企業(yè)責任制制度手冊操作規(guī)程范本

1、目 錄一、安全生產(chǎn)責任制1、廠長安全生產(chǎn)責任制2、安全生產(chǎn)副廠長安全生產(chǎn)責任制3、生產(chǎn)技術(shù)副廠長安全生產(chǎn)責任制4、車間主任安全生產(chǎn)責任制5、班組長安全生產(chǎn)責任制6、安全員安全生產(chǎn)崗位責任制7、工人安全生產(chǎn)責任制二、各種規(guī)章制度1、安全生產(chǎn)檢查制度2、安全教育培訓制度3、職業(yè)危害預(yù)防制度4、重大隱患監(jiān)控整改制度5、設(shè)備安全治理制度6、事故報告及應(yīng)急治理制度7、安全用電治理制度8、安全生產(chǎn)檔案治理制度9、安全目標治理制度10、安全生產(chǎn)費用提取與使用制度11、特種作業(yè)人員治理制度12、安全生產(chǎn)主管副職持證上崗制度13、交接班制度14、安全生產(chǎn)例會制度15、生產(chǎn)技術(shù)治理制度16、安全技術(shù)措施審批制度1

2、7、隱患排查制度18、隱患治理制度19、安全生產(chǎn)工資“三掛鉤”獎懲制度20、勞動防護用品治理制度21、勞動治理制度三、要緊工種崗位操作規(guī)程1、裝載機司機作業(yè)規(guī)程2、鑿巖工作業(yè)規(guī)程3、破裂機操作工安全操作規(guī)程4、自卸汽車司機操作規(guī)程5、電器維修共操作規(guī)程6、爆破作業(yè)安全操作規(guī)程7、挖掘機司機操作規(guī)程一、安全生產(chǎn)責任制一、廠長安全生產(chǎn)責任制1、對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。2、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法、礦山安全法及其他法律、法規(guī)。3、每月主持召開一次安全生產(chǎn)工作會議。主持召開安全生產(chǎn)例會，及時分析企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，匯總不安全隱患，提出相應(yīng)對策措施，并組織實施。4、審定本企業(yè)各項安全生產(chǎn)治理制度。5

3、、設(shè)置必要的安全生產(chǎn)治理機構(gòu)，依照需要配備合格的專職、兼職安全治理人員。6、按國家規(guī)定提取安全技術(shù)措施費，并?？顚Ｓ谩?、采取有效措施，不斷改善職工勞動條件和安全生產(chǎn)環(huán)境。8、依照國家有關(guān)法律、法規(guī)，對職工進行安全教育和培訓。9、制定事故的預(yù)防措施和事故應(yīng)急方案。10、定期組織和開展全廠的安全生產(chǎn)檢查。11、主持傷亡事故的調(diào)查、分析、處理、審定安全生產(chǎn)的獎懲事項。12、及時如實向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門和上級主管部門報告事故情況。13、檢查和指導副職及部門分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作和履行安全生產(chǎn)職責情況。二、安全副廠長安全生產(chǎn)責任制貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、決定、通知

4、、通報。對所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)人質(zhì)量負全面責任，并對廠長負責。當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，必須服從安全。并對采掘等生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的“一通三防”問題和事故隱患的處理負責。負責檢查所分管業(yè)務(wù)部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。負責親自主持召集所分管業(yè)務(wù)部門研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，制定改進措施，并保證實施，同時將實施情況向廠長報告。負責組織、領(lǐng)導所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全、質(zhì)量檢查，參加全場組織的安全質(zhì)量大檢查。參加分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生的事故的搶救和追查處理工作。生產(chǎn)技術(shù)副廠長安全生產(chǎn)責任制認真貫徹執(zhí)行黨和國家的技術(shù)政策、“礦山安全法”、“非煤礦山安全規(guī)程”和上級機關(guān)的決定、指示，協(xié)助廠長制定全

5、廠生產(chǎn)技術(shù)進展的具體規(guī)劃、長遠規(guī)劃，協(xié)助礦長安全地全面地完成生產(chǎn)、建設(shè)和各項經(jīng)濟技術(shù)指標。負責日常技術(shù)工作的統(tǒng)一指揮，領(lǐng)導全廠技術(shù)、科研、教育工作并負責全面責任。2、熟悉非煤礦山專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)實驗。領(lǐng)導編制和貫徹各項技術(shù)、項目的擴建、改建、開拓延伸設(shè)計審查開采設(shè)計、基建工程設(shè)計，組織工程驗收和工程質(zhì)量檢查。3、審定各隊的開采方案，主持審定各開采工作面作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，定期檢查貫徹執(zhí)行情況。4、負責編制全廠設(shè)備的安全操作維修等技術(shù)規(guī)程和本廠自訂的技術(shù)標準以及各項治理制度，修改審批有關(guān)技術(shù)文件，檢查各項治理規(guī)章制度的執(zhí)行情況。5、組織工程技術(shù)人員總結(jié)和交流工作經(jīng)驗，研究解決重大技術(shù)問題，

6、領(lǐng)導技術(shù)革新工作。不斷采納新技術(shù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗，提高勞動生產(chǎn)率。6、領(lǐng)導開展生產(chǎn)技術(shù)和科學研究活動，編制、審查試驗總結(jié)報告。7、領(lǐng)導安全技術(shù)工作，貫徹“礦山安全法”和“非煤礦山安全規(guī)程”。組織編制制定實施細則，編制審定災(zāi)難預(yù)防處理打算和隱患的處理方案和設(shè)計，擬定預(yù)防措施，保證安全生產(chǎn)，并檢查和處理重大事故，全面負責全廠的工程質(zhì)量治理工作。當發(fā)生災(zāi)難事故時候，是處理事故的第一助手，負責組織制定事故處理作戰(zhàn)方案。8、抓好技術(shù)資料和技術(shù)檔案治理工作，開展技術(shù)協(xié)作活動。9、掌握工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)情況，善于發(fā)揮其專長，進行技術(shù)業(yè)務(wù)指導，考核工作，對其使用、提升、晉級、獎懲和調(diào)動提出意見和建議，

7、不斷提高他們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。四、車間主任安全生產(chǎn)責任制1、對本車間安全生產(chǎn)負全面責任。2、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，負責職工的職業(yè)安全、勞動愛護、生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境衛(wèi)生工作，并落實到位。3、負責制定并完善本車間的安全治理制度和各崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，并組織實施。4、定期對職員進行安全教育、安全考核，嚴格執(zhí)行三級安全教育制度，不合格者不準上崗獨立工作，特種作業(yè)人員必須持證上崗。5、定期組織安全檢查，查找事故隱患，制定整改措施，落實整改打算。6、發(fā)生傷亡事故時，要積極組織搶救，愛護現(xiàn)場，立即上報并查明緣故，及時采取防范措施，幸免事故擴大和重復發(fā)生。7、檢查個人勞動愛護用品的佩戴，嚴格執(zhí)行發(fā)放標準。8、建立、

8、健全交接班制度。督促檢查各班、組長安全生產(chǎn)職責執(zhí)行落實情況。五、班組長安全生產(chǎn)責任制1、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令和要求，對本班組職員在生產(chǎn)過程中的安全和健康負責。2、指導和督促職員認真遵守各項規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，正確使用設(shè)備和工具，要求職工按規(guī)定佩戴勞動防護用品。3、負責對新工人、轉(zhuǎn)崗、復崗人員進行班組級安全教育，對不合格的工人不安排上崗工作。4、每周組織一次安全生產(chǎn)活動，堅持班前講安全，逐人檢查核定是否達到上崗作業(yè)的安全標準，未達到標準不能安排上崗；班中檢查安全，對違反安全技術(shù)操作規(guī)程和各項制度的行為堅決制止；班后總結(jié)安全，提出分析和獎懲考核意見。5、親自指導和組織班組專、

9、兼職安全員在每班班前會上依照生產(chǎn)任務(wù)，工作環(huán)境及職工軀體和思想狀況等具體布置安全工作。6、檢查維護安全生產(chǎn)設(shè)備和防護裝置，保證安全防護裝置靈敏可靠。7、負責班組安全檢查、發(fā)覺不安全因素及時采取措施消除，不能解決的要采取操縱措施并上報，做好工作和交接班記錄。8、發(fā)生事故立即組織搶救，愛護好現(xiàn)場，并立即上報，對已、未遂事故和違規(guī)違紀都要及時分析，做到“四不放過”。9、抓發(fā)班組安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，做好各項安全生產(chǎn)記錄。六、安全員安全生產(chǎn)崗位責任制1、協(xié)助主管領(lǐng)導搞好安全生產(chǎn)工作。2、按規(guī)定要求對職工進行安全教育、對新工人進行崗位安全教育。3、負責組織對職工的安全生產(chǎn)教育和培訓，檢查落實各項安全制度的執(zhí)

10、行落實情況，監(jiān)督檢查正確使用勞保用品和防護用品。4、經(jīng)常檢查安全防護設(shè)施、工作環(huán)境，發(fā)生問題，及時解決或采取臨時操縱措施。5、依照生產(chǎn)任務(wù)和安全動態(tài)，提出安全要求及整改意見。6、參加工傷事故和安全違紀違規(guī)的分析，做到“四不放過”。七、工人安全生產(chǎn)責任制1、嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并制止他人的違章作業(yè)行為。2、精心操作，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，操作記錄整潔、準確可靠。3、認真執(zhí)行交接班制度，發(fā)覺異?；螂[患及時處理，崗位不能消除的要及時向領(lǐng)導反映，并采取必要的安全措施；發(fā)生事故如實反映，參加班組的有關(guān)事故調(diào)查、分析，查明責任，提出防范措施。4、嚴格執(zhí)行持證上崗操作制度、遵守崗位操作法

11、，有權(quán)拒絕違章指揮、違章作業(yè)。險情嚴峻時，有權(quán)停止作業(yè)，采取緊急陷落措施。5、愛護和正確使用崗位設(shè)備、工具，防護器具和消防用具。6、參加班組安全活動，積極提出有關(guān)安全生產(chǎn)合理化建議，搞好作業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生，環(huán)境要整潔，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。二、各種規(guī)章制度一、安全生產(chǎn)檢查制度1、每月進行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。2、車間班組進行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)覺問題及時報告領(lǐng)導和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不同意帶“病”作業(yè)。3、安全治理部門和安全治理人員進行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門采取措施，同時

12、匯報主管領(lǐng)導。4、關(guān)于電氣裝置、機械設(shè)備、運輸設(shè)備、防護用品等專門裝置、用品和重要場所每年要請安全治理部門和專業(yè)技術(shù)人員進行專項檢查。在檢查中發(fā)覺的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防煤氣中毒等預(yù)防性工作進行季節(jié)性的檢查、及時采取相應(yīng)的防護措施。6、節(jié)假日期間必須安排專職安全治理人員值班并進行安全檢查。二、安全教育培訓制度1、廠級負責人培訓制度，包括要緊負責人、安全治理人員都必須同意安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門舉辦的安全培訓班，經(jīng)考核獲得廠長安全資格證。2、安全治理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系，學習和掌握安全治理知識，取得安全資格證書

13、，并保證每年至少進行1-2次培訓。3、各種作業(yè)人員培訓制度，特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對共進行專門技術(shù)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，差不多取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認。4、新工人的安全培訓制度。新進工人應(yīng)同意安全教育和培訓，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作，熟練后，方可獨立工作。5、全體職工安全教育制度，所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年同意在職安全教育培訓時刻許多于24小時。6、復工工人安全教育制度，凡休假7天以上返崗必須通過班組進行復工安全教育。7、換崗工人安全教育制度，調(diào)換工種的工人必須通過安全教育

14、，包括本崗位操作堆積、危險因素等。8、“四新”安全教育制度，采納新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進行必要的安全教育。9、安全知識考核制度，衽上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。三、職業(yè)危害預(yù)防制度1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生治理組織、配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和資金打算，提留專項資金。3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的方法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。4、為工人配備符合標準的防護用具。5、職工每兩年進行一次健康檢查，

15、為職工建立健康檔案。6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當?shù)膷徫唤蛸N。7、對不適宜接著從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。四、重大隱患整改制度1、較大安全隱患要制定一套嚴格的安全治理制度，通過整改和嚴格監(jiān)控予以消除。2、有安全隱患的區(qū)域未整改前應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標志。3、對易發(fā)生隱患的部位，每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。4、對檢查中發(fā)覺的較大安全隱患，及時進行整改，由廠長指定副廠長負責，會同有關(guān)部門制定整改方案，限期整改，并進行驗收。5、制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期檢驗和評估事故應(yīng)急救援預(yù)案的有效程序，必要時加以修訂。6、成立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導小組和機構(gòu)，由廠長任組長。五、設(shè)備安

16、全治理制度1、建立健全以崗位負責制為基礎(chǔ)的設(shè)備治理規(guī)章制度，實施設(shè)備治理負責制，要緊設(shè)備實行三定：定人、定機、定責。2、加強對設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。3、設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應(yīng)立即排除，并在工作記錄中詳細記錄。4、崗位操作人員無力排除的設(shè)備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀看，注意缺陷進展，防止缺陷擴大。5、特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。6、關(guān)于設(shè)備治理中由于違章操作、違章指揮、玩急職守等造成設(shè)備事故時，視情節(jié)經(jīng)重給予不同程度的處理；關(guān)于精心操作、忠于職守、設(shè)備使用維護良好者，將給予獎勵。六、事故報告及調(diào)查處理

17、制度廠內(nèi)發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，均應(yīng)按國務(wù)院生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例及其它相關(guān)法律法規(guī)要求執(zhí)行。1、事故報告、事故發(fā)生后，在搶救受損害者，采取措施制止事故蔓延擴大的同時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即直接或逐級報告本廠負責人，如有必要需同時報警（火警119、匪警110、醫(yī)療急救120）。、有關(guān)負責人接到報告后，必須立即直到現(xiàn)場，進行指揮，如發(fā)生重傷、死亡、重特大傷亡事故，應(yīng)同時立即向縣政府安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督治理職責的有關(guān)部門報告，情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員能夠直接向縣政府安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督治理職責的有關(guān)部門報告。、現(xiàn)場指揮應(yīng)采取一切可能措施，操縱事故蔓延擴大，降低

18、人員傷亡和財產(chǎn)損失。、認真愛護事故現(xiàn)場，凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)、不得破壞。、為搶救受損害者需要移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標志。、難過事故發(fā)生后，任何人不得隱瞞不報、謊報、漏報。、事故報告內(nèi)容包括：事故發(fā)生的時刻、地點、單位；事故簡要通過、難過人數(shù)、直接經(jīng)濟損失估算；事故緣故，性質(zhì)初步分析推斷；事故發(fā)生后采取的措施及操盡情況等。2、事故調(diào)查處理、本廠事故調(diào)查修理遵循“四不放過”原則。、本廠及全體職員應(yīng)積極配合安監(jiān)部門組成的事故調(diào)查組工全，如實提供有關(guān)情況和資料。、事故調(diào)查時，任何人不得弄虛作假或嫁禍他人。、本廠調(diào)查或安監(jiān)部門調(diào)查后，應(yīng)依照最后判定的事故緣故，制定防范措施，消除隱患，

19、防止事故兩次發(fā)生。、事故發(fā)生后，應(yīng)對職員進行針對性安全教育。、對因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律導致事故發(fā)生、或發(fā)覺有關(guān)事故危險的緊急情況，不立即報告，不積極采取措施幸免事故發(fā)生、損失擴大的，給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究其刑事責任。七、安全用電治理制度1、電氣工作人員應(yīng)定期考核，持證上崗。2、非電氣工作人員不得進行任何電氣工作，違犯者視情節(jié)輕重而以處罰。3、禁止任意架設(shè)臨時線，如因生產(chǎn)或檢修需要架設(shè)臨時線時，應(yīng)有電工按規(guī)范操作并負責，到期拆除。4、變電所工作，必須嚴格執(zhí)行工作票制度，防止發(fā)生事故。5、在變電所外工作，電源不停電時必須在配電箱上掛有

20、“有人工作，禁止合閘”的標志牌，除掛牌體人，其他人不準隨意拿走掛牌、送電，必要的派專人看管。6、一切電氣設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)備均必須有愛護接地。7、配電室及電氣設(shè)備附近禁放雜物，保持周圍清潔。8、各種機電設(shè)備作用的熔斷器或熔斷絲必須符合規(guī)范要求，不得隨意變更。9、所有電氣開關(guān)、插座設(shè)備規(guī)范、無缺損，箱體完好。八、安全生產(chǎn)檔案治理制度1、企業(yè)必須建立較完善的安全生產(chǎn)檔案，并由專人治理安全生產(chǎn)檔案。2、安全生產(chǎn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）安全生產(chǎn)治理委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組人員名單及變動記錄；（2）安全機構(gòu)設(shè)置情況及專職、兼職安全員名單；（3）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；（4）特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案

21、資料；（5）危險源（點）資料及三級危險源（點）治理清單；（6）作業(yè)環(huán)境監(jiān)測資料（地壓監(jiān)測、邊坡監(jiān)測、巖石移動觀測、涌水量觀測、洪水量觀測、粉塵濃度監(jiān)測、風速、風量監(jiān)測、噪聲測定等）；（7）職工健康檔案及健康監(jiān)護資料；（8）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護資料；（9）安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況；（10）安全例會及安全日、月活動記錄；（11）職工代表大會關(guān)于安全生產(chǎn)的提案及整改落實情況；（12）安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計資料；（13）職工傷亡事故登記表等有關(guān)傷亡事故治理的檔案資料。（14）安全生產(chǎn)治理制度及崗位技術(shù)操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊；（15）安全措施費用的提取和作用情況；（16）安全教育培訓記錄；（

22、17）事故應(yīng)急救援預(yù)案，事故應(yīng)急救援演練及實施記錄；（18）其他有關(guān)安全生產(chǎn)情況記錄。3、安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱，要逐步實現(xiàn)安全檔案的標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化治理。4、安全生產(chǎn)檔案治理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析，按要求該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門；該定期向職工公布的向職工公布。5、企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導和安全生產(chǎn)機構(gòu)負責人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案治理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學治理。九、安全生產(chǎn)目標治理制度為抓好公司安全生產(chǎn)治理，確保安全生產(chǎn)，實現(xiàn)預(yù)定安全目標，特制定本制度。公司必須在年前定出新一年的安全生產(chǎn)總體目標，由分管安全的領(lǐng)導作出實現(xiàn)該目標的安全工

23、作打算，并組織實施。 為加強對安全生產(chǎn)目標治理的組織領(lǐng)導，公司成立治理領(lǐng)導小組。 每部門必須依照總體目標，制定出本部門治理范圍實現(xiàn)安全生產(chǎn)的措施打算并認真落實。 有關(guān)部門必須認真抓好各級人員的思想教育，確保全員對安全目標治理的統(tǒng)一認識。 每一職員必須支持、積極參與安全生產(chǎn)目標治理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 各部門必須嚴嚴格格、扎扎實實做好各項安全治理基礎(chǔ)工作，嚴格實行各項安全治理制度。 安全生產(chǎn)目標治理執(zhí)行責、權(quán)、利結(jié)合。 為加大安全目標治理力度，公司對各部門及個人進行劃分責任區(qū)、明確責任人、層層把關(guān)，確保安全生產(chǎn)。 公司必須定期或不定期進行安全檢查，關(guān)于查出的安全隱患，必須落實措施，及時進行整改。 公

24、司年終對安全目標治理狀況進行綜合考核，評比，關(guān)于在安全目標治理中有突出表現(xiàn)、成績顯著的部門和個人進行獎勵，關(guān)于不負責任而不實現(xiàn)安全治理目標的進行處罰。十、安全生產(chǎn)獎懲治理制度為確保國家法律法規(guī)和廠了安全治理制度的有效實施，獎勵安全生產(chǎn)有功人員、懲處違規(guī)、違章人員。第一條 獎勵凡具有下列情況之一者，按其功績大小分不給與表揚和獎勵。1、及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安人員。2、發(fā)覺重大事故隱患并采取有效措施防止事故發(fā)生或及時上報使事故隱患得到有效處理的人員。3、關(guān)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行良好，安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個人。4、積極參與搶險救災(zāi)、幸免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、要緊

25、設(shè)備損壞以及由其它顯著成績的單位和人員。5、積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查且實施后效果顯著的單位和人員。6、對改善勞動條件、消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境愛護貢獻較大的單位和人員。7、在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵?、愛護公司財產(chǎn)和他人的人身安全、幸免事故擴大、措施得力、成績突出的單位和人員；第二條 處罰違反安全生產(chǎn)治理制度和安全操作規(guī)程的單位和個人，公司嚴格追究違章違紀和造成事故的責任。（一）對各違章違紀的處罰：1、進入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的場所，未按規(guī)定佩帶勞動愛護用品者扣罰當月30%的安全獎；2、違反勞動愛護用品治理制度，不按規(guī)定著裝者扣罰當

26、月30%的安全獎；3、凡不按規(guī)定辦理各種作業(yè)票證，視情節(jié)嚴峻處罰作業(yè)單位或個人當月50-100%的安全獎；4、發(fā)生事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣發(fā)責任單位負責人、安全員當月100%安全獎；5、未按隱患整改通知書近期整改事故隱患且無正當理由的部門，扣罰部門負責人、安全員當月50%安全獎，若由此引發(fā)事故加倍處罰。6、損壞各種安全防護設(shè)施，防火器材、滅火器材、安全標志的，賠償直接經(jīng)濟損失并扣除當月100%的安全獎，若由此延誤事故救援的加倍處罰。（二）各類事故責任者的處罰第三條 凡有下列情況之一者，須嚴肅處理：1、工作不負責任，違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失者。2、違章作業(yè)、冒險作業(yè)

27、、不聽勸阻而造成事故者。3、限期整改的安全隱患，不按期整改而造成事故者。4、設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故者。5、事故發(fā)生后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報者。6、對事故發(fā)生后不汲取教訓、不采取措施導致事故重復發(fā)生者。十一、特種作業(yè)人員治理制度為落實國家關(guān)于特種作業(yè)人員治理的各項治理規(guī)定、規(guī)范本廠特種作業(yè)人員治理工作，促進安全生產(chǎn)，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。1、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)人員，特種作業(yè)指導容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險的作業(yè)。在我廠要緊包括：電工、電焊工、廠內(nèi)機動車。2、本廠嚴禁無證人員從事特

28、種作業(yè)，領(lǐng)導不得指派無證人員從事特種作業(yè)，如有發(fā)生，按獎懲制度予以處理，造成嚴峻后果的，按本廠制度及國家有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理，特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須同意與本工種相適應(yīng)的專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際技能考核合格，取得中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證后方能夠崗作業(yè)。3、錄用特種作業(yè)人員時，必須首先考慮持證人員，其次是錄用已按國家規(guī)定的本工種安全培訓大綱及考核標準的要求進行教學，并同意過實際操作技能訓練的職高、技校、中專學校畢業(yè)生，由廠部向安全監(jiān)督治理部門申請考核發(fā)證。4、特種作業(yè)人員證件不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借，操作證每兩年由原考核發(fā)證部門復審一次。負責部門應(yīng)在有關(guān)人員復審期限

29、前向有關(guān)部門提出申請，并提交相關(guān)材料（體檢表、單位證明等）。離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當重新申請進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。5、建立特種作業(yè)人員檔案，及時填寫特作業(yè)人員登記表，并與其證書復印件一起妥善保存，做好特種作業(yè)人員的申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。6、特種作業(yè)人員在作業(yè)時，必須認真履行崗位職責，嚴格遵守操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度，作業(yè)過程呂發(fā)覺事故隱患或其它不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場安全治理人員和單位負責人報告。特種作業(yè)人員有拒絕違章指揮及制止他人違章作業(yè)、違反勞動紀律的權(quán)利。7、各車間、班組負責人、負責管轄區(qū)域內(nèi)的特種作業(yè)及特種作業(yè)人員

30、作業(yè)治理工作。應(yīng)加強對特種作業(yè)人員的日常教育與培訓，提高安全知識水平及安全操作技能，能夠處理可能出現(xiàn)的事故。8、本廠全體職員應(yīng)自覺同意安全監(jiān)督治理部門對特種作業(yè)人員的監(jiān)督治理。十二、安全生產(chǎn)主管副職持證上崗制度為貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高企業(yè)安全治理水平，制定本制度。1、廠長明確由主管生產(chǎn)的副廠長具體負責本單位的安全生產(chǎn)治理工作。2、主管副廠長須參加相應(yīng)的安全技能培訓，取得當?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督治理部門核發(fā)的資格證書。3、主管副廠長即作為廠長安全生產(chǎn)委員會第一副主任，廠長外出行使廠長的安全生產(chǎn)職責。4、主管副廠長要認真履行職責，除完成本職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作外，要積極協(xié)調(diào)好廠長內(nèi)部其他方面

31、的安全生產(chǎn)工作。十三、交接班制度為保障生產(chǎn)的連續(xù)性，防止生產(chǎn)工藝過程中存在隱患運行，杜絕事故發(fā)生，制定本制度。1、交接班必須在現(xiàn)場當面進行交接。2、在交接班過程中發(fā)生事故由交出班負責。3、在交班后發(fā)生事故由接班人負責。4、隱瞞問題不交待，在交班后四十分鐘內(nèi)發(fā)覺，其后果經(jīng)領(lǐng)導查明由交出班負責。5、認真執(zhí)行“五交”與“五不交”。6、嚴格將生產(chǎn)交給無證人員操作。五交：1、交待上級指示。2、交待本班生產(chǎn)情況。3、交待設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。4、交待儀器、工具完好。5、交待各種記錄。五不交：1、設(shè)備損壞緣故不明。2、工具丟失。3、安全隱患未排除。4、記錄不清、不全。5、崗位衛(wèi)生不合乎要求。十四、安全生產(chǎn)例會制度安

32、全生產(chǎn)會議是研究、部署、處理、協(xié)調(diào)廠子內(nèi)部安全生產(chǎn)工作的有效形式，安全生產(chǎn)會議必須及時召開，廠子、車間會議要形成記錄并存檔。1、廠子例會。原則上公司每月召開一次安全生產(chǎn)會議，會議有安全生產(chǎn)治理部門組織召開，參加人員一般為公司安委會成員，專門情況需要有關(guān)人員參加的，由安全治理部門通知其所在單位領(lǐng)導安排準時參會，會議召開時刻一般為月末25-30日，具體時刻以通知為準，會議內(nèi)為總結(jié)通報本月廠子安全生產(chǎn)工作情況，研究、部署下月安全生產(chǎn)工作，處理當前存在的問題等。2、車間（部門）例會。車間（部門）一般為每半月一次例會。參會人員一般為車間安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員，專門情況參加人員由車間領(lǐng)導確定。會議召開時刻一

33、般為月中和月末。會議內(nèi)容一般為研究如何落實公司會議精神、安排本單位安全生產(chǎn)工作，研究處理當前存在的具體問題，提出協(xié)調(diào)有關(guān)部需解決事項。3、班組例會。班組一般以班前、班后會為主，每周進行一次總結(jié)、講評、分析本班（本崗位）安全生產(chǎn)工作情況，提出合理化建議。4、召開會議要求。各層例會，必須按時召開，開會前做好充分預(yù)備，對出現(xiàn)的問題必須拿出解決方案和措施，與會領(lǐng)導必須重視合理化建議，采取措施予以實施。5、落實會議精神要求。各車間（部門），班組必須認真貫徹落實上級安全生產(chǎn)會議精神，并按會議要求如實上報落實情況。十五、生產(chǎn)技術(shù)治理制度依照安全生產(chǎn)法和相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)定和條例，制定本制度。公司全體人員必

34、須熟悉掌握安全生產(chǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范和技術(shù)標準，認真執(zhí)行施工組織設(shè)計、安全技術(shù)措施。在生產(chǎn)的同時，治理好安全生產(chǎn)技術(shù)工作。在編制生產(chǎn)打算時，應(yīng)將安全生產(chǎn)操縱納入，進行全面策劃，制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施，界定重點設(shè)防點，明確專項安全生產(chǎn)技術(shù)方案，提出安全生產(chǎn)的要求。生產(chǎn)技術(shù)主管依照生產(chǎn)現(xiàn)場情況組織設(shè)計明確的范圍 ，編制專項安全技術(shù)方案；按照生產(chǎn)組織設(shè)計界定的重點設(shè)防區(qū)域和關(guān)鍵設(shè)防點，制定設(shè)防措施，依照安全技術(shù)措施和方案，編制分布、分項工程安全技術(shù)交底。必須按照編制生產(chǎn)組織設(shè)計的權(quán)限和規(guī)定，按部門和崗位職責、編制、審批安全技術(shù)措施和生產(chǎn)方案，未經(jīng)審批的不準生產(chǎn)。安全技術(shù)措施和方案審批后，必須遵照執(zhí)

35、行，不得隨意變更。如需變更時，應(yīng)由編制人出具變更通知書，審批人簽字后方可生效。在生產(chǎn)過程中，單位負責人組織實施安全技術(shù)措施，生產(chǎn)技術(shù)主管負責落實專項安全生產(chǎn)技術(shù)方案和設(shè)防措施，落實安全生產(chǎn)技術(shù)交底，專職安監(jiān)員對安全生產(chǎn)技術(shù)措施和方案、設(shè)防措施、交底的實施進行監(jiān)察和驗證。十六安全技術(shù)措施審批制度為加強公司安全技術(shù)治理，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)，按有關(guān)的要求，結(jié)合制磚廠建設(shè)的實際情況，制定安全技術(shù)措施審批制度。一、安全技術(shù)措施的審批必須嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，堅持“逐級審批，誰審批誰負責”的原則。沒有得到審批的安全技術(shù)措施不得進行傳達和貫徹實施。二、未經(jīng)審批人授權(quán)，不得由他人代批。安全技術(shù)措施的審批，必

36、須簽署審批意見，必須有簽批人親筆簽字，并填寫簽批日期。三、經(jīng)審批的安全技術(shù)措施，生產(chǎn)部門必須按審批意見落實，不得篡改審批意見。四、措施的審批順序：首先由生產(chǎn)技術(shù)技術(shù)人員編制有針對性的規(guī)程、措施，報公司負責人審批。五、生產(chǎn)過程中，生產(chǎn)技術(shù)負責人每季度要依照生產(chǎn)實際情況進行對作業(yè)規(guī)程及措施進行復查，并有復查意見，經(jīng)公司經(jīng)理審批后執(zhí)行。 生產(chǎn)過程中，現(xiàn)場出現(xiàn)與規(guī)程措施不相符的必須及時編制補充措施或復查意見對規(guī)程進行補充。六、要緊技術(shù)文件（措施）的審批職責范圍：、凡屬公司的技術(shù)改造、重大設(shè)備、安全設(shè)施的變更、重大災(zāi)難的預(yù)防預(yù)案以及年度的災(zāi)難防治方案及投入，報公司經(jīng)理審批。、凡屬以下技術(shù)文件（措施），必

37、須經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)負責人審批：初次采納和試驗新工藝、新技術(shù)、新材料的采掘工作面的作業(yè)規(guī)程。正常生產(chǎn)的采掘作業(yè)規(guī)程由生產(chǎn)技術(shù)負責人組織審批，公司各部門負責人會審。 、采掘作業(yè)規(guī)程和各類安全技術(shù)措施的審批，由生產(chǎn)技術(shù)負責人審批。七、安全技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行1、由技術(shù)負責人負責在生產(chǎn)前，將審批后的規(guī)程措施向所有生產(chǎn)部門進行傳達貫徹，并有簽字。對作業(yè)規(guī)程必須要進行考試，將試卷及考試成績存檔治理。關(guān)于考試不合格的人員必須重新進行培訓，通過考試合格后方可進行作業(yè)。2、在生產(chǎn)臨時停工三天及以上時刻重新開工之前，必須對施工人員重新傳達貫徹作業(yè)規(guī)程及措施。3、關(guān)于調(diào)換施工地點的人員必須提早進行規(guī)程措施的傳達貫徹考試，合

38、格后方可作業(yè)。十七、安全生產(chǎn)費用提取與使用制度 第一條 為了建立公司安全生產(chǎn)投入長效機制，加強安全生產(chǎn)費用治理，保障安全生產(chǎn)資金投入，維護企業(yè)、職工以及社會公共利益，依照安全生產(chǎn)法等有關(guān) HYPERLINK / t _blank 法律法規(guī)，制定本制度。第二條 本制度所稱安全生產(chǎn)費用（以下簡稱安全費用）是指按照規(guī)定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進安全生產(chǎn)條件的資金。安全費用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進行治理。第三條 公司財務(wù)科依據(jù)國家規(guī)定標準逐月提取。第四條 安全費用按照以下規(guī)定范圍使用：（一）完善、改造和維護安全防護設(shè)備、設(shè)施支出（不含“三同時”要求初期投入

39、的安全設(shè)施），包括礦山綜合防塵、地質(zhì)監(jiān)控、防滅火、防治水、防治邊幫滑坡設(shè)備、機電設(shè)備、供配電系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)以及安全培訓等；（二）建立完善監(jiān)測監(jiān)控、緊急避險、供水施救和通信聯(lián)絡(luò)等安全保障系統(tǒng)和應(yīng)急救援技術(shù)裝備、設(shè)施配置及維護保養(yǎng)支出，事故逃生和緊急避難設(shè)施設(shè)備的配置和應(yīng)急演練支出；（三）開展重大危險源和事故隱患評估、安全生產(chǎn)檢查與評價（不括新、改、擴建項目安全評價）及安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓支出；（四）安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標準、新工藝、新裝備的研發(fā)及推廣應(yīng)用；（五）配備現(xiàn)場作業(yè)人員安全健康防護應(yīng)急用品支出；應(yīng)急設(shè)備、應(yīng)急器械、作業(yè)人員人身意外損害保險費用支出；（六）職業(yè)危害檢測評價、監(jiān)

40、測監(jiān)控及健康監(jiān)護支出；（七）安全設(shè)施檢測檢驗支出；（八）危險性較大工程安全專項方案論證支出。第五條 在規(guī)定的使用范圍內(nèi)，應(yīng)當將安全費用優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達到安全生產(chǎn)標準所需支出。第六條 提取的安全費用在交納企業(yè)所得稅前扣除，按規(guī)定范圍安排使用，不得擠占、挪用，并按財務(wù)會計制度的相關(guān)規(guī)定進行核算。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。第七條 在轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、停業(yè)時，安全費用結(jié)余用于處理轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、停業(yè)所需支出。 第八條 公司財務(wù)科要加強安全費用治理，編制年度安全費用提取和使用打算，納入財務(wù)預(yù)算。年度安全費用使用打

41、算和上一年安全費用的提取、使用情況報有關(guān)主管部門備案。第九條 安全費用的會計處理應(yīng)當符合國家統(tǒng)一的最新會計制度的規(guī)定。對使用提取的安全費用形成的固定資產(chǎn)，應(yīng)當按國家有關(guān)規(guī)定進行會計核算和治理。對安全費用提取和使用的具體情況, 企業(yè)應(yīng)當同意安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、財政部門、稅務(wù)部門和審計機關(guān)的監(jiān)督。十八、安全生產(chǎn)隱患排查治理制度1、公司要緊負責人應(yīng)對事故隱患排查和整改負全面的領(lǐng)導責任，應(yīng)負責組織建立健全公司事故HYPERLINK /view/4205067.htm隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。 2、按照“誰主管，誰負責”的原則，各工段為分管安全生產(chǎn)的HYPERLIN

42、K /view/2190981.htm第一責任人，對本工段事故隱患的排查和整改負要緊責任。各班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何人發(fā)覺事故隱患，均有權(quán)向安全生產(chǎn)主管部門和公司領(lǐng)導報告。 3、對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。 4、公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。 5、要緊負責人負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。 6、發(fā)覺隱患，一般采納逐級報告的方法，即職員報各部

43、門、車間領(lǐng)導，各部門、車間報安全副廠長，安全副廠長對各類隱患進行登記分類。 7、各車間發(fā)覺或接到職員事故隱患報告后，應(yīng)立即按照隱患排查領(lǐng)導小組的職責分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進行核實，并在24小時內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報安全副廠長，依照隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負責進行整改同時對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。 8、關(guān)于重大事故隱患，由單位要緊負責人組織制定并實施事故隱患治理方案，并上報相關(guān)部門。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應(yīng)當采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生

44、。安全副廠長應(yīng)進行監(jiān)控。 9、安全副廠長應(yīng)對各類人員查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。 十九、安全生產(chǎn)工資“三掛鉤”獎懲制度為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、 HYPERLINK /doc/5414341.html t /doc/_blank 政策、法規(guī),落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，依照 HYPERLINK /doc/5352776.html t /doc/_blank 國家相關(guān)法律規(guī)定，特制定本制度。一、 HYPERLINK /doc/607941.html t /doc/_blank 懲處依照“誰主管，誰負責；誰出問題，誰承擔責任”的原則，對相關(guān)部門領(lǐng)導和

45、責任者進行處罰。二、懲處的范圍職工人身損害事故的考核：單位發(fā)生傷亡事故，對事故負有 HYPERLINK /doc/688247.html t /doc/_blank 責任的單位、領(lǐng)導和事故責任者，依據(jù)損害程度和性質(zhì)，按照工傷事故治理規(guī)定中的考核方法進行處罰。安全治理1、違章 HYPERLINK /doc/5571953.html t /doc/_blank 指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。2、違章違紀，情節(jié)嚴峻，性質(zhì)惡劣者。3、破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。4、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或 HYPERLINK /doc/5383463.html t /doc/_blank

46、 重復事故發(fā)生者。5、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。6、對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。7、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴峻后果者。 HYPERLINK /t01f20000f05b5cd6b5.jpg 其它事故考核1、發(fā)生設(shè)備，火災(zāi)、失竊、財產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項考核規(guī)定處理。2、具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核方法有沖突之處，按當年安全生產(chǎn)考核方法執(zhí)行。懲處類型1、依照違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批判教育、書面檢查、通報全廠、停工學習、經(jīng)濟處罰等方法予以處罰。2、經(jīng)濟處罰依照危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失

47、的3-50%、降低工資、扣除獎金等。3、行政處罰依照危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。4、性質(zhì)特不嚴峻、情節(jié) HYPERLINK /doc/5743592.html t /doc/_blank 惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。懲處程序1、經(jīng)濟處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，報分管付總經(jīng)理批準后執(zhí)行。2、行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定 HYPERLINK /doc/102048.html t /doc/_blank 參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導批準后執(zhí)行。二、獎勵獎勵的范圍1、在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術(shù)，提出重要建

48、議被采納有明顯的效果者，有發(fā)明制造或科研成果，成績顯著的；2、認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)幸免事故發(fā)生者。4、遵章守紀、榜樣執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標準化動作的操作者。5、及時發(fā)覺或消除重大 HYPERLINK /doc/110095.html t /doc/_blank 事故隱患，幸免重大事故發(fā)生者。6、在安全治理崗位上盡職盡責，有創(chuàng)新做出貢獻者。7、發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的；8、積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn) HYPERL

49、INK /doc/5931084.html t /doc/_blank 競賽，成績優(yōu)異，被評為先進車間、部門、班組、個人；9、被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵；10、按照 HYPERLINK /doc/5035530.html t /doc/_blank 公司要求，認真開展安全治理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門、獎勵的類型獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品。二十、勞動防護用品治理制度為了加強勞動防護用品的驗收、保管、發(fā)放、更換、報廢等治理，提高勞動防護用品的質(zhì)量，切實愛護職工的身心健康，維護職工的合法權(quán)益。依據(jù)勞動防護用品監(jiān)督治理規(guī)定，特制

50、定本制度。一、勞動防護用品的驗收、保管、發(fā)放治理制度。1、勞動防護用品，必須具備產(chǎn)品合格證、商標、生產(chǎn)廠家標志及地址。專門勞動防護用品，還要具備安監(jiān)證。2、對不合格的勞動防護用品，庫房保管員要拒絕驗收。3、對驗收入庫的勞動防護用品，保管員要妥善進行保管保養(yǎng)，注意防潮、防鼠、防蟲。4、勞動防護用品的發(fā)放，要嚴格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標準。5、庫房要建立職工個人勞動防護用品領(lǐng)用臺賬。二、勞動防護用品的使用、更換、報廢治理制度。1、個人（或班組）領(lǐng)取勞動防護用品，實行交舊領(lǐng)新制度。2、職工個人在使用周期中，出現(xiàn)因質(zhì)量問題而不能正常使用的勞動防護用品，庫房保管員要及時給予更換。3、關(guān)于受潮霉變、鼠蟲嗑咬

51、破裂的勞動防護用品，庫房不同意發(fā)放，要集中進行報廢處理。二十一、勞動治理制度第一節(jié)職工招用1.1職工應(yīng)聘公司職位時，必須年滿16周歲，并持有居民身份證等合法證件。1.2公司依照職工素養(yǎng)和崗位要求，實行職前培訓、在崗接著教育等。第二節(jié)勞動合同治理2.1公司招用職工實行勞動合同制度，自職工錄用之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。2.2職工有下列情形之一的，公司能夠解除勞動合同：2.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.2.2提供與錄用相關(guān)的虛假的證書或者勞動關(guān)系狀況證明的；2.2.3嚴峻違反公司依法制定的工作制度的；2.2.4嚴峻失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；2.

52、2.5勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴峻阻礙，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；2.2.6被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的；公司依本條規(guī)定解除勞動合同，不支付職工經(jīng)濟補償金。2.3有下列情形之一，公司提早30天書面通知職工本人，能夠解除勞動合同：2.3.1職工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當工作的；2.3.2職工不能勝任工作，通過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2.3.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商就變更勞動合同內(nèi)容不能達成協(xié)議的。公司依本條規(guī)定解除勞動合同，依法支付職

53、工經(jīng)濟補償金。2.4職工有下列情形之一，公司不得解除勞動合同；勞動合同期滿，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時終止：2.4.1患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的；2.4.2患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.4.3女職工在符合打算生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；2.5職工提早30日以書面形式通知公司，能夠解除勞動合同。職工依本條規(guī)定解除勞動合同，公司不支付職工經(jīng)濟補償金。2.6職工有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）職工開始依法享受差不多養(yǎng)老保險待遇的；（3）職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）公司被依法宣告破產(chǎn)的；（5）公司

54、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者公司決定提早解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.7職工違反規(guī)定解除勞動合同，對公司造成損失的，職工應(yīng)賠償公司如下?lián)p失：2.7.1甲方為其支付的培訓費；2.7.2對生產(chǎn)，經(jīng)營等造成的直接經(jīng)濟損失；2.7.3本合同所約定的其他賠償費用。第三節(jié)工作時刻與休息休假3.1公司連續(xù)生產(chǎn)崗位實行綜合工作制，銷售崗位實行不定時工作制，治理崗位實行標準工作制。3.2公司依照生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商后能夠依法延長日工作時刻，但須按國家規(guī)定的標準執(zhí)行。3.3其他休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四節(jié)工資福利4.1職工差不多工資不低于本市最低工資標準。4.2安排職工加班的，公

55、司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.3公司以現(xiàn)金形式按月足額支付職工工資；4.4因職工緣故給公司造成經(jīng)濟損失的，公司能夠要求職工賠償，可從職工當月工資中扣除。第五節(jié)社會保險5.1公司按政府規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等各項社會保險。繳納各項社會保險費依法由公司和個人分不承擔。第六節(jié)勞動紀律6.1職工必須遵守如下考勤和辭職制度：6.1.1按時上班、下班，不得遲到、早退；6.1.2有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故曠工；6.1.3未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處。三、要緊工種崗位操作規(guī)程一、裝載機司機安全操作規(guī)程1、裝載機的使用條件，必

56、須按其技術(shù)講明書的規(guī)定執(zhí)行。2、工作前必須佩帶好符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品。3、必須隨時保持裝載機的完好狀態(tài)，每次操作前，必須做好一切預(yù)備工作，對裝載機嚴格檢查。4、不得違章作業(yè)，有權(quán)拒絕和制止他人違章指揮、違章作業(yè)。5、必須嚴格執(zhí)行例行保養(yǎng)規(guī)定及油料使用規(guī)定，并保持油質(zhì)清潔。6、行駛及作業(yè)中，駕駛室乘員不得超過規(guī)定，其他部位嚴禁乘坐人員。7、裝載機下坡時，嚴禁將發(fā)動機熄火空檔滑行。在坡道行駛時，嚴禁緊急制動。8、作業(yè)前，必須周密觀看現(xiàn)場，嚴禁冒險蠻干。9、鏟裝作業(yè)時，車速不得超過 4 公里/小時，用 1 檔向料堆前進，動臂下鏟斗距地面不得低于 200 毫米，鏟斗與地面平行，距料堆前

57、 1 米下降動臂使鏟斗接地 ，切入料堆。10、當操縱動臂與鏟斗達到需要位置后，必須將操縱桿打到中間位置，改變進退和變換驅(qū)動桿必須在停車后進行。11、不得將鏟斗提升到最高位置運輸物料，運載物料時，應(yīng)保持動臂下鏟斗離地面 400 毫米。12、保養(yǎng)車輛時，必須停機進行，并使液壓系統(tǒng)卸載，鏟斗降到地面。13、工作結(jié)束后，必須檢查好車輛，并做好車輛清潔工作，確認無誤后，方可離車。二、鑿巖工操作規(guī)程1、鑿巖前應(yīng)給鑿巖設(shè)備加足潤滑油，并檢查運轉(zhuǎn)是否正常；聯(lián)接風管時，應(yīng)把風嘴雜物吹凈，把風管結(jié)牢；開機前應(yīng)檢查風源，風壓是否正常，管道聯(lián)接是否牢靠。2、使用內(nèi)燃鑿巖機在工作之前，要認真檢查其電路和油路系統(tǒng)，并做好

58、調(diào)整工作。3、開眼位置應(yīng)尋求平坦，以保持機身平穩(wěn)。在巖層復雜的地點鑿巖時，不應(yīng)過力下壓鑿巖機。作業(yè)時應(yīng)先開小風門，后開大風門，幸免機器上、下、左、右跳動。4、作業(yè)過程中換釬時，應(yīng)使釬頭接觸到孔底后方可打開風門。5、遇有夾釬現(xiàn)象時，應(yīng)先將孔內(nèi)巖粉排凈后再進行處理。但不應(yīng)撞擊釬桿。使用內(nèi)燃鑿巖機時，不應(yīng)直接用機器拔釬。6、釬頭的刃端磨損不同意大于 23 毫米，當接近此值時應(yīng)更換新釬頭。7、破大塊時，孔眼應(yīng)選擇在石塊中較平的部位。破大塊的孔深為其厚度的 1/3 ，超過 1 米的大塊，孔深為大塊厚度的 1/2。打完孔后，要及時將孔內(nèi)巖粉吹凈。8、作業(yè)時要經(jīng)常檢查機體聯(lián)接螺絲，并應(yīng)隨時緊固。內(nèi)燃鑿巖機不

59、易起動時，應(yīng)查明緣故，不應(yīng)猛拉或強行起動。9、鑿巖工作開始前，應(yīng)將周圍的浮石清理潔凈，以防止飛石傷人。10、在電鏟作業(yè)范圍內(nèi)，不應(yīng)進行鑿巖工作。在處理根底時，掌子面上部應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護以防意外。11、鑿巖工作時，應(yīng)派一人監(jiān)護，防止風管斷開傷人。12、作業(yè)前應(yīng)站成人字形，面對掌子面站穩(wěn)后再開風門操作，使用內(nèi)燃鑿巖機時不應(yīng)用軀體壓機器，以免斷釬時發(fā)生傷人事故。13、鑿巖必須用濕式鑿巖，嚴禁打干眼。14、發(fā)生盲、殘炮時，應(yīng)在旁邊打平行孔，其距離應(yīng)許多于 300 毫米，在處理大塊時，應(yīng)將大塊放平穩(wěn)再進行工作。三 、破裂機操作規(guī)程1、破裂機的合理使用（1）破裂機給料規(guī)格不得超過給礦口尺寸的 0.85 倍。（

60、2）破裂機必須空載起動。2、運轉(zhuǎn)前的預(yù)備與檢查（1）破裂機啟動吸油潤滑系統(tǒng)，視回油正常后方可起動。（2）操作手動干油杯 ，使各潤滑點加油充足。（3）對各手動干油杯擰動加油。（4）給油的同時，檢查各油路系統(tǒng)有無堵塞、漏油現(xiàn)象。（5）檢查各種儀表是否正常。（6）檢查破裂腔內(nèi)有無礦石或其它非破裂物。（7）檢查電器連鎖裝置，煤光信號以及防護設(shè)施是否齊全起作用。3、啟動操作方法完成以上檢查和預(yù)備工作后方可起動。（1）啟動潤滑系統(tǒng)，同時啟動通 風和給水系統(tǒng)。（2）按工藝流程、啟動破裂機下部運礦系統(tǒng)。（3）空載啟動顎式破裂機。（4）運轉(zhuǎn)正常后，啟動給礦系統(tǒng)給礦。（5）啟動完畢。（6）有分段啟動裝置的破裂機要