愛崗敬業(yè)心得體會演講稿5篇

1、 PAGE 頁碼 17 / NUMPAGES 總頁數(shù) 172023愛崗敬業(yè)心得體會演講稿5篇一個人總不能無所事事地終老一生，應(yīng)當將自我的愛好與所從事的工作結(jié)合起來q li，無論做什么，都要精誠所至，樂在其中.有句話說的好：今日工作不努力，明天努力找工作;不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!立足lz崗位做奉獻fng_ in.下面給大家分享fn _ in一些關(guān)于2023愛崗敬業(yè)心得體會演講稿5篇，供大家參考.2023愛崗敬業(yè)心得體會演講稿1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家好：“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩(wěn)，從這句話中我們可以體會到：誠信.忠誠是多么的重要!目前，市場經(jīng)濟飛速開展，行

2、業(yè)競爭日益加劇，企業(yè)要想在劇烈的競爭中得以快速開展，個人要在企業(yè)中得以生存開展，我認為，員工“忠誠企業(yè).愛崗敬業(yè)就顯得尤為重要.我們都是現(xiàn)代_大家庭的一員，都要處處維護這個“大家庭的利益，自覺為“家著想.首先，忠誠企業(yè)表達個人價值.古人云：“不信不立，不誠不行，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的表達.我們每個員工的價值是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價值的表達便成為鏡中花.水中月.同時，員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)開展的根本動力，它們二者相互依存.相互拉動，其實，員工對企業(yè)的忠誠最大的受益者便是我們自己.一種職業(yè)責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴.可以被

3、委以重任的人.同時，只有每一名員工忠誠度提高，自覺遵守企業(yè)道德標準和行為準則，才能逐漸促進企業(yè)整體忠誠度的提高.進而通過企業(yè)整體忠誠度的表達，把個人追求與企業(yè)追求聯(lián)系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識，增強企業(yè)凝聚力.戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體開展目標不斷進步.工作中，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì).一要樹立“終身學(xué)習(xí).終身教育的理念.未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學(xué)習(xí)的好，知識更新的速度快.不僅要掌握工作必需的根本知識和技能，更要增強自我開展和自主創(chuàng)新的能力.二要樹立“團隊學(xué)習(xí).共同進步的理念.要相互學(xué)習(xí)教

4、育.交流經(jīng)驗.傳播信息，通過整合個體的積極性.主動性.創(chuàng)造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業(yè)的強大生命力.三是樹立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的理念.做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機融合.四是樹立“思路在學(xué)習(xí)中.創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中的理念.工作要不斷創(chuàng)新.有新的思路，就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案.其次，要盡職盡責.在平凡中不斷奉獻.工作本身沒貴賤之分，但對于工作的態(tài)度卻有上下之別.實際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易.如果我們公司每一個員工都能盡心盡責，在平凡崗位上認真負責.一絲不茍.善始善終，永遠保持主動積極的精神，滿懷熱情地做好本職工作，定能提高

5、工作效率，提升工作標準，實現(xiàn)我們現(xiàn)代_跨越式和諧可持續(xù)的開展.企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存.密不可分的.忠誠企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和根底，愛崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體表達.一個不忠誠于自己企業(yè)的職工，不可能成為一個愛崗敬業(yè)的崗位標兵.相反，一個不愛崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠企業(yè)?忠誠企業(yè)要從思想上去正確認識，要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省.只有從思想上有了正確認識，才能激發(fā)出自動自發(fā)的愛崗敬業(yè).其次，愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧;崗位能鍛煉我們的意志，開展我們的才能;與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，不斷地去充實完善自己，踏實完成工作

6、任務(wù)，用自己的行動去感染每一個人，真正做到干一行愛一行專一行.當前我們企業(yè)正處在一個快速開展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎關(guān)鍵的階段，可以說開展與挑戰(zhàn)并存.市場競爭日益劇烈，要贏得市場獲得更大的利益，就需要我們廣闊員工發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，來面對工程機械行業(yè)巨大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的整體優(yōu)勢，在不斷的市場競爭中得以快速開展壯大.同時我們的員工也會獲得物質(zhì)和精神上的成功和收獲，實現(xiàn)我們的人生價值.作為現(xiàn)代_一名普通員工，將一如既往的熱愛本職崗位，扎實工作，不斷提高自己的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以飽滿的熱情，盡職敬業(yè)，為公司持續(xù)開展而作出自己應(yīng)有的努力.我相信：在現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶著下，只要我們恪守“

7、忠誠企業(yè).愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，繼續(xù)堅持 “勤勉.檢樸.親愛的經(jīng)營理念，和衷共濟，我們“現(xiàn)代人一定會擁有更加光芒燦爛的明天!2023愛崗敬業(yè)心得體會演講稿2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家好：“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩(wěn)，這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內(nèi)容.從這句話中我們可以體會到：誠信.忠誠是多么的重要!特別是集團公司開展“忠誠企業(yè).愛崗敬業(yè)主題教育活動后，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的根底，也是一個人必須應(yīng)有的根本道德品質(zhì).結(jié)合主題教育活動，我談?wù)勛约簩Α爸艺\企業(yè).愛崗敬業(yè)的一些認識和看法：一.忠誠企業(yè)，是個人價值的表達，是一種責任我們都是集團公司這個大

8、家庭的一員，都要時時處處維護集團公司這個“大家庭利益，自覺為“家著想.首先，忠誠企業(yè)表達個人價值.古人云：“不信不立，不誠不行，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的表達.我們每個職工的價值是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價值的表達便成為空談，同時，員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)開展的根本動力，它們二者是相互依存.相互拉動的關(guān)系.不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業(yè)，其實，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己.因為一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人.同時，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守企業(yè)整體道德標準和行為準則

9、，才能逐漸促進企業(yè)整體忠誠度的提高.進而通過企業(yè)整體忠誠度的表達，把個人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識，增強企業(yè)凝聚力.戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體開展目標不斷進步.如果說，集團公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們集團公司這條大船一定能劈風斬浪，勇往直前.其次，忠誠企業(yè)意味著責任.忠誠既是一種美德，更是一種行動.我們每一個人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接表達.對自己的生命不負責，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業(yè);對自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時完成，不是忠誠企業(yè);對自己崗

10、位不負責任，甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟損失，更不是忠誠企業(yè)!只有我們每個人認真貫徹集團公司改革開展思路，積極響應(yīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)的號召，對自己的工作.崗位負責，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點，效勞于大局，服從于集體，高瞻遠矚去干好本職工作;創(chuàng)造性地去干好本職工作;結(jié)合實際去干好本職工作;高標準.嚴要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠企業(yè)，才能促進企業(yè)更好更快開展，才能實現(xiàn)“企業(yè)與職工共同開展.共建和諧企業(yè)的良好局面.二.敬業(yè)愛崗，就是扎實工作，盡職盡責，平凡奉獻我們每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責并不容易.因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì).

11、一要樹立“終身學(xué)習(xí).終身教育的理念.未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學(xué)習(xí)得更快，知識更新的速度快.不僅要掌握工作必需的根本知識和技能，更重要的是要掌握學(xué)會這些知識和技能的方法和技巧，增強自我開展和自主創(chuàng)新的能力.二要樹立“團隊學(xué)習(xí).共同進步的理念.團隊學(xué)習(xí)可以促使組織具有創(chuàng)造性，同時又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動.要相互學(xué)習(xí).相互教育.交流經(jīng)驗.傳播信息，通過整合個體的積極性.主動性.創(chuàng)造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業(yè)的強大生命力.三是樹立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的理念.要把學(xué)習(xí)看作是工作的重要組成局部，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習(xí)任務(wù)，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，實現(xiàn)學(xué)習(xí)與

12、工作的有機融合.四是樹立“思路在學(xué)習(xí)中.創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中的理念.工作要不斷創(chuàng)新.有新的思路，就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案，學(xué)習(xí)可以讓你的思路海闊天空，學(xué)習(xí)是你工作創(chuàng)新的動力源泉.其次，要盡職盡責.在平凡中不斷奉獻.工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有上下之別.沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻.海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易.一個人無論從事何種職業(yè).什么崗位，都應(yīng)該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步.只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻.認真負責.一絲不茍.善始善終，永遠保持主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任

13、務(wù)，就一定能提高工作效率，提高工作標準，實現(xiàn)企業(yè)跨越式開展.三.忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存.密不可分的忠誠企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和根底，愛崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體表達.一個不忠誠自己企業(yè)的職工，不可能成為一個愛崗敬業(yè)的崗位標兵.相反，一個不愛崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠企業(yè)呢?忠誠企業(yè)要從思想上去正確認識，要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省自己：你對得住自己的企業(yè)嗎?你的哪些行為傷害了你的企業(yè)?你為你的企業(yè)帶來了哪些益處?你該如何做到忠誠企業(yè)?.等等.只有從思想上有了正確認識，才能激發(fā)出自動自發(fā)的愛崗敬業(yè).其次，愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增

14、進我們的智慧;崗位能鍛煉我們的意志，開展我們的才能;與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，不斷地去充實自己，完善自己，踏踏實實去完成自己的工作任務(wù)，用自己的行動去感染每一個人，真正做到干一行，愛一行，專一行.當前我集團公司處在一個快速開展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎的階段，可以說開展與挑戰(zhàn)并存.我們肥礦人要抓住這歷史機遇，懷著一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷地超越自我，以飽滿的熱情和不懈的努力，積極投入到集團公司改革開展大潮中去.我相信：在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們肥礦人恪守“忠誠企業(yè).愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，干事創(chuàng)業(yè)，扎實苦干，我們肥礦集團一定

15、擁有更加光芒燦爛的明天!2023愛崗敬業(yè)心得體會演講稿3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家好：針對當前企業(yè)運行中暴露出的一系列思想觀念.思想作風和深層次的企業(yè)管理問題，3月1日，省公司召開了“愛崗敬業(yè)，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型，實施精確化管理，進一步提高企業(yè)執(zhí)行力大討論活動電視 啟動會，要求全體員工經(jīng)過學(xué)習(xí)討論的方式提高認識，經(jīng)過自我剖析的方式查擺問題.解決問題，使每一名員工都能找準自我的定位，明確自我的職責，切實將公司的執(zhí)行力提到一個新高度，將企業(yè)的精確化管理落到實處，加快推進企業(yè)轉(zhuǎn)型.我部十分重視此項活動，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式，要求大家認真學(xué)習(xí)大討論活動推薦的書籍.文章.在通讀了主動執(zhí)行.沒有任何借口之后，

16、每位員工都寫出了讀后感，并且發(fā)表在部內(nèi)網(wǎng)站的大討論專題中相互交流.經(jīng)過這段時間的集中學(xué)習(xí)與討論，感觸很深.異常是對愛崗敬業(yè)的感受很多，在此記述下來，與大家共勉.“敬業(yè)在我國古代禮記學(xué)記中就以“敬業(yè)樂群明確提了出來.宋朝朱熹說，“敬業(yè)就是“專心致志以事其業(yè).即用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自我的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精.敬業(yè)總是和“愛崗聯(lián)系在一齊的.愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗情感的進一步升華，是對職業(yè)職責.職業(yè)榮譽的進一步深刻理解和認識.一個不愛崗的人很難做到敬業(yè)，一個不敬業(yè)的人，很難說是真正的愛崗.所以，每個人要真正做到敬業(yè)，首先，必須從愛崗做起.就是說，不管做什么工作，不管職

17、務(wù)大小，都要立足本職工作，嚴肅認真，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，一絲不茍.其次，必須樹立效勞的思想.要明白每個工作，每個崗位，都是可敬的，都是社會需要的.效勞不是抽象的詞匯，它體此刻每個人的具體工作之中.所謂：“我為人人，人人為我就是最好的表達.所以，只要樹立了效勞的思想，就能在工作中進取主動，奮力進取，精誠協(xié)作，高度負責，什么困難都能克服.再次，努力學(xué)習(xí)和掌握新業(yè)務(wù)新技術(shù)，力求精益求精.隨著市場競爭的日趨劇烈，每個崗位，每個員工的壓力都越來越大，工作負荷也越來越重，文化知識.業(yè)務(wù)水平.技術(shù)素質(zhì)的要求也越來越高.一個人如果僅有敬業(yè)的良好愿意望，卻沒有敬業(yè)的各種素質(zhì)，敬業(yè)就沒法落到實處.最終，堅守崗位職

18、責，干一行愛一行.履行職責是每個公民的本分，崗位職責就是社會職責，是社會對每個公民的義務(wù)要求.所以，每個人都要有明確的.執(zhí)著的職責意識.可是，在現(xiàn)實生活中，要真正做到敬業(yè)，卻不是一件容易的事.因為畢竟有許多外來因素會干擾你，比方工作的繁忙程度.環(huán)境的和諧程度.心理的平衡程度等等，想要做到氣定神閑般的不為所動，一如既往地愛崗敬業(yè)，確實需要超人的氣度和真正敬業(yè)的精神.生活是需要一個正確的態(tài)度來支撐的，經(jīng)過學(xué)習(xí)主動執(zhí)行.沒有任何借口，突然發(fā)現(xiàn)這一切其實并不難，我們的苦惱與怨憤都來源于目標的偏差，太在意那些外化的東西，才會在迷失與找尋中生出許多痛苦來.如何對待艱苦，如何對待收入不一樣道德覺悟的人答復(fù)是

19、不一樣的.在我們身邊，不少人是工作在環(huán)境艱苦.勞動繁重.收入不高的崗位上的，正是由于他們崇高的敬業(yè)精神，才贏得了社會廣闊人民的尊敬.試想，如果沒有億萬農(nóng)民辛苦種田，沒有千百萬工人在茫茫沙漠荒山采煤.采油.修鐵路，沒有廣闊人民解放軍在天涯海角守衛(wèi)祖國大門，沒有千萬個清潔工人清掃城市垃圾，沒有幾千萬人民教師.科學(xué)工作者埋頭于教學(xué).科研，我們的改革開放事業(yè)和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)能取得如此輝煌的成就嗎人總是要有點精神的.用為人民.為社會.為祖國的態(tài)度去敬業(yè)，在道德上是高尚的，是值得人們尊敬和學(xué)習(xí)的.那種帶著純粹個人功利目的敬業(yè)的人，也可能成功一時，但一旦遇到外在競爭壓力或其它原因，那種“敬業(yè)精神就會

20、迅速消失.當然，我們所說的敬業(yè)，并不意味著一個人在第一次選擇的崗位上“從一而終.在市場經(jīng)濟條件下，人們能夠選擇發(fā)揮特長的工作崗位，并想在新的工作崗位上做出奉獻，同樣離不開敬業(yè)精神.市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟.一個人僅有在自我的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，才能在劇烈競爭中立于不敗之地.否則，就是在新的工作崗位上，如果沒有敬業(yè)精神，偷懶?；?，得過且過，還會被職業(yè)組織所淘汰.敬業(yè)和奉獻是緊密聯(lián)系在一走的.所謂奉獻，就是一心為他人.為人民.為社會.為國家.為民族作奉獻.有這種境界的人，從事工作的目的，不是為了個人的名利，也不是為了家庭的名利，而是為了有益于他人.人民.社會.國家和民族.奉獻是在自始至終貫穿著

21、敬業(yè)等優(yōu)良職業(yè)道德品質(zhì)長期積累的根底上產(chǎn)生的.在我們社會，像雷鋒.孔繁森.李國安等同志，之所以受到社會尊敬，就是因為他們在各自的工作崗位上默默地為社會作了無私的奉獻.奉獻是社會主義職業(yè)道德的最高境界.一個公民如果真正做到了奉獻，他就能在工作中做到愛崗敬業(yè).老實守信.辦事公正.效勞群眾.奉獻社會.同時，奉獻也是社會主義公民道德的最高境界.一個公民如果真正做到了奉獻，也就無論在什么場所，都能夠愛國守法.明禮誠信.團結(jié)友善.勤儉自強和敬業(yè).奉獻是無私的付出.雖然，它是公民的根本道德標準，可是，他也是社會主義公民做人的最高境界，一個社會主義公民能夠無私地奉獻自我的辛勤勞動.聰明才智，甚至自我年輕的珍貴

22、生命，這樣的公民難道不是一個道德高尚.值得人們學(xué)習(xí)的典范嗎雷鋒曾說：人的生命是有限的，可是，為人民效勞是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民效勞之中去孔繁森同志也曾說：“把自我當作泥土吧，認眾人把你踩成一條路.這就是他們無私奉獻觀的最好寫照.歡樂.健康地生活，是我們每個人的愿望，僅有擁有健康的生活態(tài)度才能使我們在人生的路上越走越穩(wěn)健.企業(yè)不是我們的家，但我們應(yīng)當象經(jīng)營自我的家一樣去經(jīng)營我們的企業(yè)，這需要無私的精神.2023愛崗敬業(yè)心得體會演講稿4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家好：如果你是一位火車司機，該輪到你的班了，你必須得提前到崗，做好發(fā)車前機車局部的一切準備工作，因為你身系廣闊旅客的生命

23、財產(chǎn)平安，那是半點也馬虎不得的.如果你是一位白衣戰(zhàn)士，就得用心專一，造詣精湛，當你站在手術(shù)臺前的時候，會沉著不迫地處理面臨的一切，直至手術(shù)的圓滿結(jié)束.如果你是一位公司的白領(lǐng)，為了公司業(yè)務(wù)的拓展，你得經(jīng)常早出晚歸，加班加點，因為你身系公司業(yè)務(wù)的成敗優(yōu)劣.如果你是電臺.電視臺的一位主持人或播音員，你必須得提前進入狀態(tài)，熟悉播報的資料，以便臨場得以更好的發(fā)揮各行各業(yè)的從業(yè)人員，都得勤勤懇懇.愛崗敬業(yè)，唯有如此，才能把自我所從事的工作干得較好，甚至爭創(chuàng)一流.這樣，整個社會機器就會運轉(zhuǎn)的更加正常.然而，在現(xiàn)實生活當中，我們卻不難發(fā)現(xiàn)不愛崗敬業(yè)的各種表現(xiàn)：比方，跟人不跟事業(yè)者有之;工作馬虎.“大錯不犯.小

24、錯不斷者有之;做和尚不撞鐘者有之;身在曹營心在漢，這山望著那山高者亦有之;不思進取.懶得創(chuàng)新者有之;不從細微末節(jié)處做起，沾名釣譽者亦有之;吃老本.擺老資格，不能堅持終身學(xué)習(xí)提高者有之;只講物質(zhì)條件，不講職責義務(wù)，干公家活兒時留一手，干私活不遺余力者亦有之凡此種種，均是不愛崗，不敬業(yè).職業(yè)道德精神缺乏的表現(xiàn).它正在侵蝕我們健康的肌體，貽誤我們的各項事業(yè)，延緩我們加快開展的進程，實屬害莫大焉!愛崗敬業(yè)精神的缺失造成假冒偽劣泛濫，重大職責事故不斷.一些窗口行業(yè)效勞質(zhì)量低劣，等等.而這一切又跟信仰錯位.拜金主義流行.受利益誘惑驅(qū)動等大有關(guān)系.有的人為了追求物質(zhì)利益的最大化，輕視怠慢自我所從事的普通平凡

25、的工作，淺薄急躁.急功近利，頻頻跳槽.有的人信奉“人生得意須盡歡的信條，滿足于眼前的種種物質(zhì)享受，斗志全無，變得越來越?jīng)]有進取之心.還有的人或許因為事業(yè)受挫.人生失意，家庭危機，從而滋生消極厭世情緒，干脆就躺倒什么都不想干了.還有的人擅長溜須拍馬，跟人不跟事，把所謂“聰明才智都用到琢磨人上去了，那還有什么心思顧及事業(yè)假設(shè)跟這樣的人談及愛崗敬業(yè)豈不是顯得十分可笑嗎當然，影響愛崗敬業(yè)的因素固然有很多，但以上淺析總不至于太過離譜.每個人活在世上，總有一種信念，追求在鼓勵著他.支撐著他.學(xué)生要品學(xué)兼優(yōu)，首先得長期理解德智體勞等方面的良好教育，加之具備刻苦認真的學(xué)習(xí)精神，長期堅持不懈的艱苦奮斗，最終他才

26、能成為對社會有用的人才.干部假設(shè)真要做出政績，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必須靠堅決不移的為民效勞的信念，腳踏實地依靠群眾去干好有益的事情，像焦裕祿.任長霞那樣去活著，那樣去忠于職守，生命不息.奮斗不止.專業(yè)技術(shù)人員要有所建樹，須得干一行.愛一行.鉆一行，像鄧稼先.袁隆平那樣去開拓創(chuàng)新，為了自我所鐘愛的事業(yè)，能夠犧牲許許多多的物質(zhì)利益和樂趣，安貧樂道，專心致志，鍥而不舍，干出一流業(yè)績.社會上每個人假設(shè)都能十分熱愛自我所從事的工作，那么，我們的社會就會充滿活力，我們各級機構(gòu)的辦事效率和人民群眾的生活質(zhì)量就會大幅度提高，正氣能得以進一步提升，猥瑣之氣會逐漸消遁;“工作著是美麗的則會成為人們共同遵

27、循的真理，“讓我們的生活充滿陽光亦不會成為一句虛無飄渺的空話.愛崗敬業(yè)者，他的精神狀態(tài)必須是發(fā)奮向上.樂觀自信.敢于挑戰(zhàn)一場困難的.反之，他的精神狀態(tài)必須是頹廢陰暗.沒著沒落.斗志全無的.我想:世上絕大多數(shù)人是愿意做一名愛崗敬業(yè)者的.當今之世，社會分工.學(xué)科分工日益細化，這就要求我們每一位從事某一項具體工作的從業(yè)人員，少一點虛榮急躁之心，多-點刻苦鉆研的精神.愛崗敬業(yè)是能具備真才實學(xué)為根底的.才華有了，本領(lǐng)到了，水到渠成，瓜熟蒂落，順理成章.才華不夠，專業(yè)思想不牢固，浮急躁躁，朝秦暮楚，工作中遇到困難便束手無策，本領(lǐng)不濟，心有余而力缺乏，不要說爭創(chuàng)一流了，就是到達說得過去的水準都很難.那么，愛

28、崗敬業(yè)又從何談起所以說，愛崗敬業(yè)是從做好自我的本職工作表達出來的，是從提高自我本職工作的水平.本領(lǐng)上表達出來.要弘揚愛崗敬業(yè)精神，還得醫(yī)制度之疾，從按照規(guī)章制度辦事入手.有的單位的員工愛崗敬業(yè)精神之所以缺失，跟不能嚴格照章辦事大有關(guān)系.獎勤罰懶在那里成了一紙空文，平均主義的大鍋飯在那里吃得噴香，有人嚴重失職瀆職了，但有保護傘的全力保護故而仍然平安無事，逍遙自在.凡此種種，必然對員工的進取性帶來極大的負面影響，愛崗敬業(yè)往往成為一紙空文，難以落到實處.在那樣的地方，辦事作風稀拉.辦事效率低下自必在情理之中了.有制度不遵.有規(guī)章不循是最壞事的.所以，筆者在那里呼吁：要有高效的工作質(zhì)量，必得健全規(guī)章制

29、度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事.該罰的罰，該獎的獎，賞罰要十分清楚，愛崗敬業(yè)才能蔚然成風.我要為愛崗敬業(yè)者謳歌，他們是人群中的奮然前行者，他們是社會的脊梁，畢竟值得贊美!我要為不愛崗.不敬業(yè)者感到悲哀，等待他們的末路是什么是陽關(guān)道還是獨木橋該是不言自明的.我要呼喚愛崗敬業(yè)精神的回歸，因為，我們的各項事業(yè)都十分迫切地需要弘揚這種精神.2023愛崗敬業(yè)心得體會演講稿5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：大家好：為了進一步提高企業(yè)員工的個人綜合素質(zhì)，加強企業(yè)的綜合實力，針對當前建筑施工大環(huán)境，增強公司所有員工的職責感和危機感，興達總公司組織開展了“愛崗敬業(yè)專題培訓(xùn)活動.在參加完第三批培訓(xùn)活動后，我深深的感到了這次培訓(xùn)的

30、及時性，心中再次明確了當前企業(yè)對自我的要求，為自我今后的工作指明了方向.在這次培訓(xùn)活動中，我先后學(xué)習(xí)了公司董事長兼總經(jīng)理羅總.公司dang委張書記.市委dang校鄧教授的報告，充清楚確了社會當前的就業(yè)形勢.企業(yè)的改革方向以及新形勢下企業(yè)對個人的開展要求.具體來說，我有以下幾點心得體會：一.思想上要端正態(tài)度，加強職責感和危機感愛崗敬業(yè)既是社會和企業(yè)開展對個人的要求，也是任意一個崗位對員工要求的職業(yè)操守.從大的方向講，社會要提高，需要組成社會的每一個人都愛崗敬業(yè).盡職盡責，在自我的崗位上努力工作.創(chuàng)造價值，一齊推動社會的開展提高;同樣，企業(yè)要開展，也需要企業(yè)員工的愛崗敬業(yè)，在崗位上發(fā)揮自我的奉獻，

31、為企業(yè)開展添磚加瓦.從小的方向講，任何一個崗位都有對從業(yè)人員的要求，形形色色的職業(yè)要求各不相同，可是有一點都是相同的，那就是任何崗位都要求從業(yè)人員端正態(tài)度.愛崗敬業(yè)，僅有愛崗敬業(yè)，個人才能貼合崗位的從業(yè)要求，才能在此根底上進一步發(fā)揮自我的聰明才智，經(jīng)過自我的努力加強自我崗位對社會.對企業(yè).對個人的推動力，提升崗位在社會.企業(yè)的影響力.加強“愛崗敬業(yè)，也是貼合行業(yè)開展的當前形勢的.自從金融危機爆發(fā)，中國經(jīng)濟便持續(xù)低迷，為了改善經(jīng)濟環(huán)境，中央充分發(fā)揮了公用建造業(yè)的龍頭作用，加大公用建造業(yè)的開發(fā)，帶動經(jīng)濟開展，這也促進了前幾年公路行業(yè)的大好形勢.可是，隨著公路建設(shè)跨越式開發(fā)的年代逐步退去，公路行業(yè)的

32、短暫低迷在所難免.在這種特殊的時刻，個人要加強自我的危機感和職責感，端正個人職業(yè)態(tài)度，推動社會.行業(yè).企業(yè)和個人的開展.二.確定崗位職責，安于個人崗位正如王省長所言：“治庸問責，要科學(xué)“確責，依法“履責，嚴格“問責.“愛崗敬業(yè)的前提是要明確自我的崗位職責，僅有明確了自我的崗位職責，才能明確自我的工作方向.明確了自我的工作方向，不僅僅能減少很多無效的資源消耗，并且能夠讓職工專心個人崗位，提高個人的崗位素養(yǎng).從企業(yè)的長期開展來看，明確崗位職責能夠讓員工明確自我的工作方向，明確了自我的工作方向能夠讓員工專心個人崗位，不僅僅能夠提高企業(yè)的綜合實力，并且能夠讓員工清楚自我在企業(yè)開展中所起的作用，讓企業(yè)和

33、員工相互理解，互相融合，加強企業(yè)的凝聚力.從社會的開展方向來看，現(xiàn)代社會開展對崗位要求越來越專業(yè)化和綜合化，對崗位的要求也越來越明確.在社會的明確要求下，個人必須明確自我的崗位職責，加強崗位的專業(yè)要求和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，走在社會淘汰選擇的前面.三.熱愛同事，加強工作溝通我們在完成企業(yè)交給自我的工作任務(wù)時，往往都不是一個人單槍匹馬就能完成的，經(jīng)常都需要很多同事和朋友的幫助.為了能圓滿完成企業(yè)和崗位對自我的要求，我們要熱愛同事，加強工作溝通.熱愛同事，不僅僅能夠在完成工作任務(wù)遇到困難時得到同事的幫助，并且能夠在相互幫助中加強同事的友誼，加強企業(yè)的凝聚力.現(xiàn)代社會工作任務(wù)越來越復(fù)雜，往往需要很多人相互協(xié)作才能完成，在相互協(xié)作的工作任務(wù)中，加強工作溝通是必不可少的.相互溝通不僅僅能夠能夠加快工作進度，增強同事直接的友誼，并且員工能夠在團隊的協(xié)同合作下完成傳統(tǒng)個人無法完成的系統(tǒng)性任務(wù)，獲得更大的社會認知感和個人成就感.在和同事和合作中，想要完美協(xié)作，有一個原則就必須要堅持：寬以待人，嚴于律己.在任務(wù)出現(xiàn)暫時