職場(chǎng)做事三境界：想做、想做好、想做更好

1、職場(chǎng)做事三境界：想做、想做好、想做更好職場(chǎng)做事三境界：想做、想做好、想做更好職場(chǎng)人士要有一個(gè)端正的職場(chǎng)心態(tài)，什么樣的職場(chǎng)心態(tài)是每一個(gè)職場(chǎng)人士需要培養(yǎng)的呢?我認(rèn)為有三點(diǎn)，一是想做;二是想做好;三是想做更好。一、想做有個(gè)成語(yǔ)叫“心想事成”，只有心先 想，才能事成，不想做，不愿做，就不可 能成事。做事情的第一步是首先要想做， 如果不想做，任何縝密的計(jì)劃、完善的措施、正確的決策、嚴(yán)格的制度，都是一紙 空文;任何創(chuàng)新的思路、有效的方法、重要的精神，都只能是畫(huà)餅充饑;任何輝煌 的前途、美好的夢(mèng)想、遠(yuǎn)大的目標(biāo)，只能 成為水中月、鏡中花?，嵥榈墓ぷ魇潜仨毜?，是應(yīng)該的，盡管崗位職責(zé)沒(méi)有明確說(shuō)明，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有要求，

2、可是你做了，而且做得很充分，很到位。所以，只有一個(gè)人主觀上想做，才有主動(dòng)的行動(dòng)。只有想做，計(jì)劃才能變成行動(dòng)，愿景才能變成現(xiàn)實(shí)。二、想做好能成事的人不僅內(nèi)心想做，主動(dòng)做，而且想做好。他們不滿足于平平淡淡的工作成效，不滿足于一般的過(guò)得去的工作狀態(tài)，他們總是在琢磨：目前的工作還有沒(méi)有改善的余地?如何改善?總想把簡(jiǎn)單的工作做出精彩來(lái)。很多人總想做些轟轟烈烈的大事情，但實(shí)際工作中我們接觸到更多的是那些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事，也許過(guò)于平談，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，能夠把大量的簡(jiǎn)單的事一件一件地做好，做到位，這其實(shí)是不容易的。如果連簡(jiǎn)單的工作都做不好，又何談復(fù)雜的工作?什么是不容易?把容易的事情堅(jiān)

3、持做好了就是不容易;什么是不簡(jiǎn)單?把簡(jiǎn)單的事情堅(jiān)持做好了就是不簡(jiǎn)單。這就是不僅想做，而且想做好，這就是做事的境界。三、想做更好能成事的人不僅想做、想做好，而且想做的更好。舉凡一些在各行各業(yè)出類(lèi)拔萃的頂尖人物，都有一個(gè)共同也是最基本的特點(diǎn)：對(duì)待平凡而簡(jiǎn)單的工作，熱忱、專(zhuān)注與精通。因?yàn)闊岢?，所以能夠投入?qiáng)大的動(dòng)力與能量;因?qū)Ｗⅲ拍苄臒o(wú)旁騖地勇往直前;因?yàn)榫?，才能達(dá)到自己專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的頂峰。一個(gè)人的工作好與不好有什么標(biāo)準(zhǔn)?可以說(shuō)，很多企業(yè)，包括世界上管理最先進(jìn)的企業(yè)，有很多方面只有一些籠統(tǒng)要求，并沒(méi)有清晰明確的標(biāo)準(zhǔn)。衛(wèi)生做到窗明幾凈，干凈整潔。究竟地板拖到什么樣的程度才算窗明幾凈?什么的程度才算干凈

4、整潔?恐怕幾乎世界上所有的公司都沒(méi)有一個(gè)能夠用物理化學(xué)指標(biāo)定量的考核標(biāo)準(zhǔn)，那么，在這樣情況下，如何才算落實(shí)的好，落實(shí)到位呢?這只能靠每一個(gè)員工自己把握了。就是說(shuō)，做到多好才算好只能靠自己的職業(yè)道德和職業(yè)良心來(lái)保證了。能成事的人總想著做更好，只要有時(shí)間、有余地、有條件，他們總是不遺余力、竭盡所能地爭(zhēng)取取得更好的效果，達(dá)到更高的水平?！靖形颉科鋵?shí)，在日常工作中，很多事情所有的人都能做到，但是能不能做到更好，就顯示出了一個(gè)人的敬業(yè)度和責(zé)任感。對(duì)于員工來(lái)講，只有想做、想做好、想做更好的員工才是有價(jià)值、有潛力、有前途的員工。所以，要問(wèn)自己：我想做一個(gè)什么樣的人?我想做一個(gè)什么樣的員工?是想度過(guò)碌碌無(wú)為的一生?還是想度過(guò)有所作為的一生?是想做