江蘇領導干部個人有關事項報告今年擴大至鄉(xiāng)科級三

1、 江蘇領導干部個人有關事項報告今年擴大至鄉(xiāng)科級（三 在全國層面，個人事項報告目前僅限于副處級以上，對非擬提拔為副處的科級干部是否需要報告，中央并無明確要求。但自今年以來，科級干部“報家底”開始在部分地區(qū)悄然鋪開，其中就包括江蘇部分地區(qū)。蘇北一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長是科級干部，他告訴記者，事實上從去年開始，他們已經向組織部門申報個人事項，“內容很多，有二十幾項，A4打印紙有十幾頁”，具體內容方面，主要涉及家庭房產部分，要寫明性質是福利房、商品房還是自建房，有無車位和儲藏間，以及建筑面積、交易時間、價格、地址等信息。還有配偶、子女的情況，對持有的金融理財產品，要求填報截至前一交易日收盤時的總市值，“老婆放進

2、余額寶里的私房錢也要報告。”這位副鎮(zhèn)長笑稱。據(jù)其介紹，從他所處縣的情況來看，像他這種情況的科級干部均按照要求進行了個人事項申報。此外，記者還從宿遷市宿城區(qū)了解到，宿遷市去年便出臺了擬提任領導干部個人有關事項專項申報實施辦法，報告范圍從市管干部擴大到市直單位正科職干部和縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)、新區(qū)、園區(qū)副科級以上干部。該辦法要求，擬提任正、副科級領導干部需向組織和紀檢部門如實報告?zhèn)€人有關事項，并作出承諾。個人有關事項主要包括個人婚姻變化、持有出國(境)證件、參與營利性活動、參與操辦婚喪事宜中收受禮金禮品以及子女、配偶從事營利性活動、受到刑事責任追究等情況。辦法還，組織部門將對擬提任干部的個人有關事項通

3、過網絡、報刊及報告人原工作單位的欄進行公示。在審查、考察及公示期間，如發(fā)現(xiàn)報告信息不實或情況存疑的，將對報告人暫緩任用，并嚴格按關程序進行調查，對發(fā)現(xiàn)問題的，擬任干部將按關予以嚴肅處理。據(jù)省委組織部相關處室負責人介紹，領導干部個人有關事項的報告制度2006年就開始施行。但以往只填報不核實，填好之后就密封起來“以待后查”，一定程度上削弱了這項制度的力量。但從去年開始，江蘇率先啟動對個人事項報告的抽查核實。2014年，按照統(tǒng)一部署，江蘇共有5萬多名處級以上領導干部填報個人有關事項。按照至少4%的比例，全省隨機抽查了2000多名處級以上領導干部，另外還對989名干部進行重點抽查，其中975人是擬提拔

4、考察對象。經查核比對，去年共有12名處級以上干部因不如實填報和隱瞞不報，而被取消了提拔任用資格。據(jù)省委組織部介紹，除了隨機抽查外，還進行“重點對象重點核查”，對擬提拔的考察對象、擬列入后備干部人選對象、接到涉及領導干部個人報告事項舉報的干部，以及巡視或干部考核考察中在個人事項方面群眾反映問題突出的人員進行“精準掃描”。審核監(jiān)督結果顯示，制度的執(zhí)行越來越剛性，“凡提必查”已經真正對干部形成了約束和威懾。省從2008年啟動處級干部任前財產公示制度，目前已公示了800多人，7人因未如實報告房產等家庭大額財產被延期或暫緩任用?；窗彩袕?012年開始，已對200多名擬提拔的縣處級、鄉(xiāng)科級干部，采用單位內

5、部的方式實施財產公示，去年8月起將公示內容擴大到包括財產在內的其他個人事項，有1人因瞞報財產被取消任用資格，多人接受誡勉談話。據(jù)了解，江蘇今年的填報日前已基本結束，材料錄入歸總后，新一輪的抽查核實工作將全面啟動。盡管絕大多數(shù)鄉(xiāng)(科)級干部尚未被納入報告?zhèn)€人事項的范疇，但省委組織部年初制定下發(fā)了江蘇省領導干部個人有關事項報告及抽查核實工作“十不準”保密守則，明確要求，從今年開始，在縣(處)級以上干部每年報告?zhèn)€人有關事項的基礎上，還將逐步擴大到鄉(xiāng)(科)級領導干部，努力把全面從嚴治黨要求落到實處。夢見殺人不見血記者了解到，本著對干部負責的態(tài)度，江蘇從硬件到軟件都做了精心的準備和部署，還特地制作了“關愛提醒單”，督促干部“嚴肅對待”“如實填報”。提醒單上有一條“提示語”：報告須重視，填寫要真實；提拔必查核，瞞報將追責。另外還就填報過程中有關細節(jié)進行重點解讀，既防止故意蒙混過關，也防止有人無意漏報。比如，“共同生活的子女”，是指領導干部不滿18周歲的未成年子女，以及由其撫養(yǎng)的不能生活(包括無勞動能力或者無收入)的成年子女；“房產”，是指領導干部本人、配偶、共同生活的子女為所有權人或者共有人的房屋、有產權的車位車庫、商鋪、倉庫等；填報“股票”、“基金”信息應包括本人、配偶、共同生活子女投資的股票基金名稱、編號、持有份額及總市值。在“關愛提醒單”的最后，用較大篇幅強調了不如實填報或隱