護士個人工作年度述職報告

1、護士個人工作年度述職報告我們眼下的社會，需要運用報告的情況越來越多，要留意報告在寫作時具有肯定的格式。我們應當如何寫報告呢？以下是整理的20XX年護士個人工作年度述職報告，歡送大家借鑒與參考!20XX年護士個人工作年度述職報告1一年很快就過去了，這一年來工作成了我生活的大部，很多很多的星期天，由于科室工作忙，我都在醫(yī)院加班，有的醫(yī)生問我，護士長，你這么累圖的是啥呢？說真的，我還真的沒圖啥，我只想科室工作順當，病人早日恢復健康，我們都開開心心的活著，工作很平凡，每一天每一天我?guī)缀踔貜椭粯拥墓ぷ?，一樣的勞碌，新的一年又面臨新的問題，新的挑戰(zhàn)，心中有無限的壓力，我明白我的工作還有許多的問題，我不是

2、多優(yōu)秀的管理人才，將來我還要在摸索中前行，但還是那句話，我會努力。一、提高安全意識，嚴防過失事故發(fā)生一年來，我們收治了X名患者，其中手術(shù)患者X例，我們很好的完成了護理工作，沒有大的護理過失事故發(fā)生，但也存在很多的問題，都不是很大，一般都按時發(fā)現(xiàn)按時處理，但有問題就是有問題，我不能當作沒發(fā)生，在這里談我們的工作如何的好，那是不現(xiàn)實的。例如有個腸梗阻的病人，一個上午，沒有胃液引出，我們的護士還不明白，醫(yī)生向我反映情況，我拿著注射器親自到病人那里抽胃液，發(fā)現(xiàn)是由于病人之前吃了很多的食物，胃管堵住了，我抽了許久，那個年輕的護士就在旁邊看，惡心的面色蒼白，差點吐了，過后我告知她，這就是我們的工作，很臟，

3、很累，但我們一點點的疏忽都可能影響病人的治療。還有一個長期臥床的病人，盡管我們每天查看，每天留意，可還是顯現(xiàn)了褥瘡，我就到外邊的藥店買了一瓶紫藥水，親自為病人擦洗消毒，幾天后褥瘡就好了，病人和家屬很感動，出院時對我說：護士長，多謝了，別的話就不說了。雖然只是謝謝兩個字，但我真的能感受到他們說的那兩個字是真心真意的。工作中真的存在很多的問題，我平常都會登記來，每到月底召開一次會議，總結(jié)一個月的工作，有則改之無則加勉，我一般都選在發(fā)獎金的那天開會，由于那天即使下雨，她們也會飛奔而來。慢慢的大家的安全意識提高了很多，我們的護理工作有了很大的改善。二、做好消毒隔離工作，預防院內(nèi)感染發(fā)生消毒隔離工作是最

4、重要的，但我們的護士做的很不好，開頭時不管醫(yī)用垃圾還是生活垃圾，亂扔一氣，注射針頭也不和針管分開，順手就扔，體溫計，止血帶也不按時消毒，批判他們幾次，效果也不好，沒方法，我只要有空，每天我就親自做這項工作，把亂扔的針頭和注射器分開，把止血帶泡好取出，整理處置室和辦公室的衛(wèi)生，她們每天看我做，慢慢的也跟著做，如今已經(jīng)好多了，根本的消毒學問她們都能把握了，冬天到了，病房不能常常的開窗通風，病原微生物簡單滋生，我們就常常用空氣消毒機消毒，向病人做衛(wèi)生宣教，保持病室潔凈，清潔，有肝功異樣的病人，我們做好床頭隔離，一年來病房沒有發(fā)生群體醫(yī)療感染大事，今后我們會連續(xù)努力，把這項工作做好。三、開展優(yōu)質(zhì)護理，

5、和諧護患關(guān)系今年的5.12護士節(jié)，我們普外病房成為優(yōu)質(zhì)護理示范病房，這是個新的工作起點，是護理工作的必定進展，對這項工作我們開頭時很懵懂，不知從何處著手，我當時也很著急，上網(wǎng)查了很多關(guān)于優(yōu)質(zhì)護理的信息，慢慢的嘗試著做，但我們的條件有限，想做到有陪無護，讓我們擔當病人全部的根底護理和生活護理是不行能的，我們沒那么大的人力物力，只能盡量朝著那個方向做，我在入院接待，根底護理，健康宣教，出院指導等方面加大了效勞力度，每天早晨查房時，我們?yōu)椴∪苏泶蹭仯磿r更換污染的床單，檢查夜班工作，指導護士留意新的護理問題，平常向病人及家屬做健康宣教，改善他們不當?shù)男l(wèi)生觀念，我讓護士在處置和巡察病房時多和病人溝通

6、，指導病人如何的進食，如何的功能錘煉，出院留意哪些，依據(jù)我們科的特點，我們制定了很多的宣揚欄，介紹疾病學問，在原來的根底護理上我們做了很多新的工作，但這只是一個開頭，我們還會做的更好。20XX年護士個人工作年度述職報告2敬愛的醫(yī)院領(lǐng)導：我來到X工作已有X年了，在科室的親密協(xié)作和支持下，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導下，我本著“以病人為中心”的臨床效勞理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，仔細地完成了工作任務，主動主動仔細地學習護士專業(yè)學問，護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理學問的理論和實踐地穩(wěn)固，受益良多。在專業(yè)學問和工作力量方面

7、，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，主動完成以下本職工作：幫助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，仔細書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基（根底理論、根本學問和根本技能）三嚴（嚴格的看法、嚴格的要求、嚴密的方法），在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的.一生當中有誰會不需要護士的細致關(guān)懷和悉心照料呢？“護理工作是一門精細的藝術(shù)”。“護士要有一顆憐憫的心，要有一雙情愿工作的手?！弊o士應當是會用她們的愛心，耐煩，細心和責

8、任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。我會盡自己最大地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。當然在工作中仍有缺乏之處，如工作中不細心，技術(shù)有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中肯定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑效勞，把每一位病人都當成自己的好友，親人，常常換位思索別人的難處，端正工作看法，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可。我覺得護理事業(yè)是一項崇高而崇高的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的奉獻!20XX年護士個人工作

9、年度述職報告3XX年在醫(yī)院和護理部的正確領(lǐng)導下，我科護理工作主動圍繞創(chuàng)三甲和政風行風評議工作，不斷提升效勞質(zhì)量和技術(shù)水平，不斷把握困難和缺乏，發(fā)揮長處成果，圓滿完成了全年各項工作目標和任務，如今述職如下：一、仔細組織我科護士學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，文件資料，提高了我科虎護士的職業(yè)道德素養(yǎng)。二、為便利病人增加了飲水機一臺、報架一副、熱水袋20個、毛毯5床、被套10床、健康宣揚欄、空氣消毒機1臺，為病人制造了舒適的治療環(huán)境，減輕了病痛帶來的擔心全感。三、在護理部的指導下，利用工作中的空余時間帶著我科護士進行理論的學習和操作技術(shù)的操練，使理論更扎實，崗位職責更明確，技術(shù)操作更標準統(tǒng)一，順當通過了醫(yī)院護

10、理技術(shù)操作考核和“三甲”評審專家的檢查。四、每月定期組織本科護士業(yè)務學習和在職護士培訓工作，以拓展思維、擴大學問面，提高了大家學習愛好，培育護士科研意識。五、每天檢查急救藥品、器材的完好情況、包滅菌的合格情況以保證搶救病人時搶救工作能順當按時進行，未顯現(xiàn)延誤病情。六、接受護理部的人員調(diào)配，并對新入科護士進行理論和操作培訓，以利于新護士順應新科室、新崗位工作。七、從XX。06。06至XX。12。31，半年輸液病人達8343次、皮試2167次、肌注3090次、灌腸74次、靜注81次、換藥856次，能做到無投訴，無過失事故。八、XX年是我院工作重點是“創(chuàng)立三級甲等醫(yī)院”，在創(chuàng)三甲期間，我科護理人員熱

11、忱飽滿主動備戰(zhàn)，迎接評審，各項工作有條不紊，責任到人，沒有一人拖醫(yī)院后退。XX年在“百年奧運”期間我科同志也堅守崗位，踏實工作，下班后為奧運健兒呼喊助威。九、強化消毒隔離措施，在醫(yī)院感染委員會的領(lǐng)導下，在醫(yī)院感染科的指導下，嚴格執(zhí)行一人一針一管一用一消毒，嚴格無菌技術(shù)操作，無交叉感染，無醫(yī)院感染爆發(fā)盛行大事發(fā)生。十、具體制定了每個崗位的工作細則和嚴格的考核制度，做到有章可循，并將全部的分值和績效工資掛鉤，也表達了多勞多得，鼓勵了護理人員工作主動性，變被動效勞為主動效勞，提高了病人的滿意度，削減了護理糾紛。通過內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，不斷增加我科護理人員競爭意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識，努力工作，團結(jié)協(xié)

12、作，為我院護理專業(yè)的進展奉獻自己的力量，新的一年里，我們將一如既往地根據(jù)醫(yī)院和護理部的布置，再接再厲，作出新的成果。20XX年護士個人工作年度述職報告4各位領(lǐng)導，各位同事：大家好!首先感謝大家能用一顆仔細心來聽我護士述職報告，希望各位會由于我報告而有一個好心情。20X年對于我來說，是成長一年，也是收獲一年。今年四月，院領(lǐng)導很信任人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到，肩上多是一份職責，腳下多是一份動力。怎樣才能更好擔負起這份重任？怎樣才能更好完成門診患者輸液護理工作呢？經(jīng)過一段時間了解，本著關(guān)懷，愛惜，尊重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹看法，我認真觀看科室每一個成員，摸索她們脾氣性格，把握她們護理工

13、作中優(yōu)缺點，并依據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比擬集中特點，制定了互補性排班，有條不紊地綻開了門診輸液中心護理工作。輸液中心是我們醫(yī)院一個窗口，在那里門診病人與我們接觸更多，更親密。一句話，能夠反映出一個人修養(yǎng)；一個動作，能夠折射出一個人品質(zhì)；一件小事，會把我們醫(yī)院形象印在病人心中。作為一名科室?guī)ь^人，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起，領(lǐng)先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，在制度上約束自己。要強化管理，首先是在思想上提高自己，端正護理工作看法，愛崗敬業(yè)，勤奮護理工作，專心進取，真正以病人為中心，效勞周到，看法和氣，語言禮貌，努力把護理工作做細，做實，做扎實

14、，力求在治療上細心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。護理工作中，這種人性化效勞不單是體此刻科室內(nèi)部，它能夠擴展到方方面面，大到專心參與各種突發(fā)大事?lián)尵?，小到在門診常常會遇到一些急診病人或者不明白該找那個科看病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要幫忙，把他們領(lǐng)到要找科室，或是耐煩解答他們問題。每個患者都是弱勢群體，在他苦痛需要時，我們哪怕是一個善意眼神，一個淡淡微笑，對他們或許就是整個春天。在我?guī)酉?，我們科室?guī)孜蛔o士也是如此。不管任何狀況下，都會微笑著應對患者，百問不煩地耐煩解釋，只要患者需要，病情需要，護理工作永遠是第一位。我們付出只是自己一份熱忱，而收獲卻是患者對

15、我們輸液中心信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。沒有規(guī)則不成方圓，有了良好醫(yī)德，我們還需要嚴格制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度前提下，我和大家一齊制定了科室各種護理工作細則，明確各班職責，從我做起，帶著大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節(jié)假日概念。這樣我們互相之間常催促，勤落實，保障了最高效，最專心護理工作熱忱。精湛技術(shù)是我們護理工作核心。在門診，有許多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得。這就促使我們在熱忱效勞同時更加留意強化自己業(yè)務水平，提高自己各項護理技能，獨特是小兒頭皮靜

16、脈穿刺，力求做到一語道破，把治療帶給孩子苦痛減到最小。護理工作閑暇時我?guī)е蠹乙积R商量小兒頭皮針進針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱護理，老年患者門診輸液臨床觀看等等。在輸液過程中，我要求大家仔細執(zhí)行三查七對制度，依據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴格掌握輸液速度，嚴密觀看病情改變，隨時了解患者狀況，確?；颊甙踩行ё龊弥委煛Ｖ档每鞓肥俏覀兞己冕t(yī)德，熱忱效勞，精湛技術(shù)保障了門診護理工作順當進行，換來了很多門診患者健康和笑容。當然，護理工作中總會有很多不如意，也會有個別病人對我們繁忙護理工作不理解，擺正心態(tài)是最重要。珍惜自己護理工作，尊重全部病痛人，沒有什么比擁有健康身體更重要，應對一個失去將康病人，我就

17、會想，我比那些病痛人幸福多了，沒有人就應吝嗇自己歡樂，我要把我歡樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛患者。透過近一年時間護理工作實踐，使我更深層次熟悉到一個護士長應有職責，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好，幫助各科室護理工作，更多與各科室醫(yī)生們進行溝通，更詳盡把握每一個病人狀況，以便更杰出完成門診護理任務。心中有幻想，行動才會有方向，在新年度護理工作中，我將進一步明確自己護理工作目標，扎扎實實學習，實實在在護理工作，認仔細真為患者效勞，為醫(yī)院樹品牌。20XX年護士個人工作年度述職報告5敬愛的領(lǐng)導：大家好!轉(zhuǎn)瞬之間，來到X醫(yī)院已有一年了?；貞涍@一年，在主任的領(lǐng)導下，在各位的幫忙及同事的關(guān)懷下，自己各方面都

18、有了很大的進步。在那里我感謝骨科這個集體，在學習工作中為我?guī)Ыo了展現(xiàn)自己的平臺，感謝各位領(lǐng)導，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅決的信念把護理這項工作做好，下面是我身為X護士長這一年的述職報告。一、腳踏實地，從護理根底工作做起。首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗缺乏，專科學問欠缺，為提高護理效勞質(zhì)量，從根底護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深化細致的開展?？平】祵W問教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步標準工作流程。二、提高效勞質(zhì)量，從改善工作詳情入手。1、改善查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復，防止查對過失發(fā)生的可能性。2、帶給微波爐給病人運用，為病人獨特是孕產(chǎn)婦帶給了很大的便利。3、給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思索問題，建立關(guān)懷人、尊重人的理念。以熱忱、親切、暖和的話語，理解、憐憫病人的苦痛，使病人感到親切、