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1、獎金制度和模式分析一、投資方式系統(tǒng)規(guī)定 340 元/股、每個人都只有兩種投資方式;05 股=05*340+100=1800 元10 股=10*340+100=3500 元該項目投資適中、利于團隊鞏固。項目能否迅速發(fā)展、能否長期、投資額度也是十分關(guān)鍵的一環(huán)。1. 投資過大(單筆投資在 5000 元以上)比較難以讓人接受、團隊發(fā)展相對比較緩慢。2. 免費類的項目毫無奔頭、不可為。要知道天下沒有免費的午餐、正所謂無本不求利就是這個道理。3. 投資過?。ū热鐑扇僭顿Y)的項目、表面上看投資小、很多人都能接受、認(rèn)為很容易能把團隊建立起來、其實不然!事物都是有兩方面的。項目投資過小的弊端;1. 投資過小
2、、收入很小,花相當(dāng)時間才有點點收入,一般人認(rèn)為不值得、不屑為。2. 要有比較可觀的收入、必須團隊足夠大、但在項目繁多的情況下、大家都想把對方拉到自己的團隊、要把團隊建立足夠大談何容易、所以只要是分析的朋友,在選擇時一般都不會去加盟。3. 投資過小人家加盟了、在中發(fā)現(xiàn)付出這么多卻賺不到什么錢,很多人會毫不心痛的放棄。而本項目投資只有 1800 和 3500 兩種方式,投資適中、有些朋友就算在某個時間段慢點,而不舍得放棄堅持下去、這也是該模式能有利于鞏固的微妙地方之一。二.的利潤來源1.每個資格點位收取100 元2.收取會員提現(xiàn)的 6%會員提現(xiàn)的 6%這是個龐大的收入、只要會員有收入、就有利潤、沒
3、有占用分毫的投資額、公平、透明、合理。三.獎進制度獎金 100%分配、20 單上、賺錢更快、:更輕松!投資元、 代業(yè)績出局、收入出局!投資 3500 元、12 代業(yè)績出局、收入 1592600 出局!1;金額 340 元每股(100%分配、沒有囤積)2;投資標(biāo)準(zhǔn) A、 5 股 1700 元+100 元 B、10 股 3400 元+100 元3:-每個資格點位繳納 100 元4:結(jié)算方式-秒結(jié)秒發(fā)、秒結(jié)日發(fā)5:獎-5 股600 元10 股1200 元6:業(yè)績分紅-投資 5 股享受 9 代見點分紅,投資 10 股享受 12 代見點分紅。7:當(dāng)最小區(qū)業(yè)績達到 150 單以上可開啟線(C 區(qū)),賺取收入!明細:合計:9 代-159000 元、12 代1592600 元(以上是以 10 股投資的完美數(shù)據(jù),在實際操作中因各自的能力和團隊的配合存在不同收益)7:A 區(qū)和 B 區(qū)各一個人,任意一邊不小少 10 股上,享受平臺業(yè)績分紅,見單拿大獎。(系統(tǒng)設(shè)置每位會員必須完成 2 位直接推薦分別放在兩區(qū)才能上鉆石、5 股 10 股不限)8:提現(xiàn)手續(xù)費 6%、獎金提現(xiàn)在內(nèi)到達會員指定賬戶。9:詳細說明 3500 元、減去100 元,減去獎 1200 元,剩余 2200 元,系統(tǒng)見單按(
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