涉密會議保密管理規(guī)定文獻

1、精品文檔2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作法家原創(chuàng) / 6涉密會議保密管理規(guī)定涉密會議、活動所使用的設備和產品，必須符合保密管 理要求和保密技術標準，會議印發(fā)的秘密文件、材料，要嚴 格管理，下面學習啦小編給大家介紹關于涉密會議保密管理 規(guī)定的相關資料，希望對您有所幫助。涉密會議保密管理條例（一）總則第一條 為保守公司秘密，維護公司權益，根據國家有 關法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本條例。第二條公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程 序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。第三條公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公 司秘密的義務。第四條公司保密工作，實行既確保秘密又

2、便利工作的 方針。第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措 施等方面成績顯著的部門或員工實行獎勵。（ 二）保密范圍和密級確定第六條公司秘密包括本條例第二條規(guī)定的下列秘密事 項:1、公司重大決策中的秘密事項；2、公司尚未付諸實施的 經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策 ；3、 公司內部掌握的合同、協議、意見書、計劃書、可行性報告 及主要會議記錄；4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表；5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；6、公司員工人事檔案、 工資性、勞務性收入及資料；7、 公司產品配方、工藝關鍵、發(fā)明創(chuàng)造、8、其它經公司確定應當保密的事項。一般性決定、

3、決議、通告、通知、行政管理資料等內部 文件不屬于保密范圍。第七條公司秘密的密級分為：“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的 權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密， 泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。第八條密級的確定：1 、公司經營發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級，包括 ：(1)、經營決策、廣告策劃 文書、市場調查與預測報告、促銷方案、新產品開發(fā)計劃、 公司投資計劃等；(2)、主導產品配方、工藝關鍵以及達到和 超過國內國外先進技術水平的技術、產品、科研成果、設備

4、等核心機密；(3)、通過秘密渠道引進的技術、設備、產品、 樣品、手段和信息來源等；(4)、產品成本及其利潤等財務資 料;(5)、新產品開發(fā)項目，有成效的技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、 工藝方案，及公司發(fā)生的重大技術質量問題。引進的產品、 設備、儀器、，經過改進，性能、功能有顯著提高的改進部分。、公司機密主要包括：(1)、經營戰(zhàn)略，遠景規(guī)劃，財務 賬簿，銷售網絡，總結計劃、會議記錄等；(2)、反映公司生產能力的方案、計劃及特殊原材料等情況的計劃、統(tǒng)計事項、產品試驗報告、檢驗報告等；(3)、財務、營銷管理制度、目 標管理方案、月度運行報告、經營情況、統(tǒng)計資料等。3、公司人事檔案、合同、協議、員工工資性收入、

5、尚未進入市 場或尚未公開的各類信息為秘密級。第九條屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本條例第七條、第八條的規(guī)定標明 密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。(三)保密措施第十條屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、 收發(fā)、傳遞、使用、復制、承辦、借閱、清退、摘抄、移交、 歸檔、保存和銷毀，由總經理辦公室或主管副總經理委托專 人執(zhí)行，并應建立嚴格的登記手續(xù)；采用計算機技術存取、處理、傳遞的公司秘密由計算機部門負責保密。第十一條對于密級文件、資料和其它物品，必須采取 以下保密措施：1、非經總經理或主管副總經理批準，不得復 制和摘抄；2、收發(fā)、傳遞和外由攜帶，由指定人員擔任，并 采取必要的

6、安全措施;3、在設備完善的保險裝置中保存。第十二條 屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、 運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采取相應的保密措施。第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項 的，應當事先經總經理批準。第十四條 具有屬于公司秘密內容的會議或其它活動，主辦部門應采取下列保密措施 ：1、選擇具備保密條件的會議 場所;2、根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加 涉及秘密事項會議的人員予以指定 ；3、依照保密規(guī)定使用會 議設備和管理會議文件；4、確定會議內容是否傳達及傳達范 圍。第十五條不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不 準在公共場所談論公司秘

7、密，不準通過其它方式傳遞公司秘 密。第十六條公司工作人員發(fā)現公司秘密已經泄露或者可 能泄露時，應當立即采取補救措施，并及時報告總經理辦公 室；總經理辦公室接到報告，應立即作由處理。（四）保密教育和檢查第十七條各部門要經常性地對員工進行保密教育和檢 查，對新進員工必須事先進行保密教育，學習本條例。第十 八條員工必須遵守下列保密守則 ：1、不該說的秘密，絕對 不說;2、不該問的秘密，絕對不問；3、不該看的秘密，絕對 不看;4、不該記錄的秘密，絕對不記錄 ；5、不在非保密本上 記錄秘密；6、不在私人通訊錄中涉及秘密 ；7、不在公開場所 或家屬、親友面前談論秘密；8、不在不利于保密的地方存放 秘密文件

8、資料。（ 五）獎勵與處罰第十九條對保密工作做由貢獻，具有下列條件之一的單位和個人給予獎勵、晉級、提薪 ：1 、一貫嚴格執(zhí)行保密條例，堅持原則，堅決保護公司秘密者；、發(fā)現他人失密、泄密或由賣公司秘密，能及時舉報， 采取補救措施的。第二十條 由現失密、泄密問題，視性質、情節(jié)的不同， 給予通報批評、罰款、降級直至開除。第二十一條由現下列情況之一者，給予警告、降級并扣發(fā)工資100元以上5000元以下： TOC o 1-5 h z 1 、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；、違反本條例第十條、第十一條、第十二條、第十三條、第十四條和第十五條規(guī)定的秘密內容的；、已泄露公司秘密但采取補救措施的。第二十二條由現下列情況之一者，給予辭退并酌情賠償經濟損失：1 、故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；、違反本條例規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；3、利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。（六）附則第二十三條本條例規(guī)定的泄密是指下列行為之一；1、使公司秘密被不應知悉者知悉的；、使公司秘密超生了限定的