作風整頓問題整改清單【3篇】范文稿匯編

1、作風整頓問題整改清單【3篇】范文稿匯編【篇1】作風整頓問題整改清單服務中心的公開行風評議及機關(guān)干部作風整頓工作已經(jīng)漸入高 潮，在各行評監(jiān)督機構(gòu)和各相關(guān)派駐部門的支持下，通過中心全體工 作人員的努力取得了階段性的成績，但仍存在不容忽視的問題，需要 加以深刻的整改，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：一、前階段工作開展情況針對中心人性化管理偏重，個別工作人員態(tài)度不端正、遵守紀律 不夠，對本部門業(yè)務吃得不深、把得不透，管理階層有一定的工作情 緒，入駐部門不全、工程入駐率低、辦件手續(xù)繁瑣、人員調(diào)整大、聯(lián) 合辦件工作難以啟動，信息建設(shè)滯后、監(jiān)督力度不夠，新城建設(shè)有卡 審批時間的現(xiàn)象產(chǎn)生、“一費制”認證工作還不完善、業(yè)

2、主部門等待 觀望等客觀原因，中心采取了加強職工教育、完善規(guī)章制度、提高業(yè) 務技能、完善窗口設(shè)置、增加職工責任、加深法律理解、廣泛進行宣 傳行政許可法、嚴格認真地完成行政許可保存工程的清理，及時向縣 委、縣政府反映相關(guān)情況、調(diào)整工作思路、充實力量、嚴格程序、嚴 格政策、積極獻計獻策等措施，使得中心服務質(zhì)量、辦件質(zhì)量有所提 高，監(jiān)督管理得到了一定加強，“綠色通道”和“一費制”程序更加 完善，基礎(chǔ)工作準備更為充分，部門配合加強，工作運行良好。行評 工作和機關(guān)干部作風整頓工作取得了階段性的成效。二、當前工作存在的問題但要清醒的認識到，取得的成績是階段性的，是外表的東西，遠 遠沒有根治服務中心目前存在的

3、痼疾。由于“9.4”洪災及中心人性 化的管理，使得中心的干部作風和工作紀律以及外部開展環(huán)境到達了 服務中心建立以來最嚴峻的時候，危及到服務中心的窗口、載體和平 臺地位，甚至危及到服務中心的生存和開展，如不認真分析，努力整 改，勢必將服務中心斷送在我們的手上。除了中心自身難以解決的東 西以外，中心自身存在的問題仍表現(xiàn)為以下幾點：（一）工作紀律松懈。盡管中心出臺了新的考核方法，由于我們心 存善心，嘴上吼得厲害，而實際兌現(xiàn)時顯得心慈手軟，使得有相當部 分工作人員認為有機可乘，越來越放肆。上班時間三三兩兩出去吃東 西的有之，上班時間竄崗聊天的情況有之，上班時間上網(wǎng)聊天的有之， 上班時間打游戲的有之，更

4、有甚者，上班翹腳搭掌，嚴重地損害了中 心的窗形象。（二）工作作風不實。個別工作人員態(tài)度不端正，遵守紀律不夠， 未能嚴格遵守工作人員守那么，“十要”、“十不準”制度，以自我為 中心，對中心制度置假設(shè)罔聞，嚴重影響了中心的“窗口”形象。同時 局部工作人員對本部門業(yè)務吃得不深，把得不透，對本單位的業(yè)務不 完全熟悉，解答業(yè)務咨詢時有一定的困難，并且有的窗口工作人員極 不穩(wěn)定，調(diào)換頻繁，對中心工作流程不完全了解，造成服務時間延長 和服務質(zhì)量不高，甚至還出現(xiàn)對辦事群眾態(tài)度生硬，推諉工作的現(xiàn)象 時有發(fā)生。（三）管理機構(gòu)渙散。中心的直屬窗口和監(jiān)督管理機構(gòu)理應作為中 心窗口形象的表率，雖然做了大量的工作，但是也

5、存在不容忽視的問 題。其表現(xiàn)為考核上沒有嚴格把關(guān)，送人情的現(xiàn)象嚴重；上班遵守請 假及遵守作息時間上沒有起到帶頭作用；在遵守上班紀律上也沒有做 到以身作那么，打游戲聊天的現(xiàn)象也時有發(fā)生；工作上主觀能動性不夠， “維持會”的思潮濃厚。這些情況不是我危言聳聽，而是社會各屆的反映，是縣領(lǐng)導和行 評代表等多方面暗訪的結(jié)果。中心受人關(guān)注的時候多了，出現(xiàn)的問題 更加暴露了，所以中心必須對行評工作和機關(guān)干部作風整頓下硬手段。三、下階段的整改工作針對上述情況，為了維護中心的窗口形象，為了保護各位工作人 員的形象和派駐單位的形象，中心決心“以加強紀律建設(shè)促進機關(guān)作 風整頓，以加強服務意識建設(shè)促進行風建設(shè)，以加強行

6、風建設(shè)和作風 建設(shè)促進窗口建設(shè)”。當前必須做到以下幾點：（一）狠抓作息時間。各工作人員除特別特殊的情況以外，必須按 時上下班，一般情況下不得請假，凡請假的必須按請銷制度辦理，中 心考核人員不許送人情，同時不得先斬后奏，假設(shè)出現(xiàn)先斬后奏的，加 倍處分。（二）狠抓上班紀律。上班應嚴格遵守中心的各項制度，嚴禁上班 時間出去吃東西，嚴禁上班時間打游戲，嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天，嚴 禁上班時間竄崗。如從今天起再發(fā)現(xiàn)類似情況，一定公開通報，嚴肅 處理，應該向原單位通報的堅決向原單位通報，在現(xiàn)在的大是大非面 前，中心不會心慈手軟了。同時要求監(jiān)督管理辦公室要將監(jiān)督管理拿 上手來，不要得過且過，送人情，疲軟，否那么

7、將負連帶責任。（三）狠抓服務建設(shè)。各位工作人員必須服從服務于中心的宗旨， 那就是“高效、廉潔、規(guī)范、便民”。要加強自身的業(yè)務學習，要加 強自己的道德休養(yǎng)，要從自身作起，要熟悉本單位和部門的業(yè)務，不 能遇事踢皮球，動不動將事情踢給中心領(lǐng)導，要發(fā)揮自身的主觀能動 性，切實將自己應當做好的工作做好。各位同志，加強部門行業(yè)作風建設(shè)，切實表達為民服務宗旨是我 們的行為準那么。各位同仁要以高度的責任感和使命感，扎扎實實做好 行風評議工作，真正實現(xiàn)“糾行業(yè)不正之風，樹行業(yè)新風”的目標。 在此，中心必須不斷完善自我，加強自身建設(shè)，嚴格按黨風廉政建設(shè) 的要求，以求真務實的姿態(tài)，盡力搞好各項服務工作，不斷提高工作

8、 人員的綜合素質(zhì)，提升中心整體形象，真正將行政服務中心建設(shè)成開 縣縣委、縣政府和全縣人民的形象窗口，切實搭建好開縣開展環(huán)境、 并聯(lián)審批程序和“一費制”工作的平臺，繼續(xù)完善和加強改革行政審 批制度，建設(shè)服務性政府的有效載體，為把我縣行政服務中心建設(shè)成 重慶一流的服務大廳而不斷努力。【篇2】作風整頓問題整改清單自開展持續(xù)紀律作風整頓教育活動以來，我嚴格按照支隊紀律作 風整頓教育活動的總體部署，進一步加強作風建設(shè)，嚴肅紀律，對照自己工作的狀況，逐一對照入座，尋找差距，梳理出自己存在的問題, 進行了深刻的剖析，現(xiàn)剖析如下：一、存在的問題：1、業(yè)務知識缺乏，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來，本人雖 然一向

9、比擬重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠 遠未到達新時期人們警察的要求。2為群眾服務意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨 觀念。3、工作意識不強，工作作風不夠扎實，執(zhí)法理念不強。二、存在問題的主要原因思考自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客 觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。1、對政治學習，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目 的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤， 沒有發(fā)揮理論的指導作用。2、在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、 改善工作的緊迫感、職責心還不夠強，離領(lǐng)導和同志們的要求還有較 大差距。3、創(chuàng)

10、新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。三、今后的整改措施1、強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。認真學習和領(lǐng) 會黨的各項方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，用心投身到日常工作中， 在凡的崗位上做出自己應有的貢獻。2、進一步改善作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅 持理論聯(lián)系實際的原那么以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事 業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性， 以高度工作職責感和踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執(zhí)法，真正 做到全心全意為人民服務。3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、 嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度

11、，時時處處以人民警察法 為行動準那么，服從大局，聽從指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志 品質(zhì)，提高思想境界，自覺理解監(jiān)督，持續(xù)高尚的道德情操，筑牢拒 腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、 自身硬、自身凈?！酒?】作風整頓問題整改清單一、存在的問題與缺乏一是堅持學習的恒心和毅力缺乏。行政工作是我負責的主要工作, 這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具 有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較 大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、方法少的感覺，認真分析起

12、來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。二是深入實際不夠，解決實際問題少。自己除了對日常工作進行 監(jiān)督檢查外，工作的大局部時間都是在辦公室里，深入基層的時間少， 特別是對一線服務研究的少。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督、技術(shù) 服務，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多， 認真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒 有及時發(fā)現(xiàn)和解決。三是工作有時心浮氣躁，急于求成。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不 好，處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠 冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種 過于生硬的感覺。二、整改措施1、加強學習，提高理論修

13、養(yǎng)。首先，要持之以恒、堅持不懈地 抓好學習。學理論，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對 建設(shè)有*及“科學開展觀”重要思想的理解。學管理，要在現(xiàn)代化管 理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢開展 的需要。學業(yè)務，在專業(yè)知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力 和服務水平。進一步提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠 做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大 的轉(zhuǎn)變。自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。向先進典型和先 模人物看齊“創(chuàng)先爭優(yōu)”。學習的內(nèi)容要廣泛，進一步加強對“科學 開展觀”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質(zhì)。整改時限：從現(xiàn)在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈 努力。2、深入基層，解決實際問題，提高管理水平。強化大局觀念， 增強奉獻意識和使命感，切實圍繞質(zhì)監(jiān)站的中心工作，多與業(yè)務科室 進行溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務工作中存在的問題，進一步完善 考核管理體系，抓好制度建設(shè)。整改時限：立即行動，短中期結(jié)合，力爭早見成