醫(yī)院對(duì)“紅包”、“回扣”問(wèn)題的處理規(guī)定

1、XXXX醫(yī)院對(duì)“紅包”、“回扣”問(wèn)題的處理規(guī)定一、為加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，抓緊解決群眾反映的突出問(wèn)題，切實(shí)糾正衛(wèi)生行業(yè)的不正之風(fēng)，根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、藥品管理法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范、加強(qiáng)醫(yī)療行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”和X委、衛(wèi)生計(jì)生委和市衛(wèi)生計(jì)生委、醫(yī)管局的工作部署，結(jié)合本院的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。二、各科室要建立糾風(fēng)工作責(zé)任制。各部門(mén)負(fù)責(zé)人、科主任、支部書(shū)記要高度重視，統(tǒng)思想，率先垂范，齊抓共管。充分認(rèn)識(shí)收取“紅包”、“回扣”行為的錯(cuò)誤性質(zhì)、嚴(yán)重危害和惡劣影響，把衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和專(zhuān)項(xiàng)治理工作納入科主任任期目標(biāo)管理責(zé)任制，增強(qiáng)部門(mén)、科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任主體“一崗雙責(zé)”

2、意識(shí)，采取有效措施認(rèn)真治理。醫(yī)院將把治理“紅包”、“回扣” 工作的情況，作為考核各級(jí)負(fù)責(zé)人工作成績(jī)的重要內(nèi)容。三、醫(yī)務(wù)人員不得以任何理由索取或收受患者及其親友的“紅包”、 有價(jià)證券、支付憑證和貴重禮品，醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)的“回扣”。無(wú)法當(dāng)場(chǎng)謝絕的應(yīng)報(bào)告，并于24小時(shí)內(nèi)上交紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)或科室，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)登記后退還病人本人。難以退還的，由醫(yī)院統(tǒng)處理。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)告，不上交的，按私自收受錢(qián)物論處。收受病人家屬委托轉(zhuǎn)送錢(qián)物的也按此規(guī)定處理。四、醫(yī)務(wù)人員不得接受病人及其親屬的宴請(qǐng)及其它各種消費(fèi)活動(dòng)。五、嚴(yán)肅查處各種違規(guī)違紀(jì)行為，對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的，要記入本人年度考核登記表，視情節(jié)輕重，給予取消職稱評(píng)定資格

3、或解職待聘，直至解聘處理，并按執(zhí)業(yè)醫(yī)師法等有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰，視情節(jié)輕重給予警告、責(zé)令暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)，直至吊銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)證書(shū)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)發(fā)生問(wèn)題的科室要沒(méi)收非法所得。六、對(duì)疏于管理，工作嚴(yán)重失察，治理“紅包”、“回扣”工作不力，對(duì)違法違紀(jì)問(wèn)題處理不及時(shí)、不嚴(yán)厲，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的科室，醫(yī)院將按照風(fēng)廉建責(zé)任制和醫(yī)院關(guān)于糾風(fēng)工作的相關(guān)規(guī)定追究科室主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，按照干部任免權(quán)限給予相應(yīng)的組織處理。七、弘揚(yáng)正氣，在全院范圍內(nèi)要大力表彰和獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人以及在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上交紅包及其它不正當(dāng)利益的人員，對(duì)典型案件要嚴(yán)厲查處，充分利用反面典型進(jìn)行警示教育，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。八、接受社會(huì)各界對(duì)醫(yī)院行風(fēng)情況的監(jiān)督。醫(yī)院將建立健全社會(huì)監(jiān)督員暗訪制度，建立群眾舉報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)制度，對(duì)舉報(bào)情況屬實(shí)、證據(jù)確鑿的舉報(bào)人員，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。九、醫(yī)院醫(yī)務(wù)處、紀(jì)檢監(jiān)察、人事處等監(jiān)督檢查部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，下大力監(jiān)督和查處不正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)行為，任何科室和個(gè)人不得以任何借口違反規(guī)定。對(duì)收取“紅包”、“回扣”及其它不