花橋總部、服務外包和人才政策

1、-. z.花橋國際商務城加快效勞外包開展的假設干政策第一條 為進一步加快花橋國際商務城以下簡稱“商務城效勞外包開展，結合商務城實際，制定本政策。第二條 本政策所指的效勞外包企業(yè)，是指與效勞外包發(fā)包商簽訂的中長期效勞合同，向客戶提供效勞外包業(yè)務的效勞外包提供商；效勞外包業(yè)務是指效勞外包企業(yè)向客戶提供的信息技術外包效勞ITO和業(yè)務流程外包效勞BPO。本政策所指的效勞外包企業(yè)，應同時符合以下條件：一具有企業(yè)法人資格，且工商注冊地、稅務關系和主要工作場所在商務城；二效勞外包業(yè)務年收入到達500萬元人民幣以上，或者離岸效勞外包業(yè)務年收入到達50萬美元以上；三效勞外包收入不低于公司當年總收入的50%；四注

2、冊在商務城的效勞外包企業(yè)經營期限須滿5年以上。經商務城工程評估小組認定的其他效勞外包企業(yè)，參照本政策執(zhí)行。第三條 對效勞外包企業(yè)給予分檔獎勵。其中：對企業(yè)員工到達3000人含本數(shù)，下同以上，且企業(yè)效勞外包業(yè)務年收入到達10億元人民幣以上，或離岸效勞外包業(yè)務年收入到達6000萬美元以上的，給予1000萬元人民幣的一次性資金補貼；對企業(yè)員工到達1500人以上，且企業(yè)效勞外包業(yè)務年收入到達5億元人民幣以上，或離岸效勞外包業(yè)務年收入到達3000萬美元以上的，給予500萬元人民幣的一次性資金補貼；對企業(yè)員工到達500人以上，且企業(yè)效勞外包業(yè)務年收入到達2億元人民幣以上，或離岸效勞外包業(yè)務年收入到達100

3、0萬美元以上的，給予200萬元人民幣的一次性資金補貼；對離岸效勞外包業(yè)務年收入在100萬美元1000萬美元之間，增幅超過30%的成長型企業(yè)，給予50萬元人民幣100萬元人民幣獎勵。第四條 對效勞外包企業(yè)在經營過程中實現(xiàn)的營業(yè)稅、所得稅等稅費形成的商務城留成局部，三年內給予100%獎勵，后三年給予50%獎勵。對在境內外具有行業(yè)領軍優(yōu)勢地位的效勞外包企業(yè)，經商務城工程評估小組認定，可享受十年獎勵優(yōu)惠政策。第五條 效勞外包企業(yè)在商務城所建造辦公用房的自用局部產生的根底設施配套費，以先征后補的原則，按進度給予補貼；契稅形成商務城留成局部100%的補貼；房產稅三年內形成商務城留成局部100%的補貼。效勞

4、外包企業(yè)在規(guī)定區(qū)域內購置自用辦公用房的，按實際入駐人員人均10平方米的標準給予每平方米1000元人民幣的補貼，補貼面積不超過2000平方米。效勞外包企業(yè)在商務城租賃自用辦公用房的，第一年給予全額租金的補貼，后兩年給予租金50%的補貼。經商務城工程評估小組認定的國內外知名效勞外包企業(yè)、離岸效勞外包企業(yè)及獲得高等級權威認證的效勞外包企業(yè)給予五年100%的租金補貼。租金補貼面積最高不超過2000平方米。第六條 效勞外包企業(yè)在商務城建造自用辦公用房的，對經認定的裝修費用給予每平方米不超過500元人民幣的補貼，補貼面積不超過2000平方米；購置、租賃辦公用房的，對經認定的毛坯房的裝修費用補貼參照上述政策

5、。經商務城工程評估小組認定的國內外知名效勞外包企業(yè)、離岸效勞外包企業(yè)及獲得高等級權威認證的效勞外包企業(yè)，補貼面積可擴大至5000平方米。第七條 對效勞外包企業(yè)在平臺建立、設備租賃、設備搬遷等方面產生的費用給予20%的補貼，單個企業(yè)的補貼金額不超過500萬元人民幣。第八條 對離岸效勞外包企業(yè)發(fā)生的國際及國內跨區(qū)專線費用給予30%的補貼，每年補貼金額不超過30萬元人民幣。補貼期限為三年。第九條 效勞外包企業(yè)獲得高等級權威認證的，在*市給予認證費及隨后兩年維護費用補貼的根底上，商務城再給予同額度的獎勵。第十條 效勞外包企業(yè)員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五大保險，企業(yè)繳費按最優(yōu)惠政策執(zhí)行。第十一條

6、 效勞外包企業(yè)高級管理和技術人員，參照商務城人才政策執(zhí)行。第十二條 根據(jù)本政策另行制定花橋國際商務城效勞外包政策實施方法。以上政策自2012年1月1日起施行，期限三年，其間設立并認定的效勞外包企業(yè)均可享受，花橋經濟開發(fā)區(qū)管委會擁有解釋權?；驀H商務城促進總部經濟開展的假設干政策第一條 為進一步促進花橋國際商務城以下簡稱“商務城總部經濟開展，結合商務城實際，制定本政策。第二條 本政策所稱的總部或地區(qū)總部，是指在境內外注冊的母公司在商務城設立的以投資或授權形式，對多個區(qū)域內的企業(yè)或機構行使管理、營銷、投資、結算、研發(fā)、效勞等職能的唯一法人機構。本政策所指的總部或地區(qū)總部，應同時符合以下條件：一具

7、有獨立法人資格；二母公司的資產總額不低于1億美元或等值人民幣；三母公司在中國投資累計總額不低于1億元人民幣；四在中國境內外投資或授權管理和效勞的企業(yè)不少于3個，對其負有管理和效勞職能；五注冊在商務城的企業(yè)總部經營期限須滿5年以上；六在商務城擁有一定規(guī)模的固定辦公場所；七實行統(tǒng)一核算，并在本地匯總繳納企業(yè)所得稅。金融、研發(fā)、管理等機構或其他具備開展?jié)摿Φ钠髽I(yè)在商務城設立的總部，經商務城工程評估小組認定，也可參照本政策執(zhí)行。第三條 對在商務城新設立的總部或地區(qū)總部給予一次性資金獎勵。其中：到位注冊資本10億元人民幣含10億元人民幣，或等值外幣以上的，給予最高1500萬元人民幣的獎勵；到位注冊資本1

8、0億元人民幣以下、5億元人民幣含5億元人民幣，或等值外幣以上的，給予最高1000萬元人民幣的分級獎勵；到位注冊資本5億元人民幣以下、1億元人民幣含1億元人民幣，或等值外幣以上的，給予最高500萬元人民幣的分級獎勵。經商務城工程評估小組認定的以下工程，也可享受一次性資金獎勵：一設立全球性、亞太區(qū)或中國總部，給予最高500萬元人民幣的獎勵；二境內外具有行業(yè)領軍優(yōu)勢地位的企業(yè)總部，給予最高200萬元人民幣的獎勵。具體獎勵額度由本政策實施方法另行規(guī)定。第四條 對年營業(yè)收入到達5億元人民幣含5億元人民幣以上的企業(yè)總部，其在經營過程中實現(xiàn)的增值稅、營業(yè)稅、所得稅等形成的商務城留成局部，前五年給予100%獎

9、勵，后五年給予50%獎勵。對同時具備研發(fā)、營運、銷售、管理等職能，且年營業(yè)收入到達50億元人民幣含50億元人民幣以上的企業(yè)總部，給予最高1000萬元人民幣的一次性獎勵。第五條 企業(yè)總部在商務城所建造辦公用房的自用局部產生的根底設施配套費，以先征后補的原則，按進度給予補貼；契稅形成商務城留成局部100%的補貼；房產稅三年內形成商務城留成局部100%的補貼。企業(yè)總部在商務城購置自用辦公用房的，按每平方米1000元人民幣的標準給予補貼，補貼面積不超過2000平方米。企業(yè)總部在商務城租賃自用辦公用房的，租用面積在1000平方米含本數(shù)以下的局部，三年內給予100%的租金補貼；租用面積1000平方米以上的

10、局部，三年內給予50%的租金補貼。補貼面積最高不超過2000平方米。企業(yè)總部在商務城建造自用辦公用房的，對經認定的裝修費用給予每平方米不超過500元人民幣的補貼，補貼面積不超過2000平方米；購置、租賃辦公用房的，對經認定的毛坯房的裝修費用補貼參照上述政策。經商務城工程評估小組認定的國內外知名企業(yè)總部，補貼面積可擴大至5000平方米。第六條 對企業(yè)總部高級管理人員，參照商務城人才政策，在個人所得稅、住房等方面給予獎勵補貼。第七條 根據(jù)本政策另行制定花橋國際商務城總部經濟政策實施方法。以上政策自2012年1月1日起施行，期限三年，其間認定的企業(yè)總部均可享受，花橋經濟開發(fā)區(qū)管委會擁有解釋權?；驀?/p>

11、際商務城現(xiàn)代效勞業(yè)人才政策第一條 為進一步加快花橋國際商務城以下簡稱“商務城國際化人才集聚，實現(xiàn)人才倍增，結合商務城實際，制定本政策。第二條 本政策適用人才*圍：花橋經濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)代效勞業(yè)人才引進目錄A類目錄所列的在商務城工作的人才以下簡稱“產業(yè)人才；花橋經濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)代效勞業(yè)高層次緊缺人才目錄B類目錄所列的在商務城工作的人才以下簡稱“高層次緊缺人才。本政策適用企業(yè)、機構*圍：入駐商務城的現(xiàn)代效勞業(yè)企業(yè)以下簡稱“企業(yè)；為企業(yè)提供現(xiàn)代效勞業(yè)人才培訓的培訓機構；為企業(yè)輸送人才的各類院校；為企業(yè)提供人力資源的人才中介機構。第三條 本政策所涉及的獎勵補貼經費，在商務城財政預算中列支。第四條 個人所得稅獎勵

12、。對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，給予其繳納局部100%的獎勵，上限不超過100萬元；對其他高層次緊缺人才，年薪在50萬元以上的，給予其繳納局部80%的獎勵，上限不超過25萬元，年薪在25萬元以上的，給予其繳納局部50%的獎勵，上限不超過5萬元；對產業(yè)人才，年薪在6萬元以上的，給予其繳納局部所形成*包括花橋財力局部100%的獎勵，上限不超過3萬元。享受個人所得稅獎勵的期限為三年，自申報年度起計算，期滿后不再享受，以區(qū)稅務部門出具的完稅憑證及個人*明、工作合同等作為依據(jù)。第五條 住房補貼。購房補貼。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才及其他高層次緊缺人才在區(qū)內購置自有住房，可享受30萬元購房補貼，分五年支付；產業(yè)人才在區(qū)內購置

13、自有住房，可享受購房補貼5萬元，分三年支付。安家補貼。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，可享受安家補貼30萬元/戶，分五年支付；其他高層次緊缺人才，可享受安家補貼10萬元/戶，分五年支付；產業(yè)人才，可享受安家補貼2萬元/戶，分二年支付。安家補貼與購房補貼需同時申請。人才專項房優(yōu)惠措施。購置區(qū)指定人才專項房方可按相應人才級別享受購房補貼和安家補貼。人才專項房五年內不得上市轉讓在本政策實施過程中，如上級部門含*市出臺相關政策，則以上級政策為準。優(yōu)租房補貼。入住商務城人才公寓的產業(yè)人才，可享受50%的租金補貼上限不超過500元/月/人，并可全額使用住房公積金支付。第六條 交通補貼。高層次緊缺人才，居住在*市*圍外的

14、，每月補貼1000元。第七條 特殊奉獻獎勵。對商務城產業(yè)開展有突出奉獻的人才，經區(qū)管委會認定后，給予1050萬元的一次性獎勵。第八條 培訓經費補貼。對應屆大專以上學歷高校畢業(yè)生，參加現(xiàn)代效勞業(yè)技能培訓后，并在商務城現(xiàn)代效勞業(yè)企業(yè)就業(yè)的，給予本人支付的培訓費用不超過85%的補貼；對商務城企業(yè)新上崗的員工，參加現(xiàn)代效勞業(yè)崗前技能培訓，給予委托培訓的企業(yè)培訓費用不超過50%的補貼。最高補貼金額不超過4000元/人，二者不可兼得。第九條 人才輸送院校獎勵。對開展現(xiàn)代效勞業(yè)人才“定向前置培訓的各類院校，并與商務城建立長期合作關系，每年輸送緊缺人才到達一定規(guī)模的，給予1030萬元的合作工程建立基金。第十條

15、 人才中介機構獎勵。對與商務城建立長期合作關系的人才中介機構給予一定獎勵。第十一條 建立公共培訓師資庫。鼓勵企業(yè)和培訓機構為師資庫選拔輸送人才，對其中的優(yōu)秀教師發(fā)放特殊津貼，并對其所在企業(yè)或培訓機構給予獎勵。對企業(yè)有經歷的在職技術人員轉崗擔任專職教師，并進入師資庫的人員給予為期一年的轉崗補貼。第十二條 完善人才工作效勞平臺。商務城人力資源*人力資源市場花橋國際商務城分市場為商務城人力資源公共效勞平臺，建立人才數(shù)據(jù)庫和人才信用檔案庫，為企業(yè)提供人才引進、培訓、管理、效勞等效勞。第十三條 每年組織商務城企業(yè)舉辦或參加國內外現(xiàn)代效勞業(yè)人才招聘活動，對企業(yè)參加招聘的相關費用給予補貼。第十四條 人才落戶的含應屆