精選調(diào)研方案模板（通用20篇）

1、 精選調(diào)研方案模板（通用20篇）調(diào)研計(jì)劃 篇1 為貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神，實(shí)施優(yōu)先進(jìn)展信息產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)信息產(chǎn)業(yè)由大到強(qiáng)的改變，按照科技是第一生產(chǎn)力、進(jìn)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才資源是第一資源的科學(xué)推斷，開(kāi)展信息產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃討論。為做好此項(xiàng)工作，特組織有關(guān)部門對(duì)信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)狀況開(kāi)展專題調(diào)研。調(diào)研工作計(jì)劃如下： 一、調(diào)研目的 按照信息產(chǎn)業(yè)進(jìn)展的需要，結(jié)合信息產(chǎn)業(yè)人才特點(diǎn)，分析討論信息產(chǎn)業(yè)由大到強(qiáng)對(duì)人才的需求，系統(tǒng)把握信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，了解人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的突出問(wèn)題和困難，提出進(jìn)一步加強(qiáng)信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施，制定信息產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。 二、調(diào)研對(duì)象 各省市

2、信息產(chǎn)業(yè)主管部門，行業(yè)協(xié)會(huì)，直屬單位，各集團(tuán)公司，討論院所及相關(guān)單位。 三、調(diào)研方式及內(nèi)容 請(qǐng)各有關(guān)單位組織力氣，按照本通知要求，對(duì)當(dāng)?shù)丶氨締挝恍畔a(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作開(kāi)展調(diào)查討論，通過(guò)重點(diǎn)調(diào)研和個(gè)案分析，總結(jié)人才隊(duì)伍建設(shè)方面的勝利閱歷，討論分析人才工作面臨的問(wèn)題和困難，提出對(duì)信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的看法和建議，并形成有針對(duì)性的調(diào)研分析報(bào)告。我部將組織信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)研討、溝通會(huì)。 四、調(diào)研要求 （一）高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 信息產(chǎn)業(yè)人才狀況調(diào)研工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，對(duì)了解和把握信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)具有重要的意義。各地區(qū)、各部門要高度重視，加強(qiáng)對(duì)調(diào)研工

3、作的領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)心組織和籌劃，保證調(diào)研工作的順當(dāng)實(shí)施。 （二）求真務(wù)實(shí)，確保調(diào)研質(zhì)量。 要本著實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的精神，扎實(shí)深化地做好各項(xiàng)調(diào)研基礎(chǔ)工作，確保調(diào)研數(shù)據(jù)的完整、精確。要注重發(fā)覺(jué)問(wèn)題，仔細(xì)分析問(wèn)題和總結(jié)問(wèn)題，借鑒勝利閱歷，為加強(qiáng)信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)展，提出切實(shí)可行的建議和措施。 （三）突出重點(diǎn)，保證調(diào)研進(jìn)度。 此次調(diào)研工作時(shí)光緊、任務(wù)重，各單位接到通知后要盡快組織啟動(dòng)調(diào)研工作。為保證調(diào)研進(jìn)度，在調(diào)研過(guò)程中要突出工作重點(diǎn)，講求工作辦法，高效率、高質(zhì)量的完成調(diào)研工作。 調(diào)研計(jì)劃 篇2 為仔細(xì)貫徹落實(shí)祁人口委關(guān)于祁門縣開(kāi)展誕生缺陷基線調(diào)查實(shí)施計(jì)劃的通知文件精神，全面把握我鎮(zhèn)“十一五

4、”期間誕生缺陷發(fā)生率、順位及種類，更好地為制定“十二五”誕生缺陷干預(yù)策略和干預(yù)措施提供科學(xué)依據(jù)，達(dá)到誕生缺陷下降，人口素養(yǎng)提高目的，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，打算在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展誕生缺陷基線調(diào)查工作(以下簡(jiǎn)稱“缺陷調(diào)查”)，特制定本實(shí)施計(jì)劃。 開(kāi)展缺陷調(diào)查的重要意義： 缺陷調(diào)查是為干預(yù)工程服務(wù)的。實(shí)施誕生缺陷干預(yù)工程的目的，從國(guó)家來(lái)講，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)展離不開(kāi)相宜的人口環(huán)境，這個(gè)環(huán)境包括適當(dāng)?shù)娜丝跀?shù)量、合理的人口結(jié)構(gòu)和良好的人口素養(yǎng)。由于邊遠(yuǎn)農(nóng)村和部分在家庭內(nèi)接生的誕生缺陷無(wú)法統(tǒng)計(jì)在內(nèi)。特殊是一些死產(chǎn)、自然流產(chǎn)和死胎更是無(wú)法統(tǒng)計(jì)在內(nèi)。這些給誕生人口素養(yǎng)的提高造成很大的壓力。每一例缺陷兒的誕生，都會(huì)給家庭帶

5、來(lái)巨大的精神疼痛，給社會(huì)和家庭帶來(lái)沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。 它可直接影響全面建設(shè)小康社會(huì)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)每年主要誕生缺陷患兒的治療費(fèi)用高達(dá)數(shù)百億元；維持最基本生活費(fèi)用高達(dá)數(shù)百億元；給國(guó)家造成的間接費(fèi)用約數(shù)千億元。由此可見(jiàn)，我國(guó)誕生人口素養(yǎng)整體形勢(shì)嚴(yán)重。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速進(jìn)展，中國(guó)人民的生活條件得到前所未有的改善和提高，假如生活水平提高了，誕生缺陷卻升高了，就會(huì)使進(jìn)展制約在起跑線上，不能成為人力資源強(qiáng)國(guó)，而且還將面臨勞動(dòng)人口損耗的隱患。因此，更好地制定誕生缺陷干預(yù)策略和科學(xué)評(píng)價(jià)國(guó)家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目的遠(yuǎn)期效果，意義十分重大，粗心不得。 調(diào)查對(duì)象內(nèi)容及辦法： (一)調(diào)查對(duì)象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022

6、1年1月1日-20 xx年12月31日期間誕生的嬰兒(包括死胎、死產(chǎn))和產(chǎn)母；28孕周以上引產(chǎn)的胎兒和產(chǎn)母。 (二)調(diào)查內(nèi)容。產(chǎn)母基本狀況、缺陷兒狀況及診斷(肉眼可見(jiàn)和簡(jiǎn)單診斷的誕生缺陷疾病)、孕前孕期保健及家族史等。(三)調(diào)查辦法。實(shí)行入戶面向面訪談、對(duì)嬰幼兒舉行健康檢查，知情人員了解、醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)核實(shí)資料等方式獵取調(diào)查信息資料。 組織領(lǐng)導(dǎo)： (一)成立工作領(lǐng)導(dǎo)組。為加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)組織實(shí)施“缺陷調(diào)查”的領(lǐng)導(dǎo)，確?！叭毕菡{(diào)查”高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量按時(shí)完成，成立歷口鎮(zhèn)誕生缺陷基線調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組， (二)成立專家指導(dǎo)組。為了精確診斷疑難病例，保質(zhì)保量完成“缺陷調(diào)查”任務(wù)，成立歷口鎮(zhèn)誕生缺陷基線調(diào)查專家指導(dǎo)組。

7、(三)組建調(diào)查隊(duì)伍。調(diào)查隊(duì)伍由鎮(zhèn)計(jì)生辦、服務(wù)所、村專干及包村干部人員組成。 調(diào)查辦法和步驟： (一)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)光：4月10日至20日。 (二)人員培訓(xùn)時(shí)光。我鎮(zhèn)將于4月4日結(jié)合開(kāi)例會(huì)完成“誕生缺陷”的培訓(xùn)。 (三)調(diào)查步驟。首先，在全員人口信息庫(kù)中提取20 xx年1月1日-20 xx年12月31日期間的誕生人口信息，以此為基礎(chǔ)；第二，協(xié)調(diào)縣級(jí)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)獵取產(chǎn)母住院分娩資料和嬰兒相關(guān)資料；第三，進(jìn)村入戶上門訪談?wù){(diào)查，確保調(diào)查區(qū)域內(nèi)調(diào)查對(duì)象的全籠罩。 （四)報(bào)送時(shí)光要求。各村將調(diào)查表統(tǒng)一填寫、審核、匯總，做到內(nèi)容精確，無(wú)缺漏項(xiàng)并于4月25日前上報(bào)鎮(zhèn)計(jì)生辦。 工作準(zhǔn)則： (一)在“缺陷調(diào)查”中，做

8、到仔細(xì)負(fù)責(zé)、實(shí)事求是。 (二)敬重被調(diào)查對(duì)象，對(duì)調(diào)查對(duì)象的疑問(wèn)要耐心解釋，庇護(hù)被調(diào)查對(duì)象的隱私。 (三)嚴(yán)格根據(jù)調(diào)查表調(diào)查，調(diào)查時(shí)應(yīng)保持客觀態(tài)度，不示意，不主觀臆斷，碰到不確定問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)向當(dāng)?shù)貙＜抑笇?dǎo)組匯報(bào)、詢問(wèn)。確屬疑難病例，報(bào)市級(jí)專家指導(dǎo)組鑒別確定。 (四)因客觀緣由未能訪談到本人，應(yīng)再次拜訪。兩次以上仍未見(jiàn)到調(diào)查對(duì)象，可向街坊、親屬以及當(dāng)?shù)亓私鉅顩r的干部群眾收集有關(guān)調(diào)查內(nèi)容。 工作要求： (一)本次調(diào)查各村村委要高度重視，全面做好本村“缺陷調(diào)查”，并保證質(zhì)量。 (二)調(diào)查活動(dòng)中，要注重調(diào)查信息、資料的收集、收拾和保存。 (三)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查期間，調(diào)查員要嚴(yán)格遵守調(diào)查職責(zé)和工作準(zhǔn)則，做到走訪不漏

9、戶，調(diào)查不漏項(xiàng)，保證調(diào)查籠罩率和質(zhì)量。 調(diào)研計(jì)劃 篇3 一、專業(yè)調(diào)研工作的目的 通過(guò)開(kāi)展專業(yè)調(diào)研工作，了解本專業(yè)的進(jìn)展現(xiàn)狀及將來(lái)進(jìn)展趨勢(shì)，把握區(qū)域內(nèi)專業(yè)人才的需求情況，為制定專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃提供依據(jù)。 二、 專業(yè)調(diào)研工作要求 1.時(shí)光要求： 專業(yè)調(diào)研工作從20 xx年7月23日起，到20 xx年9月22日止，調(diào)研時(shí)光為2個(gè)月。 7月23日7月25日組織學(xué)習(xí)及各專業(yè)調(diào)研計(jì)劃制定階段。 7月26日8月31日組織社會(huì)、企業(yè)調(diào)研階段。 9月1日9月11日撰寫分項(xiàng)調(diào)研報(bào)告和總調(diào)研報(bào)告形成階段。 小學(xué)示范校建設(shè)辦公室將于9月12日起，審核各專業(yè)調(diào)研報(bào)告及相關(guān)材料。 2.工作四階段及要求 調(diào)研工作分四個(gè)階段

10、： 第一階段組織學(xué)習(xí)及計(jì)劃制定階段。各專業(yè)要根據(jù)小學(xué)的支配參與集中學(xué)習(xí)及本專業(yè)內(nèi)部研究學(xué)習(xí)，擬定本專業(yè)調(diào)研計(jì)劃，報(bào)小學(xué)項(xiàng)目建設(shè)辦后實(shí)施。學(xué)習(xí)和研究的質(zhì)量是制定專業(yè)調(diào)研計(jì)劃的保障，各項(xiàng)目組要切實(shí)重視。專業(yè)調(diào)研計(jì)劃應(yīng)對(duì)調(diào)研人員、調(diào)研范圍、調(diào)研辦法和工作路徑等制定出具體規(guī)劃，保證計(jì)劃的有用性。 其次階段實(shí)施專業(yè)調(diào)研階段。各專業(yè)根據(jù)本專業(yè)的調(diào)研計(jì)劃，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)查看、問(wèn)卷調(diào)查、座談訪談和網(wǎng)上資料收集等多種手段，獵取本專業(yè)的全面信息。本階段是調(diào)研工作最困難和繁瑣的階段，重點(diǎn)抓好落實(shí)，尤為注重收集過(guò)程中的工作材料。 第三階段撰寫分項(xiàng)調(diào)研報(bào)告及專業(yè)總調(diào)研報(bào)告的形成階段。按照前一階段的調(diào)研數(shù)據(jù)和內(nèi)容，形成分項(xiàng)調(diào)研

11、報(bào)告和專業(yè)總調(diào)研報(bào)告。要求調(diào)研報(bào)告不僅有過(guò)程數(shù)據(jù)的分析，更要有提煉和總結(jié)，找出問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的方法，切實(shí)提高調(diào)研報(bào)告的質(zhì)量。 三、專業(yè)調(diào)研工作步驟 1.組織領(lǐng)導(dǎo)： 專業(yè)調(diào)研由各重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)項(xiàng)目組組織實(shí)施，校示范校創(chuàng)建辦公室催促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)目組的工作。 2.工作步驟： 專業(yè)調(diào)研工作由行業(yè)協(xié)會(huì)或行業(yè)主管部門調(diào)研開(kāi)頭，通過(guò)行會(huì)或主管部分推舉，對(duì)區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)舉行全面的調(diào)研工作。建立重點(diǎn)企業(yè)專業(yè)檔案，專業(yè)技能型人才檔案，專業(yè)人才需求檔案，專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)進(jìn)展檔案等。 根據(jù)調(diào)研對(duì)象及目的的不同，根據(jù)不同的調(diào)研提綱及問(wèn)卷開(kāi)展企業(yè)調(diào)研工作。 三、 注重事項(xiàng) 1、企業(yè)用工情況和進(jìn)展等方面的調(diào)

12、研，可能會(huì)涉及企業(yè)的敏感信息，應(yīng)與企業(yè)做好交流，打消企業(yè)協(xié)作工作的顧慮。 2、各項(xiàng)目組每周一要召開(kāi)調(diào)研人員工作會(huì)，總結(jié)上周調(diào)研工作，對(duì)本周工作作出支配。校創(chuàng)建辦每?jī)芍苷匍_(kāi)一次會(huì)議，檢查各項(xiàng)目組的工作進(jìn)度，催促協(xié)調(diào)各項(xiàng)目組的工作質(zhì)量和進(jìn)度。 3、各項(xiàng)目組要要將參與調(diào)研的老師分為若干個(gè)調(diào)研小組，每組24人，各調(diào)研小組要記錄調(diào)研日志。 4、調(diào)研中的訪談?dòng)涗?、?wèn)卷、照片等方面的資料為重要的過(guò)程材料，注重收集收拾，妥為保管。 3、參與調(diào)研的教師要注重工作中的人身安全，提高安全意識(shí)。 調(diào)研計(jì)劃 篇4 為不斷推動(dòng)組織工作和人社部門自身建設(shè)，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，樹(shù)立人社部門干部新形象，全面提高組織工作愜

13、意度，按照我區(qū)鄭重?fù)Q屆紀(jì)律專題談心談話會(huì)暨“雙允諾”活動(dòng)會(huì)議精神和有關(guān)文件要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)干部深化基層調(diào)研工作計(jì)劃。 一、工作目標(biāo) 通過(guò)本工作計(jì)劃的實(shí)施，使人社系統(tǒng)黨員干部在黨性修養(yǎng)上有新的長(zhǎng)進(jìn)，在思想觀念上有新的改變，在工作作風(fēng)上有新的改進(jìn)，在精神狀態(tài)上有新的提升，在能力素養(yǎng)上有新的提高，在解決難題上有新的突破，在改革創(chuàng)新上有新的發(fā)展，在服務(wù)科學(xué)進(jìn)展上有新的成效。詳細(xì)為：組織工作愜意度有顯然提高，人社部門干部愜意度有顯然提高，干部選用任用愜意度有顯然提高，防止和訂正用人上不正之風(fēng)愜意度有顯然提高。 二、工作辦法和步驟 （一）在宣揚(yáng)工作上下功夫，提高組織工作愜意度。人社部

14、門干部要牢固樹(shù)立公仆意識(shí)、群眾意識(shí)，自覺(jué)把為民服務(wù)的理念融入到組織工作的全過(guò)程之中，為人民群眾掌好權(quán)、用好人、分好憂。要扎實(shí)做好為干部群眾服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，打造服務(wù)品牌。 1、通過(guò)多種形式開(kāi)展宣揚(yáng)。通過(guò)宣揚(yáng)展板和黨務(wù)藏匿欄宣揚(yáng)一些典型的、影響面較大的實(shí)例。主要包括：全局組織工作所取得的成果，在一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的典型人物和事跡，好的工作閱歷和做法。 2、深入“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”評(píng)比活動(dòng)。利用 90周年之際，開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”評(píng)比活動(dòng)，將在平庸工作崗位上做出不平庸事業(yè)的黨員先進(jìn)評(píng)比出來(lái)，樹(shù)立典型，利用媒體，加強(qiáng)組織工作宣揚(yáng)，提高群眾知曉率和愜意度。 3、加大對(duì)公務(wù)員招錄及事業(yè)單位工作人員聘請(qǐng)工

15、作的宣揚(yáng)力度。利用各種宣揚(yáng)載體，拓寬宣揚(yáng)渠道，準(zhǔn)時(shí)宣揚(yáng)報(bào)道各類招考工作信息，提高群眾的知情權(quán)和參加權(quán)。 （二）在樹(shù)立人社干部新形象上下功夫，提高組織工作愜意度。人社部門要緊緊圍繞黨的建設(shè)和組織工作的中心任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)高素養(yǎng)的人社干部隊(duì)伍。 1、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立新形象。一是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在局機(jī)關(guān)及下屬單位繼續(xù)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。二是開(kāi)展惠民服務(wù)。結(jié)合“強(qiáng)基惠農(nóng)春季大行動(dòng)”的開(kāi)展，著力建立人社干部常常下基層調(diào)研的長(zhǎng)效機(jī)制，要求人社干部騰出時(shí)光，騰出精力，沉下身子，深化基層，深化群眾，訪民情、聽(tīng)民聲、解民困、辦

16、實(shí)事。通過(guò)開(kāi)展常常性服務(wù)群眾活動(dòng)，提高群眾對(duì)組織工作和人社干部的愜意度。 2、廣泛征求看法，問(wèn)計(jì)于民。針對(duì)影響和制約組織人事工作科學(xué)進(jìn)展、人社部門和人社干部服務(wù)科學(xué)進(jìn)展的水平和能力的問(wèn)題，緊緊圍繞干部個(gè)人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，征求黨員干部和服務(wù)對(duì)象對(duì)組織工作的建議和看法。 3、深化調(diào)查討論，找準(zhǔn)問(wèn)題。緊緊圍繞提高組織工作群眾愜意度這個(gè)重點(diǎn)，深化到聯(lián)系點(diǎn)，舉行調(diào)研。針對(duì)當(dāng)前群眾反映劇烈的熱點(diǎn)問(wèn)題、組織工作的難點(diǎn)問(wèn)題、影響形象的突出問(wèn)題調(diào)研。局機(jī)關(guān)全體黨員干部要深化農(nóng)村、企業(yè)舉行調(diào)研，力爭(zhēng)辦一件以上實(shí)事，為基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題。 （三）在干部選拔任用工作上下功夫，提高組織

17、工作愜意度。人社部門要堅(jiān)持站在群眾立場(chǎng)評(píng)價(jià)、識(shí)別和任用干部，把群眾的愜意度和認(rèn)可度作為衡量干部的重要標(biāo)尺。 1、加強(qiáng)干部人事制度改革。要推動(dòng)事業(yè)單位人事管理制度建設(shè)。全面實(shí)施崗位設(shè)置管理工作，做好專業(yè)技術(shù)等級(jí)崗位實(shí)施和特設(shè)崗位試點(diǎn)工作。全面推行和完美聘用制度。加快完成聘用制度推行工作，加強(qiáng)聘用合同日常管理。做好公務(wù)員招考和事業(yè)單位藏匿聘請(qǐng)工作，推動(dòng)藏匿招錄聘請(qǐng)工作規(guī)范化建設(shè)，提高選人用人透亮度和公信度。 2、強(qiáng)化干部考核工作。全面加強(qiáng)對(duì)全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行年度考核標(biāo)準(zhǔn)，合理確定各單位的評(píng)優(yōu)比例，對(duì)年度考核不合格的工作人員，依法依規(guī)實(shí)行相應(yīng)的懲處措施。同時(shí)加強(qiáng)平?？?/p>

18、核，了解和把握干部職工的工作狀況。 （四）在防止和訂正用人上的不正之風(fēng)上下功夫，提高組織工作愜意度。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的全程監(jiān)督，建立選人用人群眾愜意度民意調(diào)查制度，堅(jiān)定防止和杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”。 1、組織學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則。將廉潔從政若干準(zhǔn)則納入干部培訓(xùn)的內(nèi)容。 2、召開(kāi)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)會(huì)議。召開(kāi)會(huì)議將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”原原本本地傳達(dá)到全局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工，仔細(xì)組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)、干部職工學(xué)。 3、召開(kāi)有關(guān)嚴(yán)明換屆紀(jì)律工作會(huì)議。通過(guò)會(huì)議，準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)中央、自治區(qū)、玉林市和區(qū)委有關(guān)鄭重?fù)Q屆紀(jì)律和提高組織工作愜意度的會(huì)議及文件精神，不斷提高干部職工政治覺(jué)

19、悟水平。 4、抓好知曉率。實(shí)行逐級(jí)允諾的方式，提高換屆選舉工作的知曉率和貫徹落實(shí)效果。人社局黨組要向上級(jí)黨組織作出允諾，人社部門副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要向區(qū)委作出允諾，其他干部要向人社局黨組作出允諾。 三、有關(guān)要求 1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)提高組織工作愜意度工作的指導(dǎo)，成立區(qū)人社局提高組織工作愜意度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各股室及下屬單位負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事信訪股，并負(fù)責(zé)處理日常工作。 2、堅(jiān)持做到“兩不誤、雙促進(jìn)”。要將提高組織工作愜意度與完成人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理支配，細(xì)心組織，強(qiáng)化措施，使提高愜意度工作與業(yè)務(wù)工作

20、“兩不誤、雙促進(jìn)”。 調(diào)研計(jì)劃 篇5 調(diào)研背景 調(diào)研背景是對(duì)本次調(diào)研工作開(kāi)展的緣由，需要在調(diào)研計(jì)劃中大致介紹和總體概括。 調(diào)研目的 調(diào)研目的主要是針對(duì)特定市場(chǎng)或特定產(chǎn)品而舉行的，它包括調(diào)研涉及到的各個(gè)細(xì)節(jié)點(diǎn)。簡(jiǎn)而言之，就是解釋為什么調(diào)研，即通過(guò)調(diào)研所獲得的信息將主要用來(lái)解決什么樣的問(wèn)題。 調(diào)研內(nèi)容 調(diào)研內(nèi)容確實(shí)定必需服務(wù)于調(diào)研目的，它主要解決為達(dá)到調(diào)研目的，必需收集哪方面的信息的問(wèn)題。 普通而言，調(diào)研的內(nèi)容主要有：行業(yè)性的市場(chǎng)環(huán)境調(diào)研、消費(fèi)者行為模式調(diào)研、消費(fèi)者信息接受模式調(diào)研、廣告調(diào)研、產(chǎn)品調(diào)研、品牌的三度調(diào)研等。 調(diào)研辦法 調(diào)研辦法主要說(shuō)明從什么地方、什么人、用什么辦法來(lái)收集有關(guān)的信息。它

21、普通對(duì)三個(gè)內(nèi)容舉行說(shuō)明：調(diào)研區(qū)域、調(diào)研對(duì)象、調(diào)研辦法。 調(diào)研區(qū)域，說(shuō)明城市的數(shù)目及名稱。調(diào)研區(qū)域可按照客戶的調(diào)研要求，按照各城市的代表性來(lái)挑選，也可以用抽樣的辦法來(lái)挑選。假如用抽樣來(lái)挑選的話，則必需對(duì)抽樣的過(guò)程舉行具體說(shuō)明。 調(diào)研對(duì)象，說(shuō)明樣本的數(shù)量、限制條件及挑選原則。假如調(diào)研對(duì)象的挑選是以抽樣來(lái)打算的話，則應(yīng)對(duì)抽樣過(guò)程舉行具體說(shuō)明。 調(diào)研辦法，說(shuō)明以何種調(diào)研方式來(lái)對(duì)相關(guān)的調(diào)研對(duì)象收集資料。常用的調(diào)研辦法有文案調(diào)研、問(wèn)卷調(diào)研、電話拜訪、深度訪談、座談會(huì)等形式。 樣本量，對(duì)消費(fèi)者、媒體等調(diào)研對(duì)象的樣本數(shù)目及抽樣辦法。普通可列表說(shuō)明。 調(diào)研實(shí)施 這一節(jié)主要對(duì)調(diào)研流程、調(diào)研組織、人員培訓(xùn)三個(gè)方面舉

22、行容易說(shuō)明。 調(diào)研流程，可用一個(gè)容易的圖對(duì)囫圇調(diào)研流程舉行說(shuō)明。 人員要求，對(duì)該項(xiàng)目的組織狀況舉行容易說(shuō)明。 人員培訓(xùn)，它包含人員的素養(yǎng)要求、人員的培訓(xùn)內(nèi)容舉行容易說(shuō)明。 質(zhì)量控制 對(duì)囫圇調(diào)研流程的質(zhì)量控制是保證客觀、科學(xué)地收集市場(chǎng)信息的前提。本節(jié)普通可對(duì)公司的囫圇質(zhì)量控制系統(tǒng)舉行容易說(shuō)明。 日程支配 在客戶確認(rèn)項(xiàng)目后，就要有方案的支配調(diào)研工作的各項(xiàng)日程，用以規(guī)范和保證調(diào)研工作的順當(dāng)實(shí)施。按調(diào)研的實(shí)施步驟，可分七個(gè)小項(xiàng)來(lái)對(duì)時(shí)光舉行詳細(xì)支配：調(diào)研計(jì)劃、問(wèn)卷的設(shè)計(jì);調(diào)研計(jì)劃、問(wèn)卷的修改、確認(rèn);項(xiàng)目預(yù)備階段(包括網(wǎng)絡(luò)、人員支配);實(shí)地拜訪階段;數(shù)據(jù)預(yù)處理階段(編碼、輸入);數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析階段;調(diào)研報(bào)告

23、撰寫階段。 調(diào)研預(yù)算 市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目的預(yù)算分為兩個(gè)方面：一是調(diào)研經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，二是投入的人力預(yù)算。 1、調(diào)研經(jīng)費(fèi)預(yù)算 在舉行經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)，普通需要考慮如下幾個(gè)方面： (1)總體計(jì)劃策劃費(fèi)或設(shè)計(jì)費(fèi); (2)抽樣計(jì)劃設(shè)計(jì)費(fèi)(或試驗(yàn)計(jì)劃設(shè)計(jì)); (3)調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)費(fèi)(包括測(cè)試費(fèi))： (4)調(diào)查問(wèn)卷印刷費(fèi)： (5)調(diào)查實(shí)施費(fèi)(包括選拔、培訓(xùn)調(diào)查員，試調(diào)查，交通費(fèi)，調(diào)查員勞務(wù)費(fèi)，管理督導(dǎo)人員勞務(wù)費(fèi)，禮品或謝金費(fèi)，復(fù)查費(fèi)等等); (6)數(shù)據(jù)錄入費(fèi)(包括編碼、錄入、查錯(cuò)等)： (7)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析費(fèi)(包括上機(jī)、統(tǒng)計(jì)、制表、作圖、購(gòu)買必須品等); (8)調(diào)研報(bào)告撰寫費(fèi); (9)資料費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、通訊聯(lián)絡(luò)等辦公費(fèi)用; (

24、10)專家詢問(wèn)費(fèi); (11)勞務(wù)費(fèi)(公關(guān)、配合人員勞務(wù)費(fèi)等); (12)上交管理費(fèi)或稅金; (13)鑒定費(fèi)、新聞發(fā)布會(huì)及出版印刷費(fèi)用等。 2、調(diào)研人力預(yù)算 市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目中事前做好人力預(yù)算也非常關(guān)鍵，由于它關(guān)系到調(diào)研項(xiàng)目能否按期完成。調(diào)研項(xiàng)目的人力投入不能太少以至影響項(xiàng)目進(jìn)度或質(zhì)量，也不能投入太多而造成人力成本過(guò)高。 調(diào)研計(jì)劃 篇6 一、調(diào)研背景。 “恭喜發(fā)財(cái)，紅包拿來(lái)”。每到過(guò)年，派發(fā)紅包是國(guó)人春節(jié)的一種傳統(tǒng)習(xí)俗，就在這個(gè)春節(jié)，這種傳統(tǒng)的節(jié)日習(xí)俗，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代被給予了新的形式。羊年春節(jié)，騰訊與阿里巴巴之間上演的紅包支付戰(zhàn)，攪熱了移動(dòng)支付和互聯(lián)網(wǎng)金融的浩大市場(chǎng)。 二、調(diào)研目的。 在這場(chǎng)紅包大戰(zhàn)中

25、，微信紅包、紅包、支付寶紅包無(wú)疑成為了主角，搶紅包這種帶著濃烈的營(yíng)銷意味的商業(yè)活動(dòng)引發(fā)互聯(lián)網(wǎng)巨頭之間的暗戰(zhàn)，那么誰(shuí)是這次浪潮中的最大贏家？ 三、調(diào)研問(wèn)題及所需信息。 為達(dá)到上述目的，調(diào)研問(wèn)題可以定義為：在搶紅包前后對(duì)于移動(dòng)支付的了解程度和使用頻率 所需信息由問(wèn)卷調(diào)查來(lái)收集 四、調(diào)研對(duì)象。 1、xx城市職業(yè)學(xué)院的同學(xué)。 2、xx藝術(shù)學(xué)院的同學(xué)。 五、調(diào)查地點(diǎn)。 1、xx城市職業(yè)學(xué)院。 2、xx藝術(shù)學(xué)院。 六、調(diào)研辦法。 1、問(wèn)券調(diào)查法： 此次問(wèn)卷調(diào)查將主要針對(duì)在校的高校生舉行調(diào)查，問(wèn)卷回收后，我們將對(duì)問(wèn)卷舉行分類，綜合的統(tǒng)計(jì)和對(duì)照分析。用清楚的數(shù)據(jù)初步總結(jié)這次調(diào)研的結(jié)果。 2、走訪法： 問(wèn)卷回收

26、之后，我們將會(huì)對(duì)調(diào)查對(duì)象中具有代表性的人舉行深化的訪談，以便獵取更全面的資料。 七、分析辦法。 1、數(shù)據(jù)分析法： 我們會(huì)使用Excel和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)舉行系統(tǒng)的分析。 2、收拾調(diào)研過(guò)程中的圖片： 通過(guò)圖片來(lái)反映一些調(diào)研結(jié)果，更具真切性和說(shuō)服力，同時(shí)為調(diào)研增添一份活力。 八、調(diào)研結(jié)果的表現(xiàn)形式。 1、問(wèn)卷所得數(shù)據(jù)以及分析圖表。 2、文字調(diào)查報(bào)告。 3、采訪中的圖片。 4、ppt的展示。 九、可行性分析。 1、認(rèn)識(shí)當(dāng)?shù)氐臓顩r：我們都是江蘇城市職業(yè)學(xué)院的同學(xué)，對(duì)這里非常了解，便于交流。 2、隊(duì)員精神：我們的隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，溝通能力強(qiáng)，工作熱烈昂揚(yáng)。 3、預(yù)備充分：前期我們已經(jīng)對(duì)相關(guān)狀況做過(guò)初步的調(diào)查。

27、4、理論和閱歷指導(dǎo)：我們有曹教師的細(xì)心指導(dǎo)，使得我們有方向的去調(diào)研，少走許多彎路。 調(diào)研計(jì)劃 篇7 一、調(diào)研目的 通過(guò)調(diào)研進(jìn)一步明確機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)人才的就業(yè)領(lǐng)域、職業(yè)崗位、職業(yè)資歷要求，專業(yè)人才學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)、素養(yǎng)和能力要求，建立與之相適應(yīng)的課程體系，并對(duì)教學(xué)進(jìn)程支配、課程標(biāo)準(zhǔn)的制定、課程內(nèi)容、教材選用等給出建議，形成調(diào)研報(bào)告，進(jìn)而制訂出符合市場(chǎng)需求的人才培養(yǎng)計(jì)劃。 二、調(diào)研內(nèi)容 1、調(diào)研本專業(yè)國(guó)外相關(guān)職業(yè)教導(dǎo)的現(xiàn)狀與進(jìn)展趨勢(shì)，目前我國(guó)最新的職教最新理念和課程改革思路；國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策以及全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)進(jìn)展對(duì)本專業(yè)人才的需求情況，明確專業(yè)定位和專業(yè)內(nèi)涵。 2、調(diào)研本專業(yè)適合中職畢業(yè)生的職業(yè)崗位

28、群，了解崗位對(duì)同學(xué)的職業(yè)素養(yǎng)和能力要求，包括：職業(yè)道德行為態(tài)度、文化素養(yǎng)和專業(yè)學(xué)問(wèn)、職業(yè)技能和職業(yè)能力以及身心健康等方向的要求。 3、調(diào)研與本專業(yè)培養(yǎng)方向有關(guān)的.職業(yè)資歷證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)、國(guó)際通用的資歷證書(shū)和知名企業(yè)的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)調(diào)研國(guó)家職業(yè)資歷證書(shū)對(duì)職業(yè)學(xué)問(wèn)與技能的要求。 4、調(diào)研高等職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)課程建設(shè)狀況，提出本專業(yè)課程改革實(shí)施方法。 三、調(diào)研形式和方向 1、縣級(jí)調(diào)研： 調(diào)研縣記經(jīng)委，了解本專業(yè)在本縣內(nèi)所對(duì)應(yīng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)展現(xiàn)狀及將來(lái)進(jìn)展趨勢(shì)，國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。 調(diào)研縣人力資源保障局，了解縣內(nèi)與本專業(yè)培養(yǎng)方向有關(guān)的職業(yè)資歷證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)、國(guó)際通用的資歷證書(shū)和知名企業(yè)的

29、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)以及本縣內(nèi)企業(yè)招工狀況。同時(shí)調(diào)研國(guó)家職業(yè)資歷證書(shū)對(duì)職業(yè)學(xué)問(wèn)與技能的要求 調(diào)研縣內(nèi)知名機(jī)電企業(yè)，了解本專業(yè)適合中職畢業(yè)生的職業(yè)崗位群，了解崗位對(duì)同學(xué)的職業(yè)素養(yǎng)和能力要求。 2、市級(jí)調(diào)研： 調(diào)研濟(jì)寧市機(jī)械、機(jī)電工業(yè)辦公室，了解本專業(yè)所對(duì)應(yīng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)展現(xiàn)狀及將來(lái)進(jìn)展趨勢(shì)，國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。 調(diào)研市內(nèi)機(jī)電企業(yè)，了解本專業(yè)適合中職畢業(yè)生的職業(yè)崗位群，了解崗位對(duì)同學(xué)的職業(yè)素養(yǎng)和能力要求。 調(diào)研市內(nèi)設(shè)置機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)，了解高等職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)專業(yè)課程建設(shè)狀況。 調(diào)研市人力資源保障局，了解與本專業(yè)培養(yǎng)方向有關(guān)的職業(yè)資歷證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)、國(guó)際通用的資歷證書(shū)和知名企業(yè)的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

30、。同時(shí)調(diào)研國(guó)家職業(yè)資歷證書(shū)對(duì)職業(yè)學(xué)問(wèn)與技能的要求。 3、省級(jí)調(diào)研 調(diào)研山東省機(jī)電行業(yè)協(xié)會(huì)或相關(guān)組織，了解本專業(yè)所對(duì)應(yīng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)展現(xiàn)狀及將來(lái)進(jìn)展趨勢(shì)，國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。 調(diào)研省內(nèi)知名機(jī)電企業(yè)，了解本專業(yè)適合中職畢業(yè)生的職業(yè)崗位群，了解崗位對(duì)同學(xué)的職業(yè)素養(yǎng)和能力要求。 調(diào)研省內(nèi)舉辦機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)或相近專業(yè)比較好的大學(xué)，了解高等職業(yè)院校專業(yè)課程建設(shè)狀況。 調(diào)研確定專家組候選人。 四、調(diào)研小組人員 組長(zhǎng)： 成員： 五、調(diào)研支配 1、調(diào)研時(shí)光：20XX年12月 10日15日 2、按照調(diào)研狀況12月15日前提交調(diào)研報(bào)告。 六、調(diào)研方向和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。 調(diào)研計(jì)劃 篇8 一、調(diào)研背景 DA超市的銷售額延續(xù)兩年

31、下降，通過(guò)探測(cè)性討論，決策者和調(diào)研者均認(rèn)為銷售額下降是因?yàn)槭袌?chǎng)細(xì)分不當(dāng)，目標(biāo)市場(chǎng)不明確引起的。為了獵取多方面的信息，DA超市擬舉行一次專項(xiàng)調(diào)查，為確定其商圈半徑、目標(biāo)顧客，以及舉行生產(chǎn)定位提供依據(jù)。 二、調(diào)研目的 1、探索消費(fèi)者的購(gòu)買心理、購(gòu)買動(dòng)機(jī)及其購(gòu)買行為特點(diǎn)，為市場(chǎng)細(xì)分及市場(chǎng)定位提供科學(xué)依據(jù)。 2、了解消費(fèi)者對(duì)超市的認(rèn)知，探察各超市的知名度，分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，明晰主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)及面臨的機(jī)會(huì)與威逼。 3、探察消費(fèi)者對(duì)DA超市的接受程度，確定其商圈半徑。 三、調(diào)研對(duì)象 我們?cè)诙x調(diào)查對(duì)象時(shí)遵循以下原則：一是樣本要有廣泛的代表性，以期能夠基本反映消費(fèi)者對(duì)DA超市的需求情況，從而確定其

32、商圈半徑；二是樣本要有一定的針對(duì)性。因?yàn)槌匈?gòu)物需要有一定的購(gòu)買與支付能力，因此，本次調(diào)查的總體是永州市區(qū)具有超市購(gòu)物閱歷的居民，基于以上原則，我們采納如下標(biāo)準(zhǔn)甄選目標(biāo)被訪者： （1）12周歲以上永州市區(qū)域內(nèi)的常住居民； （2）本人及其親屬不在相應(yīng)的單位工作； （3）在過(guò)去的六個(gè)月內(nèi)未接受或參與過(guò)任何形式的相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查。 四、調(diào)研內(nèi)容及項(xiàng)目 1、探索消費(fèi)者的購(gòu)買心理、購(gòu)買動(dòng)機(jī)及其購(gòu)買行為特點(diǎn)。 本部分旨在對(duì)消費(fèi)者對(duì)超市需要與期望舉行深化探討，以明確消費(fèi)者在超市消費(fèi)所尋求的利益點(diǎn)，為市場(chǎng)細(xì)分及市場(chǎng)定位提供科學(xué)依據(jù)。本部分需要的信息包括： （1）消費(fèi)者（家庭）購(gòu)買日用品的習(xí)慣購(gòu)買地點(diǎn)、頻率、數(shù)量和

33、品種； （2）導(dǎo)致這種購(gòu)物模式的因素便利、快捷、價(jià)格實(shí)惠、質(zhì)量牢靠； （3）對(duì)超市各種特性及重要性的評(píng)價(jià)（量表法）； （4）消費(fèi)模式有方案購(gòu)買、沖動(dòng)購(gòu)買 調(diào)研計(jì)劃 篇9 為深化宣揚(yáng)貫徹市第十次黨代會(huì)精神，全面了解和把握全市農(nóng)村基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀、存在問(wèn)題，并提出對(duì)策和建議，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期農(nóng)村基層組織建設(shè)，選好配強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，增加農(nóng)村基層黨組織的制造力、凝結(jié)力和戰(zhàn)爭(zhēng)力，切實(shí)為推進(jìn)福州科學(xué)進(jìn)展新跨越提供脆弱組織保證，擬于近期開(kāi)展全市農(nóng)村基層組織建設(shè)工作專題調(diào)研。詳細(xì)計(jì)劃支配如下： 一、調(diào)研時(shí)光 xx月中旬，從xx月xx日（星期一）開(kāi)頭 二、調(diào)研內(nèi)容 1、村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)狀況。本縣（市）區(qū)

34、是否制定和完美有關(guān)加強(qiáng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的政策規(guī)定，對(duì)村黨組織書(shū)記和其他村干部是否建立考核制度。落實(shí)市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于改善農(nóng)村村主干待遇的看法（xx號(hào)）狀況，是否建立了酬勞待遇正常增長(zhǎng)機(jī)制，存在什么問(wèn)題。落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度狀況，標(biāo)準(zhǔn)是多少，現(xiàn)還存在哪些差距。建立村主干離任生活補(bǔ)助制度狀況，標(biāo)準(zhǔn)是多少。是否建立村黨組織書(shū)記政治成長(zhǎng)激勵(lì)制度，主要有哪些詳細(xì)舉措和成效；尚未建立落實(shí)的，說(shuō)明緣由并明確何時(shí)建立到位。是否統(tǒng)籌解決其他村干部酬勞待遇等問(wèn)題，有哪些詳細(xì)措施。 2、推行“168”黨建工作機(jī)制、“四議兩藏匿”工作法、村務(wù)藏匿民主管理、村集體味計(jì)托付代理工作落實(shí)狀況。重點(diǎn)了解“168”黨

35、建工作機(jī)制、“四議兩藏匿”工作法、村集體味計(jì)托付代理制度落實(shí)狀況，現(xiàn)存在的主要問(wèn)題和看法建議。 3、開(kāi)展相對(duì)后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)狀況。近兩年來(lái)，本縣（市）區(qū)后進(jìn)薄弱村整頓轉(zhuǎn)化多少，目前好、較好、普通和差（含新增后進(jìn)薄弱村）的村各有多少；在深入創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，結(jié)合第三批黨員干部駐村工作，開(kāi)展加強(qiáng)相對(duì)后進(jìn)村整頓建設(shè)的狀況，包括主要措施、工作機(jī)制、組織領(lǐng)導(dǎo)、基本成效等方面狀況。 4、縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)有什么好的做法閱歷，當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)存在的問(wèn)題困難及對(duì)策建議。 5、農(nóng)村黨員隊(duì)伍、村級(jí)后備干部隊(duì)伍、高校生“村官”隊(duì)伍建設(shè)狀況及特色做法。 6、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教導(dǎo)建設(shè)

36、、管理、使用狀況。 7、對(duì)做好明年村級(jí)組織換屆工作的決定和看法、建議。 三、調(diào)研方式 聽(tīng)取縣（市）區(qū)委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作狀況匯報(bào)；調(diào)閱有關(guān)農(nóng)村基層組織建設(shè)的文件和材料；組織縣（市）區(qū)委農(nóng)辦、財(cái)政局、民政局、農(nóng)業(yè)局分管領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記、分管副書(shū)記、組織委員，好、中、差三類村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任，黨員、群眾代表召開(kāi)座談會(huì)；實(shí)地調(diào)研23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，入村走訪群眾，了解農(nóng)村基層組織建設(shè)狀況。 四、調(diào)研要求 各縣（市）區(qū)委組織部要按照調(diào)研計(jì)劃支配，做好調(diào)研點(diǎn)及參會(huì)人員支配、形成書(shū)面匯報(bào)材料等相關(guān)預(yù)備工作。 調(diào)研計(jì)劃 篇10 一、調(diào)研目的 為落實(shí)省廳“校企合作，工學(xué)結(jié)合”的要求，為課程體系改

37、革做好預(yù)備工作，通過(guò)調(diào)研和收集目前計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生的社會(huì)人才需求情況、專業(yè)對(duì)口就業(yè)狀況與生存現(xiàn)狀等方面的信息，了解社會(huì)、行業(yè)以及企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用專業(yè)人才理論學(xué)問(wèn)、動(dòng)手能力、職業(yè)素養(yǎng)的基本要求、最佳期望和形勢(shì)走向，為小學(xué)今后計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的招生規(guī)模、課程設(shè)置、同學(xué)就業(yè)指導(dǎo)提供較為精確的信息。 本次調(diào)研的重點(diǎn)是了解用人單位計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用專業(yè)人員的需求狀況，專業(yè)課程的設(shè)置是否適合用人單位的實(shí)際需求，以及企業(yè)、員工在工作過(guò)程中的雙向現(xiàn)實(shí)愜意度等。 二、調(diào)研對(duì)象 本次調(diào)研的對(duì)象是湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)基地為我們聯(lián)系的三個(gè)與計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)的企業(yè)，分離是湖南拓維信息系統(tǒng)股份有限公司、長(zhǎng)

38、沙威盛電子有限公司、長(zhǎng)沙軟件園有限公司、湖南三辰卡通有限公司、湖南新浪潮技術(shù)有限公司、湖南青蘋果數(shù)據(jù)中心。以及對(duì)祁陽(yáng)縣職業(yè)中專、長(zhǎng)沙市城建職業(yè)中專、長(zhǎng)沙財(cái)經(jīng)小學(xué)、湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院這四個(gè)小學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)同學(xué)舉行回訪。 三、調(diào)研辦法與步驟 本次調(diào)研分實(shí)地調(diào)研和網(wǎng)上調(diào)研兩大部分。其中實(shí)地調(diào)研分：相關(guān)企業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)查、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)員工訪談和員工問(wèn)卷調(diào)查。詳細(xì)操作方式采納了典型調(diào)查與普遍調(diào)查相結(jié)合、重點(diǎn)調(diào)查與個(gè)別調(diào)查相結(jié)合、抽樣調(diào)查、隨機(jī)調(diào)查等調(diào)查辦法；網(wǎng)上調(diào)研包括網(wǎng)上獵取相關(guān)牢靠的數(shù)據(jù)和向已畢業(yè)同學(xué)發(fā)送電子文檔反饋信息表。 四、實(shí)地調(diào)研： 時(shí)光： 1、20XX年7月13號(hào)下午擬定調(diào)研提綱，設(shè)計(jì)相關(guān)調(diào)研

39、表格 2、20XX年7月14號(hào)上午到湖南拓維信息系統(tǒng)股份有限公司、長(zhǎng)沙威盛電子有限公司調(diào)研，下午到長(zhǎng)沙軟件園有限公司、湖南三辰卡通有限公司實(shí)地調(diào)研 3、20XX年7月15號(hào)上午到湖南新浪潮技術(shù)有限公司調(diào)研，下午到湖南青蘋果數(shù)據(jù)中心調(diào)研 步驟： 1、擬好要調(diào)查提綱和調(diào)查的問(wèn)題； 2、到企業(yè)分離與管理人員和員工舉行座談； 3、到工作區(qū)實(shí)地觀摩員工的工作狀況，了解員工的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、需要把握的技能； 4、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷（見(jiàn)附表1、2、3、4），以數(shù)據(jù)的形式舉行調(diào)研，收集相關(guān)的資料及圖表，做好調(diào)查記錄； 5、按照收集的信息，繪制數(shù)據(jù)表格、圖片等； 6、分析結(jié)果，撰寫調(diào)研報(bào)告。 五、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研： 1、

40、我國(guó)中職計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的整體狀況。 2、中職計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)同學(xué)反饋狀況。（見(jiàn)附表） 調(diào)研計(jì)劃 篇11 （一）、調(diào)研背景： 國(guó)家提出要走新型工業(yè)化道路，堅(jiān)持以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，加快進(jìn)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，全面建設(shè)小康社會(huì)。走新型工業(yè)化的道路，不僅需要一大批拔尖創(chuàng)新人才，也需要數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的特地人才和數(shù)以億計(jì)的高素養(yǎng)勞動(dòng)者。 近年來(lái)，我校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)雖取得了一些成果，但與職業(yè)教導(dǎo)進(jìn)展形勢(shì)進(jìn)展還有一些差距。表現(xiàn)在專業(yè)設(shè)置上形成了與就業(yè)崗位之間的結(jié)構(gòu)錯(cuò)位，課程設(shè)置與教學(xué)內(nèi)容落后于職業(yè)崗位的技能進(jìn)展需要。我們應(yīng)當(dāng)樂(lè)觀探究有利于技能型人才成長(zhǎng)的新型教學(xué)辦法、模式，規(guī)劃并開(kāi)發(fā)面對(duì)職業(yè)、貼近崗

41、位需求的課程體系。 （二）、調(diào)研目的： 調(diào)研工作的總體思路：服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，立足同學(xué)實(shí)際，調(diào)節(jié)專業(yè)教學(xué)，拓寬就業(yè)渠道。詳細(xì)來(lái)說(shuō)，調(diào)研一定要從現(xiàn)在高職計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)同學(xué)的實(shí)際動(dòng)身，結(jié)合新形勢(shì)下廣安及周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)進(jìn)展的實(shí)際，舉行有針對(duì)性的工作。調(diào)研的終于目的是按照調(diào)研總結(jié)的結(jié)論進(jìn)一步明確專業(yè)定位、專業(yè)內(nèi)涵及對(duì)應(yīng)的職業(yè)崗位群、與同學(xué)培養(yǎng)方向有關(guān)的職業(yè)資歷證書(shū)，并提出建議，指導(dǎo)專業(yè)的課程改革，重點(diǎn)是調(diào)節(jié)現(xiàn)有計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的核心技能課程，為后續(xù)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。通過(guò)調(diào)研和收集計(jì)算機(jī)類專業(yè)同學(xué)的社會(huì)人才需求情況的信息，了解社會(huì)、行業(yè)以及企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才學(xué)問(wèn)、能力、素養(yǎng)的要求的變化趨勢(shì)，為我院計(jì)算

42、機(jī)應(yīng)用專業(yè)的招生規(guī)模、同學(xué)就業(yè)指導(dǎo)提供信息，為專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、教學(xué)方案和課程大綱的修訂、教學(xué)的改革提供依據(jù)和協(xié)助。 （三）、調(diào)研內(nèi)容： 1了解與本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)吻合的相關(guān)行業(yè)、企業(yè)的現(xiàn)狀、用人需求及教學(xué)建議； 2了解同學(xué)所從事的崗位對(duì)人才的需求及崗位技能標(biāo)準(zhǔn)（包括工作職責(zé)） 3了解畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生的工作情況（包括考勤、工作態(tài)度、工作能力、工作的適應(yīng)性）； 4了解全國(guó)各相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置的狀況。 （四）、調(diào)研范圍與調(diào)研辦法 調(diào)研范圍主要針對(duì)廣安及周邊地區(qū)的現(xiàn)狀及市場(chǎng)，對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面人才需求的狀況舉行多層次、多類別、多方位的調(diào)查。 調(diào)研辦法主要包括：現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和問(wèn)卷調(diào)查兩種，主要針對(duì)下面幾種狀況調(diào)

43、研。 1、企業(yè)需求調(diào)研 2、畢業(yè)生就業(yè)崗位需求調(diào)研 3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)職業(yè)崗位的能力需求調(diào)研（針對(duì)廣安及周邊地區(qū)詳細(xì)狀況） 調(diào)研計(jì)劃 篇12 1、明確調(diào)查目標(biāo) 舉行市場(chǎng)調(diào)查，首先要明確市場(chǎng)調(diào)查的目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)的不同需要，市場(chǎng)調(diào)查的目標(biāo)有所不同，企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略時(shí)，必需調(diào)查宏觀市場(chǎng)環(huán)境的進(jìn)展變化趨勢(shì)，尤其要調(diào)查所處行業(yè)將來(lái)的進(jìn)展情況；企業(yè)制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略時(shí)，要調(diào)查市場(chǎng)需求情況，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，消費(fèi)者購(gòu)買行為和營(yíng)銷要素狀況；當(dāng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中碰到了問(wèn)題，這時(shí)應(yīng)針對(duì)存在的問(wèn)題和產(chǎn)生的緣由舉行市場(chǎng)調(diào)查。 2、設(shè)計(jì)調(diào)查計(jì)劃 一個(gè)完美的市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃普通包括以下幾方面內(nèi)容： 3、調(diào)查目的要求 據(jù)市場(chǎng)調(diào)查目標(biāo)，在調(diào)

44、查計(jì)劃中列出本次市場(chǎng)調(diào)查的詳細(xì)目的要求。例如，本次市場(chǎng)調(diào)查的目的是了解某產(chǎn)品的消費(fèi)者購(gòu)買行業(yè)和消費(fèi)偏好狀況等。 4、調(diào)查對(duì)象 市場(chǎng)調(diào)查的對(duì)象普通為消費(fèi)者、零售商、批發(fā)商，零售商和批發(fā)商為經(jīng)銷調(diào)查產(chǎn)品的商家，消費(fèi)者普通為使用該產(chǎn)品的消費(fèi)群體。在以消費(fèi)者為調(diào)查對(duì)象時(shí)，要注重到有時(shí)某一產(chǎn)品的購(gòu)買者和使用者不全都，如對(duì)嬰兒食品的調(diào)查，其調(diào)查對(duì)象應(yīng)為孩子的母親。此外還應(yīng)注重到一些產(chǎn)品的消費(fèi)對(duì)象主要針對(duì)某一特定消費(fèi)群體或側(cè)重于某一消費(fèi)群體，這時(shí)調(diào)查對(duì)象應(yīng)注重挑選產(chǎn)品的主要消費(fèi)群體，如對(duì)于化妝品，調(diào)查對(duì)象主要挑選女性；對(duì)于酒類產(chǎn)品，其調(diào)查對(duì)象主要為男性。 5、調(diào)查內(nèi)容 調(diào)查內(nèi)容是收集資料的依據(jù)，是為實(shí)現(xiàn)調(diào)查

45、目標(biāo)服務(wù)的，可按照市場(chǎng)調(diào)查的目確實(shí)定詳細(xì)的調(diào)查內(nèi)容。如調(diào)查消費(fèi)者行為時(shí)，可按消費(fèi)者購(gòu)買、使用，使用后評(píng)價(jià)三個(gè)方面列出調(diào)查的詳細(xì)內(nèi)容項(xiàng)目。調(diào)查內(nèi)容確實(shí)定要全面、詳細(xì)，條理清楚、簡(jiǎn)練，避開(kāi)面面俱到，內(nèi)容過(guò)多，過(guò)于繁瑣，避開(kāi)把與調(diào)查目的無(wú)關(guān)的內(nèi)容列入其中。 6、調(diào)查表 調(diào)查表是市場(chǎng)調(diào)查的基本工具，調(diào)查表的設(shè)計(jì)質(zhì)量直接影響到市場(chǎng)調(diào)查的質(zhì)量。 設(shè)計(jì)調(diào)查表要注重以下幾點(diǎn)： （1）調(diào)查表的設(shè)計(jì)要與調(diào)查主題密切相關(guān)，重點(diǎn)突出，避開(kāi)可有可無(wú)的問(wèn)題； （2）調(diào)查表中的問(wèn)題要簡(jiǎn)單讓被調(diào)查者接受，避開(kāi)浮現(xiàn)被調(diào)查者不肯回答、或令被調(diào)查者尷尬的問(wèn)題； （3）調(diào)查表中的問(wèn)題次序要條理清晰，順理成章，符合規(guī)律挨次，普通可遵循

46、簡(jiǎn)單回答的問(wèn)題放在前面，較難回答的問(wèn)題放在中間，敏感性問(wèn)題放在最后，封閉式問(wèn)題在前，開(kāi)放式問(wèn)題在后； （4）調(diào)查表的內(nèi)容要簡(jiǎn)明、盡量使用容易、直接、無(wú)偏見(jiàn)的詞匯，保證被調(diào)查者能在較短的時(shí)光內(nèi)完成調(diào)查表。 7、調(diào)查地區(qū)范圍 調(diào)查地區(qū)范圍應(yīng)與企業(yè)產(chǎn)品銷售范圍相全都，當(dāng)在某一城市做市場(chǎng)調(diào)查時(shí)，調(diào)查范圍應(yīng)為囫圇城市，但因?yàn)檎{(diào)查樣本數(shù)量有限，調(diào)查范圍不行能遍及城市的每一個(gè)地方，普通可按照城市的人口分布狀況，主要考慮人口特征中收入、文化程度等因素，在城市中劃定若干個(gè)小范圍調(diào)查區(qū)域，劃分原則是使各區(qū)域內(nèi)的綜合狀況與城市的總體狀況分布全都，將總樣本按比例分配到各個(gè)區(qū)域，在各個(gè)區(qū)域內(nèi)實(shí)施拜訪調(diào)查。這樣可相對(duì)縮小

47、調(diào)查范圍，削減實(shí)地拜訪工作量，提高調(diào)查工作效率，削減費(fèi)用。 8、樣本的投取 調(diào)查樣本要在調(diào)查對(duì)象中抽取，因?yàn)檎{(diào)查對(duì)象分布范圍較廣，應(yīng)制定一個(gè)抽樣計(jì)劃，以保證抽取的樣本能反映總體狀況。樣本的抽取數(shù)量可按照市場(chǎng)調(diào)查的精確程度的要求確定，市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果精確度要求愈高，抽取樣本數(shù)量應(yīng)愈多，但調(diào)查費(fèi)用也愈高，普通可按照市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果的用途狀況確定相宜的樣本數(shù)量。實(shí)際市場(chǎng)調(diào)查中，在一個(gè)中等以上規(guī)模城市舉行市場(chǎng)調(diào)查的樣本數(shù)量，按調(diào)查項(xiàng)目的要求不同，可挑選2001000個(gè)樣本，樣本的抽取可采納統(tǒng)計(jì)學(xué)中的抽樣辦法。詳細(xì)抽樣時(shí)，要注重對(duì)抽取樣本的人口特征因素的控制，以保證抽取樣本的人口特征分布與調(diào)查對(duì)象總體的人口特征

48、分布相全都。 9、資料的收集和收拾辦法 市場(chǎng)調(diào)查中，常用的資料收集辦法有調(diào)查法、觀看法和試驗(yàn)法，普通來(lái)說(shuō)，前一種辦法相宜于描述性討論，后兩種辦法相宜于探測(cè)性討論。企業(yè)做市場(chǎng)調(diào)查時(shí)，采納調(diào)查法較為普遍，調(diào)查法又可分為面談法、電話調(diào)查法、郵寄法、留置法等。這幾種調(diào)查辦法各有其優(yōu)缺點(diǎn)，適用于不同的調(diào)查場(chǎng)合，企業(yè)可按照實(shí)際調(diào)研項(xiàng)目的要求來(lái)挑選。資料的收拾辦法普通可采納統(tǒng)計(jì)學(xué)中的辦法，利用Excel工作表格，可以很便利地對(duì)調(diào)查表舉行統(tǒng)計(jì)處理，獲得大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 10、制定調(diào)查工作方案 組織領(lǐng)導(dǎo)及人員配備，建立市場(chǎng)調(diào)查項(xiàng)目的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，可由企業(yè)的市場(chǎng)部、或企劃部來(lái)負(fù)責(zé)調(diào)查項(xiàng)目的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，針對(duì)調(diào)查項(xiàng)

49、目成立市場(chǎng)調(diào)查小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的詳細(xì)組織實(shí)施工作。 11、拜訪員的聘請(qǐng)及培訓(xùn) 拜訪人員可從大學(xué)中的經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的高校生中聘請(qǐng)，按照調(diào)查項(xiàng)目中完成所有問(wèn)卷實(shí)地拜訪的時(shí)光來(lái)確定每個(gè)拜訪員1天可完成的問(wèn)卷數(shù)量，核定需聘請(qǐng)拜訪員的人數(shù)。對(duì)拜訪員須舉行須要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括： （1）拜訪調(diào)查的基本辦法和技巧； （2）調(diào)查產(chǎn)品的基本狀況； （3）實(shí)地調(diào)查的工作方案； （4）調(diào)查的要求及要注重的事項(xiàng)。 12、工作進(jìn)度 將市場(chǎng)調(diào)查項(xiàng)目囫圇舉行過(guò)程支配一個(gè)時(shí)光表，確定各階段的工作內(nèi)容及所需時(shí)光。 市場(chǎng)調(diào)查包括以下幾個(gè)階段： （1）調(diào)查工作的預(yù)備階級(jí)，包括調(diào)查表的設(shè)計(jì)、抽取樣本、拜訪員的聘請(qǐng)及培訓(xùn)等； （2）實(shí)

50、地調(diào)查階段； （3）問(wèn)卷的統(tǒng)計(jì)處理、分析階段； （4）撰寫調(diào)查報(bào)告階段。 13、費(fèi)用預(yù)算 市場(chǎng)調(diào)查的費(fèi)用預(yù)算主要有調(diào)查表設(shè)計(jì)印刷費(fèi)；拜訪員培訓(xùn)費(fèi)；拜訪員勞務(wù)費(fèi)；禮品費(fèi)；調(diào)查表統(tǒng)計(jì)處理費(fèi)用等。企業(yè)應(yīng)核定市場(chǎng)調(diào)查過(guò)程中將發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用支出，合理確定市場(chǎng)調(diào)查總的費(fèi)用預(yù)算。 14、組織實(shí)地調(diào)查 市場(chǎng)調(diào)查的各項(xiàng)預(yù)備工作完成后，開(kāi)頭舉行問(wèn)卷的實(shí)地調(diào)查工作，組織實(shí)地調(diào)查要做好兩方面工作。 15、做好實(shí)地調(diào)查的組織領(lǐng)導(dǎo)工作 實(shí)地調(diào)查是一項(xiàng)較為復(fù)雜繁瑣的工作。要根據(jù)事先劃定的調(diào)查區(qū)域確定每個(gè)區(qū)域調(diào)查樣本的數(shù)量，拜訪員的人數(shù)，每位拜訪員應(yīng)拜訪樣本的數(shù)量及拜訪路線，每個(gè)調(diào)查區(qū)域配備一名督導(dǎo)人員；明確調(diào)查人員及拜訪人

51、員的工作任務(wù)和工作職責(zé)，做到工作任務(wù)落實(shí)到位，工作目標(biāo)、責(zé)任明確。當(dāng)需要對(duì)調(diào)查樣本某些特征舉行控制時(shí)，要分解到每個(gè)拜訪員，例如，某調(diào)查項(xiàng)目，調(diào)查樣本1000人，要求調(diào)查男性600人，女性400人，調(diào)查對(duì)象的男女比例為32，則要求每個(gè)拜訪員所調(diào)查樣本的男、女比例都應(yīng)控制為32，從而保證對(duì)總樣本中男、女比例的控制。 16、做好實(shí)地調(diào)查的協(xié)調(diào)、控制工作 要準(zhǔn)時(shí)把握實(shí)地調(diào)查的工作進(jìn)度完成狀況，協(xié)調(diào)好各個(gè)拜訪員間的工作進(jìn)度；要準(zhǔn)時(shí)了解拜訪員在拜訪中碰到的問(wèn)題，協(xié)助解決，對(duì)于調(diào)查中碰到的個(gè)性問(wèn)題，提出統(tǒng)一的解決方法。要做到天天拜訪調(diào)查結(jié)束后，拜訪員首先對(duì)填寫的問(wèn)卷舉行自查，然后由督導(dǎo)員對(duì)問(wèn)卷舉行檢查，找出

52、存在的問(wèn)題，以便在后面的準(zhǔn)時(shí)改進(jìn)。 17、調(diào)查資料的收拾和分析 進(jìn)入調(diào)查資料的收拾和分析階段，收集好已填寫的調(diào)查表后，由調(diào)查人員對(duì)調(diào)查表舉行逐份檢查，剔除不合格的調(diào)查表，然后將合格調(diào)查表統(tǒng)一編號(hào)，以便于調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)可利用Excel電子表格軟件完成，將調(diào)查數(shù)據(jù)輸入計(jì)算機(jī)后，經(jīng)Excel軟件運(yùn)行后，即可獲得已列成表格的大量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，利用上述統(tǒng)計(jì)結(jié)果，就可以根據(jù)調(diào)查目的的要求，針對(duì)調(diào)查內(nèi)容舉行全面的分析工作。 18、撰寫調(diào)查報(bào)告 寫調(diào)查報(bào)告是市場(chǎng)調(diào)查的最后一項(xiàng)工作內(nèi)容，市場(chǎng)調(diào)查工作的成績(jī)將體現(xiàn)在最后的調(diào)查報(bào)告中，調(diào)查報(bào)告將提交企業(yè)決策者，做為企業(yè)制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略的依據(jù)。市場(chǎng)調(diào)查報(bào)

53、告要按規(guī)范的格式撰寫，一個(gè)完整的市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告格式由題目、名目、概要、正文、結(jié)論和建議、附件等組成。 調(diào)研計(jì)劃 篇13 一、調(diào)研目的 為了了解在消費(fèi)者心中網(wǎng)上消費(fèi)的有效性，了解連消費(fèi)者對(duì)網(wǎng)上服裝消費(fèi)情況，更好地精確定位進(jìn)展網(wǎng)上服裝消費(fèi)市場(chǎng)，掌握目標(biāo)顧客群體的需求，也為生產(chǎn)廠商提供了一個(gè)很好的市場(chǎng)預(yù)測(cè)。在網(wǎng)上開(kāi)個(gè)服裝店，可以通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研與分析，來(lái)了解對(duì)服裝店該怎樣定位，服裝應(yīng)當(dāng)針對(duì)哪種或哪些的消費(fèi)群體，應(yīng)當(dāng)有著怎樣的經(jīng)營(yíng)理念，店面的選址需要考慮哪些因素，服裝店的品牌特色是什么，還有就是服裝店的銷售應(yīng)當(dāng)與供給商或者生產(chǎn)廠家有著怎樣的合作方式等等。這次實(shí)習(xí)，還將有助于我們熟悉到自身的不足，在實(shí)踐學(xué)習(xí)中

54、存在著哪些缺陷，認(rèn)識(shí)并靈便地運(yùn)用市場(chǎng)調(diào)研的方式，為以前的學(xué)習(xí)做一個(gè)合理的檢驗(yàn)，以及對(duì)今后的學(xué)習(xí)做一個(gè)恰當(dāng)?shù)囊?guī)劃，并對(duì)半年之后的實(shí)習(xí)工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。 二、調(diào)研內(nèi)容 1、調(diào)研辦法：實(shí)地調(diào)研、咨詢法、觀看法有效結(jié)合，通過(guò)借助調(diào)研問(wèn)卷，來(lái)具體了解消費(fèi)對(duì)服裝的市場(chǎng)需求。 2、調(diào)研時(shí)光：xx年xx月。 3、調(diào)研地點(diǎn)范圍： xx學(xué)院全體師生，xx隨即抽取市民。 調(diào)查對(duì)象的基本狀況： 1、調(diào)查樣本類屬狀況： 在本次調(diào)研中，同學(xué)xx人，占總數(shù)的xx%；白領(lǐng)、公司職員xx人，占總數(shù)的xx%；一般工人xx人，占總數(shù)的xx%；個(gè)體商人xx人，占總數(shù)的xx%；其他xx人，占總數(shù)的xx%。 2、被調(diào)查者的年齡情況

55、： 1525歲的衰老人xx人，占總數(shù)的xx%；2535歲xx人，占總數(shù)的xx%；3545歲為xx人，占總數(shù)的xx%；45歲以上的有xx人，占總數(shù)的xx%。 3、被調(diào)查者的月收入情況： 月收入800元以下的人有xx人，占總數(shù)的xx%，其中多數(shù)為同學(xué)；月收入8001500的有xx人，占總數(shù)的xx%；月收入15003000的有xx人，占總數(shù)的xx%；月收入3000以上的有xx人，占總數(shù)的xx%。 三、調(diào)查數(shù)據(jù)分析 1、調(diào)查年齡與挑選服裝的差異。 調(diào)查年齡為15-25歲之間的人群，占總調(diào)查人的xx%，25-35歲與35-45歲之間的人群均占xx%，45歲以上占xx%，衰老人多為同學(xué)或者剛剛步入社會(huì)參與

56、工作的，他們對(duì)網(wǎng)上衣服的要求多樣化、追求時(shí)尚、張揚(yáng)共性、其中男性較比女性關(guān)注服裝的質(zhì)量，他們中有超過(guò)五分之一的人喜愛(ài)穿著運(yùn)動(dòng)類型的衣服，而女性則越發(fā)偏向品牌與服裝的款式時(shí)尚前衛(wèi)，固然其中也有少許衰老人喜愛(ài)樸實(shí)、容易等類型的衣服。 而年齡段在25-35歲之間的人，他們多數(shù)為已婚的、工作數(shù)年的上班族，他們?cè)谔暨x服飾時(shí)不像15-25歲的衰老人著重考慮衣服的款式，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，服裝的質(zhì)量、價(jià)格在購(gòu)買因素中也占有很大的因素，因?yàn)樗麄児ぷ鞯男枰?，需要著裝顯得越發(fā)成熟的正裝，因此，在他們中，喜愛(ài)正裝風(fēng)格的衣服比其他類型的更占多數(shù)。年齡在35-45歲甚至45歲以上的人群，他們?cè)谫?gòu)買服裝時(shí)，越發(fā)考慮的是服裝的質(zhì)

57、量與有用性，很少有在乎衣服的款式是否新穎、時(shí)尚的，究竟年齡大一些的人，花錢買衣服時(shí)常考慮到衣服的穿著價(jià)值與有用性。 2、服裝類型挑選與性別差異。 現(xiàn)在男性消費(fèi)者在網(wǎng)上服裝類型的挑選上，更追求服裝的舒服度，并非只注意潮流。而女性在追求舒服度時(shí)，也注意流行時(shí)尚，和經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。其中有xx%的男生和xx%的女生都偏好運(yùn)動(dòng)休閑型，而追求流行時(shí)尚型服裝的男、女生分離占xx%和xx%。 3、服裝款式挑選在女性中更為被著重，質(zhì)量則較為被男性看重。 以款式為購(gòu)買服裝的首選因素的女士各占40%而男士只占xx%。女性愛(ài)美，求美心里加重了他們?cè)谫?gòu)買服裝時(shí)外觀的注意，服裝的款式、顏色、美感引起了女性消費(fèi)者購(gòu)買服裝時(shí)的情感

58、變化。質(zhì)量因素卻是男士第一購(gòu)買因素，而品牌因素則以款式xx%居于最后。因此生產(chǎn)廠商應(yīng)在女性服裝款式上設(shè)計(jì)上注意新鮮，以迎合現(xiàn)代女性著衣的不同品位與風(fēng)格。 4、網(wǎng)上服裝價(jià)格及促銷方式對(duì)購(gòu)買的影響。 價(jià)格是購(gòu)買服裝的又一重要影響因素。有多數(shù)的購(gòu)買者只愿接受100-200元/的服裝價(jià)位，由于100200之間的衣服質(zhì)量普通都很好，價(jià)格更簡(jiǎn)單被人所接受，所以網(wǎng)上服裝店內(nèi)的衣服價(jià)格應(yīng)盡量多的滿足在100200之間?？梢?jiàn)，商家也可在價(jià)格優(yōu)待上來(lái)吸引顧客。對(duì)于服裝的促銷方式上的挑選，超過(guò)一半的消費(fèi)者更樂(lè)忠于打折的方式，而買一送一的優(yōu)待方式僅有xx%，有xx%的傾向于贈(zèng)送禮品，目前網(wǎng)上包郵的活動(dòng)也越來(lái)越多這樣，

59、服裝店在對(duì)服裝舉行促銷活動(dòng)時(shí)，可以按時(shí)節(jié)與時(shí)段對(duì)服裝舉行打折促銷，吸引更多的消費(fèi)者，固然也可采納積分卡，便于維持消費(fèi)者的忠誠(chéng)。 5、購(gòu)買場(chǎng)所對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買決策的影響。 就我們考察的幾個(gè)購(gòu)買服裝的場(chǎng)所而言，xx%的女士和xx%的男士挑選在xx步行街購(gòu)買。通過(guò)進(jìn)一步了解到，xx步行街環(huán)境好，購(gòu)物人流量大，服裝品牌繁多，更好的提供應(yīng)消費(fèi)者良好的購(gòu)物情緒。而相對(duì)于男性來(lái)說(shuō)，購(gòu)買服裝時(shí)地點(diǎn)沒(méi)有什么突出。 面詢調(diào)查顯示，人們普遍認(rèn)為，當(dāng)今服裝批發(fā)市場(chǎng)普遍存在的問(wèn)題是產(chǎn)品檔次不全、產(chǎn)品質(zhì)量不高、衛(wèi)生條件差等，而且批發(fā)市場(chǎng)的衣服質(zhì)量不足以給消費(fèi)者提供良好的保障，網(wǎng)夠得服裝更主要體現(xiàn)于價(jià)格廉價(jià)而質(zhì)量卻不能有效的保

60、證，退貨的頻率也更加的增長(zhǎng)起來(lái)。這些問(wèn)題都是服裝市場(chǎng)急需解決的問(wèn)題。這也表明，選購(gòu)者的要求在不斷提高，他們希翼在一個(gè)產(chǎn)品檔次全、產(chǎn)品質(zhì)量高、金融設(shè)施健全、環(huán)境舒服的服裝批發(fā)市場(chǎng)選購(gòu)服裝。 四、調(diào)研心得與體味 經(jīng)過(guò)幾天的時(shí)光學(xué)習(xí)市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)的教學(xué)實(shí)踐。我們小組樂(lè)觀參加與互動(dòng)，讓我們學(xué)以致用，從理論到實(shí)際兩者有機(jī)結(jié)合，真正提高我們的學(xué)習(xí)愛(ài)好，具有良好的學(xué)習(xí)效果。充分發(fā)揮了我學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和樂(lè)觀性，熬煉了我的組織能力和實(shí)踐能力。 我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)踐內(nèi)容是針對(duì)本市的網(wǎng)上服裝消費(fèi)的市場(chǎng)調(diào)研。我們的目標(biāo)人群就是全部的消費(fèi)者，所以我們必需在調(diào)研過(guò)程中調(diào)研的對(duì)象應(yīng)當(dāng)有不同的成分，我們走訪了百貨大樓、批發(fā)市場(chǎng)、