藝術培訓協(xié)議書3篇終稿

1、PAGE 頁碼7藝術培訓協(xié)議書3篇終稿藝術培訓協(xié)議書3篇藝術培訓協(xié)議書3篇在當下社會，協(xié)議書與我們的生活息息相關，簽訂簽訂協(xié)議書是最有效的法律依據(jù)之一。大家知道協(xié)議書的格式嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼乃囆g培訓協(xié)議書3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。藝術培訓協(xié)議書篇1甲方：乙方：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條培訓情況1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術培訓，內(nèi)容為：2、培訓期限：預計_年_月_日起至_年_月_日止。以實際培訓時間為準。第二條培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；2、受

2、訓員工的培訓費用由XX承擔。第三條工資及福利待遇風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的_支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。2、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費_元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按XX規(guī)定的標

3、準支付。3、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。第四條服務期風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定_年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；2、服務期的結束時間為下列第_種：（1）至_年_月_日止；（2）至勞動合同期滿時止。第五條乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔_天（即每年_月_日前）向XX人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守

4、培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，XX將追加懲處，視同在本XX內(nèi)的嚴重過失。第六條違約責任1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具

5、同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：_年_月_日乙方（簽字）：_年_月_日藝術培訓協(xié)議書篇2甲方：新派培訓中心乙方：樂圣藝術中心為了更好的完成新派培訓中心和樂圣藝術中心的招生任務，達到互利雙贏的效果，經(jīng)雙方友好協(xié)商達成以下協(xié)議。一、合作原則和方式（甲方與乙方誠信合作，共同招生）1、甲乙雙方就學生真實信息資源等量互換。2、在教學的過程中主動給家長推薦合作方的課程。3、雙方定時的做市場活動，活動中相互襯托，相互補充。4、活動市場費用根據(jù)具體的情況分攤資金。二、甲乙雙方權利和義務1、甲乙雙方義務為彼此提供培訓課程的招生咨詢、培訓等指導。2 、甲乙雙方義務為彼此提供所需的各種宣傳資料。3、甲乙雙方在招生過

6、程中義務協(xié)助對方處理一切特殊情況（不會涉及到經(jīng)濟問題）。三、甲乙雙方要隨時保持聯(lián)系，定時將新的學生信息，推薦課程進度，新生報名資料上報合作者。甲乙雙方有權要求彼此老師隨時隨地為其介紹的.新生提供咨詢。四、核算原則雙方所介紹新生交由對方老師后，新生報到報名排課后，所介紹新生按 50 元/每生，費用按月結算。五、如有不盡事項，可以雙方協(xié)議修改，與本協(xié)議有同等功效。六、協(xié)議雙方簽字后生效，一式兩份，甲、乙個一份，具有同等法律效力，本合同在雙方辦理相關費用兌現(xiàn)完畢后自行失效。甲方（簽字）： 乙方（簽字）：年月日年月日藝術培訓協(xié)議書篇3甲方：乙方：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進

7、行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條培訓情況1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術培訓，內(nèi)容為：2、培訓期限：預計_年_月_日起至_年_月_日止。以實際培訓時間為準。第二條培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。第三條工資及福利待遇1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的_支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。2、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費_元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費

8、按公司規(guī)定的標準支付。3、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。第四條服務期1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；2、服務期的結束時間為下列第_種：（1）至_年_月_日止；（2）至勞動合同期滿時止。第五條乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。第六條違約責任1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改