2022年護理目標管理責(zé)任書

1、第 頁2022護理目標管理責(zé)任書護理目標管理責(zé)任書在社會開展不斷提速的今天，責(zé)任書使用的情況越來越多，責(zé)任書是在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事，沒有做好自己的工作應(yīng)當(dāng)承當(dāng)不利后果的文書。到底應(yīng)如何擬定責(zé)任書呢？以下是我收集整理的護理目標管理責(zé)任書，僅供參考，歡送大家閱讀。護理目標管理責(zé)任書1為了提高我院護理質(zhì)量并持續(xù)改良，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理效勞，按照?優(yōu)質(zhì)護理效勞評價細那么20 xx版?的要求，落實責(zé)任制整體護理到達連續(xù)、無間隙的護理，根據(jù)醫(yī)院開展的具體目標和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護理平安，提升護理效勞質(zhì)量。特簽訂目標管理責(zé)任書。一、目標

2、任務(wù)指標要求一護理目標1、根底護理合格率95%合格標準90分。2、一級護理合格率90%合格標準90分。3、護理文件書寫合格率95%合格標準90分。4、救物品完好率達100%。5、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。6、病人對護理工作滿意度95%。7、護理“三基考核合格率95%合格標準：理論考試80分，技術(shù)操作90分。8、繼續(xù)教育參與率100%進修、產(chǎn)假、病假除外，繼續(xù)教育學(xué)分達標率為100%。9、標準化培訓(xùn)護理人員理論考試合格率95%合格標準80分，護理技術(shù)操作合格率100%合格標準90分。新護士崗前培訓(xùn)率100%，專科技能培訓(xùn)合格率100%。10、非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。11、年護理事故發(fā)生次數(shù)

3、為0。12、患者健康教育覆蓋率100%。二、護理工作任務(wù)1、護士長及主管護師以上職稱護理人員需發(fā)表論文1篇/年，且護士長必須承當(dāng)或承辦全院性護理講課或查房至少1次年。2、所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護理效勞。3、制定本病區(qū)護理工作方案，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理目標及達標措施。4、根據(jù)科室人力資源，實行彈性合理排班，不使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事護理工作；嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。5、嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、層級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理過失事故的措施制度。6、嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識

4、別制度。7、每周組織科室質(zhì)量檢查一次，護士長定期進行考核，考核應(yīng)有記錄，并與獎懲掛鉤。8、每月組織護理業(yè)務(wù)查房一次，對危重、疑難病例隨時組織病例討論、護理會診。9、每月組織科法室標準化培訓(xùn)，理論學(xué)習(xí)及護理質(zhì)量考核各一次，技術(shù)操作培訓(xùn)一次，護理組織每年組織范化培訓(xùn)操作和理論考試兩次。10、加強病案管理，確保病案不喪失。11、護理人員嚴格按照?甘肅省護理文書書寫標準?進行護理文件書寫，科室質(zhì)控人員加強護理病歷的指導(dǎo)、檢查。12、嚴格按照?消毒技術(shù)標準?落實消毒隔離制度，按照?消毒技術(shù)考核與評價?考核情況進行分析與歸類，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。13、完成進修和實習(xí)護士的進修實習(xí)方案，按教學(xué)大綱要求進行有方

5、案的示范操作和小講課，嚴格考試考核，并定期進行教學(xué)分析總結(jié)。14、認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務(wù)，服從護理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。15、消毒供給室按甘肅省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)消毒質(zhì)量標準進行。16、在簽訂責(zé)任書后，各科室護士長要認真組織學(xué)習(xí)，對以上各工程標逐條分析，進各司其職、各負其責(zé)。護士長每月對目標任務(wù)的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。17、手術(shù)病人術(shù)前、術(shù)后訪視、交接率100%。三、考核方法1、護理部每月不定期對科室完成的目標任務(wù)進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析，在護士長例會上通報。2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。本責(zé)任書，

6、如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。護理部：責(zé)任人：科室：責(zé)任人：xxxx年一月護理目標管理責(zé)任書2各護理單元：為全面創(chuàng)立二級甲等綜合醫(yī)院，按照醫(yī)院20 xx年工作方案的總體思路和?山西省二級綜合醫(yī)院評審標準實施細那么?的要求，對各科室實行目標管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護理平安，提升護理效勞質(zhì)量。特簽訂護理管理目標責(zé)任書。一、目標任務(wù)指標要求：一、臨床護理質(zhì)量1、建立院科二級護理質(zhì)量小組，職責(zé)分工明確。護理部每月組織各質(zhì)控小組成員進行護理質(zhì)量檢查，科室每月組織科室質(zhì)控組進行護理質(zhì)控活動，并做好活動記錄，表達持續(xù)改良。2、護理文書書寫合格率95%。3、根底護理合格率90%。4、崗

7、前培訓(xùn)率100%。5、使用監(jiān)護儀、呼吸機等儀器的護士專科技能培訓(xùn)率100%。6、急救物品完好率100%。7、每季度護理質(zhì)控檢查綜合評分95分。8、病區(qū)健康教育覆蓋率100%。9、一年內(nèi)住院病人無護理并發(fā)癥發(fā)生。10、積極開展品管圈活動，持續(xù)改良護理質(zhì)量。二護理平安1、每月護理不良事件、中度護理缺陷主動上報率100%、查處率100%、討論率100%。2、護理部每季、科室每月組織護理缺陷討論。3、護理部每半年對護理人員進行平安警示教育。4、執(zhí)行患者身份確認、腕帶識別制度，正確確認患者。5、嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生制度，洗手標準率達標。6、嚴格執(zhí)行特殊藥品、高危藥品管理制度，有統(tǒng)一標識。7、急救物品齊全、完好

8、、備用。8、建立患者跌倒、墜床，壓瘡防范等管理制度并落實到位。三培訓(xùn)學(xué)習(xí)1、護理部每月組織護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，科室每月組織業(yè)務(wù)查房一次、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1-2次。2、護理部、科室每年組織急救儀器使用培訓(xùn)二次。3、新上崗護士崗前培訓(xùn)率100%。4、護理部每年組織在職人員“三基理論考試1-2次，參考率95%。5、護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案的護理人員知曉率100%，組織演練。6、年內(nèi)選派護士外出接受培訓(xùn)率10%，繼續(xù)教育參與率100%。四護理效勞1、護理部每季度、科室每月發(fā)放調(diào)查住院病人調(diào)查表，收回有效問卷100例以上。2、1年內(nèi)護理過失投訴1起，無護理效勞態(tài)度投訴。二、實施方法：1、在護理部總體目標方案前

9、提下，各護理單元根據(jù)實際情況制定分目標。2、目標制定后，各護理單元采用自我管理的方法，按照目標要求，調(diào)動各種積極因素，確保目標實現(xiàn)。護理部做好目標管理的指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督工作，共同促進全院護理工作目標實現(xiàn)。3、護理部和各護理單元將目標分解，每季度組織檢查，實施動態(tài)管理。對未到達的目標，一起分析原因提出整改措施，到達持續(xù)質(zhì)量改良的目的。三、考核方法：1、根據(jù)?平遙縣人民醫(yī)院護理質(zhì)量考核標準?，對各科室護理質(zhì)量進行考核，并與科室績效、年終評優(yōu)掛鉤。2、建立“護理管理目標責(zé)任制考核護士長素質(zhì)考核，考核成績作為聘用、評優(yōu)、晉升的依據(jù)。3、目標考核不達90%者，扣除當(dāng)年管理崗位津貼。本責(zé)任書，如科室責(zé)任人

10、有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。護理部：科 室：責(zé)任人：護理目標管理責(zé)任書3為了進一步加強護理管理，提高護理質(zhì)量，保障護理平安，樹立良好的護理行業(yè)形象，特簽定護理效勞目標管理責(zé)任書。1遵守國家法律法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真履行護理工作職責(zé)。按照醫(yī)院和護理部的工作方案，結(jié)合本科室情況制定護理工作方案，并付諸實施，定期進行總結(jié)。2加強科室護理人員職業(yè)道德建設(shè)，以病人為中心，改善就醫(yī)環(huán)境，主動熱情效勞，改良效勞流程，增進護患溝通，不斷提高護理質(zhì)量。3加強護理質(zhì)量管理，建立健全科室護理質(zhì)控小組，按照護理考核標準每月自查，對存在問題認真分析原因，制定整改措施，持續(xù)改良護理質(zhì)量。4要求護理人員嚴

11、格執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理常規(guī)和護理規(guī)程，指導(dǎo)并參與危重及大手術(shù)病人的救護，不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。5加強護理平安管理，嚴格執(zhí)行護理核心制度，發(fā)現(xiàn)護理隱患或過失，應(yīng)及時進行分析反應(yīng)，制定整改措施，減少護理過失的發(fā)生，杜絕護理事故，保障護理工作的正常進行。6方案、組織本科室的護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，加強“三基訓(xùn)練，不斷提高護理技術(shù)水平。積極開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)和護理科研工作，積極撰寫護理學(xué)術(shù)論文。7.按照二級醫(yī)院的要求，完成全年護理管理綜合目標：1年方案達標率80%2護理工作滿意率90%3護理人員考試考核參考率95%4護理技術(shù)操作合格率100%合格分90分5護理“三基考核合格率100%合格分80分6掌握徒手

12、心肺復(fù)蘇技術(shù)合格率100%7護師以上職稱人員繼續(xù)教育學(xué)分達標率90%8分級護理合格率90%9護理文書合格率95%10護理病歷甲級率90%11急救物品完好率100%12常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%13)院內(nèi)非難免性壓瘡發(fā)生率為“014年重大護理過失事故發(fā)生率為“0上述各項內(nèi)容應(yīng)認真遵照執(zhí)行，抓好落實，圓滿完成。年終考核不達標科室，按照相關(guān)規(guī)定給予處理護理部主任：護士長：20 xx年月日護理目標管理責(zé)任書4為全面提高管理效能，促進科室開展，實現(xiàn)院、科兩級責(zé)任目標管理，現(xiàn)結(jié)合我院實際情況，制定本責(zé)任書。一、在醫(yī)院各項規(guī)章制度的標準下，部門負責(zé)人對各病區(qū)護理工作實施全面指導(dǎo),按照醫(yī)院人事制度改革方案

13、，享有行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、業(yè)務(wù)決策權(quán)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)獎懲權(quán)。二、積極主動向院領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，服從醫(yī)院統(tǒng)一管理，保證政令暢通，認真完成上級交辦的各項工作任務(wù)。三、護理部領(lǐng)導(dǎo)在對病區(qū)實施管理過程中，要重視民主管理，科學(xué)決策，充分表達公開、公正、公平的原那么，團結(jié)協(xié)作，分工明確，切實調(diào)動病區(qū)護理人員的積極性，增強病區(qū)活力。四、加強護理質(zhì)量管理，制定全院護理管理標準和護理工作開展規(guī)劃，制定護理技術(shù)操作規(guī)程和護理文書書寫標準，做好護理資料統(tǒng)計工作，加強對護士長的領(lǐng)導(dǎo)與培養(yǎng)，協(xié)調(diào)和處理與科主任、醫(yī)技、后勤等部門的關(guān)系，合理調(diào)配護理人員，組織領(lǐng)導(dǎo)護理教學(xué),不斷提高護理質(zhì)量。五、各項管理制度健全，核心制度的執(zhí)行要落到實處，管

14、理措施科學(xué)合理，人員思想穩(wěn)定，病區(qū)工作有序，無違法、違紀和責(zé)任事故發(fā)生。六、堅持科技興護，切實加強人才梯隊建設(shè)，重視人才培養(yǎng)和儲藏。七、協(xié)助醫(yī)院做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的衛(wèi)生應(yīng)急處置工作，并有相應(yīng)的各種應(yīng)急事件處置預(yù)案。八、堅持“以病人為中心，認真學(xué)習(xí)、執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標準，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德教育，自覺抵抗損害群眾利益的不正之風(fēng), 努力為患者營造溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境.院 長： 主任：年 月護理目標管理責(zé)任書5各臨床科室：為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照?護理工作指南?XX省綜合醫(yī)院評審標準20 xx版?的要求，根據(jù)醫(yī)院開展的具體目標和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對臨床科室實行目標管理

15、責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護理平安，提升護理效勞質(zhì)量。特簽訂目標管理責(zé)任書。一、目標任務(wù)指標要求1、各護理單元根據(jù)?XX省綜合醫(yī)院評審標準20 xx版?中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。2、護理指標1根底護理合格率90%合格標準90分。2特、一級護理合格率90%合格標準90分。3護理文件書寫合格率90%合格標準90分。4急救物品完好率達100%。5常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。6特色護理質(zhì)量90分7護理技術(shù)操作合格率90%8病人對護理工作滿意度95%9“三基三嚴考核合格率：護理人員“三基理論考試合格率95%合格標準80分以上，護理技術(shù)操作合格率100%合格標準90分。10繼續(xù)教

16、育參與率100%進修、產(chǎn)假、病假除外，繼續(xù)教育學(xué)分達標率為100%。11標準化培訓(xùn)護理人員理論考試合格率100%合格標準80分。12非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。13每百張床年護理嚴重過失05。14年護理事故發(fā)生率0。15各科患者健康宣教覆蓋率100%3、護理工作任務(wù)1護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文1篇/年，且護士長必須承當(dāng)護理查房至少1次/月。2臨床護理技術(shù)操作每個病區(qū)2項。3在?？茖２≈虚_展特色護理，有專病查房，每季度一次。4理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo)，整體護理與辯證施護，飲食指導(dǎo)，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié)。

17、5所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護理效勞6制定本病區(qū)護理工作方案，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理目標及達標措施。7根據(jù)科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核；8嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理過失事故的措施制度。9嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。10護士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查，每月質(zhì)控活動一次，定期進行考核，考核應(yīng)有記錄。11每月組織科室標準化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次，技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次，每季度護理部組織一次三基標準化培訓(xùn)操作和理論考試一次。1

18、2嚴格按照?消毒技術(shù)標準?落實消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。13各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務(wù)，服從護理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。14在簽訂責(zé)任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學(xué)習(xí)，對以上各工程標逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實際情況，制定科內(nèi)的目標管理責(zé)任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責(zé)。護士長每季度對目標任務(wù)的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。二、考核方法1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務(wù)進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類。2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。本責(zé)任

19、書，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。護理部：科室：責(zé)任人：20 xx年XX月XX日護理目標管理責(zé)任書6各臨床科室：為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，按照?護理工作指南?四川省綜合醫(yī)院評審標準20 xx版?的要求，根據(jù)醫(yī)院開展的具體目標和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護理平安，提升護理效勞質(zhì)量。特簽訂目標管理責(zé)任書。一、 目標任務(wù)指標要求1、各護理單元根據(jù)?四川省綜合醫(yī)院評審標準20 xx版?中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。2、 護理指標根底護理合格率90%合格標準90分。特、一級護理合格率90%合格標準90分。護理文件書

20、寫合格率90%合格標準90分。急救物品完好率達100%。常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。特色護理質(zhì)量90分護理技術(shù)操作合格率90%病人對護理工作滿意度95%“三基三嚴考核合格率：護理人員“三基理論考試合格率95%合格標準80分以上，護理技術(shù)操作合格率100%合格標準90分。繼續(xù)教育參與率100%進修、產(chǎn)假、病假除外，繼續(xù)教育學(xué)分達標率為100%。 標準化培訓(xùn)護理人員理論考試合格率100%合格標準80分。 非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。每百張床年護理嚴重過失05。年護理事故發(fā)生率0。各科患者健康宣教覆蓋率100%3、護理工作任務(wù)1、護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文1篇年，且護士長必

21、須承當(dāng)護理查房至少1次月。2、臨床護理技術(shù)操作每個病區(qū)2項3、在?？茖２≈虚_展特色護理，有專病查房，每季度一次。4、理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo)，整體護理與辯證施護，飲食指導(dǎo)，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié)。5、所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護理效勞6、制定本病區(qū)護理工作方案，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理目標及達標措施。7、根據(jù)科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核；8、嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理過失事故的措施制度。9、嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。10)、護士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查，每月質(zhì)控活動一次，定期進行考核，考核應(yīng)有記錄。(11)、每月組織科室標準化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次，技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次，每季度護理部組織一次三基標準化培訓(xùn)操作和理論考試一次。(12)、嚴格按照?消毒技術(shù)標準?落實消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。(13)、各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務(wù)，服從護理部統(tǒng)一安排、調(diào)配。14、在簽訂責(zé)任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學(xué)習(xí)，對以上各工程標