職業(yè)病防治計劃及實施計劃方案

1、WORD 格式整理版2016 年職業(yè)病防治計劃和年度計劃實施方案為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對本單位職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平， 切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。一、職業(yè)病防治計劃1.制度完善嚴格按照職業(yè)病防治法第五條“用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任” 的規(guī)定，制定由本單位法定代表人

2、（或負責人） 總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證的要求。同時要注意處理好以下問題：根據(jù)職業(yè)病防治的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經(jīng)濟責任制的關(guān)系， 以保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標， 落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權(quán)、利，力戒形式主義。以責定權(quán)，以控制效果定獎，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制，可以采取適當?shù)慕?jīng)濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤， 但不能像經(jīng)濟責任制那樣， 把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身學(xué)習(xí)好幫手WORD 格式整理版上。無論是集體責任制， 還是個人責任制都要根據(jù)職業(yè)病防治目

3、標與計劃，明確職責范圍、基本任務(wù)、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內(nèi)容。指標分解和考核要有針對性， 抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達到責任指標化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。2.職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)培訓(xùn)對象包括：用人單位的負責人、勞動者。培訓(xùn)的方式有：用人單位職業(yè)衛(wèi)生負責人及管理人員按要求參加省、市、縣相關(guān)部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、用人單位對勞動者進行的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。安全檢查和隱患排查目地：進行危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施，

4、增強職工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識，杜絕違章指揮、違章作業(yè)等現(xiàn)象的發(fā)生，及時消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，確保員工身心健康和安全?，F(xiàn)場檢查主要內(nèi)容： 檢查作業(yè)場所的工作條件是否符合職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)標準、規(guī)范，是否存在職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。 檢查施工項目部、班組、個人的安全生產(chǎn)責任制是否落實，學(xué)習(xí)好幫手WORD 格式整理版檢查員工是否認真執(zhí)行各項職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。 檢查生產(chǎn)、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項職業(yè)衛(wèi)生安全保證措施是否落實。落實措施：指揮部排查出的問題專門進行建檔登記、車間、班組檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題登記班組日排查及車間周排查上， 落實到整改責任人、整改期限。體檢計劃對勞動者進行一次職業(yè)性健康檢查，

5、 對勞動者進行就業(yè)前、 定期和離崗時的職業(yè)性健康檢查。 在就業(yè)前的檢查中如發(fā)現(xiàn)有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業(yè)。定期健康檢查便于早期發(fā)現(xiàn)病人，及時處理，防止職業(yè)危害的發(fā)展、為制定預(yù)防對策提供依據(jù)。職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置在醒目位置設(shè)置公告欄， 公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、 操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位， 應(yīng)當在其醒目位置， 設(shè)置警示標識和中文警示說明。對可能發(fā)生急性損傷的有毒、 有害工作場所； 用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的

6、泄險區(qū)。使用安全避險 “六大系統(tǒng)” 相關(guān)設(shè)備實時監(jiān)控作業(yè)現(xiàn)象有毒有害氣體、氣壓、噪聲是否符合相關(guān)標準，發(fā)現(xiàn)異常通過便攜式報警器通學(xué)習(xí)好幫手WORD 格式整理版知相關(guān)作業(yè)面工作人員及時撤離。每周對作業(yè)現(xiàn)場的風(fēng)量、風(fēng)速、風(fēng)壓、粉塵濃度進行監(jiān)測并做好相關(guān)記錄6.依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定， 如實上報本單位的人數(shù)、 工資總額、繳費情況以及財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情況。 按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作。 使在本公司職業(yè)活動沖所發(fā)生的工傷、 職業(yè)病以及因此而死亡， 造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時， 勞動者或其遺屬能夠從社會

7、得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會保障， 保證勞動者或其遺屬的基本生活， 為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。7.職業(yè)病報告根據(jù)職業(yè)病防治法第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病報告辦法的規(guī)定，報告辦法應(yīng)符合下列規(guī)定：7.1 急性職業(yè)病報告：企業(yè)及其職工醫(yī)院 (所)接診的急性職業(yè)病均應(yīng)在12-24 小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應(yīng)當立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)。7.2 非急性職業(yè)病報告：企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報學(xué)習(xí)好幫手WO

8、RD 格式整理版告。對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù) 職業(yè)病防治法 規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報告。 均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、 慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。 各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。8.建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本情況， 職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的設(shè)置、運轉(zhuǎn)和效果，職業(yè)危害因素的濃 (強)度監(jiān)測結(jié)果與分析，職業(yè)性健康檢查的組織和檢

9、查結(jié)果及評價。 勞動者個人健康檔案主要包括職業(yè)危害接觸史，職業(yè)健康檢查的結(jié)果，職業(yè)病的診斷、處理、治療和療養(yǎng)，職業(yè)危害事故的搶救情況等。開展健康教育，普及防護知識，制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。領(lǐng)導(dǎo)和勞動者要通過培訓(xùn)， 學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)病防治的政策和法規(guī)， 職業(yè)危害及其防護知識。 提高對改善勞動條件， 控制職業(yè)危害重要性的認識，防止職業(yè)病的發(fā)生。二、職業(yè)病防治計劃實施方案車間進行安全值日制度，每天對車間進行檢查；安環(huán)部每月定期對生產(chǎn)車間進行檢查，保證車間環(huán)境問題早知道，并能早處理。公學(xué)習(xí)好幫手WORD 格式整理版司在招聘每位員工時，要求應(yīng)聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先

10、，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監(jiān)護。企業(yè)為企業(yè)每位員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案， 檔案具體記載了以往的職業(yè)接觸史，職工工作崗位的可能產(chǎn)生的職業(yè)性危害，職工進入該崗位的時間， 在崗時間。職工的個人健康監(jiān)護檔案記載了每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業(yè)結(jié)合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業(yè)性侵害早發(fā)現(xiàn)早治療， 保證每位職工的健康。公司每年請具有監(jiān)測資質(zhì)的檢測部門對空氣、水進行檢測；公司每月對各個車間進行一次設(shè)備、安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查。保證職工工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生。公司每周進行全廠衛(wèi)生大檢查，進行清潔生產(chǎn)，給職工提供一個清新、干凈的工作環(huán)境。公司全年根據(jù)公司勞保用品管理制度 ，按時發(fā)放勞動保護用品，特殊作業(yè)提供特殊勞動勞動防范工具。給對配備了防塵口罩；給工作人員發(fā)放了防噪音式耳塞；加強了可能產(chǎn)生職業(yè)性侵害崗位工作人員對職業(yè)病的防