建筑企業(yè)文化建設(shè)實(shí)例（共17篇）

1、建筑企業(yè)文化建設(shè)實(shí)例（共17篇）第1篇：建筑企業(yè)文化建設(shè) 建筑企業(yè)文化建設(shè) 一建立建筑企業(yè)文化的重要性 當(dāng)前，在國(guó)外巨型建筑企業(yè)尚未進(jìn)入我國(guó)的狀況下，國(guó)內(nèi)建筑企業(yè)在面對(duì)國(guó)內(nèi)建筑市場(chǎng)“僧多粥少”的大環(huán)境下已感到步履維艱，那么在不遠(yuǎn)的將來(lái)，建筑企業(yè)又將如何應(yīng)對(duì)呢？因此，面臨國(guó)內(nèi)外建筑市場(chǎng)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，我國(guó)建筑企業(yè)特殊是大型建筑企業(yè)必需建設(shè)自己的企業(yè)文化，在競(jìng)爭(zhēng)中不斷進(jìn)展自己特有的企業(yè)文化，才能立于不敗之地。 建立和完善一套科學(xué)、有效的文化體系與之相適應(yīng)，以一種精神的動(dòng)能來(lái)帶動(dòng)和支撐人們的思想、行動(dòng)，分散力氣，爭(zhēng)創(chuàng)精品名牌，塑造企業(yè)形象，是適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的必定選擇，更是企業(yè)生存進(jìn)展的客觀需要。

2、建筑企業(yè)文化是，是企業(yè)的一種精神財(cái)寶，它是企業(yè)內(nèi)部自然形成的一種特定氛圍，它使得每位企業(yè)職工無(wú)論力量強(qiáng)弱、性格異同、經(jīng)受如何，都會(huì)受其氛圍影響而自覺約束自己的行為，并使自己在企業(yè)中得到認(rèn)同感和歸屬感，從而達(dá)到企業(yè)文明建設(shè)的目的，進(jìn)而產(chǎn)生一種樂(lè)觀向上的分散力。 建筑企業(yè)工地分散，流淌作戰(zhàn)，條件簡(jiǎn)陋，生活艱苦。假如不注意企業(yè)文化建設(shè)，不用企業(yè)文化加以分散，只能給人以散兵游勇的形象，戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力無(wú)從談起。一個(gè)有著強(qiáng)大文化根基底蘊(yùn)、良好企業(yè)文化的建筑企業(yè)無(wú)論是對(duì)員工還是業(yè)主都具有很大的吸引力，也就必定會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。 二建筑企業(yè)的文化建設(shè) 企業(yè)文化因企而生，企業(yè)文化肯定要因企制宜。建筑企業(yè)要建設(shè)強(qiáng)大

3、的企業(yè)文化，必需要先熟悉自己企業(yè)獨(dú)特的一面。 1建筑企業(yè)是勞動(dòng)力密集的行業(yè)。從業(yè)人員很大部分來(lái)自，員工素養(yǎng)較差，這為企業(yè)文化的推廣深化帶來(lái)了難度，同時(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)的分散性大、流淌性強(qiáng)，勞動(dòng)條件艱苦，亦增加了企業(yè)文化建設(shè)的難度。 2建筑企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品具有一次性和不行逆轉(zhuǎn)性的特點(diǎn)，加之其產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程是個(gè)工序、工種協(xié)同合作的過(guò)程，大量隱藏工程除了有限度的檢查外，主要還是靠施工工人的負(fù)責(zé)和自覺。這就需要企業(yè)文化的約束，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的思想素養(yǎng)訓(xùn)練。 三如何建設(shè)建筑企業(yè)文化 1 企業(yè)精神：企業(yè)精神是指一個(gè)企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、要求和方向，為求生存、進(jìn)展而在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐基礎(chǔ)上，經(jīng)細(xì)心培育而漸

4、漸形成的，并為整個(gè)職工群體認(rèn)同的正向心理定勢(shì)、價(jià)值取向和主導(dǎo)意識(shí)。它是企業(yè)行為中另一只“看不見的手”，在企業(yè)運(yùn)作中作為“無(wú)形的手”在發(fā)揮作用，這種作用可以滲透到企業(yè)行為的各個(gè)方面。一個(gè)企業(yè)要想持續(xù)、健康的進(jìn)展，除了物質(zhì)、利益的紐帶，還需要文化、道德、精神的紐帶。通過(guò)企業(yè)精神，把企業(yè)上下各方面統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來(lái)，共同行動(dòng)，才能發(fā)揮企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。上海隧道工程股份有限公司在重大工程建設(shè)中形成了“拼搏奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，把員工的工作提升到奉獻(xiàn)、造福.的高度分散員工。員工與企業(yè)風(fēng)雨同舟，相互依靠，相互合作，形成頑強(qiáng)的共同體。上海隧道工程股份公司的企業(yè)精神作為企業(yè)文化的核心，對(duì)員工起到

5、了極大的激勵(lì)，團(tuán)結(jié)和促進(jìn)作用，為公司的進(jìn)展壯大起到了不行替代的作用。 2企業(yè)形象：企業(yè)形象是.大眾和企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的整體印象、整體感受與評(píng)價(jià)，是企業(yè)文化構(gòu)成的綜合反映，是企業(yè)通過(guò)各種實(shí)踐、多種方式在.上塑造起來(lái)的知名度和美譽(yù)度。俗語(yǔ)說(shuō)人靠衣衫馬靠鞍，在市場(chǎng)進(jìn)展的今日，已不是好酒不怕巷子深的時(shí)代了，人才、資金、技術(shù)、信息的流向與企業(yè)知名度、美譽(yù)度有相當(dāng)大的關(guān)系，因此好的企業(yè)也需要“裝扮”，樹立企業(yè)形象，導(dǎo)入企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)。良好的企業(yè)形象，有利于企業(yè)吸納、招收優(yōu)秀人才，在聘請(qǐng)時(shí)可以有優(yōu)中選優(yōu)的優(yōu)勢(shì)；亦可激勵(lì)員工士氣，增加企業(yè)內(nèi)部分散力。企業(yè)形象好，員工會(huì)為在企業(yè)上崗而感到驕傲，增加對(duì)企業(yè)的歸屬感

6、。比如，在視覺識(shí)別上，建筑企業(yè)可將公司名稱、標(biāo)識(shí)標(biāo)志在企業(yè)日常辦公用品、工具、施工場(chǎng)所、工裝等視覺載體上，并進(jìn)行統(tǒng)一設(shè)計(jì)、統(tǒng)一制作、統(tǒng)一著色、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)；在行為識(shí)別上，要健全規(guī)章制度，明確職責(zé)統(tǒng)一員工行為；在理念識(shí)別上，能夠體現(xiàn)出企業(yè)的精神和獨(dú)特的共性。 3立足以人為本：企業(yè)文化是通過(guò)人與人間的相互作用積聚而成的，它需要植根于企業(yè)，人的因素又是生產(chǎn)力中最活躍的一部分，所以不能離開人的因素去建立企業(yè)文化。建筑企業(yè)大多是勞動(dòng)力密集型企業(yè)，勞動(dòng)條件差，建筑工程機(jī)械化程度低，工程產(chǎn)品質(zhì)量因素中的人的因素所占比重很大，這就需要加強(qiáng)員工 2的素養(yǎng)。針對(duì)建筑行業(yè)工作條件差、勞動(dòng)強(qiáng)度大、員工收入少的特點(diǎn)，建筑企

7、業(yè)要建立“人企合一”的企業(yè)文化氛圍，用優(yōu)秀的企業(yè)“文化力”協(xié)調(diào)和引導(dǎo)人的行為，統(tǒng)一共同的價(jià)值觀，才能形成有力的內(nèi)聚力和吸引力。 4工地文化：工地是各類建筑工程施工的場(chǎng)所，是建筑企業(yè)的基層，亦是建筑企業(yè)的“窗口”。工地文化是一種具有建筑特色的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念、管理制度、.誠(chéng)信、道德倫理的文化現(xiàn)象，它是構(gòu)筑行業(yè)精神、樹立企業(yè)形象的重要載體，因此建筑企業(yè)必需注意工地文化建設(shè)。開展工地文化建設(shè)，一方面，要有豐富多彩的文化活動(dòng)，如工地配備電視機(jī)，建立消遣室，設(shè)置報(bào)欄，在工程中開展“青年突擊手”、“技術(shù)能手”競(jìng)賽，樹立典型等活動(dòng)；另一方面，組織開展創(chuàng)建文明工地競(jìng)賽活動(dòng)，按競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行月、季檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)罰手段，做到施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、施工平安化，同時(shí)將企業(yè)精神、宣揚(yáng)口號(hào)等具有企業(yè)特色的標(biāo)語(yǔ)圖牌懸掛張貼。建筑企業(yè)只有將工地文化扎扎實(shí)實(shí)做好，才能真正使企業(yè)文化植入員工心中。 建筑企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要企業(yè)