勞動(dòng)合同(重訂版)

1、編號(hào):WD-HT-0426勞動(dòng)合同（重訂版）-合同書一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同（重訂版）說(shuō)明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。勞動(dòng)合同訂立合同雙方：招聘方：一（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡(jiǎn)稱 甲方受聘方：（合同制職工）簡(jiǎn)稱乙方；甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或 同意）.甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向

2、甲方 提交勞動(dòng)手冊(cè).甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致,特簽 訂本合同,以便共同遵守.第一條合同期限合同期限為一年（或一個(gè)月）,從一九一年起至一九一年 一月一日止.（沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同， 應(yīng)注明本合同無(wú)一定期限或本合同以某一工作完成為屆滿期限.）第二條試用期限合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動(dòng)合同 試用期限為一個(gè)月（或一年），即從一九一年一月一日起至一九一年一月日止.（試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門 無(wú)規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定.）第三條職務(wù)（或工種）甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 職務(wù)（或從事某工

3、種的工作）.第四條工作時(shí)間每周工作六天，星期日休息.每天工作時(shí)間為八小時(shí).上下班時(shí) 間按甲方規(guī)定執(zhí)行.（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定.）第五條勞動(dòng)報(bào)酬一乙方在試用期間，月薪為一元.試用期滿后，按乙方的 技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定 月薪.（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的,亦可按工作量確定報(bào) 酬.實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬.）二乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相 同,第六條生活福利待遇合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動(dòng)合同（-）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同.（二）假日待遇

4、：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職 工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受一天（不包括路途中 的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā),路費(fèi)報(bào)銷.（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同.第七條勞動(dòng)保護(hù)（乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方法（本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定.） 第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求（-）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管 理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等.（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后, 如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將

5、合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動(dòng)合同合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同.（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù).第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育,平安生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).第十一條勞動(dòng)合同變更（-）發(fā)生以下情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同：.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定

6、，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；.法律規(guī)定的其他情況.（二）在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但以下情況除外：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動(dòng)合同.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)就單位內(nèi)工種之間機(jī)構(gòu)之間）；.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同 職工的工作；.法律規(guī)定的其他情況.第十二條勞動(dòng)合同的解除（解除勞動(dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行； 沒(méi)有規(guī)定的，由

7、雙方當(dāng)事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策 的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益.）解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成 損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以 及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動(dòng)合同 付路費(fèi).解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn).第十三條違約責(zé)任一甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金 元.二甲方違反勞動(dòng)平安和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失.三乙方擅自

8、解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),并償付給甲方違約金一元.四乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.第十四條其他事項(xiàng)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動(dòng)合同本合同于一九一年一月一日起生效,甲乙雙方不得擅自修 改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充 規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng) 事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng) 合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,也可依法向人民法院起訴.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式一份, 報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同