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1、 - 4 -XXXX大學(xué)教職工借調(diào)及校內(nèi)調(diào)配管理暫行辦法第一章 總則第一條為促進學(xué)校各類人員的合理流動,提高人力資源配置效率,進一步加強教職工借調(diào)及校內(nèi)調(diào)配工作的規(guī)范化、制度化,結(jié)合學(xué)校實際,特制定本暫行辦法。第二條教職工借調(diào)及校內(nèi)調(diào)配應(yīng)有利于推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展,有利于發(fā)揮個人專長,有利于調(diào)動教職工的工作積極性,有利于優(yōu)化學(xué)校各類人員結(jié)構(gòu)。第二章 借調(diào)第三條借調(diào)是指校屬單位間借用工作人員或校外單位借用我校工作人員,被借調(diào)人員在借調(diào)期間的人事隸屬關(guān)系仍在原單位,其職務(wù)和身份不變的一種人事安排。第四條借調(diào)的基本條件1.被借調(diào)人員系我校在崗人員。2.被借調(diào)人員應(yīng)具備借調(diào)單位相應(yīng)崗位所需要的崗位任職條件
2、。第五條借調(diào)時間一般為1至6個月,最長不超過12個月。借調(diào)期滿后,被借調(diào)人員應(yīng)立即回原單位工作。第六條借調(diào)的程序1.校屬各單位間借調(diào)工作人員。(1)征得被借調(diào)人同意后,借調(diào)單位提出書面申請并填寫XXXX大學(xué)教職工校內(nèi)借調(diào)申請表;(2)借調(diào)單位、借出單位在申請表上簽署意見;(3)副科級及以上干部的借調(diào)申請由組織部審核后,報分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;其他人員由人事處審核后,報分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;(4)組織部或人事處登記、備案后,向被借調(diào)人所在單位發(fā)借調(diào)通知。2.校外單位借調(diào)我校工作人員。由組織部或人事處與被借調(diào)人及借出單位溝通后,向分管組織或人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)提出書面請示,經(jīng)簽批后,由組織部或人事處登記、備案,并
3、向借出單位發(fā)借調(diào)通知。第七條借調(diào)期間的管理1.借出單位應(yīng)妥善安排借調(diào)人員的原崗位工作,不得以人員借出為由向?qū)W校申請進人指標。2.被借調(diào)人員在借調(diào)期間的日常管理由借調(diào)單位負責(zé),借調(diào)人員要服從借調(diào)單位的工作安排,不得擅自離崗。借調(diào)期6個月以上(含6個月)的,借調(diào)單位應(yīng)及時向借出單位出具書面鑒定材料,作為借出單位對被借調(diào)人員進行年度考核的依據(jù)。第八條借調(diào)期間的待遇1.工資福利待遇:學(xué)校按被借調(diào)人員借調(diào)前所聘崗位級別為校內(nèi)各單位間借調(diào)或校外借調(diào)的被借調(diào)人員兌現(xiàn)工資福利待遇。2.生活補貼、差旅費:按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章 校內(nèi)調(diào)配第九條校內(nèi)調(diào)配是指教職工在校內(nèi)不同單位之間的調(diào)動、同一單位內(nèi)部崗位調(diào)整及校內(nèi)不同類別崗位轉(zhuǎn)換等崗位異動情況。第十條校內(nèi)調(diào)配的基本條件1.調(diào)往教師崗位,應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或取得博士學(xué)位,且具備教師崗位任職條件。2.調(diào)往管理崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位,應(yīng)具備用人單位相應(yīng)崗位任職條件。第十一條校內(nèi)調(diào)配的程序1.學(xué)校根據(jù)工作需要決定做出校內(nèi)調(diào)配的,由人事處發(fā)校內(nèi)調(diào)配通知。2.個人申請校內(nèi)調(diào)配的按以下程序辦理:(1)申請人提出書面申請并填寫XXXX大學(xué)教職工校內(nèi)調(diào)配申請表。(2)調(diào)出單位、接收單位在申請表上簽署意見。(3)由人事處審核后,報分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。(4)學(xué)校同意后,人事處發(fā)校內(nèi)調(diào)配通知,調(diào)配人員辦理工作交接手
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