開(kāi)展創(chuàng)建幸福企業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)

1、 PAGE 7關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建幸福企業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)各基層分會(huì)：為響應(yīng)習(xí)近平主席重要講話精神，共享人生出彩機(jī)會(huì)。進(jìn)一步鞏固和深化創(chuàng)建和諧企業(yè)成果，加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)可持續(xù)發(fā)展、職工收入增長(zhǎng)和企業(yè)利潤(rùn)同步、企業(yè)生產(chǎn)條件和環(huán)境協(xié)調(diào)、職工快樂(lè)工作和幸福感提升的幸福企業(yè)，根據(jù) xxxx 工（2013）01 號(hào)文件精神，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定如下實(shí)施意見(jiàn)：一、指導(dǎo)思想以黨的十八大精神為指導(dǎo)，牢牢把握科學(xué)發(fā)展主題，緊緊圍繞共同發(fā)展、共同富裕這條主線，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)在高效、創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展和為社會(huì)創(chuàng)造幸福的同時(shí)，為職工創(chuàng)造幸福。努力營(yíng)造快樂(lè)工作的機(jī)制和快樂(lè)工作的氛圍， 實(shí)現(xiàn)職工收入增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展同步，勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞

2、動(dòng)生產(chǎn)率提高同步， 真正使廣大職工切實(shí)享受企業(yè)發(fā)展成果，讓職工幸福工作、幸福生活，為構(gòu)建安全和諧幸福企業(yè)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。二、創(chuàng)建原則創(chuàng)建幸福企業(yè)要以積極為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、為職工提升幸福指數(shù)， 最大限度的滿足職工幸福感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為重點(diǎn)創(chuàng)建內(nèi)容，積極穩(wěn)妥地組織開(kāi)展幸福企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，集中精力解決當(dāng)前影響企業(yè)和諧、可持續(xù)發(fā)展的突出問(wèn)題，不斷強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任，全面推進(jìn)幸福企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。三、創(chuàng)建目標(biāo)1、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工收入同步增長(zhǎng)，職工有認(rèn)同感。2、企業(yè)環(huán)境潔凈優(yōu)美，職工有舒適感。3、企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化，職工有安全感。4、企業(yè)職工素質(zhì)不斷提升，職工有成就感。5、企業(yè)職工民主權(quán)利充分體現(xiàn)

3、，職工有責(zé)任感。6、企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，職工有安穩(wěn)感。7、企業(yè)職工文化豐富多彩，職工有愉悅感。8、企業(yè)社會(huì)信譽(yù)高，職工有自豪感。9、企業(yè)和諧發(fā)展充滿生機(jī)，職工有歸屬感。四、創(chuàng)建工作措施（一）認(rèn)真履行維護(hù)職能，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，真正在維護(hù)企業(yè)大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的同時(shí)維護(hù)好職工群眾的具體利益，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的切身利益。要依法確定、調(diào)整勞動(dòng)定額，職工工資增長(zhǎng)與企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相協(xié)調(diào)，每月企業(yè)以貨幣形式按時(shí)足額支付職工工資。要積極組織職工代表參與員工工作、生活環(huán)境的監(jiān)督，參與勞動(dòng)保護(hù)防護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)督，參與井下作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境達(dá)標(biāo)情況的監(jiān)督，定期對(duì)接塵接

4、毒人員健康檢查，建立職工健康檔案，切實(shí)維護(hù)好職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益。進(jìn)一步深化礦務(wù)公開(kāi)、民主管理工作，建立定期職工民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，暢通職工代表訴求渠道。加強(qiáng)對(duì)區(qū)隊(duì)二次分配的管理和監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕克扣職工工資現(xiàn)象。繼續(xù)抓好職工來(lái)信來(lái)訪工作，及時(shí)掌握職工關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，注重釋疑解惑，化解矛盾，堅(jiān)決杜絕群體事件和越級(jí)上訪現(xiàn)象。關(guān)心員工疾苦， 傾聽(tīng)員工呼聲，誠(chéng)心誠(chéng)意為他們排憂解困。（二）切實(shí)做好勞動(dòng)保護(hù)工作，努力營(yíng)造濃厚安全氛圍。履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和事故應(yīng)急預(yù)案，加大安全投入，加強(qiáng)安全建設(shè)。生產(chǎn)場(chǎng)所和設(shè)備、設(shè)施符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，安全警示標(biāo)

5、志明顯， 按規(guī)定開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；建立和完善“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法及動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制、持續(xù)改進(jìn)機(jī)制、管理評(píng)價(jià)機(jī)制”的“ 1+3”安全監(jiān)控工作體系，定期進(jìn)行檢查及整改。繼續(xù)扎實(shí)深入開(kāi)展“安康杯”和職工安全自我評(píng)價(jià)活動(dòng)，健全活動(dòng)考評(píng)機(jī)制，加大考核力度，提高職工安全意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)安全生產(chǎn)。加強(qiáng)群監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)調(diào)整充實(shí)群監(jiān)組織網(wǎng)絡(luò)，保證群監(jiān)工作的正常開(kāi)展。群監(jiān)工作重點(diǎn)放在查安全法律法規(guī)和作業(yè)規(guī)程、措施的落實(shí)，查安全責(zé)任制的落實(shí)，查重大事故隱患和職業(yè)危害的排查治理以及督促為職工創(chuàng)造良好生產(chǎn)條件上，嚴(yán)格執(zhí)行隱患落實(shí)整改閉環(huán)制度。繼續(xù)發(fā)揮女工、家屬安全協(xié)管作用，積極開(kāi)展安全幫教和為一線職工獻(xiàn)愛(ài)心

6、活動(dòng)，筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線。（三）深入開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽，提升職工素質(zhì)。著力推進(jìn)班組建設(shè)。大力學(xué)習(xí)全國(guó)煤礦先進(jìn)班組及公司兄弟單位煤礦班組建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我礦實(shí)際，推進(jìn)以學(xué)習(xí)成才、技能提升、崗位創(chuàng)新、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、和諧健康為主要內(nèi)容的“六型班組”建設(shè)。開(kāi)展以“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”和爭(zhēng)創(chuàng)“三優(yōu)”活動(dòng)為載體，積極鼓勵(lì)職工爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀班組， 爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀班組長(zhǎng)、優(yōu)秀群監(jiān)員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀員工，大力宣傳推廣工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和成功做法。我礦每半年將組織一次班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，以促進(jìn)班組相互學(xué)習(xí)，以點(diǎn)帶面推進(jìn)班組建設(shè)向更高層次發(fā)展。進(jìn)一步深化“建功十二五、創(chuàng)新促發(fā)展”主題競(jìng)賽活動(dòng)，每季度組織開(kāi)展一次

7、崗位練兵、技術(shù)比武、職業(yè)技能比賽等活動(dòng)，積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)， 大力選樹(shù)“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”，并將崗位創(chuàng)新成果在全礦范圍推廣學(xué)習(xí)和命名表彰，激發(fā)廣大職工的聰明才智、創(chuàng)新潛能，提高職工的工作激情，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。（四）、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，愉悅職工情感。工會(huì)具備社會(huì)團(tuán)體法人資格；建立健全職工文化組織，積極開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文化體育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工特別是青年職工的人文關(guān)懷，開(kāi)展心理健康疏導(dǎo)，切實(shí)維護(hù)職工文化權(quán)益。五、實(shí)施步驟1、2013 年 0 月 00 日至 0 月 00 日為制定方案階段。各分會(huì)要根據(jù)文件要求，結(jié)合自身實(shí)際，成立組織領(lǐng)導(dǎo)，制定實(shí)施計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)，著力解

8、決工作中存在的突出問(wèn)題。2、2013 年 0 月 0 日起為組織實(shí)施階段。六、組織領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建幸福企業(yè)是一項(xiàng)需長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作。為做好此次創(chuàng)建工作，礦成立創(chuàng)建活動(dòng)小組。組長(zhǎng)：黨委書(shū)記副組長(zhǎng)：黨委副書(shū)記、工會(huì)主席成員：工會(huì)副主席、工會(huì)勞保干事、機(jī)關(guān)各部門(mén)負(fù)責(zé)人和各基層分會(huì)主席。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由工會(huì)負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)日常工作。七、考核、評(píng)價(jià)結(jié)合職工之家創(chuàng)建文件，從生產(chǎn)任務(wù)、環(huán)境潔凈、安全衛(wèi)生、科技創(chuàng)新、民主權(quán)利、職工穩(wěn)定、文化活動(dòng)等方面對(duì)各分會(huì)予以考核，并組織職工填寫(xiě)創(chuàng)建幸福企業(yè)職工幸福滿意度測(cè)評(píng)表進(jìn)行測(cè)評(píng)。年終評(píng)出前三名(模范) 幸福職工之家，分別予以 500 元、400 元、300 元獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)不重

9、復(fù)）。八、要求1、各分會(huì)要成立相應(yīng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定創(chuàng)建活動(dòng)方案，保證活動(dòng)有序有效開(kāi)展。2、職能單位和各基層分會(huì)要充分利用一切宣傳形式和陣地，加大對(duì)創(chuàng)建工作的宣傳力度，通過(guò)政策解讀、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和專(zhuān)題培訓(xùn)等形式，教育廣大職工深刻理解創(chuàng)建幸福企業(yè)的重要意義，提高廣大職工的自覺(jué)主動(dòng)性。特別在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行面臨復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)下，要教育廣大職工堅(jiān)定信心，迎難而上，齊心協(xié)力謀發(fā)展，營(yíng)造共創(chuàng)共享的輿論氛圍。二一三年 0 月 00 日附：幸福職工之家、幸福企業(yè)創(chuàng)建考核表幸福職工之家、幸福企業(yè)創(chuàng)建考核表年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容標(biāo)考準(zhǔn)評(píng)分分組 織領(lǐng) 導(dǎo)（10 分）1、有創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組52、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)重視51、職工與企業(yè)

10、簽訂勞動(dòng)合同率 100%32、認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法規(guī)定的工時(shí)制度和作息休假制度， 無(wú)違法違紀(jì)等行為。33、二次分配合理，無(wú)克扣職工工資行為；5勞動(dòng)關(guān)系和諧4、職工加班加點(diǎn)應(yīng)支付一定的工資。5（40 分）5、建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度，依法調(diào)解處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議，及時(shí)化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件發(fā)生。86、 注重職工教育培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)100%，職工素質(zhì)不斷提升，職工有成就2感。7、無(wú)重傷及以上人身事故，無(wú)地面全責(zé)交通事故發(fā)生。108、依法維護(hù)女職工特殊權(quán)益和合法權(quán)益，無(wú)侵權(quán)行為41、控制成本，節(jié)能降耗，材料消耗不超標(biāo)。62、人機(jī)和諧；工程質(zhì)量?jī)?yōu)良品率達(dá)95%以上。6環(huán)境關(guān)系和諧3、區(qū)域生產(chǎn)生活環(huán)境潔凈優(yōu)美，職工有舒適感。3（25 分）4、企業(yè)職業(yè)安