九型人格魅力

1、九型人格魅力第1頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日2號自尊感高低分別抱怨連連利用別人 弱點(diǎn)去貶損別人無法幫助別人 時,覺得被人欺騙 憤恨不平,抹黑別人過分熱心需要被人需要占有欲強(qiáng),嫉妒心重覺得自己是不可缺少 感情投入體恤別人熱心助人將心比心 不健康 一般 健康2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第2頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日3號自尊感高低分別愛利用別人嫉妒心重,常想贏別人以手段保護(hù)自己形象嚴(yán)重不健康時,會背叛他人好勝心強(qiáng)著重包裝自命不凡,愛吹噓自己功于心計(jì)自信心強(qiáng)精力充沛,能量高精明,吸引力強(qiáng),有神采成就出眾 不健康 一般 健康2022/8/3

2、0東莞佳美達(dá)印刷廠第3頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日4號自尊感高低分別嚴(yán)重沮喪,心情極差,憂郁遠(yuǎn)離人群自責(zé),自卑,自憎在不開心中繼續(xù)品嘗 人生悲與苦才是不平凡容易質(zhì)疑自己情緒 化感情脆弱自憐,放縱 創(chuàng)造力高,幻想力豐富對別人的感受很靈敏感情真摯,忠于自己的感受 不健康 一般 健康2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第4頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日5號自尊感高低分別逃避,脫離人群充滿敵意與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)精神緊張感情抽離,只顧分析冷嘲熱諷,十問九不應(yīng)只跟自己想法拒絕感情介入觀察力強(qiáng)好奇心勝分析力強(qiáng)聰明,機(jī)敏 不健康 一般 健康2022/8/30東莞佳美

3、達(dá)印刷廠第5頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日6號自尊感高低分別極度欠缺安全感自卑心重愛夸大問題極度焦慮不安害怕做決定依附權(quán)威優(yōu)柔寡斷頑強(qiáng),反叛親切可愛相信自己,也相信別人積極行動忠實(shí)對人 不健康 一般 健康2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第6頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日7號自尊感高低分別會攻擊及辱罵別人極端失控行事沖動,夸張,不切實(shí)際愛出風(fēng)頭,炫耀自己沉迷欲望過度活躍膚淺,油腔滑掉一心多用多才多藝外向樂觀自發(fā)性強(qiáng),容易學(xué)會新事物容易解決問題精力充沛,充滿動力 不健康 一般 健康2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第7頁，共60頁，2022年，

4、5月20日，7點(diǎn)21分，星期日8號自尊感高低分別暴力無情獨(dú)裁:不愿聽取別人的意見以強(qiáng)權(quán)就是公理過渡夸張主觀,個人主義,不接受意見愛控制別人,控制環(huán)境自視過高用威脅,恐嚇來壓人自信心強(qiáng)行動為主天生領(lǐng)導(dǎo)者勇敢寬宏 不健康 一般 健康2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第8頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日9號自尊感高低分別無用無助頑固倔強(qiáng)毫無方向,停滯不前麻木不仁過于服從,贊同依靠別人做決定懶惰耽誤不愛講自己意見因?yàn)楹ε屡c人沖突心胸開放心平氣和輕松自由純真,有耐心,愿意聆聽 不健康 一般 健康2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第9頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分

5、，星期日2號如何走出自己的天空 助人型-時刻要提醒自己 把愛留給自己,你要明白想從付出中得到愛是不容易的.如果付出太多,累壞自己,得到的會是傷心.得到別人 的愛唯一方式是你先要愛自己當(dāng)你想付出時 停止付出的沖動 問問自己究竟需要什么 滿足自己的需要2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第10頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日3號如何走出自己的天空 成就型-外在行為能力大,看起來 內(nèi)外合一,其 實(shí)碰不到內(nèi)心深處,內(nèi)在空虛沒踏實(shí)感,終日戰(zhàn)斗在內(nèi)在的”虛”與外在的”跨”之間交互矛盾搖擺中.忘記一體兩面的東西. 膨脹有行為膨脹自我虛夸 虛.能量在虛與夸中消耗.告訴自己踏實(shí) ,有所為而

6、有所不為.靜靜聽聽自己思想深層的聲音.2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第11頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日4號如何走出自己的天空 自我型-你要明確知道:別人是很難了解自己的,你亦不需所有的人來了解你 整天為愛自苦,不但別人不會因此反省,反而因太不了解而跑得更遠(yuǎn)想要停止看看周圍環(huán)境我應(yīng)該做什么 立刻做2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第12頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日5號如何走出自己的天空智能型-告訴自己,我的思想細(xì)密,不要在考慮更多,行動吧!分析停止付諸實(shí)踐有行動就有結(jié)果!2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第13頁，共60頁，2022年，

7、5月20日，7點(diǎn)21分，星期日6號如何走出自己的天空疑惑型-告訴自己,穩(wěn)下心來,成功失敗也好,著重過程,不在結(jié)果,相信每一次的行動過程中,都會帶來美好的經(jīng)驗(yàn).焦慮停止思辨有勇氣付出行動.2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第14頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日7號如何走出自己的天空豐富型-告訴自己,沉醉于紙醉金迷,久而久之也會麻木,不再刺激快樂.人生無常,只要細(xì)細(xì)地體會人生每一過程,都會有每一次的驚訝和喜悅.情緒興奮停止注意每一步,每一腳印智慧喜悅增生.2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第15頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日8號如何走出自己的天空能

8、力型-能接受自己有時是無能為力,承認(rèn)自己不是萬能,才能學(xué)到真正的謙虛,謙虛產(chǎn)生才能出現(xiàn)更大的力量.意圖解決問題停止傾訴別人接納別人 以陪伴取代控制.2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第16頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日9號如何走出自己的天空 平和型-告訴自己,不表達(dá)意見,就會讓別人 不了自己,反而會讓別人不安全及生氣.懶得想,懶得做主動想,主動做 相信自己的智慧 別人因而會欣賞你的智慧.2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第17頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日九型人格關(guān)系論配偶子女老板雇員1號配偶甚約束1號子女容易教1號老板規(guī)矩多1號雇員照章做2

9、號配偶不會做2號子女愛護(hù)你2號老板幫你做2號雇員幫得手3號配偶不見人3號子女追名牌3號老板要領(lǐng)功3號雇員要威風(fēng)4號配偶情緒化4號子女甚古怪4號老板五時花4號雇員難捉摸5號配偶理論多5號子女查究竟5號老板查究竟5號雇員想得多6號配偶重思慮6號子女不離家6號老板怕轉(zhuǎn)變6號雇員怕做錯7號配偶那句真7號子女不生根7號老板全靠你7號雇員玩不完8號配偶很霸氣8號子女不要管8號老板重控制8號雇員遲早走9號配偶大食懶9號子女沒動力9號老板很隨意9號雇員留原地2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第18頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日3號的性格傾向2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第19頁，

10、共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日九型人格整合：1-7-5-8-2-4-1-3-6-9-31上7 不再壓抑對生命的本能反應(yīng)，沒有無謂的執(zhí)著，即興式的生活，生命更闊更深。 放下防衛(wèi) 放下對人對事的偏見，101% 更好奇，更樂觀，肯聽取別人的意見體會到開放不等于放縱開放=更正面積極=更接受自己歡樂，熱誠，好奇，開放。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第20頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日2上4 接受自己的感受 除了照顧別人的感受及需求之外，亦會照顧自己，明白照顧自己不等于自私 學(xué)習(xí)通過音樂、舞蹈、藝術(shù)去表達(dá)自我自我了解，自我被露，培育創(chuàng)意。2022/8/3

11、0東莞佳美達(dá)印刷廠第21頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日3上6 對人對目標(biāo)有承諾感： 擺脫對自我形象的執(zhí)著，找到真正的自我價值： 學(xué)習(xí)在工作及人際關(guān)系上與人合作容許身邊的人伸出援手承諾感，勇氣，耐力。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第22頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日4上1 -不要執(zhí)迷于主觀享受，做人有 一定的原則，學(xué)習(xí)自律明白自我表達(dá)不等于自我縱容不做旁觀者，而主動地令別人欣賞自己放開過去，集中現(xiàn)在自我形象及個人價值建立于實(shí)際成就，而非個人幻想或一時的感受。腳踏實(shí)地，以事論事，有原則性。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第23頁，共60頁，

12、2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日5上8 不再活在自己的腦袋中，而做個全身人不只是想，而是將學(xué)識用來解決問題 敢做領(lǐng)袖實(shí)踐，自信，愿力。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第24頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日6上9 實(shí)在地感覺自己的存在，不是匆促地過此生。將焦點(diǎn)放在現(xiàn)在，解決目前的問題，而不是擔(dān)憂未知的將來。實(shí)在感令6產(chǎn)生真正的勇氣。內(nèi)在的平和、平衡。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第25頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日7上5 放緩步伐，深入品嘗生命，不只是蜻蜓點(diǎn)水。發(fā)掘生命的意義及迥響。有清晰和專一的焦點(diǎn)，因此更能將創(chuàng)意化作成果。加深

13、自省。深VS、闊2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第26頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日8上2 對人有真正的愛心和關(guān)懷放下不必要的防衛(wèi)，結(jié)仇自己的心，容許自己流露溫柔的一面。尊重欣賞身邊的人愛人、愛己2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第27頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日9上3 接受自己，喜歡自己，尊重自己；不再躲藏，不再玩隱形；指認(rèn)自我價值，將獲利注入生命；自我肯定。尋覓真我，活力生命九型人格分解：1-4-2-8-5-7-1-3-9-6-32022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第28頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日 一號 完

14、美型座右銘循規(guī)蹈矩典型沖突點(diǎn)我對你錯優(yōu)點(diǎn)肯承擔(dān)責(zé)任，有正義感。缺點(diǎn)不時看到可以改善的地方，令同事覺得總是做得不夠好。最適宜工作環(huán)境架構(gòu)明顯，鬼跳清晰，需要留意細(xì)節(jié)不適宜工作環(huán)境新公司/新生意，變化大。管理方式以身作則工作間的九型人格2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第29頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日令人舒服的地方公正、賞罰分明、情緒穩(wěn)定令人不安地方批判態(tài)度，追求完美，吹毛球疵。溝通要點(diǎn)措辭精確，不得模棱兩可；說話要具權(quán)威性；有心理準(zhǔn)備一號傾向批判，嘗試將批判說話轉(zhuǎn)化為正面的建議；容許一號辯論事實(shí)的正反兩面；幫助一號抒發(fā)心中的不滿。激發(fā)要點(diǎn)尊重一號的理想及遠(yuǎn)見；贊譽(yù)一

15、號訂立的卓越水準(zhǔn)；誠懇、公正；安排受一號尊重的人給予經(jīng)常性的響應(yīng)；確保一切程序及架構(gòu)的清晰度；教育一號“錯”是“對”的校調(diào)點(diǎn)。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第30頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日時間管理與時間競賽；解救方案：不必要“完美”，“夠好”就可以了；焦點(diǎn)放在吧、目標(biāo)/結(jié)果；支持一號做出授權(quán)；幫一號將對別人的批判轉(zhuǎn)化為建議；撥出時間放松及享受生命，太緊逼的時間表令一號過度自我批判。達(dá)成協(xié)議一號容易將協(xié)議誤會為妥協(xié)；一號的字典中沒有妥協(xié)，只有對與錯；將事實(shí)、數(shù)據(jù)搞清楚，引導(dǎo)一號去商討贏的決定。常見問題鼓氣袋，無病呻吟，偏見。解救方法邀請一號講出不滿；欣賞他的責(zé)任

16、感及承諾感；幫助他對事物擁有平衡的看法。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第31頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日 二號助人型座右銘施比受更有福典型沖突點(diǎn)偏袒某些同事，引起其他人的不滿，小圈子。優(yōu)點(diǎn)令人覺得特別/被欣賞。缺點(diǎn)聽話就有好日子過，否則不管你！“最適宜工作環(huán)境很多人際溝通，被重視，被愛戴。不適宜工作環(huán)境缺乏正面的人際溝通。管理方式感性，助人成長，全都往肩上扛。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第32頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日令人舒服的地方溫馨，被照顧/關(guān)懷，被保護(hù)。令人不安的地方二號的愛有時令人窒息；缺乏客觀評估標(biāo)準(zhǔn)；愛人變成害人。

17、溝通要點(diǎn)保持人性化；清楚二號的期盼；幫助二號講出本身的真正需求，不要讓二號為你付出太多，小心二號將你的批評當(dāng)做人身攻擊；恰當(dāng)時有一定的身體接觸。激發(fā)要點(diǎn)讓二號感覺偉大；在可能的范圍內(nèi)，盡量暖二號的心；注重一對一的溝通，幫助二號提升自我價值;二號害怕當(dāng)眾出丑，容許二號有足夠的時間及資料去學(xué)習(xí)新事物；二號害怕沖突，向二號確保沖突不會影響別人好感。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第33頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日時間管理時間不屬于自己的；解救方案：一防止二號越幫越忙，令他們分辨出他們想付出的未必是別人需要的；二號不容忍人際空間，提醒二號有時要袖手旁觀，給予別人成長機(jī)會；

18、鼓勵二號先做好自己的工作；提點(diǎn)二號不要將人家的問題扛在肩上。達(dá)成協(xié)議二號要面子，令二號有下臺階。常見問題扮演犧牲者，事事個人化。解救方法不要容許二號承擔(dān)太多的責(zé)任；將事與人分清楚。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第34頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日 三號 成就型座右銘只許成功，不許失敗。典型沖突點(diǎn)別人覺得被利用。優(yōu)點(diǎn)正面的自我形象，追求成果，令人充滿希望。缺點(diǎn)變色龍，虛假，事比人更重要。最適宜工作環(huán)境有競爭，有進(jìn)取。不適宜工作環(huán)境平靜，只講不做。管理方式”不好阻止我前進(jìn)“2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第35頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日

19、令人舒服的地方有沖勁，強(qiáng)烈目標(biāo)感。令人不安的地方為了成功，會顯得不擇手段，令身邊的人嘗盡人間冷暖。溝通要點(diǎn)表示權(quán)威，不要輕易讓三號占上風(fēng)；以成果及成就為中心理想；三號向前沖之余，會忽略品質(zhì)，提點(diǎn)他多些分析及策劃；讓三號知道別人對他的成就所做出的貢獻(xiàn)；不要浪費(fèi)三號的時間；定時與三號一起檢閱進(jìn)度。激發(fā)要點(diǎn)幫助三號移開障礙物，令他看到前途一片光明；支持他們能夠快速采取行動，給予支持及獎勵；令三號感覺被有才干的人所領(lǐng)導(dǎo)；在事業(yè)低迷時，提供人性化的支持，幫助三號保極運(yùn)用競爭精神。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第36頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日時間管理時間都用在工作上；解救

20、方案；有需要時，幫三號放緩腳步以防崩潰；讓三號知道不是每個人都追得上他們的步伐，幫三號明白有時加快工作步伐或加重工作負(fù)擔(dān)未必能解決問題；三號不肯面對錯誤，因此犯錯后會馬上投入新工作，幫三號反??；提醒三號不要”樣樣都懂，沒樣專長“。達(dá)成協(xié)議無論真正的利益分配是怎樣，都要讓三號覺得占了上風(fēng)。常見問題貶低人家自拾身價，什么都要爭第一、什么都懂一點(diǎn)。解救方法教育三號學(xué)習(xí)互相尊重；集中資料爭取重要的目標(biāo)物。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第37頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日 四號自我型座右銘世事無常典型沖突點(diǎn)感覺被誤解或不被重視。優(yōu)點(diǎn)對人有深層的了解，愿意雪中送炭。缺點(diǎn)在感情

21、上過度需索。最適宜工作環(huán)境容許大量創(chuàng)意及突出個人風(fēng)格。不適宜工作環(huán)境刻板枯燥的工作。管理方式獨(dú)特，有品位，變化多。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第38頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日令人舒服地方重視個人感受。令人不安地方難以捉摸情緒的起伏。溝通要點(diǎn)給予貼身的支持，不要期望四號有穩(wěn)定的表現(xiàn)，將焦點(diǎn)放在最后的成果，重視四號的感受，提醒他們不要被別人的反應(yīng)影響太多，分清人與事，評估不等于批判，留心聆聽四號的感受，要求四號在轉(zhuǎn)變前詳細(xì)衡量得失。激發(fā)要點(diǎn)鼓勵四號有創(chuàng)意地達(dá)到工作目標(biāo)；珍惜四號獨(dú)特的風(fēng)格，欣賞四號的美感及品位，四號有強(qiáng)勁的直覺能力，分析能力也強(qiáng)，鼓勵他們善加利用

22、。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第39頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日時間管理 無邊無際；解救方案：四號會因工作枯燥而拖著腳步，提議他用創(chuàng)意地方式驅(qū)走枯燥，提醒四號尊重別人的時間，預(yù)訂時間表，及同意違例時如何處罰無論四號的工作表現(xiàn)如何，都要對他的為人表示珍惜，四號在開始新工作時步伐爽脆，而接近尾聲時會放緩腳步，留意調(diào)校。達(dá)成協(xié)議表示尊重；慷慨付出，四號會有相應(yīng)回報，稱贊四號。常見問題游魂、發(fā)白日夢、做獨(dú)行俠、歇斯底里。解救方法清晰目標(biāo)及限期；定時檢閱；永不被卷入四號的感情生活。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第40頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，

23、星期日 五號理智型座右銘知識就是力量典型沖突點(diǎn)難以接近，令人（尤其二號及四號）有挫敗感。優(yōu)點(diǎn)學(xué)者風(fēng)范，有深度，處變不驚。缺點(diǎn)自覺高人一等，與人保持距離。最適宜工作環(huán)境有足夠的時間去思考及分析，不必做出實(shí)時響應(yīng)。不適宜工作環(huán)境公開競爭及對抗。管理方式遠(yuǎn)距掌控。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第41頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日令人舒服地方不感情用事，樣樣有數(shù)據(jù)支持令人不安地方太過冷冰冰，城府深，高深莫測。溝通要點(diǎn)不要侵犯五號的空間及時間；避免一切身體接觸，不要求五號給予實(shí)時的反應(yīng)，容許他們有時間搜索，采取主動，不要對五號的思想或感受做出假設(shè)，五號不能處理人際沖突，幫助

24、他們緩和此類情況。激發(fā)要點(diǎn)贊賞五號的學(xué)識及分析能力，容許五號在采取行動前做出詳盡觀察，協(xié)助五號成為業(yè)內(nèi)的專家，邀請五號評論其他同事的表現(xiàn)，讓五號有足夠的空間去自我伸展；協(xié)助五號明瞭他們冷冰冰的態(tài)度對人的影響。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第42頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日時間管理私人時間，解救方案：容許五號有私人時間，五號擅于做時候分析，不要催促他們做出決定，五號容易將思考與行動混淆，以為思考過等于做了，幫助他們集中結(jié)果，及做定時檢討；一定要給予五號清楚的期限成事。達(dá)成協(xié)議準(zhǔn)備充份的數(shù)據(jù)，做出全理性的討論；讓五號有足夠時間思考。常見問題獨(dú)家村，神秘人。解救方法基

25、本上容許他做獨(dú)行俠，同時幫他看到他對小組的獨(dú)特貢獻(xiàn)，及小組對他的支持。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第43頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日 六號 疑惑型座右銘伴君如伴虎典型沖突點(diǎn)過多焦慮不斷發(fā)問，令人（尤其三及七號）生厭。優(yōu)點(diǎn)對盟友忠心恭恭，不遣余力保護(hù)“自己人”。缺點(diǎn)對人抱著質(zhì)疑的態(tài)度。最適宜工作環(huán)境有清楚的權(quán)利架構(gòu)，大家忠于找出真相。不適宜工作環(huán)境工作指引含糊。管理方式以解決問題及克服障礙為中心思想。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第44頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日令人舒服地方是逆境忠可信賴的盟友。令人不安地方順境時顯得過分謹(jǐn)慎。溝

26、通要點(diǎn)六號采取得行動前需要得到大量及清晰的指引，并知道前路的危機(jī)何在；支持六號見步得步，望得太遠(yuǎn)產(chǎn)生不必要的焦慮感；六號感覺環(huán)境不清晰時會有焦慮，不時與他傾談；不要一意孤行轉(zhuǎn)變游戲規(guī)則，給予六號足夠的時間去適應(yīng)。激發(fā)要點(diǎn)以身作則，真誠、一貫的運(yùn)作；稱贊及運(yùn)用六號的分析能力；主動指出可能發(fā)生的問題，去贏取六號對你的信任；被六號“質(zhì)問”時，保持友善的態(tài)度，幫助他找到答案；鼓勵六號對你的忠心及承諾.2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第45頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日時間管理軌道式時間；解救方案，六號在開始行動前及完成計(jì)劃前會拖延，幫助他克服內(nèi)心的困擾，支持六號將內(nèi)心的問題

27、講出來要求六號與你在一起訂立程序，工作不會因?yàn)橐?guī)則不清晰而停頓下來，六號在沒有壓力時會拖慢腳步，幫助他將焦點(diǎn)放在最終目標(biāo)，提醒六號作息有時。達(dá)成協(xié)議六號對人性充滿疑惑，會視協(xié)議為被占便宜，所有必需首選贏取他的信任及尊重。常見問題推卸責(zé)任、“框框人”。解救方法清楚的職權(quán)分配；建議另類處事方式。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第46頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日 七號活躍型座右銘變幻才是永恒典型沖突點(diǎn)信口開河，太多承諾。優(yōu)點(diǎn)正面積極，化腐朽為神奇。缺點(diǎn)太過以自我為中心。最適宜工作環(huán)境需要不時嘗新、冒險，午變?nèi)f化。不適宜工作環(huán)境重復(fù)性的工作管理方式構(gòu)思計(jì)劃，然后授權(quán)別人執(zhí)

28、行。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第47頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日令人舒服地方有活力，有趣，事事向好的一面看.令人不安地方虎頭蛇尾，不愿面對問題.溝通要點(diǎn)容許七號創(chuàng)新及有夢想；幫七號視問題為成長的好機(jī)會；講出要點(diǎn)及結(jié)，不要長篇大論；七號不肯認(rèn)錯.將錯誤包裝為學(xué)習(xí)機(jī)會；協(xié)助改變“承諾多，實(shí)踐少”的陋習(xí).激發(fā)要點(diǎn)擁抱七號的熱誠及樂觀態(tài)度；人際溝通令七號振奮，增長七號與人接觸的機(jī)會；幫助七號將“大計(jì)”與實(shí)際的資源（時間、金錢、人際關(guān)系）配合；不期望七號100%跟隨你的時間表；與七號平起平坐.2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第48頁，共60頁，2022年，5月20日

29、，7點(diǎn)21分，星期日時間管理游戲人間；解救方案：協(xié)助七號將焦點(diǎn)放在目標(biāo)上，不浪費(fèi)時間“吹水”；幫助七號計(jì)劃將來；七號討厭案頭工作，幫助他們將不喜歡做的文件工作在最短時間完成；嘗試“三文治”方式.達(dá)成協(xié)議措辭精確，白紙黑字，盡量減少可利用的漏洞.常見問題踐踏別人，玩世不恭.解救方法踐踏他：以共同訂立之目標(biāo)依歸.2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第49頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日 八號領(lǐng)袖型座右銘誓不低頭典型沖突點(diǎn)霸道、強(qiáng)權(quán)、沒有“中間位”。優(yōu)點(diǎn)貫徹、勇敢、真誠、公平。缺點(diǎn)干預(yù)性強(qiáng)，控制欲強(qiáng)。最適宜工作環(huán)境可建立王國，有競爭及伸展的機(jī)會。不適宜工作環(huán)境與人分享權(quán)力。管理

30、方式極權(quán)，一言堂堂主。2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第50頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日令人舒服地方賞罰分明、受保護(hù)。令人不安地方做得好未必贊，做得不好肯定罵.溝通要點(diǎn)保持眼神接觸，立場堅(jiān)定；不要與八號辯論，辯論=挑戰(zhàn)權(quán)威；八號不需要別人稱贊，也低估稱贊的重要，鼓勵八號贊人；提點(diǎn)八號協(xié)調(diào)他們的強(qiáng)勢；八號尊重敢講出真相的人.激發(fā)要點(diǎn)八號要求公正、被尊重、直接溝通；公平競爭才能建立信任；協(xié)助八號發(fā)展領(lǐng)袖能力；八號替“自己友”爭取，也會替自己的權(quán)益爭取；八號需要擁有自己的地盤/王國；八號認(rèn)定目標(biāo)后會竭盡所能、全情投入.2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第51頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日時間管理控制時間；解救方案：壓力之下八號眼光容易收窄，提醒他們留意大前提及不斷評估；讓他們知道團(tuán)體力量遠(yuǎn)超個人力量給予他時間去招募別人加入工作；提點(diǎn)八號禍從口出，要慎言.達(dá)成協(xié)議聲線堅(jiān)定；不要期望八號妥協(xié)；只能講出事實(shí)；盼望達(dá)到雙贏局面.常見問題霸王，強(qiáng)勢欺人.解救方法讓他知道尊重是一條雙向路；令他明白他的強(qiáng)勢使人不敢說出真相2022/8/30東莞佳美達(dá)印刷廠第52頁，共60頁，2022年，5月20日，7點(diǎn)21分，星期日 九號平和型座右銘無驚無險又是一天！