內(nèi)科護理2022年度工作計劃

1、第PAGE15頁共NUMPAGES15頁內(nèi)科護理2022年度工作計劃一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。1、重點加強對新入科護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識。2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核_次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)_項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理

2、論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)-學教育-網(wǎng)搜集-整理士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。(三)更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)

3、狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。二、加強護理管理，提高護士長管理水平(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理_，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會

4、，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。(二)建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)

5、不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。(四)加強護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。四

6、、深化親情服務，提高服務質(zhì)量(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。五、做好教學、科研工作(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。(二)各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。(三

7、)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。(四)增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目_項。(五)計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。內(nèi)科護理2022年度工作計劃（二）1.腹腔鏡手術為器械依賴性手術，器械的好壞直接影響手術的進程。因此，巡回護士須于手術前_天檢查腹腔鏡器械的各項使用功能和管道的密閉情況，確保儀器使用功能良好。手術過程中經(jīng)常查看設備運行情況，保證設備處于良好工作狀態(tài)。2.病人進入手術室后，護士應以溫和的語態(tài)與之交談，不用好奇的目光對待病人

8、，不當面談論病人的病情，尊重病人的隱私，使患者對醫(yī)護人員更加信任。3.巡回護士擺放體位時，注意呼吸及循環(huán)功能，在充分顯露術野的前提下，保證患者舒適、安全、無副損傷及電灼傷，在關節(jié)骨突處墊以軟墊，以免受壓。術中巡回護士觀察患者體位，防止約束帶過緊或過松，定時按摩受壓部位，保證局部的血液循環(huán)。合適的體位，可大大減少術后深靜脈血栓形成等并發(fā)癥。4.巡回護士要熟知各種儀器的性能，并具有對各種儀器的連接和應用經(jīng)驗，為了積累資料和總結(jié)經(jīng)驗，巡回護士根據(jù)手術過程需要做好錄像工作，并嚴密觀察患者生命體征及輸液速度。5.清晰的視野是腹腔鏡手術順利進行的前提，在護理配合中尤為關鍵，因此術中始終保持腹腔鏡視野的清晰

9、。巡回護士根據(jù)熒屏顯示及時調(diào)整監(jiān)視器，并備好熱水，擦拭鏡頭以去霧。電凝止血產(chǎn)生煙霧多時，可適當打開穿刺鞘排煙或吸引器。6.器械護士要熟練掌握手術器械的名稱及用途，提前刷手整理器械，手術時根據(jù)手術步驟準確迅速地傳遞器械，用過的器械應及時收回放好，以防不慎碰撞損壞。手術過程中密切配合醫(yī)生，確保手術順利進行。7.腹腔鏡是集機械、電光及光學技術一體的設備，腹腔鏡器械非常精細，使用時要輕拿輕放，避免碰撞。為保護器械有效正常的工作，術后要進行器械保養(yǎng)。清洗時打開器械關節(jié)和所有軸節(jié)，浸泡于適酶溶液中5min，取出后用流動水沖洗并擦干，正確安裝，并上防銹油。作好清點登記，專人保管。特別注意鏡頭的保護，光源導線

10、不能成角扭曲。腹腔鏡器械采用常溫等離子體滅菌器或_%戊二醛溶液浸泡10h以上即可。8.術中密切觀察病人情況，常詢問病人有無不適。術后送病人回病房，使其以愉快的心情度過術后恢復期。內(nèi)科護理2022年度工作計劃（三）一、加強臨床護理質(zhì)量管理管理加強病區(qū)護理管理，在我院護理部的領導下以創(chuàng)“二甲”醫(yī)院護理要求為目標，保障護理安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值。2、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。3、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。4、加

11、強重危病人的管理，把重危病人作為科室晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。5、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。6、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？谱o理的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。7、完善護理緊急風險

12、預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。二.堅持“以人為本”的服務理念、推進“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動的開展_組織新入科護士學習相關文件，領_文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動的目的、意義工作實質(zhì)和具體措施等。2.進一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發(fā)揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續(xù)、個性化的護理服務。改善服務態(tài)度、提倡文明服務、增強主動服務意識。主動為病人提供基礎護理和生活護理，落實健康教育工作。提

13、高病人滿意度、促進醫(yī)患關系和諧。3加強護士分層管理，明確各層責任護士的任職資格與職責，根據(jù)患者病情、護理難度、技術要求等要素對護士進行合理動態(tài)分工，實行人人分管病人，確保責任組長在內(nèi)的每位護士分管病人_人;既強調(diào)高年資護士對危重病人的管理，又強調(diào)人人參與生活護理，做到護士分層不分等。4合?？铺攸c，進一步優(yōu)化服務流程，完善服務細節(jié)，開展特色，確立優(yōu)質(zhì)專科護理服務品牌。5完善內(nèi)科常見疾病健康宣教資料，逐步推行健康宣教病人或家屬簽名確認制。6每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見，不斷改進護理服務工作三、規(guī)范開展中醫(yī)護理工作1、完善、健全、實施中醫(yī)護理常規(guī)。積極開展?？茖２∽o理，

14、提供具有中醫(yī)特色的健康指導。2、以中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南為指導，制訂中醫(yī)知識技能培訓計劃，抓好護士中醫(yī)“三基”培訓，重點是西醫(yī)畢業(yè)護士的中醫(yī)基礎知識、技能培訓，中醫(yī)文化學習，提高護士中醫(yī)理論及技能水平，為中醫(yī)特色護理服務的開展扎實基礎3、開展中醫(yī)特色護理質(zhì)量評價四、加強護士業(yè)務培訓1、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作，重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，加強專科技能的培訓，強化她們的學習意識，具體措施：1)、組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責、護理核心制度。2)、制定我科常見病中

15、醫(yī)護理常規(guī)并組織學習。3)、制定中醫(yī)業(yè)務學習計劃，中醫(yī)技能操作計劃，基礎理論和技能操作計劃，并準備好課件，組織全科護理人員學習并進行考核，記錄成績。4)、護理查房時提問護士，內(nèi)容為中醫(yī)護理常規(guī)，基礎理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知識5)、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病中醫(yī)護理常規(guī)，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務。6)、每月舉行一次中醫(yī)護理查房，指導做好危重病人的中醫(yī)護理，提高護士的業(yè)務能力。7)、熟練掌握急救器材及儀器的使用，加強急救設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。2、抓好實習生的帶教工作：對進入的每一位實習同

16、學，都要給予科室的崗前培訓，并制定實習生帶教計劃，予以?？浦R講課，進行?？评碚摵筒僮骺己?，護理體溫單的繪制及護理記錄的書寫，合格后方可離科。五、今年護理工作目標1.基礎護理合格率_%2.特級、一級護理合格率_%3.護理“三基”“三嚴”檢查質(zhì)量合格率_%4.護理技術操作考核合格率_%5.護理三基理論考核合格率_%6.急救藥械管理完好率_%，7.急救藥械質(zhì)量檢查合格率_%8.消毒隔離質(zhì)量合格率_%9.一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率_%10病區(qū)管理合格率_%11、住院后患者壓瘡發(fā)生率0(難免壓瘡除外)12.護理事故發(fā)生率013、護理文件書寫合格率_%內(nèi)科護理2022年度工作計劃（四）一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展(一)

17、年度目標_年鞏固發(fā)展特色經(jīng)果林產(chǎn)業(yè)_萬畝，(其中油茶_畝、元寶楓_畝、丑柑_畝、翠紅李_畝、板栗_畝、米核桃_畝、蘋果桃_畝、花椒_畝)；持續(xù)發(fā)展傳統(tǒng)糧油馬鈴薯_萬畝馬鈴薯_萬畝、玉米_萬畝、水稻_畝、前胡_畝、三重樓_畝、黃精_畝、生豬_萬余頭、中蜂5000群、肉牛_頭、土雞_萬余只、山羊_只、石蛙_萬只等傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)；_年預計新培育發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社_個、家庭農(nóng)場_個、農(nóng)業(yè)企業(yè)_個。(二)工作措施1.建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)扶貧示范。各村(社區(qū))要圍繞全鎮(zhèn)主導產(chǎn)業(yè)，結(jié)合區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，依托轄區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體建立_個以上產(chǎn)業(yè)扶貧示范。示范建設要以優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)重點，著力調(diào)優(yōu)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、調(diào)綠生產(chǎn)方式

18、、調(diào)順經(jīng)營模式，提高產(chǎn)業(yè)效益，完善利益聯(lián)結(jié)機制，引領區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過產(chǎn)業(yè)示范建設，引領一批貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2.發(fā)展村級扶貧增收產(chǎn)業(yè)。各村要結(jié)合長期穩(wěn)定增收目標和脫貧現(xiàn)實需求，深入推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，進一步優(yōu)化村級產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，確保每個村(社區(qū))有1_個主要增收產(chǎn)業(yè)，村級主要增收產(chǎn)業(yè)種植規(guī)模在_畝以上或覆蓋有勞動能力、發(fā)展意愿的在家貧困戶。通過發(fā)展村級增收產(chǎn)業(yè)，帶動一批貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。3.推進增收項目精準到戶。開展產(chǎn)業(yè)扶貧入戶調(diào)查，做好“五查五看”，即貧困戶情況、看有勞動能力的貧困人口是否全部納入產(chǎn)業(yè)扶貧對象，查產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、看產(chǎn)業(yè)是否覆蓋了所有扶貧對象，查項目實施情況、看是否符合貧困戶實際

19、，查政策落實情況、看貧困戶是否真正受益，查幫扶指導情況、看幫扶措施是否真正到位。通過“五查五看”進一步摸清貧困戶增收項目現(xiàn)狀、發(fā)展意愿、對資金信息技術等方面需求，規(guī)范產(chǎn)業(yè)扶貧到戶檔案，做到戶有卡、村有冊、鎮(zhèn)有檔。結(jié)合貧困戶實際情況，精準規(guī)劃并實施到戶增收項目。通過實施到戶增收項目，推進一批貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。4.培育壯大新型經(jīng)營主體。加大農(nóng)業(yè)項目招商引資力度，鼓勵村社干部、鄉(xiāng)村能人、返鄉(xiāng)民工、返鄉(xiāng)大學生等群體領辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。鼓勵新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體積極參與產(chǎn)業(yè)扶貧示范建設、村級增收產(chǎn)業(yè)發(fā)展、貧困戶增收項目幫扶。鼓勵各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體與農(nóng)戶、特別是貧困戶捆綁發(fā)展，實現(xiàn)利益共享、風險共擔。支持各類農(nóng)業(yè)

20、經(jīng)營主體建設生產(chǎn)基地、發(fā)展產(chǎn)品加工、創(chuàng)建產(chǎn)品品牌、發(fā)展農(nóng)村電商、開展購銷合作、提供技術服務，支持各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體圍繞扶貧產(chǎn)業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈、完善供應鏈、提升價值鏈，推進產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)效益。支持農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體采取股份合作、聯(lián)合發(fā)展、代管托管等方式，完善與農(nóng)戶及貧困戶的利益聯(lián)結(jié)機制。通過培育壯大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體實力，融合一批貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。5.建立健全貧困戶的利益聯(lián)結(jié)機制。與貧困戶建立健全利益聯(lián)結(jié)機制，深入推進“三變改革”，推廣股份合作、訂單幫扶等有效做法和農(nóng)業(yè)項目財政補助資金股權化改革，積極推廣土地流轉(zhuǎn)、資金入股、房屋聯(lián)營、務工就業(yè)、保底分紅、產(chǎn)品代銷等有效做法，帶動區(qū)域扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展。6.推

21、廣“雙對接雙選擇”產(chǎn)業(yè)到村到戶機制。細化產(chǎn)業(yè)鏈建設環(huán)節(jié)，指導貧困群眾優(yōu)選主導產(chǎn)業(yè)，培育“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)；圍繞脫貧目標，制定產(chǎn)業(yè)項目清單，指導有勞動能力的貧困戶自主選擇，做到村村有產(chǎn)業(yè)、戶戶有項目。以發(fā)展農(nóng)村電子商務為載體，立足貧困村實際，搞好產(chǎn)銷對接、訂單收購，提升農(nóng)產(chǎn)品的商品化率；采取“農(nóng)企對接”、“農(nóng)超對接”、“農(nóng)社對接”等方式，促進農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷銜接。二、_經(jīng)濟發(fā)展(一)加快村級_經(jīng)濟發(fā)展。各村(社區(qū))要用好用活村級_經(jīng)濟發(fā)展資金、村級地票收益資金，把資金通過入股農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體產(chǎn)業(yè)項目、借貸農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體還本付息、村級_經(jīng)濟_直接注資項目發(fā)展產(chǎn)業(yè)等方式，獲取收益。加大涉農(nóng)財政資金股權化改革試

22、點力度，擴充村級_經(jīng)濟資本金，增加村級_經(jīng)濟收入。鼓勵村級_經(jīng)濟_利用_機動林地、耕地、荒地、宅基地等可利用的_資源資產(chǎn)，通過流轉(zhuǎn)、出租、入股、直接經(jīng)營等方式，獲取收益。鼓勵有產(chǎn)業(yè)、有基礎的村推進“三變”改革、“三權”分置、農(nóng)村_資產(chǎn)量化確權改革試點工作，通過改革試點壯大村級_經(jīng)濟。(二)規(guī)范農(nóng)村_資產(chǎn)財務管理。強農(nóng)村經(jīng)營管理體系建設，穩(wěn)定農(nóng)村財會隊伍。用好農(nóng)村_資產(chǎn)清產(chǎn)核資管理、_經(jīng)濟_登記賦碼管理等系統(tǒng)和監(jiān)督管理平臺，提高農(nóng)村_資產(chǎn)、農(nóng)村_經(jīng)濟_成員、農(nóng)村財務會計核算等管理的信息化水平。落實民主理財制度，規(guī)范財務公開，切實維護好農(nóng)村_經(jīng)濟_成員的財產(chǎn)權益。_經(jīng)濟_依法依規(guī)接受監(jiān)察、審計等監(jiān)

23、督，強化日常財務收支等定期審計、_經(jīng)濟_負責人離任審計，對財務混亂的村_，及時_力量整頓。(三)加大政策支持力度深化結(jié)對幫扶，不斷深化選派、幫扶、結(jié)對共建等成果，繼續(xù)采取有效的措施，幫助各村(居)出思路、出資金、出人才、出技術，鼓勵企業(yè)與村結(jié)對共建，支持村_經(jīng)濟發(fā)展。三、農(nóng)村經(jīng)濟總收入_年農(nóng)村經(jīng)濟總收入計劃達到_萬元，同期增長_%，其中：農(nóng)業(yè)收入_萬元，同期增長_%；林業(yè)收入_萬元，同期增長_%；牧業(yè)收入_萬元，同期增長_%，工業(yè)收入_萬元，同期增長_%；建筑業(yè)收入_萬元，同期增長_%；運輸業(yè)收入_萬元，同期增長_%；商飲業(yè)收入_萬元，同期增長_%；服務業(yè)收入_萬元，同期增長_%；其他收入_萬

24、元，同期增長_%；農(nóng)民外出勞務收入_萬元，同期增長_%。農(nóng)村經(jīng)濟總費用_萬元，同期增長_%，農(nóng)民所得總額_萬元，同期增長_%，農(nóng)民人均純收入_元，同期增長_%。四、電商扶貧(一)工作目標通過實施電子商務精準扶貧，農(nóng)村電子商務在促進農(nóng)產(chǎn)品銷售、降低流通成本、帶動貧困戶創(chuàng)業(yè)就業(yè)、發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、增加貧困群眾收入，_年計劃完成_個村居的電商平臺全覆蓋，并持續(xù)推進電子商務“千店帶萬戶”扶貧規(guī)劃，到村到組培訓電子商務技能人才，確保每個村民小組都有電子商務帶頭人，各村(居)的電子商務帶頭人要對各自轄區(qū)的在家且有意愿參與發(fā)展電子商務的農(nóng)戶進行全覆蓋。_年完善電子商務扶貧公共服務、配套政策、網(wǎng)貨供應、物流配送、質(zhì)量標準、產(chǎn)品溯源、人才培養(yǎng)等體系，扶持電子商務服務站點達_個以上。(二)工作措施1.農(nóng)村電子商務服務體系全覆蓋。加快農(nóng)村電子商務