“池州好人”講座觀后感

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁“池州好人”講座觀后感“ “ 池州好人” ” 講座觀后感【最新】徐曉霞，她是一位善良的護士。她為了救一位在年過六旬的老人，把自己三個月大的寶寶放在一旁，快步上前跪在地上，為老人進行了心肺復(fù)蘇術(shù)，十幾分鐘后奇跡發(fā)生了:老人發(fā)出了呻吟聲，手腳也有了感覺，從死亡線上轉(zhuǎn)了回來?？吹嚼先嗣撾x了危險，徐曉霞心里懸著的石頭終于落了地。她趕快通知救護車，將老人送進醫(yī)院。這時徐曉霞才想起還在路邊的寶寶，急忙跑了回去。面對摔倒老人，徐曉霞毫不猶豫挺身而出，用實際行動踐行了 燃燒自己，照亮別人 的南丁格爾人道主義精神。她的善良讓人感動，她的勇敢讓人若敬佩!? 還有什么比

2、親人兒女更重要的呢?吳文秀就是一位無私的母親，她十八年悉心照顧重病兒子。? 吳文秀的兒子一出生，就身患 大皰型皮膚松懈癥 ，孩子全身百分之五十的皮膚長期潰爛，無法根治，每天只能靠清洗、上藥、包扎來維持。家和學(xué)校都在五樓，每天她前胸掛著重達十幾斤的書包，后背馱著孩子上樓、下樓，上氣不接下氣，碰到老師鄰居連打個招呼的力氣都沒有。到哪兒她的一雙眼睛都鎖在孩子身上。純樸善良、頑強堅韌，她用最深沉的母愛護佑兒子殘缺的人生。? 作為一個少先隊員。我要好好學(xué)習(xí)好人的精神，做一個對社會有用的人。?范文內(nèi)容僅供參考，可下載后編輯修改 引發(fā)了很多人的思考！語言樸實，通俗易懂。好員工講座觀后感非常感謝公司能提供這樣

3、的培訓(xùn)機會，有幸能觀看林偉賢老師的講座好員工，特別喜歡他極具感染力的演講，可以使全場氣氛達到沸點。在觀看林偉賢老師的講座時候，自己的心靈受到了震撼，也從中領(lǐng)悟了很多的道理，指引我在以后的職業(yè)生涯中能夠做的更好。通過這段時間的培訓(xùn)感觸甚多，我認識到，企業(yè)需要的是合適企業(yè)當(dāng)前需要的員工，如何去做一個好員工，如何在一個企業(yè)中做到一個公司所必不可少的員工。而真正的好員工就是將平常工作中每一次危機都變成自己展示自己的良機，被公司的老板信任，從而成為老板離不開的人，當(dāng)員工負責(zé)任，把公司的事當(dāng)成自己的事去做，當(dāng)出現(xiàn)危機時，公司領(lǐng)導(dǎo)第一想起你的時候，這個時候你就已然成為一個好員工。關(guān)于如何才能做公司最有用的好

4、員工，下面是我的一點心得體會。人沒有好和不好之分，林偉賢老師講不同的人可以分為四類，每一個類型的人都重要，根據(jù)不同的員工德才狀況使其在合適的位置上充分發(fā)揮其才能。同時我們也可根據(jù)不同的人，選擇適合的交往方式和客戶和身邊人溝通。正所謂“人之所欲，施之于人”。林偉賢老師講的快樂四神湯：知足，感恩，善解，包容。我感覺在任何時候都可受用，好的心態(tài)可以確定我們的人生。學(xué)會隨時調(diào)整心態(tài)，用知足、感恩、善解和包容的積極態(tài)度建立健康完善的人格。我們要懷揣感恩之心，用感恩的心面對我們的老板和工作。同時，要學(xué)會時間的管理和積極運用時間，“時間管理是生命的存在，管理時間讓生命更有價值，珍惜生命才是對時間管理的關(guān)鍵！

5、”時間對我們每一個人都很公正，我們應(yīng)該珍惜和更好的運用時間，在有限的時間里合理安排我們的工作先后順序，做好一名能高效率有結(jié)果的完成我們本質(zhì)工作的好員工！“只要目標在，路就不會消失”正如丹尼斯 魏特利博士所說的：“樹立目標的最大價值在于可以避免浪費時間，避免漫無目的地瞎干，從而使你能集中精力去達到理想的目標?！泵總€員工對生活都有許多夢想，也都會相應(yīng)為自己設(shè)立一些目標，包括事業(yè)、家庭、個人成長等各個方面。所以在我們的人生中需要目標，當(dāng)我們有了明確的目標，就找到了人生努力的方向和獲得持續(xù)動力的來。 懂得做一個最有價值員工，不計較過去，不杞人憂天。學(xué)會自我尊重與尊重公司，努力提升自己符合企業(yè)的需求。我想在企業(yè)的各階段，員工都應(yīng)該懷著感恩