優(yōu)秀護士述職報告標準范文10篇

1、優(yōu)秀護士述職報告標準范文10篇述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定，一般來說采納總結式寫法。下面是搜集整理的優(yōu)秀護士述職報告標準10篇，歡送大家閱讀參考學習！優(yōu)秀護士述職報告標準1敬愛的領導：您好!緊急而勞碌的20X年即將結束，擔任icu護士長這一年多的期間，在院領導的關懷下，在科室主任和護理部主任的幫忙和支持下，使icu的護理工作得以正常運行，依據(jù)年初的方案，圓滿地完成了今年的護理工作，取得了必需的成果。現(xiàn)述職如下：一、完善病房設備，強化病房管理icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，要求病房環(huán)境合理、簡潔、便利，利于觀看和搶救，病房的搶救設備齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設備下，在

2、院領導的支持下，完善了各項設備和儀器，一年當中，增加了兩臺心電監(jiān)護儀、一臺亞低溫治療儀、更新晉級了血氣分析儀，并更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導聯(lián)線，并安裝了開水供應設備，以及各種生活設備，以優(yōu)質的病房條件效勞于患者，使得icu的病房條件較前有了很大的改善。二、建立、健全、落實各項規(guī)章制度icu危重病人較前明顯增多，醫(yī)療護理任務繁重，而我科室的護理人員均年齡較輕，資格淺，個別護理人員工作職責心不夠強，因此在原有制度的根底上進行了不斷完善和修改，制訂了icu護士入科室須知、icu工作流程及護士職責等以保證icu的護理工作正常運轉。三、優(yōu)質效勞示范病房開展、績效考核的落實在護理部的大力支持下，我科室于X

3、月份開展了優(yōu)質示范病房，依據(jù)科室室的特點，在原有的根底上，不斷改善科室室工作，努力為病人帶給安全、優(yōu)質、滿意的護理效勞。并將人性化效勞落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)，在不斷的探究和改善中，icu的優(yōu)質護理效勞工作質量與日俱增，患者及家屬的滿意度也大為提高。透過仔細落實績效考核工作，使護理人員的職責心及工作專心性有了很大的提高。四、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)，強化自身建設由于icu的工作性質及嚴格要求，護士一直處于病人治療及觀看的第一線。因此護理人員的素養(yǎng)如何，將直接關系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續(xù)教育中，我實行了在職培訓，外出學習，自學與考核相結合等

4、方法。結合我科室狀況定期舉辦科室內(nèi)業(yè)務講座及護理查房，使我科室每一位護理人員均能獨立完成ppt的制作，并提高了她們的講課水平。一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數(shù)護士成為icu嫻熟人才。五、落實電子病歷、標準了護理文書的書寫我院從X月份更新了新系統(tǒng)，逐步落實了電子病歷，護理人員透過醫(yī)院的培訓與自學，均把握了新系統(tǒng)的運用。在原有護理評估的根底上，增加了約束帶運用告知書、護理記錄中表達了管道滑脫、壓瘡及冷靜的動態(tài)評分。六、科室研工作已初步開展我科室在院領導及護理部的大力支持下已初步開展了兩項科室研課題：“腦卒中患者肺部感染的臨床研討”與“預防肺部感染的應用研討”已在課內(nèi)進行了培訓，增加了

5、科室內(nèi)護理人員的科室研意識，使她們對護理科室研有了進一步的了解。20X度我科室共搶救危重病人X余例，勝利X人，死亡X人，勝利率為X%，勝利搶救了重度有機磷農(nóng)藥中毒、急重癥上消化道出血，特重度顱腦外傷，心肺復蘇術后，多發(fā)傷等危重癥患者，使搶救勝利率大大提高，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，一年來的護理工作由于院領導和科室主任的重視，支持和幫忙，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質量，職業(yè)道德建設上取得必需成果，但也存在很多的缺點，有待進一步改善。此致敬禮!優(yōu)秀護士述職報告標準2經(jīng)過一個月的工作，在院領導和科主任的細心指導下，在同事們的支持和幫忙下，我不斷地強化了自己的思想政治學習，精益求精，圓滿地完成了

6、自己所擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?，在個人的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務力量方面都取得了肯定的進步，為今后的工作和學習奠定了良好的根底，現(xiàn)將工作和學習情況述職如下：第一，政治思想方面：一直堅持以病人為中心，以質量為核心的護理效勞理念，順應新的護理模式、新的社會進展形勢，主動參與各項政治活動，以病人為本，以病人滿意為標準，一心一意為病人效勞。第二，提高法律意識：通過對護士法及其相關法律法規(guī)的學習，使我熟悉到，法律制度日趨完善，法制觀念日益增加，依法辦事，依法維護自己的合法權益已經(jīng)成為大家的共識?，F(xiàn)代化的護理質量理念是全方位、全過程的讓患者滿意，這是人們對醫(yī)療護理工作提出的更高、更新的要求，這就要求我要豐富法律學問，

7、強化安全愛護意識，使護士懂得法律，運用法律，依法削減醫(yī)療事故的發(fā)生。第三，工作和學習方面。嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行查對和護理操作規(guī)程，落實各項制度，削減過失事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作，確保產(chǎn)婦和新生兒安全。堅持“以病人為中心，以質量為核心”的效勞理念，以文明禮貌為效勞宗旨，堅持文明用語，落實到每一個工作崗位，做到工作時間儀容干凈，著裝干凈，舉止文明，看法和氣，語言標準。對于年輕護士，要仔細傳幫帶，做好護工工作，努力提高護理病歷書寫質量和護工檔案合格率；對于顯現(xiàn)的缺點和錯誤，要仔細總結、分析，找出工作隱患，防止事故發(fā)生。在工作過程中，我深感自己的缺乏，對各種傳染病的學問了解甚

8、少，明顯感覺到強化學習，提高自身素養(yǎng)的迫切性。第一，從書本上學習，堅持每天擠出肯定的時間不斷充實自己，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”；第二，從身邊的同事那里學習，一直保持虛心謹慎、虛心求教的看法，主動向同事請教，參與醫(yī)院和科室組織的各種傳染病學問學習班；第三，在實踐中學習，在實踐中檢驗所學學問，發(fā)現(xiàn)缺乏，完善自我，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。本人時辰提示自己，要不斷強化自身思想道德修養(yǎng)和人格素養(yǎng)的培育，增加奉獻意識，以無私忘我為重點，培育人格。不要受到社會上一些不良風氣的影響，從點點滴滴小事做起；在工作中嚴于律己，恪盡職守，防微杜漸，堅決一心一意為病人效勞的宗旨。優(yōu)秀護士述職報告標準3敬愛的領導

9、：今年全體護理人員在院領導及護理部的正確領導以及全體科員的親密協(xié)作下，克服人員少，工作量繁重的重重困難，針對年初制定的目標方案，狠抓落實，仔細實施，嚴格執(zhí)行省血液透析根本操作規(guī)程，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與效勞上下功夫、強化護理安全管理，完善護理風險防范措施，為患者提供優(yōu)質、安全有序的護理效勞。以病人為中心，提倡人性化效勞，強化護患溝通，提高病人滿意度，防止護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。較圓滿的完成了年初制定的各項工作任務，得到領導和病人的肯定與好評，現(xiàn)將全年護理工作匯報如下：一、健全制度，仔細落實各項工作制度，確保醫(yī)療護理安全仔細組織學習護理部年初重新制定

10、的各級護理人員的職責，各類崗位責任制和護理工作制度，并落實到實際工作中。結合二甲等級復合評審細則要求及血液凈化室建立及資格認定要求，制定質量管理標準和嚴密的工作方案，完善X人民醫(yī)院血液透析室各項規(guī)章制度、技術操作標準、各種突發(fā)大事應急預案、護理緊急風險預案、透析患者飲食及護理等相關文件，按省血液凈化中心下發(fā)的血液透析標準操作流程標準了各項操作，對血液透析施行全程醫(yī)療質量管理。堅持查對制度，各項護理操作嚴格進行三查七對，強化執(zhí)行醫(yī)囑的精確性，上機時雙人核對醫(yī)囑和設置的各項參數(shù)指標，確保透析質量和病人安全，并保證全年無護理過失、事故發(fā)生。二、強化學習，重視提高護士整體素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍強化業(yè)務理論

11、學習和技術操作培訓：按年初業(yè)務理論學習和操作培訓方案，組織護理人員每周二次業(yè)務學習并做好學習筆記，參與護理部組織的操作培訓和考核，保證各項成果達標。強化相關學問學習，不斷提高血液凈化專業(yè)技術水平，嚴格貫徹醫(yī)院感染管理方法，消毒管理方法強化消毒隔離管理，確保患者透析質量和治療安全。更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術水平，仔細學習和領悟二甲等級復核評審檢查細則，學習尿毒癥透析患者飲食、治療和護理等相關學問，使全體護理人員專業(yè)技術水平有了很大提高。三、轉變護理觀念，提高效勞質量強化護患溝通提倡人性化效勞，提高人性化效勞理念，從效勞對象的特點和獨特動身，強化主動效勞意識，開展護理效勞我們透析科所面對的

12、是一特別的群體，由于該疾病患病時間長且不能徹底，家屬在漫長的護理過程中有某些缺乏時，易使患者產(chǎn)生失落感，對生活失去信念，同時由于透析時間長，生活管理力量下降，之要擔負高額的治療費用，更易產(chǎn)生輕生和無望。因此，我們首先做到用自己的真心和愛心關懷愛惜每一位患者，細心傾聽患者傾訴，努力理解患者心理，擅長把握每個透析患者的心理特點，以良好的專業(yè)學問和嫻熟的溝通技巧，贏得患者的尊重和信任。幫忙他們正確對待疾病，患者轉變對疾病的熟悉，從而以主動的看法面對現(xiàn)實，使他們樹立治療疾病的信念。并取得家屬的協(xié)作，以減輕患者的心理負擔。使患者有良好的心態(tài)接受治療，以提高生活質量。此致敬禮!優(yōu)秀護士述職報告標準4敬愛的

13、領導：您好!光陰似箭，一晃眼，從我參加X醫(yī)院救死扶傷的護士，工作已有半年多了。在過去半年里，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，堅持以病人為中心的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，并仔細嚴謹?shù)目捶ê椭鲃拥臒岢劳渡碛趯W習和工作中，雖然有勝利的淚水，也有失利的辛酸，但是日益劇烈的社會竟爭也使我充足地熟悉到成為一名德智體全面進展的國優(yōu)國標護士的重要性。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順當完成了20X年上半年的工作任務。其詳細工作述職匯報如下：一、思想道德、政治品質方面能夠仔細貫徹根本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍主動學習政管理論；

14、遵紀守法，仔細學習法律學問；愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動主動仔細的學習護士專業(yè)學問，工作看法端正，仔細負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從指令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德標準，標準操作。能主動參與醫(yī)院和科室組織的各項活動并能敬愛領導，團結同事。二、專業(yè)學問、工作力量方面我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的好友，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要仔細負責，看法端

15、正、頭腦清楚。我仔細學習科室文件書寫標準，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（根底理論、根本學問和根本技能）三嚴（嚴格的看法、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作看法要端正，醫(yī)者父母心，本人以想方設法解除病人的疾苦為己任。我希望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的激勵他們，耐煩的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。三、在看法、學習方面嚴格要求自己，靠著對成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和學問的劇

16、烈追求，努力鉆研，勤奮好學，看法端正，目標明確，根本上堅固的把握了一些專業(yè)學問和技能，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)學問的學習外，還留意各方面學問的擴展，廣泛的涉獵其他學科的學問，從而提高了自身的思想文化素養(yǎng)。四、在生活方面養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳羁捶ê土己玫纳羁捶ê蜕钭黠L，為人熱忱大方，老實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和諧相處；主動參與各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。此致敬禮!優(yōu)秀護士述職報告標準5光陰飛逝，轉瞬又到了一年的年底，回看這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨；現(xiàn)將20X年以來各項工作總結以下：一、嚴格管理

17、，有效調和。一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作特別是護理工作中一馬領先，大膽管理，仔細落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。主動協(xié)作主任做好醫(yī)護調和工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；按時發(fā)現(xiàn)并解決一些磨擦和沖突，增加了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉快的狀態(tài)下工作，也為病人營建了溫馨、XX的病區(qū)住院環(huán)境。二、狠抓護理業(yè)務培訓。作為一個中西醫(yī)結合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑問雜癥多，護理專科性不強的困難。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，一位是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡潔的中醫(yī)根

18、底學問；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深進進展，?？谱o士特點和上風愈來愈明顯的今日，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)學問和進展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作主動性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。針對這一現(xiàn)實，我果斷確定：從我做起，全員培訓。實行業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病學問進行培訓，對中醫(yī)根底學問和常常運用技能系統(tǒng)培訓，乃至對一些普外科和骨科疾病的守舊醫(yī)治、護理學問，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果說明，護士對上述各系統(tǒng)常見病都有了全面的熟識和了解，這不但進步了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增加了

19、護士對本身、對科室進展的信念。此后，我又實行平常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的學問，終究打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特點的護理隊伍。三、嘗試文化管理，力求做出特點。多年的護士長閱歷，使我深切的體會到：對一個團隊而言，標準其行為當然重要，但更重要的是要轉變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素養(yǎng)”的內(nèi)因起作用。為此，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；進行“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化當中，我們中醫(yī)科的護士，人文素養(yǎng)有了很大進步。我終究打造出了“我用人文學

20、問轉變護士護士有效管理自己護理工作質量進步”的良性鏈條。近幾年，不但中醫(yī)科的護理文化建設弄得風生水起，而且美滿的完成了各項工作目標。在上級歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費標準著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理效勞，更是贏得了參檢專家的肯定和贊美。四、重視效勞詳情，進步病人滿意度。比方說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依托護士口頭宣教，但我通太長期以來的觀看，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說許多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把進院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而

21、把詳細內(nèi)容輸進電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼學問宣教”、“痰培育標本留取方法”、“尿培育標本留取留意事項”等等等等。這類口頭和書面相結合的宣教方法，不但有助于病人把握，也節(jié)約了護士大量時間，因此深受大家歡送。五、不斷學習總結，進步本身素養(yǎng)。俗語說，打鐵還需本身硬，在仔細做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新學問，不斷總結臨床護理經(jīng)驗，進步本身綜合素養(yǎng)。于20X年5月參與了心理詢問師考試，看在8月份取得三級心理詢問師證書。一年來，前后在、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。六、缺乏的地方和努力方向。面對我的

22、病人我的科室，我可以安穩(wěn)的說，為了你們，我始終在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有許多的缺憾，比方，科研是護理工作前進和進展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研工程至今還是空缺；再比方，有時分，過于嚴肅的要求，我乃至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展看將來，對新的一年的護士長工作我布滿了信念，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破。2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。優(yōu)秀護士述職報告標準6敬愛的領導：您好!20X年在醫(yī)院領導和護理部的關懷支持下，在科主任的領導下，我科全體護士遵循“以病人為中心，提高醫(yī)療效勞質量為宗旨”，圍繞年初制訂的護理管理目標和工作方案，科室護理工作協(xié)

23、調全都，在工作上主動主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結合自身工作性質，圍繞護理中心工作，求真務實，踏實苦干，開展各項護理工作，嚴抓各項方案的落實，較好地完成了本科室的工作任務，保證了科室工作的穩(wěn)步進行。一、重視學習每月至少組織全科護理人員進行X次業(yè)務學習和考試考核，學習法律法規(guī)、醫(yī)德標準、核心制度、護理五百問題及X小時醫(yī)學頻道等。標準每一個護士的行為，儀容儀表及文明語言標準。每月通過多種形式征求病人看法和建議，搜集病人對護士的滿意度，并對調查中存在的問題和病人提出的建議、加以整改，有效提高了病人的滿意度。在日常工作中樹立“一切為患者效勞”的理念。強化醫(yī)患溝通，不斷標準自己的言行

24、，不斷提高思想道德修養(yǎng)，強化護理效勞工作，打造誠信效勞護理單元。堅持把“安全、有效、便利、價廉”維護群眾利益，構建和諧護患關系放在第一位。一年來，科室護理工作在堅持對病人實施誠信效勞，吸引了大量患者就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，病人滿意度明顯提高，得到了廣闊患者、家屬的好評。二、仔細落實各項規(guī)章制度我科在護理部的指導下，進一步標準了各班職責，各班各負其責，杜絕了過去的你等現(xiàn)象，哪個班出了問題，能夠按時追查到人，有效提高了每個人的責任心。全體護理工作人員都能夠自覺遵守院內(nèi)、科室的各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中相互支持，相互理解，分工明確，各負其責，團

25、結務實，克服人手少、任務重的困難，保證正常護理工作的順當開展。嚴格三查八對制度，堅持由主班負責每天的醫(yī)囑查對，無論多忙多晚必需仔細查對，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯誤導致的嚴峻過失事故。仔細落實交接班制度，做到無縫隙交接班，包括書面、口頭、床邊交接班。特別是對危重病人重點交接，從而提高了危重病人的護理質量。本年度我科室搶救危重病人X人次，搶救勝利率X%。同時我們強化了護理操作查對制度，每次操作前至少兩次進行核對，杜絕了給病人用錯藥的現(xiàn)象。三、注意效勞詳情，提高病人滿意度堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質效勞的宗旨，強化醫(yī)德醫(yī)風建設，落施行為標準，在日常工作中要求微笑效勞，文明用語。重點抓

26、護理效勞質量，主動征求病人及家屬看法，對病人及家屬提出的要求賜予程度的滿意，并對存在的問題提出了整改措施。四、業(yè)務工作方面這是科室工作的主源，全科都處在超負荷的工作狀態(tài)，人員短缺，科室工作量大，為了既要完成日常工作，同時還要兼顧效勞質量，全體護理人員都能精神飽滿，將全部精力專注于工作，犧牲休息、節(jié)假日等閑暇時間，使各項工作順當完成。20X年X月X日-20X年X月X日，我科共收治病人X人次，總收入約X元，其中護理費約X元，治療費約X元，床位費X元，較好的完成了醫(yī)院下達的經(jīng)濟指標。同時，全科護理人員在護士長帶著下自覺加班，成天在病房，嚴格根據(jù)三查八對等諸項核心制度工作，無怨無悔，不計個人得失，圓滿

27、完成各項醫(yī)護任務，不止一次獲得住院患者好評。強化了急救藥品、常用備用藥品的管理，做到分類放置、標記明顯、設專人保管，每周進行清理檢查，保證無過期、無混放，確保了用藥安全。五、醫(yī)療安全及質量方面醫(yī)療質量安全是科室工作的重中之重，每一微小不慎，可能鑄成彌天大錯，在多年醫(yī)療實踐中，全科護理人員均有切膚之感，為了杜絕任何可能之過失發(fā)生，我們平常嚴格依據(jù)核心制度為準則來約束每個人的行為，同時科室亦制定相應規(guī)章制度以強化醫(yī)療質量安全方面管理工作。注意人才隊伍建設，堅持專業(yè)學問的學習，不斷拓寬護理人員的學問面，選派醫(yī)護人員到省上學習、進修。每周利用晨會組織護理人員學習醫(yī)院相關文件，對比標準自查自糾。每月組織

28、一次護理查房和業(yè)務學習，要求每一個人參與備課并講課，有時利用晨會進行提問，有效提高了護士的學習主動性。組織全科護士學習護理核心制度和相關法律法規(guī)學問，主動參與醫(yī)院組織的理論考試。重點對新護士根底理論學問、技術操作、?？茖W問及護理病歷書寫標準培訓。此致敬禮!優(yōu)秀護士述職報告標準7敬愛的領導：您好!20X度，本人在醫(yī)院領導的領導下，“以病人為中心，以提高醫(yī)療效勞質量為主題”，強化醫(yī)院管理，改善效勞看法，標準醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，堅持把追求社會效益，維護群眾利益放在第一位，仔細開展各項醫(yī)療工作，全面履行了急診科護士長的崗位職責。一、強化學習，提高素養(yǎng)一年來，本人能夠主動參與醫(yī)院組織的

29、政管理論學習活動，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者互相促進，共同提高。特別是通過參與醫(yī)院組織的各項評比活動，對比先進找差距，查問題，找缺乏，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。二、強化培訓，提高力量急診科是診治和搶救病人的場所，所以，僅有良好的效勞看法是遠遠不夠的，更重要的是要有嫻熟的搶救技術和應急力量。對急診病人要快速、精確作出診斷和處理，盡快減輕病人的苦痛，這就需要每個醫(yī)務人員仔細鉆研業(yè)務。自己能夠嫻熟把握科室各種搶救儀器和搶救技術。組織科內(nèi)同事不定期定期的業(yè)務學習及強化各種急救技術的培訓。如心肺復

30、蘇術、機械通氣、心電監(jiān)護、電復律、除顫、洗胃等常規(guī)的技術操作。主動對急、危、重、疑難病人的搶救，充足發(fā)揮科副主任業(yè)務指導作用，每天親自參與查房，對相關病例按時進行業(yè)務商量，堅持學習急危重科學理論研討的新成果，不斷吸取新的養(yǎng)分，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱忱接待每一位患者，堅持抓好院前急救這項工作，嚴格急診出診制度，院前急救24小時待命，組織布置專人急診出診，制定有急診綠色通道總體方案，如遇急、危、重病人，一律施行急診綠色通道，已做到先行搶救，而后補辦各種手續(xù)。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項醫(yī)療工作的質量，受到了患者的好評。同時，強化傳染病

31、防治學問的培訓，仔細細致診治每個病人，尤其是發(fā)熱病人，才能的確做到按時發(fā)現(xiàn)，按時報告，按時隔離，按時治療。三、標準管理，效勞人民在今年的工作中抓門診的勞動紀律，使門診防止了遲到早退現(xiàn)象，并且從自己帶頭做起，使如今門診根本保證了病人隨到隨看。同時完善工作制度保證工作順當進行急診科室人員少，排班困難，休息日少，在這較困難的情況下，主動和值班人員協(xié)商解決，并且要求值班人員值好班，在科室人員的理解和協(xié)作下，急診科室才能按部就班開展，更好的讓急診科效勞于廣闊人民。今后本人肯定會發(fā)揮成果，克服缺乏，在維護醫(yī)院大的利益前提下，進一步解放思想，保持昂揚的斗志，旺盛的工作熱忱，努力拼搏，為進展壯大盡心盡力，做出

32、更大奉獻，團結同志，尊重患者，不為名，不為利，當一個默默無聞的好配角，最終再次感謝院領導對我的信任和厚愛。此致敬禮!優(yōu)秀護士述職報告標準8敬愛的領導：您好!20X年，我以仔細負責的工作看法，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，仔細地完成了工作任務。年終個人工作總結如下：一、盡職盡責，搞好護理工作俗話說：“三分治療，七分護理”，經(jīng)過實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝干凈大方，用語文明標準，看法和氣，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德標準和操作規(guī)程，仔細書寫護理記錄，想方設法削減病人的苦痛，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親

33、人，做到看法好、話語親、動作柔，耐煩答復病人及其家屬關于病情的詢問，以及家庭治療、保健方面的留意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因效勞看法、效勞效率、效勞質量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的全都好評。二、不斷學習，提高思想業(yè)務水平在即將過去的一年里，我能夠仔細學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習，提高了自己的政管理論水平，進一步端正了效勞看法，增加了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的主動性。并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新學問，更新自己的學問積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務力量，順應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)進展的需要。伴著社會的進展進步，病人對護理質

34、量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步堅固樹立“為病人效勞、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。優(yōu)秀護士述職報告標準9敬愛的領導：您好!我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人效勞”的宗旨，較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：一、強化了病房管理1、依據(jù)醫(yī)院的方案仔細制定合適本病區(qū)的年方案、季布置、月方案，并催促護士實施，監(jiān)測實施效果。2、仔細落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度，提高了護理質量，杜絕了

35、醫(yī)療糾紛的發(fā)生。堅持查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對12次；（2）護理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護理過失。仔細執(zhí)行各項護理技術操作規(guī)程及疾病護理常規(guī)。每季度組織護士訓練技術操作，考試合格率達XXX%。平常嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行。3、強化了質量管理，定期檢查根底護理、護理文件書寫、健康教育、技術操作、急救物品等，不定時檢查、指導危重病人的護理。根底護理合格率、護理表格書寫合格率95%，急救物品完好率達XXX%。二、重視提高護士整體素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍連續(xù)落實護士行為標準及文明用語，組織護士學習職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育。提高護士的理論與技術操作水平：每月組織護理查房一次，業(yè)務學習四次，學習先進技術、先進經(jīng)驗、臨床學問、疑難病例的護理。組織護理人員強化重要的理論學習，參與護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核，考核合格率達XXX%。在強化理論學習的同時，注意操作技能的提高，依據(jù)護理部方案布置，操作考核一直貫穿于