(fā)下班資；工?依據(jù)人力資源部供應(yīng)的薪水改動表，進行相應(yīng)的薪水調(diào)整；作?負責(zé)計算員工薪水中的“三金”和個人所得稅；內(nèi)?負責(zé)各分支機構(gòu)薪水的花費分攤、“三金”向?qū)舻膿苋爰皞€人所得稅容的扣繳清單的編制；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作任務(wù)；教育背景：大學(xué)本科學(xué)歷，中級以上職稱。任培訓(xùn)經(jīng)歷：崗前技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量認證培訓(xùn)、寫作培訓(xùn)。職有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作半年以上,參加過財務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。資工作技術(shù)：認識金融業(yè)務(wù)及會計有關(guān)知識，擁有必定的寫作分析能力，格熟習(xí)掌握辦公及財務(wù)軟件。個人素質(zhì)：工作仔細仔細，責(zé)任心強，擁有團

43、隊精神及敬業(yè)精神。A角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱報表管理員所屬部門計劃財務(wù)部職位編號辦稅員A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日負責(zé)匯總、上報、整理、裝訂、管理各種會計報表，并建立報表評選制度；工?每季末依據(jù)營業(yè)收入計算營業(yè)稅今及附帶稅、所得稅、“四小稅”等稅作種，列入“應(yīng)交稅金”，填列“納稅申報表”；內(nèi)?負責(zé)準(zhǔn)時向稅務(wù)部門申報、繳納各樣稅金；容?負責(zé)做好各樣報表的審察、上報工作并編制有關(guān)的報表說明書；?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作任務(wù)。教育背景：大專以上學(xué)歷，會計人員連

44、續(xù)教育證，中級專業(yè)技術(shù)職稱。任培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過計算機專業(yè)培訓(xùn)和財務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。職有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作二年以上。資工作技術(shù)：認識有關(guān)的稅收業(yè)務(wù)知識，嫻熟掌握辦公及財務(wù)軟件，熟習(xí)格計算機操作。個人素質(zhì)：工作仔細，擁有團隊精神及敬業(yè)精神。A角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱計劃統(tǒng)計員所屬部門計劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日負責(zé)匯總、編報各種統(tǒng)計報表，力求做到準(zhǔn)、快、全，不得虛報、瞞報、假造竄改統(tǒng)計數(shù)據(jù)；工?嚴格恪守保密制度；采集、整理、供應(yīng)有關(guān)資料

45、，做好歸檔和平常工作；作?嚴格保留統(tǒng)計資料，保證資料的連續(xù)性和完好性；內(nèi)?制定全行統(tǒng)計管理方法，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)贊同后組織實行；容?制定全行統(tǒng)計觀察方法，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)贊同后組織實行；?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作任務(wù)。教育背景：大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟或金融專業(yè)，會計人員連續(xù)教育證，中級專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過信貸培訓(xùn)、財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)及人民銀行一致組織的任金融統(tǒng)計業(yè)務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)。職有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作半年以上。資工作技術(shù)：認識有關(guān)的金融統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，嫻熟掌握辦公及財務(wù)軟件，格熟習(xí)計算機操作，擁有文字表達能力。個人素質(zhì)：工作仔細負責(zé)，擁有團隊精神及敬業(yè)精神，擁有較強的交流協(xié)作能力。角：主要從事該項工作的人

46、員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱文秘檔案管理所屬部門計劃財務(wù)部職位編號員A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日工?負責(zé)部內(nèi)會議的準(zhǔn)備、通知、招集、記錄等工作；作?負責(zé)部內(nèi)文件傳閱、有關(guān)文件的批復(fù)、文書檔案的采集、整理、歸檔；內(nèi)?負責(zé)編寫本部的工作總結(jié)、小結(jié)等工作；容?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作任務(wù)；教育背景：大學(xué)本科學(xué)歷，中級以上職稱。任培訓(xùn)經(jīng)歷：崗前技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量認證培訓(xùn)、寫作培訓(xùn)。職有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作半年以上,參加過財務(wù)管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。資工作技術(shù)：認識金融業(yè)務(wù)及會計有關(guān)知識，擁有必定的寫作

47、分析能力，格熟習(xí)掌握辦公及財務(wù)軟件。個人素質(zhì)：工作仔細仔細，責(zé)任心強，擁有團隊精神及敬業(yè)精神。A角：主要從事該項工作的人員。備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱部長所屬部門資本運營部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日組織領(lǐng)導(dǎo)資本運營部的各項工作，判斷本部門今年度的工作安排、工作工目標(biāo)、工作總結(jié)，檢查本部門執(zhí)行職責(zé)的狀況；作?審察或起草本部門各項規(guī)章、制度及有關(guān)資料；內(nèi)?負責(zé)全行錢幣市場業(yè)務(wù)；容?列席本行領(lǐng)導(dǎo)指定的會議，辦理本部門業(yè)務(wù)方面的疑難、復(fù)雜問題；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。教育背景：經(jīng)

48、濟、金融專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱培訓(xùn)經(jīng)歷：經(jīng)過我國銀行間同業(yè)拆借中心的培訓(xùn)任有關(guān)經(jīng)驗：三年以上管理經(jīng)驗，五年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，在兩個以上崗職位工作過資工作技術(shù)：能夠嫻熟使用辦公軟件格個人素質(zhì)：擁有較強的責(zé)任心、事業(yè)感,較強的語言表達、寫作、協(xié)調(diào)、交流能力,管理能力,業(yè)務(wù)能力A角：主要從事該項工作的人員備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱部長助理所屬部門資本運營部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日工作?輔助部長做好本部門的平常管理工作；內(nèi)?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。容教育背景：經(jīng)濟、金

49、融專業(yè)本科及以上學(xué)歷；中級及以上職稱任培訓(xùn)經(jīng)歷：經(jīng)過我國銀行間同業(yè)拆借中心的培訓(xùn)職有關(guān)經(jīng)驗：五年以上金融從業(yè)經(jīng)歷；在兩個以上崗位工作過資工作技術(shù)：能夠嫻熟使用辦公軟件格個人素質(zhì)：擁有較強的責(zé)任心、事業(yè)感；管理能力；寫作分析能力A角：主要從事該項工作的人員備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱債券回購崗所屬部門資本運營部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日工?負責(zé)執(zhí)行部門主管領(lǐng)導(dǎo)下達的債券回購工作指令；作?交易過程中商定交易合同中對應(yīng)的券種、金額、限期、利率等因素，經(jīng)內(nèi)部門主管（首席交易員）確認，

50、發(fā)送交易指令，并打印成交合同；容?對已成交的債券回購業(yè)務(wù)進行臺帳登記。教育背景：本科及以上學(xué)歷，初級及以上職稱任培訓(xùn)經(jīng)歷：經(jīng)過我國銀行間同業(yè)拆借中心的培訓(xùn)職有關(guān)經(jīng)驗：五年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，在兩個以上崗位工作過資工作技術(shù)：能夠嫻熟使用辦公軟件格個人素質(zhì)：擁有較強的責(zé)任心、事業(yè)感；管理能力；寫作分析能力A角：主要從事該項工作的人員備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱網(wǎng)上資本拆所屬部門資本運營部職位編號借崗A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日工?負責(zé)執(zhí)行部門主管領(lǐng)導(dǎo)下達的網(wǎng)上資本拆借工作指令；作?交易過程商

51、定交易合同中對應(yīng)的拆借金額、限期、利率等因素，經(jīng)部門內(nèi)主管（首席交易員）確認，發(fā)送交易指令，并打印成交合同；容?對已成交的網(wǎng)上資本拆借業(yè)務(wù)進行臺帳登記。教育背景：本科及以上學(xué)歷，初級及以上職稱任培訓(xùn)經(jīng)歷：經(jīng)過我國銀行間同業(yè)拆借中心的培訓(xùn)職有關(guān)經(jīng)驗：五年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，在兩個以上崗位工作過資工作技術(shù)：能夠嫻熟使用辦公軟件格個人素質(zhì)：擁有較強的責(zé)任心、事業(yè)感、管理能力、寫作分析能力A角：主要從事該項工作的人員備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱現(xiàn)券買賣崗所屬部門資本運營部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期201

52、0年1月1日工?負責(zé)執(zhí)行部門主管領(lǐng)導(dǎo)下達的現(xiàn)券買賣工作指令；作?交易過程商定交易合同中對應(yīng)的券種、金額、限期、利率等因素，經(jīng)部內(nèi)門主管（首席交易員）確認，發(fā)送交易指令，并打印成交合同；容?對已成交的現(xiàn)券買賣業(yè)務(wù)進行臺帳登記。教育背景：本科及以上學(xué)歷，初級及以上職稱任培訓(xùn)經(jīng)歷：經(jīng)過我國銀行間同業(yè)拆借中心的培訓(xùn)職有關(guān)經(jīng)驗：五年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，在兩個以上崗位工作過資工作技術(shù)：能夠嫻熟使用辦公軟件格個人素質(zhì)：擁有較強的責(zé)任心、事業(yè)感、管理能力、寫作分析能力A角：主要從事該項工作的人員備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱債券承銷

53、崗所屬部門資本運營部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日?對擁有承銷商責(zé)任的債券，依據(jù)國家開發(fā)銀行、中國進出口銀行等刊行工人宣告的債券刊行計劃，撰寫債券投資價值分析報告，上報部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交托債券分銷崗；作?依據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)指示依照指定的價錢和數(shù)目經(jīng)過招、招標(biāo)系統(tǒng)招標(biāo)；內(nèi)?中標(biāo)后向部門領(lǐng)導(dǎo)和分銷人員通知中標(biāo)結(jié)果，負責(zé)打印、保留債券刊行容人宣告的債券中標(biāo)信息，打印繳款通知書，并通知資本清理崗按繳款通知書要求劃款。教育背景：本科及以上學(xué)歷，初級及以上職稱任培訓(xùn)經(jīng)歷：經(jīng)過我國銀行間同業(yè)拆借中心以及中央國債登記結(jié)算有限責(zé)職任公司的培訓(xùn)資有關(guān)經(jīng)驗：五年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，在兩個以上

54、崗位工作過格工作技術(shù)：能夠嫻熟使用辦公軟件個人素質(zhì)：擁有較強的責(zé)任心、事業(yè)感、管理能力、寫作分析能力A角：主要從事該項工作的人員備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱債券分銷崗所屬部門資本運營部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日負責(zé)對擁有承銷責(zé)任的債券的分銷工作（1）債券刊行前，向分銷客戶發(fā)送債券投資價值分析報告和分銷意愿書；（2）匯總分銷客戶的投資意愿，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批閱后，將匯總的投資意愿見告?zhèn)袖N人員；（3）中標(biāo)后向分銷客戶通知中標(biāo)結(jié)果，制作分銷合同，將收款日期及金額提示薪水本清理崗。作?

55、負責(zé)對不擁有承銷責(zé)任的債券的分銷工作（1）依據(jù)財政部等刊行人公內(nèi)容布的債券刊行計劃，分析債券的投資價值，向部門領(lǐng)導(dǎo)做出投資建議；2）經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批閱贊同投資的，負責(zé)與有關(guān)債券承銷商聯(lián)系分銷；（3）債券招標(biāo)結(jié)束后，負責(zé)及時認識中標(biāo)狀況；（4）對確立分銷的債券，負責(zé)與承銷商聯(lián)系保障債券的如期、足額到戶和分銷協(xié)議、合同的簽訂；5）負責(zé)向資本清理人員提示分銷債券的付款。教育背景：本科及以上學(xué)歷，初級及以上職稱任培訓(xùn)經(jīng)歷：經(jīng)過我國銀行間同業(yè)拆借中心以及中央國債登記結(jié)算有限責(zé)職任公司的培訓(xùn)資有關(guān)經(jīng)驗：五年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，在兩個以上崗位工作過格工作技術(shù)：能夠嫻熟使用辦公軟件個人素質(zhì)：擁有較強的責(zé)任心、事業(yè)感

56、、管理能力、寫作分析能力A角：主要從事該項工作的人員備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱公然市場交所屬部門資本運營部職位編號易崗A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日工?將每周央行公然業(yè)務(wù)交易通知向部門領(lǐng)導(dǎo)報告；作?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，進行公然市場業(yè)務(wù)操作；內(nèi)?每天向央行公然市場業(yè)務(wù)操作室報送流動性日報。容教育背景：本科及以上學(xué)歷，初級及以上職稱任培訓(xùn)經(jīng)歷：經(jīng)過我國銀行間同業(yè)拆借中心以及中央國債登記結(jié)算有限責(zé)職任公司的培訓(xùn)資有關(guān)經(jīng)驗：五年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，在兩個以上崗位工作過格工作技術(shù)：能夠嫻熟使用辦公軟件個人

57、素質(zhì)：擁有較強的責(zé)任心、事業(yè)感、管理能力、寫作分析能力:A角：主要從事該項工作的人員備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱后臺結(jié)算崗所屬部門資本運營部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日工?依據(jù)債券回購崗、現(xiàn)券買賣崗供應(yīng)的成交通知單在結(jié)算系統(tǒng)發(fā)送債券交割指令；作?對交割指令進行查問，保證交割指令般配成功；內(nèi)?對已成交的債券回購和現(xiàn)券交易打印債券結(jié)算交割單；容?依據(jù)債券分銷崗供應(yīng)的分銷協(xié)議為分銷客戶進行債券過戶。教育背景：本科及以上學(xué)歷，初級及以上職稱任培訓(xùn)經(jīng)歷：經(jīng)過中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任公司的

58、培訓(xùn)職有關(guān)經(jīng)驗：五年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，在兩個以上崗位工作過資工作技術(shù)：能夠嫻熟使用辦公軟件格個人素質(zhì)：擁有較強的責(zé)任心、事業(yè)感、管理能力、寫作分析能力A角：主要從事該項工作的人員備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱系統(tǒng)保護崗所屬部門資本運營部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日負責(zé)保障本部門前臺交易和后臺結(jié)算系統(tǒng)軟、硬件的正常運行；負責(zé)保障本部門交易、結(jié)算系統(tǒng)與有關(guān)交易中心、交易所、登記結(jié)算公工司、網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)連結(jié)暢達；作?負責(zé)依據(jù)有關(guān)交易中心、交易所、登記結(jié)算公司的要乞降指導(dǎo)對本部門內(nèi)應(yīng)用的交

59、易、結(jié)算系統(tǒng)的軟、硬件進行升級；容?負責(zé)在本部門軟、硬件、網(wǎng)絡(luò)連結(jié)出現(xiàn)故障時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科技部門報告；負責(zé)在科技部門的指導(dǎo)下保障資本運營部的計算機安全。教育背景：本科及以上學(xué)歷；初級及以上職稱任培訓(xùn)經(jīng)歷：經(jīng)過中央國債登記結(jié)算有限責(zé)任公司的培訓(xùn)職有關(guān)經(jīng)驗：五年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，在兩個以上崗位工作過資工作技術(shù)：能夠嫻熟使用辦公軟件格個人素質(zhì)：擁有較強的責(zé)任心、事業(yè)感、管理能力以及計算機專業(yè)知識A角：主要從事該項工作的人員備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱清理崗所屬部門資本運營部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同

60、日期2010年1月1日工作?負責(zé)與交易員核對債券投資交易業(yè)務(wù)合同的因素的完好、正確；內(nèi)?辦理資本的劃付、回收工作。容教育背景：本科及以上學(xué)歷，初級及以上職稱任培訓(xùn)經(jīng)歷：經(jīng)過我國銀行間同業(yè)拆借中心的培訓(xùn)職有關(guān)經(jīng)驗：五年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，在兩個以上崗位工作過，有一年以資上會計工作經(jīng)驗格工作技術(shù)：能夠嫻熟使用辦公軟件個人素質(zhì)：擁有較強的責(zé)任心、事業(yè)感、管理能力A角：主要從事該項工作的人員備注B角：認識A角的主要工作內(nèi)容，在A角因為工作原由出現(xiàn)空崗時由B角代為執(zhí)行A角職責(zé)銀行崗位職責(zé)說明書職位名稱綜合崗所屬部門資本運營部職位編號A角姓名B角姓名贊同人職等職級贊同日期2010年1月1日工?負責(zé)本部門的文