2022年招聘經(jīng)理必備資料一面試試題大全

1、1、 我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢？ ; I0 F% F4 4 P7 t8 C6 V 3 w% k$ 7 d1 I+ S; K; 有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。話雖簡(jiǎn)單，可是難度頗高。主要是測(cè)試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說(shuō)才具有最高說(shuō)服力。 2 n- J2 2 W! & T# S2 J8 ) 7 V5 T+ A& V8 T- L2、 你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？ / n R3 ; t7 T- i1 ! Z- T; T! Y: j% j: O O絕對(duì)不要自作聰明的回答我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美，有的人以

2、為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。 + q% - h3 X$ r+ z* J7 c Q. j7 o; e( E3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？ 5 w) ( G DpU- _- B, e H- D* w$ n% |說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。 ) ( F% 6 w! |! ?& F0 b( c) - ?* c) d, r1 O4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？ : I- h3 f; p) p/ ! H# C5 H* q7 v d* K# 我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師

3、和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期。 v; c: B N% x8 y# k2 * F% 3 w. T& 1 G5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)？ & N+ j9 u! R+ Q$ r3 u D9 Z1 hS$ 9 k a/ k) M: Y! V有人曾答得很好：教我們廣告營(yíng)銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過(guò)實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多。 5 C; w- w# m2 z- z7 b1 y. L7 m8 a6、你能為我們公司帶來(lái)什么呢？ ; u6 K0 v i+ A! ?+ V* - S, c/ h+ g- L( X0 E1 I; S v假如你可以的話，試著告訴

4、他們你可以減低他們的費(fèi)用：我已經(jīng)接受過(guò)Microsoft Access和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作。（Access培訓(xùn)要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用。） / r/ W! c9 P& b+ 7 C2 V5 7 Z4 z% e8 ! e! s. v4 J7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？ / K; s& x b; X * h5 D2 T. 4 S# v; L 可以根據(jù)情況這樣說(shuō)：適應(yīng)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有始有終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿Α?, - t& w) g. U& 9 : Z- u) 0 u6 mo. R6 H 8、你

5、為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作？（或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來(lái)工作？） ; b. y% H# i6 & _1 R( 6 t# D9 W我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。 5 E! s5 4 G! c2 t- z5 q6 / E! 0 r8 P4 + k! - N9、你對(duì)加班有什么看法？ # + m0 C7 X2 G: T+ : v5 I+ B3 Z- 這是針對(duì)工作

6、熱忱而問(wèn)的，當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班較有利?？傊?，盡量誠(chéng)實(shí)回答，如果你說(shuō)了是而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。 . B0 |7 Ap8 C$ 6 N4 J+ & h! p1 % h0 X9 N+ u0 _* S! w10、你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)？因?yàn)檫€沒(méi)進(jìn)公司上班，所以主考官也不會(huì)太過(guò)于刁難，只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了，或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以。如果你事先做過(guò)一些調(diào)查，那么你可以說(shuō)幾件你知道的事，比如說(shuō)銷售額是多少多少之類。3 Z3 k9 k% t* l$ t8 T7 p, |$ G- q* R( x9 d: N% O+ ( s11

7、、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？ 3 ! J8 p2 v9 L( t5 9 f8 j2 j% N% _如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽來(lái)的消息，記得提及他的名字，公司不說(shuō)偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。 Y# O& V* H! z $ o$ D3 + U5 Vy3 b; u# r% c5 ; J12、除了工資，還有什么福利最吸引你？ 5 h H# P) A6 : k( + p/ g8 u: 盡可能誠(chéng)實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺(jué)得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。 e- l: g( & R: 8 c& R5 3 o0 A6 c Q0 y2 x: g

8、13、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？ ( 4 m+ s# Z- k$ d9 e+ a W. E7 p既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。 ! G. j* _/ Y2 Z% P0 A/ $ C$ B r+ & R8 I* K# L1 z 1 m; H2 ! 14 、你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎？現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒(méi)有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。 * l& S( + g7 C5 U* k, S; g, f! J% j4 K: A# s15、你心目中的英雄是誰(shuí)？ ; t# w c, E

9、4 s2 Q- c% W4 E+ ! V H7 e$ G; G% t7 f( c$ J最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說(shuō)及名人或明星。 ) m5 e5 e# A* U7 T$ B/ j( a& V& X4 S/ b( 16、你有什么問(wèn)題嗎？ 5 y+ c2 i9 r+ w* z, ?6 Qe# i$ O, V% c; z2 : 7 x一定要提問(wèn)。你必須回答當(dāng)然。你要通過(guò)你的發(fā)問(wèn)，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說(shuō)沒(méi)有（心里想著終于結(jié)束了，長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣）那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒(méi)有太深厚的興趣；其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽

10、話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？ / o# m7 W6 l: j2 O S* g# a5 N! v# D: r17、你過(guò)去的上級(jí)是個(gè)什么樣的人？ ! ) a- R. U O) |1 c, |0 p% t; Qx- , g別貶低過(guò)去的上司，提一下他的長(zhǎng)處和不足。 7 A 4 U W5 a$ _3 j- Q* l i2 I7 c- R18、你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢？ S1 ?W1 d$ p+ d* n; 6 m) j3 C) Y9 P) D* B& U( 別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng)，千萬(wàn)不要說(shuō)我上一次面試弄得一塌糊涂。指出這是你第一次面試。 & p u3 W; l+ k2 /

11、 E* / A3 n% Y m L) W9 j8 q D19、你最近看過(guò)的電影，或者小說(shuō)是什么？ i5 6 S4 P) e0 k) C9 f: I% |( n5 q& e# _找一些老少咸宜，真情感人的電影。 4 b7 N6 - GL6 r0 p; ! b; O* U$ f3 p* 4 - F, G20、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？ % i* ) m) r: T: s4 H: _3 q4 x8 k; ) u; o, x- xE9 l 找一些富于團(tuán)體合作精神的。, h6 f2 F0 k s9 L9 Z0 g B1 g a; V0 k5 M! Y+ U% j21、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報(bào)呢？

12、 : D5 W- l8 i: x4 r* D: Q v* k: b E g, J) B( C我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達(dá)該職務(wù)的，那絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題。 / . G q1 r( i+ n$ D/ d2 o7 c, |* l4 C4 M9 h22、你現(xiàn)在能把過(guò)去做過(guò)的工作做得更好嗎？ % d# Q& N2 e2 d t/ z L. Y; C6 C) z3 F; G事后諸葛亮地說(shuō)記得回答前先說(shuō)這句話。 8 S1 N7 E& j+ b. I+ 3 x4 _/ 2 W8 u% & |23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？ 0 w# i4 S5 x/ k# j: AM7 z+ x

13、2 |b9 k隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒(méi)有比當(dāng)然，我有他的推薦信，你可以打電話給更好的回答了。 * M( ? y8 J9 r4 f5 2 O# u. U1 _4 b6 E! L G+ U24、有過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎？ 7 V1 _7 F* b$ S/ r+ a! O5 v! Y3 U4 Ie# x這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁。但如果你的回答是有的話，千萬(wàn)小心，下一個(gè)問(wèn)題可能就是那么為什么你不這樣做呢？ - T0 ?9 p5 , bo7 X. E( s, |& F$ ( _3 O! Y2 I25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？ 2 ?2 V+ k+ V2 A4 ,

14、 ?5 g2 OW. 2 z- c$ ?) O( S如果應(yīng)聘銷售或者市場(chǎng)之類的職務(wù)會(huì)碰到這類問(wèn)題。 # Z& i- f1 e0 V3 s% B# c* E, m9 Z: h& * I/ - r26、作為被面試者給我打一下分？ 2 l8 - / _% d2 V4 $ ?9 & t* r試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常小的缺點(diǎn)。 ! : P: U9 v7 l5 b# : + E7 x8 X+ e2 q C0 z9 A1 K* L/ c27、告訴我三件關(guān)于本公司的事情。 ; S2 B q* 4 Q8 h+ v2 f% J6 o, t. G0 _3 ; 這是公司想測(cè)試應(yīng)征者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司的意愿有多

15、少的問(wèn)題，如果回答完全不了解，那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是因?yàn)閷?duì)該公司的點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以再來(lái)應(yīng)征。 8 I: R, M; M J, n. O8 $ T1 P+ n$ z3 r( U你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問(wèn)你三件你回答四件，他問(wèn)你四件你回答五件。 ; * v( V0 L* h: M3 a& + ( 7 T* P1 l, R28、為何想辭去先前的工作？ ; ! W2 f7 g+ V3 H& O. q w# q + |( c, s這是公司為了確認(rèn)應(yīng)征者不會(huì)再以相同原因辭職，所以最好說(shuō)出對(duì)方能信服的理由，就算答案是工作無(wú)聊、人際關(guān)系

16、不好等原因，也要準(zhǔn)備會(huì)盡量改變并克服自己缺點(diǎn)的答案作為緩沖。此時(shí)如果一味批評(píng)以前的工作，便很難被錄用。而應(yīng)說(shuō)是為了實(shí)現(xiàn)自我之類的話語(yǔ)。此外，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者則可對(duì)應(yīng)征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出興趣作答。不論你欲應(yīng)聘什么樣的職位，都要事先準(zhǔn)備好對(duì)此問(wèn)題的回答。在面試中回答次題時(shí)，應(yīng)從面試考官的角度出發(fā)，比如說(shuō)我離開原單位是為了尋找更好的機(jī)會(huì)聽起來(lái)還是以自我為中心，而我正在尋找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的空間則要好得多。要力求使答案簡(jiǎn)單精煉，如面試官還有什么疑問(wèn)，將發(fā)揮自身的知識(shí)與技能作為回答的基礎(chǔ)。 ! b3 l; z: + YR& N: A1 I! ! T; Z) E4 _1 e U29、在以前的公司都

17、從事什么樣的工作？ 7 d3 q; x% / r( / h, l9 j. e: X4 Y3 Z% J/ c! j3 z8 D( J; c回答得要領(lǐng)有三點(diǎn)：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績(jī)?nèi)?xiàng)，這個(gè)問(wèn)題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來(lái)判斷應(yīng)征者的發(fā)展性。請(qǐng)具體說(shuō)明對(duì)工作的理解程度及熟悉度。 , J% D3 l8 n1 4 W2 o7 C; QD3 , U% r& d# b30、請(qǐng)告知工作上成功與失敗的地方？ Q+ s0 P: |9 r; w8 l+ o* : T8 F7 K8 G0 ; z0 l2 + ; j: k成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī)，來(lái)強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自

18、信，也可以敘述工作所帶來(lái)的樂(lè)趣；至于失敗經(jīng)驗(yàn)與其說(shuō)沒(méi)有，不如將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)出來(lái)，并說(shuō)出由失敗中所得到的教訓(xùn)。 4 fI& m$ E& Vl5 m1 _0 Y, R8 2 o, Y31、選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？或者這個(gè)職位最吸引你的是什么？ 1 o1 n; L h4 3 z. x: W6 p/ i- c! $ r8 N: / L( Q這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì)?；卮饝?yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。同時(shí)招聘者可知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)征的人，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)。求職者可從對(duì)工作的研究與個(gè)人興趣的角

19、度，加以發(fā)揮。 ; ?% t Q# 0 _! w! & |) . a- N3 K& L3 X4 m* H3 32、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？ 4 e. 9 c! k9 E. C$ E( P* L. X: V5 M5 9 h% 敘述工作特性的同時(shí)，也要加上自己的看法，如果是有經(jīng)驗(yàn)的人，最好說(shuō)明自己的心態(tài)。 ; U% t; m ? K( Y, Y) y- B% V* c- b! |8 c33、你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣？ 0 D# n) d M1 Y- C+ a/ V* $ T; X. p i! Q; M: bC5 C主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀的理解及展望，針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者則試探其投入意愿與關(guān)心程度

20、，沒(méi)必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見解，只需表達(dá)正確的意見。如果是同業(yè)的轉(zhuǎn)職者，不但須掌握業(yè)界的方向，尚需加入個(gè)人見解。如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見解才好。 / : Y1 S# JK- d! a4 e; k! U) b4 2 X! h7 E34、如果進(jìn)入公司的話，想做什么樣的工作？ & e4 W) p& H, r6 N& % A% o6 C& S( S9 q* z- V: G! v( 2 m8 這是招募很多職種的公司最可能問(wèn)到的問(wèn)題，面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答可以的話，反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度；如果這家公司只招募一個(gè)職種還是被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，是為了確認(rèn)應(yīng)征者有無(wú)猶豫，應(yīng)征者只要清

21、楚的敘述自己想做的事就可以了，如現(xiàn)在想在某某工作方面沖刺，將來(lái)則希望能在某某方面努力等，朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。 0 4 g: K* |& nX* M! N& 6 M6 G/ l; F35、為何轉(zhuǎn)換職業(yè)的次數(shù)這么多？ # - + L6 X+ b; l u4 E& f8 s3 a# 5 H2 f, y8 C8 l面試者會(huì)問(wèn)此一問(wèn)題，大都是因?yàn)閾?dān)心你進(jìn)入公司沒(méi)有多久又會(huì)辭職，所以每次轉(zhuǎn)換工作時(shí)，最好先準(zhǔn)備充足的理由。 ! n : A! wT/ X1 C2 / C/ b Y+ Z . 36、從A公司到B公司中間的待職時(shí)間，都作了些什么？ . d/ B . z) N! SI; - t - E# X/

22、 o2 說(shuō)去學(xué)校上學(xué)、為了取得資格而努力，類似這種正面意義的活動(dòng)為佳，如果沒(méi)任何活動(dòng)，也可講述這段時(shí)間對(duì)自己而言，具有怎樣的意義，只要有向上心，對(duì)方也能夠感受得到。 ( M: U# f7 ) D4 Q- c: $ t& l 4 I# 37、有取得什么資格嗎？ # S8 x7 d/ I8 _+ o- c7 g0 6 J/ V雖然沒(méi)有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格，也有可能被問(wèn)到這樣的問(wèn)題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展，這句話都能派上用場(chǎng)，其他或許是想知道應(yīng)征者對(duì)何事感到興趣。 8 3 T: D8 i# x3 h9 N6 n. N0 o7 J0 M; e5 b% M- 8 o38、將來(lái)想從事何種職務(wù)？

23、5 M7 R d- g1 4 E% E D# D+ F5 C+ O這是針對(duì)是否有工作目標(biāo)及生涯計(jì)劃，或者在社會(huì)上經(jīng)過(guò)一段歷練而提出的問(wèn)題，想試探是否具有經(jīng)營(yíng)志向還是職業(yè)意圖。 ! j# R4 # + F2 N) h, c& Z+ x p% O2 y# e39、請(qǐng)告知你的工作觀？ 5 _8 N/ _ ) / 9 b6 I7 j& t: p! T1 k8 z常被問(wèn)到你的什么觀是什么？時(shí)，可別把他想的太復(fù)雜，可回答為何而工作、從工作方面得到了什么多少年后想變成怎樣等的話。 8 q. K- T, m. : a# I; N1 d/ V: Ol) I40、你的優(yōu)點(diǎn)是什么？ s) G2 L u! I; R9

24、 B1 n* Y: - 7 z% F) L a這是為了解求職者如何客觀分析自己，并測(cè)試其表達(dá)與組織能力而提問(wèn)的。你對(duì)自己最滿意的地方是哪里？與請(qǐng)做一段自我介紹意義是相同的，不光是說(shuō)話內(nèi)容，連禮貌也都會(huì)列入評(píng)分項(xiàng)目?jī)?nèi)，最好加入朋友曾這樣說(shuō)等周圍的人對(duì)自己的看法。因?yàn)槌齻€(gè)人說(shuō)法外，加上親友的觀點(diǎn)不但可增加說(shuō)服力，而且可避免抽象的陳述，且具體的體驗(yàn)及自我反省為主，可使內(nèi)容更具吸引力。 & p H1 B+ P, Q1 W& 6 |1 l z2 F. g2 3 T0 i$ l41、現(xiàn)在最熱衷的是什么？ ! a; q8 d v9 b; l4 - d2 Q3 T- k: ?D9 Z1 1 X可以簡(jiǎn)述你的興趣

25、，及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的反面效果。 1 i& f; w4 N/ u+ h3 i) * ?. r9 o+ F2 C9 ?6 . 42、放假的時(shí)候，做什么消遣？ 2 z8 d) b5 Y* F8 0 X& ; t; e6 Y% 對(duì)工作之外，擁有其他興趣的應(yīng)征者較受歡迎，這是表現(xiàn)工作之外的如運(yùn)動(dòng)及興趣的最佳時(shí)刻。 2 B, E3 Y# N; l, q4 u! 7 Z1 a3 E4 ?7 D43、健康保養(yǎng)方面做何種努力呢？ ! o; n- Q1 X& e: _ P# B: d% s, ?# J% q+ E. A這是為了了解自我管理能力，與其回答什么都沒(méi)做，倒不如說(shuō)在日常生活方面是在注意保養(yǎng)，應(yīng)該

26、會(huì)有飲食、運(yùn)動(dòng)、睡眠壓力消解法及生活步調(diào)等話題出現(xiàn)。 & Q0 a. _) g- g3 b- ?2 j8 M8 H6 B- O1 i44、之前的薪水有多少？ 1 c3 S# X g- p* l5 L( b: b. p3 x( b8 H0 o C2 n% X之前的薪水可據(jù)實(shí)以報(bào)，切勿寫不實(shí)數(shù)據(jù)，小心有些公司會(huì)去查證，萬(wàn)一得知所言不實(shí)，就可能會(huì)喪失工作機(jī)會(huì)。 . F d0 o* W9 |6 F( O1 8 t8 _: 3 o8 g# |45、希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？ ! a( R& V! v 7 E9 |; O% C, H6 d1 u1 _這是必不可少的問(wèn)題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌?/p>

27、的考慮都十分關(guān)心它。 8 u- z, K9 T& * Q( L* Y# Y/ o0 K- Q. v4 T% x& p$ V! y3 n- 最好能誠(chéng)實(shí)回答。對(duì)某些企業(yè)而言，這也是評(píng)論應(yīng)征者的能力及經(jīng)驗(yàn)的參考要件。 1 K/ b/ , f1 h1 b( ! ( Z; k/ n0 針對(duì)待遇問(wèn)題以清楚明確答復(fù)最佳，依公司規(guī)定可能被誤認(rèn)為缺乏自信而非謙虛?？陀^歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力、再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，而附帶說(shuō)明提高待遇的理由是必要的。一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。你聰明的做法是：不作正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)

28、酬，直到你被雇用為止。 % z0 e# I w5 q. u6 k* b2 r9 : q/ N. O& b; 46、希望工作地點(diǎn)在哪里？ 7 Q e+ w, h- C7 t2 # ! d0 D9 G% X7 P# I這是有數(shù)個(gè)公司及管理場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè)，如果有希望的工作地點(diǎn)，可據(jù)實(shí)說(shuō)出來(lái)，如：現(xiàn)在雖然希望在某某營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作，但也可有將來(lái)還是希望能到總公司服務(wù)之類的要求。 & X6 G: ?8 L! U; D0 % |# i/ C V e; k9 a9 & t6 N47、對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)如何？ 3 f3 j, T) j9 z) c* P- N3 _1 , s

29、: X2 N# ZW7 F7 G48、何時(shí)可以到職？ - i* % Z% 3 C5 j3 A( e I& C3 W$ P1 n8 y( f- R! w; C大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。若是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉(zhuǎn)業(yè)打算的情形相當(dāng)普遍，衡量說(shuō)服上司批準(zhǔn)離職、工作交接等問(wèn)題，做出較充裕的時(shí)間為宜。若時(shí)間拿捏不準(zhǔn)至延后報(bào)到，可能對(duì)新公司造成困擾，說(shuō)明現(xiàn)況，將報(bào)到時(shí)間訂在一個(gè)月之內(nèi)應(yīng)不為過(guò)

30、。 , z3 W- U+ TV$ O; b* W. z z: H: X6 1 X- L. l; U2 W49、如何看待企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律？ 3 w9 e; p& 7 Z5 E+ P, h# o6 - s7 d2 $ e50、為什么選擇來(lái)公司應(yīng)征？ 5 J$ X5 - q& L! U2 m. E5 c- d# : S這是所有應(yīng)征者必須遇到的問(wèn)題，以積極、正面的答案回答，除說(shuō)明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說(shuō)明此工作可活用自己的專長(zhǎng)。 / i& I: W5 H/ L1 I$ c# H- m* F; % o$ p# g5 A8 a4 R! U$ f& b51、除了本公司外，還應(yīng)征了

31、那些公司？ 5 M# X/ d2 y* N, i$ c8 S1 Q; Q7 D很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說(shuō)出公司名稱，也應(yīng)回答銷售同種產(chǎn)品的公司，如果應(yīng)征的其它公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。 3 z, W* K5 E: u8 J. , T( v- Q5 z) f. u* O52、擔(dān)任過(guò)什么領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？怎樣管理下級(jí)？怎樣與同事協(xié)作？影響你工作的主要因素是什么？ + + R3 r5 y O9 w$ S( R) y4 w+ _53、過(guò)去的工作經(jīng)歷如何？ $ Y, H3 A9 r7 n) C3 x; u( + x

32、6 5 * q可盡量說(shuō)出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn)，甚至曾義務(wù)幫助過(guò)學(xué)校、其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可補(bǔ)充，最好能具體說(shuō)明工作的內(nèi)容及擔(dān)任此職位的年資，并進(jìn)一步說(shuō)明在此職位上所扮演的角色，若有實(shí)際的成果可一起說(shuō)明。 9 X1 X8 * M$ I( |$ m Y# 7 i! B, & X Y5 F* V! w54、從現(xiàn)在開始算，未來(lái)的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)？（對(duì)工作的期望與目標(biāo)是什么？） 0 M$ J4 K5 Z) Q2 g7 G$ 0 V6 N r! 0 n& T2 E9 回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。對(duì)工作擁有具體期望與目標(biāo)的人，通常成長(zhǎng)較快。應(yīng)征者針對(duì)這

33、類問(wèn)題可以回答：我的目標(biāo)是，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，必須努力充實(shí)自己，而我擁有這樣的自信?；蜻@是我從小到大的理想。 ) _* |* q ! o! ) k, A& M+ X8 i+ P ?. |55、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？ 5 I% d8 y2 ?6 d2 h: j4 V: 2 R3 Z5 ?$ Q3 U4 無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人可以針對(duì)自己被這份工作吸引，以及關(guān)心的地方回答，如：交通方便或工作性質(zhì)適合自己之類。有工作經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會(huì)極感興趣的。 * - D/ rc% ?Y0 E/ G) H3 T C6 y6 f& _ _56、家庭中的情況如何？有沒(méi)有相關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)背景？在你過(guò)去的經(jīng)

34、歷中得過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)？取得過(guò)那些成果和榮譽(yù)？我的父母都是知識(shí)分子，他們從小就教導(dǎo)我學(xué)習(xí)要努力、做事要勤奮、待人要誠(chéng)懇。我愛(ài)我的父母，也很感謝他們給予我的栽培。 & b z3 h, d- h. R, V v8 Q! K3 C; R5 & M, & W57、你工作中曾受到那些挫折？談?wù)勗诠ぷ魃辖邮艽鞌〉慕?jīng)驗(yàn)。 # P, M) p: a, Q! ?; ) zs& v8 d$ S# l每一位干練的工作者，都不免要接受挫敗的挑戰(zhàn)。挫折容忍力是面談中必須考驗(yàn)的一項(xiàng)，這時(shí)回答可以是積極的，例如從中學(xué)到教訓(xùn)，努力找出原因，終于把事情做好等；那么就會(huì)得到較好的分?jǐn)?shù)。 1 az. u2 k. r9 V! g2 K#

35、m1 v; m: j/ Y) W ; 5 2 p, i y58、你參加過(guò)高校哪些實(shí)踐活動(dòng)？你的自學(xué)能力怎樣？哪位老師對(duì)你影響最大？你喜歡讀哪一類課外讀物？為什么？ / g* c8 e! s7 $ z. J& L8 b- Y5 G3 K! F4 s7 # g9 t59、談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗(yàn)？ ! P9 e, s2 F1 v% s+ Q, E) u1 L+ R, w面談?wù)吣軓哪愕男蜗蠛团d趣中解析，你的應(yīng)對(duì)能力及對(duì)事情決斷能力的技巧，通常問(wèn)題不外乎：遇到與朋友沖突的時(shí)候，你怎么處理？、與主管意見相左的時(shí)候，而你認(rèn)為你才是對(duì)的，你會(huì)用什么方式讓主管接受？。每一個(gè)公司需要的不是力爭(zhēng)到底的堅(jiān)持，而是需要更

36、進(jìn)一步的搜集資料，透過(guò)人際關(guān)系來(lái)積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。 6 w7 I& 1 g. p( e$ L0 w+ s7 ) h: n1 S( a60、工作上受過(guò)哪些專業(yè)培訓(xùn)？效果如何？你與哪種類型的上司、同事、下級(jí)合得來(lái)？你是怎樣與你的上司一起工作的？ p* m& 8 A5 Y1 Y4 s- _2 S+ / J- b3 , 61、你現(xiàn)在的上司或同事會(huì)怎樣評(píng)論你？ : j7 Q0 : : s, n3 s9 & D0 P% S! i v& U& t: k4 Z; I+ ) c; u當(dāng)人們以第三者的姿態(tài)談?wù)撟约菏?，他們不僅會(huì)更多地顯露自己的缺點(diǎn)，也會(huì)更多地表現(xiàn)出自己的長(zhǎng)處。而且，這個(gè)問(wèn)題在衡量

37、應(yīng)聘經(jīng)理的人士時(shí)非常實(shí)用。如果他們對(duì)于上司如何評(píng)論你沒(méi)有一個(gè)好的預(yù)期，這可不是個(gè)好兆頭。 . N, Q: u1 i% c6 u4 - M, * E6 _3 f! D, m h% p62、描述一下你的學(xué)習(xí)態(tài)度？你的學(xué)術(shù)、成就？ - x0 v C M$ G; k* x, s$ l1 N g0 c0 |- T這類提問(wèn)主要針對(duì)專業(yè)興趣和專業(yè)能力、學(xué)習(xí)的基本素質(zhì)，學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等，是招聘單位判斷你專業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的要求相適應(yīng)程度的重要依據(jù)。 % M$ N: M: l0 z6 ?5 m& D3 f1 T# n+ r6 _- n; e k 63、對(duì)所欲應(yīng)聘的崗位，你自我感覺(jué)如何？在工作中你也

38、許處理過(guò)一系列事情，哪幾件事你處理的令人滿意？你是如何處理的？我們每個(gè)人都犯錯(cuò)誤，你能否說(shuō)明學(xué)到了哪些教訓(xùn)？對(duì)你以后的工作有何幫助？ 2 W E% C2 + W9 F6 s* C2 , i+ w- o% c% h) R64、你最喜歡的事物或菜肴是什么？ ) E% t c) Y+ O! _2 + m4 C$ Y# a s9 Q據(jù)發(fā)現(xiàn)喜歡吃辛辣食物和敢作敢當(dāng)?shù)貏?chuàng)造之間有某種相關(guān)性，他們對(duì)拌著肉汁的土豆泥不滿足。而喜歡清淡食物的人比較勝任穩(wěn)定的、重復(fù)性工作。 - $ Y1 l& x) E2 O- S# p+ a- | 5 C1 e0 ?8 W1 j65、怎樣處理工作與生活的關(guān)系？怎樣處理在工作中遇到

39、的困難？請(qǐng)舉例說(shuō)明。對(duì)原單位的哪些方面你最不滿意？在原單位你承擔(dān)的工作重要性如何？我對(duì)原單位最不滿意的地方是認(rèn)為他們的管理不夠完善，有點(diǎn)松懈。 s1 P: ?; |1 q# G5 u) x6 B% uU% 1 g/ h. U66、你最愉快的經(jīng)歷和最不愉快的經(jīng)歷是什么？ / S) r - N- a3 x+ r4 / a這時(shí)希望人們認(rèn)真地對(duì)待工作。如果應(yīng)聘者回憶一段工作上的經(jīng)歷，招聘者會(huì)知道他對(duì)工作的態(tài)度。而如果應(yīng)聘者回憶第一個(gè)孩子的出生或是獲得博士學(xué)位，招聘者會(huì)感到他的真誠(chéng)和坦率。曾有一個(gè)被極力推薦的應(yīng)聘者自豪地回憶當(dāng)他被以前的老板開除時(shí)，打破了老板的鼻子。不用說(shuō)，面試結(jié)束后他還得繼續(xù)找工作。

40、# ( A3 j8 Z4 h- o( d/ j4 Q$ J) L1 b4 I; I4 67、你對(duì)接受新的知識(shí)有何認(rèn)識(shí)？你是否有信心做好今后的工作，為什么？ 6 S4 k) j2 I% p2 a. u2 r% yc0 w! S2 Q, o( u0 z68、什么是最大的失禮或失言？ 9 D( c! y9 : ; D/ b+ / 1 p0 Y5 A?# 7 B# T是你的所作所為顯示了不尊敬，輕視，對(duì)別人缺乏考慮和尊重，職業(yè)禮節(jié)不是一味地墨守成規(guī)，而是充分尊重別人的意見。 * v 1 e* * W# C! r1 e* ( t6 . N- j2 K n! i6 g4 m69、你認(rèn)為本公司與其它公司有何

41、不同？你對(duì)以后的職位有何期望？對(duì)你來(lái)說(shuō)，今后你要避免什么？你要進(jìn)行何種選擇？五年后，你想在何處處于何種地位？你的生活目標(biāo)是什么？ + K( E# s3 B: ) J a9 K1 t! z0 x$ i( O& 0 W0 P70、你是否喜歡你老板的職位？ U8 b3 X( q4 V, t, ?2 9 h* |+ J 回答當(dāng)然是YES，如果你不滿意，可補(bǔ)充：當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測(cè)能力時(shí)，或有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧。 * T9 9 g5 W$ x bK0 S1 m3 Th5 l* e: L5 I; f! vq71、你是否愿意到公司派你去的那個(gè)地方？ & f) t- g5 $ M2 c% f) Xd! 0 如果你回答

42、NO，你可能會(huì)因此而失掉這份工作，記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個(gè)問(wèn)題再進(jìn)行談判。 4 y. B1 1 y( o4 k+ p! Y- R& w. C4 U- 1 - c* p2 f, 72、你怎樣接受上級(jí)的指示？你認(rèn)為自己最適合什么樣的工作？你認(rèn)為你最擅長(zhǎng)什么？你認(rèn)為自己處理人際關(guān)系的能力如何？ . p: G! d% x* L0 c1 |4 j- q) L9 J0 v; M73誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響？ 3 l u# Y! y% I! F1 h _3 B, p# 2 i% O* nT3 w v$ D5 v$ J* Q選一個(gè)名字即可，最好是你過(guò)去的老師等，再簡(jiǎn)短準(zhǔn)備幾句說(shuō)明為什么？ / |! O2

43、 & L# b% S, I/ F7 S. S9 s. z8 d74、對(duì)涉及到你的能力、長(zhǎng)處、短處等方面，我們可能現(xiàn)在還沒(méi)有充分了解，你希望怎樣使我們能確切地評(píng)價(jià)你的發(fā)展?jié)摿白钸m合做哪項(xiàng)工作？ + W+ b6 d/ w. y* s$ - g: D7 X4 I* f/ n4 v S6 U( D, % Z% q75、你將在這家公司待多久？ W+ R3 1 : |# k1 D8 N0 z8 f - X. u% v1 S& 回答這樣的問(wèn)題，你該持有一種明確地態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長(zhǎng)，我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。 3 H/ f( ?8 A3 d6 N2 + n3 D, e# C9 9 j2 o

44、% a76、什么是你最大的成就（成功）？你最大的遺憾是什么？ & s& Q* M/ b- x! - f0 _; B9 i- K: # S5 S9 Z1 j) + N: + k一是我的婚姻，如果人生能重來(lái)一回，我還將作這樣的選擇；二是我的工作，無(wú)論在哪兒干，我都是最出色的。（準(zhǔn)備一兩個(gè)成功的小故事。所有的例子都很獨(dú)特，容易給人留下深刻的印象，從而讓你與眾不同。要記住，必須是你做得很成功又感到自豪的事例。）過(guò)去的遺憾已經(jīng)化為我人生當(dāng)中的經(jīng)驗(yàn)了，正是它們促使我走向了成熟。 . u& t0 B/ 0 I0 I7 _d) N: s- I6 ?4 P! Z& f& D! |9 o77、請(qǐng)你對(duì)自己作一個(gè)坦率的、真實(shí)的評(píng)價(jià)，什么是你的強(qiáng)項(xiàng)？你喜歡你的那種特性？你認(rèn)為什么是好的？你的弱點(diǎn)是什么？哪些你是可以改正的？