北京恒成華安科技集團(tuán)招聘簡(jiǎn)章

1、 北京恒成華安科技集團(tuán)有限公司北京恒成華安科技集團(tuán)招聘簡(jiǎn)章集團(tuán)介紹北京恒成華安科技集團(tuán)有限公司（恒成華安集團(tuán)）始創(chuàng)于 1993年，總部位于北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一家專業(yè)的綜合性人力資源服務(wù)與職業(yè)教育供應(yīng)商，服務(wù)領(lǐng)域涵蓋智能制造、互聯(lián)網(wǎng)電商、航空服務(wù)、康養(yǎng)服務(wù)等產(chǎn)業(yè)。 恒成華安致力于為客戶量身定制特色產(chǎn)品，創(chuàng)造并實(shí)現(xiàn)最優(yōu) 化的人力資本價(jià)值，打造專業(yè)化的人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，專注于為企 業(yè)提供全方位、一站式、高效率的服務(wù)，與國(guó)內(nèi)外眾多知名企業(yè) 及機(jī)構(gòu)達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。至今已服務(wù)企業(yè)50余家，院校 300余所，累計(jì)為企業(yè)提供近80萬人次的人力資源服務(wù)；安置實(shí) 習(xí)就業(yè)學(xué)生20余萬人次，培養(yǎng)了2萬余名應(yīng)

2、用型、工匠型高素質(zhì) 的職業(yè)化人才，常年在校生（訂單班）達(dá)5000名以上。 招聘崗位崗位類別崗位名稱薪資范圍（月）需求專業(yè)招聘數(shù)量管培生集團(tuán)管培生計(jì)劃4000-8000人力/工商管理/市場(chǎng)營(yíng)銷/新聞學(xué)/中文30名財(cái)務(wù)類核算專員/財(cái)務(wù)助理/生產(chǎn)文員3500-5000元財(cái)務(wù)相關(guān)5名人事行政類會(huì)議服務(wù)專員/前臺(tái)3500-5000元酒店旅游/航空服務(wù)/城鐵30名招聘專員4000-6000元不限10名電商物流類電子商務(wù)老師4000-10000元電商、計(jì)算機(jī)類8名物流管培生4500-6000元物流20名技術(shù)類崗位（集團(tuán)旗下各項(xiàng)目）七星華創(chuàng)項(xiàng)目：流量計(jì)生產(chǎn)。電氣裝配標(biāo)定裝配電氣檢驗(yàn)數(shù)控機(jī)加庫房管理。八小時(shí)白班

3、，五休二。實(shí)習(xí)期120元/天，畢業(yè)轉(zhuǎn)正后4500-6000元，包食宿三餐。社會(huì)工22元/小時(shí)需求專業(yè)：應(yīng)用電子、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)控、焊接、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、機(jī)器人、物流管理、材料、生物等。30名久事神康：研發(fā)技術(shù)員、工程師、工藝工程師、采購(gòu)員、庫管、人力、財(cái)務(wù)專員等。4000-8000元/月，上五休二，五險(xiǎn)一金，十三到十五薪10名京東方項(xiàng)目：生產(chǎn)電腦、電視、手機(jī)顯示屏幕。技工，助理技術(shù)員，助理工程師。4500-6000，包食宿。五險(xiǎn)一金。30名招聘要求：大學(xué)專科及以上，性格開朗、身體健康、興趣廣泛，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作、溝通和組織能力，擔(dān)任過班干部或?qū)W生會(huì)干部者優(yōu)先。聯(lián)系方式聯(lián)系人：楊經(jīng)理 1501039

4、9596 （微信同步） 郵箱：地 址：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華中路富興國(guó)際2號(hào)樓9層附件如下：附件1：崗位名稱電商教師/電子商務(wù)管培生匯報(bào)上級(jí)電商學(xué)院院長(zhǎng)管理團(tuán)隊(duì)電商班學(xué)生50-100人工作時(shí)間依據(jù)所任職學(xué)校的作息時(shí)間工作地點(diǎn)河南、山東、河北、江西、廣西、四川等職業(yè)類院校。崗位職責(zé)按照教學(xué)規(guī)范和教學(xué)大綱高質(zhì)量完成電商課程的授課任務(wù)；負(fù)責(zé)所屬教學(xué)方法改進(jìn)，完善教學(xué)體系；完成課程輔導(dǎo)工作，保證學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量；協(xié)助并參與每年的招生和實(shí)習(xí)就業(yè)工作。任職資格1、專科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、物流管理、新媒體、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)，持有電子商務(wù)師證書者、有電子商務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；2、熱衷

5、教師崗位，服從公司的工作安排；3、具有良好的溝通表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4、身高：女160cm以上，男170cm以上，形象氣質(zhì)佳。薪資福利試用期：試用期三個(gè)月，第一個(gè)月3000元，第二個(gè)月3500元，第三個(gè)月4000元；轉(zhuǎn)正后：月收入范圍4000-10000元+；月總收入=基本工資+崗位工資+課時(shí)費(fèi)+績(jī)效工資+餐補(bǔ)+項(xiàng)目提成；年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，按照公司相關(guān)管理辦法進(jìn)行核發(fā)；其他福利：提供宿舍，配有洗衣機(jī)、冰箱等生活備品；說明：餐補(bǔ)：按照各地校區(qū)實(shí)際餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼；項(xiàng)目提成：參加引產(chǎn)入校項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目收益及相關(guān)管理辦法進(jìn)行核發(fā)。職業(yè)發(fā)展晉升通道：助理教師初級(jí)教師中級(jí)教師高

6、級(jí)教師/校區(qū)負(fù)責(zé)人。附件2：一、招聘崗位：項(xiàng)目管理/管培生： 10人二、我們需要你：1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/工商管理/市場(chǎng)營(yíng)銷/電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，2021 屆畢業(yè)生；2、待人接物大方得體，積極向上，思路清晰，踏實(shí)肯干，愿意從基層做起；3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力，可接受出差，工作調(diào)配。三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 1、參加項(xiàng)目管理/管培生培訓(xùn)及考核；2、根據(jù)計(jì)劃，到集團(tuán)、事業(yè)部輪崗，熟悉業(yè)務(wù)流程、工作內(nèi)容等；3、視個(gè)人能力，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃定崗，擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目管理或者業(yè)務(wù)部門骨干，開展工作。四、你將收獲： 1、恒成華安業(yè)務(wù)多元，多角度體驗(yàn)項(xiàng)目管理工作，助力你成為懂業(yè)務(wù)的項(xiàng)目經(jīng)理； 2、

7、年輕有活力的工作氛圍，Nice導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)，助力你向上成長(zhǎng)不迷茫；五、福利待遇：免費(fèi)食宿+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+周期性培訓(xùn)+廣闊的發(fā)展平臺(tái)薪資4000-6000+績(jī)效+獎(jiǎng)金/提成（根據(jù)崗位、個(gè)人貢獻(xiàn)評(píng)定）。附件3：一、招聘專員（3名）二、薪資范圍：6-8K三、崗位職責(zé)；1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書;4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高

8、，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;6、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(筆試)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見;7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;10、 招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷;11、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告;12、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率;13、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;14、 搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);15、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引人才加盟公司;16、 熟悉公