安全基礎(chǔ)管理規(guī)范

1、 PAGE 91安全基礎(chǔ)工作管理規(guī)范編制：時(shí)間：審核：時(shí)間：批準(zhǔn)：時(shí)間：版本號(hào)/修訂狀態(tài)：A/0分發(fā)號(hào)：受控狀態(tài)：1、總則為加強(qiáng)工廠安全基層基礎(chǔ)工作，規(guī)范車間、部門在安全教育培訓(xùn)、記錄填寫、文件宣貫報(bào)送、現(xiàn)場聯(lián)檢、隱患整改、事故管控及考核激勵(lì)等方面的管理，把安全基礎(chǔ)夯實(shí)，把安全工作做細(xì)，把安全防范抓牢，促進(jìn)工廠健康、安全、有序發(fā)展， 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合工廠實(shí)際制訂本規(guī)范。工廠安全生產(chǎn)工作貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，實(shí)行總經(jīng)理負(fù)總責(zé)，車間部門負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全工作負(fù)責(zé)制。要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”、“管業(yè)務(wù)必須管安全”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，生產(chǎn)要服從安全

2、的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。2、適用范圍本制度適用于 xx 公司各車間、部門、全體干部員工。23、教育與培訓(xùn)廠部每年舉行安全方面的全員教育培訓(xùn)不少于 1 次，車間每年舉行安全方面的全員教育培訓(xùn)不少于 2 次，并做好記錄；年初要制定培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)總經(jīng)理或生產(chǎn)廠長批準(zhǔn)后實(shí)施。對(duì)新職工、臨時(shí)工、外來施工人員、實(shí)習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級(jí)教育(即廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí))才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對(duì)轉(zhuǎn)崗、借調(diào)的工人，必需重新進(jìn)行安全教育才能上崗。崗前培訓(xùn)內(nèi)容要符合廠部制定的培訓(xùn)大綱要求，做到培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋全，培訓(xùn)合格后上崗；采用新設(shè)備、新技術(shù)、新材料、新工藝必須要進(jìn)行“四新”培訓(xùn)。新員工上崗前公司對(duì)其進(jìn)行

3、不少于 8 學(xué)時(shí)的廠級(jí)安全教育，并進(jìn)行效果考核， 合格后經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人簽字后的新（轉(zhuǎn)崗）員工安全教育通知單（附件 1） 方可到車間報(bào)到并接受車間安全教育。各車間應(yīng)按照公司規(guī)定建立健全車間級(jí)、班組級(jí)安全教育教材，對(duì)新到員工上崗前要進(jìn)行不少于 8 學(xué)時(shí)的安全教育，并進(jìn)行考核，建立員工安全教育檔案，在新員工安全教育通知單上簽字確認(rèn)。班組在接到分配的新員工后要進(jìn)行不少于 8 學(xué)時(shí)的崗位安全教育，填寫班組安全教育記錄，并由班組長在新（轉(zhuǎn)崗）員工安全教育通知單上簽字確認(rèn)。轉(zhuǎn)崗員工由轉(zhuǎn)入部門進(jìn)行崗前教育，按照新上崗員工進(jìn)行車間、班組安全教育， 建立安全教育記錄；各級(jí)安全教育記錄要按照要求由培訓(xùn)人員和受訓(xùn)人

4、員本人簽字，原件報(bào)送安監(jiān)辦存檔，復(fù)印件車間留存。對(duì)從事電氣、焊接、車輛駕駛、鍋爐操作、電梯司機(jī)等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作。對(duì)特殊工種的在崗人員，所在部門必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。各部門應(yīng)對(duì)每一名員工建立安全教育培訓(xùn)檔案（附件 2），從其進(jìn)入工廠的三級(jí)安全教育培訓(xùn)開始到其離職結(jié)束，詳細(xì)記錄每一名員工安全教育的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、課時(shí)等相關(guān)信息，安全教育培訓(xùn)檔案只記錄與安全教育培訓(xùn)有關(guān)的信息。進(jìn)行三級(jí)安全教育后與員工要同時(shí)簽訂“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”以及“致職工家屬的一封信”，一式三份，職工、車間、廠部各一份。3各部門在每年度

5、的 3 月 1 日前將安全培訓(xùn)需求匯總上報(bào)廠部，并嚴(yán)格按照總部和廠部的相關(guān)要求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，按照計(jì)劃的要求進(jìn)行培訓(xùn)，從培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)評(píng)估等要留下見證性材料，組成一套完整的培訓(xùn)體系.考核未制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)激勵(lì)車間安全員 2 分/次，未按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)負(fù)激勵(lì)車間、班組安全員 1 分/次，凡是缺少相關(guān)材料的，負(fù)激勵(lì)責(zé)任部門 0.5 分/項(xiàng)；3.12.1 新員工未進(jìn)行三級(jí)安全教育安排上崗負(fù)激勵(lì)車間、班組安全員 2 分/人次； 負(fù)激勵(lì)責(zé)任部門 1 分/次培訓(xùn)檔案記錄不及時(shí)負(fù)激勵(lì)車間、班組安全員 1 分/人次、責(zé)任部門 0.5 分人次；安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書、致職工

6、家屬的一封信每漏簽一人負(fù)激勵(lì)車間、班組安全員 1 分/人次、責(zé)任部門 0.5 分/人次；3.12.4 未按要求上報(bào)安全培訓(xùn)需求負(fù)激勵(lì)責(zé)任部門車間安全員 2 分/次、責(zé)任部門1 分/次。4、文件記錄的填寫安全管理手冊(cè)車間和班組是安全管理的最基本單元，做好車間級(jí)和班組級(jí)的安全管理工作是為了更好的夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，只有在保證了車間和班組不發(fā)生安全事故，才可以保證工廠不發(fā)生安全事故。填寫安全管理手冊(cè)是安全管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，要通過規(guī)范手冊(cè)的填寫來帶動(dòng)車間、班組安全管理水平的提升，在填寫中要做到“寫我所做、做我所寫”！車間級(jí)安全管理手冊(cè)。工作計(jì)劃填寫規(guī)范：在上月底填寫下月車間安全工作計(jì)劃、填寫計(jì)劃時(shí)各

7、項(xiàng)內(nèi)容要填寫詳細(xì)、規(guī)范、填寫應(yīng)逐項(xiàng)逐條進(jìn)行填寫，對(duì)計(jì)劃進(jìn)行細(xì)化，計(jì)劃中應(yīng)該有例行性工作和臨時(shí)性工作。安全生產(chǎn)會(huì)議記錄填寫規(guī)范：車間級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議實(shí)際上是對(duì)廠部工作的承接，根據(jù)總部、廠部文件精神召開車間級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議，做出車間下一步的工作4安排，并如實(shí)記錄形成的會(huì)議決議，使之在安全管理中形成閉環(huán)控制。車間安全會(huì)議每個(gè)月最少兩次。安全培訓(xùn)記錄填寫規(guī)范：培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)為案例教育、安全操作規(guī)程、特種作業(yè)注意事項(xiàng)、檢修作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)安全防護(hù)及審批等需要注意的問題，集團(tuán)公司、廠部下發(fā)的安全管理制度、通知宣貫培訓(xùn)學(xué)習(xí)等內(nèi)容（文件宣貫記錄表格式見附件3），內(nèi)容應(yīng)符合車間工作實(shí)際，即在合適的時(shí)機(jī)做正確的培訓(xùn)；在進(jìn)

8、行管理制度、通知培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)，必須結(jié)合車間實(shí)際要有具體的工作落實(shí)，要認(rèn)真填寫培訓(xùn)效果評(píng)估，所有人員要自己簽名，不可代簽；車間安全培訓(xùn)每個(gè)月最少兩次。自本制度下發(fā)后，不允許車間使用廠部下發(fā)的案例教育材料作為培訓(xùn)內(nèi)容。安全活動(dòng)記錄填寫規(guī)范：安全活動(dòng)也是車間安全學(xué)習(xí)、貫徹生產(chǎn)安全制度、學(xué)習(xí)事故教訓(xùn)、上傳下達(dá)的有效途徑。各車間、部門開展的安全活動(dòng)，每月不少于二次，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)參與并對(duì)生產(chǎn)中存在的安全問題、意見和建議要及時(shí)同安全員、班組長進(jìn)行研究、改進(jìn)和解決。安全活動(dòng)記錄還可以填寫車間組織的一些臨時(shí)性安全工作，例如：車間組織的安全知識(shí)競賽、技能比武等活動(dòng)。具體參照附件 4（安全活動(dòng)記錄內(nèi)容）。車間安全自檢

9、自查的要求：車間應(yīng)將每次進(jìn)行自檢自查發(fā)現(xiàn)的問題點(diǎn)上傳到安全管理平臺(tái)，并及時(shí)制定隱患整改措施，在整改期限內(nèi)上報(bào)整改后的圖片，形成閉環(huán)管控；同時(shí)上報(bào)紙質(zhì)簽字版留檔備查，上報(bào)具體格式及要求見附件 5應(yīng)急救援演練記錄填寫規(guī)范：各部門要在年初制定本年度的應(yīng)急救援演練計(jì)劃，現(xiàn)場處置預(yù)案演練每年不少于 2 次，并嚴(yán)格按照計(jì)劃的要求組織演練，應(yīng)急處置演練記錄內(nèi)容應(yīng)按照表格內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)填寫；車間組織開展應(yīng)急救援演練應(yīng)邀請(qǐng)工廠安監(jiān)辦主任和廠級(jí)安監(jiān)員參加，便于通過演練發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；演練照片應(yīng)設(shè)置該照片的年、月、日，便于在安全檢查中進(jìn)行追溯。注：滅火器材的使用方法只能作為培訓(xùn)，不能再作為今后的應(yīng)急演練內(nèi)容。班組

10、級(jí)安全管理手冊(cè)。班組是組成車間安全工作的最基本單元，是必不可少的一部分，也是最易發(fā)現(xiàn)問題排除隱患的工作單元，班組的安全活動(dòng)必須對(duì)車間的工作安排進(jìn)行進(jìn)一步的承接，其填寫的主要內(nèi)容為：班組班前、班后會(huì)的內(nèi)容；班組案例教育、培訓(xùn)的內(nèi)容； 班組安全工作安排等參照附表 4（安全活動(dòng)記錄內(nèi)容）。班組安全活動(dòng)記錄每個(gè)月最少四次。5班組安全檢查記錄填寫規(guī)范：班組長期活躍于生產(chǎn)一線，是最容易發(fā)現(xiàn)問題的單元，因此班組長每天都要對(duì)所管轄區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，排查的對(duì)象可以包含員工的工作狀態(tài)，是否違反勞動(dòng)紀(jì)律，有無三違現(xiàn)象，電氣線路是否干凈整潔， 安全警示標(biāo)志是否良好，設(shè)備防護(hù)措施是否完好有效，儀表指示是否準(zhǔn)確，反應(yīng)

11、是否靈敏，消防通道是否暢通、應(yīng)急設(shè)施是否完好有效等等，對(duì)于檢查出的問題要有詳細(xì)的處理措施，落實(shí)責(zé)任人，標(biāo)明復(fù)查時(shí)間及復(fù)查情況，并簽名確認(rèn)。作為生產(chǎn)一線的班組長，要承擔(dān)起自己肩負(fù)的責(zé)任，努力提高自己的安全管理水平，提升自己發(fā)現(xiàn)問題的能力。班組違章違紀(jì)記錄填寫規(guī)范：班組違章違紀(jì)情況要按照實(shí)際情況進(jìn)行填寫， 并能夠引起全體人員的警示?？己吮仨毎凑找?guī)范填寫，體現(xiàn)出對(duì)上一級(jí)（廠部、車間）的工作進(jìn)行承接，如填寫內(nèi)容空洞，照抄照搬管理要求、過于簡單、不承接工作要求、不結(jié)合車間部門管理實(shí)際負(fù)激勵(lì)車間、班組安全員 1 分/次、處，責(zé)任部門 0.5 分/次、處。必須體現(xiàn)出車間和班組發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，當(dāng)填寫管

12、理手冊(cè)的人員休班時(shí)，必須做好工作的交接工作，否則視為未填寫并對(duì)填寫人員進(jìn)行考核，負(fù)激勵(lì)車間、班組安全員 1 分/次、處，責(zé)任部門 0.5 分/次、處。安全管理基礎(chǔ)工作手冊(cè)填寫不及時(shí)、漏填、漏簽負(fù)激勵(lì)車間、班組安全員 1 分/次、處，責(zé)任部門 0.5 分/次、處；5、文件、記錄的報(bào)送為加強(qiáng)公司對(duì)日常工作的監(jiān)督與管理，盡早發(fā)現(xiàn)各部門安全管理中存在的不 足，提供問題追蹤的依據(jù)，提高解決問題的速度與質(zhì)量，以及將各部門的實(shí)際工作以文檔形式匯報(bào)并保留，作為對(duì)車間部門執(zhí)行力、工作狀況以及日常安全管理工作考核的重要依據(jù)，現(xiàn)對(duì)工廠安全管理文件、記錄的報(bào)送進(jìn)行如下規(guī)范：主要內(nèi)容及上報(bào)時(shí)間每月 5 號(hào)前上報(bào)上月份的

13、安全投入費(fèi)用；（財(cái)務(wù)辦負(fù)責(zé)提報(bào)安監(jiān)辦）每月 15 號(hào)、28 號(hào)前上報(bào)車間、部門安全會(huì)議紀(jì)要（見附件6）、自檢自查報(bào)告；每月 20 日前上報(bào)互檢互查報(bào)告（見附件 7）；每月底前上報(bào)部門當(dāng)月的勞保用品發(fā)放記錄（見附件 8）；6每月底前機(jī)電動(dòng)力科匯總上報(bào)本月份的特種設(shè)備檢修保養(yǎng)記錄及下個(gè)月的檢修保養(yǎng)計(jì)劃；每月兩次的案例教育材料、類比檢查表在典型案例下發(fā)后的五日內(nèi)上報(bào)安監(jiān)辦，填寫人數(shù)不得低于車間總?cè)藬?shù)的 80%（應(yīng)分期分批輪換），典型案例教育材料各車間、部門也可自行組織，必須要與本部門關(guān)系比較密切；在每次聯(lián)檢或巡檢時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題點(diǎn)上傳安全管理平臺(tái)后，責(zé)任部門需在 24 小時(shí)之內(nèi)將整改計(jì)劃提報(bào)完畢；每月

14、28 號(hào)前管理手冊(cè)填寫人員將車間和班組級(jí)安全管理手冊(cè)報(bào)送安監(jiān)辦進(jìn)行檢查；動(dòng)火作業(yè)、有限空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時(shí)用電等危險(xiǎn)作業(yè)必須按照相關(guān)制度的要求開具作業(yè)單規(guī)范填寫，作業(yè)單必須本人簽字，不得有代簽現(xiàn)象；每月 28 號(hào)前將員工安全教育培訓(xùn)檔案記錄報(bào)送安監(jiān)辦進(jìn)行檢查；每有入職新員工，在上報(bào)三級(jí)安全教育培訓(xùn)資料的同時(shí)，必須要有與之簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書、致職工家屬一封信等相關(guān)資料，其中致職工家屬一封信必 須要求員工帶回讓其家屬簽字，讓家屬了解安全Th產(chǎn)對(duì)員工個(gè)人及其家庭的重要性、家屬在安全管理工作中的重要作用以及公司安全管理基本要求，以實(shí)現(xiàn)家庭與 企業(yè)對(duì)安全Th產(chǎn)共同管理的模式。各車間、部門每月

15、28 前上報(bào)本月安全生產(chǎn)工作管理情況，包括本月開展的安全管理工作，取得了什么成績、存在什么樣的問題，下月安全工作計(jì)劃，將要達(dá)到什么樣的效果，針對(duì)上月存在的問題采取的應(yīng)對(duì)措施等內(nèi)容。其中存在的問題不是簡單的問題點(diǎn)的陳列，而是通過存在問題找到發(fā)生問題的原因，應(yīng)對(duì)措施也不是對(duì)針對(duì)具體問題點(diǎn)的整改措施，而是針對(duì)問題發(fā)生的原因應(yīng)采取的管理方式、方法和措施。各車間、部門日常安全巡檢、自檢自查、互檢互查、典型案例教育類比檢查以及其它進(jìn)行的一些臨時(shí)綜合隱患排查、專項(xiàng)安全隱患排查、必須將發(fā)現(xiàn)的問題點(diǎn)上傳安全管理平臺(tái)，并在問題點(diǎn)后面進(jìn)行備注檢查類型（如自查、互查、類比檢查、日常巡檢等），廠部檢查發(fā)現(xiàn)的問題點(diǎn)經(jīng)落實(shí)

16、在檢查之前車間、部門己上報(bào)在安全管理平臺(tái)的，將不予考核！其他需要上報(bào)的臨時(shí)性文件按照通知要求進(jìn)行上報(bào)；文件宣貫7姓名上崗部門是否具備本崗位所需證件及情況說明三級(jí)安全教育內(nèi)容廠級(jí)教育：（8 課時(shí)）1、本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)。2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。3、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。4、典型的工傷事故案例及防范措施。5、安全生產(chǎn)方面的希望和要求。培訓(xùn)日期：受教育人簽字：授課人簽字：廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字：自本制度下發(fā)后，關(guān)于安全方面的制度文件各車間部門統(tǒng)一使用新版的文件宣貫記錄表，記錄表內(nèi)要體現(xiàn)出本部門根據(jù)制度、通知單的精神和要求做出的工作安 排（決議內(nèi)容要有具體工作任務(wù)、

17、完成期限、責(zé)任人等）激勵(lì)考核以上各項(xiàng)工作出現(xiàn)漏報(bào)、遲報(bào)等問題的，負(fù)激勵(lì)車間、班組級(jí)安全員各 1 分/ 每次、處，負(fù)激勵(lì)責(zé)任部門 1 分/每次、處；凡是填寫頻次不夠、填寫內(nèi)容不符合規(guī)定要求或不切合實(shí)際敷衍了事的，負(fù)激勵(lì)車間、班組級(jí)安全員各 1 分/每次、處，責(zé)任部門 0.5 分/次、處；在安全制度建設(shè)、部門和班組安全管理、設(shè)備安全防護(hù)及管理、人員操作等方面提出合理化建議被采納的、或者能及時(shí)消除安全隱患，避免安全事故發(fā)生的， 按創(chuàng)新激勵(lì)規(guī)程相關(guān)規(guī)定給予激勵(lì)考核。注：以上所有激勵(lì)分值，激勵(lì)各級(jí)安全員的考核分值納入安全員考核月度激勵(lì)金兌 現(xiàn)和排名；激勵(lì)部門的分值納入車間、部門中層干部月度績效考核進(jìn)行兌

18、現(xiàn)；新（轉(zhuǎn)崗）員工安全教育通知單編號(hào)：版次：2/0性出生文化畢業(yè)學(xué)別年月程度校崗位/職務(wù)8車間、部門級(jí)教育：（8 課時(shí)）培訓(xùn)日期：1、 工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素。2、 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故。3、 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。4、 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。5、 安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)。6、 本車間安全生產(chǎn)情況及規(guī)章制度。7、 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)。8、 有關(guān)事故案例。9、 其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。受教育人授課人車間部門簽字：簽字：主任簽字：班組級(jí)教育：（8 課時(shí)）培訓(xùn)日期：1、 崗位安全操作規(guī)程。2、 崗位之間工

19、作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事3、 有關(guān)事故案例。4、 其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。受教育人簽字：授課人簽字： 三級(jí)安全培訓(xùn)結(jié)束后個(gè)人聲明：受教育人是否符合上崗條件及對(duì)其的安全評(píng)價(jià)：所在班組 班長簽字：受教育人簽字：評(píng)價(jià)人簽字：附件 1：新（轉(zhuǎn)崗）員工安全教育通知單注：本表適用新上及轉(zhuǎn)崗人員填寫，原件在員工正式上崗時(shí)上交辦公室存檔，部門留存復(fù)印件備查。新（轉(zhuǎn)崗）人 員三級(jí)安全培訓(xùn)結(jié)束后個(gè)人聲明填寫要求及內(nèi)容。1、不可代簽或代寫，必須由受教育人手工填寫；2、填寫內(nèi)容為 “通過三級(jí)安全教育培訓(xùn)，我了解并掌握了以上崗前培訓(xùn)內(nèi)容。”附件 2：培訓(xùn)檔案編號(hào)：版次：3/0姓名性別年齡文化程度畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間所學(xué)專業(yè)

20、職務(wù)工種參加工作時(shí)間持證情況職工培訓(xùn)存檔內(nèi)容進(jìn)廠前證明/培訓(xùn)情況材件數(shù)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)效果獲得證書進(jìn)廠后培訓(xùn)情況9員工安全教育培訓(xùn)檔案附件 3：文件宣貫記錄表宣貫/學(xué)習(xí)記錄編號(hào)： /JL-XY-29版次：2/0文件名稱學(xué)習(xí)地點(diǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間主持人記錄人 PAGE 1010學(xué)習(xí)要點(diǎn)：序號(hào)需要落實(shí)的內(nèi)容責(zé)任人完成時(shí)間未完成考核激勵(lì)參加人員附件 4：安全活動(dòng)記錄內(nèi)容消防知識(shí) （滅火器使用、火場逃生、火災(zāi)定義、現(xiàn)場演練等）；有關(guān)防塵防毒注意事項(xiàng)及急救措施；開展維修作業(yè)安全知識(shí)及特種作業(yè)的辦理流程（有限空間、高空、動(dòng)火、起重、臨時(shí)用電等）；開展安全演講比賽活動(dòng)；111本車間、班組存在的職業(yè)危害及防

21、范控制措施；崗位安全操作規(guī)程；?；钒踩芾?；全員開展反違章作業(yè)，反違章指揮，反冒險(xiǎn)作業(yè)及隱患排查治理活動(dòng)；工廠的防火防爆管理制度；“夏季四防”隱患排查治理活動(dòng)；（防暑降溫、防坍塌、防雷電、防汛等）；崗位接觸的主要危險(xiǎn)化學(xué)品特性及防護(hù)；學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)管控，危險(xiǎn)源辨識(shí)，本車間、班組危險(xiǎn)部位及注意事項(xiàng)；開展安全意識(shí)“批評(píng)與自我批評(píng)”活動(dòng)；安全防護(hù)用品，安全設(shè)施使用，維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)；開展“安全生產(chǎn)建言獻(xiàn)策”活動(dòng)；本工廠安全管理制度，崗位安全管理制度及勞動(dòng)紀(jì)律；工廠安全生產(chǎn)責(zé)任制（員工安全生產(chǎn)職責(zé)、范圍）；開展安全生產(chǎn)和安全技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)；工廠應(yīng)急預(yù)案及本崗位應(yīng)急處置方案（發(fā)生事故后的緊急救援和自救知識(shí)）；“冬季四防”隱患排查治理活動(dòng)；本崗位生產(chǎn)性質(zhì)及工藝操作規(guī)程；安全分析會(huì)；容易發(fā)生事故的地點(diǎn)和預(yù)防工傷事故的措施；總部下發(fā)的制度、通知單、簡報(bào)的宣貫、落實(shí)（階段性、長期性、不能有斷層）；國家法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)（如：倉庫規(guī)定、用電要求等）；安全交底，外協(xié)施工、上下班交通安全；崗位練兵活動(dòng)；案例教育；有關(guān)機(jī)械、電氣等安全