企業(yè)文化整合建設(shè)方案

1、中國(guó)移動(dòng)終端公司企業(yè)文化整合建設(shè)方案思路 一、企業(yè)文化建設(shè)目的及作用（一）企業(yè)文化建設(shè)目的打造一支具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)必須具備一套完善企業(yè)文化體系企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期創(chuàng)業(yè)、發(fā)展過程中培育形成的，并被員工廣泛認(rèn)同的共同的價(jià)值觀。它是企業(yè)的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、風(fēng)俗習(xí)慣和傳統(tǒng)的有機(jī)統(tǒng)一體，它是一個(gè)企業(yè)所遵從的做人、做事的方式。員工是企業(yè)的基本隊(duì)伍,也是企業(yè)文化最大的傳播主體和承載主體，只有廣大員工接受、認(rèn)同了企業(yè)價(jià)值觀、理念和精神，才能使優(yōu)秀企業(yè)文化成為企業(yè)真正的文化。所以我們應(yīng)首先結(jié)合實(shí)際，通過各種途徑向員工傳播企業(yè)文化。對(duì)于終端公司，現(xiàn)有職工 500 多人，來(lái)自于不同地方，并且思想動(dòng)態(tài)不穩(wěn)定

2、，為了增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力、執(zhí)行力和員工的歸屬感，充分調(diào)動(dòng)全體員工投入企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，故此終端公司企業(yè)文化建設(shè)勢(shì)在必行。（二）企業(yè)文化建設(shè)的作用二、企業(yè)文化建設(shè)傳播路徑（一）利用終端公司宣傳欄、企業(yè)期刊、微博、短信、彩信、公司墻上展示、公關(guān)外宣結(jié)合線下活動(dòng)和培訓(xùn)等形式，進(jìn)行常態(tài)化的企業(yè)文化宣傳。用以傳播企業(yè)文化理念、公司戰(zhàn)略方針、企業(yè)文化建設(shè)信息、優(yōu)秀事跡案例、經(jīng)營(yíng)工作亮點(diǎn)等內(nèi)容，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的知曉度和參與度。（二）企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃三、企業(yè)文化建設(shè)傳播具體實(shí)施（一）公司期刊傳播(二）電子期刊傳播（三)微博傳播（四）微信傳播（五）全年貫穿線下活動(dòng)1、實(shí)施“溫心工程”：廣泛開展“六

3、個(gè)一活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)全體員工投入企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工熱愛企業(yè)、忠于企業(yè)、以企為家的“崗位主人翁精神.具體來(lái)說，就是認(rèn)真開展“六個(gè)一”活動(dòng).即“一份關(guān)心、一個(gè)祝福、一次軍訓(xùn)、一次拓展、一次旅游、一日捐助。一份關(guān)心：即每年四月份對(duì)全體員工進(jìn)行一次常規(guī)體檢（員工工齡滿一年,具體標(biāo)準(zhǔn)由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一確定，并組織實(shí)施），本著以人為本，從關(guān)愛員工的生命出發(fā),不斷增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在的凝聚力和戰(zhàn)斗力.一個(gè)祝福：即在員工的生日之際,集團(tuán)辦公室利用信息平臺(tái)以總經(jīng)理名義發(fā)手機(jī)信息道一聲問候，一張蛋糕卡（不超過 100 元）或同等價(jià)值的其他物品，有綜合部提前安排，讓他們收到一份親情之喜。一次軍訓(xùn):為增加員工的紀(jì)

4、律性，每年春節(jié)后上班第一周對(duì)全隊(duì)員工進(jìn)行一次軍訓(xùn)，地點(diǎn)選擇在部隊(duì)上.一次拓展：“沒有完美的個(gè)人、只有完美大的團(tuán)隊(duì)為了培養(yǎng)企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)、協(xié)作性，增加員工之間彼此信任，即每年三月份外請(qǐng)專業(yè)的訓(xùn)練師對(duì)全體員工組織一次戶外的拓展訓(xùn)練.一次旅游：為舒緩工作的壓力，企業(yè)可以選擇在淡季時(shí)間段中,由企業(yè)各部門自己組織外出旅游一次.一日捐助：為了培養(yǎng)關(guān)愛他人、樂于助人的美好品德，向社會(huì)特困弱勢(shì)群體奉獻(xiàn)一份愛心，為慈善事業(yè)和社會(huì)和諧做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，集團(tuán)黨委和工會(huì)每年組織開展一次員工“一日捐助”活動(dòng)，捐助的款物用于資助社會(huì)人員及企業(yè)內(nèi)部困難員工的扶危濟(jì)困等項(xiàng)目。2、大力開展職工文化娛樂活動(dòng)，為職工創(chuàng)造幽雅舒適的文化

5、生活環(huán)境.組織開展三八節(jié)和七一期間主題活動(dòng)。適時(shí)開展各種文明健康的文化娛樂活動(dòng)。如:召開元旦或者年末新春聯(lián)歡會(huì)、體育比賽、座談會(huì)、演講比賽等。（六）開展企業(yè)文化培訓(xùn)加強(qiáng)企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、員工心理等的宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，使企業(yè)價(jià)值觀及其相關(guān)理念被員工認(rèn)知、認(rèn)同、認(rèn)可后變成企業(yè)職工的自覺行動(dòng)。1、對(duì)中高層管理人員的企業(yè)文化培訓(xùn)，主要開展領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)、示范作用，以及如何把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)施工管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念和技能的培訓(xùn)。2、對(duì)一般員工的企業(yè)文化培訓(xùn)主要是企業(yè)文化的基本知識(shí)和一些,使其加深對(duì)企業(yè)文化理念的理解和自覺履行文化理念.3、凡是新來(lái)的員工，上崗前必須有綜合

6、部進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn)。4、由于終端公司員工來(lái)自五湖四海,人員多,每年定期外請(qǐng)專業(yè)講師為企業(yè)的全體員工進(jìn)行心理、健康方面的講座，來(lái)舒緩員工的緊張心理。（七）建好公關(guān)外宣平臺(tái)充分利用現(xiàn)代媒體的功能，加強(qiáng)品牌推廣，所有宣傳品實(shí)現(xiàn)一體化、專業(yè)化、個(gè)性化。1、宣傳報(bào)道：借助和利用與企業(yè)發(fā)展有直接和間接關(guān)系的行業(yè)報(bào)刊、四川當(dāng)?shù)刂麍?bào)刊，策劃、撰寫有助于企業(yè)市場(chǎng)拓展和品牌推廣等有價(jià)值的文章。2、網(wǎng)站建設(shè)：網(wǎng)站是傳播企業(yè)文化、打造企業(yè)品牌、提升企業(yè)形象的窗口， 在擴(kuò)大公司內(nèi)外宣傳、加強(qiáng)內(nèi)部信息工作上具有重要的意義。3、企業(yè)宣傳資料的編輯.編輯企業(yè)宣傳畫冊(cè)以及音像同步的企業(yè)文化和企業(yè)概況介紹 PPT 和 DVD。4、精心辦好企業(yè)內(nèi)刊。作為企業(yè)固定的內(nèi)部資料性宣傳刊物，要不斷提高刊物的質(zhì)量，堅(jiān)持稿件的質(zhì)量和來(lái)源的多元化，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外對(duì)接，不僅采用公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的稿件，還將適當(dāng)發(fā)表行業(yè)專家學(xué)者、外部客戶的稿件，體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外各種不同的聲音。(八）短、彩信傳播由綜合部負(fù)責(zé)每日向公司所有員工發(fā)送一條短信，