人事檔案專項(xiàng)審核自查報(bào)告

1、 人事檔案專項(xiàng)審核自查報(bào)告人事檔案專項(xiàng)審核自查報(bào)告1 根據(jù)赤組通字20 xx24號文件要求，5月，市扶貧辦組織人事干部對所屬干部人事檔案開展了集中自查，全面排查專項(xiàng)審核遺留問題，現(xiàn)將工作開展?fàn)顩r報(bào)告如下： 一、基本狀況 市扶貧辦在職科級以下干部人事檔案總數(shù)22卷，其中，機(jī)關(guān)12卷、二級事業(yè)單位10卷。 二、主要做法 我辦黨組高度重視，樂觀組織開展本次檔案專項(xiàng)審核自查工作，把該項(xiàng)工作作為從嚴(yán)管理干部的重要舉措，形成一把手親手過問，分管人事局領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總，組織人事干部詳細(xì)負(fù)責(zé)施行的局面，確保自查工作順當(dāng)開展。 在集中自查工作中，我們本著對組織負(fù)責(zé)、對個(gè)人負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格根據(jù)各個(gè)工作環(huán)節(jié)的詳細(xì)要求，

2、仔細(xì)審核干部檔案材料，逐項(xiàng)舉行檢查、核對干部的“三齡兩歷一身份”，自始至終做到精益求精、慎之又慎，逐條記下干部人事檔案專項(xiàng)審核遺留問題記下表。截至目前，22卷檔案所有自查完畢，尚有4人存在6項(xiàng)問題，正在全力整改中。 三、存在問題與下步工作 一是檔案資料還存在不齊全問題。二是部分科室、個(gè)人對干部人事檔案審核工作仍不夠重視。 在今后的工作中我們將繼續(xù)健全完美干部人事檔案，強(qiáng)化人事檔案日常動態(tài)管理，使干部人事檔案管理工作再上新水平，再登新臺階。 人事檔案專項(xiàng)審核自查報(bào)告2 按照中央、市委、縣委關(guān)于全面開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的要求，新村鄉(xiāng)黨委高度重視，嚴(yán)格要求，仔細(xì)組織，規(guī)范操作，扎實(shí)推動，根據(jù)

3、要求順當(dāng)完成干部人事檔案專項(xiàng)審核工作?，F(xiàn)將本鄉(xiāng)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作開展?fàn)顩r報(bào)告如下： 一、基本狀況 自20 xx年5月全縣干部人事檔案專項(xiàng)審核工作正式啟動以來，新村鄉(xiāng)黨委全面完成27名鄉(xiāng)管干部的干部人事檔案專項(xiàng)審核工作(其中公務(wù)員16人，事業(yè)中層干部11人)。專項(xiàng)審核過程中，鄉(xiāng)黨委根據(jù)從嚴(yán)從實(shí)、客觀公平、統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的要求，重點(diǎn)對干部的“三齡兩歷一身份”信息是否真切精確、信息記載是否全都、材料是否齊全規(guī)范等問題舉行了審核，經(jīng)初審復(fù)審，確認(rèn)存在問題26件(其中參與工作時(shí)光3件，學(xué)歷學(xué)位11件，工作經(jīng)受12件)，根據(jù)要求所有舉行了訂正和補(bǔ)充，共補(bǔ)充歸檔材料15人次共計(jì)54份，按要求規(guī)定準(zhǔn)

4、時(shí)記下干部任免審批表27份，較好地完成了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，基本達(dá)到了干部人事檔案真切、精確、完整、規(guī)范的預(yù)定目標(biāo)。 二、主要做法 (一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)審核力氣 為加強(qiáng)干部人事檔案管理，有效推動干部人事檔案專項(xiàng)審核工作進(jìn)度，鄉(xiāng)黨委召開專題會議，仔細(xì)討論部署，建立了以黨群副書記、組織委員、黨群辦干部及檔案專職人員等組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣揚(yáng)發(fā)動、制定方案、部署實(shí)施、指導(dǎo)檢查等事項(xiàng)。按時(shí)光節(jié)點(diǎn)支配，多次定期召開小組成員會議，集中學(xué)習(xí)全縣干部人事檔案專項(xiàng)審核部署暨培訓(xùn)講義及相關(guān)工作提醒等內(nèi)容，精確把握干部人事檔案專項(xiàng)審核的政策解釋口徑、工作紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)匯

5、報(bào)發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)商處置疑難問題，部署階段性工作任務(wù)，確保專項(xiàng)審核工作有方案、有步驟地實(shí)施。同時(shí)，加強(qiáng)專項(xiàng)審核工作的隊(duì)伍力氣，落實(shí)政治素質(zhì)高、事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)識人事檔案業(yè)務(wù)的退休干部和認(rèn)識計(jì)算機(jī)操作的衰老干部參加干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，專項(xiàng)負(fù)責(zé)審核記下、整改調(diào)核、認(rèn)定補(bǔ)充、按時(shí)匯總歸檔等各項(xiàng)詳細(xì)工作。因?yàn)閷徍巳藛T配齊配強(qiáng)、職責(zé)明確、到崗到位，嚴(yán)格相關(guān)規(guī)定，秉公辦事，堅(jiān)持原則，確保了各階段審核工作按時(shí)按規(guī)順當(dāng)推動。 (二)突出審核重點(diǎn)，從嚴(yán)把關(guān)材料 新村鄉(xiāng)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作小組根據(jù)實(shí)施計(jì)劃要求，實(shí)行“兩人一組”的方式，嚴(yán)格根據(jù)制定名冊、開展審核、匯總分析、問題處理、調(diào)查核實(shí)、組織認(rèn)定、組織

6、處理、材料歸檔等步驟，對比最新干部任免審批表，逐卷逐頁、仔細(xì)細(xì)致地舉行審核，重點(diǎn)圍繞“三齡兩歷一身份”、獎(jiǎng)懲狀況、家庭主要成員及主要社會關(guān)系等內(nèi)容，重點(diǎn)檢查檔案材料是否齊全規(guī)范、信息記載是否全都、信息是否真切精確，在此基礎(chǔ)上，依次對機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)中層干部人事檔案分批次舉行逐人、逐卷、逐項(xiàng)地反復(fù)認(rèn)真對比審核，在基本理清每卷檔案狀況的同時(shí)，逐人填寫了干部人事檔案專項(xiàng)審核狀況記下表，并系統(tǒng)地舉行了初審，對審核中的發(fā)覺的問題照實(shí)具體記下，規(guī)范列出了存在問題，隨后又仔細(xì)做好了復(fù)審，做到每份檔案必需經(jīng)過初審和復(fù)審兩個(gè)規(guī)定步驟，并由初審人和復(fù)審人舉行簽字確認(rèn)，使“三齡兩歷一身份”狀況得到真切確切記下，為調(diào)

7、核補(bǔ)充材料提供了牢靠依據(jù)。 (三)分析研判認(rèn)定，落實(shí)整改歸檔 專項(xiàng)審核工作小組對審核中發(fā)覺的問題準(zhǔn)時(shí)匯總并形成本鄉(xiāng)缺少材料狀況統(tǒng)計(jì)表，舉行仔細(xì)分析，根據(jù)一人一計(jì)劃的要求，針對不同的問題形成不同的解決計(jì)劃。對材料不齊全、不規(guī)范的，分離實(shí)行補(bǔ)充收集、原件復(fù)制、完美手續(xù)等方式舉行補(bǔ)充和規(guī)范，對信息記載不全都的，按照有關(guān)政策審核確認(rèn)。審核工作小組對全鄉(xiāng)27份機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部人事檔案中發(fā)覺的26件存在問題，通過外調(diào)取證等途徑分離補(bǔ)充學(xué)歷學(xué)位、年度考核、相關(guān)工作經(jīng)受等相關(guān)材料54份。在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委召開會議聽取干部人事檔案專項(xiàng)審核工作問題的調(diào)查核實(shí)狀況，對疑難問題舉行充分研究、討論，舉行組織認(rèn)

8、定。按照最后研究認(rèn)定結(jié)果，形成了每名干部的“全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表”，交干部本人核對并簽字確認(rèn)。對審核過程中補(bǔ)充收集的材料、個(gè)人說明材料、組織認(rèn)定和及人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表等，根據(jù)干部人事檔案制作的規(guī)范，準(zhǔn)時(shí)歸檔。截至目前，本鄉(xiāng)27名干部的人事檔案審核工作已完成歸檔。 三、下階段工作決定 在今后工作中，新村鄉(xiāng)將進(jìn)一步提高干部人事檔案工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平，進(jìn)一步夯實(shí)干部人事檔案在從嚴(yán)管理干部、選拔任用干部工作中的.基礎(chǔ)性作用。 (一)完美檔案管理工作機(jī)制 建立干部人事檔案工作專人專管機(jī)制，由專人負(fù)責(zé)干部人事檔案的材料收集、裝訂、成冊、審核、查閱等工作。

9、建立檔案準(zhǔn)時(shí)歸檔機(jī)制，對干部人事檔案中必需的錄取審批、工資晉升、級別晉升、年終考核、獎(jiǎng)懲等材料，準(zhǔn)時(shí)歸入個(gè)人檔案。建立檔案復(fù)審機(jī)制，年終由鄉(xiāng)黨委支配專人對涉及職務(wù)職級、人事關(guān)系、學(xué)歷、獎(jiǎng)懲等變動的干部檔案舉行查驗(yàn)，確保各項(xiàng)歸檔材料精確完整。 (二)深入人事檔案管理 新村鄉(xiāng)將嚴(yán)格根據(jù)干部人事檔案管理的有關(guān)要求，嚴(yán)把檔案管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對新納入管理范圍的干部檔案必需舉行審核，對擬存檔的年度考核、個(gè)人獎(jiǎng)懲、工資等檔案材料必需舉行仔細(xì)鑒別，確保材料真切性，做到按專項(xiàng)審核工作人事檔案相關(guān)要求舉行組卷歸檔。同時(shí)，也將繼續(xù)根據(jù)專項(xiàng)審核工作的要求做好事業(yè)單位工作人員及村“兩委”干部的人事檔案審核歸檔工作。 (三

10、)推動干部檔案信息化 隨著信息時(shí)代和電子政務(wù)的進(jìn)展，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理干部信息將大大提高人事檔案工作的全面性、真切性和時(shí)效性，我鄉(xiāng)將繼續(xù)利用人事檔案專項(xiàng)審核系統(tǒng)，結(jié)合公務(wù)員管理信息系統(tǒng)及機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息系統(tǒng)，不斷完美干部人事檔案信息電子化管理，確保人事檔案精確無誤，客觀、公平的反映干部的成長歷程，為組織選拔任用干部決策提供高效的參考依據(jù)。 人事檔案專項(xiàng)審核自查報(bào)告3 按照xx干部檔案專項(xiàng)審核工作統(tǒng)一部署，集團(tuán)樂觀努力開展工作，不斷完美基礎(chǔ)建設(shè)，提高檔案管理水平，對干部人事檔案舉行了系統(tǒng)、規(guī)范的歸檔收拾?，F(xiàn)就有關(guān)狀況匯報(bào)如下： 一、總體狀況 根據(jù)干部管理權(quán)限，集團(tuán)共計(jì)對xx名中層管理人員干部檔

11、案舉行了專項(xiàng)審核及收拾，檔案初審已于4月結(jié)束。針對發(fā)覺問題，已支配專人舉行檔案資料補(bǔ)充工作。同時(shí)，根據(jù)關(guān)于干部人事檔案審核工作的問答要求，對檔案中存在的問題，逐人舉行認(rèn)定并找干部本人確認(rèn)簽字，將于xx月底結(jié)束。 二、主要工作 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對檔案審核工作賦予了大力支持。一是明確責(zé)任部室和工作任務(wù)。指定xxx負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案專項(xiàng)審核工作，選拔認(rèn)識集團(tuán)狀況和干部人事檔案工作要求的共產(chǎn)黨員擔(dān)任檔案管理人員。把檔案管理工作列入年度工作重要內(nèi)容，制定工作進(jìn)度表，確保檔案工作有序開展。二是組織專人參與xxxxx培訓(xùn)班，嫻熟把握人事檔案規(guī)定要求和檔案技術(shù)學(xué)問。組織學(xué)習(xí)干部人事檔案材料收集

12、歸檔規(guī)定，強(qiáng)化全體干部職工，特殊是檔案工作人員崗位職責(zé)意識。三是加大檔案工作基礎(chǔ)設(shè)施投入。在集團(tuán)辦公室特殊緊急的狀況下，協(xié)調(diào)解決 了特地的檔案庫房，配備了防盜門，為遺憾完成干部檔案審核收拾工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 （二）規(guī)范檔案管理。根據(jù)此次干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的要求，集團(tuán)突出三個(gè)重點(diǎn)，做到全面收集、認(rèn)真鑒別、規(guī)范收拾，不斷規(guī)范干部人事檔案管理。一是突出做好材料收集。在檔案材料的收集上，作出明確歸檔內(nèi)容和時(shí)限的要求，落實(shí)責(zé)任到人，堅(jiān)持常常性收集、定期收集、集中收集和特地收集相結(jié)合方式，對需要?dú)w檔的材料，檔案人員主動與相關(guān)部門和人員聯(lián)系、索要，做到收集收拾常?；贿t延、不積壓，確保干部人事檔

13、案材料完備，與實(shí)際狀況同步。二是突出做好鑒別工作。在材料的鑒別上，以文件為依據(jù)，對收集到的每一份材料舉行認(rèn)真鑒別，對系列或成套材料，查漏補(bǔ)缺，對不屬于歸檔內(nèi)容或沒有保存價(jià)值的材料予以清退。三是突出做好審核收拾工作。把干部檔案的收拾裝訂當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作來抓，在檔案收拾工作中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不符合標(biāo)準(zhǔn)的決不入庫，確保干部人事檔案的干凈、美觀。 （三）深入制度建設(shè)。結(jié)合此次專項(xiàng)審核工作，集團(tuán)細(xì)化完美干部人事檔案管理工作臺賬，建立健全干部檔案查（借）閱、收集、鑒別歸檔、檢查核對、保管保密、管理人員職責(zé)、轉(zhuǎn)遞等細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范檔案的查、借、用、轉(zhuǎn)等管理程序。 同時(shí)，樂觀推動干部檔案信息化進(jìn)程，將全部的檔案資料，包括名目、“三個(gè)時(shí)光”、干部身份認(rèn)定表以及一些原始材料都錄 入人事檔案管理軟件，真正做到查詢一目了然和快捷快速。此項(xiàng)工作將于6月底完成。 （四）信息認(rèn)定、確認(rèn)簽字狀況。現(xiàn)已初步完成專項(xiàng)審核專用的干部任免審批表錄入工作，集團(tuán)下一步將依據(jù)審核檔案的信息，嚴(yán)格根據(jù)政策規(guī)定，將干部任免審批表與干部本人見面，作好政策解釋說明工作，由干