某航空物流公司運(yùn)行控制副總經(jīng)理職位說(shuō)明書及關(guān)鍵績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

1、安全管理手冊(cè) 飛行安全管理 編號(hào)：HX-S-13XX管理手冊(cè) XX管理 編號(hào)：HX-S-132006年4月16日 第00版 章/頁(yè)：4- PAGE 14 200 年1月1日 第00版 章/頁(yè)：4- PAGE 4運(yùn)行控制副總經(jīng)理職位說(shuō)明書職位名稱稱副總經(jīng)理理職位編號(hào)號(hào)CEA-0055所屬部門門華夏航空空職位定員員1直接上級(jí)級(jí)總經(jīng)理所轄人數(shù)數(shù)3直接下級(jí)級(jí)運(yùn)行控制制部經(jīng)理理、安全全標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)監(jiān)察管理理部經(jīng)理理、信息息中心經(jīng)經(jīng)理職級(jí)薪酬等級(jí)級(jí)編制日期期20088年122月本職工作作概述:根據(jù)公司司運(yùn)行手手冊(cè)和戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃，在總總經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)下下，全面面管理簽簽派部、性能情情報(bào)部、運(yùn)標(biāo)管管理部、安全管管理部

2、、信息中中心、保保衛(wèi)部，制定各各項(xiàng)生產(chǎn)產(chǎn)活動(dòng)的的標(biāo)準(zhǔn)及及規(guī)章制制度，并并督促檢檢查執(zhí)行行情況，提提升公司司運(yùn)行控控制能力力，打造造現(xiàn)代化化的航空空公司運(yùn)運(yùn)行控制制中心，提升經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益和安全全保障能能力。職 責(zé) 權(quán) 限限序號(hào)職 責(zé)責(zé)關(guān)鍵業(yè)績(jī)績(jī)輸出目標(biāo)項(xiàng)權(quán) 限使用文件件經(jīng)辦審核批準(zhǔn)1參與公司司戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃和決決策，保保證運(yùn)控控能力、信息系系統(tǒng)和公公司戰(zhàn)略略的一致致性所轄部門門的戰(zhàn)略略規(guī)劃對(duì)對(duì)所提案案的公司司戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃的支支持度完成率6.62根據(jù)公司司戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃和各各部門實(shí)實(shí)際情況況，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)各部門門經(jīng)營(yíng)團(tuán)團(tuán)隊(duì)制定定季度、月度工工作計(jì)劃劃/預(yù)算算，并審審核部門門預(yù)算和和月度業(yè)業(yè)務(wù)計(jì)劃劃，按照照計(jì)劃主主

3、持協(xié)調(diào)調(diào)資源的的配置，安排各各部門工工作，并對(duì)經(jīng)經(jīng)營(yíng)結(jié)果果最終負(fù)負(fù)責(zé)工作計(jì)劃劃的制訂訂、執(zhí)行行情況，最后的的經(jīng)營(yíng)成成果和成成本控制制完成率準(zhǔn)確率6.73負(fù)責(zé)運(yùn)控控體系內(nèi)內(nèi)部資源源和公司司層面資資源在經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)中的協(xié)協(xié)調(diào)配合合經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)執(zhí)行的的暢通性性6.84制定和完完善簽派派、性能能情報(bào)、運(yùn)行標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和安安全領(lǐng)域域的業(yè)務(wù)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和和流程體體系并提提交公司司總經(jīng)理理審批，通過(guò)后后監(jiān)督實(shí)實(shí)施業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和流程程的完善善性、可可執(zhí)行性性準(zhǔn)確率5負(fù)責(zé)所轄轄部門組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)、管理理制度、管理流流程的健健全和改改善組織結(jié)構(gòu)構(gòu)的健全全和優(yōu)化化程度完成率6.96負(fù)責(zé)與局局方、政政府管理理部門、航空公公司、行行業(yè)協(xié)

4、會(huì)會(huì)和其他他保障性性單位在在所轄領(lǐng)領(lǐng)域合作作的溝通通協(xié)調(diào)與局方、政府管管理部門門、航空空公司、行業(yè)協(xié)協(xié)會(huì)和其其他保障障性單位位的關(guān)系系6.1007組織實(shí)施施對(duì)下屬屬員工的的績(jī)效考考核和激激勵(lì)，對(duì)對(duì)所轄部部門員工工任免提提出建議議績(jī)效考核核的制度度性和執(zhí)執(zhí)行情況況6.1118向總經(jīng)理理匯報(bào)所所轄部門門運(yùn)營(yíng)情情況并接接受總經(jīng)經(jīng)理不定定期的工工作質(zhì)詢?cè)冞\(yùn)營(yíng)情況況的完成成情況6.1229完成總經(jīng)經(jīng)理委托托的其他他工作，負(fù)責(zé)重重大公關(guān)關(guān)事宜，處理公公司突發(fā)發(fā)事件任務(wù)的完完成情況況6.13310116.14412其他權(quán)限費(fèi)用權(quán)限限授權(quán)內(nèi)費(fèi)費(fèi)用的審審批權(quán)授權(quán)外費(fèi)費(fèi)用的提提案權(quán)、審核權(quán)權(quán)人事權(quán)限限部門經(jīng)理理及

5、高級(jí)級(jí)技術(shù)人人員人力力資源管管理的審審核權(quán)其他員工工人力資資源管理理的審批批權(quán)其他任職資格內(nèi)容必備條件件期望條件件教育背景景本科MBA專業(yè)飛行簽派派、航行行情報(bào)、空中交交通管制制等相關(guān)關(guān)航務(wù)專專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)?zāi)挲g在445歲以以下，具具有8年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)國(guó)內(nèi)大型型航空公公司，國(guó)國(guó)外航空空公司相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?素素質(zhì)基本能力力：了解解航空公公司運(yùn)行行政策與與程序，有很強(qiáng)強(qiáng)的協(xié)調(diào)調(diào)和管理理能力；有很強(qiáng)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能能力和決決策能力力；具備備較強(qiáng)英英語(yǔ)讀寫寫能力，能閱讀讀英文航航空專業(yè)業(yè)書籍和和文獻(xiàn)核心能力力：戰(zhàn)略略眼光和和規(guī)劃能能力，具具備創(chuàng)新新精神，對(duì)航空空業(yè)的全全面的了了解和把把握，并并擁有行行業(yè)內(nèi)廣廣泛的人人脈關(guān)系系網(wǎng)絡(luò)反應(yīng)敏捷捷，能快快速應(yīng)對(duì)對(duì)工作中中的突發(fā)發(fā)事件；思考周周密，工工作嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)，