勞動合同書電子版本五篇

1、勞動合同書電子版本【五篇】勞動合同書電子版本1用人單位（甲方）：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：營業(yè)執(zhí)照號碼：勞動者姓名（乙方）：性別：出生年月：住所：身份證號碼：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省實(shí)施勞動合同制度（二）乙方必須嚴(yán)格遵守 平安操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，方法試行等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及張家港市 建設(shè)平安生產(chǎn)工程工程工資預(yù)留戶試行方法的精神，甲乙雙方在平等自愿。一、勞動紀(jì)律協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同。乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依 法制一、合同期限合同自月日起至月以完成工程（任務(wù)）為期限，該工程（任務(wù)）完成后，本合 同即行終止。二、工作內(nèi)容乙方從事工作（工種），并保

2、質(zhì)保量完成工作任務(wù)。三、勞動報酬（一）乙方工資約定為：每月元?；蛎抗ぴ?。（二）工資支付形式：（三）工資支付時間：甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資。第十四條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、 操作規(guī)程和工作規(guī)范;保護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想 覺悟和職業(yè)技能。第十五條：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分，直至解 除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時、本合同應(yīng)變更相關(guān) 內(nèi)容。第十七條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

3、本合同無法履行的，經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十八條：甲方與乙方經(jīng)協(xié)商就勞動合同解除以書面形式達(dá)成一致的，本合同終止。第十九條：有以下情形之一的，甲方可以立即解除本合同而無需賠償或補(bǔ)償：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件或在聘用過程中被證明提供重大不實(shí)聲明及文 件；（二）嚴(yán)重違反本合同或公司公布的規(guī)章制度、行為準(zhǔn)那么；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方榮譽(yù)及利益造成重大影響或損失；（四）違反國家及北京市法律法規(guī)，被依法拘留或追究刑事責(zé)任；（五）接受與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的公司或個人、以任何形式給予的利益或好處；（六）泄露甲方商業(yè)機(jī)密及任何有關(guān)管理、技術(shù)性或商業(yè)情報；（七）在受聘

4、甲方期間從事第二職業(yè)。第二十條：在以下情形之一的，甲方可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安排的工作；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議。第二十一條：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會 或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見并向勞動行政部門報告后，可以終止本合 同。第二十二條：乙方有以下情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同

5、第十五條、第十六條終止 本合同：（一）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（-）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)到達(dá)傷殘等級的（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）復(fù)員、專業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；（五）義務(wù)服兵役期間的。第二十三條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)至少提前30日（特殊職務(wù)要求提前60日）以書面 形式通知甲方，并辦理有關(guān)交接工作。第二十四條：有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保

6、險費(fèi)的。第二十五條：本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。有一方不同意續(xù)訂 勞動合同，勞動合同即自然終止。第二十六條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、離休、退職或者本合同約定的 解除條件出現(xiàn)，本合同終止。第二十七條：一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15 日內(nèi)書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l：以下情形之一，甲方違法和解除勞動合同約定條件的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支 付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的, 除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報

7、酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金；（二）甲方支付乙方報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時，另 外支付相當(dāng)于局部百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十九條：以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于 乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除 本合同的。第三十條：以下情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單 位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原

8、工作，也不能從事 由甲方另行安排的工作而解除本合同的；（二）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事 人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議由甲方解除勞動合同的；（三）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員 的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平 均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十一條：甲方解除本合同后，未按規(guī)定給與乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條：支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間滿半年而不滿一年的按一年, 不滿半年的

9、按半年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十三條：乙方違反和解除勞動合同應(yīng)承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任：（-）乙方違反勞動合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。（二）違約金：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方提前解除勞動合同應(yīng)向甲方支付違約金；繳納標(biāo)準(zhǔn)二上年度本人月工資總額的20%_合同未滿的累計月份。（三）招收費(fèi)用的賠償：由甲方出資招收的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動合同的，應(yīng)向甲方繳納錄用 費(fèi)；費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為，以甲方出資的費(fèi)用為基數(shù)，自乙方報到之日起，按在甲方工作每滿一年 減交20%計算。（四）培訓(xùn)費(fèi)用的賠償：乙方在甲方參加學(xué)歷教育、外派、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)的人員，在合同期限尚未屆滿而解 除勞動合同的，應(yīng)向甲方

10、繳納培訓(xùn)費(fèi)。繳納標(biāo)準(zhǔn)以甲方出資的費(fèi)用為基數(shù)，自培訓(xùn)結(jié)束之日起，按在到甲方工作每滿一年減 交20%計算；甲乙雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計算。（五）經(jīng)濟(jì)損失賠償費(fèi)尚未解除勞動合同的職工，到其他單位工作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按勞動法第 二十九條規(guī)定追究乙方責(zé)任。因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，按損失數(shù)額如數(shù)賠償。乙方因個人原因，損壞甲方設(shè)備、儀器、儀表及工具的，需交納經(jīng)濟(jì)損失賠償費(fèi)。因乙方個人原因解除勞動合同并掌握商業(yè)機(jī)密的人員，三年內(nèi)不能從事其原性質(zhì)的工 作。如違反規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。九、合同爭議處理及合同附件第三十四條：雙方因履行本合

11、同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申 請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會仲裁。當(dāng)事 人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十五條：甲方有關(guān)管理制度及規(guī)定作為本合同的附件，甲方有權(quán)修改有關(guān)制度。 作為本合同附件的管理制度的修訂須經(jīng)總經(jīng)理辦公會或職工代表大會通過生效。十、其他第三十六條：當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十七條：本合同的訂立、解釋、履行以及與本合同有關(guān)的爭議的解決，均適用中 華人民共和國及北京市的相應(yīng)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。第三十八條：本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條：本合同一

12、式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日勞動合同書電子版本5甲方（雇主）：代表人：住址：乙方（雇員）：住址：依照中華人民共和國合同法及國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司文件相關(guān)規(guī)定，遵循平 等、自愿、公平和誠信的原那么，甲、乙雙方就 工程勞力施工承包事宜協(xié)商達(dá)成一致。訂立本合同。一、工程概況1、工程名稱：2、工程地點(diǎn):3、承包范圍：4、勞務(wù)期限:甲乙雙方約定，本合同的勞務(wù)期限從 年 月 日起到 年月 日止，總?cè)諝v天數(shù) 天。二、甲方責(zé)任和義務(wù)1、負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定各項(xiàng)管理目標(biāo)，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實(shí)施對工程

13、質(zhì)量、工期、平安生產(chǎn)、文明施工、計量檢測、實(shí)驗(yàn)化驗(yàn)的控制、監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收。2、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計及有關(guān)部門工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關(guān)系。3、根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù)，滿足施工生產(chǎn)需要。對施工質(zhì)量底劣、技術(shù) 差、不服從指揮、有違法亂紀(jì)行為的人員予以清退。4、及時提供由甲方供應(yīng)的施工機(jī)械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料。5、按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。三、乙方責(zé)任和義務(wù)1、遵守國家政策和法律法規(guī);遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，做好平安、文明 施工、環(huán)境和職業(yè)健康平安、勞動保護(hù)等工作。2、嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、施工驗(yàn)收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工， 確保工程質(zhì)量到達(dá)約定的標(biāo)準(zhǔn)，對本合

14、同勞務(wù)承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負(fù)責(zé);根據(jù)業(yè)主 或甲方的計劃要求（包括調(diào)整后的計劃），合理組織，科學(xué)安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、 物力、保證工期;承當(dāng)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量返修、工期拖延損失及各種罰款。3、應(yīng)按招標(biāo)文件要求和承諾的管理人員、平安員（持證）保質(zhì)保量到位。技術(shù)工人必須 按國家規(guī)定持上崗，技工必須有職業(yè)技能操作證，持證率到達(dá)100%。特殊工種必須有特種 作業(yè)操作證，持證率到達(dá)100%。4、服從甲方和業(yè)主的監(jiān)督、檢查、管理;接受甲方和業(yè)主有關(guān)人員對質(zhì)量、進(jìn)度、技 術(shù)、平安生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)等方面的管理;接受甲方隨時檢查其設(shè)備、材料保管、 使用情況及其操作人員的有效證件、持證上崗

15、情況。5、做好施工場地周圍建筑物、構(gòu)筑物和地下管線和已完工程局部的成品保護(hù)工作。因 乙方責(zé)任發(fā)生損壞，應(yīng)自行承當(dāng)由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失及各種罰款。6、按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機(jī)具;妥善保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用 的機(jī)具、周轉(zhuǎn)材料及其他設(shè)施。7、進(jìn)場施工人員要求具備思想素質(zhì)好、身體健康、技術(shù)熟練等條件;禁止18歲以下的 未成年人和55歲以上的老人及體弱病殘人員；禁止使用不法人員，乙方應(yīng)承當(dāng)因使用以上不 合格人員而引起的責(zé)任和后果。四、環(huán)境保護(hù)、平安生產(chǎn)和文明施工1、甲方應(yīng)集中組織對乙方進(jìn)場施工人員進(jìn)行平安生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)以及公司 相關(guān)制度等方面的教育;依據(jù)國家法律法規(guī)及公司相

16、關(guān)規(guī)章制度、監(jiān)督、監(jiān)控乙方的相關(guān)工 作實(shí)施情況，使其體系有效運(yùn)行。2、乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)平安生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按平安施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工;加強(qiáng) 對現(xiàn)場操作工人的平安教育;認(rèn)真落實(shí)平安措施，采取必要的平安防護(hù)措施，消除事故隱患, 確保平安生產(chǎn);隨時接受平安檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢查。由于自身平安措施不力及違章 操作造成事故，承當(dāng)一切責(zé)任后果和經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。3、發(fā)生平安事故，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定立即上報甲方有關(guān)部門，同時按國家有關(guān)法律規(guī) 定對事故進(jìn)行處理。4、乙方就嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等到有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理 規(guī)定，做到文明施工;保證施工現(xiàn)場整潔有序，符合文明施工的有關(guān)規(guī)定和要求，維

17、護(hù)甲方 良好的企業(yè)形象，并承當(dāng)因違反有關(guān)規(guī)定造成的損失和罰款。5、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，采取一切適當(dāng)?shù)拇胧?，保護(hù)現(xiàn)場內(nèi)外環(huán)境，限制由施工作業(yè)引起的 噪音或其它污染;防止對公眾和第三方財產(chǎn)造成損害和阻礙。五、材料、設(shè)備供應(yīng)與管理1、甲方提供給乙方使用的周轉(zhuǎn)材料實(shí)行調(diào)撥制，根據(jù)工程計劃需要向乙方提供。2、乙方就妥善保管、合理使用甲方供應(yīng)的材料、設(shè)備（包括領(lǐng)用、保管、裝卸、退庫、 辦理相關(guān)手續(xù)、按甲方指定的場內(nèi)地點(diǎn)歸類堆放）；因保管和使用不善發(fā)生喪失、損壞，乙方 應(yīng)按領(lǐng)用時的價格賠償。3、材料按預(yù)算分折量對乙方實(shí)行限額領(lǐng)料，乙方應(yīng)合理用料、注重節(jié)約。如材料使用 超出預(yù)算用量，那么超出局部的費(fèi)用由乙方承當(dāng);材

18、料節(jié)約局部，由甲乙雙方按 比例分成。六、結(jié)算方法及付款方式1、每月 日由甲方按乙方實(shí)際完成工程量（或按工程進(jìn)度節(jié)點(diǎn)）結(jié)算勞務(wù)承包費(fèi),甲方委托 銀行轉(zhuǎn)賬支付到乙方賬戶。2、甲方不預(yù)付乙方生活費(fèi)用，勞務(wù)承包費(fèi)用按月支付（或按工程進(jìn)度節(jié)點(diǎn)），付款時間 為業(yè)主付款后，支付上月結(jié)算款的%o所承包工程完工后付結(jié)算款的%,余款%待所承包承包工程完工驗(yàn)收到達(dá)合同要求后付清。3、在每月的承包費(fèi)結(jié)算中，應(yīng)扣除乙方向甲方勞務(wù)公司應(yīng)繳納%的勞務(wù)管理費(fèi)。七、施工驗(yàn)收1、乙方應(yīng)按本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織施工，確保施工質(zhì)量。施工完畢，乙方應(yīng)及時 向甲方提交自檢報告，通知驗(yàn)收；甲方應(yīng)當(dāng)及時對乙方施工成果組織有關(guān)部門進(jìn)行初步驗(yàn)

19、收, 驗(yàn)收合格后再進(jìn)入下道工序施工作業(yè)；驗(yàn)收結(jié)果說明乙方施工質(zhì)量不合格時，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)無 償修復(fù)，不延長工期，并承當(dāng)由此導(dǎo)致的甲方的相關(guān)損失。2、竣工驗(yàn)收時，業(yè)主、監(jiān)理等相關(guān)方提出的工程質(zhì)量缺陷，乙方應(yīng)無償維修，并承當(dāng) 由此導(dǎo)致甲方相關(guān)損失，不因先期已經(jīng)甲方驗(yàn)收而減輕乙方責(zé)任。3、乙方應(yīng)配合甲方對其工作進(jìn)行的初步驗(yàn)收及工程竣工驗(yàn)收；甲方或施工場地內(nèi)第三 方的工作必須乙方配合時，乙方應(yīng)按甲方的指令予以配合。八、工程保修1、保修范圍是乙方承包的范圍，保修期從竣工之日起計算 年。2、保修期間，乙方應(yīng)在接到維修通知后按甲方要求內(nèi)容和時間派人維修，假設(shè)乙方未按 甲方要求執(zhí)行，甲方可委托其它單位或人員修理，

20、其費(fèi)用由乙方承當(dāng)。九、保險責(zé)任1、乙方負(fù)責(zé)人必須為從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險，并為施工場地內(nèi)自有人 員生命財產(chǎn)和施工機(jī)械設(shè)備辦理保險，支付保險費(fèi)用。2、保險事故發(fā)生時，甲、乙雙方有責(zé)任采取必要的措施減少損失。十、違約責(zé)任1、甲乙雙方任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，均應(yīng)賠償，賠償額視具 體情況確定。2、因?qū)Ψ竭`約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，守約方可要求違約方支付 元違約金。十一、爭議解決1、甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，雙方可向合 同簽訂所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可向合同履行地的人民法院起訴。2、發(fā)生爭議后，除非出現(xiàn)以下情況，雙方

21、都應(yīng)繼續(xù)履行合同，保持工作連續(xù)，保護(hù)好 已完工作成果：(1)單方違約導(dǎo)致合同確已無法履行，雙方協(xié)議終止合同。(2)調(diào)解要求停止合同工作，且為雙方接受。(3)仲裁機(jī)構(gòu)要求停止合同工作。(4)法院要求停止合同工作。十二、附那么1、本合同自雙方代表簽字后生效，自雙方義務(wù)履行完畢后失效。本合同一式 份，甲方 份；乙方 份。2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：聯(lián)系方式：合同簽訂地：合同履行地：簽訂時間：年 月 日乙方：聯(lián)系方式：合同簽訂地：合同履行地：簽訂時間：年 月 日四、勞動保護(hù)和勞動條件甲方必須對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方 提供符

22、合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在勞動過程中的安 全與健康。定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎勵或懲辦。五、雙方需要約定的其他事項(xiàng)七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因 履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申 請仲裁。六、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲 乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：乙方（簽章）：法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）：年月日勞動合同書電子版本2甲方：乙方：（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用 同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同如下：一、

23、合同類型和期限（固定期限）雙方合同期為一月，從2011年7月日起至2011年8月日止。其中， 從2011年7月日起至2011年7月一日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條 件的可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要， 以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動，包括臨時性工作。2、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)按量按時完成任務(wù)。三、乙方工資及福利待遇基本工資是一元，其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。工資發(fā)放 形式：先

24、工作后付薪，實(shí)行是現(xiàn)金發(fā)放。（假設(shè)乙方要辭職，要提前一個星期向上級反映，便 于結(jié)算工資。工資可是子乙方辭職當(dāng)天結(jié)算清楚，或在乙方辭職后的兩天內(nèi)完成工資結(jié)算。）四、工作時間甲方實(shí)行每周工作六天，五十四小時，每天9小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí) 行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 或相應(yīng)時間的補(bǔ)休。五、工作條件的勞動保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保 證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用

25、品。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分，直 至解除勞動合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：.在試用期間

26、，被證明不符合錄用條件的；注：人力資源部門應(yīng)保存招聘資料，以保存錄用條件的證據(jù)。.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲 方提出，拒不改正的；.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更 勞動合同的；.被依法追究刑事責(zé)任的。注：依據(jù)勞動合同法第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng) 解除勞動合同。（三）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知 乙方：.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

27、能從事由甲方另行安 排的工作的；.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；（四）有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；2、甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的；4、甲方不能為乙方提供更好開展機(jī)會的;注：依據(jù)勞動合同法第40條擬訂，無變化。八、違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任 大小，根據(jù)雙方約定的事項(xiàng)，承當(dāng)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

28、償。九、其他約定條款1、本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突 或不一致之處，那么以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。2、本合同履行過程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng), 不影響本合同履行;假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類 似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。本合同未盡事宜，按照勞動法、和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）年月日年月

29、日勞動合同書電子版本3甲方（雇用單位）法定代表人地址：乙方（受雇職工）性別：居民身份證號碼：郵政編碼：家庭住址：文化程度：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同 遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為實(shí)習(xí)期限合同。乙方在甲方試用期為57天。試用期假設(shè)乙方 合格，續(xù)簽實(shí)習(xí)期勞動合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事 工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是需到達(dá)甲方客戶的滿意。三、勞動報酬第四條甲方每月工作三十日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中實(shí)習(xí)期間工資為 元人民幣。前十五日工資作為風(fēng)險抵押金。四、勞動保護(hù)和勞動條件第五條

30、甲方安排乙方每日工作時間不超過 小時，每周不超過 小時，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每 日不得超過 小時，每月不得超過 小時。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工 資；在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的%支付工資；第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。根 據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。五、勞動紀(jì)律第八條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是服從甲方在工作上的各項(xiàng)合理要求，工作認(rèn)真，不遲到, 早退，不曠工?；b師不應(yīng)以任何方式自行收

31、取現(xiàn)金，如有發(fā)現(xiàn)解除合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：L試用期間，被證明不符合錄用條件的；.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；.被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以局面形式通知乙方：.乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；.乙方勞動未到達(dá)勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，仍不能勝任工作。第十三條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十四條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十日以局面形式通知甲方。第十五條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：.在試用期內(nèi)的；.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十六條本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人（蓋章） ： 簽訂