面粉食品部主管崗位分析問卷

1、崗 位 分 析 問 卷第一部分分一、基本本信息姓名：填寫日期期： 崗位名稱稱：面粉粉食品部部主管崗位編號號：所屬部門門：面粉粉食品部部直接上級級： 部部門總經(jīng)經(jīng)理崗位設置置目的（一句化化概括）：確保保文字信信息溝通通與傳遞遞二、調(diào)查查信息1、請準準確、簡簡潔地列列舉您的的主要工工作內(nèi)容容（若填填寫不下下，請在在背面填填寫，下下同），并在您您認為最最重要的的三項工工作的序序號上畫畫上“”：（1）部部門文件件起草工工作。（2）歸歸口管理理企業(yè)董董事會、股東會會資料，收集匯匯總。（3）集集團文件件資料接接受與傳傳遞。（4）撰撰寫上上海良友友稿件件。（5）為為良友友動態(tài)提供信信息。（6）與與歸口管管理

2、企業(yè)業(yè)信息溝溝通及工工作協(xié)調(diào)調(diào)。（7）領領導交辦辦的工作作（8）部部門事務務性工作作2、請認認真、詳詳盡地描描述您的的日常性性工作（如果有有工作日日志，請請附后）：（1）每每天必須須完成的的任務：（2）一一周須完完成一次次的任務務：（3）一一個月須須完成一一次的任任務：3、請詳詳盡地列列舉您有有一定權(quán)權(quán)限的工工作項目目、權(quán)限限的名稱稱、以及及權(quán)限的的程度？ （11） （2） （33） （4） （55） （6）4、請詳詳盡地列列舉您在在工作中中承擔的的主要職職責？（1）（2）（3）（4）（5）5、請簡簡明地描描述您的的上級是是如何指指導、監(jiān)監(jiān)督你的的工作的的？接受口頭頭方向性性指示，事畢后后向領

3、導導匯報。6、請簡簡明描述述您給予予直接下下級指導導的內(nèi)容容？ 歸口管理理企業(yè)提提供信息息。7、除直直接上下下級，請請詳細描描述您在在工作中中需要接接觸到哪哪些崗位位的其他他員工？并簡要要說明接接觸原因因。上級員工工：向總總經(jīng)理匯匯報工作作，或工工作建議議同級員工工：集團團總經(jīng)理理辦，良良友報下級員工工： 同同歸口企企業(yè)辦公公室主任任等傳達達領導指指示，收收集信息息主要公司司外部單單位：改改制后企企業(yè)遺留留問題溝溝通8、請簡簡明地列列舉您在在工作需需經(jīng)手處處理的文文件名稱稱和內(nèi)容容提要。1）上級級下達文文件：22）提交交上級文文件： 3）同級級轉(zhuǎn)來文文件： 4）轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)給同級級文件： 5）下級級提

4、交文文件：55）下達達給下級級文件： 第二部分分調(diào)查信息息：1、您認認為勝任任這個崗崗位需要要幾年的的相關工工作經(jīng)驗驗？（請請在相應應選項前前劃“”，下同同）（ ）不需要要 （ ）1年 （ ）2年 （ ）3年 （ ）4年 （ ）5年及以以上（ ）不好估估計 （ ）其他（請?zhí)顚憣懀年2、您認認為勝任任這個崗崗位需要要什么樣樣的文化化程度？（ ）初中 （ ）高中 （ ）大專 （ ）本科科 （ ）碩碩士及以以上 （ ）不好估估計3、您認認為一位位沒有相相關工作作經(jīng)驗的的大專學學歷的人人員，需需要多長長時間的的培訓可可以勝任任工作？（ ）不需要要培訓 （ ）1個月以以內(nèi) （ ）33個月以以內(nèi) （ ）半年以以內(nèi) （）半年年以上 （ ）不好估估計4、您認認為更好好地勝任任該崗位位，需要要哪些專專業(yè)知識識？請按按重要程程度列出出。5、您認認為更好好地勝任任該崗位位，需要要哪些專專業(yè)技術術或技能能？請按按重要程程度列出出。6、您認認為更好好地勝任任該崗位位，需要要哪些能能力？請請按重要要程度列列出。7、您認認為自己己目前哪哪些工作作是需要要通過計計算機系系統(tǒng)來輔輔助支持持？8、您認認為本崗崗位與