2022年度勞動保障站工作總結

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年度勞動保障站工作總結我勞動保障站全體成員認真學習貫徹黨的各項惠民政策和區(qū)勞動保障工作會議精神，秉承為群眾多辦事、辦實事、辦好事的工作理念，按照立足全局、著眼長遠的工作要求，認真開展勞動保障的各項工作，切實為群眾排憂解難，現(xiàn)將工作總結如下：1、就業(yè)困難人員認定工作進行就業(yè)困難人員認定_人。首先收集前來辦理認定人員的各種資料；其次進行初步審核對于不符合條件的人員資料予以退回并做好解釋工作；最后將資料進行整理上報區(qū)勞動局。2、_年靈活就業(yè)人員社保補貼工作(1)_補貼到位后我站積極做好發(fā)放前的各項準備工作，制定發(fā)放預案，召開社區(qū)主任會議確保發(fā)放工作順利進行

2、。共計發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補貼_多萬元，涉及_人。(2)辦理_年靈活就業(yè)人員社保補貼，截至目前為止，共計為符合條件的_余人辦理社保補貼，涉及金額_元。3、安排部署_年度養(yǎng)老保險擴面工作區(qū)政府為我辦事處下達的擴面任務_人，此項工作是重點同時也是難點。首先提高思想認識，要意識到此項工作關乎民生大事必須高度重視；其次向各社區(qū)下發(fā)紅頭文件分配任務；最后動員辦事處全體工作人員齊心協(xié)力共同完成目標任務。截至目前為止擴保_余人。4、做好政策解答和接待居民來訪的工作。為_余人積極解答政策及問題，做到讓群眾滿意。5、居民醫(yī)保工作。(1)繼續(xù)進行_年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的后續(xù)工作，為轄區(qū)_余位居民進行錯卡補辦、信息

3、糾錯等工作。(2)新社?？òl(fā)放工作。自_年底至_年上半年共發(fā)放社保卡兩批，第三批_人，第四批_人，第五批_人，并對三批人員進行社區(qū)查找分類，信息比對，及時下發(fā)到社區(qū)以便居民能及時領到社?？?，對來我辦事處咨詢社保卡居民進行大庫搜查并告知其新社?？ㄈハ?。(3)由于醫(yī)保工作出臺了新政策，辦事處_了社區(qū)業(yè)務專辦員進行了業(yè)務培訓，為_年度醫(yī)保的參保續(xù)保工作的順利開展做好了前期準備。6、退休人員認證工作。目前為止我們已接受了7652退休人員，需要我們認證。鑒于時間短任務重，認證人數(shù)眾多的情況，我們制定相應的工作預案。實行在規(guī)定時間內對于來驗證的老人保證隨到隨驗，其次對于身體不便的老人們上門驗證，對于居住在

4、異地的退休人員還可以通過網(wǎng)絡進行在線視頻驗證。在規(guī)定時間共計為_位退休人員進行了退休驗證服務，數(shù)據(jù)管理工作。退休人員信息數(shù)據(jù)庫是驗證的基礎，是為社保部門提供信息的保證。我們加大力度進一步完善信息庫的數(shù)據(jù)：死亡人員的信息及時刪除，新增人員的信息及時輸入，已有人員信息經(jīng)常核對更新。7、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。_月開始按照區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署安排，開始_年度的參保續(xù)保工作。到目前為止，續(xù)保_人，新增_人，其中外地轉入_人。8、全民參保登記工作。2022年度勞動保障站工作總結（二）一、工作完成情況。_年，在局黨組的正確領導下，勞動關系股緊緊圍繞局制定的工作目標任務，以貫徹落實勞動保障法律法規(guī)為

5、主線，以促進勞動關系和諧為出發(fā)點和落腳點，為維護用人單位和勞動者的雙方權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系建立健全以政府為主導的勞動關系，全面推進勞動關系工作?，F(xiàn)將_年勞動關系股工作開展情況匯報如下：(一)進一步推行勞動用工備案工作。三年來我們“在實踐中探索，在探索中創(chuàng)新”，不斷學習，總結經(jīng)驗。及時對推廣過程中遇到的問題進行總結、整改對在推廣過程中發(fā)現(xiàn)好的工作方法及時記錄，少走彎路，提高工作進度。使業(yè)務水平和經(jīng)辦能力進一步提高，為今后深入推進備案工作打下了基礎，積累了經(jīng)驗。我股通過建立勞動關系群指導企業(yè)備案，減輕了企業(yè)工作人員在軟件操作中的困擾，受到了廣大企業(yè)勞資人員的好評。今年全縣新增用工備案

6、企業(yè)_戶，實現(xiàn)了對用工單位110_份勞動合同簽訂、心得體會履行、解除等情況的動態(tài)監(jiān)管。(二)勞動用工備案年度審核工作。按照_市人力資源和社會保障_做好勞動用工備案手冊年度審核工作_(滄人社字【_】_號)文件規(guī)定，結合我縣勞動用工備案工作實際情況，_月份我股完成了全縣_家已辦理勞動用工初次備案的企業(yè)的勞動用工備案手冊年度審核工作。年審工作是用工備案中的重要環(huán)節(jié)，能夠依法加強勞動用工管理，切實保障勞動者的合法權益，為實現(xiàn)勞動關系的和諧穩(wěn)定打下堅實基礎。(三)開展企業(yè)薪酬調查。_月份我股按照市局的要求對我縣兩家企業(yè)進行了薪酬調查。調查的時期指標為_年_月_日至_月_日的數(shù)據(jù)，我股采用的抽樣調查的辦法，對同崗位職工人數(shù)不足_人的全部調查，同崗位職工人數(shù)_人以上_人以下的調查_人。二、采取的主要措施。(一)創(chuàng)新制度建設，勞動合同管理日趨完善。我股全力構建勞動合同制度信息化、制度化、長效化管理模式。通過大力推行勞動用工備案軟件的使用，使我縣規(guī)模企業(yè)勞動合同的訂立、續(xù)訂、變更、解除、終止達到了全方位的動態(tài)監(jiān)控。在軟件推行過程中我們多次深入企業(yè)進行業(yè)務指導，受到企業(yè)的好評。(二)主動靠前服務，