培訓(xùn)hr用戶需求7r3薪酬報表

1、R3 薪酬報表工資計算過程表1、試用定級表（根據(jù)定級原則及流程確定）2、轉(zhuǎn)正定級表（根據(jù)定級原則及流程確定）3、（職員工資體系）調(diào)崗工資表（根據(jù)定級原則及流程確定）4、工資體系變動時間每月 25 日條件每月 25 日前工薪體系發(fā)生變動的分類按部門導(dǎo)出報表，職員體系的給部門第一發(fā)定級表，其他體系的給相關(guān)崗位提醒從當(dāng)月起計薪類型EXCEL內(nèi)容基本信息：員工、組織、崗位名稱、上崗日期工資信息：原工資、其他體系調(diào)整為職員體系的：新崗位定級、新個人定級上限、個人定級（待填）時間每月 25 日條件每月 25 日前調(diào)崗，崗位變化后原有個人定級超出新的定級范圍的分類按部門導(dǎo)出報表，加密發(fā)給部門第一類型EXCE

2、L內(nèi)容基本信息：員工、組織、崗位名稱、上崗日期工資信息：新崗位定級、新個人定級上限、個人定級、轉(zhuǎn)正定級（待填）時間每月 25 日條件在上月 26 日-當(dāng)月 25 日之間轉(zhuǎn)正的分類按部門導(dǎo)出報表，加密發(fā)給部門第一類型EXCEL內(nèi)容基本信息：員工、組織、崗位名稱、上崗日期、轉(zhuǎn)正日期、考核成績 工資信息：崗位定級、轉(zhuǎn)正定級上限（根據(jù)原則）、試用期個人定級、轉(zhuǎn)正定級（待填）時間每月 25 日？條件未發(fā)薪，且當(dāng)月 25 前到崗的員工分類按部門導(dǎo)出報表，加密發(fā)給部門第一類型EXCEL內(nèi)容基本信息：員工、到崗日期、組織、職位、職務(wù)、學(xué)歷、學(xué)校、專業(yè)、應(yīng)屆生信息工資信息：崗位定級、試用定級上限（根據(jù)原則）、試

3、用期個人定級（待填）發(fā)薪表1、報盤數(shù)據(jù)（根據(jù)發(fā)薪需要確定）2、代發(fā)工資3、異地發(fā)薪匯款統(tǒng)計表4、大區(qū)當(dāng)?shù)貑T工工資表5、工資總額統(tǒng)計表數(shù)據(jù)傳遞表1、匯款明細(xì)時間每月 13 日條件匯到外地的數(shù)據(jù)（包括和匯款）時間每月 15 日條件在發(fā)薪的數(shù)據(jù)（包括和匯款）分類A 部門B 部門內(nèi)按群組分 C 其他（中心站）類型EXCEL內(nèi)容部門名稱、工資總額、獎金總額、外派津貼、加班費、表彰獎、上年獎金、社會保險費（企業(yè)部分）、其他補、其他扣時間每月 13 日條件計薪但不發(fā)薪的數(shù)據(jù)分類發(fā)薪地區(qū)類型EXCEL內(nèi)容所有工資項目及員工基本信息時間每月 13 日條件工資匯到大區(qū)的數(shù)據(jù)分類匯款地區(qū)類型、電子內(nèi)容地區(qū)、實發(fā)工資

4、、收款人、行、帳號時間每月 13 日條件工資發(fā)到的分類無類型、電子內(nèi)容日期、公司代碼、日期、公司名稱、行、帳號、儲蓄所號、儲蓄所名、數(shù)據(jù)規(guī)格、單據(jù)、發(fā)薪人數(shù)、金額、備注時間每月 13 日條件工資發(fā)到的分類無類型TXT內(nèi)容公司號、員工號、帳號、金額、日期2、完稅單分?jǐn)偙砜趶剑ㄌ厥馇闆r較多，如果不能在系統(tǒng)中體現(xiàn)，則需打印后手工備注）FI 口徑：按公司區(qū)分工資數(shù)據(jù)其他數(shù)據(jù)按費用類別列出項目津貼要提供項目各項保險要分出外地中心站的數(shù)據(jù)CO 口徑：1、按實際成本中心分?jǐn)偅ǚ謹(jǐn)偟教帲?、一個部門各成本中心都分?jǐn)偟娇偨?jīng)理室3、部門內(nèi)按群組分?jǐn)偅◣讉€處分?jǐn)偟揭粋€成本中心）特殊情況：1、部分人的工資分 2 個部門或 2 個公司分?jǐn)?、部分人的組織和分?jǐn)偟某杀局行牟煌?、部分人的工資計入三項經(jīng)費4、口徑變化后分?jǐn)偟幕厮輹r間每月 13 日條件以外各地分類分