關(guān)于封閉式工作分析的調(diào)查問卷

1、 HYPERLINK 封閉式工工作分析析調(diào)查問問卷姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)務(wù)（工作作）工齡性別部門直接上級級進(jìn)入公司司時間年齡學(xué)歷月平均收收入從事本工工作時間間工作時間間要求 = 1 * GB1 正常常的工作作時間每每日有時開始始至?xí)r結(jié)束束。 = 2 * GB1 每日日午休時時間為小時，%的的時間可可以保證證。 = 3 * GB1 每周周平均加加班時間間為小時。 = 4 * GB1 實際際上下班班時間是是否隨業(yè)業(yè)務(wù)情況況經(jīng)常變變化（總總是，有有時是，偶爾是是，否）。 = 5 * GB1 所從從事的工工作是否否忙閑不不均（是是，否）。 = 6 * GB1 若工工作忙閑閑不均，最忙時時常發(fā)生生在哪段段時間

2、。 = 7 * GB1 每周周外出時時間占正正常工作作時間的的%。 = 8 * GB1 本地地出差情情況每月月平均幾幾次，每每次平均均需要天天。 = 9 * GB1 本地地外出情情況平均均每周次，每每次平均均需要天天。 = 10 * GB1 外地地出差時時所使用用的交通通工具按按使用頻頻率排序序： = 11 * GB1 本地地外出時時所使用用的交通通工具按按使用頻頻率排序序： = 12 * GB1 其他他需要補補充的問問題：工作目標(biāo)標(biāo)主要目標(biāo)標(biāo)：其他目標(biāo)標(biāo)： = 1 * GB1 = 1 * GB1 = 2 * GB1 = 2 * GB1 = 3 * GB1 = 3 * GB1 = 4 * GB

3、1 = 4 * GB1 = 5 * GB1 = 5 * GB1 工 作 概 要要用簡練的的語言描描述一下下您所從從事的工工作：工作活動動程序活 動 名 稱稱作 業(yè) 程 序序依據(jù)管 制 基 準(zhǔn)準(zhǔn)工作活動動內(nèi)容名稱結(jié)果或形形成的文文檔占全部工工作時間間的百分分比（%）權(quán)限承辦辦需 報 審全權(quán)負(fù)責(zé)責(zé) = 1 * GB1 = 2 * GB1 = 3 * GB1 = 4 * GB1 = 5 * GB1 = 6 * GB1 = 7 * GB1 = 8 * GB1 = 9 * GB1 = 10 * GB1 = 11 * GB1 = 12 * GB1 = 13 * GB1 = 14 * GB1 = 15 *

4、GB1 = 16 * GB1 = 17 * GB1 = 18 * GB1 = 19 * GB1 = 20 * GB1 失誤的影影響經(jīng)濟(jì)損失失 = 1 * GB1 說明 = 2 * GB1 122345 = 3 * GB1 輕 較輕 一般 較較重 重公司形象象受損 = 1 * GB1 其他情況況： = 2 * GB1 = 3 * GB1 經(jīng)濟(jì)管理理損害 = 1 * GB1 = 2 * GB1 = 3 * GB1 其他損害害（請注注明） = 1 * GB1 = 2 * GB1 = 3 * GB1 若您的工工作出現(xiàn)現(xiàn)失誤，會發(fā)生生下列哪哪種情況況？ = 1 * GB1 不影影響其他他人工作作的正常常

5、進(jìn)行。 = 2 * GB1 只影影響本部部門內(nèi)少少數(shù)人。 = 3 * GB1 影響響整個部部門。 = 4 * GB1 影響響其他幾幾個部門門。 = 5 * GB1 影響響整個公公司說明：如果出現(xiàn)現(xiàn)多種情情況，請請按影響響程度由由高到低低依次把把編號填填寫在下下面括號號中。（）內(nèi) 部 接 觸觸 = 1 * GB1 在工工作中不不與其他他人接觸觸。 = 2 * GB1 只與與本部門門內(nèi)幾個個同事接接觸。 = 3 * GB1 需要要與其他他部門的的人員接接觸。 = 4 * GB1 需要要與其他他部門的的主管接接觸。 = 5 * GB1 需要要同所有有部門的的主管接接觸。（）（）（）（）（）將頻繁程程

6、度等級級填入左左邊的括括號中偶爾 經(jīng)常 非常常頻繁1 22 33 44 55外 部 接 觸觸 = 1 * GB1 不與與本公司司以外的的人員接接觸。 = 2 * GB1 與其其他公司司的人員員接觸。 = 3 * GB1 與其其他公司司的人員員和政府府機構(gòu)接接觸。 = 4 * GB1 與其其他公司司、政府府機構(gòu)、外商接接觸。將頻繁程程度等級級填入左左邊的括括號中偶爾 經(jīng)常 非常常頻繁1 22 33 44 55監(jiān)督督 = 1 * GB1 直接接和間接接監(jiān)督的的人員數(shù)數(shù)量。（） = 2 * GB1 被監(jiān)監(jiān)督的管管理人員員數(shù)量。（） = 3 * GB1 直接接監(jiān)督人人員的層層次：一一般職工工、基層層管

7、理人人員、中中層管理理人員、高層管管理人員員。（） = 1 * GB1 只對對自己負(fù)負(fù)責(zé)。 = 2 * GB1 對職職員有監(jiān)監(jiān)督指導(dǎo)導(dǎo)的責(zé)任任。 = 3 * GB1 對職職工有分分配工作作、監(jiān)督督指導(dǎo)的的責(zé)任。 = 4 * GB1 對職職工有分分配工作作、監(jiān)督督指導(dǎo)和和考核的的責(zé)任。工作基本本特征 = 1 * GB1 不需需對自己己的工作作結(jié)果負(fù)負(fù)責(zé)。 = 2 * GB1 僅對對自己的的工作結(jié)結(jié)果負(fù)責(zé)責(zé)。 = 3 * GB1 對整整個部門門負(fù)責(zé)。 = 4 * GB1 對自自己的部部門和相相關(guān)部門門負(fù)責(zé)。 = 5 * GB1 對整整個公司司負(fù)責(zé)。 = 1 * GB1 在工工作中時時常做些些小的決

8、決定，一一般不影影響其他他人。 = 2 * GB1 在工工作中時時常做一一些決定定，對有有關(guān)人員員有些影影響。 = 3 * GB1 在工工作中時時常做一一些決定定，對整整個部門門有影響響，但一一般不影影響其他他部門。 = 4 * GB1 在工工作中時時常做一一些大的的決定，對自己己部門和和相關(guān)部部門有影影響。 = 5 * GB1 在工工作中要要做重大大決定，對整個個部門有有重大影影響。 = 1 * GB1 有關(guān)關(guān)工作的的程序和和方法均均由上級級詳細(xì)規(guī)規(guī)定，遇遇到問題題時可隨隨時請示示解決，工作結(jié)結(jié)果須報報上級審審核。 = 2 * GB1 分配配工作時時上級僅僅指示要要點，工工作中上上級并不不時

9、常指指導(dǎo)，但但遇困難難時仍可可直接或或間接請請示上級級，工作作結(jié)果僅僅由上級級大概審審核。 = 3 * GB1 分配配任務(wù)時時上級只只說明要要達(dá)成的的任務(wù)或或目標(biāo)，工作的的方法和和程序均均由自己己決定，工作結(jié)結(jié)果僅受受上級原原則審核核。 = 1 * GB1 完成成本職工工作的方方法和步步驟完全全相同。 = 2 * GB1 完成成本職工工作的方方法和步步驟大部部分相同同。 = 3 * GB1 完成成本職工工作的方方法和步步驟有一一半相同同。 = 4 * GB1 完成成本職工工作的方方法和步步驟大部部分不同同。 = 5 * GB1 完成成本職工工作的方方法和步步驟完成成不同。在工作中中您所接接觸到

10、的的信息經(jīng)經(jīng)常是： = 1 * GB1 原始始的、未未經(jīng)加工工處理的的信息。 = 2 * GB1 經(jīng)過過初步加加工的信信息。 = 3 * GB1 經(jīng)過過高度綜綜合的信信息。說明：如出現(xiàn)多多種情況況，請按按“經(jīng)?！钡某潭榷扔筛叩降降鸵来未翁顚懺谠谙旅胬ɡㄌ栔?。（）在您做決決定時一一般依據(jù)據(jù)以下哪哪種資料料： = 1 * GB1 事實實資料。 = 2 * GB1 事實實資料和和背景資資料 = 3 * GB1 事實實資料、背景資資料和模模糊的相相關(guān)資料料。 = 4 * GB1 事實實資料、背景資資料、模模糊的相相關(guān)資料料和難以以確定是是否相關(guān)關(guān)的資料料說明：如出現(xiàn)多多種情況況，請按按“依據(jù)”的程度度

11、由高到到低依次次填寫在在下面括括號中。（）在工作中中，您需需要做計計劃的程程度： = 1 * GB1 在工工作中無無需做計計劃。 = 2 * GB1 在工工作中需需要做一一些小的的計劃。 = 3 * GB1 在工工作中需需要做部部門計劃劃。 = 4 * GB1 在工工作中需需要做公公司整體體計劃。說明：如出現(xiàn)多多種情況況，請按按“做計劃劃”的程度度由高到到低依次次填寫在在下面括括號中。（）在您的工工作中接接觸資料料的公開開性程度度： = 1 * GB1 在工工作中所所接觸到到的資料料均屬公公開性資資料。 = 2 * GB1 在工工作中所所接觸到到的資料料屬于不不可向外外公開的的資料。 = 3

12、* GB1 在工工作中所所接觸到到的資料料屬于機機密資料料，僅對對中層以以上領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)公開。 = 4 * GB1 在工工作中所所接觸的的資料屬屬于公司司高度機機密，僅僅對少數(shù)數(shù)高層領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)公開開。說明：如出現(xiàn)多多種情況況，請按按“公開性性”的程度度由高到到低依次次填寫在在下面括括號中。（）您在工作作中所使使用的資資料屬于于哪幾種種，使用用的比例例約為多多少？ = 1 * GB1 語言言的（%） = 2 * GB1 符號號的（%） = 3 * GB1 文字字的（%） = 4 * GB1 形象象的（%） = 5 * GB1 行為為的（%）工作壓力力 = 1 * GB1 在每每天工作作中是否否經(jīng)常要要迅速

13、做做出決定定？ 沒沒有 很少 偶爾 許多 非常頻頻繁 = 2 * GB1 您手手頭的工工作是否否經(jīng)常被被打斷？ 沒沒有 很少 爾 多 非常頻頻繁 = 3 * GB1 您的的工作是是否經(jīng)常常需要注注意細(xì)節(jié)節(jié)？ 沒沒有 很少 偶爾 許多 非常頻頻繁 = 4 * GB1 您所所處理的的各項任任務(wù)彼此此是否相相關(guān)？ 完全全不相關(guān)關(guān) 大部分分不相關(guān)關(guān) 一半相相關(guān) 大部分分相關(guān) 完全相相關(guān) = 5 * GB1 您在在工作中中是否要要求高度度的精神神集中，如果是是，占用用工作時時間的比比重大約約是多少少？ 220% 40% 60% 80% 1000% = 6 * GB1 在您您的工作作中是否否需要運運用不同

14、同方面的的專業(yè)知知識和技技能？ 否否 很少 有一些些 較多 非常多多 = 7 * GB1 在您您的工作作中是否否存在一一些令人人不愉快快、不舒舒服的感感覺（非非人為的的）？ 沒沒有 有一一點 能明顯顯感覺到到 較多 非常多多 = 8 * GB1 在工工作中是是否需要要靈活地地處理問問題？ 不不需要 很少 有時 較需要要 很需要要 = 9 * GB1 您的的工作是是否需要要創(chuàng)造性性？ 不不需要 很少 有時 較需要要 很需要要 = 10 * GB1 您在在履行工工作職責(zé)責(zé)時是否否有與員員工發(fā)生生沖突的的可能？ 否否 很可能能 = 1 * GB1 您常常起草或或撰寫的的文件資資料有哪哪些？等級頻率

15、= 1 * GB2 通知知、便條條、備忘忘錄 = 2 * GB2 簡報報 = 3 * GB2 信函函 = 4 * GB2 匯報報文件或或報告 = 5 * GB2 總結(jié)結(jié) = 6 * GB2 公司司文件 = 7 * GB2 研究究報告 = 8 * GB2 合同同或法律律文件 = 9 * GB2 其他他說明：123445極小偶偶爾不不太經(jīng)常常經(jīng)常常非非常經(jīng)常常 = 2 * GB1 您常常用的數(shù)數(shù)學(xué)知識識等級頻率率 = 1 * GB2 整數(shù)數(shù)加減 = 2 * GB2 四則則運算 = 3 * GB2 乘方方、開方方、指數(shù)數(shù) = 4 * GB2 計算算機程序序語言 = 5 * GB2 其他他123445

16、極小偶偶爾不不太經(jīng)常常經(jīng)常常非非常經(jīng)常常 = 3 * GB1 學(xué)歷歷要求 初初中 高中 職業(yè)高高中 大學(xué)專專科 大學(xué)本本科 碩士研研究生 博士研研究生任職資格要求 = 4 * GB1 為順順利履行行工作職職責(zé)，應(yīng)應(yīng)進(jìn)行哪哪些方面面的培訓(xùn)訓(xùn)？需要要多少時時間？培訓(xùn)科目目培訓(xùn)內(nèi)容容最低培訓(xùn)訓(xùn)時間（月） = 5 * GB1 一個個剛剛開開始從事事本職的的人，要要多長時時間才能能基本勝勝任您所所有從事事的工作作？ = 6 * GB1 為順順利履行行您所從從事的工工作，需需具備哪哪些方面面的工作作經(jīng)歷？約多長長時間？工作經(jīng)歷歷要求最低時間間要求 = 7 * GB1 在工工作中您您覺得最最困難的的事情是是

17、什么？您通常常是怎樣樣處理的的？困難的事事情：處理方法法： = 8 * GB1 您所所從事的的工作有有何體力力方面的的要求？123445輕較較輕一般較重重重重 = 9 * GB1 其他他能力要要求等級需要程度度（1）領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力（2）指指導(dǎo)能力力（3）激激勵能力力（4）授授權(quán)能力力（5）創(chuàng)創(chuàng)新能力力（6）計計劃能力力（7）資資源分配配能力（8）管管理技能能（9）組組織人事事技能（10）時間管管理能力力（11）人際關(guān)關(guān)系能力力（12）協(xié)調(diào)能能力（13）群體技技能（14）談判能能力（15）沖突管管理能力力（16）說服能能力（17）公關(guān)能能力（18）表達(dá)能能力（19）公文寫寫作能力力（20）傾聽敏敏感能力力（21）信息管管理能力力（22）分析能能力（23）判斷、決策能能力（